第1篇 人員安全管理制度

人員安全管理制度主要包括:

(1)安全教育培訓制度

應包括:生產經營單位各級領導人員安全管理知識培訓、新員工三級教育培訓、轉崗培訓;新材料新工藝新設備使用培訓;特種作業(yè)人員培訓;崗位安全操作規(guī)程培訓;應急培訓等內容。還應明確各項培訓的對象、內容、時間及考核標準等。

(2)勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度

應包括:生產經營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準;用品壽命周期等內容。

(3)安全工器具的使用管理制度

應包括:生產經營單位安全工器具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗、用品壽命周期等內容。

(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度

應包括:生產經營單位特種作業(yè)的崗位、人員,作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險性較大的作業(yè),應包括作業(yè)的組織程序,保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內容。

(5)崗位安全規(guī)范

應包括:生產經營單位除特種作業(yè)崗位外,其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康,預防火災、爆炸等事故的一般安全要求。

(6)職業(yè)健康檢查制度

應包括:生產經營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥,定期健康檢查的內容、標準等,女工保護,以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關內容等。

(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度

應包括:現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度,如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度,以及作業(yè)的風險分析與控制制度、反違章管理制度等內容。

(1)三同時制度

應包括:生產經營單位新建、改建、擴建工程“三同時”的組織、執(zhí)行程序;上報、備案的執(zhí)行程序等。

(2)定期巡視檢查制度

應包括:生產經營單位所有設備、設施的種類、名稱、數(shù)量,以及日常檢查的責任人員,檢查的周期、標準、線路,發(fā)現(xiàn)問題的處置等內容。

(3)定期維護檢修制度

應包括:生產經營單位所有設備、設施的維護周期、維護范圍、維護標準等內容。

(4)定期檢測、檢驗制度

應包括:生產經營單位須進行定期檢測的設備種類、名稱、數(shù)量;有權進行檢測的部門或人員;檢測的標準及檢測結果管理;安全使用證或者安全標志的取得和管理等內容。

(5)安全操作規(guī)程

應包括:生產經營單位涉及的電氣、起重設備、鍋爐壓力容器、內部機動車輛、建筑施工維護、機加工等對人身安全健康、生產工藝流程及周圍環(huán)境有較大影響的設備、裝置的安全操作規(guī)程。

環(huán)境安全管理制度主要包括:

(1)安全標志管理制度

應包括:生產經營單位現(xiàn)場安全標志的種類、名稱、數(shù)量;安全標志的定期檢查、維護等內容。

(2)作業(yè)環(huán)境管理制度

應包括:生產經營單位生產經營場所的通道、照明、通風等管理標準;以及人員緊急疏散方向、標志的管理等內容。

(3)工業(yè)衛(wèi)生管理制度

應包括:生產經營單位塵、毒、噪聲、輻射等涉及職業(yè)健康因素的種類、場所;定期檢查、檢驗及控制等管理內容。

當然,生產經營單位的所有制形式、組織形式、生產過程存在的危險有害因素各不相同,這里所指的安全規(guī)章制度是原則性和指導性的,其中每個制度又可以分解成若干個制度制定。但是,只要每個制度能夠做到目的明確、流程清晰、責任明確、標準明確,就能夠用于規(guī)范管理或作業(yè)行為,就是一個好的安全規(guī)章制度。每個生產經營單位,都應認真策劃,建立起嚴密、完整、有效的安全規(guī)章制度體系,并按照體系的運行管理生產、經營過程的安全工作,生產經營單位的安全生產工作就有了基本保障。

第2篇 安全機構設置與人員任命管理管理制度

1、目的

為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營，確保公司的生產安全，特制定本辦法。

2、范圍

本制度適用于公司安全管理機構設置與安全管理人員的任命。

3、職責

公司安全生產委員會負責機構設置及人員任命。

4、內容與要求

4.1安委會

4.1.1公司根據(jù)自身的狀況和需求，設立了安全生產委員會作為公司安全生產領導機構，公司安全管理委員：

4.1.2安全生產委員會的成立應以文件形式對外公布

4.1.3委員會主任、副主任、委員均應書面任命。

4.1.4委員會成員接受安全管理培訓，具備必要的安全知識和能力。

4.1.5委員會中包括若干名員工代表、工會人員和技術人員。

4.1.6委員會每季度召開一次會議，跟蹤上次會議工作要求的落實情況，審查安全工作進展和確定發(fā)展方案，布置新的工作要求，形成會議紀要并由主任簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。

4.2專門安全生產管理機構。

4.2.1依據(jù)《河北省安全生產條例》19條規(guī)定，需要成立專門的安全生產管理機構。

4.2.2專門的安全生產管理機構的成立應以文件形式對外公布，并且該部門應該獨立設置，與生產部及其他職能部門為同級部門，專管安全。

4.2.3專門的安全生產管理機構，應該至少配備3名專職安全生產管理人員。負責安全管理。專職安全生產管理人員應經市級安全生產監(jiān)督管理部門培訓，具備必要的知識和能力，并取得安全資格證。專職安全生產管理人員、兼職安全生產管理人員均應由公司書面任命。

4.2.4當由于實際需要安全管理人員有變動時，安全生產委員會應及時對任命進行更改。

相關文件

5.1安全生產委員會成立文件

5.2安監(jiān)部成立文件

5.3專、兼職安全生產管理人員任命文件

6、其他

《河北省安全生產條例》

第3篇 小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

1、 配電房重地要特別注意安全,未經同意一律不得進入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無阻。

2、 絕緣工具要保持完好,絕緣等級要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。

3、 特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗有效期內并與操作內容相符方可上崗。同時,持證人必須自覺參加年審工作。

4、 特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護人在場。嚴禁違章操作,確保安全。

5、 需要機組運行時,機房負責人一定要到達現(xiàn)場,與保護人一起檢查線路無誤后方能投入運行。機組必須處在良好的預備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。

6、 各配電房負責人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動紀律,并負責由此引起的直接責任。執(zhí)行中如有異常,必須及時向主管部門提出,以便修正。

第4篇 公司安全管理機構設置安全管理人員配備管理制度

公司安全管理機構設置及安全管理人員配備管理制度

1目的

規(guī)范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展。

2適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理機構設置及人員配備方面的管理。

3安全管理機構設置和人員配備

3.1公司成立安全生產委員會,作為公司安全生產方面的最高領導機構,全面統(tǒng)籌、協(xié)調公司的安全管理。安全生產委員會以公司總經理為主任,常務副總經理、副總經理、總經理助理、財務總監(jiān)等高管任副主任,各部門負責人為成員。

3.2安委會下設安全環(huán)保辦公室,負責公司的日常安全工作。安全環(huán)保辦公室由常務副總經理兼主任,同時配備副主任及其他安全管理人員。公司各部門負責人是本部門第一安全責任人,負責本部門的全面安全管理。

3.3安全生產委員會成員和安全管理人員應具備相應的安全管理素質。

3.3.1企業(yè)主要負責人應經過安全機關的專門培訓合格,具備5年以上管理經驗,較高的業(yè)務管理素質,熟悉安全管理知識和安全管理要求。

3.3.2安全管理人員應經過安全機關的專門培訓合格,具備3年以上管理經驗,熟悉安全制度,掌握現(xiàn)場安全管理等以及其他安全技能。

3.4公司安委會和安全環(huán)保辦公室的機構設置和人員配備應以文件形式下發(fā)、確認,出現(xiàn)變動要及時更新。

4工作要求

4.1安委會工作

4.1.1確定公司安全生產工作重點,組織各項安全制度的貫徹、落實。

4.1.2組織開展重要的安全檢查和活動。

4.1.3每季度至少召開一次安全專題會,分析和掌握安全生產動態(tài),確定解決方案,并形成會議紀要予以保存。會議紀要包括上次會議工作要求的落實情況和問題整改措施,并布置新的工作要求。

4.1.4建立、健全安全機構,支持安全工作,指導公司的安全生產。

4.1.5負責對重大傷亡事故的調查處理。事故結案后,研究決定對責任者的處理意見。

4.1.6公司其他重要安全工作

4.2安全環(huán)保辦公室工作

在公司安委會領導下開展下列工作:

4.2.1制定公司安全生產管理制度,參與編制公司安全技術措施與計劃方案,經批準后組織實施;

4.2.2經常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產情況,查找安全隱患。

4.2.3配合公司培訓主管部門開展安全學習、培訓。

4.2.4監(jiān)督現(xiàn)場的作業(yè)安全,

4.2.5定期進行安全生產考核。

4.2.6做好事故處理工作,組織專題事故分析會,對事故責任者進行處理和教育。

4.2.7開展應急管理工作。

4.2.8開展職責范圍內的其他工作。

5記錄與文件

安委會成立或調整的文件

設置安全管理機構和配備安全管理人員文件

安全會議記錄

第5篇 特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

總 則

根據(jù)國家經貿委第13號令，參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

1 特種作業(yè)范圍

1.1 電工作業(yè)

1.2 金屬焊接切割作業(yè)

1.3 起重機械（含電梯）作業(yè)

1.4 企業(yè)內機動車輛駕駛

2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1 年滿18周歲到45周歲的員工；

2.2 身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

2.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

2.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3 特種作業(yè)的申報與考核

3.1 申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1 申報單位根據(jù)生產工作需要及現(xiàn)有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

3.1.2 資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

3.1.4 資產運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5 “學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

3.2 特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：

3.2.1 特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”），對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外）

3.3 特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1 資產運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等）

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4 特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

3.3.7 經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1 辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

4.2 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。

5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：

5.1 特種作業(yè)人員調離本公司的；

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

5.3 特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6 其他：

6.1 持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第6篇 后勤房產管理人員安全生產責任制管理制度

(一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結廠生產經營用房安全檔案,對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。

(二)為確保燒結廠產經營用房的安全使用,定期制定房屋維護修繕計劃,并組織落實。

(三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查,發(fā)現(xiàn)問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,以防引起水災。

(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,并認真組織實施。

(六)經常檢查燒結廠路面狀況,發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。

(七)關注氣象變化,風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗,做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

(八)嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時,告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度,并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員。

(九)在進行樹木移栽時或修剪時,應充分考慮操作過程的安全問題,制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施,嚴禁違章指揮、違章作業(yè),確保樹木移栽或修剪工作的安全。

第7篇 班組與崗位人員安全生產管理制度

安全生產責任制班組基本的一項安全制度,也是班組安全生產、勞動保護 管理制度的核心。安全生產人人有責,班組的每位員工必須認真履行各自的安全職責,做到各有職守,各負其責。經班組會議討論通過,制定班組安全責任制。

班組安全生產職責

1、積極落實本單位安全工作主體責任,建立健全安全責任制和各項制度,并嚴格執(zhí)行;按規(guī)定配備安全管理人員。自覺接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督和檢查,把安全工作責任切實落實到責任人。

2、按規(guī)定配備消防設施、設備,各種消防標志齊全并符合要求。為職工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品,并督促其按規(guī)定佩戴、使用。

3、定期組織開展安全知識、消防知識的教育培訓活動,提高從職工安全意識和安全業(yè)務技能,做到“四懂四會”,能夠果斷、正確處置各處突發(fā)事件。

4、對重大危險源和易發(fā)事故的重點場所實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實重點部位、重點崗位應急措施,定期巡回檢查;

一、班組長安全職責

1、對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責。

2、認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、堅持班前講安全、防火,班中檢查安全、防火,班后總結安全、防火工作。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和糾正。

5、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作,進行糾正及經濟考核。

6、發(fā)生事故立即報告,并采取積極有效措施,制止事故擴大,組織職工分析事故原因。

7、有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作。

8、經常檢查作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位作業(yè),必須檢查作業(yè)人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求,落實安全技術措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。

9、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作,保持靈活好用,檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

10、每周定期組織學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題。

二、班組安全員職責

1、組織本班組職工認真學習貫徹執(zhí)行各項安全生產制度和規(guī)程。

2、嚴格執(zhí)行崗位責任制,發(fā)現(xiàn)違章操作者有權制止,并及時向上級報告。

3、認真落實安全技術交底,做好班中安全檢查,不違章指揮、冒險蠻干,進現(xiàn)場戴好安全帽,高空作業(yè) 系好安全帶。

4、負責對新到本班組人員進行崗位安全教育。

5、負責本班組的安全防護用具、防火設施的維護保養(yǎng),使其保持良好狀態(tài);

6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時組織力量加以消除,發(fā)生事故時首先全力搶救傷者,保護好現(xiàn)場,作好記錄,并立即報告;

7、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。

三、職工的安全職責

1、認真學習上級有關安全生產的規(guī)章、規(guī)定和安全規(guī)程,熟練掌握本崗位操作規(guī)程。

2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品,正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材。

3、積極參加安全活動,提出有關安全生產的合理化建議,不違章作業(yè),服從安全人員的指導,對他人違章操作加以勸阻和制止。

4、認真執(zhí)行崗位責任制,有權拒絕一切違章作業(yè)指令。

5、發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場,及時如實向領導匯報。

6、加強自控和他控及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,自己不能處理的應立即報告。

第8篇 煤礦安全監(jiān)控人員值班制度

值班人員必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，具備高度的責任感和安全意識，工作態(tài)度要端正，精力要集中，持證上崗。

1、值班人員應熟悉井下各監(jiān)控設備的安裝地點及檢測范圍。值班期間，如實記錄各監(jiān)控地點的瓦斯?jié)舛?、風速及設備運行情況，內容要真實、詳細，書寫字跡要工整、規(guī)范。

2、加強對瓦斯、風速等監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況的觀察，發(fā)現(xiàn)風速異常變化、瓦斯超限等情況時，必須及時向有關領導匯報；同時根據(jù)應急處理程序，采取相應措施，并向礦長及礦技術負責人報告。

3、每次匯報情況必須認真填寫在值班記錄上，內容包括：匯報單位、匯報情況以及采取措施、最終處理結果等。每天的監(jiān)控數(shù)據(jù)、變化曲線要及時打印，報礦技術負責人審閱，并送安全科備案。

4、監(jiān)控電腦為專用設備，不得用于其它無關工作。

第9篇 安全生產管理組織體系人員資格管理制度

安全生產管理機構專職安全管理人員的配備應當滿足要求,并應根據(jù)企業(yè)經營規(guī)模、設備管理和生產需要予以增加。

一、安全生產管理機構在企業(yè)主要負責人的領導下開展安全生產管理工作,企業(yè)主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術職稱資格,并持有安全資格a證。

3、從事8年以上施工安全技術管理工作經歷,具有充分的管理和組織能力。

二、質安部經理負責對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術職稱資格,并持有相關上崗證書。 3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

三、安全管理人員負責協(xié)助安全部經理對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有初級專業(yè)技術資格或以上技術職稱資格,并持有相關的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現(xiàn)場經驗和協(xié)調能力。

四、項目經理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場安全生產管理全面負責,資格要求:

1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術職稱資格,并持有安全資格b證。 3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求: 1、具有高中以上文化程度。

2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經驗和協(xié)調能力,并持有安全資格c證。

3、從事2年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書,并接受相應的培訓、復訓。

七、年滿60歲,不得繼續(xù)擔任安全管理人員。

第10篇 特種作業(yè)人員安全管理制度怎么寫

一、基本條件

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

二、培訓考核與發(fā)證

1、 從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

2、特種作業(yè)人員經培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。

合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

3、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

三、復 審

1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。

未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

2、復審內容：

（1） 復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

（2） 檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

（3） 進行健康檢查。

3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。

四、特種作業(yè)人員管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。

必須調動時要經有關部門同意。

4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。

第11篇 安全生產人員管理制度

(一)目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關安全生產、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產法》

(四)管理要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產決策;

1.2參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;

1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產工作。

第12篇 安全管理機構設置、安全管理人員配備管理制度

一、目的 ：

為了保證本公司安全管理機構得到合理設置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。

二、適用范圍 :

本制度適用于本公司安全管理機構設置和安全管理人員配備和任命。

三、職責

1、 公司總經理 :負責設置安全管理機構，任命安全生產領導小組成員和安全管理人員；

2、 管理部：根據(jù)安全工作需要配備兼職安全管理人員。

四、安全管理機構設置：

1、安全生產領導小組：

1.1 為了提高公司的安全生產管理水平，增強預防事故和應對事故的能力，根據(jù)安全生產法規(guī)的要求，設置安全生產領導小組作為公司安全生產管理機構；

1.2 安全生產領導小組是公司安全生產管理的最高權力機構，全權負責公司的安全生產工作；

1.3總經理為公司安全第一責任人；

1.4安全生產領導小組：設組長 1 名，安全生產領導小組組長同時也是公司的主要負責人；

1.5安全生產領導小組：兼職安全員（兼職）、兼職職業(yè)健康管理員各1名，由公司安全管理人員擔任；

1.6安全生產領導小組成員：由各部門經理、主管、職工代表組成。

1.7 公司安全生產領導小組下設作安全辦公室，也是安全生產領導小組的辦事機構，地點設在管理部。

2、安全生產機構圖：

3、 安全生產領導小組成員任命： 安全生產領導小組成員由總經理任命并簽發(fā)文件。

五、領導小組成員主要職責：

1、組長主要職責：

1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準；

1.2 組織制定安全生產管理制度并監(jiān)督實施；

1.3 組織編制生產安全事故應急救援預案并組織演練；

1.4保證安全生產費用的有效使用；

1.5組織召開安全生產會議；

1.6 開展安全教育培訓；

1.7 組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

1.8 負責各級安全責任制落實情況的檢查和考核；

1.9 組織建立安全生產管理檔案；

1.10及時、如實報告安全生產事故。

2.兼職安全員（兼職）主要職責 :

2.1 負責現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

2.2 對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

2.3 對生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；

2.4 負責公司安全生產各種資料的收集和管理；

2.5 對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

2.6 負責各級安全責任制的簽訂和組織安全教育培訓；

2.7 負責安全會議的記錄，并追蹤執(zhí)行情況；

2.8 組織建立安全生產管理檔案和管理；

2.9對于不能解決的安全隱患或問題，應立即向上級安全生產管理機構報告；

2.10對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，立即向組長報告。

3.成員主要職責 :

3.1 負責所屬部門現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

3.2 現(xiàn)場監(jiān)督本部門有危險性工作的作業(yè)；

3.3 對本部門作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

3.4 對本部門生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；

3.5 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應向專職安全生產管理人員報告，并協(xié)調整改；

3.6 對于本部門不能解決的安全隱患或問題，應立即向安全辦公室報告；

3.7 按照程序報告生產安全事故情況。

3.8 組織建立本部門安全管理檔案資料。

4、形成的文件和記錄

4.1安全管理人員基本情況登記表 編號：aqjl-03-01

4.2安全管理人員登記卡 編號：aqjl-03-02

5、附記： 無