第1篇 w企業(yè)安全管理制度

安全活動日制度

1、非煤礦山企業(yè)必須認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程,開展各種形式的安全活動。

2、企業(yè)各班(組)長每班要組織召開班前會,簡單講解本班、各崗位的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。

3、企業(yè)各生產區(qū)(隊)車間負責人每周一定要組織本轄區(qū)內全體職工學習“三大規(guī)程”和企業(yè)內部“三項制度”和有關安全生產法律法規(guī)、行業(yè)技術標準及上級有關部門下發(fā)的安全生產文件,總結前段規(guī)章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況,布置下階段安全生產工作任務。

4、每周一作為企業(yè)“安全生產活動日”,必須要長期堅持,雷打不動,安全生產活動日要有文字記錄,長期保存。

安全例會制度

1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容,每月至少召開一次。

2、安全辦公會必須由礦長主持,安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班(組)長、及有關人員參加。

3、安全辦公會必須要有專用記錄本,并要專人做好記錄。

4、安全辦公會所決定的問題,必須設專人負責定期解決和處理。

5、安全辦公會的內容:

(1)學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定和指示。

(2)聽取有關部門關于執(zhí)行三大規(guī)程,落實安全技術措施和安全管理;工作的匯報,研究分析存在的問題,提出解決的措施辦法,并落實到有關部門和人頭。

(3)對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論,處理事故責任者和嚴重違章人員。

(4)檢查辦公會原確定的事項落實情況。

交接班制度

1、礦一切工作崗位,必須嚴格認真執(zhí)行交接班制度,并填寫好交接班記錄,雙方在記錄本上簽字。

2、班(組)長要提前二十分鐘到崗接班,各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。

3、任何班(組)長和各工種崗位,嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

4、交接班內容:包括各種機電設備運行狀況、工作區(qū)域內安全狀態(tài)和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求:選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。

第2篇 企業(yè)防治水安全評價制度

為進一步加強防治水工作,根據《河南省煤炭工業(yè)管理局關于在全省煤礦實施水害預測評價的通知》(豫煤行〔2008〕440號)要求,特制定防治水安全評價制度。

一、建立機構,明確責任

成立礦井防治水安全評價領導小組:

組長:礦長

副組長:總工程師 生產副礦長 安全副礦長

機電副礦長

成員:各副總工程師 各生產部室正、副職

領導小組下設防治水安全評價辦公室,辦公室設在生產技術部,生產技術部部長任辦公室主任,其他生產部室正、副職為辦公室考核人員,辦公室電話:×××××××。

防治水安全評價領導小組的主要職責是組織審查礦井各采掘工作面的水害安全評價情況;核實各采掘地點是否存在突水的可能性;對防治水措施提出指導性意見;通報水害綜合評價結果;指定重點監(jiān)控項目,并將監(jiān)控項目落實到人;定期督促檢查水害隱患處理情況。

二、預測評價范圍

礦井所有采、掘工作面,一律實行水害安全評價,先評價后施工。

三、預測評價內容

采掘影響范圍內的施工層位、頂底板含水層、地質構造、老空區(qū)邊界、老空區(qū)積水量、水壓大小、物探異常區(qū)、封閉不良鉆孔、地表水體、采動裂隙帶深(高)度、突水可能性、涌水量大小、防排水設施、通訊設施、防治水設計及措施。具體參考附件評價表。

四、預測評價的組織和實施

(一)采掘工作面水害安全評價分礦井自評、××公司審核、××公司和集團公司審核、確認三個階段。

1.每月26日前,根據我礦下月生產計劃安排,以采、掘工作面為單元,以生產礦為單位進行水害安全評價,評價結果滿足安全生產需要時,報煤業(yè)公司水害評價小組審核。

2.××煤業(yè)公司水害安全評價審核小組每月28日前對各生產礦井報送的水害安全評價項目進行嚴格審核,提出審核意見并上報××公司審核后上報集團公司確認。

3.集團公司確認安全評價合理完善后,將評審意見返回各礦井落實執(zhí)行。

(二)我礦水害安全評價管理實行部門分工負責制,各業(yè)務部門分工如下:

1.生產技術部

①負責采掘工作面的施工進度及防治水工程質量管理。

②負責采掘工作面的地質、水文地質預測預報、防治水工程設計和措施編制與指導。

2.機電運輸部負責采掘工作面防治水工作中的供電、排水設施(電纜、水泵、管路)的選型和管理工作。

3.安全監(jiān)察部負責對防治水設計、安全技術措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4.調度室負責對采掘工作面防治水工作的通訊、信息調度、水倉、水溝進行管理。

5.通風防突部負責探放水工程施工時對瓦斯、二氧化碳、硫化氫等有害氣體的檢查監(jiān)測和治理工作,并負責探放水各鉆場的防滅火工作。

(三)礦各相關業(yè)務部門負責收集采掘工作面和自己部門業(yè)務有關的防治水信息,并填寫水害評價初評表,報生產技術部匯總。評價表包括以下內容:

1.預測判斷可能揭露的斷層、褶曲、陷落柱等地質構造,并對可能造成的危害進行評價。

2.預測判斷采掘工作面前方及兩側30米范圍內是否存在老空、老巷、各種含水體及導水通道,并對涌水范圍、位置及水位、涌水量作出分析判斷和危害評價。

3.對物探異常區(qū)分布情況及危害程度進行評價。

4.結合工作面內部及附近鉆孔,并參照礦井綜合水文地質圖中隔水層等厚線圖,分析底板隔水層厚度變化,對突水可能性進行分析。

5.分析預測下一步可能出水點位置、水源、水量變化趨勢 ,并作出危害評價。

6.根據預測出水位置和水量,對排水設備、設施和排水管路進行排查,評價水泵、排水管路、排水溝、水管、臨時水倉等是否滿足要求。

7.針對采掘工作面及開口巷道前方上述各類水害因素進行分析,提出有針對性的防治水措施。

(四)每月26日前由礦總工程師組織,各生產業(yè)務部門參加,對當月評價效果進行總結分析,對下月評價進行會審。

1.根據下月的采掘計劃和各采、掘工作面影響范圍內的施工層位、涌水量、附近老空區(qū)、物探異常區(qū)、封閉不良鉆孔、水井、地表水、防排水設備、通訊設備等情況逐頭逐面進行水害預測安全評價。為了使預測評價范圍較好的銜接,綜采工作面預測范圍是計劃推進度的1.3倍;炮采工作面預測范圍是計劃推進度的1.2倍;炮掘工作面預測范圍是計劃推進度的1.2倍;采掘計劃調整,按調整后采掘計劃及時補充水害預測安全評價。查出水害隱患和監(jiān)控重點,制定防范措施,落實責任單位和責任人,經業(yè)務部門負責人、總工程師、安全副礦長、礦長簽字確認,報送公司審核。

2.公司每月28日前由總工程師組織生產技術部、機電運輸部、安全監(jiān)察部、通風防突部等部門對各生產礦上報的水害預測安全評價進行審核,審核施工地點是否存在突水可能性,并提出預測評價意見,做出防范決策,落實到監(jiān)管部門和責任人,會審人員簽字后經業(yè)務部門負責人、總工程師、副總經理、總經理、董事長簽字確認,于每月30日前報送××公司水害預測安全評價領導小組辦公室審核。各礦采、掘工作面的水害預測評價結果公司審核未通過的,各礦應立即重新預測水害安全評價后再報公司審核。

五、預測評價的監(jiān)督和考核

要把水害預測評價作為“一把手工程”來抓,要抓細、抓實、抓好,徹底解決礦井水文地質資料不清,防治措施不力,技術管理弱化,冒險蠻干的問題。地測防治水管理人員,要把水害預測評價作為日常工作中的重點去做,多深入現(xiàn)場,搜集第一手材料,認真分析,刻苦鉆研,利用一切可以利用的探測手段,把地質情況分析透徹,預測準確,防范到位,措施得力,有效防止各類水害事故發(fā)生。

針對《河南省煤炭工業(yè)管理局關于在全省煤礦實施水害預測評價的通知》所提出的各項要求,制定完善的管理制度,堅決做到先預測評價后施工,不預測評價不施工。要對預測評價的操作流程、責任分工、績效考核、獎懲辦法等都要做出明確細致的規(guī)定,保證預測評價工作能夠順利有效地開展下去。

(一)總工程師負責水害預測安全評價工作,評價出的水害隱患及措施必須落實到人。凡沒有參與評價或未通過評價的掘進工作面,生產部門不準發(fā)放施工通知單,地測人員不予放線。沒有參與評價或未通過評價的采煤工作面不準開幫采煤。生產過程中發(fā)現(xiàn)地質及水文地質條件變化,必須立即組織修訂防治水方案措施,重新進行評價和審核,及時調整水害監(jiān)控重點。

(二)安全監(jiān)察部對采掘工作面的水害評價和防治水技術方案、措施的執(zhí)行進行監(jiān)督落實,發(fā)現(xiàn)沒有評價或評價未通過及安全技術措施執(zhí)行不到位的采掘工作面,要求施工單位必須停止施工。

(三)公司水害預測安全評價小組根據水害評價提出重點監(jiān)控項目表,并將監(jiān)控對象落實到人,及時對條件復雜、需要采取特殊措施的重點采掘工作面進行督導,對技術方案及措施執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)隱患或條件變化立即提出整改意見。定期召開水害隱患處理會議,督促落實進展情況。

(四)公司安全監(jiān)察部對水害評價的組織和評價結果及安全技術方案、措施的執(zhí)行進行重點監(jiān)督檢查。

(五)預測評價要實行誰評價(審核)、誰簽字、誰負責的技術管理責任制。同時要制定相應的技術責任獎懲制度。

第3篇 文化、制度和科技：煤炭企業(yè)安全管理系統(tǒng)中的關鍵環(huán)節(jié)

任何事物都不能孤立地求發(fā)展, 安全生產也是一樣。如果把安全生產比作一棵參天大樹的話，文化就是其生長的土壤、制度就是其必需的水分，那么，科技或許就是生長必需的陽光。對于安全生產工作來說，制度、科技和文化缺一不可，并且構成了促進安全生產穩(wěn)定發(fā)展的“金字塔式”的穩(wěn)定結構。

安全文化是基礎。文化是安全生產系統(tǒng)中的基礎工作，安全生產的文化氛圍越濃，基礎會越牢固，安全生產工作就會越理性地健康發(fā)展，非理性的干擾對于安全生產工作的破壞就越不容易。任何事物都有其生存的空間和土壤，安全生產工作生長在一個有著個性鮮明的、健康穩(wěn)定的安全文化氛圍之中，就為安全生產的健康發(fā)展奠定了一個堅實的文化基礎，這是搞好安全生產的一個基本途徑。堅實而肥沃的文化土壤，影響著人們的觀念，指導著安全生產發(fā)展的正確方向，因此說，安全基礎牢固、安全生產狀況穩(wěn)定的企業(yè)，必定是一個從思想觀念上重視安全生產的企業(yè)，必定是一個安全文化氛圍濃郁、基礎牢固的企業(yè)。形成一個好的安全生產觀念、營造一個良性的安全生產氛圍、創(chuàng)造職工安全生產的工作環(huán)境、養(yǎng)成職工按章作業(yè)的良好習慣至關重要。

管理制度是保障。制度是達成某項目的的基本要求和規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。安全大廈基石的穩(wěn)固，來自于規(guī)則和制度的保障。縱觀一些企業(yè)安全生產管不好，一是制度缺失，不夠健全完善；二是制度執(zhí)行不嚴，留有漏洞；三是制度不規(guī)范、不合理，對于安全保障沒有裨益。制度的缺失，就會無法可依，安全管理就會陷于盲目，就無法按章辦事，要保障安全生產是根本不可能的；執(zhí)行不嚴，就不會令行禁止，制度就成虛設，制度的保障作用就不能發(fā)揮，保障就成了空話。我們的安全管理法規(guī)、制度何其是多而全，如果緊緊局限于多而全，不管其發(fā)揮作用的環(huán)境和實際發(fā)揮作用的大小，那制度再多能有何用？安全生產工作中無章可循或者有章不循的現(xiàn)象，是造成違章的根源，也會為事故的發(fā)生留下許多隱患。

科技創(chuàng)新是支撐。科技創(chuàng)新會提升和促進企業(yè)的整體管理水平，也是安全生產發(fā)展的動力。實際點來說，科技可以從根本上解決安全生產面臨的制約性難題，促進安全生產管理水平的提高，起到錦上添花的作用，實實在在地讓企業(yè)和職工都受益。近年來，我國的煤炭科技有了長足發(fā)展，煤礦生產實現(xiàn)了革命性的變革，有力地促進了安全生產。

文化、制度和科技之所以會為煤礦的安全生產發(fā)揮這么大的作用，關鍵在于把握了煤礦安全生產的基本規(guī)律。任何一個系統(tǒng)的正常、有序運轉，要依靠三個方面的關鍵因素：人、物和法。

一是做到人盡其責。崗位上的每個職工都有明確的責任，并且制定制度，讓職工在其位盡其責。通過一系列的崗位職責規(guī)范、行為規(guī)范和考核監(jiān)控規(guī)范，讓事事有人管、人人都管事、時時有人管、管理無空檔。從履行職工崗位職責的正規(guī)化出發(fā)，保證安全人、負安全責、做安全事。

二是做到物盡其用。每件設備必須處于良好運轉的狀態(tài)，每件物品必須發(fā)揮它應有的作用。要保證生產過程的安全，人是基礎、是前提，但是設備設施的狀況和運行狀態(tài)也不可避免地對安全生產造成影響。能否正常運行發(fā)揮作用，不僅影響整個作業(yè)程序的改變，更重要的是對安全生產的影響。如果對“物”的控制失效的話，由于“物”引發(fā)的突發(fā)性問題，無疑對于安全生產的影響也是致命的。因此，該礦實行設備設施“包機制”和“病例化”管理，設備和每個人的崗位緊密聯(lián)系在一起，對于設備設施的管理就像“大夫對待病人”一樣，定期診斷、維修、保護，使設備設施時時處于完好和正常有效運行的狀態(tài)。

三是做到法盡其力。人是安全生產中最活躍的因素，因此，制定制度和措施，必須把人作為最基本的出發(fā)點，調動職工參與安全生產管理的積極性，讓各項制度發(fā)揮其應有的作用。該礦建立以制度管人、文化管人的思路，從人的需要出發(fā)，看規(guī)程、制度、措施對于保障安全生產的作用，對于保障安全生產有利的、有用的制度、規(guī)程、措施，就保留和堅持，沒有作用的，就廢止，不搞形式主義的東西，讓這些有用的制度、規(guī)定體現(xiàn)一個違法必究、執(zhí)法必嚴的問題，處于有效保證安全生產的運行狀態(tài)，讓職工都需要的制度，通過有效管理落到實處、起到作用。

第4篇 工貿企業(yè)安全生產目標管理制度

一、目的

為規(guī)范安全生產目標的管理，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容，為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據《中華人民共和國安全生產法》、《xx省安全生產條例》及上級有關加強安全生產的要求，結合實際，制定本管理制度。

二、適用范圍

適用于本公司的安全生產目標的管理。

三、術語與定義

安全生產目標的管理是指企業(yè)在一個時期內，根據國家等有關要求，結合自身實際，制定安全目標、層層分解，明確責任、落實措施，定期考核、獎懲兌現(xiàn)，達到現(xiàn)代安全生產目標的科學管理辦法。

四、機構與職責

4.1總經理負責組織制定本年度的安全生產目標、指標，并對其審核、批準。

4.2安全管理部門負責定期對目標完成情況進行評估和考核，依據考核結果及時調整安全生產目標和指標的實施計劃，實施計劃的調整和修改應上報負責人，經總經理批準后對實施計劃進行調整修改、實施。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件形式加以保存。

4.3各部門、車間主要負責人對本部門、車間安全生產工作負全面責任，承擔本部門、車間目標任務的組織實施，其從業(yè)人員對安全生產目標管理負崗位責任。

五、管理內容與要求

5.1 明確安全生產目標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容要求。安全目標的制定根據安全生產方針、管理評審的結果、生產和過程績效、標準化系統(tǒng)自評結果，改進安全生產管理存在的不足之處，起草安全生產目標，征求基層部門意見后由總經理批準后實施。

5.2安全生產目標所需考慮要求.

5.2.1法律法規(guī)和上級部門等相關方的意見；

5.2.2同行業(yè)管理指標；

5.2.3歷年安全生產統(tǒng)計數據和上一年安全生產目標完成情況；

5.2.4財務、車間等相關部門的要求；

5.2.5可選擇的安全技術方案。

5.3安全生產目標制定的原則

5.3.1符合原則：符合相關法規(guī)標準和上級要求；

5.3.2持續(xù)進步原則：比以前的稍微高一點，跳起來，夠得著，實現(xiàn)得了

5.3.3三全原則：覆蓋全員、全過程、全方位；

5.3.4可測量原則：可以量化測量，否則無法考核兌現(xiàn)績效；

5.3.5重點原則：突出重點、難點工作。

5.4 安全生產目標的分解

公司安全生產領導小組將安全生產目標分解到各部門，確保目標和指標實施。

5.5 目標的實施

5.5.1 實施計劃是安全生產目標實施的途徑和方法，應明確實施目標、工作內容、內容質量要求、責任人；

5.5.2 實施計劃分級實施，做到上一級與下一級相互銜接；

5.5.3 實施計劃頒布后需修改和調整，由那一級計劃執(zhí)行部門提出書面申請，交予上一級部門進行審核，批準后方可變更；

5.5.4 目標和實施計劃應以文件形式頒布，調整和修改記錄應以文件形式加以保存，以便審查。

5.6目標的考核

5.6.1每季度、半年對各部門、車間安全生產目標實施進行檢查，保存記錄作為季度考核評價的依據，并由安全管理部門對其進行目標實施計劃的考核；

5.6.2 每季度對各部門安全生產目標實施過程進行監(jiān)測，隨時了解情況，協(xié)調解決出現(xiàn)的矛盾和問題，并及時向安全生產領導小組報告目標完成情況；

5.6.3安全生產領導小組每年對安全生產目標完成情況進行評估，形成評估報告，作為下一年安全生產目標制定的依據。

5.7安全生產目標評審及修訂

通過對安全生產目標完成的效果進行考核和評估，并根據考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性，由安全生產領導小組負責對安全生產目標進行修訂。

5.8獎勵與處罰

經考核，達到安全生產先進的車間、部門進行獎勵；達到安全生產合格車間、部門，不獎不罰；對安全生產不合格的車間、部門進行適當罰款。連續(xù)三年安全生產不合格車間、部門，主要負責人在公司安全生產會議上討論過后給予相應的處罰。

第5篇 印刷企業(yè)安全管理制度具體內容

一、什么叫印刷業(yè)印刷業(yè)的范圍包括那些印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學刻版技術,印刷或復印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術的國家,自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后,印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展?，F(xiàn)代科學技術在印刷業(yè)中也得以廣泛應用,如照像排版、激光照排等。隨著我國經濟的騰飛發(fā)展,電腦技術的普及應用,具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè),發(fā)揮出極大的社會效益和經濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業(yè)務的單位和個人,都屬于印刷業(yè),列入特種行業(yè)納入公安機關的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備,且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務的單位或個人,不屬于特種行業(yè)管理范圍。

二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面隨著社會經濟的不斷發(fā)展,印刷業(yè)的發(fā)展很快,印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛,一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復制淫穢、*、迷信宣傳品,甚至有價證券、機密文件等;還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面;以及非法印制優(yōu)質、名牌產品的包裝裝潢印刷品,造成非法出版物泛濫,妨礙精神文明建設,混亂了音像市場的管理,也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以,加強對印刷業(yè)的治安管理,打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

(一)嚴厲查處,打擊重大非法出版活動,維護社會治安?！肮懿蛔∮∷⑿袠I(yè),就管不住非法出版活動。”公安機關必須加強對印刷行業(yè)的管理,及時查處打擊無證印刷和盜印活動,對制作、販賣、傳播*、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲,從根本上切斷非法出版活動的源頭。

(二)保護合法經營,取締非法經營,保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關依法查處重大非法出版活動,對無證經營、違章經營的印刷企業(yè)予以取締,保護合法經營者的權益,使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

(三)確保國家秘密安全,確保生產安全。通過印刷業(yè)的治安管理,指導督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施,嚴格遵守有關操作規(guī)定,及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改,保證國家秘密的安全,保證生產的安全,避免給國家和集體造成嚴重損失。

三、經營印刷業(yè)必須遵守哪些事項

(一)經營印刷業(yè)的單位和個人,必須遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定,保證合法經營,嚴禁非法經營,既要講求經濟效益,又要講求社會效益。

(二)嚴格按照核發(fā)的經營范圍經營,不準超范圍經營。

(三)禁止印刷含有*、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經營活動2001年7月26日國務院令頒布并于2001年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》,適用于以下印刷經營活動:

(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經營活動包括經營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

五、公安機關對印刷業(yè)實施治安管理的職責是什么保護合法的印刷經營活動,查處和打擊各種違法犯罪活動,公安機關加強印刷業(yè)治安管理的主要職責,具體表現(xiàn)為以下幾方面:

(一)對印刷行業(yè)的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業(yè)職工學習有關印刷業(yè)管理的法律、法規(guī),進行安全生產、安全防范教育和保守國家秘密教育,使得廣大職工能自覺遵紀守法,抵制不法經營活動,樹立安全防范意識,嚴守國家秘密。

(二)指導和督促印刷企業(yè)建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度,有關印件的保管、交貨制度等,并加大建設必要的安全防范設施。

(三)加強對印刷企業(yè)經營業(yè)務的經常性監(jiān)督檢查。管理特種行業(yè)的民警要經常深入印刷行業(yè)、了解治安管理的現(xiàn)狀,檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患,督促企業(yè)切實落實各項安全管理制度,為印刷企業(yè)合法經營創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境和工作秩序。

(四)查處各種違法犯罪行為,保護印刷企業(yè)的正當合法經營和安全生產。

六、人民幣、外幣和國家債券圖樣能否在宣傳品出版物及有關商品上使用中國人民銀行、公安部、新聞出版總署等部門規(guī)定:任何單位和個人不得以任何形式模仿人民幣式樣印制內部票券,禁止采用同完整的人民幣、外幣和國家債券圖樣(不論是原大或縮印樣)印刷廣告宣傳品、出版物及其他商品。各地的印刷、出版、影視、廣告制作及其他商品制作部門要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,加強對廣告宣傳品、出版物及有關商品的制作審批管理。對市場上出售的印有完整人民幣、外幣和國家債券圖樣的廣告宣傳品、出版物及有關商品,工商行政管理及新聞出版部門應堅決、及時予以查封,就地銷毀。

七、承制包裝裝潢印刷品印制時應遵守哪些規(guī)定

(一)不得印制假冒或者偽造他人的商標標識和商品包裝裝潢印刷品;

(二)不得印制可能對消費者產生誤導的虛假廣告、說明等宣傳品;

(三)不得擅自留存印制包裝裝潢印刷品的成品、半成品、廢品和印版、紙型、底片、原稿等;(四)承接境外包裝裝潢印刷品印制的,必須經所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的包裝裝潢印刷品管理部門審核,對印制的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

八、印刷企業(yè)憑什么證件承接廣告宣傳品的印制承接以介紹產品為內容的廣告宣傳品印制的,印刷企業(yè)必須按照國家有關規(guī)定驗證包裝裝潢印刷品管理部門核發(fā)的準印證、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照和廣告經營資格證明。九、對要求印制特種印刷品、專用印刷品、宗教用品的印刷企業(yè)應憑什么證件承印

(一)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的,委托印刷單位必須出具主管部門的證明,并按照國家有關規(guī)定向印刷企業(yè)所在地公安部門辦理準印手續(xù),在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。公安部門指定的印刷企業(yè)必須驗證主管部門的證明和公安部門的準印證明,并保存主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年,以備查驗;并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

(二)印刷機關、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內部使用的有價票證或者無價票證,或者印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件的,委托印刷單位必須出具委托印刷證明。印刷企業(yè)必須驗證委托印刷證明。印刷企業(yè)對前兩款印件不得保留樣本、樣張;確因業(yè)務參考需要保留樣本、樣張的,應當征得委托印刷單位同意,在所保留印件上加蓋“樣本”、 “樣張”戳記,并妥善保管,不得丟失。

(三)印刷企業(yè)接受委托印刷宗教用品的,必須驗證省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的準印證,向公安機關備案,并由指定的印刷廠印刷。

(四)從事其他印刷品印刷經營活動的個人不得印刷標有密級的文件、資料、圖表等,不得印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證,不得印刷機關、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)內部使用的有價或者無價票證,不得印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件,不得印刷宗教用品。

九、經營彩色復印業(yè)務的企業(yè)應具備哪些安全條件經營彩色復印業(yè)務的單位應具備單獨的房間,由專人負責管理,要規(guī)定明細的承接復印業(yè)務范圍,建立登記、廢品銷毀等規(guī)章制度,嚴禁違章經營。

第6篇 企業(yè)公司計算機安全管理制度

企業(yè)(公司)計算機安全管理制度

本文涉及的電腦設備,包括電腦室電腦設備及由電腦室負責安裝在其它部門或單位的電腦設備。

一)病毒防護

要求

裝有軟驅的微機一律不得入網;

對于聯(lián)網的計算機,任何人在未經批準的情況下,不得向計算機網絡拷入軟件或文檔;

對于尚未聯(lián)網計算機,其軟件的安裝由電腦室負責;

任何微機需安裝軟件時,由相關專業(yè)負責人提出書面報告,經經理同意后,由電腦室負責安裝;

所有微機不得安裝游戲軟件;

數據的備份由相關專業(yè)負責人管理,備份用的軟盤由專業(yè)負責人提供;

軟盤在使用前,必須確保無病毒;

使用人在離開前應退出系統(tǒng)并關機;

任何人未經保管人同意,不得使用他人的電腦。

監(jiān)管措施

由電腦室指定專人負責電腦部管轄范圍內所有微機的病毒檢測和清理工作;

由電腦室起草防病毒作業(yè)計劃(含檢測周期、時間、方式、工具及責任人),報電腦經理批準后實施;

由各專業(yè)負責人和電腦室的專人,根據上述作業(yè)計劃按時(每周最少一次)進行檢測工作,并填寫檢測記錄;

由電腦經理負責對防病毒措施的落實情況進行監(jiān)督。

二)硬件保護及保養(yǎng)

要求

除電腦室負責硬件維護的人員外,任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關的電腦設備;

硬件維護人員在拆卸微機時,必須采取必要的防靜電措施;

硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時,必須將所拆卸的設備復原;

要求各專業(yè)負責人認真落實所轄微機及配套設備的使用和保養(yǎng)責任;

要求各專業(yè)負責人采取必要措施,確保所用的微機及外設始終處于整潔和良好的狀態(tài);

所有帶鎖的微機,在使用完畢或離去前必須上鎖;

對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。

監(jiān)管措施

各單位所轄微機的使用、清洗和保養(yǎng)工作,由相應專業(yè)負責人負責;

各專業(yè)負責人必須經常檢查所轄微機及外設的狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三)獎懲辦法

由于電腦設備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此,電腦部決定將電腦的管理納入對各專業(yè)負責人的考核范圍,并將嚴格實行。

從本文公布之日起

凡是發(fā)現(xiàn):

電腦感染病毒;

私自安裝和使用未經許可的軟件(含游戲);

微機具有密碼功能卻未使用;

離開微機卻未退出系統(tǒng)或關機;

擅自使用他人微機或外設造成不良影響;

沒有及時檢查或清潔電腦及相關外設。

電腦部根據實際情況追究當事人及其直接領導的責任。

凡發(fā)現(xiàn)由于:

違章作業(yè);

保管不當;

擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。

造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當事人如數賠償。

電腦部將根據檢查的結果,按季度對認真執(zhí)行本制度的專業(yè)負責人和系統(tǒng)維護人員進行獎勵(具體辦法另行公布)。

第7篇 氮氣制造企業(yè)的安全生產規(guī)章制度

第一章 總? 則

第一條 為加強安全生產工作，建立安全生產長效機制，防止和減少安全生產事故，切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)、《中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定》等規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。

第二條? 企事業(yè)單位（含股份公司地區(qū)分公司，以下簡稱企業(yè)）應遵守國家有關安全生產法律法規(guī)， 樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一、預防為主”的基本方針和貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經營理念，實施安全生產目標管理，健全各項安全生產規(guī)章制度，落實安全生產責任制，完善安全監(jiān)督機制，采用先進適用安全技術、裝備，抓好安全生產培訓教育，堅持安全生產檢查，保證安全生產投入，加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度，全面提高安全生產管理水平。

第三條 企業(yè)應建立并推行健康安全環(huán)境（hse）管理體系，在基層組織實施hse作業(yè)指導書、作業(yè)計劃書、現(xiàn)場檢查表（即“兩書一表”），加強風險管理，有效減少和防止各類事故。

第四條 企業(yè)要加強基層安全建設，開展安全質量標準化活動，加強生產作業(yè)的過程管理，按照標準、規(guī)范組織生產，努力做到施工現(xiàn)場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。

第五條 企業(yè)應切實保障員工在安全生產方面的各項權利。與員工簽訂勞動合同，同時應簽訂《員工安全生產合同》；為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務，在生產作業(yè)過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第六條 本規(guī)定適用于集團公司各企事業(yè)單位。

第二章 組織與職責

第七條? 企業(yè)行政正職是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。

第八條? 企業(yè)應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統(tǒng)一協(xié)調指導企業(yè)生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由相關人員組成。

第九條 安委會主要職責：

（一）審定本單位安全生產年度工作計劃，并督促落實；

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任制；

（三）組織、協(xié)調安全生產大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發(fā)事件應急救援預案；

（六）審核實施hse管理體系運行計劃和hse管理方案；

（七）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；

（八）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

第十條? 企業(yè)安委會辦公室設在安全生產管理部門，負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責：

（一）負責向安委會提出年度安全工作計劃建議；

（二）協(xié)調、督促相關部門的安全工作；

（三）組織實施安全生產綜合檢查工作；

（四）負責考核領導干部定點聯(lián)系安全生產關鍵裝置和要害部位（單位）的工作情況；

（五）掌握安全生產動態(tài)，通報安全信息，遇重大問題，及時向安委會主任、副主任匯報；

（六）負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報；

（七）完成安委會交辦的其它任務。

第十一條 企業(yè)及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的專門安全生產管理機構，配備滿足工作需要的專職安全管理人員?？蒲性O計、事業(yè)單位可根據實際設置專門安全管理機構或專職安全管理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等企業(yè)所屬三級重點生產經營單位和從業(yè)人員超過300人的其它生產經營單位要設置安全生產管理機構。基層隊（車間、站）配備專（兼）職安全管理人員。企業(yè)的專職安全管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數的5‰，其中專業(yè)技術人員比例應達到80%以上。

第十二條? 各級安全生產管理人員應保持相對穩(wěn)定，不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位，應先征得上級安全部門同意。

第十三條? 企業(yè)可依據有關規(guī)定，成立安全生產的培訓、咨詢、檢驗、評價機構，取得國家或有關部門資質認證或備案后，開展從業(yè)人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗，提供有關咨詢以及安全評價工作等。

第三章 安全生產責任制

第十四條? 企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本單位所有組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。

第十五條? 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

第十六條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十七條? 企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核獎懲。實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況列為干部考核的重要內容。

第四章 安全監(jiān)督

第十八條? 企業(yè)及其所屬二級重點生產經營單位應設置安全總監(jiān)、副總監(jiān)。安全總監(jiān)一般由同級副職兼任。安全副總監(jiān)可以兼任安全部門負責人，按同級助理、副總師管理。

第十九條 企業(yè)按專業(yè)設置物探、鉆井、井下作業(yè)、海上作業(yè)、建筑施工、煉化檢維修等安全監(jiān)督站、所。安全監(jiān)督站由專職安全監(jiān)督和兼職安全監(jiān)督組成。安全監(jiān)督人員必須接受資格培訓，經考核合格，持集團公司頒發(fā)的證書從事安全監(jiān)督工作。

第二十條 企業(yè)要加強對基層單位或建設（工程）項目的異體安全監(jiān)督。在物探、鉆井、測井、試油、修井、建筑施工、煉化檢維修以及其他重大危險的關鍵施工工程項目，作業(yè)者（或建設單位）或承包單位應派駐安全監(jiān)督，負責施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作。重點建設工程項目，作業(yè)者（或建設單位）必須派駐專職安全監(jiān)督。

第二十一條 企業(yè)要加強對各級安全總監(jiān)、安全監(jiān)督和安全監(jiān)督站的管理，健全各項管理規(guī)定，完善監(jiān)督責任體系。

第五章 安全技術

第二十二條 企業(yè)要重視安全科技工作，組織科技專題立項，加強安全技術研究與開發(fā)，提升安全技術水平。

第二十三條? 企業(yè)要積極開展安全生產領域的國際交流與合作，加快先進生產安全技術的引進、消化、吸收和自主創(chuàng)新步伐；要大力推廣和應用先進適用安全科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據國家行業(yè)法規(guī)和標準，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備，提高本質安全。

第二十四條 建設單位應嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建項目（工程）的安全生產“三同時”管理要求，按規(guī)定進行安全預評價和安全驗收評價。

第二十五條 企業(yè)應按規(guī)定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進行安全評價和評估，及時解決存在問題。要堅持設備監(jiān)測和檢驗制度，定期維修保養(yǎng)，使之符合安全技術生產條件。

第二十六條 企業(yè)要鼓勵和引導員工積極參與安全技術革新，廣泛開展小改小革和提合理化建議活動。

第六章 安全教育培訓

第二十七條? 企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二十八條? 企業(yè)和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

第二十九條? 應堅持新入廠員工的“三級安全教育”和轉崗工人的二、三級安全教育，建立健全安全教育檔案，做到“一人一卡”?！叭壈踩逃睍r間不得少于40學時。

第三十條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。

第三十一條? 特種作業(yè)人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復審。

第三十二條? 企業(yè)采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第三十三條? 企業(yè)要加強安全繼續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。

第七章 安全檢查

第三十四條? 企業(yè)應制定安全檢查制度，堅持日常檢查和定期組織安全檢查。企業(yè)每年至少進行兩次綜合安全檢查，企業(yè)所屬二級單位每季度至少進行一次綜合安全檢查，基層隊（車間、站）要落實崗檢、巡檢、交接班檢查。

建立hse管理體系的單位，可將安全檢查納入管理體系審核。

第三十五條? 企業(yè)應根據季節(jié)變化、節(jié)假日生產特點，以及特殊作業(yè)要求，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查。

第三十六條? 企業(yè)應建立領導干部安全生產聯(lián)系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯(lián)系點進行安全檢查和指導。

第三十七條? 企業(yè)應完善安全檢查手段，依據標準、規(guī)范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執(zhí)記錄。

第三十八條? 企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監(jiān)督和處罰力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

第三十九條? 對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應責令排除，重大事故隱患排除前或在排除過程中無法保證安全的，應將作業(yè)人員從危險區(qū)域內撤出，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。對檢查中發(fā)現(xiàn)一時不能立即排除的事故隱患，應當制定防范和監(jiān)控措施，在評估的基礎上，按管理權限制定計劃，投入整改經費，并按期完成整改。

第四十條? 要加強對重大危險源的檢查，建立重大危險源管理檔案和動態(tài)監(jiān)測數據臺帳，配備必要的監(jiān)測、檢測儀器和設備，對重大危險源定期檢測、評估和監(jiān)控，確保重大危險源處于受控狀態(tài)。

第四十一條? 企業(yè)對當地政府和上級單位安全監(jiān)督檢查人員依照法律和相關規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責時，應予以配合，不得拒絕、阻撓。

第八章 安全投入

第四十二條? 企業(yè)要保證用于安全生產方面的資金投入。在編制年度預算時，要優(yōu)先保證安全費用，按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技術措施項目經費。

（一）安全技術措施計劃和事故隱患治理計劃由安全管理部門組織編制，需投資安排的項目由規(guī)劃計劃部門按規(guī)定納入投資計劃；

（二）企業(yè)計劃、財務部門應將安全技術措施經費和事故隱患治理計劃納入企業(yè)預算，落實資金投入；

第8篇 工業(yè)企業(yè)危險點安全管理制度

工業(yè)公司危險點安全管理制度

l、主題內容與適用范圍

本制度規(guī)定了我公司危險點的確定、等級劃分和控制管理要求。

本制度適用于我公司各生產過程中,危險程度較大、易造成人員傷亡的設備、設施和作業(yè)場所的控制管理。

2、引用標準與參考文件:

qj2867―97《危險點控制管理規(guī)定》

3、內容與要求

3.1一般要求

3.1.1危險點的確定、等級劃分和送審應依照集團公司、六院規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2危險點應有健全的安全管理制度、安全操作規(guī)程和事故應急措施。

3.1.3危險點的設備、設施和作業(yè)環(huán)境應符合國家有關安全衛(wèi)生的標準及規(guī)定。

3.2管理制度

3.2.1危險點應有安全負責人,明確人員分工和崗位安全職責。

3.2.2危險點應在明顯位置懸掛標志牌。內容應包括危險點名稱、等級、定員定量和安全負責人。

3.2.3危險點發(fā)生事故應立即上報。

3.2.4危險點改建擴建時,必須做到“三同時”。

3.3作業(yè)人員

3.3.l危險點的作業(yè)人員必須經過專業(yè)的技術安全培訓,經考試合格后方可上崗

3.3.2危險點作業(yè)人員的變動,應征求安全主管部門的意見。

3.3.3危險點的作業(yè)人員應身體健康,從事有毒有害作業(yè)人員,應按規(guī)定定期體檢。

3.4檢查

3.4.1各級安全員應對各級危險點進行經常性、全面性的專業(yè)檢查。

3.4.2公司領導對危險點每半年檢查一次,所在分公司領導每月檢查一次,組長每周檢查一次,作業(yè)人員每天檢查一次。

3.4.3檢查人員應認真填寫檢查記錄,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,應采取防范措施并限期整改。

3.5日常管理

3.5.1危險點應實行分級管理。本公司無i級危險點,ii級危險點由總公司、分公司重點控制,ⅲ級危險點由所在分公司重點控制。

3.5.2危險點應建立事故檔案,對重大未遂事故和事故進行記錄、分析,提出防范措施。

3.5.3危險點的防護設施、設備等應完好齊備。

3.5.4危險點應配有效適用的消防器材。

3.6信息反饋

3.6.1危險點發(fā)現(xiàn)重大未遂事故或有重大隱患,應及時報上級主管安全領導。

3.6.2各級安全主管領導應及時分析反饋的隱患和問題,做出整改措施或解決辦法。

注:我公司有兩個ⅱ級危險點:功能助劑合成車間、鋁粉篩分組批工房;一個ⅲ級危險點:熔鋁工房。

附錄a:危險點控制管理卡片

第9篇 q企業(yè)安全衛(wèi)生保衛(wèi)制度

安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序,確保財產安全,特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,投資發(fā)展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)、會議中心、售房市場的安全保衛(wèi)責任人。發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決。

三、根據實際需要,辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。

四、落實防火措施,會議中心等重要場所設置的消防栓,不得用作他用,專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電:

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;

3、會議中心、配電房等重地,嚴禁吸煙和使用明火,非專業(yè)管理人員,不得隨意進入。

六、落實防盜措施:

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器,下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設置防盜門窗,辦公房間無人時要關好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

第10篇 中國化工集團公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度2

第三章安全教育管理制度

第一節(jié) 入企業(yè)安全教育

第38條 新職工(包括新工人，合同工，臨時工，外包工和培訓，實習，外單位調入本企業(yè)人員等)均須經過企業(yè)，車間(科)，班組(工段)三級安全教育.

(一)企業(yè)安全教育(一級)，由勞資部門組織，安全技術，工業(yè)衛(wèi)生與防火(保衛(wèi))部門負責，教育內容包括：黨和國家有關安全生產的法律，法規(guī)，規(guī)定和標準及安全生產重要意義，一般安全知識，本企業(yè)生產特點，重大事故案例，企業(yè)規(guī)章制度以及安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識.

(二)車間安全教育(二級)，由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點，工藝流程，主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等.經考試合格，方準分配到工段，班組.

(三)班組(工段)安全教育(三級)，由班組(工段)長負責，教育內容包括：崗位生產任務，特點，主要設備結構原理，性能，操作注意事項，維護保養(yǎng)要求， 崗位責任制，崗位安全技術規(guī)程，班組安全管理有關規(guī)定，事故案例及預防措施，安全裝置和工(器)具，個體防護用品，防護器具和消防器材的使用方法等.經考試合格，方準到崗位學習.

安全教育時間，按勞動部下發(fā)的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》執(zhí)行.

第39條 企業(yè)內調動(包括車間內調動)及離崗半年以上的職工，視同新職工，必須對其再進行二級及三級安全教育，考試合格，成績記入'安全作業(yè)證'內，方準上崗進行崗位培訓.

第40條 進入企業(yè)參觀，學習的人員，由接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人帶隊.一次參觀學習人數不宜過多.職能機構人員參加勞動時亦應先接受相應的安全教育.

第二節(jié) 日常安全教育管理制度

第41條 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想，安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念.定期研究員工安全教育中的有關問題.

第42條 利用各種形式定期開展日常安全教育，日常安全教育的內容為：學習有關安全生產文件，安全管理制度，安全操作規(guī)程，安全生產防護知識，典型事故案例，交流安全生產經驗，研究安全生產中的問題等.

第43條 各單位應定期開展班組安全活動，每周一次，作好記錄.

第44條 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目)時，安全技術部門應督促指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育.

第45條 員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入'安全作業(yè)證'內.

第三節(jié)特殊工種安全教育

第46條 凡從事電氣，鍋爐，壓力容器，焊接，探傷，起重，車輛(船舶)駕駛，爆破，氣瓶檢查充裝等 特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306――)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè).

第47條 對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè).

第48條 在新工藝，新技術，新設備，新材料，新產品投產前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格者，方能進行獨立作業(yè).

第49條 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發(fā)生.

第四節(jié) 安全教育考核

第50條 經理( 院，廠)級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行.

第51條 其它干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核成績均應記錄在案.安全生產主要考核內容包括：

(一)國家有關安全生產和勞動保護的方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)定和標準.

(二)企業(yè)各項安全生產管理制度.

(三)本企業(yè)的生產工藝和特點.

(四)本企業(yè)所接觸的易燃，易爆，有毒，有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則.

(五)所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項.

(六)車間(單位)各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法.

(七)本企業(yè)勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法.

(八)原化學工業(yè)部頒發(fā)的《安全生產禁令》中的有關規(guī)定.

第52條 工人的安全技術考核，由車間(單位)領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核成績記錄在案，工人的考核內容包括：

(一)國家有關安全生產和勞動保護方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)定和標準.

(二)本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃，易爆，有毒，有害物質的理化性質，對人體的危害，預防方法和急救處理原則.

(三)本車間(崗位)的各項安全生產規(guī)程和管理制度.

(四)本車間(崗位)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法.

(五)本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法.

(六)本崗位的

第11篇 企業(yè)倉庫安全管理制度5

企業(yè)倉庫安全管理制度(五)

1.嚴格執(zhí)行企業(yè)安全保衛(wèi)的各項規(guī)章制度。倉庫安全工作要貫徹預防為主的方針,做好防火、防盜、防汛、防工傷事故的出現(xiàn)。

2.建立健全各級安全組織,做到制度上墻、責任到人、逐級把關、不留死角,本著誰主管誰負責、宣傳教育在前的原則,堅持部門責任制。

3.若庫區(qū)配備消防器材和工具應按企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行,不得私自挪用。

4.嚴禁各種生活用危險品、車輛、油料、易燃品進如庫區(qū)。

5.倉庫區(qū)域嚴禁煙火和明火作業(yè),確因工作需要動用明活,按企業(yè)有關安全保衛(wèi)規(guī)定執(zhí)行。

6.加強用電管理。建立班前班后檢查記錄制度,做好交接檢查的詳細記錄。

7.加強對企業(yè)內美、窗、鎖的管理,出現(xiàn)問題及時向有關部門匯報,及時采取措施。末班人員下班后,將鑰匙交到保衛(wèi)部門,方可離去。

8.做好來賓登記工作,嚴禁夜間留宿。特殊情況須報安全保衛(wèi)部備案。

9、若因違反以上各款規(guī)定而造成物品損失,按企業(yè)有關規(guī)定處理。

第12篇 企業(yè)安全生產誠信評價管理制度

1、把企業(yè)安全生產標準化建設評定的等級作為安全生產誠信等級,分別相應地劃分為一級、二級、三級,原則上不再重復評級,對未達到安全生產標準化的企業(yè)暫評為四級。

2、安全生產標準化等級的發(fā)布主體是安全生產誠信等級的授信主體,一年向社會發(fā)布一次。

3、加強企業(yè)安全生產誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產標準化等級的生產經營單位,安全生產承諾未履職到位,或應進行安全生產承諾而未承諾的生產經營單位,其安全生產誠信等級下降一個級別,四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。

4、凡有安全生產不良信用記錄和列入安全生產誠信“黑名單”的生產經營單位,取消安全生產誠信等級,并及時向社會發(fā)布。

5、對納入安全生產不良信用記錄的生產經營單位,每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次;對列入“黑名單”的生產經營單位,要依法依規(guī)停產整頓或取締關閉。停產整頓期間,局屬各有關行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查,嚴防事故發(fā)生。