第1篇 電子公司安全費用投入保障制度

電子有限公司安全費用投入保障制度

1、安全措施計劃要年有目標,季有計劃,并層層分解落實,部門、車間要求實施,其費用納入年度財務計劃。

2、對于重大不安全因素的整改及塵毒治理項目應列入年度生產(chǎn)財務計劃。

3、保證設備更新改造中安全措施資金?？顚Ｓ?。

4、安全技術措施所需的設備、材料及有關物資由有關部門納入計劃,并予以保證。

5、技改項目完成后,應報安全科組織有關部門會同驗收,交付使用。屬固定資產(chǎn)范圍的應由設備科、財務科會同使用部門建立帳卡。

第2篇 電子公司安全檢查及隱患整改制度

電子有限公司安全檢查及隱患整改制度

1、堅持安全人員的日巡檢查。

2、堅持職工崗位檢查,班組日檢查,車間周檢查,企業(yè)月檢查。

3、企業(yè)每年2-4次安全檢查、專業(yè)大檢查、季節(jié)性檢查。

4、安全檢查時,編制安全檢查表,對照進行檢查。

5、企業(yè)月檢查,大檢查生產(chǎn)安全科組織,一查思想、查領導、查各班、查現(xiàn)場、查落實措施為主要內(nèi)容。

6、各類專業(yè)檢查由生產(chǎn)安全科組織有關部門自行檢查。

7、生產(chǎn)科檢查防火、防爆、消防設施及重大部位的安全情況,設備科、機械動力、起重、電器等設備的完好程度,并對壓力容器,氣瓶等按國家規(guī)定進行定期的檢查和鑒定工作。

8、季節(jié)性檢查應根據(jù)季節(jié)特定的進行防治、防風、防暑等重大安全檢查。

9、對檢查和事故隱患應分類排隊登記存檔,做到邊檢查邊整改,及時下達“整改通知單”限期整改。

10、事故隱患整改做到“三定”“四不推”班組部門整改率達100%,企業(yè)整改率達90%以上。

11、加強安全人員的巡回檢查,事事有記錄,有統(tǒng)計,對查出的問題要進行嚴格考核。

12、對下達的事故隱患整改通知單,未按期解決的應按違章處理,對造成事故者追究其責任。

第3篇 電子公司安全教育制度

電子有限公司安全教育制度

1、每年制定安全教育培訓計劃教育率不低于在職工人數(shù)90%三級安全教育率100%,并建立安全教育檔案。

2、經(jīng)常對職工進行安全思想和安全知識的教育,提高職工安全意識和自覺性。

3、經(jīng)常對職工進行安全規(guī)章制度的教育,了解國家企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握本崗位安全操作規(guī)程,養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。

4、新進廠在進行三級安全教育并考核合格后方能上崗操作。

5、特種作業(yè)人員除參加企業(yè)的安全教育外還應送到有關部門進行專業(yè)技術培訓,考核合格后憑證上崗操作。

6、職工傷復教育,工種變更教育,有部門,班組進行安全教育,安全教育培訓后,應經(jīng)考核根據(jù)國家頒發(fā)的“安全技術考核標準”經(jīng)考核合格給操作證放準上崗操作。

7、新工藝、新設備、新技術、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前,由廠設備技術部門負責對操作人員進行安全培訓和學習。

第4篇 電子公司危險點安全管理制度

電子有限公司危險點安全管理制度

1、主題內(nèi)容與使用范圍

本制度規(guī)定了我公司危險點的確定,等級劃分和控制管理要求。

本制度適用于我公司各生產(chǎn)過程中,危險程度較大,意造成人員傷亡的設備,設施和作業(yè)場所的控制管理。

2、引用標準與參考文件:

qj2867-97《危險點控制管理規(guī)定》

3、內(nèi)容與要求

3.1、一般要求

3.1.1、危險點的確定,等級劃分和送審應依照集團公司規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2、危險點應有健全的安全管理制度,安全操作規(guī)程和事故應急措施。

3.1.3、危險點的設備,設施和作業(yè)環(huán)境應符合國家有關安全衛(wèi)生的標準及規(guī)定。

3.2、管理制度

3.2.1、危險點應有安全負責人,明確人員分工和崗位職責。

3.2.2、危險點應有明顯位置懸掛標志牌。內(nèi)容應包括危險點名稱,等級,定員定量和安全負責人。

3.2.3、危險點發(fā)生事故應立即上報。

3.2.4、危險點改建擴張時,必須做到“三同時”

3.3、作業(yè)人員

3.3.1、危險點的作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)的技術安全培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗

3.3.2、危險點作業(yè)人員的變動,應征求安全主管人員的意見。

3.3.3、危險點的作業(yè)人員應身體健康,從事有毒有害作業(yè)人員,應按規(guī)定定期體檢。

3.4、檢查

3.4.1、各級安全員應對各級危險點進行經(jīng)常性,全面性的專業(yè)檢查。

3.4.2、公司領導對危險點每半年檢查一次,所在分公司領導每月檢查一次,組長每周檢查一次,作業(yè)人員每天檢查一次。

3.4.3、檢查人員應認真填寫檢查記錄,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,應采取防范措施并限期整改。

3.5、日常管理

3.5.1、危險點應實行分級管理。本公司無一級危險點,二級危險點由總公司,分公司重點控制,三級危險點由所在分公司重點控制。

3.5.2、危險點應建立事故檔案,對重大未遂事故和事故進行記錄,分析,提出防范措施

3.5.3、危險點的防護設備,設備等應完好齊全。

3.5.4、危險點應配有效的消防器材。

3.6、信息反饋

3.6.1、危險點發(fā)生重大未遂事故或重大隱患,應及時報上級主管安全領導。

3.6.2、各級安全主管領導應及時分析反饋的隱患問題,做好整改措施或解決辦法。

特種作業(yè)管理制度

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結合公司具體情況,特制定本制度。

1、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全又重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)的范圍

2.1、電工(運行、維修)作業(yè)。

2.2、金屬焊接作業(yè)

2.3、起重作業(yè)

2.4、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)

2.5、化學危險品

2.6、壓鑄作業(yè)

2.7、壓力容器作業(yè)

2.8、沖壓機械作業(yè)

2.9、鍋爐作業(yè)

2.10、建筑登高架設、修理作業(yè)

3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

3.1、工作認真負責,遵章守紀

3.2、年滿十八周歲

3.3、初中以上文化程度

3.4、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

3.5、身體健康,無妨礙從事本工種的疾病或生理缺陷。

4、復審與培訓

4.1、取得《特種作業(yè)人員操作證》和《電工進網(wǎng)許可證》人員,每年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。

4.2、凡到期復審的特種作業(yè)人員,由部門申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技部門統(tǒng)一辦理。

5、復審內(nèi)容

5.1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責任。

5.2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

5.3、進行理論和實際考核。

5.4、健康體檢

6、日常管理

6.1、特種作業(yè)人員必須持證上崗嚴禁無證操作。

6.2、各部門、車間應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

6.3、建立健全特種作業(yè)人員的檔案,復審考核卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

6.4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業(yè)。

6.5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視情節(jié)給予批評、吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規(guī)定和制度進行處罰。

第5篇 電子公司安全防火管理制度

電子有限公司安全防火管理制度

1、主題內(nèi)容與適應范圍

本制度規(guī)定了保障科研生產(chǎn)的順利完成,保證國家的財產(chǎn)和職工的生命安全,加強安全防火工作的管理內(nèi)容和要求。

本制度適用公司各單位的安全防火管理。

2、管理的內(nèi)容

2.1、防火工作,人人有責,必須提高防火意識,加強防火警惕性,自覺遵守國家消防法規(guī)和防火管理制度。

2.2、對易燃易爆的工作現(xiàn)場和工序,要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。

2.3、對消防器材,專用工具等設施,必須有專人負責,不得隨意作為他用,要妥善保管,定期檢查,要經(jīng)常保持良好的狀態(tài)。消防器材四周不得亂放其他物品,以便能及時拿到消防工具滅火。

2.4、各生產(chǎn)單位要定期認真組織防火檢查,排除隱患。安排生產(chǎn)任務時,必須強調(diào)安全防火的管理工作,尤其是重點防火單位。

2.5、發(fā)生火災時,由當班領導或?qū)Ｈ藢Ｈ私y(tǒng)一指揮,統(tǒng)一行動,防止混亂。對不同的起火物質(zhì),要采取正確的滅火工具和正確的方法,同時要做好人員的疏散和國家財產(chǎn)的搶救工作。

2.6、對火災事故,除積極搶救外,同時要及時的向有關安全管理部門報告。對火災事故的處理,一定要查明原因,分清責任,吸取教訓,并做好整改措施。

2.7、進行易燃易爆等有火災危險的工作準備,現(xiàn)場要有專人負責防火工作,消防器材要放在隨時便于取用的位置。

2.8、對違反防火制度,造成火災的責任者,視情節(jié)輕重給予處罰,構成火災犯罪的,要依法追究其刑事責任。

第6篇 某電子公司研發(fā)部的安全生產(chǎn)制度

一、總則

1、為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、職責

1、研發(fā)部經(jīng)理處理本部門試制中心安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產(chǎn)場所布局要合理，保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。

2、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，對有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度；特殊工種和??? 設備的操作者應進行每天檢查。

2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

（一）有下列事跡之一者，分別給予表揚、通報表揚或物質(zhì)獎勵：

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責任事故者；

2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，積極向領導提出整改建議，免遭損失者；

3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者；

4、發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者；

5、思想重視，措施得力，一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負責人；

(二)凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經(jīng)濟損失或其他處罰：

1、違犯管理規(guī)定，經(jīng)勸阻教育不改者；

2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者；

3、擾亂內(nèi)部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作，屢教不改者；

4、有意毀壞公共設施者；

5、玩忽職守，不負責發(fā)生事故或造成損失者；有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

第7篇 電子公司壓力容器安全制度

電子有限公司壓力容器安全管理制度

1、主題內(nèi)容與使用范圍

本制度規(guī)定了壓力容器的一般管理要求,管理職責,主要控制環(huán)節(jié),考核與獎懲。

本制度適用于本公司各單位對壓力容器的購置,申報,登記,使用,修理,校驗等環(huán)節(jié)的管理。

2、引用文件

安全生產(chǎn)獎懲制度

3、術語

3.1、壓力容器

同時具備下列條件的容器為壓力容器:

a、最高工作壓力大于等于01mpa(不含液體靜壓力);

b、內(nèi)徑大于等于1.15,且容積大于等于0.025m;

c、介質(zhì)為氣體,液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。

4、一般管理要求

4.1、壓力容器設計,制造,安裝,使用必須符合國家規(guī)定。

4.2、壓力容器操作人員的基本條件為:

4.2.1、年滿十八歲以上,具有初中以上文化程度。

4.2.2、身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

4.2.3、工作認真負責,具有安全生產(chǎn),本專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗。

4.2.4、經(jīng)本專業(yè)培訓,考試合格,取得操作證者。

4.3、壓力容器的焊接工,必須持有市勞動局頒發(fā)的焊接操作證。操作必須符合有關規(guī)定。

4.4、以水為介質(zhì)產(chǎn)生蒸汽的壓力容器,必須做好水質(zhì)管理和監(jiān)測。沒有可靠的水處理措施,不準投入運行。

4.5、壓力容器的檢修必須有勞動部門認可單位進行。一般的檢查必須在無壓力,各種介質(zhì)放清并清洗干凈后進行。

4.6、壓力容器操作人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從安全人員的監(jiān)督檢查。

4.7、各種氣瓶的運輸,存放,保管和使用應按規(guī)定執(zhí)行,應配上安全帽,防震圈等安全裝置,并定期檢查,防止沾染油脂,避免暴曬,碰撞,腐蝕等。防止地點必須距明火10m以外,無放射性源。

4.8、壓力容器應有安全防護裝置,如安全閥(或防爆膜),壓力表,減壓閥等。乙炔發(fā)生器應有防止回火的安全裝置,并保持完好有效。

4.9、壓力容器必須登記,申報,建檔,做好檢查,修理記錄。

4.10、壓力容器必須按技術條列規(guī)定的壓力使用,不得超壓。改變壓力容器技術條列必須經(jīng)設計部門同意,報經(jīng)營部審核,公司主管領導批準。

5、管理職責

5.1、公司主管安全的副總經(jīng)理對壓力容器的安全技術管理負責。按照國家有關壓力容器安全管理規(guī)程規(guī)定,開展壓力容器安全技術管理技術管理工作。

5.2、經(jīng)營部職責

經(jīng)營部在主管總經(jīng)理的領導下,開展以下壓力容器安全技術管理工作:

5.2.1、貫徹執(zhí)行國家有關壓力容器規(guī)程和安全技術規(guī)范。

5.2.2、組織編制壓力容器的安全管理規(guī)章制度。

5.2.3、監(jiān)督檢查壓力容器的德運行,維修和安全附件的定期校驗工作。

5.2.4、編制審核壓力容器的年度定期檢測計劃并組織實施。

5.2.5、向主管部門和當?shù)貏趧硬块T報送當年壓力容器數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計報表,壓力容器的定期檢驗計劃的實施情況,存在主要問題等。

5.2.6、組織壓力容器事故的調(diào)查并組織編寫事故分析報告。

5.2.7、組織檢驗,焊接和操作人員的安全技術培訓。

5.2.8、組織壓力容器使用登記及技術資料的歸檔。

5.2.9、監(jiān)督壓力容器的購置,申報,建檔,定期檢查,使用和維護各項制度的實施。

5.3、使用單位職責

5.3.1、保證新購置的壓力容器具有辦證所需的歸檔資料。

5.3.2、建立和健全壓力容器安全操作規(guī)程,崗位責任制,交接班等制度。

5.3.3、在確定壓力容器的修理,改造,安裝單位時,承擔單位的資格符合有關規(guī)定。

5.3.4、對壓力容器操作人員進行教育和考核,做到持證上崗。

5.3.5、壓力容器的使用單位,應在操作工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程中,明確提出壓力容器安全操作要求,其內(nèi)容應包括:

5.3.5.1、壓力容器操作工藝指標

5.3.5.2、壓力容器的崗位操作方法

5.3.5.3、壓力容器運行中應重點檢查的項目和部位,運行中可能出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象和處理措施,以及緊急情況的報告程序。

5.4、操作人員職責

5.4.1、壓力容器發(fā)生下列異?，F(xiàn)象之一時,操作人員立即采取緊急措施,并按規(guī)定的報告程序,及時向單位領導和經(jīng)營部報告:

5.4.1.1、壓力容器工作壓力,介質(zhì)溫度或壁溫超過許用值,采取措施仍不能得到有效的控制。

5.4.1.2、壓力容器的主要受壓元件發(fā)生裂縫,變形,泄露等缺陷。

5.4.1.3、安全附件失效

5.4.1.4、接管,緊固件損壞,難以保證安全運行。

5.4.1.5、發(fā)生火災直接威脅到壓力容器安全運行。

5.4.1.6、過量充裝

5.4.1.7、壓力容器的壓力失去控制,采取措施仍不能得到有效控制。

5.4.1.8、壓力容器于管道發(fā)生嚴重的振動,危機安全運行。

5.4.2、參加壓力容器維修后的檢查驗收工作。

5.4.3、遵守崗位操作規(guī)程和崗位職責等各項管理制度。

6、主要控制環(huán)節(jié)

6.1.1、負責壓力容器的購置驗收單位執(zhí)行有關規(guī)定并向經(jīng)營部提出完整有效的壓力容器辦證資料。

壓力容器的辦證資料包括:

6.1.1.1、產(chǎn)品合格證。

6.1.1.2、產(chǎn)品質(zhì)量證書。

6.1.1.3、產(chǎn)品總圖和主要的部件圖

6.1.1.4、勞動部門驗收單位簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書。

6.1.1.5、進口產(chǎn)品應有省級以上勞動部門鍋爐壓力容器安全檢查機構審核蓋章的《中華人民共和國鍋爐壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗報告》。

6.1.2、壓力容器使用單位不得委托無設計,制造資格證書的單位設計,制造壓力容器不得購買其產(chǎn)品。

6.1.3、經(jīng)營部負責對以上資料審核,對資料不符合的,不予辦理取證手續(xù),不予歸檔。

6.2、登記,申報,建檔

6.2.2、每臺壓力容器都必須建立技

術檔案。

6.2.3、不具以下建檔條件的不予使用:

6.2.3.1、新壓力容器未辦理使用登記手續(xù)或安全狀況登記不能達到1級或2級的,不得投入使用。

6.2.3.2、未注冊的壓力容器,不得繼續(xù)使用。

6.2.3.3、不符合其他條款要求的。

6.2.4、各單位所有購置的和在使用的壓力容器都應在經(jīng)營部登記,建檔。壓力容器有關資料需要下發(fā)到使用單位的,應在經(jīng)營部登記,注明保管單位和保管人。

6.3、修理與改造

6.3.1、壓力容器受壓元件的修理或技術改造,必須保證其結構和強度,滿足安全使用要求。

6.3.2、承擔壓力容器的修理或改造任務的單位,應持有壓力容器相關類別的有效生產(chǎn)許可證。修理單位必須具備必要的工裝設備,技術力量和檢驗手段。

6.3.3、修理單位應按壓力容器現(xiàn)行技術規(guī)范制定具體的修理法案,并執(zhí)行有關規(guī)定。

6.3.4、修理單位必須建立修理,改造記錄,明確保管人,規(guī)定有關人員的管理責任,并列入本單位檢查考核辦法。修理,改造的內(nèi)容有修理單位技術人員按設備管理的要求提出,維修人員負責記錄,維修單位主管安全領導負責人檢查考核。

6.4、定期檢驗

6.4.1、經(jīng)營部負責歸口編制壓力容器的年度檢驗計劃并按要求上報主管部門。

6.4.2、經(jīng)營部負責提出檢驗費用預算,計劃部門負責落實費用。

6.4.3、經(jīng)營部按規(guī)定確定定期檢驗期限。

6.4.4、各使用單位負責本單位壓力容器的定期檢驗工作,每年應提前出下一年度本單位的檢驗單排意見(檢驗月份,臺數(shù),有關要求等)。并負責配合檢驗部門完成本單位壓力容器檢驗工作。

6.4.5、使用單位負責將檢驗報告書等資料,交經(jīng)營部統(tǒng)一保存。

7、考核與獎懲

根據(jù)有關規(guī)定,對壓力容器有關人員給予獎勵和處罰。

7.1、對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績者,給予獎勵和表揚,并記入操作證。

7.2、對違反下列規(guī)定者,出責任單位,責任人承擔處分外,對機關各部門,按照本部門的職能考核條款,視情節(jié)輕重,給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

7.2.1、對違反國家有關壓力容器監(jiān)察規(guī)定受到上級督察處罰的。

7.2.2、由于違反規(guī)定造成不能取證或造成其他經(jīng)濟損失的。

7.2.3、由于違反規(guī)定造成人員傷亡事故的。

第8篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產(chǎn)制度

一、總則

1、為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

二、職責

1、研發(fā)部經(jīng)理處理本部門試制中心安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

2、職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產(chǎn)的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設備

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、引進國外設備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

五、勞動場所

1、生產(chǎn)場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。

2、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。

3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。

3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

七、個人防護用品

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

八、檢查和整改

1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度;特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。

2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。

九、獎勵與處罰

(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質(zhì)獎勵:

1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責任事故者;

2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;

3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者;

4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

5、思想重視,措施得力,一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負責人;

(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經(jīng)濟損失或其他處罰:

1、違犯管理規(guī)定,經(jīng)勸阻教育不改者;

2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;

3、擾亂內(nèi)部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;

4、有意毀壞公共設施者;

5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

第9篇 電子公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

電子有限公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

在生產(chǎn)過程中突然發(fā)生變故或災難,使系統(tǒng)或人有序的行為發(fā)生阻礙,致使暫時性停止或永久性停止,違背人的意愿導致傷亡或財產(chǎn)損失的非預謀性事件即為事故。為避免事故發(fā)生,吸取教訓,制定本制度。

1、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告單位負責人,不得隱瞞不報、虛報或者故意延遲不報。

2、單位負責人接到事故報告后,安全生產(chǎn)領導小組應當迅速采取有效措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

3、在事故調(diào)查組來進入現(xiàn)場調(diào)查前,應派專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或取現(xiàn)場物件,清理事故現(xiàn)場,需經(jīng)事故調(diào)查同意后方可進行。

4、發(fā)生傷亡事故,應調(diào)查原因,分析責任,制定改進措施,防止事故重復發(fā)生,切實做到原因清晰,責任明確,處理公正,認識深刻,措施到位。

5、因工傷亡事故的認定,應根據(jù)勞動部“企業(yè)職工工傷保險試行辦法”的規(guī)定,認定勞動者在工作中所遭受的傷害來確定。

6、對職工傷亡事故的處理,必須堅持“四不放過”的原則。即:事故原因不查明不放過,事故責任人未嚴肅處理不放過,廣大職工未受教育不放過,防范措施不落實不放過。

7、按照“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查、分析規(guī)則”的規(guī)定,對事故進行材料歸檔管理。