第1篇 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

1范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求,鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效,特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

(1)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險;

(2)實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;

(4)向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則;

(5)謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊;

(6)自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求,旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。

2術(shù)語和定義

2.1事故accident

造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。

2.2審核audit

為獲得證據(jù)和客觀評價所確定的準(zhǔn)則是否被滿足的系統(tǒng)、獨立和文件化的驗證過程。

2.3持續(xù)改進(jìn)continual improvement

不斷加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理體系工作,以全面改進(jìn)用人單位職

業(yè)安全健康績效的過程,該過程不必同時發(fā)生于所有的活動領(lǐng)域。

2.4危害hazard

可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或

狀態(tài)。

2.5危害辨識hazard identification

識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。

2.6事件incident

造成或可能造成事故的事情。

2.7相關(guān)方interested parties

關(guān)注用人單位的職業(yè)安全健康績效或受其影響的個人或團(tuán)體。

2.8承包方contractor

在用人單位的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向用

人單位提供服務(wù)的個人或組織。

2.9不符合non—conformance

任何能夠直接或間接造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失或工作環(huán)

境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章或管理體系要求的行為

或偏差。

2.10目標(biāo)objectives

在職業(yè)安全健康績效方面,用人單位自身確定要達(dá)到的目的。

2.11職業(yè)安全健康occupational health and safety

影響工作場所內(nèi)員工(包括臨時工、9nt)、外來人員和其

他人員安全與健康的條件和因素。

2.12職業(yè)安全健康管理體系occupational health and sa{ety

management systern為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)并實現(xiàn)這些目

標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13用人單位organization

具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團(tuán)。

21 4員工代表workers’representative

員工代表是指工會代表,即由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

2.15員工的安全健康代表workers’safety and health repre— sentative

員工根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。

2.16績效performance

用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo),在控制和消除職業(yè)安全健康風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。

注:績效測量包括職業(yè)安全健康管理活動和結(jié)果的測量。

2.17主動測量active monitoring

根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害和風(fēng)險預(yù)防與控制措施,以及為實施職業(yè)安全健康管理體系所進(jìn)行的活動。

2.18被動測量reactive monitoring

對危害和風(fēng)險的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足,如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識別的過程。

2.19風(fēng)險risk

特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。

2.20風(fēng)險評價risk assessment

評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。

2.21安全safety

免遭不可接受的風(fēng)險的傷害。

2.22可承受的風(fēng)險tolerable risk

根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針,已降至用人單位可接受的風(fēng)險。

3引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1 ilo/osh2001:職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則,國際勞工組織

3.2職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見:2001,中華人民共和國國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會

3.3職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn):1999,中華人民共和國國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會

3.4 ohsasl8001:1999

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1總要求

用人單位應(yīng)建立并保持職業(yè)安全健康管理體系。

4.2職業(yè)安全健康方針

用人單位應(yīng)有經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)安全健康方針,以闡明整體職業(yè)安全健康目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)安全健康績效的承諾。

方針應(yīng)該符合下述條件:

(1)包括至少遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾;

(2)適合于用人單位職業(yè)安全健康風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模;

(3)包括對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾;

(4)確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商,并鼓勵他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動;

(5)形成文件,付諸實施,予以保持;

(6)傳達(dá)到全體員工;

(7)可為相關(guān)方所獲取;

(8)定期進(jìn)行評審,確保其對用人單位的適宜性。

4.3策劃

4.3.1危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

用人單位應(yīng)建立和保持危害辨識、風(fēng)險評價和實施必要控制措施的程序。程序應(yīng)包括:

——常規(guī)和非常規(guī)的活動;

——所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動;

——所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施。

用人單位所采用的危害辨識和風(fēng)險評價方法應(yīng)該符合下述條件:

——依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的;

——確定風(fēng)險級別;

——與運行經(jīng)驗和所采取風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng);

——為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求和建立運行控制,提供相應(yīng)信息;

——對所需控制活動的監(jiān)測提供信息,以保證實施的有效性和及時性。

風(fēng)險評價的結(jié)果應(yīng)形成文件,作為建立和保持職業(yè)安全健康管理體系中各項決策的基礎(chǔ),并為持續(xù)改進(jìn)用人單位的職業(yè)安全健康管理績效提供衡量基準(zhǔn)。用人單位所制定的風(fēng)險控制計劃應(yīng)有助于保護(hù)員工的安全健康。

用人單位應(yīng)定期或及時評審和更新危害辨識、風(fēng)險評價和控制措施的信息。

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

用人單位應(yīng)建立并保持識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求的程序。

用人單位應(yīng)及時更新這些信息,并應(yīng)將有關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員和其他相關(guān)方。

4.3.3目標(biāo)

用人單位應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立并保持文件化的職業(yè)安全健康目標(biāo)。如可行,目標(biāo)應(yīng)予以量化。

用人單位在建立和評審職業(yè)安全健康目標(biāo)時,應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求,自身的職業(yè)安全健康風(fēng)險,可選技術(shù)方案,財務(wù)、運行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)安全健康方針,并體現(xiàn)對持續(xù)改進(jìn)的承諾。

目標(biāo)的重點應(yīng)放在持續(xù)改進(jìn)員工的職業(yè)安全健康防護(hù)措施上,以達(dá)到最佳的職業(yè)安全健康績效。

4.3.4職業(yè)安全健康管理方案

用人單位應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案。

方案應(yīng)予以文件化,并包括下列內(nèi)容:

(1)為實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而規(guī)定的用人單位相關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限;

(2)實現(xiàn)目標(biāo)的方法、資源和時間表。

應(yīng)定期對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評審,針對用人單位的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化,對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行修訂。

4.4實施與運行

4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)

用人單位的最高管理者應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任,并在安全健康管理活動中起領(lǐng)導(dǎo)作用。

對用人單位的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)安全健康風(fēng)險有一定影響的從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員,應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,并形成文件予以傳達(dá)。

用人單位應(yīng)在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔(dān)特定的職業(yè)安全健康管理職責(zé)。管理者代表的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)予以明確,以便:

(1)確保用人單位按照本規(guī)范建立、實施與保持職業(yè)安全健康管理體系;

(2)向最高管理者匯報職業(yè)安全健康管理體系的績效,以便為評審和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供依據(jù)。

管理層應(yīng)為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源(包括人力、專項技能、技術(shù)和財力資源)。如果用人單位設(shè)有職業(yè)安全健康委員會,則用人單位應(yīng)做出有效的安排,以保證員工及其代表能全面參與委員會的各項工作。

所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)實現(xiàn)其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。

4.4.2培訓(xùn)、意識和能力

用人單位應(yīng)建立并保持程序,使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識:

——遵循職業(yè)安全健康方針與程序,以及職業(yè)安全健康管理體系要求的重要性;

——作業(yè)活動中實際和潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險,以及改進(jìn)個人行為所帶來的職業(yè)安全健康效益;

——在執(zhí)行職業(yè)安全健康方針和程序,實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);

——偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

用人單位應(yīng)確定必要的職業(yè)安全健康能力要求,制定并保持培訓(xùn)計劃,以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔(dān)的職業(yè)安全健康方面的任務(wù)和職責(zé),并根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其能力進(jìn)行鑒定。

用人單位應(yīng)定期評審培訓(xùn)計劃,必要時予以修訂以保證其適宜性和有效性。

培訓(xùn)程序中應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、能力和文化程度以及所承受的風(fēng)險。

4.4.3協(xié)商與交流

用人單位應(yīng)建立并保持程序,以規(guī)范下列活動:

(1)接收、處理外部職業(yè)安全健康信息;

(2)交流各級職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息;

(3)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問題。

員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)安全健康管理體系的各項活動,并享有如下權(quán)利:

——參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實施和評審;

——參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論;

——參與職業(yè)安全健康事務(wù);

——了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。

員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報相關(guān)方。

4.4.4文件化

用人單位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞?如書面或電子形式)建立并保持下列信息:

(1)對管理體系核心要素及其相互作用的描述;

(2)提供查詢相關(guān)文件的途徑。

職業(yè)安全健康管理體系文件在滿足充分性和有效性的前提下,應(yīng)做到最小化。

4.4.5文件和資料控制

用人單位應(yīng)建立并保持程序,控制本規(guī)范所要求的所有文件和資料,以滿足下列要求:

(1)文件和資料易于查詢;

(2)對它們進(jìn)行定期評審,必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;

(3)所有對職業(yè)安全健康管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本;

(4)及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

(5)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存信息的需要,留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識。

4.4.6運行控制

用人單位應(yīng)確定與所識別的風(fēng)險有關(guān)的、需要采取控制措施的運行和活動,并應(yīng)對這些活動包括維護(hù)工作加以規(guī)劃,使之符合下列條件:

(1)對于缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的運行情況,建立并保持文件化的程序;

(2)在程序中規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn);

(3)對于用人單位所購買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已標(biāo)識的職業(yè)安全健康風(fēng)險,建立并保持管理程序,并將有關(guān)程序和要求通報供方和承包方,確保他們遵守用人單位相關(guān)的職業(yè)安全健康要求;

(4)為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風(fēng)險,對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機(jī)械、運行程序和工作組織的設(shè)計,包括它們對人的能力的適應(yīng),建立有效的管理程序。

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

用人單位應(yīng)建立并保持計劃和程序,確定潛在的事件或緊急情況,并對其作出應(yīng)急響應(yīng),以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。

應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計劃應(yīng)該與用人單位的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應(yīng),并符合下列要求:

(1)保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時,能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作以保護(hù)全體人員的安全健康;

(2)通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門建立聯(lián)系;

(3)闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員的疏散問題。

用人單位應(yīng)制定評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實際效果的計劃和程序,并可根據(jù)實際情況定期檢驗上述程序。

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)測

用人單位應(yīng)建立和保持程序,對職業(yè)安全健康績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。這些程序應(yīng)滿足下列要求:

(1)適用于用人單位所需的定性和定量測量;

(2)對用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)實現(xiàn)程度的監(jiān)測;

(3)主動測量,監(jiān)測對職業(yè)安全健康管理方案、運行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況;

(4)被動測量,監(jiān)測事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù);

(5)充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,以便于隨后的糾正和預(yù)防措施分析。

如果績效測量和監(jiān)測需要用到監(jiān)測設(shè)備,用人單位應(yīng)建立并保持程序,對這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動及結(jié)果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

用人單位應(yīng)建立并保持程序,用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,以滿足下列需要:

(1)處理和調(diào)查事故、事件或不符合;

(2)采取措施減少由事故、事件或不符合產(chǎn)生的影響;

(3)采取糾正和預(yù)防措施并予以完成;

(4)確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。

這些程序應(yīng)要求,通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行評審。

任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施,應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和針對的職業(yè)安全健康風(fēng)險相適應(yīng)。

對于糾正和預(yù)防措施引起的對文件化程序的更改,用人單位應(yīng)遵照實施并予以記錄。

4.5.3記錄和記錄管理

用人單位應(yīng)建立和保持程序,用來標(biāo)識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結(jié)果。

職業(yè)安全健康記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確,并可追溯相關(guān)的活動。職業(yè)安全健康記錄的保存和管理應(yīng)便于查詢,避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄其保存期限。

記錄應(yīng)以與體系和用人單位相適應(yīng)的方式保存,用來證明符合本規(guī)范的要求。

4.5.4審核

用人單位應(yīng)建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的

方案和程序,目的是:

(1)判定職業(yè)安全健康管理體系是否:

①符合職業(yè)安全健康管理計劃的安排,包括本規(guī)范的要求;

②得到了正確的實施和保持;

③有效地滿足用人單位的方針和目標(biāo)。

(2)評審以前審核的結(jié)果;

(3)向管理者報送審核結(jié)果的信息。

用人單位的審核方案(包括時間表),應(yīng)立足于用人單位活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果。審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的能力要求,以及實施審核和報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。

4.6管理評審

用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息,供管理者進(jìn)行評價。

管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾,指出方針、目標(biāo)以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。

評審工作應(yīng)形成文件,并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表通報,以便他們能采取適當(dāng)措施。

第2篇 職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系試題

1.《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(gb/t28001-2001),《環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn),作為審核和認(rèn)證的依據(jù)。都是采用策劃、實施、檢查和改進(jìn)即pdca循環(huán)管理模式。

2.職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系建立的步驟:

1.領(lǐng)導(dǎo)決策2.成立工作組3.人員培訓(xùn)4.初始狀態(tài)評審5.體系策劃與設(shè)計

6.體系文件編制7.體系試運行8內(nèi)部審核 9.管理評審

3.體系標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容:包括范圍、術(shù)語和定義、引用標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要素等內(nèi)容。

4.危險源hazard可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、物質(zhì)財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5.組織內(nèi)部員工是組織很重要的相關(guān)方。

6.外部相關(guān)方到我廠生產(chǎn)現(xiàn)場時,其安全主要有我方負(fù)責(zé)

7. 風(fēng)險:某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

8.職業(yè)健康安全方針和環(huán)境方針經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的,形成文件,傳達(dá)到全體員工,為相關(guān)方所獲取。

9.職業(yè)健康安全方針的兩個承諾:一是對持續(xù)改進(jìn)的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環(huán)境兩個承諾:一是污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾;二是遵守相關(guān)法律法規(guī)的承諾

10. 危險源辨識范圍:

--常規(guī)或非常規(guī)的活動;

一 所有進(jìn)入工作場所的人員的活動;

11.危險源辨識的方法:

a、詢問交談法(有經(jīng)驗的職工、技術(shù)管理人員、專業(yè)管理人員等指出工作中的危險源);

b、現(xiàn)場觀察法(具備安全技術(shù)知識并掌握法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的人員對現(xiàn)場環(huán)境辨識);

c、查閱有關(guān)記錄(查閱組織的事故、職業(yè)病的記錄);

d、獲取外部信息工作場所的設(shè)施

12.a級(不可容許的風(fēng)險),b級(重大風(fēng)險),c級(中度風(fēng)險),d級(可容許風(fēng)險), e級(可忽視的風(fēng)險)

13.風(fēng)險評價的結(jié)果:應(yīng)形成文件也就是(危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃信息表)

14.對a、b、c級危險源用目標(biāo)、管理方案控制風(fēng)險,對d、e級用作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程或管理制度等進(jìn)行控制,明確控制、降低或消除風(fēng)險的措施。

15. 一個單位的危險源是動態(tài)的不是固定不變的。

16.職業(yè)健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。

17.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2002年11月1日實施?！渡a(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》2007年6月1日實施。

18.組織在建立和評審職業(yè)健康安全和環(huán)境體系目標(biāo)時,應(yīng)考慮:

- 法規(guī)和其他要求

- 職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險,重要環(huán)境因素等

- 可選擇的技術(shù)方案;- 財務(wù)、運行和經(jīng)營要;- 相關(guān)方的意見

19.目標(biāo)是通過管理方案予以實施的

20.對組織的人員,應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,形成文件。職業(yè)健康安全和環(huán)境的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān),管理者代表承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)和環(huán)境職責(zé)。

21.通過培訓(xùn)使全體員工提高如下安全意識:

1.)符合職業(yè)健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業(yè)安全管理體系的保障,只有嚴(yán)格貫徹,才能實現(xiàn)職業(yè)健康安全狀況的持續(xù)改進(jìn)。

2.)個人工作與組織整個職業(yè)健康安全工作的關(guān)系。組織內(nèi)的每個員工的工作都直接或間接的聯(lián)系到組織的職業(yè)健康安全重大風(fēng)險,個人工作的好壞直接影響到整個職業(yè)健康安全工作的提高。

3.)個人的職業(yè)健康安全職責(zé)。職業(yè)健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應(yīng)明確自己的職責(zé),立足崗位充分發(fā)揮其在職業(yè)健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業(yè)健康安全工作的不斷提高。

4.)違規(guī)管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認(rèn)識到職業(yè)健康安全工作的重要性。

22.協(xié)商和溝通的主要是

組織建立體系的方針和目標(biāo);相關(guān)管理體系文件;作用和職責(zé);體系運行所產(chǎn)生信息

員工及其代表所關(guān)心的健康安全和環(huán)境信息(如合理化建議等)

23. 公司體系文件結(jié)構(gòu)是管理手冊-程序文件-作業(yè)指導(dǎo)書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經(jīng)組織最高管理者批準(zhǔn)頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規(guī)性文件,必須遵照執(zhí)行。

24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領(lǐng)性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關(guān)方展示作組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境意圖和宗旨,展示對法律法規(guī)的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認(rèn)證的重要依據(jù)。對全體員工來說就是法規(guī)性文件,必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規(guī)范組織的安全生產(chǎn)及環(huán)境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進(jìn)一步具體明確了實施安全生產(chǎn)管理和環(huán)境管理工作的程序、方法和要求。

26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關(guān)部門,明確了職責(zé)和權(quán)限,規(guī)定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標(biāo)志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發(fā)生,目標(biāo)的實現(xiàn)等)

27組織編寫的文件和資料進(jìn)行定期評審,關(guān)鍵作用的崗位,都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本;有專人管理,不得翻印、復(fù)制,存放固定并易于查閱。

28.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應(yīng),以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。對制定的應(yīng)急預(yù)案在確保無危險時應(yīng)進(jìn)行定期演練,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,應(yīng)評審和修訂應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的計劃和程序。

29.制定應(yīng)急計劃(應(yīng)急預(yù)案)應(yīng)包括哪些內(nèi)容

1.)可能發(fā)生的事故性質(zhì)及后果

2.)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及應(yīng)急人員職責(zé)及關(guān)鍵人員名單(消防員、急救人員)

3.)應(yīng)急服務(wù)部門(消防、醫(yī)院及救護(hù)等)

4.)內(nèi)、外部門的聯(lián)系(電話、警鈴)

5.)指明危險物質(zhì)的性質(zhì)(包括每種危險危害因素)

6.)發(fā)生事故或緊急時,應(yīng)采取的措施和人員的應(yīng)急措施

7.)應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施、物資等8.)規(guī)定培訓(xùn)需求 9.)逃生路線。

30.績效測量和監(jiān)視分為主動和被動,主動性的績效測量和監(jiān)視是針對管理方案、運行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求;被動性的績效測量和監(jiān)視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全和環(huán)境績效;組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)或驗證,并予以妥善維護(hù),且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。

31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴(yán)重不符合

32.記錄和記錄管理是用來以標(biāo)識、保存和處置職業(yè)健康安全和環(huán)境記錄及審核和評審結(jié)果。

33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關(guān)方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認(rèn)證審核)是具有國家認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)對申請認(rèn)證的組織進(jìn)行的審核。(委托方是認(rèn)證機(jī)構(gòu),受審核方是申請認(rèn)證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監(jiān)督審核、復(fù)評。認(rèn)證注冊證書有效期限3年

34. 復(fù)評:獲準(zhǔn)認(rèn)證的組織的認(rèn)證證書有效期屆滿時,如果認(rèn)證組織要繼續(xù)保持其認(rèn)證注冊資格,可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)重新提出申請,認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理后進(jìn)行復(fù)評。

35.審核應(yīng)定期開展,是組織的內(nèi)部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內(nèi)部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結(jié)果。

36.組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應(yīng)形成文件。

37.重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。世界環(huán)境日是每年6月5日

38.環(huán)境影響指全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關(guān)注有害的變化

39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區(qū)別

對象上有何區(qū)別:審核是針對設(shè)備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設(shè)備缺陷和人的違章

方法上有何區(qū)別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項

目的上有何區(qū)別:審核是驗證體系符合標(biāo)準(zhǔn)的要求;檢查是對設(shè)備性能及安全管理狀況進(jìn)行確認(rèn)

40.體系三級監(jiān)控是什么

1. 績效測量和監(jiān)視2.審核:3.管理評審

41.內(nèi)審與管理評審的區(qū)別:

1.)人員不同:內(nèi)審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。

2.)內(nèi)容不同:內(nèi)審是審核體系文件的符合性,驗證體系運行的有效性。管評是對內(nèi)審結(jié)論的評定、能否達(dá)到目標(biāo)、體系是否需要調(diào)整和改變。

3.)類型不同:內(nèi)審是內(nèi)部人員或請外部人員。管評是內(nèi)部人員。

4.)方式不同:內(nèi)審是現(xiàn)場審核,管評是會議或現(xiàn)場。

5.)結(jié)果不同:內(nèi)審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進(jìn)措施

42.簡述職業(yè)健康安全管理體系17要素

4.2職業(yè)健康安全方針:

4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃

4.3.2法律及其它要求

4.3.3目標(biāo)

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

4.4.1結(jié)構(gòu)與職責(zé)

4.4.2培訓(xùn)、意識與能力

4.4.3協(xié)商與溝通

4.4.4文件

4.4.5文件和資料控制

4.4.6運行控制

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

4.5.1績效測量與監(jiān)視

4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.5.3記錄與記錄管理

4.5.4審核

4.6管理評審

第3篇 黨務(wù)行政管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示精神,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料,做好公司安全、環(huán)保會議記錄,對安全環(huán)保部門的有關(guān)資料,及時組織會審、打印、下發(fā)。

3、負(fù)責(zé)對到公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員的檢查登記和安全教育。

4、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全規(guī)定,負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)、機(jī)動車輛、消防、電梯等安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)宣傳推廣安全環(huán)保先進(jìn)工作事跡。

6、認(rèn)真落實上級有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行員工的勞動保護(hù)待遇,并對其實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

7、對新進(jìn)員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格方可分配。

8、負(fù)責(zé)會同安全環(huán)保部等業(yè)務(wù)部門對職工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和崗位技能教育培訓(xùn)及考核工作。

9、按國家規(guī)定,從人員素質(zhì)和數(shù)量上保證安全環(huán)保人員的配備。

10、在用工協(xié)議中應(yīng)有安全環(huán)保、職業(yè)危害因素告知方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

11、參加重大事故調(diào)查,辦理責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

12、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調(diào)整,執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗的規(guī)定。

第4篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機(jī)制,有效預(yù)防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負(fù)責(zé)、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,各部門業(yè)務(wù)保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術(shù)的對安全技術(shù)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)保證體系,確保公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條 公司2023年的安全環(huán)保工作目標(biāo)是:在加強(qiáng)嚴(yán)、細(xì)、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎(chǔ),建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機(jī)制,全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風(fēng)防塵管理、交通運輸管理、?；饭芾怼⑽驳V庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機(jī)電設(shè)備事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率,降低“千人負(fù)傷率”,確保污染物達(dá)標(biāo)排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負(fù)責(zé)和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機(jī)制,充分應(yīng)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、技術(shù)、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條 全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程,建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,通過實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀(jì)承諾書、實施安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押辦法,嚴(yán)格考核和獎懲,全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任,達(dá)到公司安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)。

第六條 嚴(yán)禁非法用工和不簽訂勞務(wù)用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并確保應(yīng)急救援組織、人員、設(shè)備、器材的保證,提高應(yīng)急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機(jī)構(gòu)

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責(zé):

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進(jìn)行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀(書)》進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負(fù)責(zé)組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達(dá)責(zé)令限期整改通知。

4、 負(fù)責(zé)研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認(rèn)真完成上級公司及政府、相關(guān)部門交辦的安全生產(chǎn)事項,積極參與有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設(shè)在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機(jī)構(gòu)設(shè)有一個安全環(huán)境科,主要生產(chǎn)單位:一分廠、二分廠各設(shè)1名專職安全員;綜合一工區(qū)設(shè)4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設(shè)3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設(shè)1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第十三條 各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,主要安全生產(chǎn)職責(zé)是:

1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術(shù)措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認(rèn)真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的安全教育培訓(xùn)工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關(guān)部門和人員分析研究,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領(lǐng)導(dǎo)公司安全技術(shù)管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議,安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查,促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,并對上年度目標(biāo)責(zé)任的落實情況進(jìn)行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

(二)、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,指導(dǎo)安全部門開展工作。

2、組織有關(guān)部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作,對例會決定的事項,負(fù)責(zé)組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,并同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的安全技能培訓(xùn)、教育,提高員工的整體安全素質(zhì)。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產(chǎn)狀態(tài),及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應(yīng)迅速了解情況,及時準(zhǔn)確地向上級報告,同時主持事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督、保證的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織工會、共青團(tuán)大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,加強(qiáng)安全文化建設(shè),營造安全生產(chǎn)氛圍,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的法律意識,提高員工的整體安全文化素質(zhì)。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,維護(hù)員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。

2、工會是員工合法權(quán)益的代表和維護(hù)者,工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3、有權(quán)要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益、損害有關(guān)生命安全及身體健康的行為。

4、負(fù)責(zé)組織開展員工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領(lǐng)導(dǎo)和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動,加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督。

6、按照國家有關(guān)規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進(jìn)行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預(yù)防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護(hù)檢查員工工作條例。

(五)、團(tuán)委書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),增強(qiáng)團(tuán)員青年安全生產(chǎn)的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團(tuán)員青年開展安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團(tuán)員青年的安全文化素質(zhì)、安全操作規(guī)程和防范技能,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化廣大青工的現(xiàn)場安全防護(hù)和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認(rèn)真分析生產(chǎn)中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產(chǎn)的“五小”成果和先進(jìn)操作技術(shù),提高青年隊伍的整體安全技術(shù)素質(zhì)。

5、加強(qiáng)青年安全工作的體制和機(jī)制建設(shè),建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機(jī)制及“共青團(tuán)和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術(shù)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計等進(jìn)行審查,并對事故質(zhì)量、施工安全工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)工作方面的政策和上級指示、決定。對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃、技術(shù)引進(jìn)等要有預(yù)見性、并組織有關(guān)人員進(jìn)行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時,負(fù)責(zé)組織和審定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)組織審定公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)程,組織研究并解決生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應(yīng)急救援預(yù)案。

5、參加重大安全事故的調(diào)查、分析和處理工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)鑒定與提出技術(shù)性的改進(jìn)措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設(shè)計、施工質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位資質(zhì)。簽訂施工承包合同時,必須有責(zé)任條款,并負(fù)責(zé)對外來施工人員進(jìn)行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

廠長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵,并定期組織技術(shù)考核;組織并參加每周一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會,及時處理員工提出的有關(guān)問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。

5、重點掌握重大生產(chǎn)安全隱患的信息,責(zé)成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設(shè)備事故立即組織啟動事故應(yīng)急預(yù)案,并及時向上級有關(guān)部門報告,注意保護(hù)現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機(jī)制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

分管安全生產(chǎn)的副廠長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全、生產(chǎn)管理工作,負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,對行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好行政主要領(lǐng)導(dǎo)七個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產(chǎn)中安全、健康、負(fù)第一責(zé)任。

2.堅持深入生產(chǎn)工作第一線,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產(chǎn)要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當(dāng)。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務(wù)實的思想,對違反安全生產(chǎn)的違章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產(chǎn)所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術(shù)科等審查,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進(jìn)行定期的安全教育和崗位安全操作技術(shù)、技能的培訓(xùn)、指導(dǎo),提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強(qiáng)通風(fēng)防塵設(shè)備、設(shè)施的管理工作,并按要求做好通風(fēng)防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見,對違章行為有權(quán)制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產(chǎn)職責(zé):

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織安全生產(chǎn)管理活動,對工區(qū)(段)長負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結(jié)。受安全環(huán)?？频臉I(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產(chǎn)活動。認(rèn)真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

3.負(fù)責(zé)對新工進(jìn)行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓(xùn)、考核。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權(quán)制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認(rèn)真、細(xì)致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護(hù)用品和各種防護(hù)措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護(hù)好現(xiàn)場,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(十二)、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)的作業(yè)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產(chǎn)工具、防護(hù)用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產(chǎn)安全,及時消除生產(chǎn)中的事故隱患。

3.對本班組人員進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo),并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認(rèn)真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

5.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當(dāng)發(fā)生事故時,應(yīng)立即搶救傷員,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

(十三)、專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1.熟悉掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、所管轄范圍內(nèi)各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)考核工作,負(fù)責(zé)新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀(jì)律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3.在本單位的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)狀況,堅持抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進(jìn)行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德?，F(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務(wù)實,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產(chǎn)安全事故、積極組織或參加事故應(yīng)急救援、調(diào)查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設(shè)工程“三同時”安全設(shè)施的審查和驗收。

8.做好安全生產(chǎn)管理的各種有關(guān)原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)主體責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備運行情況及與安全有關(guān)的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進(jìn)安全工作意見,指導(dǎo)、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預(yù)防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務(wù)、指導(dǎo)工作的責(zé)任意識和質(zhì)量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調(diào)查處理報告書》的程序,及時組織事故調(diào)查,分析原因,提出預(yù)防措施和責(zé)任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。

14.負(fù)責(zé)本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓(xùn)工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務(wù)技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應(yīng)立即搶救傷員,并向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格保護(hù)好事故現(xiàn)場。

4.進(jìn)崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,作業(yè)前認(rèn)真做好安全的檢查確認(rèn)工作,不安全不生產(chǎn),及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6.積極參加各種安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

7.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)、安全環(huán)?？频陌踩a(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)預(yù)防、監(jiān)督、服務(wù)、檢查、指導(dǎo)等管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設(shè)計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負(fù)責(zé)重大危險源點、爆破物品、危險化學(xué)物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調(diào)查研究,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全知識教育、培訓(xùn)和“新工”的三級安全教育和培訓(xùn),配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核辦證、復(fù)審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調(diào)查、分析處理等有關(guān)臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負(fù)責(zé)危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關(guān)部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進(jìn),積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗,依靠科技進(jìn)步,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),隨時掌握好安全生產(chǎn)動態(tài),及時指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)對《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)的安全指標(biāo)進(jìn)行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進(jìn)行安全管理,切實狠抓事故的預(yù)防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程時,應(yīng)及時制止,并對“三違”人員進(jìn)行安全教育和處理。

13.生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關(guān)部門共同采取措施指導(dǎo)、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴(kuò)大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產(chǎn)技術(shù)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.做好生產(chǎn)技術(shù)的業(yè)務(wù)保安工作,對生產(chǎn)建設(shè)項目工程設(shè)計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把好安全關(guān)和質(zhì)量關(guān),從源頭上杜絕生產(chǎn)安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃時,必須有相應(yīng)的安全措施計劃,并把情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以備決策。

3.完善生產(chǎn)安全技術(shù)操作規(guī)程,工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須符合安全生產(chǎn)的要求,對技術(shù)操作規(guī)程、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時,應(yīng)確保生產(chǎn)安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產(chǎn)安全技術(shù)設(shè)備項目。

5.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)方面的安全檢查,組織對重大生產(chǎn)安全技術(shù)事故的調(diào)查處理,及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則,在下達(dá)和組織生產(chǎn)任務(wù)的同時,必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產(chǎn)任務(wù)的完成。

7.負(fù)責(zé)做好公司通風(fēng)防塵系統(tǒng)工程的設(shè)計、施工、驗收管理工作,保證通風(fēng)系統(tǒng)完善和暢通。

8.負(fù)責(zé)對機(jī)電設(shè)備、風(fēng)、水、電的管理工作,負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設(shè)備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動,定期組織對機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)專項安全檢查。組織對重大設(shè)備事故、生產(chǎn)技術(shù)事故和質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

(三)、辦公室的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、熟悉黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé),對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達(dá)。在領(lǐng)導(dǎo)的講話文稿中要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)工作任務(wù)。

(四)、經(jīng)營科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產(chǎn)資金的投入和使用。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關(guān)的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產(chǎn)宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護(hù)用品等所需要的資金。

(五)、設(shè)備供應(yīng)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負(fù)責(zé)把好爆破物品、危險化學(xué)物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質(zhì)量關(guān),并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產(chǎn)品材料。

3、保證各生產(chǎn)單位安全隱患整改的設(shè)備材料的及時供應(yīng)和正常儲備。

4、認(rèn)真規(guī)劃和管理好公司各類生產(chǎn)物資、設(shè)備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責(zé)

1、對本部門的所有工作負(fù)責(zé),及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查,對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5、負(fù)責(zé)本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6、匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實施情況,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實中層干部例會布置的相關(guān)工作。

11、指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè),組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

12、負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

13、負(fù)責(zé)全公司計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機(jī)室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

17.4、負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

17.6、對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

(八) 安全員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴(yán)厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負(fù)責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對特殊工種和重要工種進(jìn)行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(九)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作在技術(shù)方面的全面責(zé)任。

2、在組織設(shè)計施工和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

3、組織制定安全技術(shù)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

4、參與事故調(diào)查,組織技術(shù)力量,對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,并提出改進(jìn)措施。

5、采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

6、認(rèn)真解決施工生產(chǎn)中安全技術(shù)問題,對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關(guān)技術(shù)交底。

8、參加工程質(zhì)量,安全檢查做到既管工程技術(shù)又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

(十)庫管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各工地的各種材料供應(yīng),認(rèn)真掌握所需材料的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、規(guī)格,并根據(jù)進(jìn)度計劃組織材料進(jìn)場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質(zhì)保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴(yán)格注意質(zhì)量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質(zhì)價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護(hù)用品要及時,選擇正式廠家合格產(chǎn)品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉(zhuǎn)讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責(zé)任制

1、必須認(rèn)真堅持正點上、下班,在當(dāng)班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負(fù)責(zé)看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設(shè)備,不得丟失損壞。

3、認(rèn)真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當(dāng)班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,各自當(dāng)班時間必須責(zé)任明確。

7、場內(nèi)的一切材料、設(shè)備出場時要負(fù)責(zé)查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當(dāng)班人責(zé)任,并負(fù)責(zé)賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失,后果嚴(yán)重的予以追究刑事責(zé)任。

(十二)職工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、愛護(hù)并正確使用好生產(chǎn)設(shè)備,防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。

4、有權(quán)拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

笫四章 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

(一) 安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(二) 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

(三) 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術(shù)項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設(shè)備的安全管理制度。

(八) 通風(fēng)防塵、設(shè)備設(shè)施安全管理制度。

(九) 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護(hù)用品管理制度。

(十二) 生產(chǎn)安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產(chǎn)獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況網(wǎng)絡(luò)圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理干部、特殊工種人員培訓(xùn)、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領(lǐng)導(dǎo)安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產(chǎn)委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產(chǎn)月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產(chǎn)安全事故及自然災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。

(八) 生產(chǎn)工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產(chǎn)安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設(shè),堅持做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn),經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓(xùn)、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓(xùn)。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內(nèi)容為:

1、 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

2、 本公司生產(chǎn)特點及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內(nèi)容為:

1、 坑(廠)生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術(shù)規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓(xùn),應(yīng)特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內(nèi)容為:

1、 勞動安全紀(jì)律、崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。

2、 崗位事故案例及事故預(yù)防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護(hù)用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領(lǐng)下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認(rèn)可后,方可獨立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,必須對操作人員進(jìn)行安全、技術(shù)教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄。坑(廠)領(lǐng)導(dǎo)每月一次安全講話,工區(qū)(段)領(lǐng)導(dǎo)每周組織一次安全生產(chǎn)活動,并做好記錄。

第六章 生產(chǎn)安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《傷亡事故報告和調(diào)查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產(chǎn)安全傷亡事故的管理,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則及時報告、調(diào)查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并保護(hù)好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內(nèi);重大傷亡事故在1小時內(nèi);特大傷亡事故在1小時內(nèi)。

第二十四條 生產(chǎn)安全傷亡事故調(diào)查處理,按嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé):

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

第二十五條 確定事故責(zé)任者的原則:

(一) 因設(shè)計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設(shè)計者負(fù)責(zé)。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。

(三) 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負(fù)責(zé)。

(五) 因管理不善發(fā)生重復(fù)性事故,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負(fù)責(zé)。

(七) 缺少安全防護(hù)設(shè)施或無安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(八) 因隨意拆除安全設(shè)施或防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負(fù)責(zé)。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施而發(fā)生的事故,由本人負(fù)責(zé)。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一) 安全管理工作無專門的機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位操作培訓(xùn),或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護(hù)設(shè)施不全,設(shè)備失修或超負(fù)荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴(kuò)建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施未與主體工程“三同時”而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定安排生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟(jì)承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內(nèi)容和安全生產(chǎn)管理措施內(nèi)容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴(kuò)大,傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關(guān)規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強(qiáng)對職業(yè)病的前期預(yù)防、保證職工的健康,促進(jìn)公司的發(fā)展。

第二十八條 生產(chǎn)職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé),質(zhì)檢車間負(fù)責(zé)對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結(jié)果提供給安全環(huán)?？坪彤a(chǎn)塵單位。

第二十九條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使職工掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位,勞動人事機(jī)構(gòu)要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診治等有關(guān)情況)。

第三十二條 新、改、擴(kuò)建的建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,防護(hù)設(shè)施的設(shè)計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的方可施工;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施在竣工驗收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產(chǎn)使用。

第三十三條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 有職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。

(三) 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設(shè)施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標(biāo)志,說明生產(chǎn)職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第三十四條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告當(dāng)?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關(guān)部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),以公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的規(guī)定和要求,對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠(yuǎn)投資公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定,與所屬各自生產(chǎn)單位分別簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。堅持每年一次對各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理和安全生產(chǎn)風(fēng)險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產(chǎn)、技術(shù)管理中,作出突出貢獻(xiàn)和避免了重大人身傷亡事故及財產(chǎn)損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認(rèn)可申報相關(guān)事跡材料的基礎(chǔ)上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關(guān)責(zé)任人,按照生產(chǎn)安全傷亡事故的嚴(yán)重程度,分別依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)章制度給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰。造成重、特大生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,(黨紀(jì)處分包括:警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第5篇 職業(yè)學(xué)院基建設(shè)備設(shè)施安全管理規(guī)定

一、術(shù)語和定義

1、設(shè)備安全裝置：設(shè)備出廠時附帶的和企業(yè)增加的，用以進(jìn)行安全防護(hù)或職業(yè)危害控制的設(shè)備組成部分或附屬裝置，應(yīng)包括安全聯(lián)鎖裝置、安全報警裝置、職業(yè)危害現(xiàn)場通風(fēng)和現(xiàn)場除塵裝置等。

2、特種設(shè)備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、場內(nèi)專用機(jī)動車輛等設(shè)施。

3、防護(hù)用具：指作業(yè)過程中佩帶和使用的保護(hù)人體安全的器具安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、防毒口罩、特種手套、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等

二、職責(zé)

1、學(xué)院安全管理部門負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施安全管理規(guī)定，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、學(xué)院及基建辦對施工項目里設(shè)備設(shè)施安全使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

4、各施工單位對管轄范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施安全使用情況進(jìn)行日常管理。

三、管理規(guī)定

1、設(shè)備設(shè)施通用安全管理要求

（1）各施工單位應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施管理制度，對設(shè)備的購入、驗收、使用、保養(yǎng)維護(hù)、檢修、報廢等作出具體規(guī)定，并明確職責(zé)。

（2）設(shè)備設(shè)施操作人員自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。

（3）本規(guī)定的設(shè)備設(shè)施為煙草企業(yè)通用設(shè)備設(shè)施；特種設(shè)備、電氣設(shè)施和防雷系統(tǒng)安全管理參照對應(yīng)的管理文件。

2、設(shè)備設(shè)施采購安全管理

（1）設(shè)備設(shè)施建設(shè)中的安全設(shè)施應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并與建設(shè)項目的主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（2）設(shè)備采購前，項目實施部門應(yīng)對采購、安裝、調(diào)試、驗收及使用進(jìn)行風(fēng)險評估、應(yīng)滿足設(shè)備本質(zhì)安全要求，并保留記錄，安全管理部門應(yīng)參與設(shè)備安全性能、安全裝置等選型和評審。采購過程要特別強(qiáng)調(diào)設(shè)備結(jié)構(gòu)的安全性，操作點必須沒有危險。

（3）設(shè)備設(shè)施出廠時的合格證明、技術(shù)要求、設(shè)備說明書等技術(shù)資料，由使用部門保留并建立檔案臺帳。

3、設(shè)備設(shè)施安裝及調(diào)試安全管理

（1）設(shè)備安裝及調(diào)試過程，施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全裝置的完好性和可靠性，因工作疏忽造成安全裝置缺失、失效的，對施工單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行隱患問責(zé)。

（2）設(shè)備安裝及調(diào)試現(xiàn)場內(nèi)的坑溝孔、高壓電器設(shè)備、易燃、易爆場所等必須設(shè)置圍欄、蓋板及危險標(biāo)志，夜間應(yīng)設(shè)信號燈，必要時設(shè)專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。各種防護(hù)裝置安全標(biāo)志，未經(jīng)施工單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得移動和轉(zhuǎn)移。

（3）設(shè)備安裝及調(diào)試以操作人員的操作位置所在平面為基準(zhǔn)，凡高度在2米之內(nèi)的所有傳動帶、轉(zhuǎn)軸、傳動鏈、連軸節(jié)、帶輪、飛輪、電鋸等外露危險零部件及危險部位，都必須設(shè)置安全防護(hù)裝置。

4、設(shè)備設(shè)施驗收及交付安全管理

（1）涉及特種設(shè)備及涉及安全裝置較多的設(shè)備驗收時，應(yīng)由安全管理部門人員參加，并保存驗收記錄；必要時，可聘請有資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)、技術(shù)人員參與驗收。

（2）設(shè)備交付時，由設(shè)備使用部門對設(shè)備安全裝置的可靠性和完整性進(jìn)行確認(rèn)，并由操作工簽字存檔。

5、設(shè)備設(shè)施使用安全管理

（1）各施工單位設(shè)備設(shè)施使用部門配合設(shè)備管理部門，制定設(shè)備管理制度主要包括崗位責(zé)任制、定人定機(jī)制度、操作證制度、安全檢查、檢驗制度、維修保養(yǎng)制度、交接班制度等。

（2）設(shè)備使用前由設(shè)備設(shè)施廠家技術(shù)人員對設(shè)備操作工進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事項、維護(hù)保養(yǎng)知識等。

（3）設(shè)備設(shè)施使用過程中任何人不得隨意取消和改變安全裝置。關(guān)鍵要害部位，實行兩人操作確認(rèn)制、一人操作一人監(jiān)護(hù)，避免出現(xiàn)操作失誤，導(dǎo)致重大人身事故的發(fā)生。

（4）設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)罩、網(wǎng)和防護(hù)欄應(yīng)符合gb/t 8196的要求；凡傳動外露于設(shè)備外部，距操作者站立平面≤2 m的旋轉(zhuǎn)部件，均應(yīng)裝設(shè)有效的防護(hù)罩（門）、網(wǎng)或禁止人員入內(nèi)的防護(hù)欄；網(wǎng)罩及與設(shè)備運轉(zhuǎn)部位的距離應(yīng)符合要求；防護(hù)網(wǎng)、罩等材質(zhì)有足夠的強(qiáng)度和剛度，無明顯的銹蝕或變形；安裝應(yīng)牢固，工作時不應(yīng)與可動部件有接觸或產(chǎn)生摩擦，機(jī)械運轉(zhuǎn)時防護(hù)裝置無振動或松動。防護(hù)罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯(lián)鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現(xiàn)象。

（5）生產(chǎn)現(xiàn)場地面的防護(hù)欄的高度應(yīng)不低于900 mm；距地面高度大于等于2 m并小于20 m時，防護(hù)欄桿高度應(yīng)不低于1050 mm。

（6）液壓管路或氣壓管路應(yīng)連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應(yīng)齊全，且動作準(zhǔn)確。

（7）設(shè)備走臺和平臺應(yīng)安裝在牢固可靠的支撐結(jié)構(gòu)上，并與其剛性連接；梯間平臺不應(yīng)懸掛在梯段上；欄桿端部應(yīng)設(shè)置立柱或與建筑物牢固連接。

（8）汽、氣、水、料等各類管道應(yīng)完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。熱蒸汽、熱水管道應(yīng)加保溫隔熱防護(hù)層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護(hù)層之處，應(yīng)有防止?fàn)C傷的警示標(biāo)志。

6、設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)安全管理

（1）設(shè)備設(shè)施運行與維護(hù)堅持“設(shè)備專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，確保設(shè)備設(shè)施安全。

（2）設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)實施，將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備本質(zhì)上的安全性；定期檢修保養(yǎng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)的周期和內(nèi)容、記錄要求。

（3）各施工單位涉及設(shè)備設(shè)施大修的，應(yīng)制定設(shè)備設(shè)施年度或季度的定期檢修計劃，其中應(yīng)包括對設(shè)備安全裝置的檢修；設(shè)備大修后應(yīng)進(jìn)行驗收后方可投入使用；驗收時應(yīng)對安全裝置進(jìn)行驗收，并在驗收報告中列出驗收結(jié)論。設(shè)備設(shè)施維修過程有相關(guān)方參與的，須辦理相關(guān)方施工許可證，確保安全施工維修。

（4）設(shè)備保養(yǎng)清掃時，應(yīng)正確作業(yè)，宜采取濕式作業(yè)、擦抹等方法，避免揚(yáng)塵。

（5）設(shè)備清掃和維護(hù)檢修應(yīng)做到

a) 設(shè)備清掃和維護(hù)檢修包括潤滑、保養(yǎng)、排除故障等，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備，停機(jī)作業(yè)，應(yīng)停電并懸掛警示牌。

b)使用酒精應(yīng)防止泄漏，嚴(yán)禁煙火，使用后及時收回到存放點或庫房保存。

c)使用壓縮空氣，應(yīng)防止噴頭甩出傷人，禁止高壓氣體面向人員方向。

d)維保過程中臨時用行燈必須用低壓36伏。儲罐、溝道，潮濕區(qū)域必須用16伏，絕緣良好。

e)進(jìn)入筒體、柜體內(nèi)作業(yè)前，應(yīng)先進(jìn)行通風(fēng)后方可進(jìn)入，作業(yè)時應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人，嚴(yán)禁關(guān)閉門、孔等通風(fēng)口；作業(yè)前將隔離開關(guān)放在關(guān)閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶，或由現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員保管；在筒體、柜體內(nèi)電焊作業(yè)時，應(yīng)穿戴防滑鞋，應(yīng)防止中毒、窒息等危害發(fā)生，屬于有限空間作業(yè)的，應(yīng)在作業(yè)中對含氧量進(jìn)行檢測，并現(xiàn)場準(zhǔn)備空氣呼吸器；電焊作業(yè)前后應(yīng)清理現(xiàn)場可燃物。

f)進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部進(jìn)行保養(yǎng)檢修時，應(yīng)先關(guān)閉電流主開關(guān)，掛上警示牌；將隔離開關(guān)放在關(guān)閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶。警示牌上宜寫上相應(yīng)的維修人員的名字，聯(lián)系電話，執(zhí)行誰掛牌、誰摘牌的制度。保養(yǎng)檢修工作結(jié)束后，確認(rèn)設(shè)備內(nèi)無人，關(guān)閉檢修門、所有人員離開工作現(xiàn)場，方可啟動設(shè)備開機(jī)。

g)設(shè)備安全檢查過程中應(yīng)對操作人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和設(shè)備原理、構(gòu)造、性能的教育培訓(xùn)，并確定日常點檢的項目編制點檢表。

（6）特種設(shè)備檢查維護(hù)安全管理,執(zhí)行q/hnzy g ab011《特種設(shè)備和特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》。

（7）檢修后恢復(fù)

維修后由施工單位項目負(fù)責(zé)人對安全裝置的完好性進(jìn)行檢查，設(shè)備操作人員和設(shè)備使用部門安全管理人員簽字確認(rèn)。

7、設(shè)備設(shè)施安全裝置管理

（1） 各施工單位設(shè)備管理部門應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施安全裝置臺帳或清單，主要包括安全聯(lián)鎖裝置、安全報警裝置、職業(yè)危害現(xiàn)場通風(fēng)和現(xiàn)場除塵裝置技術(shù)資料、安全附件、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表保養(yǎng)記錄、各類設(shè)備安全裝置定期檢修、大修方案、保養(yǎng)情況記錄，設(shè)備設(shè)施改造記錄、登記設(shè)備設(shè)施的購買使用日期及重要零部件更換情況、設(shè)備完好情況。設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)指導(dǎo)書或規(guī)范性圖示，設(shè)備點檢卡。

（2）設(shè)備設(shè)施所在車間應(yīng)明確管理和檢修責(zé)任班組或責(zé)任人，建立設(shè)備設(shè)施安全裝置臺帳，并定期更新。

（3）急停開關(guān)應(yīng)保證瞬時動作時能終止設(shè)備的一切運動；開關(guān)形狀應(yīng)區(qū)別于一般控制開關(guān)，按鈕應(yīng)突出其他按鈕的外平面，按鈕頭應(yīng)有醒目的紅色標(biāo)記。周邊無障礙物。

（4）各施工單位對防護(hù)器具必須妥善保管。正確使用各種設(shè)備設(shè)施、儀器儀表、電器方面的安全保護(hù)裝置。在操作人員接近可動零部件并有可能發(fā)生危險的緊急情況下，設(shè)備應(yīng)不能啟動或自動停機(jī)、制動。安全裝置應(yīng)便于調(diào)節(jié)、檢查和維修，并不得成為新的危險源。并避免其于可動零部件之間產(chǎn)生接觸危險。

（5）安全裝置和安全設(shè)施必須確定責(zé)任人進(jìn)行維護(hù)，保證靈敏好用。安全裝置不得隨意拆除，挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除應(yīng)經(jīng)安全保衛(wèi)部同意；除安全裝置專責(zé)維修人員外，其他人一律不得亂動。

（6）安全管理部門或?qū)＜媛毎踩珕T每季度對安全裝置維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)督檢查不少于一次，并保存記錄。安全聯(lián)鎖裝置應(yīng)符合gb/t 18831的要求，其中：

a）防護(hù)罩（門）打開后，綠色準(zhǔn)備燈應(yīng)立即熄滅，紅燈應(yīng)該亮起，或操作顯示屏上顯示報警信息。

b）設(shè)備相應(yīng)部位應(yīng)立即停止工作；關(guān)閉后，人工在控制程序上進(jìn)行復(fù)位，確認(rèn)故障消除后才能重新運轉(zhuǎn)。

c）防護(hù)罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯(lián)鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現(xiàn)象。

d）嚴(yán)禁人為變動、破壞或拆卸安全聯(lián)鎖裝置。

（7）機(jī)械手應(yīng)符合gb/t 20867的相關(guān)要求，并符合下列要求：

a）作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志和封閉的防護(hù)欄。

b）必備的檢修門和開口部位應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)志，并設(shè)安全銷和光電保護(hù)等防護(hù)裝置或上鎖；防止無關(guān)人員進(jìn)入接觸設(shè)備運轉(zhuǎn)部位、設(shè)備誤啟動。

c）液壓管路或氣壓管路應(yīng)連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應(yīng)齊全，且動作準(zhǔn)確；

d）執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)定位準(zhǔn)確、抓取牢固；如有自動鎖緊裝置，應(yīng)靈敏、可靠。

（8）管道和壓力容器壓力表應(yīng)符合下列要求：

a）汽、氣、水、料等各類管道應(yīng)完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。

b）熱蒸汽、熱水管道應(yīng)加保溫隔熱防護(hù)層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護(hù)層之處，應(yīng)有防止?fàn)C傷的警示標(biāo)志。

c）壓力容器的壓力表應(yīng)設(shè)置上限紅線標(biāo)志，壓力控制在紅線所示安全工作范圍內(nèi)；壓力表應(yīng)有定期檢驗合格的標(biāo)志。

8、設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)識管理

（1）設(shè)備設(shè)施所帶的安全標(biāo)識完好、清晰、不被遮攔；外文安全標(biāo)識應(yīng)翻譯后張貼中文標(biāo)識。根據(jù)設(shè)備設(shè)施風(fēng)險程度，可增加相應(yīng)的安全標(biāo)識，使用中文并完好、清晰。

（2）作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志和封閉的防護(hù)欄；必備的檢修門和開口部位應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)志，并設(shè)安全銷和光電保護(hù)等防護(hù)裝置或上鎖；防止無關(guān)人員進(jìn)入接觸設(shè)備運轉(zhuǎn)部位、設(shè)備誤啟動。

第6篇 研發(fā)中心/技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)組織制定原材物料和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施計劃及工藝操作規(guī)程等,在制定以上工藝文件時,必須考慮環(huán)境職業(yè)健康安全要求。

(3)負(fù)責(zé)組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(5)是公司產(chǎn)品質(zhì)量的歸口管理部門,負(fù)責(zé)從原材物料使用、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控到最終產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保公司生產(chǎn)產(chǎn)品符合環(huán)境職業(yè)健康安全的相關(guān)要求。

(6)持續(xù)推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,不斷應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,在推行新工藝技術(shù)、改進(jìn)工藝操作、試制新產(chǎn)品時,應(yīng)落實環(huán)境職業(yè)健康安全“三同時”原則。

(7)負(fù)責(zé)在開發(fā)、研究新產(chǎn)品時,采取和落實相應(yīng)的環(huán)境職業(yè)健康安全措施。

(8)在進(jìn)行中、小試驗時,必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程,穿戴相應(yīng)的勞保用品。

(9)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第7篇 特種設(shè)備安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)督條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范,結(jié)合本單位的實際情況,制定相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)程,不斷完善特種設(shè)備安全管理工作,檢查和糾正特種設(shè)備使用過程中的違章行為;

1.1.2 監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和安全操作規(guī)程;

1.1.3 全面了解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況,保證特種設(shè)備的安全性能和安全使用;建立特種設(shè)備臺賬,主動申請檢驗檢測機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備監(jiān)督檢驗和定期檢驗,主動接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察;

1.1.4 做好特種設(shè)備使用的注冊登記、建卡、建檔工作,并將注冊標(biāo)志粘貼(懸掛)在顯著位置;

1.1.5 對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對重點特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)立即處理,及時報告本單位負(fù)責(zé)人,必要時還應(yīng)報告當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門和政府;

1.1.6 負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備作業(yè)人員管理,組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持證上崗,建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設(shè)備作業(yè)人員每兩年復(fù)審一次,確保證件不過期、失效;

1.1.7 組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進(jìn)行特種設(shè)備事故隱患的整改工作;

1.1.8 制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演練;

1.1.9 參與組織特種設(shè)備一般事故的調(diào)查分析,及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告特種設(shè)備事故的情況;

第8篇 生產(chǎn)車間副主任職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1

1.1.1 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)所管轄技術(shù)、設(shè)備、職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境方針，落實職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標(biāo)，遵守相關(guān)法律、法規(guī)及公司各種管理程序；

1.1.2 在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，認(rèn)真做好職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，并按規(guī)定做好相關(guān)記錄；

1.1.3 經(jīng)常組織所管轄設(shè)備、設(shè)施的定期檢查，保證安全運行和保護(hù)環(huán)境及生產(chǎn)現(xiàn)場符合職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的要求；

1.1.4 發(fā)生事故、事件時，按規(guī)定及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，重大傷亡事故、事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查組調(diào)查、分析，提交事故報告，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)措施；

1.2 工具庫安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度；

1.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種設(shè)備（起重設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動車輛等）的安全技術(shù)性能，定期檢驗、檢查。并建立專項特種設(shè)備安全管理檔案；

1.2.3 組織設(shè)備檢查和設(shè)備評比時，應(yīng)將設(shè)備安全防護(hù)裝置、特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗列為重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和督促組織設(shè)備安全隱患整改；

1.2.4 組織設(shè)備招標(biāo)采購時須保證其安全性能符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各種安全裝置必須符合安全技術(shù)性能要求；

1.2.5 組織設(shè)備外委、外包檢修項目招標(biāo)時，嚴(yán)格執(zhí)行公司對承包作業(yè)單位由安全管理部門進(jìn)行安全資質(zhì)審查的相關(guān)制度；

第9篇 人力資源部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 負(fù)責(zé)國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

1.1.2 負(fù)責(zé)組織對本部門員工開展多種形式的安全生產(chǎn)教育,對本部門員工的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);

1.1.3 負(fù)責(zé)審核公司勞動定額和人員配備,負(fù)責(zé)組織對錄用新員工的身體檢查工作;

1.1.4 參加工傷死亡事故調(diào)查處理和員工工傷鑒定工作,負(fù)責(zé)審核工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作;

1.1.5 負(fù)責(zé)依法為員工交納工傷社會保險金;

1.1.6 負(fù)責(zé)組織公司各類人員的安全培訓(xùn)教育工作;

第10篇 企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,建立有效的工作責(zé)任機(jī)制,真正做到全員參與,進(jìn)而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利完成,結(jié)合公司實際,制定本管理辦法,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了一則企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定示例,供各位閱讀。

第一條人身設(shè)備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實公司有關(guān)規(guī)定,對員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術(shù)措施,改善勞動條件,加強(qiáng)安全管理,教育員工嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用勞動防護(hù)用品,接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),積極預(yù)防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1.落實設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,認(rèn)真填寫各臺(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案,建立設(shè)備臺帳,制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護(hù)、校正、檢定、維修等制度,并切實執(zhí)行,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2.組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行崗位培訓(xùn),逐步提高操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,設(shè)備操作維修人員,一定要達(dá)到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護(hù)、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。

3.設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,堅持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預(yù)防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結(jié)合”的原則。

做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告,確保設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常、性能可靠。

4.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全職責(zé),從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向上級報告,同時,事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門報告,極積組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場,等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報案時間不得超過30分鐘,安保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。

第二條交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高安全意識和業(yè)務(wù)水平。

二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù),嚴(yán)禁駕駛員私自出車,嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛,嚴(yán)禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護(hù)車輛,保持車輛整潔,對零部件進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進(jìn)行處理,使車輛隨時保持良好狀態(tài),

六、出車前駕駛員必須提前做好準(zhǔn)備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度,當(dāng)發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系,并極積配合交警部門處理好問題。

第三條消防安全管理

1.各部門和干部員工都有維護(hù)公司消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火災(zāi)、報告火警的責(zé)任和義務(wù)。

2.建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。實行防火安全責(zé)任制,明確職責(zé),確定各部門各崗位消防安全責(zé)任人,建立一支不少于_________人的義務(wù)消防組

織,車間、班組設(shè)______-______名義務(wù)消防安全員。

3.經(jīng)常對員工進(jìn)行消防宣傳教育和培訓(xùn),提高干部員工的消防安全意識,達(dá)到“四懂”(懂火災(zāi)的危險性,懂預(yù)防措施,懂撲救方法,懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材,會處理險肇事故,會報警,會組織逃生)的基本要求。

4.經(jīng)常組織防火安全檢查,及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認(rèn)真組織落實。

5.對所轄生產(chǎn)場地、重要部位配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材,設(shè)置消防標(biāo)志,并定期組織檢查、維修,確保消防設(shè)施、器材完好有效。

6.禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。

第四條社會治安綜合管理

1.做好溝通協(xié)調(diào)工作,建立信息員制度,及時收集公司內(nèi)部的各種信息,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),從而消除各種不穩(wěn)定的因素,維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

2.開展遵紀(jì)守法的宣傳教育,從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,通過總結(jié)“三五”普法教育的經(jīng)驗,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業(yè)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實處。

3.有針對性的開展普法宣傳教育,把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進(jìn)行法律知識的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn),提高廣大員工的法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性。

4.嚴(yán)格承包方和臨時工的用工管理,做好安全教育培訓(xùn)工作,確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序。

第五條本辦法自公布之日起生效,解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

消防安全管理守則

第11篇 部門/車間專兼職安全員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)上接受安全工程師指導(dǎo),按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會,指導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育;

1.1.2 組織對部門/車間職工進(jìn)行安全環(huán)保教育,考核特種作業(yè)人員,經(jīng)常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動;

1.1.3 編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.1.4 負(fù)責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn);

1.1.5 審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì),簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,并進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管;

1.1.6 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況,督促勞動防護(hù)用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)不安全情況,應(yīng)立即停止工作,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

1.1.7 制定公司員工勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)管;

1.1.8 定期組織本部門/車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改;

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;

1.1.10 定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議;

1.1.11 監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作;

1.1.12 對違章作業(yè),不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員,有權(quán)令其停止工作,按有關(guān)規(guī)定提出處罰建議;

1.1.13 對工傷事故進(jìn)行報告和統(tǒng)計,參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作;

1.1.14 負(fù)責(zé)公司工傷的初步認(rèn)定、統(tǒng)計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;

1.1.15 參加事故調(diào)查分析,根據(jù)“四不放過”原則提出改進(jìn)措施,按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息;

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;

第12篇 工程項目職業(yè)健康安全管理保證措施

1編制依據(jù)

依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系》gb/t28001標(biāo)準(zhǔn),建立投標(biāo)項目經(jīng)理部的職工健康安全管理體系,其目的是規(guī)范和完善企業(yè)的職工健康安全行為,預(yù)防和控制施工生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理,保護(hù)員工的健康。保證企業(yè)經(jīng)過不斷的監(jiān)視、測量和定期的審核、評審,使職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。

2管理機(jī)構(gòu)

2.1投標(biāo)人項目經(jīng)理部每月由安全部門組織兩次職業(yè)健康工作的自我檢查,并將檢查出的問題及解決的方法、期限進(jìn)行詳細(xì)的記錄。

2.2成立由投標(biāo)人項目經(jīng)理部安全負(fù)責(zé)人為首和各施工單位安全管理負(fù)責(zé)人參加的'建設(shè)工程職業(yè)健康委員會'負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場職業(yè)健康工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

2.3由投標(biāo)人項目經(jīng)理部組織成立現(xiàn)場急救隊,在對外施隊施工人員進(jìn)行進(jìn)場教育的同時,要進(jìn)行職業(yè)健康及現(xiàn)場急救知識培訓(xùn)教育。

3項目生活衛(wèi)生管理職責(zé)

3.1實施企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系文件;

3.2負(fù)責(zé)辨識、評價本單位職業(yè)健康安全危險源,并制定職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及相應(yīng)管理方案;

3.3負(fù)責(zé)實施本單位的職業(yè)健康安全管理方案,完成本單位的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo);

3.4負(fù)責(zé)本單位重大危險因素目標(biāo)、指標(biāo)的監(jiān)視與測量,法律、法規(guī)符合性及管理方案、控制程序?qū)嵤顟B(tài)的監(jiān)視與測量。對搜集的信息、數(shù)據(jù),及時向企業(yè)主控部門反饋。

3.5職業(yè)健康安全管理體系運行中與員工、相關(guān)方的協(xié)商與溝通;

3.6負(fù)責(zé)識別本單位可能出現(xiàn)的事故事件或緊急情況,制定預(yù)案并進(jìn)行響應(yīng);

對內(nèi)審、管理評審及體系運行檢查發(fā)現(xiàn)的不符合做出糾正,執(zhí)行企業(yè)部室制定的糾正或預(yù)防措施。

3.7負(fù)責(zé)對分包單位從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)。

3.8宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識,督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

3.9指導(dǎo)作業(yè)的人員正確使用職業(yè)病防治防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

3.10建立急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急控制措施。

4職業(yè)健康控制項目和制度

4.1杜絕土方坍塌事故

4.1.1技術(shù)部門要根據(jù)勘探報告、土質(zhì)情況、施工場地情況及季節(jié)性施工特點,按照規(guī)范要求認(rèn)真編制施工組織設(shè)計或施工方案。施工組織設(shè)計或施工方案,必須經(jīng)上級主管審批后方可實施。

4.1.2開挖深度超過1.5m的溝、坑、槽,根據(jù)土質(zhì)和深度情況按規(guī)定放坡或加可靠支撐,設(shè)置人員上下坡道或爬梯。

4.1.3土方開挖深度超過2.0m,必須在邊沿處設(shè)立兩道護(hù)身欄桿。危險處,夜間設(shè)紅色標(biāo)志燈。

4.1.4開挖的溝、坑、槽邊1m以內(nèi)不得堆土、堆料、停置機(jī)具。

4.1.5物資供應(yīng)部門要按照施工組織設(shè)計或施工方案要求,提前準(zhǔn)備好充足的設(shè)備和物資。

4.1.6加強(qiáng)施工過程安全檢查、復(fù)查和記錄。

4.2杜絕火災(zāi)、爆炸事故。

4.2.1使用防水卷材或其他熱熔卷材作業(yè)時,必須配置一定數(shù)量的滅火器。

4.2.2室內(nèi)防水作業(yè)必須通風(fēng)良好。

4.2.3易燃易爆材料必須遠(yuǎn)離明火作業(yè)點,保持安全距離,并按規(guī)定存放。

4.3杜絕高空墜落、物體打擊、觸電和機(jī)械傷害事故。

4.3.1施工現(xiàn)場安全防護(hù)必須合格。

4.3.2現(xiàn)澆混凝土模板支撐系統(tǒng)(橫、縱肋、穿墻螺栓等),必須針對澆筑方法計算,選用符合安全技術(shù)性能的材料。

4.3.3施工中對特殊工藝、大面積模板的拆除,必須編制模板拆除施工安全方案。

4.3.4手持電動工具必須安裝、并經(jīng)常檢查漏電安全保護(hù)系統(tǒng)和裝置。

4.3.5電鋸、電刨及其它機(jī)具,必須安裝漏電保護(hù)裝置和安全防護(hù)裝置。

4.3.6電鋸必須安裝定向電源開關(guān)。

4.3.7模板拆除必須首先進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格執(zhí)行拆除施工安全方案。模板拆除前應(yīng)先向安全技術(shù)部門提出申請,經(jīng)審批后施工。模板拆除中必須設(shè)置警界線,有專人監(jiān)護(hù)。未拆除的懸空模板,必須加可靠支撐。

4.4避免起重傷害和機(jī)械事故。

4.4.1施工現(xiàn)場必須按施工組織設(shè)計要求設(shè)置起重機(jī)械,群塔作業(yè)要編制《群塔作業(yè)安全方案》,起重機(jī)進(jìn)場后要嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行安裝,履行安裝驗收手續(xù)。

4.4.2起重機(jī)所有安全裝置必須齊全、靈敏、有效。

4.4.3起重機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗;掌握所操縱的起重機(jī)的機(jī)械性能和安全性能;掌握起重量、變幅、起升速度與機(jī)械穩(wěn)定性的關(guān)系;具備判斷和排除各種機(jī)械故障的能力;作業(yè)前必須檢查所有安全裝置、機(jī)械傳動裝置的安全狀態(tài)。作業(yè)時必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和'十不吊'的要求。

4.4.4信號工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗;掌握所指揮的起重機(jī)的機(jī)械性能和安全性能;熟練掌握信號手勢、旗語、哨音和無線通訊指揮設(shè)備;正確使用吊、索具,作業(yè)前認(rèn)真檢查

吊、索具的安全狀況;嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和'十不吊'的要求進(jìn)行指揮操作。

4.4.5掛鉤工熟悉各種信號手勢、旗語、哨音;熟練掌握各種構(gòu)件的拴掛方法;正確使用吊、索具,經(jīng)常檢查吊、索具的安全狀況;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從信號指揮。

4.5杜絕高空墜落和物體打擊事故。

4.5.1強(qiáng)化材料供應(yīng)管理,嚴(yán)把材料進(jìn)貨關(guān)。鋼管、卡扣必須采購合格分供方產(chǎn)品,進(jìn)場后由材料員、安全員共同驗收,確認(rèn)產(chǎn)品合格后發(fā)放使用。

4.5.2腳手架支搭、拆除必須嚴(yán)格按照規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和施工組織設(shè)計、施工方案要求進(jìn)行施工。

4.5.3腳手架支搭完畢后,必須由技術(shù)部門組織安全員、工長、架子班組及使用人員共同進(jìn)行驗收,確認(rèn)合格后才能交付使用。

4.5.4腳手架操作人員,必須持證上崗,操作前由工長親自進(jìn)行安全技術(shù)交底;嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

4.6施工洞口、臨邊防護(hù)合格率95%以上。

4.6.1電梯井口:設(shè)1.2m高的金屬安全防護(hù)門;電梯井內(nèi)每隔四層設(shè)一道水平安全網(wǎng)。

4.6.2樓梯口:樓梯踏步及休息平臺處,按規(guī)定設(shè)兩道防護(hù)欄桿或立掛安全網(wǎng)做防護(hù)。

4.6.3施工作業(yè)面臨邊、建筑物樓層四周臨邊,按規(guī)定設(shè)兩道防護(hù)欄桿立掛安全網(wǎng)封閉。

4.6.4特殊、重要部位臨邊防護(hù),由技術(shù)部門按規(guī)定單獨編制安全防護(hù)方案。經(jīng)上級主管技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。

4.7化學(xué)及危險品專庫存放達(dá)100%,其重大事故發(fā)生率為零。

4.7.1化學(xué)及危險品專用倉庫應(yīng)符合安全、防火規(guī)定,并根據(jù)物品種類、性質(zhì)、設(shè)置通風(fēng)、防爆、防雷、報警、滅火、泄壓、防曬、調(diào)溫等安全措施。

4.7.2勞動人事及保衛(wèi)部門要對從事化學(xué)及危險品作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn),經(jīng)考核通過后,準(zhǔn)予作業(yè)。

4.7.3物資部門要對化學(xué)及危險品的采購搬運、儲存、使用、回收過程制定相應(yīng)的管理程序。

4.7.4生產(chǎn)部門應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程組織作業(yè),現(xiàn)場進(jìn)行重要階段施工時,如防水施工,裝飾施工,明火作業(yè)時要及時通報保衛(wèi)部門。