第1篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定【2023年修訂】

國家安全生產監(jiān)督管理總局令

第 30 號

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》已經2023年4月26日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現予以公布,自2023年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經濟貿易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》同時廢止。

局 長駱 琳

二○**年五月二十四日

特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術水平,防止和減少傷亡事故,根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 生產經營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

第四條 特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

(二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

第五條 特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

第六條 特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

第七條 國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民的政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

第八條 對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為,任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。

第二章 培訓

第九條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

已經取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè),持學歷證明經考核發(fā)證機關同意,可以免予相關專業(yè)的培訓。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。

第十條 對特種作業(yè)人員的安全技術培訓,具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位,應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

第十一條 從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構),應當制定相應的培訓計劃、教學安排,并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。

第三章 考核發(fā)證

第十二條 特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準,并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

第十三條 參加特種作業(yè)操作資格考試的人員,應當填寫考試申請表,由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后,應當在60日內組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?允許補考1次。經補考仍不及格的,重新參加相應的安全技術培訓。

第十四條 考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件,建立相應的管理制度,并公布收費標準等信息。

第十五條 考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位,應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

第十六條 符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經考試合格的特種作業(yè)人員,應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證,并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

第十七條 收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查,作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的,應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,視為自收到申請材料之日起即已被受理。

第十八條 對已經受理的申請,考核發(fā)證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的,頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的,應當說明理由。

第十九條 特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條 特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查確認后,予以更換或者更新。

第四章 復審

第二十一條 特種作業(yè)操作證每3年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的,經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

第二十二條 特種作業(yè)操作證需要復審的,應當在期滿前60日內,由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請,并提交下列材料:

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

第二十三條 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

安全培訓時間不少于8個學時,主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。

第二十四條 申請復審的,考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的,由考核發(fā)證機關簽章、登記,予以確認;不合格的,說明理由。

申請延期復審的,經復審合格后,由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十五條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復審或者延期復審不予通過:

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為,并經查證確實的;

(三)有安全生產違法行為,并給予行政處罰的;

(四)拒絕、阻礙安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓,或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

第二十六條 特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的,按照本規(guī)定經重新安全培訓考試合格后,再辦理復審或者延期復審手續(xù)。

再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條 申請人對復審或者延期復審有異議的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五章 監(jiān)督管理

第二十八條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律,按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作,接受社會的監(jiān)督。

第二十九條 考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查,發(fā)現其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的,及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為,按照有關規(guī)定依法對生產經營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。

考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,應當及時向社會公告。

第三十條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證:

(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對發(fā)生生產安全事故負有責任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

第三十四條 生產經營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第三十五條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。

第三十六條 生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章 罰則

第三十七條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫權、玩忽職守、徇私的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十八條 生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。

第三十九條 生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處2萬元以下的罰款。

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

第四十條 生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四十一條 特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。

特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。

第七章 附則

第四十二條 特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定,報同級人民的政府物價、財政部門批準后執(zhí)行,證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。

第四十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際,制定實施細則,報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

第四十四條 本規(guī)定自2023年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經貿委令第13號)同時廢止。

第2篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術水平,防止和減少傷亡事故,根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 生產經營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

第四條 特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

(二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

第五條 特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

第六條 特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

第七條 國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門指導、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作;縣級以上地方政府安全生產監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構指導、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。

(原條文:國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。)

第八條 對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為,任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。

第二章 培 訓

第九條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

已經取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè),持學歷證明經考核發(fā)證機關同意,可以免予相關專業(yè)的培訓。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。

第十條 對特種作業(yè)人員的安全技術培訓,具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位,應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

生產經營單位委托其他機構進行特種作業(yè)人員安全技術培訓的,保證安全技術培訓的責任仍由本單位負責。(增加一款)

第十一條 從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構),應當制定相應的培訓計劃、教學安排,并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。

第三章 考核發(fā)證

第十二條 特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準,并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

第十三條 參加特種作業(yè)操作資格考試的人員,應當填寫考試申請表,由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后,應當在60日內組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?允許補考1次。經補考仍不及格的,重新參加相應的安全技術培訓。

第十四條 考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件,建立相應的管理制度,并公布收費標準等信息。

第十五條 考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位,應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

第十六條 符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經考試合格的特種作業(yè)人員,應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證,并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

第十七條 收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查,作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的,應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,視為自收到申請材料之日起即已被受理。

第十八條 對已經受理的申請,考核發(fā)證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的,頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的,應當說明理由。

第十九條 特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條 特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查確認后,予以更換或者更新。

第四章 復 審

第二十一條 特種作業(yè)操作證每3年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的,經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

第二十二條 特種作業(yè)操作證需要復審的,應當在期滿前60日內,由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請,并提交下列材料:

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

第二十三條 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

安全培訓時間不少于8個學時,主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。

第二十四條 申請復審的,考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的,由考核發(fā)證機關簽章、登記,予以確認;不合格的,說明理由。

申請延期復審的,經復審合格后,由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十五條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復審或者延期復審不予通過:

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為,并經查證確實的;

(三)有安全生產違法行為,并給予行政處罰的;

(四)拒絕、阻礙安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓,或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

第二十六條 特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的,按照本規(guī)定經重新安全培訓考試合格后,再辦理復審或者延期復審手續(xù)。

再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條 申請人對復審或者延期復審有異議的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五章 監(jiān)督管理

第二十八條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律,按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作,接受社會的監(jiān)督。

第二十九條 考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查,發(fā)現其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的,及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為,按照有關規(guī)定依法對生產經營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。

考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,應當及時向社會公告。

第三十條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證:

(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對發(fā)生生產安全事故負有責任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

第三十四條 生產經營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第三十五條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。

第三十六條 生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章 罰 則

第三十七條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用權力、玩忽職守、徇私作弊的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十八條 生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。

第三十九條 生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。(原條文:生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處2萬元以下的罰款。)

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

第四十條 生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四十一條 特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。

特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。

第七章 附 則

第四十二條 特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準,由省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定,報同級政府物價、財政部門批準后執(zhí)行,證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。

第四十三條 省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際,制定實施細則,報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

第四十四條 本規(guī)定自2023年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經貿委令第13號)同時廢止。

第3篇 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定辦法

1目的和范圍

為加強特種作業(yè)人員管理,增強其安全意識和實際操作技能,保證特種作業(yè)人員安全,防止事故發(fā)生,特制定本制度。

本制度適用于公司范圍內從事特種作業(yè)的單位和個人。

2管理職責

2.1人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門;負責特種作業(yè)人員培訓計劃的制定;牽頭組織特種作業(yè)人員的培訓工作;負責特種作業(yè)人員培訓、取證、復審工作,并建立特種作業(yè)人員臺帳。

2.2hse管理部負責對特種作業(yè)人員培訓、持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

2.3各部門、分廠、車間負責組織特種作業(yè)人員的日常管理工作。

3管理流程

3.1公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類:

l鍋爐作業(yè)

l壓力容器作業(yè)

l壓力管道作業(yè)

l起重機械作業(yè)

l場(廠)內機動車輛作業(yè)

l特種設備焊接作業(yè)

l特種設備管理

l電工作業(yè)

l高處作業(yè)

l危險化學品安全作業(yè)

3.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

l年齡在18周歲以上;

l經縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

l有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度;

l有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷;

l具有相應的安全技術知識與技能;

l相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

3.3特種作業(yè)人員的培訓管理辦法

3.3.1 特種作業(yè)人員必須經過政府部門批準的培訓機構進行安全技術培訓,并取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》后才能上崗作業(yè)。

3.3.2每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓取證計劃。

3.3.3 特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經人力資源部批準后方可安排轉崗培訓。

3.4特種作業(yè)人員復審管理辦法

3.4.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按規(guī)定年限進行復審,未按期復審或復審不合格,其操作證自行作廢。

3.4.2經復審合格的,由復審單位簽章、登記,予以確認;復審不合格的可向原復審單位申請再復審一次;再復審仍不合格或未按期復審的,由人力資源部安排。

3.4.3 各部門、分廠、車間協(xié)助人力資源部,組織好本單位特種作業(yè)人員的技術理論和實際操作考核,做好每次復審工作。

3.5特種作業(yè)人員的管理

3.5.1特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定,不得隨意改變工種。各單位可根據工作需要,對特種作業(yè)人員進行調配、增減,但必須將變化情況報給人力資源部、hse管理部。

3.5.2 各單位如工作需要聘用的臨時特種作業(yè)人員,該人員必須持有效操作證件,并經相關部門審核認可,并到hse管理部備案,否則不能聘用。

3.5.3離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,所在單位應對其重新進行實際考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

3.5.4 各部門、分廠、車間要建立《特種作業(yè)人員臺帳》,并對作業(yè)過程進行經常性檢查,發(fā)現違章應及時制止,以確保作業(yè)安全。

3.6任何單位或個人不得安排無證人員從事特種作業(yè),否則要追究其領導和操作者本人責任,并給予處罰。發(fā)生事故的,按有關規(guī)定進行處理。

4相關文件

4.1《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號公布)

4.2《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令)

5記錄

《特種作業(yè)人員臺帳》

6術語和定義

特種作業(yè)

是指在勞動過程中容易發(fā)生事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

7附則

本制度主要起草單位:大唐內蒙古多倫煤化工有限責任公司hse管理部。

本制度起草人:王繼剛。

本制度審核人:李 鋒。

本制度批準人:張瑞兵。

本制度編號:q/gl-hse-016-2022。

本制度自2023年07月10日起正式執(zhí)行,原《特種作業(yè)人員安全管理制度》(q/gl-hse-016-2009)同時廢止。

第4篇 某基建工程特種作業(yè)人員安全管理要點

1 范圍

本標準規(guī)定了特種作業(yè)人員的類別、條件、及特殊工種的安全管理要求。

本標準適用于參加華能長興電廠基建工程的建設、監(jiān)理、施工等各參建單位的特種作業(yè)人員安全管理。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

國務院令第393號 建設工程安全生產管理條例

國務院令第549號文2009修改版 特種設備安全監(jiān)察條例

國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令(2010) 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

質檢辦特〔2010〕200號 關于做好目錄調整階段場(廠)內專用機動車輛安全監(jiān)察相關工作的通知

國質檢特〔2010〕22號 增補的特種設備目錄

dlt 5009.1—2002 電力建設安全工作規(guī)程 第1部分:火力發(fā)電廠

3 術語和定義

3.1

特種作業(yè)人員

直接從事特種作業(yè)者稱特種作業(yè)人員。

3.2

特種作業(yè)范圍

3.2.1

電工作業(yè)

指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網作業(yè))。

3.2.1.1

高壓電工作業(yè)

指對1千伏(kv)及以上的高壓電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試、試驗及絕緣工、器具進行試驗的作業(yè)。

3.2.1.2

低壓電工作業(yè)

指對1千伏(kv)以下的低壓電器設備進行安裝、調試、運行操作、維護、檢修、改造施工和試驗的作業(yè)。

3.2.1.3

防爆電氣作業(yè)

指對各種防爆電氣設備進行安裝、檢修、維護的作業(yè)。適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)。

3.2.2

焊接與熱切割作業(yè)

指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)。

3.2.2.1

熔化焊接與熱切割作業(yè)

指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。

適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。

3.2.2.2

壓力焊作業(yè)

指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。

適用于電阻焊、氣壓焊、爆炸焊、摩擦焊、冷壓焊、超聲波焊、鍛焊等作業(yè)。

3.2.2.3

釬焊作業(yè)

指使用比母材熔點低的材料作釬料,將焊件和釬料加熱到高于釬料熔點,但低于母材熔點的溫度,利用液態(tài)釬料潤濕母材,填充接頭間隙并與母材相互擴散而實現連接焊件的作業(yè)。

適用于火焰釬焊作業(yè)、電阻釬焊作業(yè)、感應釬焊作業(yè)、浸漬釬焊作業(yè)、爐中釬焊作業(yè),不包括烙鐵釬焊作業(yè)。

3.2.3

高處作業(yè)

指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施的人員,必須經過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并必須定期進行體格檢查。

3.2.3.1

登高架設作業(yè)

指在高處從事腳手架、跨越架架設或拆除的作業(yè)。

3.2.3.2

高處安裝、維護、拆除作業(yè)

指在高處從事安裝、維護、拆除的作業(yè)(如:從事煙囪、冷卻水塔等工程作業(yè))。

適用于利用專用設備進行建筑物內外裝飾、清潔、裝修,電力、電信等線路架設,高處管道架設,小型空調高處安裝、維修,各種設備設施與戶外廣告設施的安裝、檢修、維護以及在高處從事建筑物、設備設施拆除作業(yè)。

3.2.4

起重機械作業(yè)

起重機械(指各類起重機、電動葫蘆、升降機和電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工。

3.2.5

場(廠)內專用機動車輛廠內機動車輛駕駛作業(yè)

廠內機動車輛,是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(含碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場)行駛及作業(yè)的機動車輛。含電瓶車、叉車、搬運車、牽引車、推頂車、推土(扒)機等。

3.2.6

制冷與空調作業(yè)

對制冷與空調設備整機、部件及相關系統(tǒng)進行安裝、調試與維修的作業(yè)。

3.2.7

經國家有關部門批準的其它的作業(yè)(如:金屬檢測作業(yè)、爆破作業(yè)、潛水作業(yè)、打樁機作業(yè)、建筑施工機械作業(yè)等)。

4 特種作業(yè)人員管理

4.1 特種作業(yè)人員具備的條件

4.1.1 年齡滿18周歲及以上。

4.1.2 身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

4.1.3 具有初中及以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識。

4.1.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2 特種作業(yè)人員所在項目部應建立本項目部特種作業(yè)人員的管理檔案,檔案內容至少包括特種作業(yè)人員的個人基本信息、可操作內容、證件有效期、培訓記錄等。向監(jiān)理單位和電廠提交檔案備案材料。

4.3 監(jiān)理單位應在各項目部上報特種作業(yè)人員管理檔案材料的基礎上,匯總形成整個項目工程的特種作業(yè)人員檔案資料,對檔案中人員培訓考證、復證情況進行驗核,并向電廠備案。

4.4 “特種作業(yè)操作證”過期或考核不合格者(包括補考不合格者),“特種作業(yè)操作證”將視為無效。

4.5 施工現場的特種作業(yè)操作(施工)應按特種作業(yè)專業(yè)的安全操作規(guī)定進行,各項目部在組織特種作業(yè)施工應派持有特種作業(yè)證人員進行特種作業(yè)。

4.6 在工程范圍內承接工程外委工程項目的各項目部,凡工作內容涉及特種作業(yè)時必須向監(jiān)理單位和電廠提交特種作業(yè)人員情況登記表,并將由國家規(guī)定的考核發(fā)證機關頒發(fā)的特種作業(yè)操作證復印件作為表的附件一并提交,同時應準備好原件備查。各項目部應對提交的特種作業(yè)操作證的有效性負責。

5 檢查與考核

5.1 本標準的執(zhí)行情況由電廠安質部負責檢查與考核。

5.2 本標準按《華能長興電廠基建工程違章考核細則》和《華能長興電廠基建工程安全文明施工考核細則》進行考核。

第5篇 紡織公司特種設備及特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

1目的與范圍

1.1為加澳泰公司特種設備的安全使用，防止和杜絕各類重大安全事故的發(fā)生，確保員工生命安全和財產安全，促進經濟健康良發(fā)展制定本制度。

1.2本規(guī)定適用于本單位。

2總則

2.1特種設備是指涉及生命安全、危害性較大的壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、行車等設備。包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施

2.2對于特種設備必須有專業(yè)人員進行操作維護, 凡在特種設備作業(yè)區(qū)域員工均應具備安全知以及必要培訓，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。外來人員必須在技術人員的指導下,遵守本制度,按照需要進入特種設備作業(yè)區(qū)域。

2.3本制度中的特種設備技術人員是指特種設備安裝、維修、保養(yǎng)、操作等作業(yè)的人員。

3職責

3.1生設部是特種設備安全管理的主管部門：

1）負責對特種設備選購、安裝、使用、修理（保養(yǎng)）、改造、檢驗、注冊、報廢等工作進行安全監(jiān)督與檢查；

2）負責組織特種設備事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報；

3）負責特種設備登記注冊的申報、查驗和發(fā)放工作，建立并完善公司特種設備中心數據庫；

3.2特種設備的使用

使用部門的主要負責人對本單位特種設備的使用安全全面負責。

使用部門應下設技術責任人。

部門主要負責人要定期組織對特種設備技術人員的檢查和培訓。

3.3特種設備維護

①使用部門機械保全隊對設備進行全面檢查及維護。

②保全負責人要單獨對特種設備進行記錄管理，定期上報部門責任人。

4管理要求

4.1各職能部門、車間必須指定相應的專（兼）職人員負責特種設備及其

作業(yè)人員的安全管理。

4.2生設部應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容：

a.特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

b.特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；

c.特種設備的日常使用狀況記錄；

d.特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；

e.特種設備運行故障和事故記錄。

4.3各車間應當對在用特種設備進行常規(guī)維護保養(yǎng)，確保其安全技術特性。對在用特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置應進行日常安全檢查。發(fā)現異常情況的，應當及時處理。車間設備管理員負責對設備的使用及維護保養(yǎng)工作進行檢查、考核，操作人員要按規(guī)程操作，保證特種設備安全正常運行，生設部負責監(jiān)督檢查。

4.4生設部每年12月組織各車間對特種設備進行年度安全技術狀態(tài)普查及專業(yè)安全檢查，分析、統(tǒng)計普查結果并按時上報企管辦。

4.5特種設備的注冊登記與報廢

4.5.1新裝、移裝的特種設備經檢驗、驗收合格后，由生產辦統(tǒng)一向質量技術監(jiān)督行政主管部門辦理特種設備注冊手續(xù)。壓力容器管道完成注冊后，核發(fā)《使用登記證》；其他特種設備完成注冊后，核發(fā)《安全檢驗合格》標志（對廠內機動車輛核發(fā)〈廠內機動車輛牌照〉）。

4.5.2特種設備達到報廢標準則予以報廢處理。特種設備報廢處理后，使用單位應填寫《特種設備報廢注銷申報表》，由生設部辦理特種設備的注銷手續(xù)。廠內機動車輛報廢后，使用單位應將車輛牌照交還企管辦。

5定期檢驗

5.1生設部負責組織、申報有資質的檢驗單位對特種設備進行定期檢驗、檢測工作，各單位應積極配合。

5.2對于檢驗中的不符合相，由裝備部或車間進行整改，生設部負責初步驗證，然后由檢驗單位進行復檢，復檢合格后方能使用。

5.3在用特種設備的安全技術性能定期檢驗周期

6特種設備事故處理

6.1特種設備發(fā)生事故后，事故發(fā)生單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大；同時，及時、如實地向企業(yè)管理辦公室報告。

6.2特種設備事故調查處理應按國家有關法規(guī)進行調查、處理，填報《事故調查報告書》。

7特種設備作業(yè)人員管理

7.1特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件：

1）年齡在18周歲以上；

2）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

3）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

4）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷；

5）具有相應的安全技術知識與技能；

6）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

7.2特種設備作業(yè)人員應由設備處組織，參加統(tǒng)一考試，經考試合格后，申請審核、發(fā)證。特種設備作業(yè)人員必須持證上崗。

7.3特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：

1）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

2）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；

3）拒絕違章指揮；

4）發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

5）其他有關規(guī)定。

8考核

8.1對于未按規(guī)定進行對特種設備進行管理，按安全獎懲辦法執(zhí)行。

8.2發(fā)生特種設備事故或造成嚴重影響的，要追究相關責任者的法律責任。

第6篇 特種作業(yè)人員安全管理標準規(guī)范

1范圍

本標準規(guī)定了公司特種作業(yè)人員安全的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于公司特種作業(yè)人員的安全管理。

2規(guī)范性引用文件

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》gb5306-85

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》(勞安字[1991]33號)

《特種設備作業(yè)人員培訓考核管理規(guī)則》(國質檢鍋[2001]202號)

《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質檢總局2005年7月1日起施行)

3管理職能

3.1工作部總經理部負責電工和司爐工的管理。

3.2安全監(jiān)察部負責其余特種作業(yè)人員的管理。

4管理內容與要求

4.1基本定義

4.1.1特種作業(yè):對操作者本人,尤其對作業(yè)有關的其他人員和作業(yè)周圍的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。

4.1.2特種作業(yè)人員:直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。

4.2特種作業(yè)范圍

4.2.1電工作業(yè):發(fā)電、送電、變電、配電的電氣設備的安裝、運行、維修、試驗等作業(yè)。

4.2.2金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、手工電弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、焊劑層下電弧焊等作業(yè)。

4.2.3建筑登高架設(架子工)作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業(yè)。

4.2.4公司內機動車輛駕駛作業(yè):行駛在公司區(qū)內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

4.2.5起重機械作業(yè):起重機械的司機和起重機械作業(yè)的指揮,司索掛鉤作業(yè)。

4.2.6電梯駕駛作業(yè)。

4.2.7鍋爐司爐作業(yè)(包括化驗人員):按勞動人事部1987年頒發(fā)的《鍋爐司爐工人安全技術考核管理q/yhk-203.06-2006辦法》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.3特種作業(yè)人員應具備的條件

4.3.1從事特種作業(yè)的人員必須年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有高中以上文化程度,連續(xù)從事本工種作業(yè)實際工作時間1年以上,具有基本操作技能。

4.3.2擔任特種作業(yè)人員,應由所在單位組織進行體格檢查、基礎安全技術知識和實際操作訓練,對符合條件的統(tǒng)一填寫《特種作業(yè)人員安全技術考核申請登記表》,經安監(jiān)部審查后備案。

4.3.3特種作業(yè)人員必須經安全技術培訓、考試考核合格,取得市質量技術監(jiān)督局發(fā)給統(tǒng)一印制的《特種作業(yè)操作證》,方可獨立作業(yè)。

4.3.4特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,因調動到其他工種崗位工作時,應由安監(jiān)部收回《特種作業(yè)操作證》。

4.3.5凡脫離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,必須經安監(jiān)部審查合格后方可恢復原工種獨立操作。

4.3.6凡取《特種作業(yè)操作證》的人員,必須定期接受復審。

4.4特種作業(yè)人員的安全職責

4.4.1執(zhí)行國家有關規(guī)定和本公司的規(guī)章制度,保證安全作業(yè)。

4.4.2正確使用作業(yè)工具、設備,并認真進行維護保養(yǎng)。

4.4.3當作業(yè)工具、設備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)時應采取有效措施,并立即向本單位領導報告。

4.4.4努力學習本工種作業(yè)的安全技術知識,不斷提高技術水平。

4.4.5有權拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè),有權向本公司安監(jiān)部反映有關情況。

4.5特種作業(yè)人員的管理

4.5.1特種作業(yè)工種的管理:電工、司爐工的管理及培訓歸人行政部部,其余歸安監(jiān)部,無論是在公司內培訓,還是送出代培,各自建立安全技術管理檔案。

4.5.2各部門要加強對特種作業(yè)人員的教育和管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制,凡安排無證人員從事特種作業(yè)的以違章指揮論處,按考核規(guī)定追究單位或部門領導及有關人員的責任。對違章作業(yè)或造成事故者,安監(jiān)部有權扣證1至12個月,并處以經濟處罰或行政處分,觸犯刑法的,依法追究刑事責任。

4.5.3各單位或部門應對特種作業(yè)人員作業(yè)環(huán)境的安全狀況負責,保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強令特種作業(yè)人員進行不安全作業(yè)。對有故障或不能保障安全作業(yè)的工具、設備、設施等必須及時修理或更換。

4.5.4根據“一專多能”的要求,允許一名職工同時掌握多項特種作業(yè)的安全操作技術,但必須嚴格按特殊工種要求進行培訓,經考核合格,持證上崗。

4.5.5對特種作業(yè)人員的培訓、復審費用由公司或各維護單位統(tǒng)一支付,對培訓、復審考核不合格者補考費用由本人負責。

4.5.6特種作業(yè)人員的安全操作證不慎遺失,本人寫出書面檢查,并附1寸免冠照片一張,補證費自理。

4.5.7特種作業(yè)人員要服從安監(jiān)部和行政部部的管理監(jiān)督,對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者給予獎勵。

5檢查與考核

5.1本標準由安監(jiān)部負責檢查與考核。

5.2本標準按《安全生產工作獎罰管理標準》進行考核。

第7篇 加強特種作業(yè)人員管理，確保設備、設施本質安全

為了確保鍋爐，壓力容器的安全運行，保證上職工生命和財產的安全，中國一拖集團有限公司油泵油嘴廠結合每年第一季度對鍋爐，壓力容器安全專業(yè)檢查，對從事鍋爐，壓力容器特種作業(yè)操作人員進行安全基本知識崗位培訓，進行嚴格考證，做到持證上崗，警鐘長鳴。通過學習使之更加提高了對鍋爐、壓力容器安全操作規(guī)程及生產工藝流程的認識，增強了解決突發(fā)事件的處理和應變能力。設備部門派專人負責，在每年8月份對壓力容器設備、設施進行逐臺全面普查。根據普查的具體情況、安全等級，及時編制出下一年度鍋爐、壓力容器的預修計劃。根據計劃委托其有檢驗資質的部門辦理檢驗委托書，并落實年度檢驗的具體時間，做到合理安排檢修時間，保證生產需要。檢驗部門根據《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》要求進行檢驗，出具檢驗報告單，根據報告單整改內容及時整改或更新。

加強對易燃易爆設備、設施，特別是對盛有易燃易爆介質的壓力容器的監(jiān)管力度，針對易燃易爆設備、設施的特點，制定了更加嚴密、周全的崗位安全操作規(guī)程，堅持做到特種操作人員持證上崗，定期培訓，對液化石油氣站（點），實行24小時全天候有人值班，對液化石油氣站（點）操作（值班）人員要求第一必須“三懂”，即懂本崗位生產過程的火災危險性，懂得預防措施，懂得滅火方法；第二必須“三會”，即會報警，會使用消防器材，會處理事故苗子。安全、公安職能部門同時對液化石油氣站制定了六項安全管理制度：《液化石油氣站防火崗位責任制》，《液化石油氣站安全操作規(guī)程》，《液化石油氣站防火制度》，《液化石油氣站值班人員制度》，《液化石油氣站交接班制度》。根據液化石油混合氣的化學、物理性質及易燃易爆的特點，公安消防部門制定了重點防火部位滅火作戰(zhàn)計劃，進行消防實戰(zhàn)演習，液化石油氣站值班、操作人員積極參予，起到了良好的防范效果。并且要求進入站區(qū)的任何人員必須穿不產生靜電服裝和不帶釘子鞋，嚴禁攜帶火種，bp機、手機必須關閉。液化石油氣站在灌裝過程中也極易發(fā)生事故，故要求在充裝液化氣時，必須嚴格做到以下幾點：（1）液化氣使用單位必須事先通知分廠生產供應部門。（2）分廠生產供應部門通知公司聯合石油氣經銷部門且雙方確定充裝具體時間。（3）充裝時間確定后分廠生產供應部門把充裝時間反饋給使用單位，通知安全、公安、設備部門按時到場。（4）分廠生產供應部門通知運輸分公司鐵路調度中心，在液化氣充裝時禁止火車經過液化氣站（因油泵廠液化氣站，離火車鐵路較近）。（5）公安部門負責設立警戒線，防止車輛、行人靠近。（6）設備部門負責監(jiān)護烴泵、閥門及容器的運行狀態(tài)。（7）安全部門負責監(jiān)督操作人員勞保用品的穿戴及安全操作規(guī)程的實施。（8）分廠生產供應部門負責協(xié)調經銷商與分廠操作人員的配合。以上充裝過程缺一不可。這樣既保證了人身、設備、設施的本質安全，又杜絕了在充裝液化氣時可能出現的各種不安全隱患。

總之，為了做到安全上萬無一失，要求操作人員經常巡回檢查，每天必須填寫危險源點檢查表，發(fā)現隱患及時整改，重大隱患及時上報，以防止事故發(fā)生，保證設備、設施本質安全，確保安全生產。

第8篇 特種作業(yè)人員安全管理辦法規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,預防和減少特種作業(yè)事故,制定本辦法。

第二條 特種作業(yè)實行持證上崗。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全存在重大危害因素的作業(yè)。主要包括:

(一)電工作業(yè):高低壓電工作業(yè),電氣安裝、維修、維護等。

(二)金屬焊接切割作業(yè):電焊、氣割、氣焊。

(三)起重機械作業(yè):門式、塔式、橋式、纜索起重機及其它移動起重機起重作業(yè)、安裝、拆除、維修;施工升降機、電梯作業(yè)、安裝、拆除與維修;起重指揮、司索等。

(四)廠內機動車輛駕駛:場內運輸汽車、軌道機車、鏟車、叉車、推土機、裝載機、挖掘機、壓路機、電瓶車、翻斗車等作業(yè)。

(五)登高架設及高空懸掛作業(yè):各種排架、平臺、棧橋的架設拆除;高空外墻、壩面清理、裝修;高空懸掛設備安裝維修。

(六)制冷作業(yè):制冷設備操作、安裝、拆除與維修。

(七)鍋爐作業(yè):司爐、維修、水質化驗。

(八)壓力容器操作:空壓設備,氧氣、乙炔站設備操作、維修等。

(九)爆破作業(yè):爆破器材運輸、儲存、加工、使用、銷毀等。

(十)金屬探傷檢測作業(yè):射線、超聲波探傷。

(十一)水上作業(yè):輪機駕駛、水手。

(十二)其它政府有關部門明確的特種作業(yè)。

第二章 特種作業(yè)基本要求

第四條 特種作業(yè)人員必須經過專門的培訓并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè)。

第五條 特種作業(yè)證件按國家和當地政府有關規(guī)定進行考試取證、定期復審、換證。

第六條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

(一)年齡滿18周歲。

(二)身體健康,無妨礙從事相應作業(yè)的疾病和生理缺陷。

(三)初中及以上文化程度,具備相應工種的基本安全知識和安全操作技能。

(四)經專業(yè)培訓,參加國家規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作考核合格,取得特種作業(yè)證件。

第七條 特種作業(yè)人員應掌握本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程、作業(yè)指導書進行操作,有權拒絕違章指揮。

第八條 特種作業(yè)人員作業(yè)前應對設備及周圍環(huán)境進行檢查,嚴禁在不具備安全作業(yè)條件下進行作業(yè)。

第九條 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具,不得使用有缺陷的防護用品用具。特種作業(yè)人員在工具有缺陷、作業(yè)環(huán)境不良、無可靠防護用品或無可靠防范措施的情況下,有權拒絕作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適,可能危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè)。任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

第十一條 特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現異常現象、事故隱患或其它不安全因素立即采取措施后,報告有關負責人。當危及人身安全時,立即停止作業(yè)、報警并迅速撤離現場,有條件時應采取應急措施。

第十二條 特種作業(yè)人員應根據操作規(guī)程開展設備日常維護保養(yǎng)和例行檢查,并按規(guī)定填寫運行、檢查和交接班記錄。

第三章 特種作業(yè)人員管理

第十三條 各單位應組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核。

第十四條各單位應加強對特種作業(yè)證件管理,按照規(guī)定提前向發(fā)證機關提出延期或復審申請。復審準備內容為:

(一)健康證明。

(二)違章作業(yè)記錄情況。

(三)安全培訓教育記錄。

(四)安全生產新知識和案例教育記錄。

第十五條 各單位應當建立健全特種作業(yè)人員檔案,特種作業(yè)人員檔案的主要內容如下:

(一)特種作業(yè)人員臺帳。

(二)特種作業(yè)證件、復審記錄復印件。

(三)接受安全教育、培訓、考核記錄。

(四)健康檢查情況。

(五)安全作業(yè)記錄。

(六)違章作業(yè)和事故記錄。

第9篇 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

1?目的和范圍

為加強特種作業(yè)人員管理，增強其安全意識和實際操作技能，保證特種作業(yè)人員安全，防止事故發(fā)生，特制定本制度。

本制度適用于公司范圍內從事特種作業(yè)的單位和個人。

2?管理職責

2.1?人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門；負責特種作業(yè)人員培訓計劃的制定；牽頭組織特種作業(yè)人員的培訓工作;負責特種作業(yè)人員培訓、取證、復審工作，并建立特種作業(yè)人員臺帳。

2.2?hse管理部負責對特種作業(yè)人員培訓、持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

2.3?各部門、分廠、車間負責組織特種作業(yè)人員的日常管理工作。

3?管理流程

3.1?公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類：

l?鍋爐作業(yè)

l?壓力容器作業(yè)

l?壓力管道作業(yè)

l?起重機械作業(yè)

l?場（廠）內機動車輛作業(yè)

l?特種設備焊接作業(yè)

l?特種設備管理

l?電工作業(yè)

l?高處作業(yè)

l?危險化學品安全作業(yè)

3.2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

l?年齡在18周歲以上；

l?經縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

l?有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

l?有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷；

l?具有相應的安全技術知識與技能；

l?相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

3.3?特種作業(yè)人員的培訓管理辦法

3.3.1? 特種作業(yè)人員必須經過政府部門批準的培訓機構進行安全技術培訓，并取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》后才能上崗作業(yè)。

3.3.2?每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓取證計劃。

3.3.3? 特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經人力資源部批準后方可安排轉崗培訓。

3.4?特種作業(yè)人員復審管理辦法

3.4.1? 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定年限進行復審，未按期復審或復審不合格，其操作證自行作廢。

第10篇 特種作業(yè)人員安全管理職責

1、執(zhí)行國家對特種人員的規(guī)定、要求。堅持做到持證上崗。

2、熱愛本工種的特殊作業(yè),努力學習,精通業(yè)務,獻身企業(yè),不斷探索,高度負責,一絲不茍的工作和責任感。

3、嚴格遵守項目的各項規(guī)章制度和勞動紀律,堅守工作崗位,做好本特種作業(yè)的正常工作,保證安全生產。

4、嚴格按照:特種作業(yè)的規(guī)范進行檢查、保養(yǎng)、維修、操作等要求下進行工作,不得習慣性的憑個人經驗違章作業(yè) 。

5、每天上崗,應自覺按規(guī)定穿戴好個人的防護用品用具,檢查好使用的工具用品及所接觸的機械設備和線路。

6、作業(yè)時遵守安全技術操作規(guī)程和應該完善的安全技術措施的配備,不得在作業(yè)中導致危及本人及周圍人員安全健康的危險因素。

7、在每天檢查時,發(fā)現有嚴重危險隱患,自己不能解決或排除危險時,一方面派人守護現場,一方面立即報告項目負責人或上級有關部門求得盡快解決。

8、工作時堅持原則盡職盡責,敢于抵制管理人員的違章指揮,并有拒絕違章作業(yè)的權利,以避免事故的發(fā)生。

9、作業(yè)時如有意外現象或傷亡事故出現時,應立即停止作業(yè),一方面派人守護現場,一方面立即報告工地負責人或上級有關部門。

10、加強職業(yè)認識的提高,職業(yè)感情的培養(yǎng),職業(yè)意志的培養(yǎng),職業(yè)意志的鍛煉,職業(yè)思想的加強,職業(yè)道德的修養(yǎng),養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,抓好安全文明生產并維護生產的正常進行。

第11篇 特種作業(yè)人員安全管理辦法

第一章?? 總? 則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，預防和減少特種作業(yè)事故，制定本辦法。

第二條 特種作業(yè)實行持證上崗。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全存在重大危害因素的作業(yè)。主要包括：

（一）電工作業(yè)：高低壓電工作業(yè)，電氣安裝、維修、維護等。

（二）金屬焊接切割作業(yè)：電焊、氣割、氣焊。

（三）起重機械作業(yè)：門式、塔式、橋式、纜索起重機及其它移動起重機起重作業(yè)、安裝、拆除、維修；施工升降機、電梯作業(yè)、安裝、拆除與維修；起重指揮、司索等。

（四）廠內機動車輛駕駛：場內運輸汽車、軌道機車、鏟車、叉車、推土機、裝載機、挖掘機、壓路機、電瓶車、翻斗車等作業(yè)。

（五）登高架設及高空懸掛作業(yè)：各種排架、平臺、棧橋的架設拆除；高空外墻、壩面清理、裝修；高空懸掛設備安裝維修。

（六）制冷作業(yè)：制冷設備操作、安裝、拆除與維修。

（七）鍋爐作業(yè)：司爐、維修、水質化驗。

（八）壓力容器操作：空壓設備，氧氣、乙炔站設備操作、維修等。

（九）爆破作業(yè)：爆破器材運輸、儲存、加工、使用、銷毀等。

（十）金屬探傷檢測作業(yè)：射線、超聲波探傷。

（十一）水上作業(yè)：輪機駕駛、水手。

（十二）其它政府有關部門明確的特種作業(yè)。

第二章?? 特種作業(yè)基本要求

第四條 特種作業(yè)人員必須經過專門的培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè)。

第五條 特種作業(yè)證件按國家和當地政府有關規(guī)定進行考試取證、定期復審、換證。

第六條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

（一）年齡滿18周歲。

（二）身體健康，無妨礙從事相應作業(yè)的疾病和生理缺陷。

（三）初中及以上文化程度，具備相應工種的基本安全知識和安全操作技能。

（四）經專業(yè)培訓，參加國家規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作考核合格，取得特種作業(yè)證件。

第七條 特種作業(yè)人員應掌握本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程、作業(yè)指導書進行操作，有權拒絕違章指揮。

第八條 特種作業(yè)人員作業(yè)前應對設備及周圍環(huán)境進行檢查，嚴禁在不具備安全作業(yè)條件下進行作業(yè)。

第九條 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，不得使用有缺陷的防護用品用具。特種作業(yè)人員在工具有缺陷、作業(yè)環(huán)境不良、無可靠防護用品或無可靠防范措施的情況下，有權拒絕作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適，可能危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)。任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

第十一條 特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現異?，F象、事故隱患或其它不安全因素立即采取措施后，報告有關負責人。當危及人身安全時，立即停止作業(yè)、報警并迅速撤離現場，有條件時應采取應急措施。

第十二條 特種作業(yè)人員應根據操作規(guī)程開展設備日常維護保養(yǎng)和例行檢查，并按規(guī)定填寫運行、檢查和交接班記錄。

第三章 特種作業(yè)人員管理

第十三條 各單位應組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核。

第十四條各單位應加強對特種作業(yè)證件管理，按照規(guī)定提前向發(fā)證機關提出延期或復審申請。復審準備內容為：

（一）健康證明。

（二）違章作業(yè)記錄情況。

（三）安全培訓教育記錄。

（四）安全生產新知識和案例教育記錄。

第十五條 各單位應當建立健全特種作業(yè)人員檔案，特種作業(yè)人員檔案的主要內容如下：

（一）特種作業(yè)人員臺帳。

（二）特種作業(yè)證件、復審記錄復印件。

（三）接受安全教育、培訓、考核記錄。

（四）健康檢查情況。

（五）安全作業(yè)記錄。

（六）違章作業(yè)和事故記錄。