第1篇 安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用審批制度

1.因工作或任職需要派人外出培訓(xùn),煤礦按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。

2.安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課,作好記錄,考試成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求,取得操作證書,否則費(fèi)用自負(fù)。

3.凡是經(jīng)過培訓(xùn),取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上(正常調(diào)動(dòng)除外)。

4.因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系,其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間(實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年)的百分比賠償。

5.嚴(yán)禁隨意變動(dòng)特殊工種崗位,特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全科同意后實(shí)施,否則,培訓(xùn)的一切費(fèi)用由各科隊(duì)的負(fù)責(zé)人賠償。

6.凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交培訓(xùn)科存檔,復(fù)印件交安全科備案。

7.管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理,回礦后,按照公司的安排舉辦講座,傳授所學(xué)的知識(shí)。

第2篇 酒店康樂部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

為了加強(qiáng)賓館康樂部安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識(shí)和安全素質(zhì)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合賓館康樂部實(shí)際情況特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和要求

1． 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護(hù)自己和他人的安全和健康。

2。 全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和手段，各級(jí)管理人員應(yīng)予以高度重視，常抓不懈。

3。 部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本部門所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

4。 部門應(yīng)按規(guī)定對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。

5． 凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

6． 當(dāng)設(shè)施設(shè)備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，相關(guān)部門的管理人員應(yīng)首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

7。 部門從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)教育培訓(xùn)后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

8。 部門管理人員應(yīng)當(dāng)教育和督促所屬員工嚴(yán)格執(zhí)行賓館的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

9。 館所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓(xùn)部及各部門培訓(xùn)小組共同組成。

1． 全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xxx

成員：xxx? xxx? xxx? xxx? xxx

三級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作職能

⑴ 賓館安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)新入館員工的飯店級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)賓館各級(jí)管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門級(jí)、崗位級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。

⑵ 賓館培訓(xùn)部負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對(duì)新入館員工的飯店級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行賓館《員工手冊(cè)》內(nèi)容及相關(guān)制度的教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫培訓(xùn)記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>

⑶ 各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)對(duì)新入館員工的部門級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)部門員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)崗位級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)工作。

⑷ 各部門領(lǐng)班或培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)對(duì)新入館員工的崗位級(jí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)更新設(shè)備后的專門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。

三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

1．國(guó)家、地方各級(jí)政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；

2．賓館及部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護(hù)常識(shí)；

3．崗位安全操作知識(shí)和技能；

4．安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)；

5．崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)及安全撤離路線；

6．賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。

四、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的對(duì)象及時(shí)間

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的對(duì)象是賓館各級(jí)管理人員、各部門在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。

1. 賓館各級(jí)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；

2． 入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；

3． 崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；

4． 用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員接受專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

5． 事特種作業(yè)人員的安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織，到指定的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí)不少于國(guó)家規(guī)定的時(shí)間。

五、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的方法和形式

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)采用課堂講授、視聽教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進(jìn)行。

具體形式有：

1. 課堂講授：培訓(xùn)員根據(jù)培訓(xùn)要求準(zhǔn)備授課講義和試卷，對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行講解，受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容作筆記備考。

2. 視聽教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，取得直觀教學(xué)效果。

3. 案例分析：通過對(duì)賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應(yīng)對(duì)措施，提高受訓(xùn)人員應(yīng)變處理能力。

4. 分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓(xùn)人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評(píng)。

5. 操作示范：指派操作技能突出的員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）的操作程序。

6. 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合崗位工作特點(diǎn)組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，邊學(xué)邊練，使受訓(xùn)人員達(dá)到崗位工作要求。

7. 問卷調(diào)查：結(jié)合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注的安全話題進(jìn)行問卷調(diào)查，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓(xùn)。

8. 參觀考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀考察，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高整體安全管理水平。

六、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的考核

1.考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人員，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)后的考核，考核合

后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)職責(zé)。

2.考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評(píng)等方式進(jìn)行，達(dá)到規(guī)定要求的可以安排上崗工作，考核不達(dá)標(biāo)的需進(jìn)行再次培訓(xùn)考核，直至達(dá)標(biāo)為止。經(jīng)二次以上培訓(xùn)不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。

3.培訓(xùn)考核時(shí)間：不少于半年一次。

4.考核目標(biāo)：每名員工明確崗位安全職責(zé)，知標(biāo)準(zhǔn)，懂防范、會(huì)操作。

七、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的管理

1．賓館安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作的要求，結(jié)合各部門實(shí)際工作情況，編制當(dāng)年度賓館安全教育培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)確定每次安全教育培訓(xùn)的對(duì)象及內(nèi)容。

2.培訓(xùn)部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)場(chǎng)地、教具、設(shè)備的安排工作；負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)的反饋信息。

3.涉及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的相關(guān)部門，應(yīng)根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓(xùn)計(jì)劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)出題考核及閱卷登分工作。對(duì)授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)要求相關(guān)部門予以調(diào)整，相關(guān)部門應(yīng)給予積極配合。

4.特種作業(yè)人員安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，由指定的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員注冊(cè)檔案及相關(guān)信息；負(fù)責(zé)編制特種作業(yè)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)《操作證》的有效期限，組織相關(guān)人員參加專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核，并將考核成績(jī)備案。

5.新入館員工必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方可分配上崗工作。

6.各部門應(yīng)根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求，配置相應(yīng)數(shù)量的部門及崗位培訓(xùn)授課人員，負(fù)責(zé)本部門或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。

7.賓館安全生產(chǎn)辦公室結(jié)合每月安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)各部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，或未經(jīng)培訓(xùn)上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，并予以通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)處罰。

8.有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、安排及使用，《依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，參照賓館培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

9.每年制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)每次登記培訓(xùn)記錄，保存至少2年。

11.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責(zé)任制附件之一，解釋權(quán)在賓館安全生產(chǎn)辦公室。

12.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 安全宣傳培訓(xùn)制度

一、總則

第一條 為有效開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理活動(dòng),提升各級(jí)人員安全素質(zhì)和能力,避免和減少人身傷害及職業(yè)危害事故發(fā)生,結(jié)合相關(guān)法規(guī)、華潤(rùn)燃?xì)饪毓梢蠛驮狸?yáng)華潤(rùn)有限公司實(shí)際,制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部室。

二、總體要求

第三條 公司各部室必須實(shí)施全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

第四條 公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)分類管理。公司負(fù)責(zé)所在層級(jí)全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,指導(dǎo)并監(jiān)督檢查所在層級(jí)各部門教育培訓(xùn)工作的開展。根據(jù)公司各級(jí)人員的崗位風(fēng)險(xiǎn)和任職需求,安全生產(chǎn)培訓(xùn)對(duì)象分為主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員、其他人員等四類人群。

第五條 公司各部室每年應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì),并結(jié)合上級(jí)主管部門的要求,明確年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重點(diǎn),合理制定各類人群的培訓(xùn)計(jì)劃和教育方案,包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式、費(fèi)用、機(jī)構(gòu)以及參加人員等。

第六條 應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃,并經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽批后實(shí)施。保證公司安全培訓(xùn)工作所需資金。

三、組織實(shí)施

第七條 依據(jù)分類實(shí)施、突出重點(diǎn)的原則,認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和教育方案,確保各類人員達(dá)到所從事工作有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)水平,并符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)崗位任職資質(zhì)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)等方面的要求。

第八條 對(duì)主要負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)培訓(xùn)與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)以及國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)的基本法律法規(guī)等內(nèi)容。

第九條 對(duì)安全生產(chǎn)管理人員,重點(diǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、典型事故案例等,以提高其安全知識(shí)水平和管理能力。

第九條 對(duì)普通作業(yè)人員,重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全作業(yè)行為和操作規(guī)程,并確認(rèn)其能力符合崗位要求。對(duì)特種作業(yè)人員,主要培訓(xùn)與其崗位操作相關(guān)的新知識(shí)和新技能。

第十條 對(duì)其他人員,重點(diǎn)培訓(xùn)安全文化理念、有關(guān)安全規(guī)定、與其崗位相關(guān)的應(yīng)急處置知識(shí)和技能等,引導(dǎo)其安全態(tài)度和安全行為。應(yīng)對(duì)來訪人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)教育與告知。對(duì)發(fā)生事故后的有關(guān)責(zé)任人和應(yīng)受到教育者,應(yīng)以事故案例進(jìn)行教育。

第十一條 應(yīng)將相關(guān)方作業(yè)人員和臨時(shí)聘用人員納入公司日常安全生產(chǎn)管理,并以制度的形式予以明確,對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)前的安全教育培訓(xùn),確認(rèn)其資質(zhì)和能力符合作業(yè)要求后,方可允許上崗作業(yè)。

第十二條 所有新入職員工必須經(jīng)過安全培訓(xùn)且考核合格,才能上崗工作。公司新入職員工在上崗前應(yīng)經(jīng)過公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn);在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位員工進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn);操作崗位員工轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。

第十三條 應(yīng)將特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、領(lǐng)證工作作為公司安全培訓(xùn)工作重點(diǎn),確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。公司應(yīng)按照國(guó)家法規(guī)要求,嚴(yán)格落實(shí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的崗位準(zhǔn)入制。

第十四條 應(yīng)重視內(nèi)部安全培訓(xùn)師的培養(yǎng),健全完善本單位內(nèi)部安全培訓(xùn)師選聘和繼續(xù)教育機(jī)制,積極構(gòu)建素質(zhì)較高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專兼職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍,不斷提高本企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理工作質(zhì)量。

四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容

第十五條 對(duì)公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)

1、基本要求

公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)必須參加安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格并取得安全資格證書,并應(yīng)每年參加公司組織的生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

b)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法。

c)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

d)消防法的有關(guān)內(nèi)容及消防器材的使用,火災(zāi)逃生的方法和注意事項(xiàng)。

e)公司各類應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。

f)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

g)典型事故案例分析。

h)華潤(rùn)燃?xì)饧瘓F(tuán)編制的各項(xiàng)安全管理指引。

3、培訓(xùn)時(shí)間

公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí);每年安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

第十六條 對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)

1、基本要求

a)公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后并取得安全資格證書。

b) 公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃?xì)庑袠I(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

b)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)。

c)工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)。

d)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。

e)事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。

f)重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制。

g)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

h)典型事故案例分析。

i)華潤(rùn)燃?xì)饧瘓F(tuán)編制的各項(xiàng)安全管理指引。

2)培訓(xùn)時(shí)間

公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí);每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

第十七條 對(duì)公司其他從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

1、公司其他從業(yè)人員

公司其他從業(yè)人員(簡(jiǎn)稱“從業(yè)人員”)是指除了公司總經(jīng)理、分管安全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員以外,在公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,以及臨時(shí)聘用的人員。

1)對(duì)公司其他從業(yè)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容

a)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃?xì)庑袠I(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

b)事故應(yīng)急預(yù)案。

c)典型事故案例分析。

d)崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、公司安全管理制度。

e)華潤(rùn)燃?xì)饧瘓F(tuán)編制的各項(xiàng)安全管理指引。

2)培訓(xùn)時(shí)間

每年對(duì)公司其他從業(yè)人員教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

a)對(duì)新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

1)對(duì)新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行公司、部門、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

a)對(duì)新入公司員工在分配到部門或工作崗位之前,由公司安全部門進(jìn)行初步的安全教育。教育的內(nèi)容包括《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、公司安全生產(chǎn)狀況,公司內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹,一般的安全技術(shù)知識(shí)等。一般可采取講課、參觀廠區(qū)等方法。

b)部門級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:新員工分配到部門后,再由部門進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括:部門的生產(chǎn)概括、工藝流程、機(jī)械設(shè)備的分布及性能、材料的特性;部門安全生產(chǎn)情況,以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例;部門的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題,部門內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)、有毒有害作業(yè)的惰況和安全事項(xiàng);有針對(duì)性地提出新入公司人員當(dāng)前應(yīng)特別注意的一些問題。部門級(jí)教育的方法主要采取參觀講解、現(xiàn)埸觀摩等形式。

c)班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和安全規(guī)章制度;各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用、個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理;崗位工種的安全操作規(guī)程,工作點(diǎn)的塵、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)區(qū)的控制方法;講解事故教訓(xùn)、發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和安全撤退路線等。

三級(jí)教育考試合格后,公司應(yīng)填寫《三級(jí)安全教育卡》。

2)培訓(xùn)時(shí)間

非操作崗位的新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),操作崗位的新從業(yè)人員教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。

第十八條 其他安全教育培訓(xùn)

1)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的部門及班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

2)公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。以上所有針對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn),必須組織進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格后的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)。

第十九條 特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)

1)特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

2)特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè),金屬焊接、切割作業(yè),起重機(jī)械作業(yè),登高架設(shè)作業(yè),壓力容器作業(yè),危險(xiǎn)物品作業(yè)。

3)特種作業(yè)人員上崗前,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn),增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí),獲得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。

4)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)知識(shí)更新教育后,每4年復(fù)審1次。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證由當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)。

公司鼓勵(lì)公司員工參加國(guó)家注冊(cè)安全工程師考試。

五、培訓(xùn)方式

第二十條 可采取內(nèi)部自主培訓(xùn)與委托外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。具備安全培訓(xùn)條件的單位,應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主;對(duì)公司內(nèi)不具備安全培訓(xùn)能力與資質(zhì)的培訓(xùn)類型,應(yīng)當(dāng)委托外部具有相應(yīng)能力與資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十一條 培訓(xùn)方式應(yīng)立足于崗位實(shí)際需要,以適應(yīng)各類人群個(gè)性化需求,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。主要培訓(xùn)方式包括會(huì)議、專題講座、研討、實(shí)際操作、典型事故案例、經(jīng)驗(yàn)交流等。鼓勵(lì)和提倡各類人員考取國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格。

第二十二條 積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)工作,根據(jù)崗位安全培訓(xùn)需求,研制網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程體系,逐步實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流、培訓(xùn)管理一體化,擴(kuò)大各類人員的培訓(xùn)選擇權(quán)。

第二十三條 應(yīng)通過安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、張貼宣傳畫、內(nèi)部網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種形式,積極開展全員安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),不斷提高各類人群的安全意識(shí),培養(yǎng)良好的安全文化氛圍。

六、評(píng)估改進(jìn)和檔案管理

第二十四條 公司人力資源部、安全技術(shù)部應(yīng)對(duì)每一次安全培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估,了解受訓(xùn)員工感受,分析培訓(xùn)效果。應(yīng)定期(不超過一年)評(píng)估本單位整體安全培訓(xùn)效果,并結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織機(jī)構(gòu)的變化,及時(shí)改進(jìn)完善有關(guān)制度、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方式等。

第二十五條 安全培訓(xùn)評(píng)估應(yīng)包括受訓(xùn)者反映、學(xué)習(xí)效果、行為的改變、績(jī)效影響等主要內(nèi)容,評(píng)估的一般方法有問卷調(diào)查法、比較評(píng)估法、個(gè)案分析法、定性定量分析法和集體討論法等,評(píng)估的參數(shù)和指標(biāo)應(yīng)同安全生產(chǎn)管理活動(dòng)緊密相關(guān)。

第二十六條 公司人力資源部、安全技術(shù)部應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實(shí)施分級(jí)管理,安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施記錄、考核記錄、效果評(píng)估情況、重要崗位人員證件信息等。

第二十七條 應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況,確保檔案具有可追溯性。

第二十八條 推廣應(yīng)用信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)檔案信息化管理,不斷提高培訓(xùn)檔案管理水平和工作效率。

七、附則

第二十九條 本制度中所指人員的含義。“主要負(fù)責(zé)人”是指對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任,有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員;“安全生產(chǎn)管理人員”是指分管本單位安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員,以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等;“作業(yè)人員”是指本單位與相關(guān)方的普通作業(yè)人員和特種作業(yè)人員;“其他人員”是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員以外的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員、臨時(shí)聘用人員以及外來人員等。

第4篇 民爆物品安全教育培訓(xùn)制度

1、礦井主要負(fù)責(zé)人及安全主管和專(兼)職安全員必須取得相關(guān)部門的安全培訓(xùn)證書，獲得安全管理資格。積極參加行業(yè)和主管部門組織各項(xiàng)專業(yè)對(duì)口的法律、法規(guī)知識(shí)和技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充吸收新的安全管理理念，提高企業(yè)安全水平和員工安全意識(shí)。

2、培訓(xùn)對(duì)象

2.1主要危險(xiǎn)崗位的從業(yè)員工必須經(jīng)管理部門培訓(xùn)取得相應(yīng)資質(zhì)證書后方可上崗。

2.2對(duì)新上崗和變換工種的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可上崗工作。

2.3每季度對(duì)從事危險(xiǎn)崗位作業(yè)的一線員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。

2.4礦井法定代表人參加國(guó)家舉辦的上崗資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，礦井管理干部由公司積極選派參加上級(jí)管理部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.5每年開展一至二次全員安全教育。

3、各部門結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和公司各種規(guī)章制度學(xué)習(xí)，從而不斷提高本部門員工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。

4、按計(jì)劃有步驟地落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容和組織考試。

5、各部門的各項(xiàng)培訓(xùn)要有詳細(xì)的記錄和考核結(jié)果，并備案存檔。

6、培訓(xùn)內(nèi)容

安全方面法律法規(guī)、爆炸物品管理?xiàng)l例、安全防范救援常識(shí)、崗位技能專業(yè)知識(shí)、安全設(shè)施的維護(hù)及正確使用方法、行業(yè)和主管部門的安全規(guī)定，本企業(yè)的安全要求和規(guī)章制度。

7、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

第一季度：培訓(xùn)內(nèi)容：民爆管理法規(guī)，培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)。

第二季度：培訓(xùn)內(nèi)容：安全技術(shù)知識(shí)教育，培訓(xùn)形式：課堂學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合。

第三季度：培訓(xùn)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》，培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)。

第四季度：培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全技能教育，培訓(xùn)形式：聘請(qǐng)消防人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)。

第5篇 高速公路安全教育培訓(xùn)制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)我標(biāo)段安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提高管理人員安全管理水平和施工隊(duì)伍安全文化素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的要求,特制定本制度。

第二條 項(xiàng)目部積極開展安全教育培訓(xùn),建立健全安全教育培訓(xùn)制度。

第三條 項(xiàng)目經(jīng)理作為安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人,對(duì)安全教育培訓(xùn)所需人員和經(jīng)費(fèi)給予保證。

第四條 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T的安全教育時(shí)效性、真實(shí)性予以保證。

第五條 項(xiàng)目部安全環(huán)保部對(duì)施工隊(duì)的安全教育情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

第二章 教育類別、內(nèi)容與實(shí)施方法

第六條項(xiàng)目部管理人員和施工隊(duì)伍主要負(fù)責(zé)人(隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員)每月進(jìn)行至少兩次次安全教育培訓(xùn)。年度安全教育的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)管理知識(shí),典型事故案例分析、特種作業(yè)專項(xiàng)安全操作規(guī)程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫(kù)安全等總結(jié)。

(一) 項(xiàng)目部積極響應(yīng)項(xiàng)目公司安全部負(fù)責(zé)組織實(shí)施的項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工、專(兼)職安全員的安全教育。

(二) 項(xiàng)目部定期不定期地對(duì)所有管理人員及崗位工人的適時(shí)安全教育。

(三) 項(xiàng)目部定期不定期地對(duì)施工隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員的安全教育。

(四) 項(xiàng)目部定期不定期地對(duì)特殊工種(包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等)的安全教育。

第七條 新招收、調(diào)入的正式職工接受項(xiàng)目部級(jí)、崗位級(jí)安全教育、進(jìn)入施工廠區(qū)的外部施工人員(包括分包單位)接受項(xiàng)目部級(jí)、崗位級(jí)安全教育。

(一) 新招收、調(diào)入的正式職工安全教育按以下內(nèi)容實(shí)施,組織實(shí)施部門或人員負(fù)責(zé)記錄安全教育內(nèi)容。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識(shí)、隧道施工控制距離注意事項(xiàng)、高墩施工注意事項(xiàng)、炸藥庫(kù)安全、消防安全、應(yīng)急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等。

(二) 項(xiàng)目級(jí)安全教育,由安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T在接收新員工三天內(nèi)組織實(shí)施,安全培訓(xùn)教育由公司書記(2學(xué)時(shí)),項(xiàng)目經(jīng)理(3學(xué)時(shí)),項(xiàng)目總工36學(xué)時(shí),安全部部長(zhǎng)36學(xué)時(shí),采取項(xiàng)目部集中講解的授課辦法。

(三) 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的外部施工人員(包括分包單位)三級(jí)安全教育按以下內(nèi)容實(shí)施,項(xiàng)目部專職安全員對(duì)施工隊(duì)級(jí)、班組級(jí)安全教育實(shí)施監(jiān)督檢查。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識(shí)、隧道施工控制距離注意事項(xiàng)、高墩施工注意事項(xiàng)、炸藥庫(kù)安全、消防安全、應(yīng)急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等.

第八條 施工隊(duì)(或分包單位)特種作業(yè)人員的安全教育,由項(xiàng)目部安全部專職安全員在作業(yè)人員上崗前組織實(shí)施,主要進(jìn)行安全技術(shù)教育。

第九條因工傷事故造成重傷以下的負(fù)傷人員復(fù)工前、轉(zhuǎn)崗工人的上崗前的安全教育,由復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員所在單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育不得少于1學(xué)時(shí)。

第十條 日常安全教育由安全部組織,其中管理人員每季度一次,施工作業(yè)人員每月一次,安全教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)授課。

第十一條 崗位工人每天上崗前,班組長(zhǎng)必須針對(duì)當(dāng)天的任務(wù),結(jié)合安全技術(shù)底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本班組人員的技術(shù)素質(zhì)、安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)有針對(duì)性的進(jìn)行班前安全活動(dòng),提出具體注意事項(xiàng)。施工隊(duì)專職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第十二條 安全教育應(yīng)有記錄,項(xiàng)目部安全部負(fù)責(zé)保存和管理。

第6篇 職工安全培訓(xùn)制度范本

1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議,研究安全培訓(xùn)工作,根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù),制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃,開展安全培訓(xùn)工作。

2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知,按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn),無(wú)故不派人參加培訓(xùn)的,每缺1人扣10分。

3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的,應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請(qǐng),經(jīng)過培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。

4、各單位接通知后必須無(wú)條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班,無(wú)故不參加者,少1人扣5分,扣支書、隊(duì)長(zhǎng)各2分。

各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后,必須立即停止違章人員的工作,并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的,對(duì)其扣5分。違章人員無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)班,每推遲一天扣5分,以此類推。

5、特殊工種必須持證上崗,礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)特殊工種的培訓(xùn),做到每人每年一次。

6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換,并扣5分。

7、參加安全培訓(xùn)的人員,如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者,不準(zhǔn)上崗,并對(duì)其扣5分。

8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中,及時(shí)向培訓(xùn)單位進(jìn)行通報(bào),并全礦公示。

第7篇 生物安全實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)考核制度

為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī),建立生物安全意識(shí),保證相關(guān)工作人員掌握開展工作必需的生物安全知識(shí)和技術(shù),避免實(shí)驗(yàn)室感染,防止實(shí)驗(yàn)室事故,特制訂本制度。

1、制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計(jì)劃,報(bào)生物安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、培訓(xùn)內(nèi)容:生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報(bào)和處置程序、生物安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷毀、實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。

3、每年組織全員(包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣本運(yùn)送人員、保潔員等)的生物安全培訓(xùn)、考核。

4、針對(duì)不同的工作崗位,在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織開展專項(xiàng)生物安全培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)應(yīng)該由取得北京地區(qū)實(shí)驗(yàn)室生物安全師資培訓(xùn)合格證的人員進(jìn)行。

6、培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核,考核形式可采取多樣化,如筆試、口試、實(shí)操等。

7、對(duì)考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。

8、建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。

9、做好生物安全培訓(xùn)需求和效果的評(píng)估工作,為制定年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃提供依據(jù)。

10、對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物安全相關(guān)知識(shí)、生物安全手冊(cè)等的培訓(xùn),明確所從事工作的生物安全風(fēng)險(xiǎn)。

11、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外單位人員(包括進(jìn)修、實(shí)習(xí)等工作人員)的由所在科室,根據(jù)所從事工作的生物安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行必要的生物安全培訓(xùn),所有工作均在帶教教師指導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)習(xí)期間不得從事危險(xiǎn)性較高的工作。

12、當(dāng)有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)進(jìn)行修改后應(yīng)組織開展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。

13、按照檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)的記錄。

第8篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

一．目的

為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，強(qiáng)化從業(yè)人員對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的防范知識(shí)和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點(diǎn)，促進(jìn)安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護(hù)保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)國(guó)家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。

二．范圍

本制度適應(yīng)于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時(shí)務(wù)工人員（含臨時(shí)工、農(nóng)民工、實(shí)習(xí)人員）、外來承包商等。

三．職責(zé)和分工

1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)；

2.安全管理部門負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，實(shí)施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實(shí)施培訓(xùn)；

4.班組負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四．宣傳教育管理及要求

1．入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級(jí)教育。

1.1公司級(jí)培訓(xùn)由行政人事部門組織，安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實(shí)施，主要內(nèi)容為安全防護(hù)意識(shí)、企業(yè)特點(diǎn)、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

1.2部門級(jí)培訓(xùn)由各部門具體實(shí)施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險(xiǎn)和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施；事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。

1.3崗位培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，主要針對(duì)從事崗位操作的注意事項(xiàng)，具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項(xiàng)，維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組安全和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個(gè)體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。

2．日常培訓(xùn)工作

2.1按照年度計(jì)劃實(shí)施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)符合規(guī)定；

2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育；

2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項(xiàng)的安全和防護(hù)培訓(xùn)；

2.4利用視頻、內(nèi)部報(bào)刊、例會(huì)、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)和宣傳標(biāo)語(yǔ)及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長(zhǎng)期的安全操作和職業(yè)健康、防護(hù)知識(shí)的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓(xùn)：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)效果驗(yàn)證

1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次，培訓(xùn)結(jié)束必須進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；

2.建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄，所有人員持證上崗；

3.不能完成培訓(xùn)課時(shí)和未按要求參加培訓(xùn)的人員按公司績(jī)效考核規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。

六．相關(guān)制度與記錄

1.相關(guān)制度：略

2.相關(guān)記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃》

《培訓(xùn)記錄》

第9篇 安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

(一)、安全培訓(xùn)教育是安全生產(chǎn)的一個(gè)重要方面。對(duì)駕駛員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育，是保證車輛安全營(yíng)運(yùn)的前提，因此，所有新進(jìn)人員都必須接受本公司車隊(duì)為期1—3天的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育。

(二)、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容 ：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、昆山市《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、本公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、治安防火知識(shí)。

(三)、經(jīng)過理論學(xué)習(xí)，觀察實(shí)際操作示范，自己實(shí)踐，公司車隊(duì)管理處出題進(jìn)行考試，合格者錄用，作為本車隊(duì)的工作人員，試卷存入個(gè)人檔案。

(四)、為使安全工作警鐘常鳴，常抓不懈，每月初召開一次安全工作會(huì)議，學(xué)習(xí)安全方面法律法規(guī)，通報(bào)上月安全生產(chǎn)形勢(shì)，排查安全隱患，提出安全隱患的整改措施。

第10篇 車間安全教育培訓(xùn)管理制度

按照集團(tuán)公司及材料公司對(duì)車間、班組安全教育培訓(xùn)的要求，持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試，考試合格后方可上崗。為此特定制車間、班組安全教育培訓(xùn)制度。

1、班組級(jí)安全教育是為了不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強(qiáng)防范能力從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

2、安全培訓(xùn)教育的對(duì)象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車間、班組人員。

3、車間副主任具體實(shí)施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓(xùn)工作。每次培訓(xùn)考核結(jié)束后，安排具體人員將培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果，經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實(shí)。

4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng)，并負(fù)責(zé)班組級(jí)安全教育工作。

5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓(xùn)，各種安全活動(dòng)。崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練，合格后方可上崗。

6、要按照公司集團(tuán)及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求，定期、定時(shí)、定員組織實(shí)施。

7、班組安全培訓(xùn)教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、成績(jī)、記錄、試卷、考勤及臺(tái)賬，并存檔。

8、培訓(xùn)教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險(xiǎn)、危害因素辨識(shí)、控制、防范等知識(shí)。

三級(jí)安全教育

1、 新員工和實(shí)習(xí)代培人員上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。

2、 車間級(jí)安全教育由車間主任負(fù)責(zé)，車間安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

3、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時(shí)間不少于24小時(shí)。

4、 內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程，操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的性能及正常使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。

1、 周按安全活動(dòng)會(huì)由班組長(zhǎng)組織，應(yīng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，時(shí)間不少于2小時(shí)。

2、 安全活動(dòng)主要學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范；各項(xiàng)安全管理制度、崗位操作規(guī)程；典型事故案例分析；安全常識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)搶救、急救知識(shí)等內(nèi)容。并開展討論各種應(yīng)急演練，以提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3、 總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)材料，車間主任的安全講話要在車間班組長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行，班組長(zhǎng)要做好記錄并在周五安全活動(dòng)時(shí)向班組人員傳達(dá)。

4、 復(fù)工后的安全教育，離崗3個(gè)月之內(nèi)，進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的班組級(jí)教育；脫崗3-6個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的車間、班組兩級(jí)教育。脫崗6個(gè)月以上，進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的廠礦、車間、班組三級(jí)教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度；車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)；工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法；本崗位的安全操作規(guī)程；上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)精神。

5、 凡調(diào)換工種的員工，本車間內(nèi)調(diào)整的，必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育（內(nèi)容參照三級(jí)安全教育）。

6、 臨時(shí)性的安全教育，外單位來車間參觀學(xué)習(xí)的人員，由車間對(duì)其進(jìn)行一般安全知識(shí)的安全主要事項(xiàng)的教育后，佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，并由車間專人帶領(lǐng)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)。

7、 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理外，要由單位安全科對(duì)其進(jìn)行停工安全教育，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者，要進(jìn)行離崗教育。

安全教育培訓(xùn)實(shí)施

1、 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試，考試合格后方可上崗。

2、 各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班實(shí)施前一個(gè)月，各班組須將計(jì)劃培訓(xùn)人員的名單、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)，報(bào)車間審核。

3、 因工作需要進(jìn)行計(jì)劃外培訓(xùn)或上級(jí)單位安全培訓(xùn)時(shí)，由車間填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)書》報(bào)材料公司人力資源部審核批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行。

4、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、記錄、成績(jī)、試卷、考勤和臺(tái)賬。

5、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，須對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部，并作好記錄。

第11篇 工廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度三

工廠安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度(3)

1、新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生等)均要進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

2、廠內(nèi)調(diào)動(dòng)(包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng))及脫崗半年以上的職工,必須對(duì)其再進(jìn)行車間級(jí)或班組級(jí)安全生產(chǎn)教育,然后進(jìn)行崗位考試。成績(jī)記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi),合格者方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

3、進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員,接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念,并要定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。

5、利用各種形式定期開展對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動(dòng)。

6、各單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)活動(dòng),班組安全生產(chǎn)活動(dòng)每周一次(即安全生產(chǎn)活動(dòng)日)。

7、在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修,以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)(含重點(diǎn)施工項(xiàng)目)時(shí),安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進(jìn)行檢修(施工)前的安全生產(chǎn)教育。

8、職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。

9、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家的規(guī)定要求,由安監(jiān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

10、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定限期進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

11、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時(shí),要按新的安全操作規(guī)程,對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)教育,考試合格后,方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

12、發(fā)生事故后,企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取事故教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

第12篇 有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員安全培訓(xùn)教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強(qiáng)和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)教育工作，提高職工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)防范傷亡事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員都應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)和教育，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握有限空間操作的安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1.1.3 未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調(diào)入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個(gè)月以上返崗等人員都必須進(jìn)行有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)閉卷考試80分以上，考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓(xùn)內(nèi)容包括：

a) 有限空間的危險(xiǎn)有害因素和安全防范措施；

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程；

c) 檢測(cè)儀器、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用；

d) 緊急情況下的應(yīng)急處置措施；

e) 有關(guān)事故案例等。

1.2.3 每年由部門負(fù)責(zé)人組織本部門有限空間作業(yè)相關(guān)人員的安全知識(shí)培訓(xùn)考試，將培訓(xùn)教案、考勤、試卷、成績(jī)、評(píng)估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識(shí)

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉，進(jìn)出口較為狹窄有限，未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進(jìn)入有限空間實(shí)施的作業(yè)活動(dòng)。

1.3.3 有限空間分為三類：

a) 一是密閉設(shè)備，如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔（釜）、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等；

b) 二是地下有限空間，如地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池、化糞池、下水道等；

c) 三是地上有限空間，如儲(chǔ)藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、料倉(cāng)等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

1.4.1 檢測(cè)

a) 施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的原則；

b) 檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測(cè)下列三項(xiàng)：氧濃度（應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)），易燃/可燃?xì)怏w濃度（應(yīng)< 最低爆炸極限的10%），一氧化碳濃度（應(yīng)<20mg/m3）；

c) 未經(jīng)檢測(cè)合格，嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間；

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測(cè)；

e) 實(shí)施檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)人員應(yīng)處于安全環(huán)境，檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄，包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

1.4.2 危害評(píng)估

a) 實(shí)施有限空間作業(yè)前，應(yīng)根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)作業(yè)環(huán)境危害狀況進(jìn)行評(píng)估；

b) 制定消除、控制危害的措施，確保整個(gè)作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)；

c) 危害評(píng)估應(yīng)依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

1.4.3 通風(fēng)

a) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中，可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn)，保持空氣流通；

b) 嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。

1.4.4 防護(hù)設(shè)備

a) 應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；

b) 當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時(shí)，檢測(cè)、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求，作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃?xì)怏w報(bào)警儀等；

c) 防護(hù)裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管，并按規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，以保證設(shè)施的正常運(yùn)行。

1.4.5 呼吸防護(hù)用品

a) 呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)符合gb/t18664-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求；

b) 缺氧條件下，應(yīng)符合gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應(yīng)急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長(zhǎng)管面具等隔離式呼吸保護(hù)器具；

b) 應(yīng)急通訊報(bào)警器材；

c) 現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)設(shè)備；

d) 大功率強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備；

e) 應(yīng)急照明設(shè)備；

f) 安全繩，救生索，安全梯等。