第1篇 安全檢查制度獎罰措施
為保障各項目工程有序進行,切實將事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),防止重大安全事故的發(fā)生,集團公司制定如下安全檢查制度:
一、 安全檢查的形式有普遍檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查
(一) 普遍檢查:該方式的檢查主要集中在每年的4、5月份之間,對各項目工程民工聯(lián)隊進場情況、開工前安全生產防護、人身投保情況、安全教育等方面具有普遍性的檢查;
(二) 專業(yè)檢查:該方式的檢查主要體現(xiàn)在項目施工過程中,如對橋涵開挖、橋梁上部構建、路面攤鋪等特殊施工的專項檢查;
(三) 季節(jié)性檢查:該方式的檢查主要集中在雨季檢查各項目工程防洪、防水、防自然災害的應變能力。
二、 安全檢查的內容主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理
(一) 查思想
施工項目的安全檢查主要以自檢為主,集團公司安全生產部只對各工程公司安全生產工作作普遍性的指導。項目部應在各類人員進場時,就要做好安全生產教育,提高各類人員的安全意識。
(二) 查管理
查各工程公司有無明確的安全生產管理辦法以及項目施工的安全操作規(guī)程,安全管理不僅要寫在書面上,主要應將安全生產管理落實到各項施工實際過程中,要有明確的施工過程安全生產記載。
(三) 查施工現(xiàn)場
1. 查有無完善的安全技術操作規(guī)程,內容包括操程完善、具體、實用、不漏項、不漏崗、不漏人。
2. 查安全措施計劃是否完善、及時,內容包括單項、單位、分部分項工程有無安全技術措施計劃,進行安全技術交底。
3. 主要安全設施是否可靠,包括道路、管道、電氣、線路、材料堆放、臨時設施等的平面布置符合安全、衛(wèi)生、防火要求,坑、井、洞、孔、溝等處有無安全措施;腳手架、井字架、龍門架、塔臺、梯凳等是否符合安全生產要求和文明施工要求。
4. 各種機具、機電設備是否安全可靠,包括防護裝置是否齊全、靈敏、閘閥、開關、插頭、插座、手柄等均安全,不漏電;有避雷裝置、有接地接零;起重設備有限位裝置;保險設施齊全完好等。
5. 防塵、防毒、防爆、防暑、防凍等措施是否達到安全技術要求。
6. 防火措施是否妥當,包括有無防火組織,有無完善的消防工具和設施,水源、道路是否暢通。
7. 安全帽、安全帶、安全網及其它防護用品和設施是否到位。
(四) 查隱患
安全檢查的目地是發(fā)現(xiàn)、處理、清除危險因素,避免事故傷害,實現(xiàn)安全生產。消除危險因素的關鍵環(huán)節(jié),在于認真地整改,真正對于一些由于種種原因而一時不能消除的危險因素,應逐項分析,尋求解決辦法。
1. 安全檢查后的整改,必須堅持“三定”和“不推不拖”,不使危險因素長期存在而危及人的安全。
“三定”即定具體整改責任人,定解決與改正的具體措施,限定消除危險因素的整改時間。
“三定”是消除檢查中的所發(fā)生的危險因素的態(tài)度。
“不推不拖”就是在解決具體的危險因素時,凡用自己的力量能夠解決的,要做到不推不拖、不等不靠,自己解決有困難的,應積極主動尋找解決的辦法。不得把整改的責任推給集團公司,也不得拖延整改時間。
(五) 查事故的處理
事故是違背人們意愿且以不希望發(fā)生的事件。一量發(fā)生事故,應該對事故的發(fā)生要有正確的認識,并用嚴肅、認真、科學、積極的態(tài)度處理好已經發(fā)生的事故,盡量減少損失。
1. 發(fā)生事故后,應逐級上報工程公司、集團公司有關部門和領導,不隱瞞、不虛報事故真相。
2. 在積極搶救受傷人員的同時,要保護好現(xiàn)場,以利于調查事故的原因,從事故中找到生產控制因素的差距。
3. 分析事故,弄清事故的發(fā)生過程,找出造成事故的人、物、環(huán)境狀態(tài)方面的原因。分清造成事故的安全責任,總結生產因素及管理方面的經驗教訓。
4. 以事故為例,召開事故分析會進行安全教育。使所有生產部位、過程中的操作人員,從事故中看到危害,激勵他們的安全生產動機。
5. 主動采取預防類似事故重復發(fā)生的措施,并組織徹底整改,使采取的預防措施完全落實,經過驗收、證明危害因素已經完全消除時,方可恢復施工作業(yè)。
6. 未造成傷害的事故,習慣上稱為未遂事故。未遂事故要如同已經發(fā)生的事故一樣對待,調查、分析、處理妥當。
三、 檢查生產技術和安全技術的統(tǒng)一
生產技術工作是通過完善生產工藝過程、完善生產設備、規(guī)范工藝操作、發(fā)揮技術作用、保證生產的順利進行。同時它也包含了安全技術在保證生產順利進行、實現(xiàn)效益這一共同的基點,生產技術和安全技術是相互統(tǒng)一的。在此方面應統(tǒng)一全體員工的認識。
(一) 進行安全知識、安全技能的教育,規(guī)范員工的行為,使操作者獲得完善、自動化的操作行為,減少操作中的人為失誤。
(二) 通過安全生產檢查,從生產過程中了解物的不安全狀態(tài)存在的環(huán)節(jié)和部位、發(fā)生與發(fā)展、危害性程度。摸索控制物的不安全狀態(tài)的規(guī)律和方法,提高對物的控制能力。
(三) 嚴格設備、設施用前驗收關,不使有危險狀態(tài)的設備、設施盲目投入運行,預防人、機運動軌跡交叉面發(fā)生的傷害事故。
第2篇 小區(qū)物業(yè)管理處安全工作檢查制度
管理處管理制度
小區(qū)管理處安全工作檢查制度
1.目的
為了加強對安全各崗位的監(jiān)督管理,杜絕各類事故及案件的發(fā)生,特制定本制度。
2. 范圍
適用于**管理處。
3. 方法和過程控制
3.1車場收費崗監(jiān)督管理:明確規(guī)定收費崗在當值期間不允許攜帶超過五元(包括五元)以上的現(xiàn)金。每天當值班長在上、下班講評時進行檢查(此規(guī)定列入夜間查崗內容)。違反上述問題點一經發(fā)現(xiàn)除沒收其現(xiàn)金外,并按貪污票款做嚴肅處理。
3.2 車場入口崗及巡邏崗監(jiān)督管理:禮儀禮節(jié)是否按體系文件要求嚴格要求自己,嚴格執(zhí)行車場ic卡管理制度,一車一卡,車管系統(tǒng)出故障時車輛進出憑證是否按規(guī)定填寫;入場的車輛是否開具相應的憑證(特殊情況除外)。車場巡邏崗對車場的車輛停放情況是否熟知;車輛外觀檢查是否仔細;在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題是否及時作相應的處理或匯報;是否按規(guī)定填寫車輛的入場時間及車輛的外觀檢查情況。
3.3 堂崗監(jiān)督管理:禮儀、禮節(jié)是否按崗位的操作流程去落實,是否做到熱情周到服務業(yè)主顧客及外來人員;對外來人員的管理是否按規(guī)定落實,以及掌握其探訪目的。
3.4 樓層巡邏崗監(jiān)督管理:是否按規(guī)定的時間及路線進行巡邏和簽到,有無提前簽到、補簽到行為。一經發(fā)現(xiàn)有上述行為給予嚴肅處理。
3.5 班長崗監(jiān)督管理:當值期間是否起到對崗位的有效監(jiān)督及檢查;一日生活制度的落實情況;內務衛(wèi)生是否按值日制度高標準、高質量去落實;
3.6 督辦崗監(jiān)督管理:督導各班上、下班是否執(zhí)行講評制度;是否按規(guī)定嚴格請銷假制度;安全各班的軍訓、班組例會是否按規(guī)定的時間及科目進行落實,軍訓的效果是否達到公司的要求。
3.7 安全主管監(jiān)督管理:每月對現(xiàn)場安全管理、制度落實及質量記錄進行全面檢查,并將檢查情況記錄在《安全檢查記錄表》上;對檢查存在問題點,督促各片整改,每季度對巡邏路線、小區(qū)圍墻紅外線、安全隱患點進行評估、調整,并上報經理審批。
3.8 經理/經理助理監(jiān)督管理:每月對小區(qū)消防、安全管理進行全面檢查、指導,并將檢查情況記錄在《安全檢查記錄表》上,對檢查存在問題點,督促安全主管限期整改。
第3篇 安全檢查、隱患排查制度
為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制。及時發(fā)現(xiàn)和清除重大安全事故隱患，防止重大事故發(fā)生，有效搞好安全生產，特制定本制度。
1、礦每詢進行一次安全隱患大檢查。
2、礦長是安全生產第一責任者對事故隱患排查全面負責，要親自組織隱患的排查工作，如遇特殊情況不能組織時，由主管安全的副礦長或生產礦長負責組織，其他領導應積極參加，協(xié)助組織事故隱患排查工作。各分管部門的副礦長、工程師對礦長負責.
3、隱患排查由礦長、安全礦長、生產礦長、工程師、瓦檢員、安檢員等安全管理機構人員參加。不準隨意缺席和無故請假，如有特殊情況必須提前向礦長請假，未經批準無故缺席者處罰50.00元～100.00元.
4、在井下組織檢查過程中必須全面認真檢查，不能走過程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、安全排查會議上由分管領導落實整改措施、時間、人員及材料，由業(yè)務部門分別把關督促，礦安全員追蹤落實，重大隱患必須在現(xiàn)場督助整改，并將整改情況報礦值班領導和礦長。
6、事故隱患系指生產現(xiàn)場、技術質量、裝備設施所成在的安全隱患。按事故隱患的嚴重程度和解決的難易程度分為a、b、c三級。
a級：難度大，由礦解決。
b級：難度較大，由作業(yè)隊組織限期解決。
c級：由作業(yè)隊現(xiàn)場立即解決
按事故隱患種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
7、事故隱患按著“分級責任，責任到人”的原則，行政正職全面負責、分管副職具體組織進行整改，做到項目、措施、資金、時間、責任落實，規(guī)定時限內沒有整改的要分柝原因，追究責任。
8、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生的，按事故隱患的排查責任確認其責任者，根據(jù)其事故的大小，給予相應的處罰，直至追究刑事責任。
9、重大安全隱患，召開安全管理機構人員會議，研究整改方案，制訂整改措施。根據(jù)方案和措施認真整改到位，責任到人。
10、對重大安全隱患且本礦不能解決的，應聘請上級相關部門、有關專家進行論證、制定安全對策措施。
老水井灣煤礦
二0一一年三月八日
第4篇 機械設備安全裝置檢查維修保養(yǎng)制度
一． 目的
為了機械器設備的正常運轉，保護員工的身體免受傷害，而制定本規(guī)定。
二． 范圍
這用于本廠所有的機器器設備安全裝置的檢查、維修、保養(yǎng)。
三． 職責
1． 生產部必須保障所有機器設備都具備本質安全；在機器設備安裝時就應保證機器設備的安全裝置的完好；并要求具有廠家出具的安全裝置冰明書。
2． 操作員禁止操作不具備本質安全及安全防護裝置失效的機器設備。
3． 生產部應制定機器的每月的保養(yǎng)計劃，按時對機器設備進行保養(yǎng)；以保障機器設備的正常運行，并做好保養(yǎng)記錄。
4． 任何機器操作前必須按要求進行每天/每班例行的安全裝置的檢查，以保證機器設備的正常運行，并做好保養(yǎng)記錄，以備查驗。
5． 操作員工在每天/每班例行檢查是發(fā)現(xiàn)安全裝置有故障的，必須立即報專業(yè)人維修，禁止操作員維修機器設備，并做好維修記錄，以備查驗。
6． 對于無法及時維修和待申購件的機器設備，操作員應掛上“待維修”的標識牌。
7． 機器安全裝置達到報廢年限及靈敏度達不到要求的必須報廢或更換新的安全裝置。
深圳市富電康柴油發(fā)電機有限公司
二〇一一年十月十九日
第5篇 某建筑企業(yè)安全施工檢查制度
建筑公司安全施工檢查制度
1、檢查形式及要求
1.1安全檢查分為季度性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、階段性安全檢查和一般性檢查等方式進行。
1.2公司每年組織兩次定期安全檢查。
1.3項目部(分公司)每月組織一次定期安全檢查,一般在每月下旬進行。
1.4施工隊每周組織一次定期安全檢查。
1.5公司及有關部門應定期或不定期進行安全檢查,安全監(jiān)督人員要經常深入現(xiàn)場,檢查施工人員安全教育、措施交底等項工作是否到位,措施執(zhí)行情況,及時糾正違章行為,重大、特殊、危險作業(yè)實行過程監(jiān)控。
1.6公司、項目部(分公司)、施工隊定期安全檢查必須有明確目的、要求。檢查前應編制檢查提綱或'安全檢查表',并做好檢查記錄。
1.7公司安全檢查由公司主要領導帶隊,項目部(分公司)安全檢查由經理帶隊,并邀請同級工會負責人參加,施工隊安全檢查由施工隊長帶隊。
2、檢查內容及要求
2.1安全檢查的主要內容應以查領導、查管理、查隱患及查反事故措施為主,同時將環(huán)境保護、衛(wèi)生和文明施工納入檢查范圍。
查領導--是否堅持'安全第一預防為主'的安全生產方針,是否把安全工作列入重要議事日程并付諸實施,以及各級安全責任制的落實情況;
查思想--查安全生產意識狀況,檢查發(fā)生事故和各種不安全現(xiàn)象的思想原因;查管理--安全生產目標管理,安全工作管理臺帳,項目部(分公司)和施工隊安全生產管理工作;
查隱患--查施工現(xiàn)場存在的事故隱患,查違章違紀,查安全設施及安全標志,查文明施工情況;
查反事故處理--查是否按要求編寫反事故技術措施并執(zhí)行;發(fā)生事故是否按'四不放過'原則處理;
2.2檢查單位在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應向受檢單位下達'安全施工問題限期整改通知單'(一式兩份)。
2.3受檢單位在接到'安全施工問題限期整改通知單'后,在限期內應安排進行整改,并將具體整改措施填寫在'安全施工問題限期整改通知單'記錄上(一式兩份)。
2.4檢查部門對受檢單位進行復查時,應就'安全施工問題限期整改通知單'進行復查、消案,結論欄內簽名,作出結論,并將記錄一份交檢查單位留存、消案。
第6篇 食品安全檢查制度模版
食品安全檢查制度范文一:
1、 設立食品衛(wèi)生宿命檢查監(jiān)督小組,定期或不定期對商場進行商品衛(wèi)生檢查和環(huán)境衛(wèi)生檢查;
2、 把好食品采購、進貨關,特別是對油、米、肉、菜等大宗,關鍵的食品要定點,不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的食品,確保所購食品衛(wèi)生安全;
3、 規(guī)范食品加工操作流程。做到粗細分區(qū)、肉菜分開、生疏隔離、洗消嚴格;
4、 對儲存食品應進行冷藏保鮮,無須保鮮的食品應做到離地隔墻,分類堆放整齊,先進先用、用前應檢查有無變質變味;
5、 保證不出售變質或夾生不熟食物,嚴防病毒交叉感染引發(fā)食物中毒。
6、 規(guī)范食品運送渠道。做好的食品,通過專用電梯密閉容器運送。
7、 檢查結果應有記錄,有匯報,查出問題,立即解決,并追究責任人的責任。
食品安全檢查制度范文二:
為規(guī)范餐飲服務食品安全檢查管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。
一、依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事餐飲服務活動,采取有效管理措施,保證食品安全,按照許可范圍依法經營,并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務許可證,接受社會監(jiān)督,承擔主體責任。
二、建立本單位食品安全管理組織機構,配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理員,對餐飲服務全過程實施內部檢查管理并記錄,落實責任到人,嚴格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。
三、食品安全管理員須認真按照職責要求,組織落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐飲具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度。
四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃,采取全面檢查、抽查與自查相結合的形式,實行層層監(jiān)管,主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
五、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知改進,并做好食品安全檢查記錄備查。
六、各崗位負責人、主管人員要服從食品安全管理員檢查指導,每天開展崗位或部門自查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正從業(yè)人員違反制度要求操作的行為。
七、食品安全管理員每周1-2次對各環(huán)節(jié)進行全面現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。
八、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經兩次指出仍未改進的,按本單位有關規(guī)定處理。
九、各種檢查結果記錄歸檔備查。
食品安全檢查制度范文三:
1、食品生產經營者應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事生產經營活動,對社會和公眾負責,采取有效管理措施,保證食品安全,接受社會監(jiān)督,承擔社會責任。按照許可范圍依法經營,并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放食品生產經營許可證。
2、建立健全本單位食品安全管理制度,并裝裱上墻張貼在相應功能區(qū);建立本單位食品安全管理組織機構,配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理員,對食品生產經營全過程實施內部檢查管理并記錄,落實責任到人和員工獎罰制度管理,積極預防和控制食品安全事件,嚴格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。
3、食品安全管理員須認真按照職責要求,組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度,并用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄,備查。
4、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃,采用全面檢查、抽查與自查形式相結合,實行層層監(jiān)管,主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
5、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知改進,并做好食品安全檢查記錄備查。
6、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查,指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。
7、食品安全管理組織及食品安全管理員每周1-2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)場檢查,同時檢查各部門的自查記錄,對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。
8、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經二次提出仍未改進的,提交上級部門按有關規(guī)定處理,嚴重的交市場監(jiān)督管理局按有關法律法規(guī)處理。
9、在就餐場所設置食品安全宣傳欄,主動公示誠信建設,及時處理消費者意見。
食品安全檢查制度范文四:
第一條 為確?！吨腥A人民共和國食品安全法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及國家和我市食品安全工作的各項部署落到實處,依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關法律、法規(guī)和《鞍山市食品安全委員會工作規(guī)則》,制定本制度。
第二條 本制度所稱的食品安全工作檢查是對食品安全工作進行評議考核的重要方法,是指各級食品安全委員會(以下簡稱食安委)聘用食品安全工作檢查員和食品安全工作助理檢查員依據(jù)年度食品安全工作檢查計劃,對區(qū)域內食品安全工作情況進行的檢查。
第三條 各級食安委領導食品安全檢查工作,各級食品安全委員會辦公室(以下簡稱食安辦)具體負責食品安全檢查工作,制定年度檢查工作計劃,由聘任的食品安全工作檢查員和助理檢查員實施。
第四條 縣(市)、區(qū)級及以上食安委聘任食品安全工作檢查員,對區(qū)域內食品安全工作進行檢查;縣(市)、區(qū)食安委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居委會)聘任食品安全工作助理檢查員,協(xié)助對區(qū)域內的食品安全工作進行檢查。應確保在村民組(居住小區(qū))中有一名以上食品安全工作檢查員或助理檢查員。具體情況由各級食品安全委確定。
第五條 各級食品安全工作檢查員和食品安全工作助理檢查員由市食安委統(tǒng)一制作聘書,統(tǒng)一編號。聘書標注檢查區(qū)域及檢查工作范圍。
第六條 食品安全工作檢查員應當具備以下條件:
(一)關心食品安全工作;
(二)遵章守法,具有良好的思想品質和職業(yè)道德;
(三)掌握一定的食品安全監(jiān)督管理相關專業(yè)和法律知識;
(四)經過食品安全檢查崗位培訓,并考試合格。
食品安全助理檢查員應當具備以下條件:
(一)關心食品安全工作;
(二)遵章守法,具有良好的思想品質和職業(yè)道德;
(三)經過食品安全檢查工作培訓,并考試合格。
第七條 食品安全工作檢查員和食品安全工作助理檢查員的培訓和資格考試內容由市食安辦統(tǒng)一確定,各縣(市)、區(qū)分別落實。聘任人員的管理采取“誰聘任,誰負責”的原則,聘任人員的有關情況要向上級食品安全辦備案。
第八條 食品安全工作檢查員和助理檢查員的權利:
(一)接受食品安全相關法律、法規(guī)及專業(yè)知識等方面的培訓;
(二)正常工作檢查活動和人身安全應受到保護,任何人不得干涉、阻撓和侵犯;
(三)受到表彰或獎勵。
第九條 各級食安辦定期對所聘任的食品安全工作檢查員和助理檢查員的業(yè)務水平、法律知識和工作情況進行考核。有下列情況之一者,可建議原聘任機關解聘:
(一)考核不合格的人員;
(二)不接受指定的業(yè)務培訓或培訓考試不合格的人員;
(三)在食品安全檢查工作中,有違法違紀行為的人員。
第十條 食品安全檢查工作內容分為食品安全工作檢查員檢查和食品安全工作助理檢查員檢查兩部分。
食品安全工作檢查員檢查內容:
(一)按照《鞍山市食品安全工作基本標準》的要求,檢查相關工作的完成情況;
(二)對區(qū)域內食品安全工作的滿意度進行調查和評估;
(三)對食品安全助理檢查員的工作進行指導;
(四)各級食品安全委要求檢查的其他內容。
食品安全工作助理檢查員檢查內容:
(一)本區(qū)域落實《鞍山市食品安全工作基本標準》的情況;
(二)食品生產經營單位的資質情況、食品安全管理制度落實情況、環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求;
(三)區(qū)域內食品安全投訴舉報方式和相關渠道設置落實情況;
(四)對區(qū)域內食品安全工作的滿意度進行了解;
(五)各級食安委要求檢查的其他內容。
第十一條 食品安全工作檢查方式主要采取明查和暗訪的方式。
(一)明查時,應出示聘書,進行檢查告知,檢查內容要有記錄,并及時上報本級和上級食安辦。
(二)暗訪時,暗訪的檢查內容要有檢查記錄,并及時上報本級和上級食安辦。
食品安全檢查員和助理檢查員也可以通過隨機抽查問卷、走訪管理相對人和業(yè)務測試等各種方式了解民情民意,保障食品安全檢查工作順利開展。
第十二條 各級食安辦應將食品安全工作的檢查結果上報同級人民政府和上級食安辦,并在區(qū)域內予以通報。各級食安委應將食品安全工作的檢查結果作為考核評價一個區(qū)域食品安全工作的指標。
第十三條 各級食安辦應將本制度告知區(qū)域內食品生產經營單位及相關部門。
食品安全檢查制度范文五:
為了保障食物的衛(wèi)生安全,預防食品安全事故的發(fā)生,現(xiàn)制定本餐飲部食品衛(wèi)生檢查制度,請各位員工嚴格遵守。
1、制訂定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃,全面檢查與抽查、自查相結合,主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
2、各餐飲部的衛(wèi)生管理組織負責本部的各項衛(wèi)生檢查制度的落實,每天在操作加工時段至少一次衛(wèi)生檢查,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知改進,并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
3、廚師及各崗位負責人、主管人員要跟隨檢查、指導,嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
4、酒店質檢管理人員及衛(wèi)生管理員每周1-2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)場檢查,同時檢查各部的自查記錄,對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。
5、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經二次提出仍未改進的,提交有關部門按有關規(guī)定處理,嚴重的交食品藥品監(jiān)督管理部門按有關法律法規(guī)處理。
食品安全檢查制度范文六:
一、配備專職或者兼職食品安全管理人員,負責日常食品安全監(jiān)督檢查。
二、食品安全管理人員堅持落實每天檢查各部門、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位責任制的執(zhí)行情況,并作好登記。
三、每日組織一次衛(wèi)生檢查,單位負責人每月組織考核食品安全管理人員工作。
四、每次檢查,都必須有記錄。
五、發(fā)現(xiàn)問題,應有人跟蹤改正。
六、檢查內容應包括食品儲存、銷售過程;陳列的各種防護設施設備,冷藏、冷凍設施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。
七、對損壞的衛(wèi)生設施、設備、工具應有維修記錄,確保正常運轉。
八、各類檢查記錄必須完整、齊全,并存檔。
第7篇 公路工程安全檢查制度
一、安全檢查的內容
安全檢查的內容,主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理。
1、查現(xiàn)場、查隱患
安全生產檢查主要以查現(xiàn)場、查隱患為主,深入生產現(xiàn)場工地,檢查企業(yè)的勞動條件、生產設備以及相應的安全衛(wèi)生設施是否符合安全要求。例如,砼拌制場、采石場等;防止矽塵危害的綜合措施情況;預防有毒有害氣體或蒸汽的危害的防護措施情況;火藥庫、易燃易爆物質及劇毒物質的貯存、運輸和使用情況;個體防護用品的使用及標準是否符合有關安全衛(wèi)生的規(guī)定。
2、查思想
在查隱患和努力發(fā)現(xiàn)不安全因素的同時,應注意檢查單位領導的思想認識,檢查他們對安全生產認識是否正確,是否把職工的安全健康放在第一位,特別對各項勞動保護法規(guī)以及安全生產方針的貫徹執(zhí)行情況,更應嚴格檢查。
查思想主要是對照黨和國家有關勞動保護的方針、政策及有關文件,檢查單位領導和職工群眾對安全工作的認識。如干部是否真正做到了關心職工的安全健康;現(xiàn)場領導人員有無違章指揮;職工群眾是否人人關心安全生產,在生產中是否有不安全性和不安全操作;國家的安全生產方針和有關政策、法令是否真正得到貫徹執(zhí)行。
3、查管理、查制度
安全生產檢查也是對安全管理上的大檢查。主要檢查單位領導是否把安全生產工作擺上議事日程;主要負責人及生產負責人是否負責安全生產工作;在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,是否都有安全的內容,即“五同時”的要求是否得到落實;各職能部門在各自的業(yè)務范圍內是否對安全生產負責;安全專職機構是否健全;工人群眾是否參與安全生產的管理活動;改善勞動條件的安全技術措施計劃是否按年度編制和執(zhí)行;安全技術措施經費是否按規(guī)定提取和使用。此外,還要檢查的安全教育制度、新工人入隊的“三級教育”制度、特種作業(yè)人員和調換工種工人的培訓教育制度、各工種的安全操作規(guī)程和崗位。
4、查事故處理
檢查施工單位對工傷事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理;在檢查中,如發(fā)現(xiàn)未按“三不放過”的要求草率處理的事故,要重新嚴肅處理,從中找出原因,采取有效措施,防止類似事故重復發(fā)生。
在開展安全檢查工作中,各單位可根據(jù)各自的情況和季節(jié)特點,做到每次檢查的內容有所側重,突出重點,真正收到較好的效果。
二、安全檢查的方法
為了保證安全檢查的效果,必須成立一個適應完全檢查工作需要的檢查組,配備適當?shù)牧α?。安全檢查的規(guī)模、范圍較大時,由單位領導負責組織有關科室的負責人和專業(yè)人員參加,在經理或總工程師帶領下,深入現(xiàn)場,發(fā)動群眾進行檢查。屬于專業(yè)性檢查,可由領導人指定有關部門領導帶隊,組成由專業(yè)技術人員有經驗的老工人參加的安全檢查組。每一次檢查,事前必須有準備、有目的、有計劃,事后有整改、有總結。
1、安全檢查形式
安全檢查的形式大體有下列幾種。
(1)定期檢查
定期檢查是指已經列入計劃,每隔一定時間檢查一次。如通常在勞動節(jié)前進行夏季的防暑降溫安全檢查,國慶節(jié)前后進行工程收尾期的安全檢查,有些施工機械、消防設備等,都應按規(guī)定期限進行檢查。
(2)突擊檢查
突擊檢查是一種無固定時間間隔的檢查,檢查對象一般是一個特殊部門、一種特殊設備或一個小的區(qū)域。
(3)特殊檢查
特殊檢查是指對新設備的安裝、新工藝的采用可能會帶來新的危險因素的檢查。
2、檢查準備
要使安全檢查達到預期效果,必須做好充分準備,包括思想上的準備和業(yè)務上的準備。
(1)思想準備
思想準備主要是發(fā)動職工,開展群眾性的自檢活動,做到群眾自檢和檢查組檢查相結合,從而形成自檢自改、邊檢邊改的局面。這樣,既可提高職工主人翁的思想意識,又可鍛煉職工自檢發(fā)現(xiàn)問題、自檢動手解決問題的能力。
(2)業(yè)務準備
業(yè)務準備主要有以下幾個方面:①確定檢查目的、步驟和方法,抽調檢查人員,建立檢查組織,安全檢查日程;②分析過去所發(fā)生的各類事故的資料,確定檢查重點,以便把精力集中在那些事故多發(fā)的部門和工種上;③運用系統(tǒng)工程原理,設計、印制檢查表格,以便按要求逐項檢查,做好記錄,避免遺漏應檢的項目,使安全檢查逐步做到系統(tǒng)化、科學化。
安全檢查是搞好安全管理、促進安全生產的一種手段,目的是消除隱患,克服不安全因素,達到安全生產的要求。消除事故隱患的關鍵是及時整改。由于某些原因不能立即整改的隱患,應逐項分析研究,做到“三定兩不推”。即定具體負責人、定措施辦法、定整改時間:凡是自檢能夠解決的問題,班組不推給作業(yè)隊,作業(yè)隊不推給經理部。
第8篇 某水庫防火安全檢查制度
（一）、檢查方式
1．經常檢查
工程股每星期檢查電器線路、機電設備有無短路等是否存在火災隱患和滅火器是否處在良好狀態(tài)。辦公室每星期負責檢查疏散通道、安全門是否符合消防標準以及食堂煤氣使用是否安全。經警隊每星期負責檢查水源林是否存在火患等情況。如在檢查中存在安全隱患，必須及時填寫《火災隱患排查整治檢查記錄表》。
2．定期檢查
根據(jù)庫區(qū)的防火特點，配合有關安全活動，管理處每年進行兩次防火安全檢查，由安全生產領導小組組織人員對消防設施進行檢查，并做好有關記錄，填寫《火災隱患排查整治檢查記錄表》。
3．突擊檢查
突擊檢查重點部位的防火安全措施是否真正落實、消防設施是否完好，由工程股消防責任人每季度組織一次，并做好相關記錄。
（二）、檢查內容
1．消防通道安全疏散標志是否完好。
2．檢查滅火器是否正常良好。
3．用火用電方面：火源的控制情況，電氣設備安裝是否符合安全要求，是否有超負荷現(xiàn)象等。
4．檢查食堂及職工家庭的煤氣罐是否合格，使用方法是否正確。
5．每次防火檢查，應根據(jù)本崗位的特點著重做好三件事：一是關好窗；二是切斷電源；三是清理易燃雜物，檢查是否遺留煙頭、火種和其他災害隱患。對重點要害部位和用火用電多的工作場所進行全面的細致檢查。
（三）、火險隱患的整改
1．若檢查發(fā)現(xiàn)火險隱患，檢查負責人應填寫《火險隱患整改通知書》，并派發(fā)到受檢部門。
2．受檢部門接到整改通知后，應組織人員對火險隱患及時進行整改，并按規(guī)定時限完成。
3．受檢部門整改完畢后，檢查負責人應組織人員對火險隱患進行復查，并記錄復查結果。
4．對一時解決不了的火災隱患，要采取有效的防范措施，并定時、定人、抓緊整改落實。
5．對無意整改火災隱患或無法完成整改火災隱患部門領導、防火責任人，安全生產領導組有權報管理處作出處理。
6．整改火災隱患由安全生產領導小組負責、落實，任何部門、個人必須服從管理，并嚴格按規(guī)章制度辦事，不得放松消防安全意識，做到從嚴要求自己認真做好本職工作。
第9篇 集團建設公司安全生產檢查制度
建設集團公司安全生產檢查制度
1、建立健全段部安全生產的日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日前后的檢查和不定期檢查,分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查,上班前教育,下班后檢查。
2、進行日常性檢查,經常普遍性的檢查,企業(yè)每年至少檢查4-6次,項目部每月至少一次,班組每周、每班次都進行檢查,國外還有安技人員的日常檢查,還有各級領導、各級安全管理人員在各自業(yè)務范圍內經常檢查。
3、安全生產檢查工作應根據(jù)上級有關規(guī)程、法令和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度進行,檢查違章作業(yè)和規(guī)程、制度的執(zhí)行情況,機械電器、設備的安全運行,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取防護措施,杜絕事故苗子,做到防患于未然。
4、安全生產以自查為主,互查為輔,以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容,要結構氣候特點,開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等'五防'檢查。安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則,做到邊查、邊改,對查出的隱患不能立即整改的,要建立登記、整改、復查制度。整改計劃要定人、要定措施、定期完成。
5、要經常性安全檢查,能及時發(fā)現(xiàn)隱患,消除隱患,保證生產正常運行。
第10篇 企業(yè)內部安全生產檢查與監(jiān)督制度
安全檢查是及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，制止違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產的一項重要措施，為加強企業(yè)安全生產管理，確保旅客生命財產安全，切實發(fā)現(xiàn)了消除造成事故的隱患，根據(jù)國家安全生產檢查的有關規(guī)定，制定本制度。
一、總則
堅持“嚴格檢查、分級負責、嚴格管理”的方針和實行“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，切實把好安全生產檢查關。
二、檢查分類
1.自查：主要是駕駛員對自駕的車輛進行日常維護，每日堅持三檢制度，采取看、聽、查的方法進行。
2.日常檢查：主要是各職能部門，按照行業(yè)部門規(guī)定的項目進行日常檢查工作。
3.例檢：主要是定期對公司所屬車輛安全技術性能進行檢查 ,組織二級強制維護，配合運管交通部門對車輛進行綜合性能上線檢測，例行換季保養(yǎng)和各類檢、審驗工作，每趟次對危險品車輛進行安全例檢。
4.重點檢查：對經過大修、事故后的車輛實行上路前的檢查；對超期服役車輛進行檢查，對經常出現(xiàn)的超范圍、超速、超載等違法、違規(guī)以及出過交通事故的駕駛人員的安全檢查。
5.專題和季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日生產工作特點，以及特殊作業(yè)要求，組織開展專項安全檢查。尤其是加強“五一”、“ 十一”黃金周和春節(jié)期間的安全檢查，安全活動月、安全日、重要活動前的安全檢查，以及年度檢審驗。
6.特殊檢查：由上級行業(yè)主管部門布置的安全生產檢查。
三、分工負責
1.公司安全委會負責組織特殊檢查，專題檢查的實施。
2.各經營單位負責組織日常檢查。
3.駕駛人負責自查、保養(yǎng)的具體操作。
4.修理廠專門負責例檢和二級強保的重點檢查。
5.安全技術部負責檢查活動的落實和監(jiān)督
四、檢查內容
1.查思想：檢查各級管理人員和駕駛人“以人為本、安全第一”的思想是否牢固、查駕駛員違法違規(guī)駕駛行為。
2.查制度：檢查各級單位各項安全生產制度的執(zhí)行情況，以及是否及時修改和完善制度。
3.查管理：檢查管理人員對安全生產管理工作的態(tài)度及投入工作的精神狀況。
4.查隱患：查事故隱患和事故苗頭。重點解決一般性安全隱患，跟蹤性治理重大安全生產隱患。
5.查事故處理：事故處理嚴格按照“四不放過”的原則進行落實。
6.查整改：對檢查出的安全生產問題，是否重視，整改措施是否落實。
7.查落實：檢查國家有關安全生產的法律、法規(guī)的落實情況以及行業(yè)主管部門關于安全生產的工作要求的貫徹落實情況。
8.查設備：要求設備 ( 車輛 ) 安全技術性能時刻達到技術標準。
9.動態(tài)檢查：經常深入生產現(xiàn)場和跟車上路檢查指導安全生產工作。
五、檢查時限
要定期組織安全生產檢查。企業(yè)至少每月組織一次；生產班組每周不少于一次，生產崗位每天必須進行一次檢查。
六、檢查要求
1.所有檢查按時、按期、按要求完成。
2.重點檢查，要指定專人負責，檢查合格后，由檢查人簽字，然后由部門負責人復核簽字后通過。特殊問題上報公司安全委員會，研究解決。安全檢查要做到“五落實”（時間落實、人員落實、內容落實、記錄落實、整改措施落實），并將檢查結果向安委會匯報。
3.逐級檢查，分級負責。一般問題，按歸屬部門逐級檢查匯報，較大問題可越級匯報并提出處理意見。
4.對檢查出的行車安全隱患，檢查人必須首先采取令其停運(停止工作)的辦法處理。處理不了的即時報主管部門負責人或公司安全委員會研究解決。
5.安全生產檢查的重要事項，較大問題處理決定，都必須報經公司安委會或主管安全工作的領導研究解決。
6.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違章行為，應當場予以糾正或要求限期改正；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除，重大事故隱患排除前或在排除過程中無法保證安全的，應當責令作業(yè)人員從危險區(qū)域內撤出，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
7.檢查要高標準、嚴要求，本單位安全監(jiān)督檢查人員依照法律和相關規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責，各部門和駕駛員要予以配合，不得拒絕、阻撓。
第11篇 z學校安全檢查制度
安全檢查是搞好學校安全工作的重要形式,也是消除安全隱患的重要手段。特制定本制度:
一、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,牢固樹立安全第一思想,廣泛進行安全工作法律法規(guī)的教育,形成人人講安全,事事講安全的氛圍。
二、班級和學校安全領導小組有責任和義務對所轄區(qū)的安全進行有組織地經常性地全面檢查,為全校師生的學習和生活提供安全保障。
三、凡對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不安全因素,要及時組織進行整改,并做好安全記錄,該上報的要及時上報。
四、檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患的,負責檢查的人應詳實記錄在案,及時提出整改意見,并限期整改。
第12篇 安全管理制度執(zhí)行情況檢查管理制度
目的
1.1? 安全生產相關的法規(guī)制度要求，公司必須建立有效的績效考核制度，從而達到實現(xiàn)安全管理的長效機制；
1.2? 有效配合各項責任制的落實和支持各項制度及操作規(guī)程的貫徹，從而達到規(guī)范公司的生產活動及生產管理秩序；
1.3? 有效激勵員工的生產積極性，增強班組長的責任感，進一步提高公司生產安全、產品質量和公司的市場競爭力。
適用范圍
本制度僅適用于安全生產、績效和日常管理活動，并配合本公司制定的各項責任制的貫徹、各項制度及操作規(guī)程的執(zhí)行；
本制度的執(zhí)行對各部門及管理人員原有管理職責的不做改動。
職責
經理：主要負責考核監(jiān)督及協(xié)調和考核爭議的最終裁決；
安全科：主要負責安全考核；
生產部門：主要負責對考核發(fā)現(xiàn)問題的責任追查和落實整改；
技術部：主要負責工藝操作質量考核、日常管理考核和考核工作的協(xié)調；
其它部門：配合責任部門對本制度的執(zhí)行。
考核內容
4.1? 考核依據(jù)
考核依據(jù)由安全生產、績效和日常管理三部分組成。具體見后面的《考核標準》。
4.2? 考核原則
4.2.1? 本考核的執(zhí)行必須本著公正、公平原則。一經發(fā)現(xiàn)負責考核的管理人員有徇私行為或不作為行為將嚴肅查辦。
4.2.2? 負責考核的人員采取的考核方式一般是例行檢查和隨機檢查（每天至少檢查兩次），考核以見到的事實、行為的結果及經查屬實的投訴為根據(jù)，任何人不得以各種理由予以抵抗。
4.2.3? 本制度及后面的《考核標準》部分或全部內容一經由職工會議商議確定并經總經理批準發(fā)布后，任何人不得隨意更改。
4.2.4? 考核過程中，涉及的考核項重復的（班組長需涉及到管理責任項除外）按扣分最重項計；班組長本人違規(guī)的，除扣違規(guī)項的分外，也應扣減其對應的管理責任分。
4.2.5? 對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，除扣分外，班組相關人員還要立即整改；不能立即整改的，或班組不能自行整改的，由班組長上報生產部門，生產部門要書面承諾出整改時間和整改措施?？己巳藛T復查，如整改不合格或整改時間內沒有完成的，繼續(xù)扣分。
4.3? 考核細則
4.2.1? 考核成績分安全考核、績效考核和日常綜合考核三大項計算，滿分為100分，扣完可繼續(xù)扣為負數(shù)，可扣至獎金為零止；每月初統(tǒng)計出每位員工的上月得分。
4.2.2? 考核的具體分值已在《考核標準》的每項考核依據(jù)中給出。
當不需考核《考核標準》中的某項時，該項為缺項，按零分計。要素得分值折算方法
如下：
式中 —實得分值； —扣除缺項所占的滿分值。
4.3? 獎金考核及計算
4.3.1 從考核所涉及原月獎金的基礎提取滿勤獎后剩余部分按綜合考核。
4.3.2 計算方法按以下公式：
個人考核獎金=（個人原月獎金的基礎上提取，滿勤獎后剩余部分）*綜合考核系數(shù)+滿勤獎+調整平攤
其中：
綜合及安全考核系數(shù)的計算方法分別為：
個人實得的綜合及安全考核分數(shù)
全部綜合考核的總分數(shù)/考核人數(shù)
2．滿勤獎的提?。喊礉M勤獎總額從獎金總額中提?。粷M勤獎獎勵分全滿勤：100元、半滿勤50元； 全滿勤獎金100元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)出滿勤（如因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產，請假一天以內的按滿勤算），且本月內無遲到、早退或曠工。半滿勤獎金50元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)，請假一天的（因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產時，可以請假兩天），且本月內無遲到、早退或曠工。
其余不給滿勤獎。3．調整平攤：初步計算獎金后超出或不足獎金總額部分按人數(shù)的平攤，用于調整使實發(fā)獎金總額與應發(fā)獎金總額一致。
