第1篇 安全教育培訓(xùn)制度

1、瓦斯隧道安全生產(chǎn)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分。堅(jiān)持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則,對(duì)職工進(jìn)行定期培訓(xùn)和公派培訓(xùn)等經(jīng)常性的安全教育。

2、安全培訓(xùn)工作應(yīng)納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容,由項(xiàng)目部人力資源部門(mén)組織安全、生產(chǎn)等有關(guān)部門(mén)編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。安全部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)具體的培訓(xùn)工作。

3、項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)及安全管理人員必須按規(guī)定參加“生產(chǎn)建設(shè)單位三類(lèi)人員”安全培訓(xùn),特種作業(yè)人員必須按時(shí)參加換證培訓(xùn)。

4、項(xiàng)目部綜合辦、安全部負(fù)責(zé)組織開(kāi)展經(jīng)常性的群眾性的安全教育宣傳活動(dòng)。

5、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),取得崗位操作資格證書(shū),方可上崗,隧道施工人員必須通過(guò)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后發(fā)給《安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書(shū)》方可進(jìn)洞作業(yè)。

6、建立健全安全教育、培訓(xùn)資料檔案管理制度。

第2篇 民爆物品安全教育培訓(xùn)制度

1、礦井主要負(fù)責(zé)人及安全主管和專(zhuān)(兼)職安全員必須取得相關(guān)部門(mén)的安全培訓(xùn)證書(shū)，獲得安全管理資格。積極參加行業(yè)和主管部門(mén)組織各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的法律、法規(guī)知識(shí)和技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充吸收新的安全管理理念，提高企業(yè)安全水平和員工安全意識(shí)。

2、培訓(xùn)對(duì)象

2.1主要危險(xiǎn)崗位的從業(yè)員工必須經(jīng)管理部門(mén)培訓(xùn)取得相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)后方可上崗。

2.2對(duì)新上崗和變換工種的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可上崗工作。

2.3每季度對(duì)從事危險(xiǎn)崗位作業(yè)的一線員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，通過(guò)考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。

2.4礦井法定代表人參加國(guó)家舉辦的上崗資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，礦井管理干部由公司積極選派參加上級(jí)管理部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.5每年開(kāi)展一至二次全員安全教育。

3、各部門(mén)結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和公司各種規(guī)章制度學(xué)習(xí)，從而不斷提高本部門(mén)員工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。

4、按計(jì)劃有步驟地落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容和組織考試。

5、各部門(mén)的各項(xiàng)培訓(xùn)要有詳細(xì)的記錄和考核結(jié)果，并備案存檔。

6、培訓(xùn)內(nèi)容

安全方面法律法規(guī)、爆炸物品管理?xiàng)l例、安全防范救援常識(shí)、崗位技能專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全設(shè)施的維護(hù)及正確使用方法、行業(yè)和主管部門(mén)的安全規(guī)定，本企業(yè)的安全要求和規(guī)章制度。

7、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

第一季度：培訓(xùn)內(nèi)容：民爆管理法規(guī)，培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)。

第二季度：培訓(xùn)內(nèi)容：安全技術(shù)知識(shí)教育，培訓(xùn)形式：課堂學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合。

第三季度：培訓(xùn)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》，培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)。

第四季度：培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全技能教育，培訓(xùn)形式：聘請(qǐng)消防人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)。

第3篇 班組 安全教育培訓(xùn)制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定。

1.2 本制度適用于廣西佛子礦業(yè)有限公司所屬單位、科室部門(mén)。

2.引用文件

2.1 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 中華人民共和國(guó)主席令第70號(hào)

2.2 《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》 中華人民共和國(guó)主席令第69號(hào)

2.3 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)管理規(guī)定》 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號(hào)令

3.術(shù)語(yǔ)與定義

3.1安全教育:亦稱(chēng)安全生產(chǎn)教育,是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和防而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)職工、管理人員、新入職職工進(jìn)行思想政治教育,灌輸勞動(dòng)保護(hù)方針政策和安全知識(shí),通過(guò)典型經(jīng)范事故能力驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育,促使職工不斷認(rèn)識(shí)和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律,是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn),進(jìn)行智力投資,全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)帶根本性的重要工作。

4.職責(zé)

4.1 公司安全環(huán)保科為開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)的教育管理主管部門(mén)。

4.1.1 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)崗位員工(新入職人員公司級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)教育)及管理人員(值班長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全員)進(jìn)行安全教育培訓(xùn);

4.1.2 負(fù)責(zé)檢查、督促指導(dǎo)公司內(nèi)生產(chǎn)單位日常安全教育活動(dòng)(包括班前安全活動(dòng)、每周安全活動(dòng)日)和經(jīng)常性安全宣傳教育等;

4.1.3 負(fù)責(zé)建立、健全公司級(jí)的安全教育檔案。

4.2 公司人力資源科為開(kāi)展公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)。

4.2.1 負(fù)責(zé)編制公司級(jí)中、長(zhǎng)遠(yuǎn)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

4.2.2 負(fù)責(zé)落實(shí)安全教育經(jīng)費(fèi)、師資的配備和培訓(xùn)場(chǎng)地的安排。

4.2.3 負(fù)責(zé)向安全環(huán)?？铺峁┬氯肼毴藛T(含招聘的大、中專(zhuān)畢業(yè)生)、特種作業(yè)人員和離崗后重新上崗員工、調(diào)換工種人員的名單。

4.2.4 負(fù)責(zé)匯總新入職人員安全教育培訓(xùn)考試成績(jī),填入個(gè)人培訓(xùn)檔案表;同時(shí)(需同時(shí)提供1份到安全環(huán)保科備案)對(duì)各單位新入職上崗人員簽訂的“師徒合同”進(jìn)行檢查、督促。

4.3 公司黨辦(組織部門(mén))為開(kāi)展科級(jí)管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)。

4.3.1 負(fù)責(zé)向人力資源科、安全環(huán)保科提供新任職科級(jí)人員、調(diào)入干部人員名單。

4.3.2 協(xié)助公司人力資源科、安全環(huán)保科開(kāi)展新任職科級(jí)人員、調(diào)入干部人員的安全管理知識(shí)培訓(xùn)。匯總其安全考試成績(jī),并納入干部考核管理。

4.4 公司所屬各單位

4.4.1 負(fù)責(zé)新入公司人員工區(qū)或選廠級(jí)、班組級(jí)的二級(jí)安全教育。

4.4.2 負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常性的各類(lèi)安全教育活動(dòng),包括:班組安全活動(dòng)日、每周安全活動(dòng)日、復(fù)工教育、調(diào)換工種教育、經(jīng)常性安全宣傳教育等。

4.4.3 負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)崗、換崗及待崗后重新上崗員工進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育培訓(xùn)。

4.4.4 每季度對(duì)本單位安全教育情況進(jìn)行總結(jié)。

4.4.5 建立、健全本單位各類(lèi)人員安全教育檔案。

5.管理內(nèi)容與要求

員工安全教育培訓(xùn)需求識(shí)別:

5.1.1 公司及所屬各單位需對(duì)員工安全意識(shí)進(jìn)行辯識(shí),掌握員工對(duì)安全健康知識(shí)熟悉程度。從以下幾方面進(jìn)行培訓(xùn)需求識(shí)別:

① 相關(guān)的法律、法規(guī)要求;

② 公司安全生產(chǎn)會(huì)議;

③ 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

④ 安全操作規(guī)程;

⑤ 應(yīng)急程序;

⑥ 工作場(chǎng)所特定的安全要求;

⑦ 事故、事件回顧;

⑧ 崗位職責(zé);

⑨ 特定風(fēng)險(xiǎn);

⑩ 個(gè)體防護(hù)用品配備和使用;

11 人身安全的有關(guān)知識(shí);

12 防止傷害的糾正行動(dòng)。

5.1.2 新入職人員進(jìn)公司后必須首先接受安全意識(shí)教育,并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。

5.1.3 當(dāng)工藝流程發(fā)生變化時(shí),必須對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

5.1.4 當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí),必須進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)工安全意識(shí)教育。

5.1.5 管理層特定安全意識(shí)應(yīng)與其個(gè)人的安全管理職責(zé)相適應(yīng)。

5.2公司及所屬各單位針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程從以下方面識(shí)別培訓(xùn)需求:

5.2.1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求;

5.2.2 員工和管理層的意見(jiàn)和建議;

5.2.3 生產(chǎn)過(guò)程、技術(shù)發(fā)展的需要;

5.2.4 變化管理的要求;

5.2.5 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果;

5.2.6 事故、事件信息;

5.2.7 學(xué)員反饋意見(jiàn)、以往培訓(xùn)記錄;

5.2.8 相關(guān)方的要求;

5.2.9 用工連續(xù)性、特定崗位的能力要求等。

5.3培訓(xùn)計(jì)劃及對(duì)象

5.3.1 公司及所屬各單位對(duì)已識(shí)別的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式、考核方式。并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),保存所有培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果記錄。

5.3.2 接受安全教育培訓(xùn)的人員包括生產(chǎn)崗位人員、管理人員和其他人員。

5.4培訓(xùn)方式

5.4.1 培訓(xùn)方式分為自培和送外培訓(xùn)兩種。包括:外委培訓(xùn)、公司培訓(xùn)、工區(qū)培訓(xùn)和班組培訓(xùn)。

5.4.2 培訓(xùn)形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)三種。

培訓(xùn)組織實(shí)施過(guò)程

5.4.1 公司所有員工根據(jù)崗位工種的不同必須定期接受安全教育培訓(xùn),堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則。

5.4.2 公司法定代表人、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人每年接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于30課時(shí)。

5.4.3 公司專(zhuān)職安全管理人員每年必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不少于40課時(shí)。

5.4.4 公司其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于20課時(shí)。

5.4.5 公司內(nèi)特殊工種在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于20課時(shí)。

5.4.6 公司其他員工每年接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于15課時(shí)。

5.4.7 待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前必須接受一次工區(qū)或選廠、班組級(jí)安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于20課時(shí)。

5.4.8 以上培訓(xùn)時(shí)間包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

5.5三級(jí)安全教育培訓(xùn):公司新招聘的員工,必須接受公司、工區(qū)或選廠、班組的三級(jí)安全教育培訓(xùn)后方可上崗,時(shí)間不少于72課時(shí)。

5.5.1 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由人力資源科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,授課人員為公司主管領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)方面的專(zhuān)家,時(shí)間不少于32課時(shí)。主要內(nèi)容是:

5.5.1.1 國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度。講解職業(yè)危害及其預(yù)防措施,勞動(dòng)保護(hù)的意義、任務(wù)、內(nèi)容及基本要求,使新入職人員樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想。

5.5.1.2 本企業(yè)的安全生產(chǎn)情況,包括礦史、勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、設(shè)備分布情況(著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng)),主要危險(xiǎn)及要害部位,一般生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、起重及機(jī)械等方面安全知識(shí)。

5.5.1.3 介紹公司礦山安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),結(jié)合公司礦山和同行業(yè)常見(jiàn)事故案例進(jìn)行剖析講解,闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。

5.5.1.4 講解事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練、以及各種事故的防范措施。

5.5.2 工區(qū)或選廠級(jí)安全教育培訓(xùn)由各單位組織實(shí)施,工區(qū)或選廠級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間至少32課時(shí),授課人員為工區(qū)或選廠負(fù)責(zé)人、安全員和技術(shù)骨干等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

① 介紹本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)。如本單位的生產(chǎn)方式、人員結(jié)構(gòu),安全生產(chǎn)組織及活動(dòng)情況;本單位主要工種及作業(yè)中的專(zhuān)業(yè)安全要求;本單位危險(xiǎn)區(qū)域、特種作業(yè)場(chǎng)所等情況;常見(jiàn)事故和對(duì)典型事故案例的剖析;

② 根據(jù)本單位的特點(diǎn)介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

③ 講解各工種的操作規(guī)程和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,及可能造成的職業(yè)危害和傷亡事故。

④ 介紹本單位安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.5.3 班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由各班組組織實(shí)施,班組級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間至少8課時(shí),授課人員為由班組長(zhǎng)和兼職安全員。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

① 介紹本班組生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況等。重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位,可用一些典型事故實(shí)例去剖析講解。

② 講解本崗位使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能,防護(hù)裝置的作用和使用方法;講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項(xiàng);介紹班組安全活動(dòng)內(nèi)容及作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和交接班制度;教育員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員,并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情。

③ 講解正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及其保管方法和文明生產(chǎn)的要求。

④ 講解自救互救、緊急救援的方法,并讓員工熟悉應(yīng)急避災(zāi)路線。

5.5.4 新入職人員只有經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)逐級(jí)考核全部合格后,方可上崗。三級(jí)安全教育成績(jī)應(yīng)填入員工安全教育培訓(xùn)登記表,存檔備查。新入職人員只進(jìn)行三級(jí)教育還不能單獨(dú)上崗作業(yè),必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月,然后再次考核合格后方可獨(dú)立作業(yè)。對(duì)特種作業(yè)人員,必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方可持證上崗操作。

5.6主要負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)

5.6.1 公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織實(shí)施,培訓(xùn)時(shí)間至少52小時(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格,取得安全資格證書(shū),具備安全專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力,并有礦山安全工作經(jīng)驗(yàn),方可任職。

5.6.2 主要負(fù)責(zé)人任職期間每年必須參加復(fù)審培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間至少16課時(shí)。

5.6.3 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

① 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

② 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、本行業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

③ 重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法、重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

④ 職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

⑤ 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

⑥ 典型事故案例分析

⑦ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

5.7專(zhuān)職安全管理人員培訓(xùn)

5.7.1 專(zhuān)職安全管理人員即公司分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)以及其他工作人員,必須接受由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間至少56課時(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格,取得安全資格證書(shū),具備安全專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力,并有礦山安全工作經(jīng)驗(yàn),方可任職。

5.7.2 專(zhuān)職安全管理人員任職期間每年必須參加復(fù)審培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間至少16課時(shí)。

5.7.3 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

① 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

② 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等知識(shí)。

③ 工傷保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)、政策。

④ 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。

⑤ 事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)及應(yīng)急處理措施。

⑥ 重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。

⑦ 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

⑧ 典型事故案例分析。

⑨ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.8特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)按照公司《特殊工種管理制度》執(zhí)行。

5.9在職安全教育培訓(xùn)

5.9.1 所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓(xùn)、培訓(xùn)的時(shí)間至少20課時(shí)。

5.9.2 公司使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行在職安全教育、培訓(xùn),時(shí)間根據(jù)變化程度決定。

5.9.3 任何原因造成員工離開(kāi)工作崗位3個(gè)月以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行復(fù)工安全教育培訓(xùn),考核合格后方可上崗,培訓(xùn)時(shí)間至少20課時(shí)。

5.9.4 員工在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行新工種安全教育培訓(xùn),重新工區(qū)或選廠級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育,考核合格后方可上崗,培訓(xùn)時(shí)間至少40課時(shí)。

5.9.5 員工每年進(jìn)行的在職安全教育培訓(xùn),復(fù)工安全教育培訓(xùn)等,考核成績(jī)和教育時(shí)間必須進(jìn)行在職安全教育登記。

5.10安全教育培訓(xùn)的組織

5.10.1 本公司依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)履行本公司的安全教育培訓(xùn)制度,具備條件的以本公司為主體組織實(shí)施,不具備條件的委托有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。所有員工根據(jù)工種和工作崗位的不同,每年必須進(jìn)行在職安全教育培訓(xùn),考核合格后方可繼續(xù)上崗工作。

5.10.2 公司將安全教育培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排,對(duì)安全教育培訓(xùn)工作所需的資金予以保證。

5.10.3 建立健全安全教育培訓(xùn)檔案:員工三級(jí)安全教育登記表、在職安全教育登記表、培訓(xùn)考核試卷存檔、特種作業(yè)人員登記表、負(fù)責(zé)人和安全管理人員登記表等,由公司安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)歸檔管理。

5.10.4 杜絕弄虛作假、編造安全教育培訓(xùn)記錄、檔案應(yīng)付檢查。

5.10.5 各級(jí)安全教育培訓(xùn)完畢后,必須通過(guò)學(xué)員反饋、績(jī)效改善、管理層反饋、測(cè)試結(jié)果分析、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力等途徑對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

6.檢查與考核

6.1檢查

6.1.1 公司工會(huì)召集員工代表對(duì)全公司開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)進(jìn)行檢查,檢查人員一般應(yīng)包括:工會(huì)、人力資源科、安全環(huán)?？?、黨辦(組織部門(mén))、企劃科等相關(guān)人員。

6.1.2 公司工會(huì)在進(jìn)行組織檢查時(shí),著重對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加培訓(xùn)人員簽到情況、考試成績(jī)等培訓(xùn)事宜是否真實(shí)可靠進(jìn)行檢查。

6.2考核

6.2.1 公司企劃科對(duì)開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)進(jìn)行考核,每年考核一次,年終與各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一起考核,由公司工會(huì)提供檢查匯總數(shù)據(jù)。

6.2.2 對(duì)各單位不按規(guī)定開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn),記錄不完整,考核扣罰單位責(zé)任人100-200元。

6.2.3 對(duì)各單位弄虛作假、編造安全教育培訓(xùn)記錄等資料應(yīng)付檢查的,給予單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)重警告處分,并向全公司公開(kāi)通報(bào)在月經(jīng)濟(jì)績(jī)效考核中落實(shí)對(duì)責(zé)任單位的考核,并扣罰責(zé)任人200-500元。

6.2.4 以上扣罰在月經(jīng)濟(jì)績(jī)效考核中落實(shí)考核扣罰額度。

7.附錄

7.1 職工培訓(xùn)開(kāi)班審批表。

7.2 三級(jí)安全教育記錄表 。

7.3 礦級(jí)安全教育登記臺(tái)帳。

7.4 安全教育培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表。

7.5 安全教育培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

第4篇 基建安全教育與培訓(xùn)制度范本

基建安全教育與培訓(xùn)制度

1.為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)水平,達(dá)到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家局2005年第20號(hào)令)、《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見(jiàn)》特制定本制度。

2. 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)培訓(xùn)、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點(diǎn)、整體提升。

3.安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重,脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

4.脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級(jí)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃、各單位根據(jù)實(shí)際情況安排的臨時(shí)必脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5. 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是全員安全知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn),同時(shí)要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度,實(shí)現(xiàn)職工全員安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

6.脫產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級(jí)單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員。

7.礦井主要負(fù)責(zé)人,礦井安全生產(chǎn)管理人員,井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、主提升司機(jī)、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級(jí)單位發(fā)證的工種,是國(guó)家監(jiān)管的持證人員,按上級(jí)要求進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

8.礦長(zhǎng)、副礦級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷,其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷,煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書(shū)目。

9.地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級(jí)單位發(fā)證的作業(yè)人員,準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

10.新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊(duì)人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后首次安全培訓(xùn)和教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力,取得《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格證書(shū))。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對(duì)一的師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國(guó)礦山安全實(shí)施條例》規(guī)定實(shí)習(xí)四個(gè)月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導(dǎo)下,獨(dú)立上崗作業(yè)。

11. “三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

12.臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13.所有生產(chǎn)一線隊(duì)、班組必須強(qiáng)化班前安全培訓(xùn),針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際講任務(wù),針對(duì)任務(wù)講安全,針對(duì)安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)抽考的力度,使安全知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作技能培訓(xùn)融為一體,共同提高。班前會(huì)要對(duì)特殊工種的上崗情況進(jìn)行排查,確保上崗人數(shù)符合國(guó)家規(guī)定要求。充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,對(duì)所有職工進(jìn)行全方位培訓(xùn),按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫(kù)和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實(shí)行微機(jī)抽考。

14.從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

15.培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃制定具體細(xì)則,派送培訓(xùn)人員。同時(shí)負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn);協(xié)同安全部門(mén)做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作,對(duì)各級(jí)、各類(lèi)人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建檔、管理。

16.安監(jiān)站負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。

17. 各級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管。

18.安全、培訓(xùn)部門(mén)相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作;保證持證上崗人數(shù)符合國(guó)家定員規(guī)定。

19.所有從業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定持證上崗,未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員,干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。

20.從業(yè)人員,都必須持有國(guó)家統(tǒng)一的《合格證書(shū)》,《合格證書(shū)》由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒(méi)有取得《合格證書(shū)》者,一律不準(zhǔn)上崗。

21.《合格證書(shū)》實(shí)行吊銷(xiāo)與返還制度,由培訓(xùn)部門(mén)執(zhí)行,安全部門(mén)監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷(xiāo)《合格證書(shū)》:

(1)重傷及以上事故的直接責(zé)任者;

(2)實(shí)踐證明其安全知識(shí)和實(shí)際操作水平不能勝任工作者;

(3)嚴(yán)重違章作業(yè)者。被吊銷(xiāo)證書(shū)的職工,至少進(jìn)行32學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書(shū)》。

22. 建立全員安全檔案,充實(shí)檔案中的培訓(xùn)記錄,逐步實(shí)行微機(jī)管理。

23. 安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤,根據(jù)考試成績(jī)、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎(jiǎng)罰辦法。

第5篇 產(chǎn)業(yè)園消防安全教育、培訓(xùn)制度

一、制定消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)全體員工開(kāi)展消防安全教育培訓(xùn)。

二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

三、下列人員應(yīng)接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。

1、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

2、專(zhuān)、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的人員；

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、各部門(mén)、各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；

5、組織、引導(dǎo)在場(chǎng)賓客疏散的知識(shí)和技能。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。

六、培訓(xùn)方式：

1、由單位兼職消防輔導(dǎo)員組織召集對(duì)全體員工的培訓(xùn)；

2、邀請(qǐng)消防部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員授課；

3、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；

4、通過(guò)制作墻報(bào)、宣傳欄、貼圖畫(huà)等方式進(jìn)行消防安全教育。

七、根據(jù)不同部門(mén)的實(shí)施情況和工作需要，對(duì)其員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。

第6篇 安全教育培訓(xùn)制度范本

1、安全教育:礦每月不少于兩次,由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持全礦職工參加(分班次上、下午不脫產(chǎn)參加)。教育內(nèi)容:主要傳達(dá)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)安全工作的指示及要求,結(jié)合本礦實(shí)際,指出我礦安全工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),學(xué)習(xí)國(guó)家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。

2、安全培訓(xùn):礦每月不少于一次,由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持全礦工人參加,培訓(xùn)內(nèi)容:“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作,安全規(guī)程,礦井災(zāi)害知識(shí)及預(yù)防、處理、措施等。

3、礦每季度至少進(jìn)行一次安全教育,培訓(xùn)后的考試或測(cè)驗(yàn),全礦職工參加,對(duì)優(yōu)勝者給予30-100元的獎(jiǎng)勵(lì),成績(jī)、不合格者給予30-50元的罰款。

4、安全教育,培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定:每少組織一次對(duì)負(fù)責(zé)人及主持人罰款100元,其它無(wú)故不參加一次罰款20元,全月累計(jì)2次及以不參加者,將停工教育并加倍處罰。

5、每年的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)礦井實(shí)際情況,在上年明確制定。

第7篇 物業(yè)管理項(xiàng)目安全教育和培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)的目的：

通過(guò)對(duì)從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高人員的安全意識(shí)和能力，使其能夠勝任所擔(dān)任的工作，確保物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、安全教育的內(nèi)容：

1、安全性法規(guī)教育

（1）國(guó)家安全生產(chǎn)法律；

（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)；

（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章；

2、安全技能教育

（1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

（3）使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。

3、安全知識(shí)教育

（1）本項(xiàng)目一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)；

（2）一般安全技術(shù)知識(shí)；

（3）專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)；

4、安全思想教育

（1）思想教育；

（2）紀(jì)律教育；

三、安全教育范圍：

適用于所有與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動(dòng)有關(guān)的管理人員及作業(yè)人員。

四、安全教育的方法：

1、新入職員工三級(jí)安全教育

新入職員工都必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目（現(xiàn)場(chǎng)）和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

2、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；機(jī)械作業(yè)；制冷與空調(diào)作業(yè)；高處作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

3、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育

5、職業(yè)健康教育

6、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

五、安全教育的實(shí)施

1、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育（三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、職業(yè)健康教育）由物業(yè)管理處副總經(jīng)理、行政人事部及部門(mén)經(jīng)理共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、未經(jīng)安全教育或考試不合格的員工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓(xùn)時(shí)間：

1、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24小時(shí)。

2、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

3、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。

4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全性教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

5、專(zhuān)業(yè)性安全教育：物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

6、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

第8篇 煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條 本制度所稱(chēng)安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條 礦安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。

第五條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。

第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師）；安檢部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度等部門(mén)負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、綜采、通防等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。

第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。

第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付。

第五章 崗前培訓(xùn)

第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),如果曾經(jīng)從事過(guò)煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，但不少于24小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，安全科組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？荚嚥患案裾撸匦屡嘤?xùn)?？荚嚭细窈?必須簽定一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊(cè)，企業(yè)規(guī)章制度，國(guó)家有關(guān)安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開(kāi)拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救常識(shí)，典型事故案例分析等。

第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。

第十六條 對(duì)考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補(bǔ)助。

第六章 三違人員培訓(xùn)

第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開(kāi)具的上崗?fù)ㄖ獣?shū)為準(zhǔn)，任何單位不得在沒(méi)有接到上崗?fù)ㄖ獣?shū)的情況下安排“三違”人員上崗，否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。

第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時(shí)間以安全科書(shū)面通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)期間按正常上班時(shí)間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，有事必須請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)間按請(qǐng)假的天數(shù)延后，無(wú)故不請(qǐng)假離礦按曠工處理。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。

第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?shū)。

第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。

培訓(xùn)要求

1）礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。

2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

3）堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才可以上崗。

4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹(shù)正氣”等，重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

5）各單位培訓(xùn)管理員必須積極開(kāi)展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類(lèi)存檔，建立培訓(xùn)檔案。

6）各單位要每月展開(kāi)一次全員培訓(xùn)，并對(duì)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報(bào)安全科。

（一）安全科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。

（二）安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。

第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度

為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。

第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度

培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由專(zhuān)門(mén)檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過(guò)程控制。

（一）課堂效果評(píng)估制度

1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽(tīng)講并記筆記。

2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對(duì)性、實(shí)用性。

（二）培訓(xùn)考評(píng)制度

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚囀强己恕⒃u(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。

（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度

培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的。考評(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。

1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門(mén)要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。

2、調(diào)查方式采取座談和填寫(xiě)調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為：

（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。

3、調(diào)查座談內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接；

（2）職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。

4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。

（四）培訓(xùn)效果評(píng)估制度

1、對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2、對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)行評(píng)估。

3、對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。

第十章 附則

第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第9篇 中心小學(xué)安全教育培訓(xùn)制度

中心小學(xué)安全教育培訓(xùn)制度

1、有計(jì)劃的做好領(lǐng)導(dǎo)干部和特需工種人員安全培訓(xùn)工作，按時(shí)參加有關(guān)部門(mén)的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

2、開(kāi)設(shè)對(duì)學(xué)生安全知識(shí)教育活動(dòng)。

3、對(duì)教職工開(kāi)展群眾性安全知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)比、娛樂(lè)活動(dòng)，提高安全意識(shí)、安全救災(zāi)和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規(guī)、知識(shí)教育，強(qiáng)化大眾化的安全“三不傷害”的意識(shí)宣傳教育工作。

5、聘請(qǐng)司法、公安消防、交巡警、交通、等部門(mén)人員對(duì)師生專(zhuān)題講授安全知識(shí)，提高自護(hù)自救、預(yù)防事故等安全意識(shí)和技能。

6、通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預(yù)防事故演習(xí)等多種活動(dòng)形式，定期對(duì)師生員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)教育，注重對(duì)新生入校安全知識(shí)培訓(xùn)。

7、學(xué)校要做好對(duì)師生安全知識(shí)教育資料積累、歸類(lèi)整理、收集成冊(cè)、出教材的工作。

z市中心小學(xué)

第10篇 安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度

煤礦的安全教育與培訓(xùn)工作要緊密?chē)@煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以人為本”的意識(shí)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，努力提高全員的綜合素質(zhì)，以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)工作。

1、我礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格取得相應(yīng)資格證后方可上崗工作。

2、我礦的教育培訓(xùn)總體由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)必須要確保教育培訓(xùn)資金的落實(shí)到位。培訓(xùn)具體工作由礦安全科組織，培訓(xùn)地點(diǎn)在礦會(huì)議室。

3、必須在年初制定好完善的教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確本礦的教育、培訓(xùn)的教師。對(duì)于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進(jìn)行不少于72小時(shí)的安全教育和培訓(xùn)，考核合格并在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿(mǎn)4個(gè)月后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

4、我礦必須隨時(shí)根據(jù)人員變化情況制定應(yīng)變措施，及時(shí)與培訓(xùn)中心聯(lián)系培訓(xùn)事宜。必須作到全部人員持證上崗。

5、職工的日常培訓(xùn)每年不少于20個(gè)學(xué)時(shí)，必須按職工的培訓(xùn)、教育計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。

7、對(duì)特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng) 培訓(xùn)管理，提高專(zhuān)業(yè)技能。

8、將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過(guò)程延伸、滲透在班前會(huì)開(kāi)展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過(guò)程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問(wèn)題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。

第11篇 某學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度

學(xué)校安全教育,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),根據(jù)教師和學(xué)生的不同特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,有重點(diǎn)分層次地確定安全教育的目標(biāo)和內(nèi)容,利用學(xué)校教育陣地,定期開(kāi)展多種形式的教育、培訓(xùn)工作。

一、對(duì)學(xué)生的教育

(一)教育目標(biāo)

主要是讓孩子初步樹(shù)立“安全第一”的意識(shí),知道在校內(nèi)、外的活動(dòng)中可能發(fā)生的常見(jiàn)事故,掌握在危險(xiǎn)情況下的避險(xiǎn)方法,初步具備分辨安全與危險(xiǎn)的能力。

(二)教育內(nèi)容

(1)以人為本,“安全第一”的意識(shí)教育。

(2)交通安全教育。遵守交通規(guī)則,識(shí)別交通信號(hào)、標(biāo)志,初步掌握安全乘車(chē)、乘船、乘機(jī)的知識(shí),知道交通事故報(bào)警電話其他報(bào)警方式。

(3)消防安全教育。了解火災(zāi)類(lèi)型和起火原因的簡(jiǎn)單知識(shí),養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹,不帶火種進(jìn)山林等良好習(xí)慣,知道或火災(zāi)報(bào)警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場(chǎng)所、山林火災(zāi)中逃生的自救常識(shí)。

(4)食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品,不隨便買(mǎi)零食,懂得簡(jiǎn)單的食物中毒預(yù)防知識(shí),知道醫(yī)療急救電話。

(5)簡(jiǎn)單的體育運(yùn)動(dòng)安全知識(shí)教育。

(6)防地震及它自然災(zāi)害的安全教育。

(7)知道和處置常見(jiàn)動(dòng)植物傷害的簡(jiǎn)單知識(shí)。

(8)飲水衛(wèi)生知識(shí)。

(9)預(yù)防常見(jiàn)病和傳染病的基本知識(shí)。

(10)紀(jì)律教育。要公眾或集體場(chǎng)合,聽(tīng)從老師指揮,不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。

二、對(duì)班主任及其他教職員工的培訓(xùn)

(一)教育目標(biāo)

教育他們關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,認(rèn)真履行保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé),落實(shí)學(xué)校安全管理制度,使他們牢固樹(shù)立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,熟悉并自覺(jué)遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定,熟練掌握各類(lèi)活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法,具備準(zhǔn)確分析安全與危險(xiǎn)的判斷能力,在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)的應(yīng)急能力。

(二)教育內(nèi)容

(1)責(zé)任意識(shí)教育。校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人,班主任是主要責(zé)任人,其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人。

(2)法制意識(shí)教育。

(3)交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具,不在交通危險(xiǎn)地區(qū)搞活動(dòng),在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。

(4)消防安全教育。掌握各種防火知識(shí)并能有效告知學(xué)生,了解不同公共場(chǎng)所的消防設(shè)施,在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)。

(5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見(jiàn)傳染病并了解其預(yù)防辦法,掌握簡(jiǎn)單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。

(6)保護(hù)學(xué)生在勞動(dòng)、體育、競(jìng)賽時(shí)人身安全的知識(shí)教育。

(7)組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時(shí)迅速逃生避險(xiǎn),實(shí)行自救自護(hù),并求得援助的安全知識(shí)和能力的教育。

(8)愛(ài)護(hù)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。

(9)保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識(shí)。

三、實(shí)施途徑

在實(shí)施中小學(xué)安全教育中,學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用,同時(shí)要與家庭密切配合,爭(zhēng)取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動(dòng)、旅游、林業(yè)、保險(xiǎn)等部門(mén)和學(xué)生家長(zhǎng)的支持,共同完成好教育任務(wù)。主要實(shí)施途徑有:

1、安全教育日(每年3月份最后一個(gè)星期一)。規(guī)定學(xué)校安全教育周或安全教育月。集中對(duì)師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

2、周、班會(huì)和活動(dòng)課。進(jìn)行生動(dòng)活潑、形式多樣的安全教育和演練,讓學(xué)生在喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育活動(dòng)中,收到鞏固知識(shí)、強(qiáng)化技能的效果。如請(qǐng)外來(lái)的專(zhuān)家開(kāi)講座,搞模擬演練,看表演,舉辦作文、書(shū)法、繪畫(huà)、演講等比賽,收聽(tīng)收看廣播電視,辦專(zhuān)刊等。

3、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。

4、學(xué)校將按上級(jí)規(guī)定,每年分期分批派出相關(guān)人員到縣參加各種培訓(xùn),提高安全知識(shí)和技能教育。

第12篇 建筑二公司安全教育培訓(xùn)制度

建筑分公司安全教育培訓(xùn)制度

1、本制度適用于本單位以及各分包單位。

2、安全教育培訓(xùn)分領(lǐng)導(dǎo)層教育培訓(xùn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)、安全管理及監(jiān)督人員教育培訓(xùn)、管理人員教育培訓(xùn)、操作人員教育培訓(xùn)、新入廠員工安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、經(jīng)常性的宣傳教育、安全活動(dòng)教育等。

3、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容:

(1)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

(2)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全操作技能;

(3)危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)與預(yù)防措施、重大事故應(yīng)急救援;

(4)生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理;

(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(6)典型事故案例分析;

(7)其他有關(guān)安全方面的內(nèi)容。

4、安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由本單位安全生產(chǎn)資金計(jì)劃中安全培訓(xùn)費(fèi)列支,專(zhuān)款專(zhuān)用。

5、各種類(lèi)型的安全教育培訓(xùn)

(1)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、專(zhuān)兼職安全管理人員參加公司組織的安全生產(chǎn)考核培訓(xùn),并且必須取得安全生產(chǎn)考核證書(shū)。

(2)項(xiàng)目部管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由項(xiàng)目部安全管理部門(mén)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)方面的安全培訓(xùn),保留培訓(xùn)記錄。

(3)操作人員的安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目部或班組自行組織培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全方面法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、換季安全教育等,并保留培訓(xùn)記錄。

(4)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

a、凡從事電氣、焊接、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛等特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的安全操作證方可上崗作業(yè)。

b、新從事特種作業(yè)人員由項(xiàng)目部申報(bào),經(jīng)公司安全、勞資管理部門(mén)審核后,外送相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)取證。已取得特種作業(yè)操作證人員,在規(guī)定有效期前,參加相關(guān)部門(mén)的復(fù)審培訓(xùn)。

c、分包單位的特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種操作證后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工,否則按無(wú)證違章操作嚴(yán)肅處理,出現(xiàn)后果由分包單位自己負(fù)責(zé)。

(5)新進(jìn)場(chǎng)員工實(shí)行“二級(jí)安全教育”,考核合格后方可上崗作業(yè)。

a、項(xiàng)目部安全管理部門(mén)組織其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育,主要內(nèi)容是:

(a)項(xiàng)目部施工特點(diǎn)及施工生產(chǎn)安全基本知識(shí);

(b)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng);

(c)緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí);

(d)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識(shí);

(e)崗位安全操作規(guī)程和機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程;

(f)明確生產(chǎn)任務(wù),各種設(shè)備的特點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)源分布情況及必須遵守的安全事項(xiàng)。

b、班組長(zhǎng)組織其進(jìn)行安全教育:

(a)班組作業(yè)特點(diǎn)及崗位安全操作規(guī)程和機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程;

(b)班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律;

(c)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng),預(yù)防事故發(fā)生的措施,及事故發(fā)生后應(yīng)采取的應(yīng)急措施;

(d)使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法);

(e)勞保用品的正確使用與保管,愛(ài)護(hù)和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)志。

(6)經(jīng)常性的安全教育

把安全教育培訓(xùn)工作列入日程,經(jīng)常、及時(shí)、深入地宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)教育。開(kāi)展的經(jīng)常性安全教育可采取以下形式:組織有針對(duì)性的安全培訓(xùn)班,召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,開(kāi)展安全月活動(dòng)、安全日活動(dòng),班前班后會(huì),張貼安全生產(chǎn)宣傳畫(huà)、安全標(biāo)語(yǔ)及安全標(biāo)志等。

6、項(xiàng)目部?jī)杉?jí)安全教育,對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核,造冊(cè)登記。班組教育由班組長(zhǎng)主持進(jìn)行,由班組安全員及指定技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富人員講解。

7、脫離操作崗位6個(gè)月以上重返崗位的、調(diào)換工種或調(diào)動(dòng)工作崗位的在上崗前必須經(jīng)過(guò)崗位安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)前主管部門(mén)編制出安全操作規(guī)程,對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育,經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立操作。

9、對(duì)違反安全規(guī)章制度而發(fā)生事故的員工進(jìn)行糾正違章教育,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行教育。

10、分包單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),在開(kāi)工前由分包單位負(fù)責(zé)人組織,由項(xiàng)目部安全管理部門(mén)對(duì)分包隊(duì)伍全體人員進(jìn)行安全教育,經(jīng)考核合格后方可進(jìn)場(chǎng)施工,并保存教育培訓(xùn)記錄備案。

11、建立安全教育培訓(xùn)檔案,對(duì)各種安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行登記。