公司安全裝置管理規(guī)定（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：27

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公司安全裝置管理規(guī)定

第1篇公司安全裝置管理規(guī)定

公司安全裝置管理辦法

一、管理與分工

1、凡生產(chǎn)中使用的安全裝置和附件、安全疏散設(shè)施、防塵防毒防暑降溫設(shè)施等,必須加強(qiáng)維護(hù),保證齊全、靈敏、有效,處于技術(shù)完好狀態(tài)。

2、凡在作業(yè)中佩帶和使用的保護(hù)人體安全的器具,必須經(jīng)常檢驗(yàn)、正確使用,妥善保管。

3、各有關(guān)部門分工管理各種安全裝置與防護(hù)器具。

(1)機(jī)械、設(shè)備上的安全裝置:如壓力容器上的安全閥、壓力表等,工藝過程中溫度、壓力、料面超限報(bào)警裝置和固定滅火裝置;在作業(yè)過程中佩帶和使用的保護(hù)人體安全的器具,如過濾式防毒面具、氧氣呼吸器等,均由技術(shù)部門負(fù)責(zé)管理。

2、屬于電氣方面的安全保護(hù)裝置,如各種過流保護(hù)裝置、漏電保護(hù)裝置、接地保護(hù)裝置、繼電保護(hù)裝置和避雷裝置等均由設(shè)備部負(fù)責(zé)管理。

(3)各種機(jī)動(dòng)車輛的安全裝置,如聲笛、喇叭和制動(dòng)裝置等,均由綜合部負(fù)責(zé)管理。

二、維護(hù)與檢修

1、各種設(shè)備及其安全裝置都要有專人負(fù)責(zé),經(jīng)常巡回檢查,維護(hù)管理使其完整可靠。

2、安全裝置要建立檔案,編入設(shè)備檢修計(jì)劃按期檢修。

3、各種安全裝置要按其有關(guān)規(guī)程定期進(jìn)行專業(yè)檢查和校驗(yàn)。

4、安全裝置不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或廢置不用,若確有必要申請拆除須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

5、安全裝置必須經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)鑒定。試驗(yàn)合格后方可投入使用。

6、安全裝置除專責(zé)維護(hù)人員外,其他人員一律不準(zhǔn)亂動(dòng)。

三、防護(hù)器具的選用與保管

防護(hù)器具的先選與保管必須遵守下列規(guī)定:

1、根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中含氧量、毒物濃度)、勞動(dòng)強(qiáng)度和防護(hù)器材性能及其防護(hù)范圍,正確選用防護(hù)器材種類和型號(hào)。

2、凡空氣中氧含量低于18%(體積),有害氣體含量高于2%(體積)的作業(yè)場所,必須使用隔離式面具,嚴(yán)禁使用過濾式面具。

3、嚴(yán)禁使用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

4、面具使用人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知面具結(jié)構(gòu)性能及使用和維護(hù)保管方法。

5、各種防毒面具,用具用前用后均須仔細(xì)檢查過濾式面具的濾毒罐按規(guī)定定期檢查,使其始終保持良好有效,嚴(yán)禁使用失效防護(hù)器材。

6、各種防毒面具應(yīng)定點(diǎn)存放,專人保管,車間的防護(hù)器材要設(shè)轉(zhuǎn)歸保管,按班交接。

7、各種面具應(yīng)建卡造冊,定期檢查。

8、車間應(yīng)根據(jù)情況備有防爆手電、防毒面具、膠靴、安全帶等急救器材和解毒藥品,以備搶救用。

第2篇某公司生產(chǎn)安全管理辦法

第一章? 總則

第一條為保證生產(chǎn)、安全工作的穩(wěn)定運(yùn)行，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合海綿鈦分廠的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條生產(chǎn)安全管理辦法是分廠對生產(chǎn)安全工作提出的規(guī)范性要求，各車間需嚴(yán)格執(zhí)行。

第三條調(diào)度室是生產(chǎn)安全管理辦法的歸口管理部門，有權(quán)提出要求，進(jìn)行安排。

第四條本標(biāo)準(zhǔn)適用于海綿鈦分廠生產(chǎn)安全管理工作。

第二章? 生產(chǎn)管理

第五條生產(chǎn)例會(huì)管理

1、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每月末進(jìn)行一次，會(huì)議地點(diǎn)在分廠三樓會(huì)議室舉行；如遇特殊情況需臨時(shí)增加會(huì)議，可臨時(shí)組織進(jìn)行。

2、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)由生產(chǎn)廠長組織進(jìn)行，調(diào)度長、車間主任、技術(shù)員、相關(guān)職能人員及班長參加。

3、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)主要解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題及影響產(chǎn)品完成時(shí)間等相關(guān)問題。

4、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)由生產(chǎn)廠長組織簽到和會(huì)議記錄，對需要解決的相關(guān)問題應(yīng)詳細(xì)記錄問題內(nèi)容，落實(shí)解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人，解決問題的時(shí)間要求等。

5、生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)按照解決問題的時(shí)間要求，對負(fù)責(zé)解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，并將問題解決結(jié)果上報(bào)廠長、生產(chǎn)廠長，同時(shí)通報(bào)相關(guān)職能人員。

6、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)相關(guān)記錄由調(diào)度長按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存。

7、生產(chǎn)例會(huì)每周一、三、五召開，如遇特殊情況需臨時(shí)增加會(huì)議，可臨時(shí)組織進(jìn)行。

第六條生產(chǎn)預(yù)算編制辦法

1、分廠接到公司計(jì)劃后，根據(jù)計(jì)劃及預(yù)測計(jì)劃，編制生產(chǎn)計(jì)劃。

2、編制生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容：包括產(chǎn)品計(jì)劃、工藝裝備計(jì)劃和設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)值、入庫日期。

3、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制完成后，上報(bào)公司審核、批準(zhǔn)，然后分解計(jì)劃到車間、班組。

4、車間接到分廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃有異議及看法，可在當(dāng)日向分廠提出。如無異議要根據(jù)車間設(shè)備及實(shí)際情況進(jìn)行分解到班組及操作員工，并明確任務(wù)完成的時(shí)間和日期，并向分廠匯報(bào)落實(shí)計(jì)劃的分解情況。

5、計(jì)劃外任務(wù)，可編制臨時(shí)計(jì)劃優(yōu)先安排。

第3篇安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制：建筑公司設(shè)備管理員

建筑安裝公司設(shè)備管理員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)機(jī)械安全設(shè)備管理制度,負(fù)責(zé)處理機(jī)械設(shè)備、腳手架的調(diào)度、維修、保養(yǎng),以確保機(jī)械設(shè)備走運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不發(fā)生因機(jī)械不正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成的意外傷害事故。

2、建立機(jī)械設(shè)備安全管理臺(tái)帳、記錄,做到內(nèi)容準(zhǔn)確,記錄認(rèn)真。

3、制定、組織設(shè)備的安全管理制度,定期組織設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),防止意外事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的評比,開展創(chuàng)無事故設(shè)備的活動(dòng)。

5、做好設(shè)備的安全技術(shù)工作,組織和參加設(shè)備事故的調(diào)查分析,并提出處理意見。

6、認(rèn)真貫徹安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則,使設(shè)備保持清潔、整齊、潤滑,保證設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

7、組織機(jī)械操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn),堅(jiān)持持證上崗,機(jī)械操作人員必須按規(guī)定戴好防護(hù)用品。

8、認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、防損等工作。

9、經(jīng)常深入工地了解設(shè)備的維修、保養(yǎng)、使用情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)材料設(shè)備的安全管理工作。

第4篇某某公司安全法律法規(guī)其他要求管理辦法

1目的

為及時(shí)獲取適用、有效、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求,建立和保持獲取、識(shí)別及更新的途徑,保證安全管理的運(yùn)行符合相應(yīng)的法律法規(guī)和其他要求,特制定本辦法。

2范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。

3主要職責(zé)

3.1安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門,負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司安全方面相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。

3.2技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理相關(guān)法律法規(guī)和其他要求,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求;負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司測量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求。

3.3涉及到質(zhì)量、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

4工作程序

4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a)國際公約;

b)國家法律;

c)國務(wù)院及各級(jí)人民政府頒布的行政法規(guī);

d)國務(wù)院部委和各級(jí)人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等;

e)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

4.1.2獲取途徑

按以下四種途徑及時(shí)或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求:

a)政府及行業(yè)主管部門;

b)報(bào)紙、刊物、書籍、媒體等;

c)相關(guān)方。

4.2法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別與確認(rèn)

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)識(shí)別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求,并對其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求,應(yīng)對其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,安全環(huán)保部匯總。

4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)與實(shí)施

安全環(huán)保部對識(shí)別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施,必要時(shí)對相關(guān)方進(jìn)行法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施。

4.4法律法規(guī)和其他要求的更新

4.4.1安全環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時(shí)更新。

4.4.2對從外部獲取的或當(dāng)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時(shí),要及時(shí)對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報(bào)公司安全環(huán)保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進(jìn)行確認(rèn)、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時(shí),應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。

第5篇淺談夏門煤業(yè)公司安全生產(chǎn)管理模式

我公司是一座設(shè)計(jì)能力90萬t的改擴(kuò)建礦井。公司始終抓住安全生產(chǎn)管理工作,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。取得了連續(xù)數(shù)年安全生產(chǎn)無事故的可喜成績。下面我就目前形勢總結(jié)一下我們的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

一、建章立制責(zé)任明確，形成科學(xué)的管理體系

1.1建章立制我們首先是建章立制,實(shí)現(xiàn)安全管理制度化,走依法治礦之路。2023年，我們結(jié)合礦井實(shí)際組織人員制訂了130個(gè)工種崗位責(zé)任制和51個(gè)安全責(zé)任制,并相應(yīng)制定一通三防、機(jī)電運(yùn)輸?shù)裙芾磙k法和安全獎(jiǎng)懲辦法,并逐年完善,2023年又進(jìn)行了重新修訂,從而使安全工作有章可循。

1.2安全管理目標(biāo)化，依靠目標(biāo)的激勵(lì)作用充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,,針對全年的安全目標(biāo)、責(zé)任追究和重點(diǎn)工作措施做出明確規(guī)定,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的原則,層層分解安全指標(biāo),堅(jiān)持把安全情況作為否決指標(biāo)直接與工資、單位負(fù)責(zé)人的任用掛鉤,實(shí)行壓力層層傳遞,在全礦形成了個(gè)人保班組、班組保部門、部門保全礦的責(zé)任包保體系。

1.3安全管理網(wǎng)絡(luò)化全礦形成了橫向到邊!(即各職能部門對安全工作負(fù)責(zé))、縱向到底!(即上從礦長全面負(fù)責(zé),下至每位職工的遵章守紀(jì))的全方位、立體式的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)規(guī)范行為，培育按章辦事的習(xí)慣

2.1以人為本,強(qiáng)化干部、職工的素質(zhì)基礎(chǔ)在決定企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的諸多要素中,人是最關(guān)鍵的要素,職工是安全生產(chǎn)活動(dòng)的主體,先進(jìn)的設(shè)備要靠人來使用,文明的施工環(huán)境要靠人來創(chuàng)造,嚴(yán)格的管理手段要靠人來執(zhí)行,因此,必須全面提高職工整體素質(zhì)。在這方面,我們主要依賴于持之以恒的安全宣傳培訓(xùn)。近年來,礦對安全宣傳教育培訓(xùn)工作長抓不懈,建立了以安監(jiān)處長為首的培訓(xùn)管理體系,礦要求全礦上下要象完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)那樣,將培訓(xùn)工作當(dāng)做硬任務(wù)來完成,僅2023年副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課就達(dá)10余場次。我們還在職工中開展了全員素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。通過強(qiáng)化培訓(xùn),干部的管理水平和職工的操作技能有了大幅度提高。與此同時(shí),發(fā)揮黨群部門的優(yōu)勢,形成合力,開展多種形式的宣傳教育活動(dòng),對職工施加潛移默化的影響。

2.2推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,完善安全裝備,強(qiáng)化安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)我們始終堅(jiān)持“ 管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則,加大安全投入,完善安全技術(shù)裝備,不斷提高礦井防災(zāi)、抗災(zāi)能力,從根本上改變礦井面貌,改善職工勞動(dòng)條件,努力使礦井變?yōu)?“本質(zhì)安全型”。自2023年初發(fā)現(xiàn)一氧化碳超標(biāo)后，加大了一通三防的投入,2023年共計(jì)投入---萬元以上,主要解決了移架噴霧、監(jiān)控設(shè)施、氣體分析、檢測等問題,目前礦井已形成了通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)等四大一通三防系統(tǒng),提高了礦井的綜合抗災(zāi)能力。

2.3加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持在標(biāo)準(zhǔn)化的前提下組織生產(chǎn), 建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核組，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,做到年有規(guī)劃,月有計(jì)劃,嚴(yán)格考核，杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

2.4? 推廣應(yīng)用先進(jìn)的三維地震勘探技術(shù),獲取較為準(zhǔn)確的地質(zhì)資料,為規(guī)避地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化開采設(shè)計(jì)提供了科學(xué)依據(jù)。

2.5規(guī)范行為,培養(yǎng)干部按章指揮、員工按章作業(yè)

(1)大力提高干部管理水平,強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。每年對全礦隊(duì)以上干部至少進(jìn)行一次輪訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策的學(xué)習(xí),建立了領(lǐng)導(dǎo)干部安全誡勉和干部安全責(zé)任追究制度。嚴(yán)格現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行干部值班、下井的有關(guān)規(guī)定,要求跟班干部必須參加班前會(huì),與工人同上同下,跟班的首要任務(wù)是解決現(xiàn)場安全隱患,礦安監(jiān)處加大監(jiān)察力度,監(jiān)察情況定期通報(bào)全礦。

(2)嚴(yán)把規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、執(zhí)行關(guān),提高規(guī)程措施的針對性和現(xiàn)場執(zhí)行中的嚴(yán)肅性及權(quán)威性,克服干慣了、看慣了、習(xí)慣了的三慣思想,對現(xiàn)場不按規(guī)程措施施工的,一律作為事故追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(3)狠反三違、嚴(yán)肅查處事故,提出違章指揮就是殺人,違章作業(yè)就是自殺的觀點(diǎn),制定了反三違、反事故斗爭專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見和事故追查處理規(guī)定,按照四不放過原則對查處的三違人員和事故責(zé)任者從嚴(yán)從重處理,2023年,共查處三違人員70余人次,并按制度處分。

三、重獎(jiǎng)重罰，注重安全激勵(lì)

3.1實(shí)行安全質(zhì)量掛鉤工資制度把風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制和承包機(jī)制引入安全管理,將各單位工資總額的15%與當(dāng)月單位安全質(zhì)量情況掛鉤,制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),按月考核兌現(xiàn),使基層單位和職工實(shí)實(shí)在在地感覺到安全是最大的效益。這樣通過經(jīng)濟(jì)杠桿的作用,把安全壓力一級(jí)一級(jí)地傳遞到每個(gè)職工身上,經(jīng)過共同努力,再把經(jīng)濟(jì)壓力轉(zhuǎn)化為安全成果,確保實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

3.2實(shí)行重獎(jiǎng)重罰制度礦專門設(shè)立安全基金,資金來源一是每月提取各單位工資總額的2%;二是礦注入一定資金;三是上級(jí)安全獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)安全罰款。安全基金全部用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。每年礦安全一號(hào)文都對安全獎(jiǎng)罰做出明確規(guī)定,2023年我們規(guī)定:對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位每季每人獎(jiǎng)勵(lì)100元,管理干部加倍獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)生死亡事故不予返還提取的2%工資總額,同時(shí)按單位工資總額的2%予以處罰,發(fā)生重大非傷亡事故給予責(zé)任單位罰款2000~5000元。自2023年以來。累計(jì)罰款近10萬元,安全獎(jiǎng)勵(lì)近10萬元。

3.3開展各項(xiàng)安全競賽活動(dòng)定期評選安全生產(chǎn)標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)單位并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對避免重大事故的有功人員予以重獎(jiǎng),例如：2023年3月,我礦井下發(fā)生一氧化碳泄露事故,我們對發(fā)現(xiàn)和搶險(xiǎn)及時(shí)的有功人員每人獎(jiǎng)勵(lì)---元,通過獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)揮了典型示范作用。

四、強(qiáng)化安全監(jiān)督形成有效的監(jiān)督機(jī)制和體系

4.1強(qiáng)化安全監(jiān)察

加強(qiáng)專業(yè)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),大力提高安監(jiān)人員素質(zhì),對安監(jiān)員定期進(jìn)行末位淘汰,要求安監(jiān)人員發(fā)揚(yáng)三鐵精神來行使停止作業(yè)權(quán)、經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)、隱患整改監(jiān)督權(quán)和行政處分建議權(quán)。實(shí)行安監(jiān)員分片包干責(zé)任制,重點(diǎn)頭面實(shí)行24h不間斷盯班。

4.2建立群眾性安全網(wǎng)，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員安全組織的第二道防線作用。這些群眾性安全組織遍布全礦各個(gè)單位和崗位,對礦井安全生產(chǎn)進(jìn)行全方位的監(jiān)督,做到了齊抓共管。

4.3建立隱患排查整改制度定期對全礦各大系統(tǒng)進(jìn)行隱患排查,經(jīng)篩選后進(jìn)行a、b、c隱患等級(jí)確認(rèn),按照項(xiàng)目、措施、人員、資金、時(shí)間五落實(shí)的原則進(jìn)行落實(shí)整改。1年來,共排查整改a級(jí)隱患8條,b級(jí)隱患56條。

4.4安全檢查制度化、經(jīng)?；吭掠傻V長親自組織進(jìn)行3次全礦安全大檢查,配合各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。2年來,共組織全礦性安全大檢查18次,查出并督促整改問題400余條。

4.5建立安全建議和舉報(bào)投訴制度在辦公樓、生產(chǎn)樓等地點(diǎn)設(shè)立了安全建議、投訴箱,號(hào)召職工積極為安全管理提出合理化建議,及時(shí)舉報(bào)投拆違章指揮、違章作業(yè)行為,將各級(jí)管理干部是否按章作為廣大職工舉報(bào)投訴的重點(diǎn),增強(qiáng)了干部依法管理安全的意識(shí)。幾年來在安全生產(chǎn)管理工作深刻領(lǐng)會(huì)到一個(gè)道理:在現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)中,事故的原因很多,有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)場所的缺陷等,所有這些因素涉及諸多方面,但是最根本的一條,就是要牢固樹立安全第一的觀念,正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,只有這樣,才能有效地防止事故,促進(jìn)煤礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

山西煤銷集團(tuán)夏門煤業(yè)有限公司安監(jiān)部

閆中龍2012-10-26

第6篇房地產(chǎn)集團(tuán)公司辦公區(qū)域安全管理辦法

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司辦公區(qū)域安全管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)*城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的安全管理,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),落實(shí)各項(xiàng)安全措施,保障公司各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)“預(yù)防為主、杜絕隱患”的原則,特制訂本辦法。

第二條本辦法中的安全管理,是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條綜合管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的歸口管理部門,負(fù)責(zé)安全防范措施的制訂、落實(shí)、檢查及安全事故的調(diào)查、處;各部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。

第四條本辦法適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

第二章消防安全管理

第五條綜合管理部應(yīng)定期組織消防安全學(xué)習(xí),開展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條綜合管理部應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門的要求,對消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

第七條綜合管理部應(yīng)對消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查,確保消防監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器具等完好、有效,消防通道暢通,消防標(biāo)識(shí)清晰、準(zhǔn)確。

第八條辦公區(qū)域嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

第九條發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。

第三章防盜安全管理

第十條財(cái)務(wù)管理部、計(jì)算機(jī)房、檔案室等重要部門應(yīng)安裝防盜門窗;出入口及其他重要部位應(yīng)安裝閉路電視安全監(jiān)控系統(tǒng)或其他安全報(bào)警設(shè)施。

第十一條公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)今,離開辦公室(室內(nèi)無人)應(yīng)隨即鎖門。

第十二條會(huì)議室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,無會(huì)議時(shí)應(yīng)鎖門。

第十三條財(cái)務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時(shí),應(yīng)不少于二人;財(cái)務(wù)管理部門在保險(xiǎn)柜存放過夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

第十四條公司印信須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)或其他安全的地方,財(cái)務(wù)專用章和法人代表人印章應(yīng)分開存放。

第十五條公司車輛使用人在停放車輛時(shí)應(yīng)關(guān)窗鎖門,車內(nèi)不宜存放貴重物品。

第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設(shè)備離開公司,須持有綜合管理部開具的出門單。

第四章用電安全管理

第十七條公司辦公區(qū)域配置設(shè)施設(shè)備應(yīng)根據(jù)配電容量,并留有余地。

第十八條公司員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求,禁止違規(guī)操作以保障用電安全。

第十九條維修人員在維修各類電力設(shè)施設(shè)備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。

第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線,不得擅自使用電熱器具;下班時(shí)應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源。

第五章相關(guān)事項(xiàng)

第二十一條公司及分、子公司的員工應(yīng)佩帶有效證件進(jìn)入公司辦公區(qū)域,外單位人

員進(jìn)入辦公區(qū)域,應(yīng)在門衛(wèi)處登記,并遵守引導(dǎo)人員的指引。

第二十二條公司實(shí)行值班制度。工作日值班人員負(fù)責(zé)工作日的安全防范工作,下班時(shí)應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況,并做好值班記錄。如值班人員下班時(shí)仍有員工在加班,則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負(fù)責(zé)節(jié)假日及雙休日的安全防范工作,發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理,并做好值班記錄。

第二十三條公司綜合管理部應(yīng)定期檢查各類安全防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責(zé)任等因素負(fù)責(zé)處理 ,必要時(shí)向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第六章附則

第二十五條本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。

第7篇電力公司計(jì)劃預(yù)算管理部安全職責(zé)

1.在進(jìn)行施工計(jì)劃、預(yù)算定額管理的同時(shí),必須把施工安全放在首位,負(fù)責(zé)安排有關(guān)施工安全工作。

2.在編制年度施工計(jì)劃時(shí),應(yīng)組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并做到與施工計(jì)劃同時(shí)下達(dá),同等考核。應(yīng)確保安全技術(shù)措施計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的開支,并做到?？顚Ｓ?。

3.在編制、安排施工計(jì)劃及工程施工綜合進(jìn)度時(shí),應(yīng)根據(jù)工程施工和季節(jié)性施工特點(diǎn)以及均衡循序作業(yè)的要求,安排做好必要的安全措施平衡配套工作。

4.在工程施工實(shí)行施工任務(wù)單時(shí),施工任務(wù)單無安全措施或未經(jīng)安全監(jiān)察部門審查簽字,不得簽發(fā),項(xiàng)目完工未經(jīng)安全監(jiān)察部門審核,不得結(jié)算。

5.在簽訂工程承包合同或外包工程項(xiàng)目時(shí),必須有安全施工、文明施工的明確要

求和獎(jiǎng)罰規(guī)定,并經(jīng)安全監(jiān)察部門審核同意后,方可簽約。

6.在招用分包單位時(shí),必須會(huì)同安全監(jiān)察部門審查其安全資質(zhì)。不合格者,嚴(yán)禁錄用。

7.對于錄用的分包單位,必須預(yù)留其施工管理費(fèi)的百分之三十,作為安全施工的保證金,待分包項(xiàng)目完工并經(jīng)安全監(jiān)察部門審核后予以結(jié)算。

8.在檢查、總結(jié)施工計(jì)劃完成情況時(shí),同時(shí)檢查、總結(jié)安全施工情況。

第8篇建筑公司安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),宣傳貫徹企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、制定定期安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究企業(yè)安全動(dòng)態(tài),組織調(diào)查研究活動(dòng),編制研究報(bào)告,制定或修改安全生產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)審查本企業(yè)制定的安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,定期對各單位主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、外省市施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人和外省市施工隊(duì)伍務(wù)工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核。組織違章人員學(xué)習(xí)班,負(fù)責(zé)審查特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育和持證上崗負(fù)責(zé)組織復(fù)工和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。

6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產(chǎn)和文明施工檢查,公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。

7、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中,遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí),有權(quán)制止違章,停止施工作業(yè),或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險(xiǎn)情時(shí),有權(quán)指揮危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

8、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,任何單位和個(gè)人不得拒絕接受檢查,檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應(yīng)簽發(fā)“隱患通知單”,并由受檢查單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),組織整改,按時(shí)限要求及時(shí)反饋整改情況。

9、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的單位或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

10、參加施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的會(huì)審,對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見,由編制人負(fù)責(zé)修改,并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

11、參加生產(chǎn)例會(huì),掌握施工生產(chǎn)信息,預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。

12、參加各種腳手架的安裝驗(yàn)收,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督有關(guān)部門和人員落實(shí)解決。

13、審核鑒定?？貏趧?dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督使用情況。

14、參加傷亡事故的調(diào)查,進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析,按規(guī)定及時(shí)上報(bào),對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

第9篇酒泉鋼鐵集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理手冊摘錄

一.為提高公司的職業(yè)健康安全管理水平,落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康安全的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求,依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見》、《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》和gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,編制了職業(yè)健康安全管理手冊。該手冊是指導(dǎo)公司職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,同時(shí)為第三方認(rèn)證提供依據(jù)。公司全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

二.為建立和運(yùn)行集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理體系,保證實(shí)施公司的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)及指標(biāo),集團(tuán)公司任命王鐵成副總經(jīng)理為集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理者代表,全面負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)健康安全管理工作。

三.酒鋼公司始終把安全生產(chǎn)工作放在各項(xiàng)工作的首位,以“****”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面落實(shí)“以人為本”治廠方針,不斷加大安全生產(chǎn)的人、財(cái)、物投入,努力改善公司員工的生產(chǎn)作業(yè)條件,使集團(tuán)公司整體安全生產(chǎn)管理工作和職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有了長足的進(jìn)步和改善。在不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí),嚴(yán)格安全考核,加強(qiáng)安全檢查,落實(shí)安全措施,整治事故隱患方面,形成了一系列行之有效的安全管理制度,為公司開展職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作奠定了扎實(shí)、有效的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,公司通過消除和控制所有設(shè)備設(shè)施、所有作業(yè)活動(dòng)和所有員工的不安全因素、不安全狀態(tài)、不安全行為,使酒鋼安全生產(chǎn)管理水平得到了提升和改進(jìn),安全管理工作為實(shí)現(xiàn)酒鋼可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略起到了保駕護(hù)航的作用。

四.酒鋼公司職業(yè)健康安全方針

強(qiáng)化監(jiān)督,遵守有關(guān)法律法規(guī)

預(yù)防為主,控制危險(xiǎn)有害因素

以人為本,提高全員安全素質(zhì)

科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)績效持續(xù)改進(jìn)。

五.手冊的目的是建立并保持職業(yè)健康安全管理體系,確定文件化的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo),通過危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果,制訂出職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施,以達(dá)到不斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。

六.手冊引用的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,員工代表是指由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

七.手冊由職業(yè)健康安全管理者代表組織人員編寫,并負(fù)責(zé)審核,經(jīng)最高管理者審批后發(fā)布實(shí)施。集團(tuán)公司安全辦公室在管理者代表授權(quán)下組織編寫手冊,并承擔(dān)修訂任務(wù)。

八.集團(tuán)公司依據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,建立符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求的職業(yè)健康安全管理體系,包括體系策劃、方針和目標(biāo)制定、文件編寫、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員和資源配置及運(yùn)行等。職業(yè)健康安全管理體系建成后,必須按要求進(jìn)行運(yùn)行和控制,以確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。通過建立職業(yè)健康安全管理體系,合理有效地利用人力和物力資源,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,針對重大危險(xiǎn)源制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案;制定可行的危險(xiǎn)控制預(yù)案,降低危險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立適用、可行、有操作性的職業(yè)健康安全管理體系文件,包括:手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。

九.職業(yè)健康安全管理方針闡明公司職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則,確定公司職業(yè)健康安全職責(zé)和績效目標(biāo),表明遵守法律法規(guī)及其他要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全狀況的承諾,指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系所有活動(dòng)的進(jìn)行。職業(yè)健康安全方針是公司全體員工參與并履行其職業(yè)健康安全義務(wù)的指南。職業(yè)健康安全管理方針明確職責(zé)和控制要求。

十.管理者代表領(lǐng)導(dǎo)或指定人員負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃工作。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位危險(xiǎn)源的辨識(shí)和危險(xiǎn)評價(jià)的基礎(chǔ)工作,并填寫《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》,上報(bào)集團(tuán)公司安全辦公室。安全辦公室負(fù)責(zé)組織對全公司所有高度及以上危險(xiǎn)源進(jìn)行分析、歸納及危險(xiǎn)評價(jià);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》的管理。危險(xiǎn)源的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司范圍內(nèi)所有常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)及所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動(dòng)和工作場所內(nèi)所有設(shè)施,包括廠區(qū)平面布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)與施工作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施、公共區(qū)域安全設(shè)施、員工工作范圍(活動(dòng))、原材料等可能對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)產(chǎn)生影響的各個(gè)方面,充分考慮物、人、作業(yè)環(huán)境、管理四方面的不安全因素,以確保辨識(shí)的充分性。

十一.管理者代表審批公司適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求清單。安全辦公室是法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別和傳達(dá)、更新與其分管業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

十二.最高管理者(總經(jīng)理)批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。管理者代表審核公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的提出、修訂與匯總,并報(bào)管理者代表審核。各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)制定相關(guān)的職業(yè)健康安全目標(biāo)。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定和實(shí)施。目標(biāo)的制定應(yīng)符合公司職業(yè)健康安全方針及各單位的實(shí)際情況,即:要以職業(yè)健康安全方針為指導(dǎo),以危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和法律、法規(guī)及其他要求為依據(jù),同時(shí)綜合考慮公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)建設(shè)裝備的先進(jìn)性及可選方案和員工綜合素質(zhì),考慮經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)條件與競爭的要求以及相關(guān)方的建議等。確定職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)能夠降低較高級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)或較好地控制風(fēng)險(xiǎn);突出對事故的預(yù)防;盡可能的量化和可監(jiān)測。各單位至少每季度檢查一次本單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況,并上報(bào)安全辦公室,安全辦公室每半年組織對各單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核,并上報(bào)管理者代表。各部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施,對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化。

十三.高度及以上危險(xiǎn)源必須制定職業(yè)健康管理方案。所有與職業(yè)健康安全目標(biāo)相關(guān)的管理方案或?qū)I(yè)立項(xiàng)均填寫《職業(yè)健康安全管理方案一覽表》。各單位每季度組織一次對本單位的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的自檢。安全辦公室每半年組織一次對職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

十四.為使職業(yè)健康安全管理工作有效開展,明確各部門及人員的職業(yè)健康安全管理職責(zé),保證公司職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。

十五.集團(tuán)公司主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。人力資源部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和職業(yè)健康管理體系的需要,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。安全辦公室負(fù)責(zé)管理人員管理資質(zhì)培訓(xùn)、考核等工作;負(fù)責(zé)《安全教育培訓(xùn)程序》的建立與更新。各部門/單位結(jié)合實(shí)際編制本部門/單位的職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃,并按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃和本部門/單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。人員培訓(xùn)由人力資源部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)行公司、部門/單位、車間三級(jí)辦學(xué)形式,培訓(xùn)方式可采取辦班培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)前應(yīng)進(jìn)行考試或考核,不合格者安排轉(zhuǎn)崗或重新培訓(xùn)。新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工應(yīng)接受崗位知識(shí)及安全技術(shù)培訓(xùn),考核不合格者不能上崗。

十六.安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通的綜合管理。公司工會(huì)負(fù)責(zé)收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,并代表員工參與協(xié)商、溝通?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)高層管理者與各部門/單位之間相關(guān)職業(yè)健康安全信息的傳遞與溝通;負(fù)責(zé)有關(guān)外部信息的接收與傳遞。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通。公司各層次、各部門/單位之間的信息,由信息產(chǎn)生部門/單位按相關(guān)規(guī)定傳達(dá)到相關(guān)單位和人員。各部門/單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與相關(guān)方的信息溝通,重要的職業(yè)健康安全信息,向管理者代表或分管副總經(jīng)理匯報(bào),由主管部門根據(jù)批示進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)單位和相關(guān)方。在公司職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。

十七.職業(yè)健康安全管理體系文件包括:職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)文件和記錄。職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,應(yīng)符合gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求,適合公司活動(dòng)的特點(diǎn),闡明公司職業(yè)健康安全方針、目標(biāo),并對職業(yè)健康安全管理體系核心要素的實(shí)施及其相互作用的基本要求進(jìn)行描述。職業(yè)健康安全管理程序文件是管理手冊的支持性文件,是實(shí)現(xiàn)體系要素的具體工作程序。作業(yè)文件是針對具體崗位、活動(dòng)或管理事項(xiàng)所進(jìn)行的具體規(guī)定,是對上述文件的支持,內(nèi)容包括規(guī)程、規(guī)定、應(yīng)急計(jì)劃等。記錄對上述三層次文件給予支持,為體系運(yùn)行提供查詢和追蹤依據(jù)。

十八.職業(yè)健康安全管理體系文件分為:管理手冊、程序文件、作業(yè)文件和與職業(yè)健康安全有關(guān)的公文、記錄等。文件的更改按照《文件和資料控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,更改應(yīng)有記錄。文件應(yīng)有固定的保管場所,以防文件失控。所有文件都要進(jìn)行標(biāo)識(shí)控制狀況并進(jìn)行歸口管理。應(yīng)迅速將失效文件從所有使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用。需作資料保存的作廢文件應(yīng)予以標(biāo)識(shí)。

十九.對體系內(nèi)所有部門/單位識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn),都要按稍有危險(xiǎn)、一般危險(xiǎn)、顯著危險(xiǎn)、高度危險(xiǎn)、極其危險(xiǎn)五個(gè)級(jí)別評價(jià)出其風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別,并分別管理和控制,使之全部處于受控狀態(tài)。二十.各單位負(fù)責(zé)制定本單位潛在事故和緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。

二十一.安全辦公室是職業(yè)健康安全管理績效測量和監(jiān)測的主管部門,負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程及其績效的檢查和考核;負(fù)責(zé)組織對目標(biāo)管理方案的實(shí)施情況的檢查;負(fù)責(zé)組織綜合性安全檢查和公司安全專業(yè)性檢查工作。公司工會(huì)代表員工監(jiān)督職業(yè)健康安全狀況及法律、法規(guī)和其他要求的遵守情況,并參與職業(yè)健康安全檢查。

二十二.在事故、事件(未遂事故)發(fā)生時(shí),事故單位應(yīng)立即實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)急措施,搶救人員、保護(hù)現(xiàn)場、做好記錄。同時(shí)要按事故類別和性質(zhì)及時(shí)報(bào)告相應(yīng)部門,進(jìn)行或配合調(diào)查與處理。事故的調(diào)查與處理,由各相關(guān)部門根據(jù)權(quán)限組織,或報(bào)告政府相關(guān)部門并配合進(jìn)行調(diào)查與處理。事故或事件的處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則,制定、落實(shí)糾正與預(yù)防措施。對于監(jiān)督檢查、事故處理、審核與評審過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不符合,要組織進(jìn)行調(diào)查和分析,找出原因,口頭安排或下達(dá)不符合及其糾正和預(yù)防措施報(bào)告、隱患整改通知單,采取糾正與預(yù)防措施予以解決。對糾正與預(yù)防措施可能帶來的新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行評價(jià),防止新危害發(fā)生,對其實(shí)施過程要進(jìn)行監(jiān)督檢查或驗(yàn)證。

二十三.職業(yè)健康安全記錄應(yīng)明確標(biāo)識(shí),具備對相關(guān)活動(dòng)的可追溯性。職業(yè)健康安全記錄填寫要做到字跡清楚、項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、填寫及時(shí)。職業(yè)健康安全記錄應(yīng)妥善保存和管理,并針對不同記錄規(guī)定保管期限,保存方法要便于查閱。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)。記錄可采用書面或其他媒體形式。

二十四.安全辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系審核的策劃及組織實(shí)施,對不符合糾正措施完成情況組織驗(yàn)證。審核中發(fā)現(xiàn)的不符合應(yīng)得到確認(rèn),審核組開具不符合報(bào)告,責(zé)任部門/單位制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。對于責(zé)任部門/單位糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況,由審核組長、安全辦公室組織審核員進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。相關(guān)單位要記錄糾正措施,作為下次體系審核的內(nèi)容之一。

二十五.集團(tuán)公司定期實(shí)施管理評審,以確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

第10篇某自來水公司安全管理設(shè)施辦法

第一章基本原則

第一條公司的安全工作,實(shí)行安全專干監(jiān)管,部門負(fù)責(zé)人主管,班組長協(xié)管的三級(jí)管理體系;

第二條公司各級(jí)管理人員和職能部門,應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi),對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),同時(shí)向各自的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

第三條安全生產(chǎn)人人有責(zé),公司的每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé),做到各盡職守,各負(fù)其責(zé)。

第二章安全職責(zé)

第一條總經(jīng)理安全職責(zé)

總經(jīng)理是公司法人、公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人,是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本公司安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

第二條安全專干安全職責(zé)

1、安全專干在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對供、銷、運(yùn)的安全工作全面負(fù)責(zé);

2、建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制;

3、組織制定、審核本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃;

4、了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展安全技術(shù)研究工作;審定重大事故隱患整改,組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

5、建立健全安全組織和機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際情況配備,充實(shí)安全專業(yè)人員,穩(wěn)定安全專業(yè);

6、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題;

7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則即:在會(huì)議、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;

8、及時(shí)如實(shí)地向公司及總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

第三條各部門主管領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)

1、在安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,對生產(chǎn)、安全、環(huán)保工作全面負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃的審定;

3、協(xié)助安委會(huì)解決重大隱患整改;

4、組織生產(chǎn)設(shè)備、電氣、安全事故分析;

5、建立健全生產(chǎn)運(yùn)營安全管理體系和制度,負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案審定,組織定期演練。

第四條各級(jí)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、廠長(經(jīng)理)是本部門的安全負(fù)責(zé)人,對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

2、接受公司安全部門的安全監(jiān)督,布置,督促本部門安全工作的落實(shí)。按公司下達(dá)的安全控制目標(biāo)組織開展工作;

3、制定本部門的安全規(guī)程、制度,掌握安全生產(chǎn)情況,至少每月組織一次安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)。審查隱患整改措施和安全技術(shù)措施并督促落實(shí)。組織對職工的安全考核工作;

4、嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”,對重大安全問題作出決策并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

5、按規(guī)定發(fā)放勞保用品,防暑降溫和保健物品,重視職工勞動(dòng)條件的改善,落實(shí)工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定;

6、組織對事故的調(diào)查處理并及時(shí)上報(bào)。組織開展反事故演練;

7、嚴(yán)格事故管理,嚴(yán)格安全考核。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第五條班組長安全職責(zé)

1、執(zhí)行公司有關(guān)安全的規(guī)章制度,對班組安全工作全面負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全管理制度,負(fù)責(zé)新工人進(jìn)班組的安全教育和崗位操作培訓(xùn);

3、每日巡查崗位安全措施和各種設(shè)備,做好維護(hù)保養(yǎng),消滅跑、冒、滴、漏,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn);

4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、安全用具,嚴(yán)格制止違章作業(yè)。要做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;

5、發(fā)生事故后,立即報(bào)告,組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場。組織班組人員討論事故發(fā)生原因,提出防范措施。

第六條安全員職責(zé)

1、協(xié)助所在單位領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)安全活動(dòng),業(yè)務(wù)上接受專職安全員領(lǐng)導(dǎo),提出改進(jìn)安全工作的建議;

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時(shí)逐級(jí)上報(bào);

3、監(jiān)督檢查所在單位人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。

第三章考核辦法

第一條以部門為單位,部門負(fù)責(zé)人為安全工作第一責(zé)任人。以安全生產(chǎn)事故率為考核標(biāo)準(zhǔn)。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤;

第二條月度考核于每月月底進(jìn)行一次,根據(jù)考核要求執(zhí)行獎(jiǎng)罰。年底,以安全事故率為零作為參與年度評先(部門、班組、個(gè)人)的必要條件;

第三條考核對象為公司全體在職員工;

第四條設(shè)立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳;專門用于安全管理方面的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。費(fèi)用在年度計(jì)劃中預(yù)算,視年度經(jīng)營情況增減;

第五條安全管理分安全責(zé)任和安全事故兩大類考核。安全責(zé)任為一般安全違規(guī)行為(如未戴安全帽、設(shè)立警示牌等);安全事故按程度、等級(jí)分為一般事故、嚴(yán)重事故(損失金額在1000元以上)、重大事故(損失金額在5000元以上)。

第四章考核標(biāo)準(zhǔn)

制水分公司:

第一條值班人員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作;

第二條值班人員晚班和零點(diǎn)班不得睡覺;

第三條安全防護(hù)設(shè)施(絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等)定期檢查,并做好相關(guān)記錄;

第四條高空作業(yè)應(yīng)系安全帶并檢查好安全設(shè)施方可操作。危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置監(jiān)護(hù)人;

第五條嚴(yán)禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發(fā);

第六條起吊重型設(shè)備,必須設(shè)保護(hù)人和采取必要的防護(hù)措施。

水質(zhì)監(jiān)測站:

第一條危險(xiǎn)化學(xué)品、劇毒藥品嚴(yán)格履行公司相關(guān)的管理規(guī)定;

第二條檢驗(yàn)報(bào)告嚴(yán)格按程序出具;

第三條化驗(yàn)殘液嚴(yán)格按公司規(guī)定進(jìn)行處理;

第四條上班時(shí)間,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁外人入內(nèi);

第五條實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁煙火;

第六條實(shí)驗(yàn)操作必須著白大褂、戴塑膠手套,采取有效的防護(hù)措施。

供水分公司:

第一條騎摩托不得帶長水管(超過3米);

第二條啟井蓋必須使用專用工具;

第三條夜間作業(yè)或井內(nèi)、地下作業(yè),必須使用或懸掛警示標(biāo)志;井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護(hù)人;

第四條施工余土及時(shí)清理。

純水分公司:

第一條操作工人嚴(yán)格按程序操作,消毒、搬運(yùn)、灌裝環(huán)節(jié)更應(yīng)注意的細(xì)節(jié),嚴(yán)格遵守;

第二條送水人員嚴(yán)格遵守道路交通安全,不超載(裝載不得超過4瓶水/次),不搶道,不超速,不亂?？?

第三條生產(chǎn)車間嚴(yán)禁生產(chǎn)車間嚴(yán)禁煙火;

第四條生產(chǎn)車間嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi);

第五條嚴(yán)禁消毒不嚴(yán),造成二次污染。

安裝分公司:

第一條嚴(yán)格按施工規(guī)定施工,施工中注意安全防護(hù),佩戴安全帽及設(shè)立警示標(biāo)識(shí)、穿戴黃馬甲、帆布手套;

第二條開挖土方時(shí),其他人員應(yīng)保持一定的距離,不得同時(shí)在旁邊施工;

第三條接電時(shí),保持雙手干燥,并嚴(yán)格按規(guī)定操作;

第四條工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒;

第五條啟井蓋必須使用專用工具;井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護(hù)人。

機(jī)修廠:

第一條嚴(yán)格按規(guī)程操作,特種作業(yè)人員必須持證上崗;

第二條嚴(yán)格按規(guī)定放置工具用具及物品(如氧氣、乙炔等);

第三條車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

第四條生產(chǎn)場地嚴(yán)禁穿拖鞋及打赤腳;

第五條嚴(yán)禁帶電作業(yè)(如搭接臨時(shí)電源等);

第六條在進(jìn)行電器設(shè)備檢修時(shí),必須設(shè)一人以上的監(jiān)護(hù)人。

水表檢定站:

第一條嚴(yán)格按水表校驗(yàn)規(guī)程操作;

第二條使用專用工具并嚴(yán)格按要求打封;

第三條不合格品不得流出;

第四條噴漆工作中,必須佩戴專門的防護(hù)物品。

稽查大隊(duì):

第一條執(zhí)行查處工作時(shí)必須戴安全帽;

第二條工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒。

共同遵守的安全標(biāo)準(zhǔn):

第一條人離燈關(guān),下班前必須關(guān)閉飲水機(jī)開關(guān),并檢查室內(nèi)電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)閉;

第二條安全防護(hù)設(shè)施(消防栓、滅火器等)定期檢查,并做好相關(guān)記錄;

第三條及時(shí)收集、整理安全資記錄、檔案;

第四條駕駛機(jī)動(dòng)車輛(摩托車)的,必須戴安全帽。嚴(yán)禁酒后開車;

第五條外聘民工管理實(shí)行誰使用(使用部門)誰負(fù)責(zé)制度。由使用部門與其簽定《安全協(xié)議》。

第五章操作細(xì)則

第一條每月,部門根據(jù)公司的安排(見附表1)進(jìn)行互檢和對職工的安全考核實(shí)行記分?？己?、獎(jiǎng)罰、記分同步進(jìn)行?？己擞浄譃槭种?見附表2),分5個(gè)子項(xiàng)目。違規(guī)1次按考核項(xiàng)目規(guī)定扣分;凡出現(xiàn)事故1次,則按等級(jí)(一般、嚴(yán)重、重大)分別扣2、3、4分。部門違規(guī),扣部門分;個(gè)人違規(guī),除扣個(gè)人分外,班組和部門同時(shí)按同等標(biāo)準(zhǔn)扣分;

第二條每月28號(hào),各部門將安全管理工作情況(考核記分表)上報(bào)至公司安全專干;

第三條每月公司評選出安全工作先進(jìn)部門、班組各1個(gè),落后部門、個(gè)人各1個(gè),并予以張榜公布;

第四條年度考核實(shí)行一票否決制,出現(xiàn)安全事故,個(gè)人、部門均取消評先、評優(yōu)資格;出現(xiàn)3次以上的安全違規(guī)行為,個(gè)人、部門均消評先、評優(yōu)資格;

第五條部門連續(xù)出現(xiàn)3例(連續(xù)3個(gè)月出現(xiàn)事故或一個(gè)月出現(xiàn)3起事故)事故,該部門負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職;

第六條造成安全事故,處罰的比例均按5:2:2:1(當(dāng)事人、當(dāng)班班長、部門負(fù)責(zé)人、安全專干)執(zhí)行,無當(dāng)班班長的按6:2:2(當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人、安全專干),處罰金全部計(jì)入專帳;

第七條嚴(yán)重事故的處理由安全委員會(huì)召集組成事故調(diào)查小組,作出處理意見,出具書面事故調(diào)查處理意見并全司通報(bào)。

第六章免責(zé)情況

安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的,責(zé)任人,可以免于承擔(dān)責(zé)任。

第七章其他

第一條安全專干的職責(zé)主要是進(jìn)行不定期的抽查并做出詳細(xì)記錄。各部門有義務(wù)向安委會(huì)提供作業(yè)地點(diǎn);

第二條部門負(fù)責(zé)人必須定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)、維護(hù)好本部門的消防設(shè)施并制定詳細(xì)的安全管理措施。協(xié)助安全員開展工作;

第三條安全專干應(yīng)定期組織安全工作例會(huì),通報(bào)安全工作動(dòng)態(tài)和情況;

第四條安全專干應(yīng)定期組織消防演練和模擬應(yīng)急演習(xí);

第五條各部門應(yīng)建立健全本部門的安全工作記錄、資料;

第11篇鐵路運(yùn)輸公司電氣化鐵路作業(yè)安全管理規(guī)則

第一章?總則

第一條??? 本規(guī)則參照國鐵《電氣化鐵路作業(yè)安全管理規(guī)則》，并結(jié)合鐵運(yùn)公司實(shí)際情況，是為保證電氣化鐵路沿線有關(guān)人員的電氣化安全和有效地防止觸電傷亡事故而制定。

第二條??? 進(jìn)入電氣化鐵路區(qū)域的所有作業(yè)人員，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)則。因管理不善、違章作業(yè)造成安全事故的站段、科室、部門和責(zé)任者，按公司《鐵路交通事故處理規(guī)則》進(jìn)行處罰。

第三條??? 公司安全監(jiān)察部門應(yīng)做好電氣化知識(shí)的宣傳、教育工作，加強(qiáng)電氣化區(qū)段的現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，做好對外告知、聯(lián)系工作。

第四條??? 新進(jìn)（公司的）職工必須經(jīng)過電氣化有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)考試合格(考試成績90分以上為合格)，方可進(jìn)入下一步的相關(guān)培訓(xùn)。

第五條??? 各站段、科室每年須認(rèn)真組織從業(yè)人員進(jìn)行電氣化安全措施的專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試；或由公司有關(guān)部門統(tǒng)一組織從業(yè)人員進(jìn)行電氣化安全措施的專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，考試合格后方準(zhǔn)在電氣化區(qū)段作業(yè)(考試成績90分以上為合格)。

第六條??? 非電氣化區(qū)段調(diào)入電氣化區(qū)段的人員必須進(jìn)行安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。

第二章?通用安全規(guī)則

第七條?? 接觸網(wǎng)通電的十五天前，公司將把通電日期書面通知相關(guān)單位，各單位在接到通知后，要立即轉(zhuǎn)告所屬有關(guān)人員，從此開始視為接觸網(wǎng)帶電，所需要的作業(yè)，均須按帶電要求辦理。

第八條??? 在接觸網(wǎng)支柱等危險(xiǎn)設(shè)施、設(shè)備及區(qū)域，必須規(guī)范涂刷或設(shè)置“有電危險(xiǎn)”、“切勿靠近”、“嚴(yán)禁攀登”等警示標(biāo)志，警示標(biāo)志應(yīng)保持完整、清晰，任何人不得在上述地點(diǎn)停留休息。

第九條??? 從業(yè)人員在作業(yè)中必須正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品和生產(chǎn)用具。絕緣防護(hù)用品和生產(chǎn)用具應(yīng)有專人保管，使用前必須認(rèn)真檢查，如有疑問或不良嚴(yán)禁使用，嚴(yán)格檢驗(yàn)檢測制度。絕緣防護(hù)用品和生產(chǎn)用具每半年進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，并建立相應(yīng)檔案，健全各項(xiàng)記錄。

第十條 ? 在電氣化區(qū)段，除專業(yè)人員按規(guī)定作業(yè)外，所有人員和所攜帶的物件、使用的工具與接觸網(wǎng)設(shè)備、牽引變電設(shè)備和電力機(jī)車的帶電部分，必須保持2米以上的安全距離；禁止通過任何物體，如棒條、導(dǎo)線、水流等與上述設(shè)備相接觸(接觸網(wǎng)間接帶電作業(yè)除外)。

第十五條??? 電氣化區(qū)段接觸網(wǎng)未停電、接地的情況下，任何從業(yè)人員嚴(yán)禁登上各種機(jī)車、車輛頂部或站在貨物上進(jìn)行任何作業(yè)，嚴(yán)禁翻越車頂通過線路。嚴(yán)禁使用水流沖刷機(jī)車、車輛上部。

第十六條??? 在距接觸網(wǎng)帶電部分不足2米的建筑物或構(gòu)建物等設(shè)備上作業(yè)時(shí)，接觸網(wǎng)必須停電，由供電部門驗(yàn)電和裝設(shè)可靠的臨時(shí)接地線，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)方可作業(yè)。作業(yè)后，供電部門要確認(rèn)所有工作人員都已進(jìn)入安全地點(diǎn)，方可通知正式完工，辦理送電手續(xù)，嚴(yán)禁作業(yè)人員再次進(jìn)入作業(yè)點(diǎn)作業(yè)。

第十七條??? 發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)絕緣破損或斷線，以及接觸網(wǎng)上掛有線頭、繩索等異物，任何人不得與之接觸，應(yīng)立即通知相關(guān)部門進(jìn)行處理，在未處理前，須嚴(yán)加防護(hù)。發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)導(dǎo)線斷落碰地時(shí)，必須距斷落碰地的導(dǎo)線 10米以上的距離，防止跨步電壓傷人。

第十八條??? 在接觸網(wǎng)支柱及帶電部分5米以內(nèi)金屬結(jié)構(gòu)上均需裝設(shè)接地線，并做好測試記錄。上部跨越、接近接觸網(wǎng)的天橋、燈橋等，必須設(shè)置安全柵網(wǎng)，并做好定期檢查。

第十九條??? 通過電氣化鐵路平交道口的機(jī)動(dòng)車輛、運(yùn)輸工具裝載的貨物高度(從地面算起，下同)不得超過4.2米和觸動(dòng)道口限界門的活動(dòng)橫板或吊鏈。裝載高度超過2米以上的貨物上嚴(yán)禁坐人。持有高長物件的行人通過道口時(shí)，不準(zhǔn)高舉揮動(dòng)，須將物件保持水平狀態(tài)。

供電部門要在道口限界門右側(cè)桿上，安設(shè)有上述內(nèi)容的安全提示牌。道口限界門距線路鋼軌外側(cè)不少于12米，道口欄桿距線路鋼軌外側(cè)部少于4米，欄桿距接觸網(wǎng)帶電部分不少于2米。

第二十條?? 電氣化鐵路及附近地區(qū)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即通知有關(guān)部門，燃燒物距接觸網(wǎng)帶電部分不足4米又未停電的情況，不得用水或一般滅火器撲滅燃燒物，若用沙土滅火時(shí)，應(yīng)距接觸網(wǎng)2米以上距離。如超過4米以上，在未停電的情況下，可以用水澆，但嚴(yán)禁向帶電部分的方向噴射，并保持水流與帶電部分的距離在2米以上。

第三章??? 其他安全規(guī)則

第二十一條?? 在電氣化鐵路上，接觸網(wǎng)的各導(dǎo)線及相連部件，均帶有高壓電，因此禁止直接或間接地（通過任何物體，如棒條、導(dǎo)線、水流等）與上述設(shè)備接觸。

第12篇某物業(yè)公司安全管理部員工紀(jì)律要求

物業(yè)公司安全管理部員工紀(jì)律要求

1.0廉潔奉公,遵紀(jì)守法,敢于同違法犯罪(分子)行為作斗爭。

2.0堅(jiān)守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。

3.0按時(shí)交接班,不得遲到、早退,更不準(zhǔn)脫崗、誤班。

4.0按規(guī)定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務(wù)微笑,文明禮貌。

5.0值班時(shí)禁止喝酒、吸煙、吃東西;不準(zhǔn)嘻笑、打鬧;不準(zhǔn)看書報(bào)、聽收(錄)音機(jī)、打瞌睡;不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。

6.0值班期間嚴(yán)禁攜帶傳呼機(jī)、手機(jī)等個(gè)人通信器材,禁止向外打私人電話,接聽私人電話時(shí)間不得超過一分鐘。

7.0不準(zhǔn)在崗位上會(huì)友聊天,未當(dāng)班人員不得在崗位上逗留,接待業(yè)主/物業(yè)使用人時(shí)不得閑聊與工作無關(guān)的話題。

8.0不準(zhǔn)包庇壞人,不準(zhǔn)貪污受賄,不準(zhǔn)徇私舞弊,不準(zhǔn)賭博。