安全防護、文明施工措施費用管理制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：42

安全防護、文明施工措施費用管理制度

第1篇安全防護、文明施工措施費用管理制度

第一條為加強建筑工程安全生產管理，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實安全防護文明施工措施，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和建設部《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》，結合本項目實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱安全防護、文明施工措施費用（以下簡稱安全措施費），是指在本項目工程施工中，按照國家現行的建筑施工安全、施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準和有關規(guī)定，使用安全防護用具及設施的折價（含購置、折舊或攤銷）費用和落實施工安全措施、保證安全生產條件和作業(yè)環(huán)境等所需的費用。

第三條安全措施費所包括的項目范圍：

一、安全防護用具：安全網、安全帶、安全帽等；

二、洞口和臨邊防護設施：樓梯口、電梯口、通道口、預留洞口、陽臺周邊、樓層周邊、屋面周邊、基坑周邊、卸料平臺兩側以及上下通道等臨邊安全防護設施；

三、全鋼質內外腳手架及配套防護設施、結構模板的全鋼質主體支撐桿件；

四、塔式起重機、外用電梯、井字架提升機等建筑施工起重設備及配套防護設施；

五、施工用電：符合規(guī)范要求的臨時用電系統(tǒng)、標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護措施等；

六、施工機具；

七、安全檢測費：包括對建筑施工起重設備與外用電梯、安全網、鋼管腳手架等的檢測。

八、安全教育培訓；

九、安全標志、標牌及安全宣傳欄；

十、文明施工及環(huán)境保護：施工現場圍墻圍護及場地硬地化、粉塵控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放；

十一、臨時設施：包括辦公室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、淋浴間等；

十二、消防器材設施；

十三、應急救援器材；

十四、隧道基坑支護的變形監(jiān)測；

十五、隧道地下作業(yè)中的安全防護和監(jiān)測。

第四條安全措施費實行單列支付、?？顚Ｓ谩?/p>

第五條本項目在工程開工前已制定專項的安全措施費使用計劃，并經監(jiān)理單位和建設單位審查批準后實施。

第六條發(fā)現作業(yè)隊或部門安全措施費不投入或措施不符合要求，存在安全事故隱患的，應當要求作業(yè)隊或部門整改；情況嚴重的，應當要求作業(yè)隊或部門暫時停止施工，并及時報告項目部，作業(yè)隊或部門拒不整改或者不停止施工的，應當及時向項目部安全環(huán)保部報告。

第七條項目部安全環(huán)保部應對安全措施費的支付和使用進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法的行為，責令其限期改正，逾期未改正的，依照有關法律、法規(guī)給予處罰。

第十四條作業(yè)隊或部門挪用安全措施費的，責令限期改正，按《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》進行處罰；造成損失的，依法承擔賠償責任；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第十五條作業(yè)隊或部門弄虛作假，騙取安全措施費的，責令限期改正，逾期未改正的，依照有關法律、法規(guī)給予處罰。

第2篇施工現場安全防護獎罰制度

一、腳手架:

1、服務要求:腳手架必須按施工規(guī)范搭設,要保證腳手架的穩(wěn)定性,做好支撐。

2、工作要求:架子工兩米以上作業(yè),必須佩戴安全帶,施工作業(yè)時不準穿硬底鞋,不準高空拋擲工具、材料,進入施工現場必須戴好安全帽;4米以上作業(yè)必鋪設結實的腳手架或采取其他安全可靠的防護措施。

二、瓦工:

1、腳手架不穩(wěn),架子鋪設的不嚴,安全防護的不健全,不得上去施工作業(yè)。

2、進入現場必須戴好安全帽。

3、腳手架上作業(yè)生產物品不得堆放,并且要經常清掃架板上的渣土,落灰和其他絆腳之物。

4、腳手承重不得超過負荷,單批磚不得過三層。

三、電工:

1、管理好多種配電箱,閘箱做到上鎖、防雨、防潮、防砸。

2、接好多種電器線路,特別是接頭部位必須牢固,絕緣良好。

3、經常檢查現場的線路和電器設備,發(fā)現不安全隱患及時處理。

4、多種絕緣物品應隨時穿戴。

四、木工:

1、使用電鋸,電鉆等機械設備,要經常檢查,其它部件先試運行,一切完好方準使用。

2、使用的過程中應隨時檢查,機械運轉情況,發(fā)現異常立即停車,切斷電源,修好后繼續(xù)操作。

3、鋸片、鋸刀凡易發(fā)生危險的部位,零件要正確安裝,確保安全牢固,有危險的部件絕對不準使用。

4、操作手禁止戴手套操作機械設備。

5、木工機械停用時要及時切斷電源。

五、鋼筋工:

1、使用的各種機具設備必須部件完整無損,運行正常方準進行工作。

2、使用過程中發(fā)現異常要立即停車斷電,待修好后再進行作業(yè)。

3、鋼筋拉伸不準無關人員入內。

4、鋼筋加工機具設備不準外工種操作手動用。

5、機電設備停用后必須及時拉閘斷電上鎖。

六、安全防護違者懲罰規(guī)定

1、施工人員違反安全要求作業(yè)發(fā)現一次罰款50元以上。

2、因違章作業(yè)造成個人事故者自己負責其一切后果。

第3篇醫(yī)療廢物工作人員職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度

1. 從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員,必須掌握相關法律和專業(yè)技術、安全防護以及緊急處理等知識。

2. 從事上述工作的人員必須配備必要的防護用品。防護用品破損時,應當及時予以更換。

3. 在接觸醫(yī)療廢物時,必須穿戴工作衣、口罩、帽子、手套、膠鞋等防護用品。防止醫(yī)療廢物接觸身體。

4. 進行清洗和消毒工作時,必須加穿防水飯單、袖套。

5. 每次工作結束后,應當及時按規(guī)定對污染防護用品和手進行消毒和清洗。

6. 所有接觸醫(yī)療廢物的工作人員自覺做好個人防護。

第4篇建筑施工高處作業(yè)安全防護管理制度

1.進入現場,必須戴好安全帽,扣好帽帶,并正確使用個人勞動防護用具。

2.懸空作業(yè)處應有牢靠的立足處,并必須視具體情況,配置防護網、欄桿或其他安全設施。

3.懸空作業(yè)所用的索具、腳手板、吊籃、吊籠、平臺等設備,均需經過技術鑒定或檢證方可使用。

4.建筑施工進行高處作業(yè)之前,應進行安全防護設施的逐項檢查和驗收。驗收合格后,方可進行高處作業(yè)。驗收也可分層進行,或分階段進行。

5.安全防護設施,應由單位工程負責人驗收,并組織有關人員參加。

6.安全防護設施的驗收,應具備下列資料:

1)施工組織設計及有關驗算數據;

2)安全防護設施驗收記錄;

3)安全防護設施變更記錄及簽證。

7.安全防護設施的驗收,主要包括以下內容:

1)所有臨邊、洞口等各類技術措施的設置狀況;

2)技術措施所用的配件、材料和工具的規(guī)格和材質;

3)技術措施的節(jié)點構造及其與建筑物的固定情況;

4)扣件和連接件的緊固程序;

5)安全防護設施的用品及設備的性能與質量是否合格的驗證。

8.安全防護設施的驗收應按類別逐項查驗,并作出驗收記錄。凡不符合規(guī)定者,必須修整合格后再行查驗。施工工期內還應定期進行抽查。

第5篇人民醫(yī)院輻射安全防護制度

為了避免輻射事故的發(fā)生，確保輻射安全工作人員的人身安全，根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》的有關規(guī)定，特制定本制度。

1. 院輻射安全和防護管理小組負責全院的輻射安全防護工作。

2. 輻射裝置在使用前必須取得環(huán)保部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門的評價報告；使用過程中由省疾控中心每年進行監(jiān)測。

3. 放射工作人員在上崗前取得放射人員工作證。

4. 放射工作人員在工作時必須正確佩戴個人劑量監(jiān)測儀；進入放射工作場所時，必須正確佩戴個人劑量報警儀；直接

接觸射線時需按標準穿著防護用品。

5. 放射工作人員在操作過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免因輻射裝置失控導致人員受到的異常照射事件的發(fā)生。

6. 放射工作場所應有醒目的警示標識。

7. 輻射裝置使用科室制定與本單位從事的治療項目相適應的質量保證方案，遵守質量保護監(jiān)測規(guī)范。按照照射正當化

和輻射防護最優(yōu)化的原則，避免一切不必要的照射，并事先告知患者和受照者輻射對健康的潛在影響。

8. 發(fā)生輻射事故時，應按照《院輻射事故應急處理預案》及時報告醫(yī)教部和相關院領導。

第6篇職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護用品管理制度

為加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的職業(yè)安全與健康,根據《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022)及上級有關政策規(guī)定,結合本礦實際情況,特制訂本管理制度。

一、勞動防護用品的采購

1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用,銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經費。

2、采購時選擇質優(yōu)價廉的產品,更要認真審查生產廠家或經銷商的生產資質和經營資質,堅決杜絕'三無'產品進入企業(yè)。

3、采購人員在采購特種勞動防護用品時,必須索取《特種勞動防護用品安全標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件;采購一般勞動防護用品時,必須索取《生產資格證》、《產品合格證》和最近半年內的《檢驗報告》復印件。在向經銷商采購時,除索取上述證件復印件外,還要索取經銷單位的《經營資格證》復印件。不得采購和使用無安全標志 (la標志)的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質、失效、過期的勞動防護用品。

4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008),根據職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃。

5、勞動防護用品采購計劃應由倉庫提出,經礦長審批后,報與供應科購進。

6、勞動防護用品應由專設機構統(tǒng)一組織采購。

7、采購勞動防護用品要遵循經濟性、實用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質量相同相似的情況下,應就近采購價格合理、質量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的,要及時扣壓、上報、報廢,并嚴肅追究相關人員責任。

二、勞動防護用品的驗收

1、采購回的勞動防護用品,應由使用庫管人員檢查驗收;驗收分為質量和數量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品安全標志證書、生產許可證、生產資質、經營資質、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀察防護用品有無破損缺陷、各項技術參數是否符合要求。

2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。

3、發(fā)現勞動防護用品質量不符合要求、數量不準確、證照不全、無la標志的,堅決不予接收入庫,并責令采購部門退貨。

4、加強驗收稽核,發(fā)現驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務應拒絕支付貨款。

三、勞動防護用品的保管

1、建立健全勞動防護用品保管制度,提高倉庫科學管理水平,使勞動防護用品經常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術,庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。

2、倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”,即:無霉爛變質、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。

3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。

4、科學堆碼存放,及時記載賬目卡片,經常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護用品庫存期間數量準確,不缺不少。

5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理,確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。

6、嚴格勞動防護用品的出入手續(xù),簡化供應環(huán)節(jié)和程序,既要減少儲備和積壓,加快周轉,又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴禁勞動防護用品零庫存。

四、勞動防護用品的發(fā)放制度與辦法

㈠發(fā)放制度

1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品,要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022),嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。

2、必須根據安全生產和防止職業(yè)危害的要求,按照不同工種、不同勞動條件,免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。

3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內勞動條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必須保證安全生產需要。

4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動防護用品。

5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產區(qū)域的人員使用由總務科統(tǒng)一領取并管理。

6、備用部分勞動防護用品,供各種特殊情況進入生產區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調用。

7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列情況需調整勞動防護用品標準的,可提出調整意見,報主管部門批準,并嚴格執(zhí)行:

(1)由于生產條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的;

(2)隨著生產技術的發(fā)展,新工藝、新技術的應用以及新單位、新工種的增強,標準中沒有規(guī)定的;

(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。

8、勞動防護用品在使用期限內,非個人原因受損或丟失,應及時予以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的,要及時補發(fā),但要酌情收取一定比例費用。

9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門,要追究相關人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領導的責任,情節(jié)嚴重的,要追究刑事責任。

10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員,參加勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護廣大工人的切身利益。

㈡具體發(fā)放辦法

一、職工領用勞動防護用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領取,填寫領料單,由勞資科按人填卡登記后進行審批,由物資辦憑勞資科簽章領料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。

二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必須交舊換新。

三、職工調動工作或改變工種后勞動保護用品的發(fā)放的有關規(guī)定:

1、本礦范圍內部調動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護用品標準增減。

2、本礦范圍內職工調動工作時,應由調出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領物品審批日期應上下銜接。

四、嚴格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領取不批,改變工種沒有有關單位證明不批,嚴禁虛報冒領,一經查出對當事人進行嚴肅處理,各單位要把所領勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中,嚴禁扣發(fā)職工勞保用品,一經發(fā)現對責任者加倍罰款,對單位職工當月所領用品要張貼公布。

五、職工必須愛惜使用勞動防護用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節(jié)嚴重的,嚴肅處理。

六、因本人不慎丟失或損壞保護品者,由本人設法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣各種防護用品,一經發(fā)現將物品收回歸礦。

七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護品相應延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。

八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起,按本標準執(zhí)行,已超期的不準補發(fā)。

九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特殊情況除外)。

五、勞動防護用品的使用

1、使用防毒護具要根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地長期選擇相應的濾毒罐 (盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家規(guī)定,及時更換濾毒罐 (盒)兒。

2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動防護用品。

3、要經常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育,提高從業(yè)人員防護意識,督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。

4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉賣。

5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經濟處罰。

6、從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求,有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當地安監(jiān)部門提出檢舉控告。

六、勞動防護用品的報廢

1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品,確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態(tài)。

2、為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領新制度,不得超過期限使用。

3、勞動防護用品管理部門因工作不負責任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的,安監(jiān)部門要追究相關人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關領導的責任,情節(jié)嚴重的,要追究刑事責任。

4、達到下列條件之一的勞動防護用品,必須強制報廢:

(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的;

(2)防護性能未達到有關標準和規(guī)程要求的;

(3)在使用和保管期內遭到損壞,經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能的;

(4)超過說明書載明使用或保存期限的。

5、報廢程序:

(1)企業(yè)內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查,需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗,作出報廢處理決定;

(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護用品,禁止再次使用。

第7篇檢驗科生物安全防護管理制度

1.目的

做好實驗室生物安全管理工作,防止出現實驗室感染和病原微生物擴散,確保工作人員職業(yè)健康安全和周圍環(huán)境的生物安全。

2.適用范圍

實驗室各項相關工作

3.職責

(1)檢驗科主任職責

① 負責檢驗科的日常管理;

② 熟悉實驗室生物安全防護知識和有關法規(guī)、制度、規(guī)程并組織培訓;

③ 決定進入實驗室的工作人員;

④ 監(jiān)督有關法規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,糾正出現的違規(guī)活動并有權停止實驗;

⑤定期組織對實驗室設備各項技術參數的檢查和實驗室裝備的維護保養(yǎng);

⑥負責實驗室緊急情況及事故的處置并向生物安全委員會和生物安全領導小組報告。

(2)實驗室負組長職責

①熟悉實驗室生物安全防護知識;

② 向生物安全委員會提交所開展項目的“微生物危害評估報告”和“實驗操作規(guī)程”;

③ 負責項目相關實驗按有關法規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行。

(3)實驗室工作人員職責

① 熟悉所有相關實驗的安全操作規(guī)程,了解實驗室安全原理和所從事實驗活動潛在的危險掌握預防暴露以及暴露后的處理程序,定期接受生物安全培訓;

② 在科主任或組長的指導下,開展對病人的各項檢測工作;

③ 負責執(zhí)行各項規(guī)章制度和生物安全防護程序;

(4)實驗室任何人員都有權拒絕執(zhí)行來自任何級別的不符合安全操作規(guī)程要求的指令。

4.具體要求

(1)實驗室設置和準入

①實驗室要合理設置清潔區(qū)、半污染區(qū)和污染區(qū);

②嚴格執(zhí)行《實驗室人員準入制度》,禁止工作無關人員進入實驗室。

③ 實驗室內不得進食和飲水,或進行其他與實驗無關的活動;

(2)相關工作人員必須被告知實驗室工作的潛在危險,并接受實驗室安全教育,自愿從事實驗室工作;

(3)相關工作人員須經檢驗技術操作和安全防護操作培訓,熟悉特殊生物檢測流程及防護標準;

必須遵守實驗室的所有制度、規(guī)定和操作規(guī)程。嚴格按sop文件的規(guī)定對細菌室檢驗項目目錄中列出的檢驗項目進行檢驗,新項目要經進行生物危害評估后方可開展。不得開展超出二級生物安全防護要求的檢驗項目。

(4)對違章操作造成實驗室病原微生物外泄的,根據情節(jié)追究其操作者和相關領導的責任。

(5)對于意外事故要能夠提供緊急救助措施,足以應付緊急情況。

① 實驗室事故處理:工作人員在操作過程中發(fā)生意外,如針刺和切傷、皮膚污染、感染性標本濺及體表和口鼻眼內、衣服污染、試驗臺面污染等均視為安全事故;

②要填寫正式的事故登記表,并按規(guī)定報告給國家相應級別的衛(wèi)生主管部門。

③人員暴露于感染性物質時,要及時向實驗室負責人匯報,并記錄事故經過和處理方法。

(6)各項檢驗只接收來自本院的臨床標本,不接收臨床背景不清楚的外來標本。外來標本檢、驗須經醫(yī)務科和檢驗科主任同意,方可檢驗。

(7)嚴格執(zhí)行《實驗室生物安全保衛(wèi)制度》,防止具有感染性的標本丟失、盜搶。檢驗后的尿液、便好體液等標本要用含有效氯2000mg/l含氯消毒液浸泡1小時以上;所有微生物的標本、培養(yǎng)基、廢棄物和血液標本運出實驗室前必須進行高壓滅活;用過的針頭必須直接放入防穿透的容器中。各種檢驗用一次性物品,使用后按醫(yī)用垃圾處理,不得重復使用。

(8) 實驗室建筑條件要符合國家標準和要求的生物安全實驗室。

(9)配備必要的個人防護設施、設備,工作中嚴格采用二級生物安全防護。

(10)實驗室儀器設備出現故障時,要先消毒,后維修。

第8篇輻射防護安全保衛(wèi)管理制度

為做好放射源安全使用管理工作,保障工作人員身體健康,減少事故隱患,特制定輻射防護和安全保衛(wèi)制度如下:

一、單位輻射安全與防護工作領導小組負責放射源的安全防護與保衛(wèi)工作,積極接受環(huán)保、公安等部門的監(jiān)督檢查。

二、輻射工作場所入口應按照國家有關規(guī)定設置明顯輻射警示標志,工作現場設置警戒線,含放射源的裝置上設置明顯輻射警示標志及放射源編碼。

三、輻射工作現場不得存放易燃、易爆、腐蝕性等危險物品。涉源場所應安裝視頻監(jiān)控設施。

四、放射源在非生產時應關閉電源,電源開關鑰匙應由專人負責保管,防止非專業(yè)操作人員誤操作,造成誤照射及泄漏。

五、檢修或停產期間,指定專人進行閑置放射源或含源裝置的安全保衛(wèi)和巡視。加強夜間和節(jié)假日巡邏,做好防盜、防火、防潮、防爆和防泄漏措施。

六、放射源裝置需要拆卸、更換放射源的,必須提前向環(huán)保部門進行報告,并報單位領導小組,取得批準后方可進行。操作過程需由專業(yè)技術人員進行,并做好登記記錄。

七、在放射源閑置或者廢棄后三個月內,按照廢舊放射源返回協(xié)議規(guī)定,將廢舊放射源交回生產單位或者返回原出口方。若生產單位不能回收的,及時將廢舊或閑置放射源送省放射性廢物庫安全貯存。

八、定期對放射源裝置檢查,對工作場所進行環(huán)境監(jiān)測。巡查巡測至少由兩名以上工作人員構成。

九、嚴禁未經培訓考核合格的人員上崗從事輻射工作活動。工作人員要嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度進行操作。

十、發(fā)生輻射事故后,立即啟動單位輻射安全事故應急預案,并按要求向環(huán)保、公安、衛(wèi)生等部門報告。

第9篇輻射安全與防護管理制度

根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》（國務院令第449號）和《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環(huán)境保護總局令第31號）的規(guī)定，結合我院輻射工作實際，制定本制度。

第一章操作規(guī)程

1、每天上崗前做好攝片機保潔工作，保持機器良好的工作環(huán)境。

2、開機后應注意電源電壓是否正常，并檢查其他功能鍵是否選擇正確。

3、操作機器時應該小心仔細，尤其注意電源電壓，不得超過標識的標準電壓。

4、對于隨時出現的液體應立即清理，防止流入儀器設備內部。

5、嚴格按照使用說明書進行操作，杜絕一切非法操作。

6、根據人體大小，攝片部位，合理選擇參數。

7、隨時觀察照片質量，出現異常應檢查攝片機是否正常，如果異常應立即報告維修人員。

8、工作結束后應關閉攝片機并將電源關閉。

第二章崗位職責

1、使用射線裝置工作人員必須經過崗前體檢，并經過輻射安全防護培訓，持證上崗。

2、要正確使用射線裝置，做到專人專管專用。

3、工作時，每一名工作人員必須佩帶個人劑量筆和個人劑量報警儀。

4、從事射線裝置崗位人員，要嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度，杜絕非法操作。

5、發(fā)生放射事故，立即報告上級領導和有關部門，采取有效措施，不得拖延或者隱瞞不報。

第三章輻射防護制度

1、使用射線裝置工作人員必須經過崗前體檢，并經過輻射安全防護培訓，持證上崗。

2、從事輻射工作人員應該配備個人劑量筆，建立個人劑量檔案，并定期進行身體檢查。

3、射線裝置應設有專門工作室，工作室設立專人管理，非相關人員不得入內。

4作好輻射安全防護工作，設立輻射標志、聲光報警等，防止無關人員意外照射。

5嚴格檢查玻璃破損情況，使門窗經常處于關閉狀態(tài)。

第四章臺帳管理制度

1、建立射線裝置臺帳管理制度，設有儀器名稱、型號、管電壓、輸出電流、用途等。

2、嚴格射線裝置進出管理，堅決杜絕外借現象發(fā)生。

3、對退役的射線裝置應該選擇有資質單位或廠家回收，杜絕私自銷毀或處于無人管理狀態(tài)。

第五章設備檢修維護制度

1、安全領導小組堅持每月召開一次安全會議，具體工作人員堅持每天檢查一次射線裝置，加強衛(wèi)生清潔和管理，使射線裝置處于良好的運行狀態(tài)。

2、嚴格檢修注意事項，對設備出現故障要及時上報并立即防止使用。

3、設備出現事故應請專業(yè)人員或設備生產廠家進行維修，建立設備檢修及維修記錄，并專人專管。

第六章人員培訓制度

1、單位領導要高度重視操作人員的日常管理，要在思想上、認識上高度重視，要把一些思想過硬、能力突出、認真負責的職工安排在放射性工作崗位上。

2、堅持組織學習，并針對實際操作過程中發(fā)生的問題及時整改，切實提高操作人員使用、檢查儀器設備的水平，杜絕事故的發(fā)生。

3、對操作水平高的職工進行通報表彰并給予適當獎勵，對達不到崗位要求的，堅決不得從事此崗位，確保安全。

第七章監(jiān)測方案

在今后的日常工作中單位必須加強醫(yī)務人員的個人劑量監(jiān)測，定期或不定期進行放射防護檢測，并委托環(huán)保部門監(jiān)督監(jiān)測。

第10篇安全、健康防護用品具和保健品管理制度

（一）總則

1.為規(guī)范安全、健康防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，根據《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》，結合公司安全生產工作實際，制定本細則。

2.本制度所稱安全、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。

3.安全、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品（大勞保和小勞保）、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。

4.安全、健康防護用品（具）按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關工作人員、生產部門職能人員及其他非生產崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應根據需要嚴格控制發(fā)放周期。

(二)安全、健康防護用品（具）和保健品的管理職責

1.生產技術處負責制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理辦法，負責安全、健康防護用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。

計劃申報流程

二級部門申報

生產技術處審核匯總

供應處報批及執(zhí)行

2.各二級部門根據安全、健康防護用品（具）標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產技術處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負責勞動防護用品質量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質量情況。

3.供應處負責委托采購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產技術處批準的勞保領料單進行核發(fā)，并負責安全、健康用品的回收。

4.供應處負責采購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產廠家提供產品“三證” （生產許可證、安全鑒定證、產品合格證）。

(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放

1.生產技術處根據《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。

2.行政人事處應將員工名冊送生產技術處一份，員工崗位變動應及時書面通知生產技術處，以確保安全、健康防護用品（具）準確發(fā)放。

3.新進員工根據崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

4.轉崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經生產技術處核實后予以補發(fā)。

5.職員從事多工種作業(yè)的，應按其危害保護進行發(fā)放，不得重復發(fā)放。

6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數及崗位實際需要由生產技術處核發(fā)。

7.因生產、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產技術處確認、公司分管領導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。

8.各二級部門應在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領用人臺帳，領用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產技術處變更領用人記錄，特種勞保不設定使用周期，但必須以舊換新。

9.各工種職員在集團公司范圍內因工作調動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。

10.安全、健康防護用品（具）領料單經生產技術處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領用的，應在三日內持原領料單到生產技術處進行沖銷，貨到后再重新履行領用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領用情況視為屬實。

11.各工種職員不管什么原因脫離生產崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。

12.外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。

13.調職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。

14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核,公司領導審批后發(fā)放。

15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應處報公司審定。

16.生產技術處每年根據當地季節(jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內相應增加一套。

(四)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理

1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經查實，予以通報批評以上的處理。供應處每季度對生產技術處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。

2.印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。

3.為保護職員在勞動生產過程中的安全與健康，職員在生產崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關、后勤工作人員參加生產現場作業(yè)或義務勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據實際情況核發(fā)，但不得超過核定標準。

4.員工退休、辭職、調離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。

5.各級管理人員要經常深入生產現場檢查、了解和收集勞動保護用品的質量狀況，通過安全生產技術處向供應處反饋信息。

6.安全、健康防護用品（具）和保健品直接關系到員工的生命安全，物資保管人員應妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質,對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現象應及時報告、處理。

7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據實際情況報計劃到生產技術處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產技術處負責發(fā)放臺帳記錄。

(五)附則

1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。

2.本細則由生產技術處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第11篇安全生產防護用品設備管理制度

(一)為加強對建筑施工人員個人勞動保護用品的使用管理,保障施工作業(yè)人員安全與健康,根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

(二)本規(guī)定所稱個人勞動保護用品,是指在建筑施工現場,從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全(絕緣)鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵(毒)口罩等個人勞動保護用品。

(三)凡從事建筑施工活動的項目部和個人,勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、管理等必須遵守本規(guī)定。

(四)勞動保護用品的發(fā)放和管理,堅持“誰用工,誰負責”的原則。施工作業(yè)人員所在企業(yè)(包括總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務企業(yè)等,下同)必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動保護用品,更換已損壞或已到使用期限的勞動保護用品,不得收取或變相收取任何費用。勞動保護用品必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或其他物品替代。

(五)公司建立完善勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應建立相應的管理臺帳,管理臺帳保存期限不得少于兩年,以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性。

(六)公司采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動保護用品相關國家標準的要求。公司、施工作業(yè)人員,不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動保護用品。

(七)公司按照勞動保護用品采購管理制度的要求,明確公司內部有關部門、人員的采購管理職責。公司在一個地區(qū)組織施工的,可以集中統(tǒng)一采購;對公司工程項目分布在多個地區(qū),集中統(tǒng)一采購有困難的,可由各地區(qū)或項目部集中采購。

(八)公司采購勞動保護用品時,應查驗勞動保護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格,驗明商品合格證明和商品標識,以確保采購勞動保護用品的質量符合安全使用要求。公司應當向勞動保護用品生產廠家或供貨商索要法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件,不能提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞動保護用品不得采購。

(九)公司加強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動保護用品。工程項目部應有教育培訓的記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。

(十)公司加強對施工作業(yè)人員勞動保護用品使用情況的檢查,并對施工作業(yè)人員勞動保護用品的質量和正確使用負責。實行施工總承包的工程項目,施工總承包企業(yè)應加強對施工現場內所有施工作業(yè)人員勞動保護用品的監(jiān)督檢查。督促相關分包企業(yè)和人員正確使用勞動保護用品。

(十一)施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓的權利,有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動保護用品的權利;有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動保護用品的權利。同時,也負有正確使用勞動保護用品的義務。

第12篇化工企業(yè)警示標志和安全防護管理制度

1、目的

為規(guī)范公司安全警示標志管理，充分發(fā)揮安全警示標志在安全生產中的作用，避免事故的發(fā)生，依據《安全標志及其使用導則》（gb2897－2008）和《安全色》（gb2893－2008）的有關要求，結合公司實際情況，制訂本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有生產、辦公場所。

3、職責

3.1、安全警示標志必須符合國家標準。所需安全警示標志由各單位根據風險評價結果向生產行政部提交使用計劃，由生產行政部負責審批，并報經總經理批準后統(tǒng)一購置，由公司安全員負責實施。

3.2、安全警示標志的維護與管理。各使用單位應建立安全警示標志檔案，做好安全警示標志檔案，做好安全警示標志使用、維護、和管理，并列入日常檢查內容；如發(fā)現有變形、破損、褪色等不符合要求的標志應及時修整或更換。

4、安全警示標志的分類

4.1、在不準或制止人們的某種行為的場所必須設置禁止標志。其含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。禁止標志的基本形式是帶斜杠的園邊框，白底紅字。

4.2、在提示注意可能發(fā)生危險的場所必須設置警告標志。其含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的標志。其基本形狀為正三角形邊框，黃底黑字。