第1篇 安全責任目標管理制度

一、安全生產責任目標管理工作指導思想

堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,更好地宣傳、落實、貫徹《生產管理條例》。全面貫徹公司標準化管理,做到規(guī)范項目管理和人的安全行為,繼續(xù)強化以安全文明施工責任制為中心的全員安全、文明、環(huán)保保證體系。不斷深化項目部安全、文明、環(huán)保管理模式,增強企業(yè)信譽,增加企業(yè)競爭活力,為猴子巖水電站色古溝溝水處理工程安全、文明、環(huán)保法制化開展全面達到活動。開創(chuàng)新思路,適應新挑戰(zhàn);為實現(xiàn)安全、文明、環(huán)保目標而努力奮斗。

二、安全生產的目標——創(chuàng)猴子巖水電站安全質量環(huán)保標準化工地

2.1、重大生產安全事故;

2.2、重大交通責任事故為零;

2.3、重大設備責任事故為零;

2.4、重大火災責任事故為零;

2.5、重大人身傷害事故為零;

2.6、年負傷率為3‰以內;

2.7、特種作業(yè)人員培訓、持證率達100%;

2.8、三級安全教育率100%;

2.9、揚塵合格率達85%以上;

2.10、控制污染源,改善勞動環(huán)境。

2.11、按期完成建筑項目環(huán)保設施的施工任務,妥善處理施工污水和建筑垃圾,做到環(huán)境整潔文明施工;

2.12、嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度;

2.13、完善環(huán)保管理制度,加大環(huán)保目標責任分解考核力度,健全環(huán)保各項指標檢查與考核臺帳;

2.14、加強環(huán)保知識、清潔生活工藝的宣傳。

三、主要工作任務和保證措施

3.1、完善保證體系,明確安全環(huán)保責任

3.1.1、成立領導管理體系,即:安全生產文明施工;環(huán)境保護領導小組。做到三個發(fā)揮,即:發(fā)揮安全文明環(huán)保工作的領導和決策作用;發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用;發(fā)揮上下齊抓共管的作用。

3.1.2、切實加強對安全工作的領導,認真貫徹安全生產責任制和各項規(guī)章制度,做到項目經理對安全、文明、環(huán)保工作的全面負責,堅持管生產必須管安全,誰主管誰負責的原則。

3.1.3、項目部完善安全、文明、環(huán)保組織機構,發(fā)揮職能作用,明確責任,精心操作,做到安全工作人人有責。做到安全施工(生產)與科學管理相結合,并把企業(yè)發(fā)展和經濟效益緊密結合在一起,做到警鐘長鳴,保一方平安。

3.2、堅持安全教育制度,增強全員安全意識

3.2.1、落實安全教育制度,大力宣傳黨的安全生產方針政策及法律法規(guī),提高安全管理水平。積極開展“五反”活動,即:反違章指揮、反冒險作業(yè)、反違犯勞動紀律、反事故隱患整改拖拉、反重復事故發(fā)生,控制習慣性違章。

3.2.2、加強安全責任、安全操作規(guī)程的教育,采取培訓、學習、考試等辦法,利用多種形式開展“安全周、月”宣傳教育活動。

3.2.3、結合水電建設施工特點和實際情況,針對“一專多能”的工作作業(yè)現(xiàn)狀,及時完善安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程以及新規(guī)范、新標準的學習和執(zhí)行。嚴格項目負責人、專職安全員持有效證件上崗,按規(guī)定做好對勞務工人員進行“三級”安全教育,特種作業(yè)人員做到持證上崗。

3.2.4、積極推動班組安全自主管理,班組安全工作以“落實措施,杜絕違章,增強自我防范意識,消除事故隱患,保障安全”為主。每周安全活動日必須做到“兩保”:一保證質量,二保證時間并做到“三落實”。要有針對性的人人發(fā)言。做到“三不傷害”,開展“互保、互愛、互監(jiān)”活動,從“要我安全”逐步向“我要安全”、“我懂安全”的轉變,從根本上消除不安全的因素。

3.2.5、項目部要抓好安全合格施工隊班組創(chuàng)優(yōu)活動,按照標準認真檢查考核。

3.2.6、為了提高施工隊安全管理人員業(yè)務水平,對班組長和班組安全員進行安全生產、勞動保護、環(huán)境保護等法律法規(guī)教育和培訓,同時對全員進行一次法規(guī)、操作規(guī)程及安全常識等知識考試。

3.3、強化危險源管理,落實安全防范措施

3.3.1、嚴格執(zhí)行《危險源(點)監(jiān)控管理實施細則》和《安全措施確認制》。實行危險源(點)分級監(jiān)控管理,落實措施,明確責任,健全臺帳。對重點危險工程項目和特殊工程任務(高層作業(yè)特點),要落實安全值班和安全監(jiān)護。

3.3.2、加強機電設備和起重機械管理,對機電設備要經常檢查保養(yǎng),安全裝置要齊全可靠。貫徹《起重機械安全規(guī)章制度》。

3.3.3、抓好施工現(xiàn)場臨時用電管理,對配電箱(盤)、手持電動工具,按規(guī)定裝漏電保護器,落實電工崗位安全責任制,嚴格安全操作規(guī)程,嚴防觸電事故的發(fā)生。電焊機及臨時線路架設必須規(guī)范化,固定場所用電必須標準化。

3.3.4、加強勞務用工安全管理,完善用工制度,明確用工責任,按定進行安全資質審查,在簽定工程合同的同時必須按規(guī)定簽安全協(xié)議,并進行“三級”安全教育,上報安全網絡,成立施工班組,完善用工手續(xù),健全制約措施。

3.4、完善項目施工,嚴格檢查考核

3.4.1、在經營承包和項目施工時,對安全工作必須做到“三包、三?！?即:包死亡和重傷事故為零;包輕傷率不超標;包安全管理和現(xiàn)場施工標準化;保安全措施落實;保安全文明施工;保環(huán)境保護達標效果。

3.4.2、針對項目法施工要求,完善施工安全管理考核辦法,遵照法律法規(guī)依法施工,執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,完善安全機構,強化勞務隊班組建設,嚴格檢查考核。明確安全負責人,持證上崗,落實安全督察職能作用。

3.4.5、加大安全考核力度,嚴格執(zhí)行建設部jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》,依照《安全考核細則》,項目部每月1—2次自查,按照《建筑施工安全檢查評分匯總表》逐一對照。自查與復查相結合,復查結果納入經濟責任制考核兌現(xiàn)。

3.4.5、整改管理工作,落實整改措施,做到確保人身安全和設備正常運轉。對重復性隱患整改拖拉,將按規(guī)定處罰并追究責任。

3.4.6、完善安全目標管理和掛牌考核辦法,堅持安全檢查考核制度和評分標準,積極開展“保效果、創(chuàng)達標”競賽活動。作業(yè)隊與作業(yè)隊之間開展競賽評比活動。

3.5、加強勞動保護管理,完善施工生產作業(yè)條例

堅持環(huán)保項目“五同時”制度,努力降低噪音,抓好污染產塵點的治理和控制,做好季節(jié)性安全管理工作。根據任務特點和季節(jié)變化,采取有效的安全防范措施,夏季防暑降溫及冬季施工的安全管理工作,盡最大努力為勞務工創(chuàng)造舒適的壞境。確保安全、文明、環(huán)保目標的實現(xiàn)。

第2篇 安全生產責任制度:項目部材料員

一、 負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護措施所用材料。凡不符合材質規(guī)定要求的不得下發(fā)。

二、 負責周轉材料在周轉過程的質量檢測,凡施工中損壞已不符合使用要求的材料不得重新使用發(fā)放,應隨時收回,主動做好報廢更新工作。

三、 把好施工材料進場關,嚴格控制質量,確?！叭C”齊全,管好現(xiàn)場抽驗工作,以確保使用安全。

四、 按品種規(guī)格堆放材具,做到施工現(xiàn)場整潔,道路暢通,實現(xiàn)文明施工。

五、 認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定,易燃、易爆用品要分別擺放,確保危險品的運輸和保管安全。

六、 安全“三寶”和電器絕緣用具,必須保質保量滿足供應。

七、 確保施工現(xiàn)場勞保用品合格率100%,執(zhí)行勞保用品報廢制度,對已達不到安全要求的勞保用品報廢率100%,確保購買原材料、半成品、成品合格率100%,確保施工現(xiàn)場材料堆放整齊、有標識,以及庫房材料存放的安全。

重慶市力冠建設集團有限公司

2023年6月23日

第3篇 員工的安全責任制度

1、認真執(zhí)行本廠及本部門制定的安全生產管理制度和安全操作規(guī)程;

2、參加部門組織的安全培訓及廠內組織的安全應急救援演練;

3、自覺接受廠、部門組織的安全檢查,加強事故隱患的登記和管理,及時消除本崗位的安全事故隱患;

4、及時、如實向上級報告安全生產事故;

5、積極參加班組召開的班前會及班組安全活動,并及時記錄;

6、有權拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反安全技術規(guī)程的生產指令,并可越級報告。

第4篇 個體工商戶安全生產責任制度

＿＿＿＿＿＿＿（商戶名）安全生產管理制度

第一章 商戶概況

＿＿＿＿＿＿＿＿(商戶名或擬核準成立商戶名稱）成立(擬核準名稱）于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，注冊資金為＿＿＿元，經營范圍是＿＿＿，負責人是＿＿＿＿。＿＿＿＿＿＿(商戶名或擬核準成立商戶名稱）已(擬）購置＿＿輛＿＿＿＿＿(廂式貨車/集裝箱/罐式貨車）,駕駛員＿＿名：＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿(駕駛員的姓名）。

第二章 安全生產責任制度

安全生產是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產的大事，落實安全生產責任制(一崗一責任），是做好安全生產工作的關鍵。(商戶名或擬核準成立商戶名稱）＿＿＿＿＿＿安全生產的主要負責人是＿＿＿＿(姓名)，負責＿＿＿＿(商戶名或擬核準成立商戶名稱）的安全生產工作。

一、主要負責人的職責

1、負責對＿＿＿＿(商戶名或擬核準成立商戶名稱）員工特別是駕駛員進行安全教育培訓。

2、認真做好所屬車輛的資料建檔工作。

4、準確掌握運輸作業(yè)計劃，合理調度車輛，提高工作效率，滿足用戶要求。

5、配合有關部門辦理車輛規(guī)費的購買，證照及審驗工作。

二、駕駛員的工作職責

1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作，并做好情況登記，及時向主要負責人＿＿＿＿匯報情況。

2、認真學習并熟知交通法規(guī)、法則。

3、遇到交通事故或緊急情況向單位負責人及時匯報情況，盡量保證貨物及人員的安全。

第三章 安全生產業(yè)務操作規(guī)程

1、(單位）業(yè)務負責人根據(單位）的車輛情況分配運輸任務，通知駕駛員貨物的類型、數量等貨物的情況和客戶地址信息。

2、駕駛員接到出貨任務時，必須先對車輛進行檢查。

3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載，不超高、超載，核實貨物信息和送貨地點等信息。

4、在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

5、當到達貨物的目的地時，觀察停車的最佳位置，將車輛安全停放好后再卸載貨物，確保卸貨的安全。

6、與收貨人核對貨物后返回(單位）。

7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話，同時通知交警前來處理事故。

第5篇 起重班班組長安全生產責任制度

1、認真執(zhí)行公司和項目經理部有關安全生產的規(guī)章制度和要求，全面負責本班組安全生產工作。

2、經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使

用個人勞動防護用品，不斷提高自我保護能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前、班中、班后檢查，不違章指揮，冒險蠻干，督促安全員記好班組安全生產工作臺帳。

4、經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并報告有關領導，對新職工進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、當發(fā)生工傷事故時，立即報告上級，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好記錄。

6、對大型吊裝工程，應制定專項安全技術措施方案，經批準后組織實施，并向參加施工作業(yè)人員進行安全技術交底。

7、吊裝作業(yè)應明確分工，指派專人統(tǒng)一指揮，參加吊裝的起重工要掌握作業(yè)的安全要求。

8、吊裝作業(yè)前必須嚴格檢查起重設備各部件的可靠性和安全性并進行試吊。

9、作業(yè)中遇有停電或其他特殊情況，應將重物落至地面，不得懸在空中。

10、負責起重吊裝設備、起重工具和吊具、安全裝備、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護工作，使之經常保持完好和正常運行。督促教育員工正確使用勞動防護用品。

第6篇 雷電災害 安全責任制度

為貫徹落實“以人為本,安全第一”的原則;'預防為主,常備不懈'的工作方針,確保項目部施工生產和后勤等項工作建設和發(fā)展的順利進行,為積極應對可能發(fā)生的雷電災害突發(fā)事件,保障職工生命安全和降低財產損失,根據《中華人民共和國氣象法》和其它相關的法律規(guī)定,北京市屬于雷電多發(fā)區(qū)結合我項目部工程實際情況,特制定本制度。

第一條 為減少由于雷電引發(fā)的自然災害,加強預防制定本制 度;

第二條 成立雷電災害應急救援小組,成員由各部門主要責任人組成,對防范工作進行檢查監(jiān)督;

第三條 防雷電的預防管理是保證安全生產和后勤等項工作安全開展的一項重要措施。主管領導要把防雷電安全工作與本單位其他工作同時計劃,并落實到相關的責任人;

第四條 建立防雷電災害應急救援預案,對現(xiàn)場建筑物,電氣設施,塔吊、電梯和生活辦公用品進行風險源辨識、分析,評價確定危險源,制定相應的預防計劃。

第五條 貫徹落實國家頒布的《中華人民共和國氣象法》、《中華人民共和國行政許可法》其它的方針、政策、法令法規(guī)及上級機關有關預防雷電工作的文件指示精神和項目部制定的防雷電安全制度、應急救援預案及時傳達到項目每一個成員。

第六條 由領導小組制定雷電安全責任制度和雷電災害應急救援預案并進行審核。

第七條 確定領導小組職責,針對危險源建立有效地預防預警機制。

第八條 領導小組負責向上級部門報告、對外聯(lián)系。配合上級部門的各項工作。

第九條 組織教育項目每個人員,掌握預防雷電安全知識及雷電危害。

第十條 負責組織針對雷電造成事故的演練工作。

第十一條 為有效針對雷電造成的火災事故,管理本單位的消防設施、滅火器材。

第十二條 日常預防雷電工作由安全部門兼管

第7篇 安全責任獎懲制度

(一)目的

為認真貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,落實各級安全生產責任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生,在安全生產中做到獎罰分明,依據安監(jiān)總局【2010】139號的相關要求,結合公司實際情況,特制定本制度。

(二)范圍

本制度適用于公司的安全生產工作考核、獎懲及責任追究。

(三)權責

1.總經理:公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布;

2.安全主任:擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正,組織各部門安全績效的考核,各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行;

3.綜合辦公室:按照審批報表支付安全生產獎金。

(四)內容

1.考核方式:

總經理授權安全主任對各部門安全生產目標的達成情況進行考核; 部門對車間安全生產目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產目標的達成情況進行考核;

2.考核時間:

每年考核一次。

3.部門考核內容包括:

(1)各項安全生產管理制度執(zhí)行情況;

(2)部門工傷事故發(fā)生率;

(3)部門員工安全教育培訓率;

(4)部門事故隱患整改率;

(5)公司的生產工藝和特點;

(6)所接觸的危險有害物質對人體的危害,預防措施和急救處理原則;

(7)公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

4.組長的考核,考核內容包括:

(1)各項安全生產管理制度執(zhí)行;

(2)所轄組內工傷事故發(fā)生率;

(3)所轄組內員工安全教育培訓率

(4)所轄組內事故隱患整改率;

(5)所轄組內的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防方法和急救處理原則;

(6)所轄組內各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法;

(7)所轄組內的勞動保護用品和器具,以及消防器材的正確使用方法。

5.員工的考核,考核內容包括:

(1)本崗位的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防

方法和急救處理原則;

(2)本崗位的工藝流程和開停機器設備安全注意事項;

(3)本崗位的各項安全生產操作規(guī)程和安全管理制度;

(4)本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。

(五)考核處罰方式

1.生產部主管安全考核內容不落實,一項次扣生產部主管人民幣100元;車間主管及組長考核內容不落實,一項次扣責任人人民幣50元;員工考核內容不落實扣除人民幣20元(均從安全獎金中扣除),并接受再培訓,合格后方可上崗;

2.如因部門、人員安全職責不落實,造成事故,對相關責任人員采取扣

款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關的法律處理。

(六)獎懲原則

1.獎金的設置:

1)安全獎金由財務部另外拔給,在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內發(fā)放;

2)年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經理。

2.獎懲原則

(1)安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責

并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故的部門和有關責任人員給以批評和處罰;

(2)安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人,應給予重獎;對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的,應給予重懲;情節(jié)嚴重觸犯法律的,由司法部門追究法律責任;

(3)在獎勵上,要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合;在處罰上,要堅持以教育為主,懲教結合的原則。

(七)獎勵方式

1.生產部年度無工傷事故,公司給予部門300無安全獎;

2.在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員,可給予200元以上的獎勵;

3.發(fā)現(xiàn)重大險情, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

(八)處罰方式及責任追究

1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故,則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告,同時取消該部門25%的安全獎;

2.不按規(guī)定定期召開安全生產會議的組長,給予其扣除年終安全獎金的15%;

3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育,扣除15%的年終安全獎金;

4.修機、安裝設備時,未掛相關標識牌的,給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金;

5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金;

6.未按規(guī)定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎金;

7.當員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金;,生產主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的,扣除15%的年終安全獎金;

8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時,主管扣除50%的年終安全獎金;

9.對查出的事故隱患,不提出整改治理措施生產主管扣除50%的年終安全獎金;

10.對查出的事故隱患,不及時進行整改治理,扣除25%的年終安全獎金;

11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的,安全主任處扣除25%的年終安全獎金;

12.對龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產隱患整改通知書”、未按時按要求整改的;責任人扣除25%的年終安全獎金;

13.不履行安全責任造成公司經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金;

14.不執(zhí)行危險化學品安全管理制度規(guī)定的部門或人員,扣除15%的年終安全獎金;

15.未按規(guī)定對設備進行維修和保養(yǎng)的機修人員, 扣除15%的年終安全獎金;

16.事故責任者觸犯國家法律的,由司法部門追究相關的法律責任。

附錄:《安全生產處罰通知書》《安全生產獎勵意見書》《考核獎懲年報表》

第8篇 分管安全副校長安全崗位責任制度

1.學校安全領導小組副組長協(xié)助校長分管安全日常工作,落實安全管理人員,落實安全經費。定期召開安全工作小組會議,制定實施年度安全工作計劃,檢查安全制度和安全崗位職責履行情況。

2.貫徹《教育部中小學公共安全教育指導綱要》,指導相關年級落實安全主題教育和社會實踐活動。

3.開展安全檢查,排除安全隱患,確保安全工作規(guī)范有序。根據上級安全工作要求,組織開展消防、防汛防臺、食品衛(wèi)生、特種設備等方面的專項檢查工作。負責師生應對各類突發(fā)公共事件的預案演練及預案修訂等工作。

4.組織教職工學習有關學校安全的方針政策和法律法規(guī),傳達上級有關會議精神,開展安全宣傳教育和培訓工作。

5.落實校園重要安全崗位人員的審核和培訓。執(zhí)行安全責任制工作考核和獎懲。

6.建立安全工作臺賬,督促檔案室做好安全工作材料的歸檔工作。

第9篇 學校安全責任工作追究制度

學校安全責任工作追究制度

1、 把安全工作列入學校工作的重要議程,建立調整安全工作領導小組,明確分工,具體落實。各機構負責人要要對分管范圍內的安全負直接領導責任。

2、 總務處、德育處負責學生的安全,經常性地向學生宣傳安全常識和法律常識,加強學生的安全教育,建立好檔案資料。及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題,督查全校安全工作,排查安全隱患及時向有關領導匯報,確保學校平安穩(wěn)定。

3、 任何班級和教師不得隨意組織學生外出,如需要進行社會實踐調查活動,提前向負責人申請,經學校批準后,學校組織統(tǒng)一安排,原則上不準學生開展外出活動。如因私自組織學生外出發(fā)生安全問題,組織者負主要責任。

4、 班主任負責本班學生在校的安全,保護好本班的公共財產和教學設施。嚴禁學生上、放學乘“三無”車輛和超載車輛;禁乘“摩的”。嚴禁學生下河洗澡。對生病學生要做好處理,嚴重的要報告并及時送醫(yī)院。嚴禁學生帶刀具和不安全物品,發(fā)現(xiàn)要隨時收繳?？迫谓處熦撠熒险n學生的安全,班主任和科任教師直接負責職責范圍內的學生安全,下課隨學生后行,指導有序離開。如工作不到位發(fā)生事故,當事人負直接責任。

5、 教師分時段,分區(qū)域負責本班學生的安全。如有事故發(fā)生,當事人負直接責任,對未按時到位的從嚴追究。

6、 值周領導負責當周學校的安全工作,按時到位督查工作,及時處理問題,重大問題及時反饋相關人員處理,并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生,實行責任追究。

7、 值周教師負責轄區(qū)當周學生的安全工作,按時到位督查工作,如有事故發(fā)生,當事人負直接責任。

8、 教導處要做到課堂無教師空缺,保證課堂和自習的安全。各專用教室管理人員直接負責所管理范圍內的各方面安全,如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等,認真履行工作職責,經常檢修器材、電線等設施,防止一切事故發(fā)生,保證正常教學。發(fā)生安全問題追究負責人責任。

9、 加強學校門衛(wèi)、保安的安全管理工作,禁止閑人自由出入,堅持外來人員進出登記制度,不得隨意離崗,保證晝夜值好班。否則追究當事人和管理人員的責任。

10、 學校安全實行一票否決制,即班級發(fā)生事故,班集體和班主任及相關教師不得評模、評優(yōu),教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故,與量化考核結合,與年度考核和職稱晉升聯(lián)系。

第10篇 個體貨運車輛安全生產責任制度

安全生產是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制(一崗一責任),是做好安全生產工作的關鍵。安全生產的主要負責人是 ( ),負責 ( )的安全生產工作。

一、主要負責人的職責

1、負責對員工特別是駕駛員進行安全教育培訓。

2、認真做好所屬車輛的資料建檔工作。

4、準確掌握運輸作業(yè)計劃,合理調度車輛,提高工作效率,滿足用戶要求。

5、配合有關部門辦理車輛規(guī)費的購買,證照及審驗工作。

二、駕駛員的工作職責

1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作,并做好情況登記,及時向主要負責人 匯報情況。

2、認真學習并熟知交通法規(guī)、法則。

3、遇到交通事故或緊急情況向單位負責人及時匯報情況,盡量保證貨物及人員的安全。

安全生產業(yè)務操作規(guī)程

1、業(yè)務負責人根據(單位)的車輛情況分配運輸任務,通知駕駛員貨物的類型、數量等貨物的情況和客戶地址信息。

2、駕駛員接到出貨任務時,必須先對車輛進行檢查。

3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載,不超高、超載,核實貨物信息和送貨地點等信息。

4、在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

5、當到達貨物的目的地時,觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。

6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。

7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時通知交警前來處理事故。

安全生產監(jiān)督檢查制度

1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。

2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。

3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。

4、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。

5、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

第五章駕駛員和車輛安全生產管理制度

(一)駕駛員的管理

1、將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。

2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件,確保證件做定期審驗。

3、定期與駕駛員進行座談,了解情況。

4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

(二)車輛管理

1、將每輛車的信息登記在冊。

2、定期做車輛的維護 :

(1)車輛維護的原則。車輛維護應貫徹 ' 預防為主、強制維護 ' 的原則。保持車容整潔 , 裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。

(2)車輛維護的方式。車輛維護作業(yè) , 包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等 , 除主要總成發(fā)生故障必須解體時, 不得對其進行解體。

(3)車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍入如下 :

日常維護 : 是日常性作業(yè) , 由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內容是清潔、補給安全檢視 .

二級維護 :由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。以檢查、調整為主, 并拆檢輪胎, 進行輪胎換位。

季節(jié)性維護可結合定期維護進行。

車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定 , 根據結果 , 確定附加作業(yè)或小修項目 , 結合二級維護一并進行。

強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行。各級維護作業(yè)項目和周期的規(guī)定 , 必須根據車輛結構性 能、使用條件、故障規(guī)律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

第11篇 車間主任副主任安全生產責任制度

1 是本車間安全管理第一責任人,對本車間的安全工作負全責。

2 領導、組織、督促、檢查本車間員工嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家、上級和本公司的有關安全法規(guī)、法令、制度和規(guī)定。

3 加強安全生產的領導和管理,建立車間安全生產領導小組和群眾性安全生產管理組織。

4 根據公司安全規(guī)章制度,制定本車間的安全生產值班、檢查、獎懲制度和規(guī)定,并認真貫徹落實。

5 抓好本車間的安全宣傳教育,積極開展創(chuàng)安全合格班組活動。督促實施女職工保護條例。

6 堅持安全生產“五同時”,在計劃、布置,檢查、總結,評比本車間生產工作的同時計劃,布置、檢查、總結、評比安全工作。生產會議要有安全內容和記錄。

7合理安排勞動組合,做到勞逸結合,未經批準,不得隨便加班,特別是危險作業(yè)要嚴格控制加班加點。

8 定期召開班組長以上干部安全工作會議,專門研究本車間的安全生產工作,及時解決生產上的安全問題。

9嚴禁違章指揮、違章操作,及時制止本車間其他人員的違章指揮和違章作業(yè)行為。教育職工嚴格遵守公司各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確使用勞保用品和防護設施。有權拒絕執(zhí)行上級違反勞動保護法規(guī)或安全技術規(guī)程指令,并及時上報。

10 特種作業(yè)人員必須持證上崗,未經安全培訓領證和患有特種作業(yè)禁忌癥人員不得安排從事特種作業(yè)。

11 新進公司員工(包括計劃外用工,代培,實習等人員),變換工種和復工人員未按規(guī)定經過各級安全教育,不得安排上崗。

12組織安全檢查,查隱患、查違章、查各級安全生產責任制落實情況。對查出的隱患要采取措施及時消除,需要配合解決的及時報有關部門協(xié)調解決。

13 經常檢查和保養(yǎng)本車間的安全防護裝置,職業(yè)健康衛(wèi)生防護設備及環(huán)保設施,使其處于良好狀態(tài),保證運行正常。

14 控制物流,實行工位器具、物料的定置、定位管理,做到道路暢通,文明整潔。

15 發(fā)生人身、設備、火災和重大未遂事故,要積極組織搶救和保護現(xiàn)場。如實反映情況,嚴格遵守事故“四不放過”處理原則,采取有效的防范措施,杜絕事故重復發(fā)生。

第12篇 黨支部書記安全崗位責任制度

1.監(jiān)督學校行政領導和各部門落實安全保衛(wèi)的宣傳教育、隱患整改、安全責任制獎懲等工作。

2.履行“一崗雙責”的規(guī)定。支持校長實行安全保衛(wèi)工作行政領導責任制,在校長離校期間全面負責校園安全保衛(wèi)工作。協(xié)助行政處置學校突發(fā)性公共事件。

3.發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用。加強學校精神文明建設,加強教師職業(yè)道德建設,做好師生員工安全文明的宣傳教育,自覺遵守各項安全制度和文明公約。督促學校工會、共青團、少先隊積極參與安全文明工作。

4.關心教職工的工作學習和身心健康。掌握校內各種不穩(wěn)定因素的信息,及時上報,做好疏導排除工作。