第1篇 管理規(guī)定范本
公司車輛管理規(guī)定范文【1】
第一章 總則
第1條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛,有效使用各種車輛,確保行車安全,提高辦事效率,減少經(jīng)費支出,特制訂本制度。
第2條 本制度所說公司車輛是指公司的專車、及公務(wù)用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛。公務(wù)車系指除上述專車以外的所有車輛。所有車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。
第二章 車輛管理
第3條 行政部負(fù)責(zé)所有車輛管理工作,包括車輛調(diào)派,維修保養(yǎng),費用預(yù)算、核準(zhǔn)、車輛年檢及證照管理,投保、續(xù)保與出險索賠及司機(jī)管理。
第4條 公司根據(jù)實際工作需要及其它特定原因?qū)φJ(rèn)定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專車,實行月費用包干,額度內(nèi)憑票據(jù)報銷,超過部分個人自理。公司認(rèn)定特配部門使用的專車費用由公司稽核報銷。
第5條 其他部門及人員原則上均不配置專用車輛,確需配置,須由其部門主管或個人以書面報告形式報公司行政部,由公司總經(jīng)理審批,經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可配置,并嚴(yán)格執(zhí)行費用預(yù)算,超出預(yù)算的費用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報銷。
第6條 公司所有車輛原則上必須由公司專職司機(jī)(含專車使用人)駕駛,公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫《車輛使用申請單》(附件1),經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。無駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛。專職司機(jī)應(yīng)每周定期對公司車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保行車安全。
第7條 車輛行駛證,屬專車的日常由專車使用人負(fù)責(zé)保管,如專車使用人出差或休假,需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管;保險單由行政部統(tǒng)一保管,按車建立資料、費用檔案。
第8條 每車設(shè)置《車輛行駛記錄表》(附件3),當(dāng)班司機(jī)使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表是否相符,與前一次用車記錄是否相符,使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點、用途、費用明細(xì)等,對發(fā)生的票據(jù)編號整理,以備報銷時核對。
第9條 車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場所,并將車門鎖好,將鑰匙交回給行政部保管。 每車設(shè)置《車輛加油記錄表》(附件5),經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時,憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對每輛車配置的加油卡加油,同時在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查。
第10條 行政部人員每月不定期抽查一次,如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況,應(yīng)通報司機(jī)并對相關(guān)責(zé)任人提出批評,不聽勸告、屢教屢犯者應(yīng)給與處分,并停止其使用資格。
第三章 車輛使用
第11條 車輛使用范圍
(1)公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送。
(2)接送公司賓客。
(3)專車專用。
第12條 車輛使用程序
(1)車輛使用實行派車制度。
① 屬個人使用的專車由使用人自行駕駛,一般不納入調(diào)派,如專車使用人出差或休假,專車由行政部調(diào)派;屬部門使用的專車使用實行報備制度,只需填寫《車輛使用申請單》 ,由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),出車前交行政部備案。公務(wù)車由行政部統(tǒng)一調(diào)派。
② 公務(wù)用車,使用人向行政部提出申請并填寫《車輛使用申請單》,說明用車事由、地點、時間等,部門經(jīng)理簽字后交行政部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派。行政部負(fù)責(zé)人依重要性順序派車,各部門用車不得直接與司機(jī)聯(lián)系,不按規(guī)定辦理申請者,不得派車。
車輛使用申請盡量作到當(dāng)班用車1小時前申請,下午用車上午申請,次日用車當(dāng)日申請,夜間用車下班前申請,集體活動用車2天前申請,以便統(tǒng)一安排。
③ 由行政部將《車輛調(diào)派單》(見附件2)交與司機(jī),司機(jī)根據(jù)《車輛調(diào)派單》予以出車。
④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車。事后一天內(nèi)由使用人補辦手續(xù)。
⑤ 任何人均依上述程序申請派車,否則不予派車,司機(jī)不可擅自出車,擅自出車一次罰款200元。
(2)司機(jī)按用車人員的目的地行車。行車前需選擇好最佳路線。對同一方向、同一時間段的派車要求盡量合用,減少派車次數(shù)和車輛使用成本。
(3)用車完畢,司機(jī)填寫用車實際情況記錄。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn)。
第13條 車輛駕駛?cè)藛T必須持有駕照,熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
第14條 駕駛?cè)藛T于駕駛車輛前,應(yīng)對車輛做基本的檢查(如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象,應(yīng)立即報告,隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
第15條 駕駛員不得擅自將公用車開回家,或做私用,違者受罰,經(jīng)公司特別批準(zhǔn)的除外。
第16條 車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置車輛造成違犯交規(guī)、損毀、失竊,由駕駛?cè)藛T賠償損失,并予以處分。
第17條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛,保證機(jī)件、外觀良好,使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。
第四章 維修保養(yǎng)
第18條 本公司的車輛的維修保養(yǎng),原則上按照車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng),并須按照預(yù)算執(zhí)行。
第19條 車輛維修、保養(yǎng)、加油程序
(1) 司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時,應(yīng)先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》(附件4)向行政部提交車 輛保養(yǎng)維修申請、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預(yù)算,行政部會同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實后,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。
(2)維修結(jié)束,提車時,送修人應(yīng)對維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定,檢驗合格,收回更換的舊部件,并核定維修費用的合理、準(zhǔn)確性后,方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負(fù)責(zé)。
(3)車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家完成,否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔(dān)。
(4)可自行維修者,可報銷購買材料和零件的費用。
(5)車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時,可根據(jù)實際情況進(jìn)行修理,但非迫切需要或者維修費用超過2000元時,應(yīng)與公司聯(lián)系請求批示。
(6)由于司機(jī)使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機(jī)件故障,所需費用視情節(jié)輕重,由公司和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)。
(7)行政部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買汽油,并分配到各車輛油卡上。一律采用油卡加油,非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況(加油卡損壞、加油點網(wǎng)絡(luò)中斷等)下需現(xiàn)金加油者,向行政部說明原因,得到允許后方可加油。每次加油時,司機(jī)需填寫《車輛加油記錄本》(見附件5),以備報銷時核對。
7、行政部對車輛進(jìn)行不定期的檢查,內(nèi)容包括:本制度執(zhí)行情況、車內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者,對司機(jī)或相關(guān)責(zé)任人處50~200元不同程度的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。
第五章 車輛保險
第20條 公司通過商定,確定承險保險公司。
第21條 公司所有車輛的保險,統(tǒng)一由公司支付分擔(dān)。
第22條 公司車輛投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得私自增加或減少投保險種,也不得私自提高和降低額度。
第23條 一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,行政部應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,并保存好索賠資料。事故處理完畢后,辦理索賠手續(xù)。
第六章 違規(guī)與事故處理
第24條 在下列情形之一的情況下,違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果,由駕駛?cè)巳砍袚?dān),并予以記過或免職處分。
(1)無照駕駛。
(2)未經(jīng)許可將車借給他人使用。
(3)酒后駕車。
第25條 違反交通規(guī)則,其罰款由司機(jī)個人(含非專職司機(jī))和公司各自承擔(dān)50%,涉及駕照扣分的由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。行政部負(fù)責(zé)每周在網(wǎng)上查詢維章記錄一次,并做好處理。
第26條 各種車輛在運行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人員,向附近公安交通管理部門報案,并主動與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故,可自行處理后向公司報告。
第27條 意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后,再視情況由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。
第28條 發(fā)生重大交通事故后,如需向受害當(dāng)事人賠償,在扣除保險金額后,再視差額由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。
第七章 費用報銷
第29條 車輛維修保養(yǎng)及過境/過路費用按憑證實報實銷。司機(jī)于每月10日、25日前將所負(fù)責(zé)車輛當(dāng)月高速費、過橋費及停車費等票據(jù)貼好,連同該車輛行駛記錄本、車輛加油記錄本交行政部審核簽字后,交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字,最后報主管副總/總經(jīng)理簽字后,方可報銷。
第八章 附則
第30條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改時亦同。
加強(qiáng)公務(wù)用車管理的若干規(guī)定【2】
為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理,嚴(yán)格執(zhí)行車改的各項政策措施,減少公務(wù)用車經(jīng)費支出,現(xiàn)提出如下管理意見。
一、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行×公車治〔2022〕××號文件精神,對市級未車改或已車改但經(jīng)市車改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意保留部分公務(wù)用車的黨政機(jī)關(guān),從嚴(yán)從緊核定公務(wù)用車編制數(shù),嚴(yán)格按照公務(wù)用車配置標(biāo)準(zhǔn)和控購管理規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)單位在進(jìn)行車輛更新時,應(yīng)在新車購置一個月內(nèi),及時做好更換車輛的收繳工作,不得延誤。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車集中保障辦法。
按照×委辦〔2022〕××號文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車集中保障服務(wù)范圍,嚴(yán)禁違反規(guī)定租用公務(wù)用車在市、縣范圍內(nèi)使用,落實公務(wù)用車預(yù)約登記制度、服務(wù)質(zhì)量考核制度等,實行公務(wù)用車使用動態(tài)監(jiān)控。
加強(qiáng)單位公共交通費使用管理,不得以其它名義在核定的單位公共交通費總額外列支單位交通費,與市車務(wù)中心結(jié)算租車費用實行按月結(jié)算。
加強(qiáng)臨時機(jī)構(gòu)和重大公務(wù)活動的公務(wù)交通費審批管理,從嚴(yán)控制新增單位公共交通費。
三、嚴(yán)格落實車改后公務(wù)用車管理。
公務(wù)用車制度改革實施后,公務(wù)用車管理工作仍由各職能部門負(fù)責(zé)。要對所有公務(wù)用車張貼統(tǒng)一標(biāo)識,實行車輛定點加油、定點保險、定點入庫,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁擅自駕駛公車,嚴(yán)禁擅自將公車借給他人駕駛。
四、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車督查和問責(zé)制度。
各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督檢查力度,對保留車輛管理使用情況進(jìn)行明查暗訪,嚴(yán)禁涉改人員利用職權(quán)向未涉改單位、下屬單位或管理服務(wù)對象借用車輛供單位或個人使用。對違反公務(wù)用車管理規(guī)定,造成不良后果的,要予以嚴(yán)肅查處;凡單位違規(guī)的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第2篇 承包商管理規(guī)定范本
1. 未經(jīng)安全教育擅自入廠的,每人次扣除安全風(fēng)險抵押金或罰款500元;未佩帶臨時出入證或佩帶出入證與本人不符的,每人次扣除100元。
2. 在廠區(qū)內(nèi)吸煙,每人次扣除抵押金2000元;在施工區(qū)或休息室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭視同吸煙,由責(zé)任人承擔(dān)。
3. 未按勞保著裝規(guī)定著裝,未戴安全帽、高處作業(yè)未系安全帶,每人次扣除100元。
4. 違反《安全用火管理規(guī)定》、《進(jìn)入受限空間安全管理規(guī)定》、《高處作業(yè)安全管理規(guī)定》《臨時用電安全管理規(guī)定》《破土作業(yè)安全管理規(guī)定》《機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)安全管理規(guī)定》等規(guī)定,未開具作業(yè)票擅自施工的罰款1萬元。
5. 損壞安全、消防設(shè)施,除按價賠償外,每次扣除100元。
6. 出現(xiàn)其它違反安全管理規(guī)定的行為,視情節(jié)扣除100—1000元。
7. 對多次違章或違章情節(jié)較為嚴(yán)重的承包商,要對其進(jìn)行通報批評、警告或收回“工程項目承包商施工資格確認(rèn)書”。
8. 對安全管理混亂,違章施工導(dǎo)致重大事故發(fā)生的承包商,安全部門應(yīng)收回“確認(rèn)書”。
以上處理,一律從抵押金中扣除,由于如抵押金不夠,從工程款中扣除,由于違章作業(yè)而造成人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)、設(shè)備等事故的,將扣除全部抵押金,予以辭退,并依法追究其法律責(zé)任。
第3篇 公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定范本
公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定
企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。公司始終貫徹落實“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,堅持倡導(dǎo)“在學(xué)習(xí)中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念,不斷加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)管理力度。通過各種形式的教育培訓(xùn),努力培養(yǎng)造就一批經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高級技能人才隊伍,為公司快速發(fā)展提供更加有力的智力支持和人才保障,將蕪湖新興建設(shè)成為員工教育培訓(xùn)制度健全;學(xué)習(xí)氛圍濃厚;專業(yè)技能人才競相涌現(xiàn);企業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)的國際一流企業(yè)。
一、培訓(xùn)計劃的制定
每年九月份著手編制明年的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容為蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司年度職工培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時間安排、原則要求、管理考核和費用預(yù)算等。編制本計劃的目的在于合理利用公司及社會培訓(xùn)資源,加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理,提高培訓(xùn)工作的計劃性、有效性和針對性,使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動公司年度經(jīng)營目標(biāo)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、培訓(xùn)計劃編制的依據(jù)
◇年度公司經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算和發(fā)展戰(zhàn)略;
◇公司現(xiàn)有人力資源狀況分析及公司對員工教育培訓(xùn)工作的要求;
◇新開工項目員工崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會及新品種、新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用;
◇各單位年度培訓(xùn)需求計劃。
三、培訓(xùn)工作的原則和方針
培訓(xùn)原則 :堅持實用性、有效性、針對性原則。
培訓(xùn)方針:
◇服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要;
◇服務(wù)于公司人力資源的培訓(xùn)和開發(fā);
◇服務(wù)于公司職工素質(zhì)和工作績效的提高;
◇服務(wù)于公司整體戰(zhàn)略的需要
◇服務(wù)于公司科技創(chuàng)新的需要。
四、培訓(xùn)工作的保障措施
1、組織保障
為保障培訓(xùn)工作在組織實施過程中的有效性,公司培訓(xùn)工作的最高負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理,日常職能管理部門為勞動人事部。各部門明確本單位培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)及人員。勞動人事部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,代表公司具體推進(jìn)、落實公司的各項培訓(xùn)管理工作。
2、制度保障
◇各單位培訓(xùn)組長是本單位培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行及結(jié)果負(fù)總責(zé);對培訓(xùn)實施過程中涉及到的人、財、物等資源負(fù)有組織、協(xié)調(diào)的責(zé)任。
◇培訓(xùn)干事是各單位培訓(xùn)工作的組織和聯(lián)絡(luò)人,具體推進(jìn)本單位培訓(xùn)計劃的落實,在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)可以具體協(xié)調(diào)本單位的各項資源以開展相關(guān)培訓(xùn)工作;對本單位考評員負(fù)有管理責(zé)任。
◇考評員及兼職教師是培訓(xùn)工作中的“裁判”及“教練”,是直接關(guān)系到培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵人員?？荚u員及兼職教師從事考評、授課期間除正常享受各項待遇外,還另外享受課酬津貼?？荚u員不得無正當(dāng)理由拒絕履行考評工作,否則按不服從正當(dāng)指揮加以考核。
◇勞動人事部對培訓(xùn)計劃的實施負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)職責(zé),在權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)對各單位的培訓(xùn)工作提出考核及改進(jìn)建議。
五、培訓(xùn)管理控制與考核
1、培訓(xùn)管理控制
◇公司級的培訓(xùn)項目作為一級受控項目,各相關(guān)單位應(yīng)保質(zhì)保量按時完成,建立培訓(xùn)文檔記錄一式二份;
◇二級培訓(xùn)項目作為各單位受控項目,各自組織實施,建立本部門的培訓(xùn)文檔,勞動人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)實施情況,不定期抽查培訓(xùn)記錄。
◇計劃外培訓(xùn)是指:不在年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目,但根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,急需外聘教師來公司進(jìn)行培訓(xùn),或選派人員外出接受培訓(xùn)的,需填寫《部門教育培訓(xùn)審批表》,報總經(jīng)理審批,經(jīng)勞人部備案后實施。
◇公司安排員工脫產(chǎn)外出學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)半年以上或?qū)W歷教育的,按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,員工必須與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,若違反協(xié)議公司有權(quán)按約定予以處罰。
◇各生產(chǎn)單位每半年對本單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行小結(jié),并將小結(jié)報勞動人事部。對沒有按照計劃完成培訓(xùn)項目的單位,按半年度給予相應(yīng)的考核。勞動人事部每季度末對公司級培訓(xùn)項目檢查考核。 ◇確保培訓(xùn)計劃完成率95%以上;員工參培率95%以上;培訓(xùn)計劃項目更改率低于5%。
2、培訓(xùn)考核
對沒有按照年度培訓(xùn)計劃完成的單位:
一級受控項目半年度未按時完成的,每有一項,考核部門1000元,分管領(lǐng)導(dǎo)300元;
二級受控培訓(xùn)項目半年度未完成的,每有一項,考核部門500元,分管領(lǐng)導(dǎo)200元。
清華遠(yuǎn)程教育課時半年度未按規(guī)定完成課時的,考核50元/課時。
第4篇 公司出差管理規(guī)定范本
公司出差管理規(guī)定
為了健全公司的管理制度,減少開支標(biāo)準(zhǔn),降低成本費用,提高公司的經(jīng)濟(jì)利益,進(jìn)一步調(diào)動出差人員的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對出差管理作如下規(guī)定:
(一)出差交通費報銷規(guī)定
1、為減少開支,節(jié)約費用,盡量利用通訊工具聯(lián)系業(yè)務(wù),以減少出差人員的次數(shù),如確需出差(除泉州地區(qū)外),由所在部門向分管部門的最高負(fù)責(zé)人提出申請,報批。
2、凡公司派車出差的,一律不得報銷市內(nèi)交通費,如因車無法分開送達(dá)出差人員到達(dá)目的地的,其發(fā)生的市內(nèi)交通費用由司機(jī)簽名證實。
3、乘坐汽車只允許以規(guī)定直線路途報銷交通費,凡是因私事半途繞道,其繞道產(chǎn)生的交通費不能報銷。
4、出差原則上一律不乘飛機(jī),特殊情況須經(jīng)懂事長特批,具體可乘坐的交通工具詳見差旅報銷明細(xì)表。
5、周邊地區(qū)出差原則上因當(dāng)天返回,特殊情況須經(jīng)部本部審批,否則不予報銷相關(guān)費用。
6、參加公司指派的展銷會,會議,學(xué)習(xí)培訓(xùn)班及年度探親等,其交通費照公司出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
7、出差原則上不能報銷“出租車”交通費,如有急事需辦理,報分管領(lǐng)導(dǎo)以上人員批準(zhǔn)后,可乘出租車,否則不予報銷。
8、出差人員不能私自請客應(yīng)酬,如確需請客需報部本部批準(zhǔn),否則發(fā)生的應(yīng)酬費自理。
9、費用報銷單據(jù)應(yīng)有原始單據(jù)為依據(jù),車費或餐費報銷單據(jù)應(yīng)注明日期,所行路線(起止點)辦事內(nèi)容及金額,餐費需由當(dāng)事人簽字方可生效。
10、司機(jī)應(yīng)做好登記乘坐公司車輛出差人員名單,每天統(tǒng)計一份上報總務(wù),由總務(wù)上報財務(wù)部,作為報銷核查的依據(jù)。
(二)出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
1、出差人員的伙食費,住宿費標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定限額內(nèi)控制報銷,出差天數(shù)以公司確定為準(zhǔn),只為準(zhǔn)許時間內(nèi)返回,方給予結(jié)算補貼,延期需知會人事課,否則按照曠工處理,且超出費用又個人自理,特殊情況需報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、公司制定的報銷標(biāo)準(zhǔn)為最高限額,在規(guī)定的范圍內(nèi),憑有效票據(jù)實報實銷,超額自負(fù)。
3、出差地屬直系親屬的,發(fā)給伙食補助,不報住宿費。
4、出差地投宿親友處,可按住宿級別標(biāo)準(zhǔn)的50%予以補貼,并發(fā)給伙食補貼。
5、出差費用按公司制定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見差旅費報銷明細(xì)表,特殊情況超標(biāo)需報懂事長特批。
(三)出差人員報銷手續(xù)的規(guī)定
1、出差人員借款按有關(guān)審批權(quán)限辦理,大額借款(指一萬元以上)要提前一天向財務(wù)部聯(lián)系,否則無法辦理借款。
2、出差人員回公司后,在三日必須自行向公司財務(wù)部辦理報銷手續(xù),其報銷手續(xù)按出差作業(yè)流程規(guī)定辦理,不及時辦理的,或憑證遺失等原因造成無法報銷的,后果由出差人員自行負(fù)責(zé),財務(wù)部不予受理。
3、人員向公司借支差旅費,應(yīng)當(dāng)逐筆結(jié)清,采取多還少補的原則,不留余額。如果不能結(jié)清,在當(dāng)月工資中扣回或分期償還(例如情況,另行批示)。
(四)周邊以外城市出差申請及費用報銷作業(yè)流程
1、呈方式向分管部門的最高負(fù)責(zé)人提出出差申請,并附出差申請單,出差人員名單,出差地點及工作安排細(xì)節(jié),另附出差費用預(yù)估表,超出部門費用審批權(quán)限的,需報部本部批示。
2、由分管部門主管批示,同意后填寫借款單,會同簽呈一并從財務(wù)部借支出差費用。
3、出差人員需按核定申請日返回,如有延遲,需要先知會分管領(lǐng)導(dǎo)及部本部核定再予以延長。
4、出差人員返回后,根據(jù)出差之實際費用支出填寫“差旅費報銷單”經(jīng)審批后,至財務(wù)部沖銷借支。
5、出差申請應(yīng)于出差安排二日前提交,返回后沖銷借支工作應(yīng)于三日內(nèi)完成。
6、出差申請一式兩聯(lián),人事課與財務(wù)部各持一聯(lián)備查。周遍以外城市出差作業(yè)流程圖簡介:
出差人填寫出差申請單→分管領(lǐng)導(dǎo)批示→部本部批示→填寫借款單(附出差簽呈)→出差人員返回后→填寫“差旅費報銷單”→財務(wù)沖銷借支。
(五)差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表(略)
第5篇 安全獎發(fā)放管理規(guī)定范本
1、目的和適用范圍:
1.1目的
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任,切實做好安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保護(hù)職工的生命和財產(chǎn)安全,推動公司及廠的安全生產(chǎn)工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營活動,制定本制度。
1.2適用范圍:
廠屬各單位。
2、管理規(guī)定
實行安全獎懲制度,應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,結(jié)合我廠實際情況,制定安全獎發(fā)放管理規(guī)定如下:
1、 公司考核低于五個主體廠的平均數(shù),安全科不承擔(dān)連帶考核。
2、 公司考核超過該平均數(shù),安全獎考核安全科科長30%,安全員15%。
3、 公司考核低于該平均數(shù)的80%,獎勵安全科科長200元,安全員100元;低于該平均數(shù)的50%,獎勵安全科科長400元,安全員200元。
4、 公司檢查作業(yè)區(qū)沒有考核,獎勵相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員50元、安全主管領(lǐng)導(dǎo)50元、作業(yè)區(qū)一把手50元,公司未檢查,則不獎勵。
5、 公司檢查作業(yè)區(qū)有考核情況發(fā)生,安全獎考核相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員的15%,安全主管領(lǐng)導(dǎo)15%,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)15%,一把手15%。
6、 作業(yè)區(qū)出現(xiàn)輕傷事故,安全獎考核作業(yè)區(qū)安全員100%、安全主管領(lǐng)導(dǎo)100%,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)100%、一把手100%;出現(xiàn)險肇事故的,根據(jù)事故分析報告,安全獎按照50%-100%考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及一把手;情節(jié)嚴(yán)重的,除考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及一把手的安全獎外,另根據(jù)事故分析報告,還要考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及一把手的當(dāng)月二次工資。
第6篇 家訪管理規(guī)定范本
1.目的
規(guī)范家訪工作,及時驗證管理服務(wù)工作的質(zhì)量和效果,確保管理服務(wù)工作質(zhì)量。
2.適用范圍
適用于物業(yè)管理公司各項管理服務(wù)工作效果的回訪。
3.職責(zé)
3.1物業(yè)經(jīng)理任負(fù)責(zé)重大投訴的家訪工作。
3.2客服組主任負(fù)責(zé)制定家訪計劃和組織、安排一般回訪工作。
3.3物業(yè)助理負(fù)責(zé)依照本規(guī)定實施具體家訪工作。
4.程序要點
4.1客服組主任制定家訪計劃,安排家訪。
4.2客服組主任依照計劃,通知相關(guān)人員進(jìn)行家訪,家訪人員應(yīng)到客服組領(lǐng)取《業(yè)戶意見征詢表》,并在《業(yè)戶意見征詢表》上簽收。
4.3家訪人員在限定時效內(nèi)進(jìn)行家訪,家訪工作一般采用與業(yè)戶面談,并請業(yè)戶對記錄內(nèi)容簽名確認(rèn)。
4.4家訪人員在《業(yè)戶意見征詢表》上簽名確認(rèn),并將表格交回客戶服務(wù)部。
4.5客服組主任對處理完畢的《業(yè)戶意見征詢表》進(jìn)行審核,并加注意見。對于家訪內(nèi)容反饋為不合格的事件應(yīng)上報物業(yè)部經(jīng)理,按《業(yè)戶投訴處理規(guī)定》辦理,并將處理意見記錄在《業(yè)戶意見征詢表》上。
4.6物業(yè)助理每半年對家訪結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、分析,并寫成統(tǒng)計分析報告,以書面形式經(jīng)客服組主任審核后,報物業(yè)部經(jīng)理辦理。
4.7 《業(yè)戶意見征詢表》于每半年統(tǒng)一交由物業(yè)部存檔保管2年。
4.8本規(guī)定作為相關(guān)人員績效考評依據(jù)之一。
5.記錄
5.1 《業(yè)戶意見征詢表》
第7篇 校園車輛管理規(guī)定范本
為規(guī)范校園車輛行駛秩序,強(qiáng)化治安管理,維護(hù)校區(qū)教學(xué)工作及生活等各項秩序,特制定本管理規(guī)定。
1、 所有車輛(包括校車、工作用車、施工用車及經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入校區(qū)的其他車輛),在校園內(nèi)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,服從學(xué)校工作人員指揮。
2、 校外單位車輛進(jìn)入校園,必須主動接受門衛(wèi)查詢方可入校。
3、 車輛進(jìn)入校區(qū)后須注意行車安全,減速慢行,不得鳴號;禁止在校園內(nèi)練習(xí)駕駛或試車、驗車。
4、 校內(nèi)車輛應(yīng)停放在指定地點。
5、 施工用車、垃圾清運車應(yīng)注意清潔衛(wèi)生,防止拋、灑、滴、漏。
6、 禁止學(xué)生在校園內(nèi)騎自行車,教職工和學(xué)生使用的自行車必須停放在自行車棚內(nèi)。
7、 家長會等大型活動車輛管理按學(xué)校制定的臨時方案實施。
8、 凡違反上述規(guī)定者,由學(xué)校職能部門視情節(jié)輕重予以批評教育并視情節(jié)處理。
9、 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
上海市汾陽中學(xué)
2003年3月
第8篇 人工影響天氣安全管理規(guī)定范本
第一條 為加強(qiáng)人工影響天氣安全管理工作,保障人民生命財產(chǎn)和社會公共安全,依據(jù)《中華人民共和國氣象法》和《人工影響天氣管理條例》,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)人工影響天氣活動的安全管理。
第三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定從事人工影響天氣作業(yè)單位的資格條件及審批程序,并定期對取得作業(yè)資格的單位進(jìn)行審驗。對未通過審驗的作業(yè)單位,應(yīng)取消其作業(yè)資格。
第四條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立人工影響天氣作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、持證上崗制度,規(guī)范培訓(xùn)的組織形式、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、培訓(xùn)時間、考核程序、上崗證審批程序,并建立作業(yè)人員檔案。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,作業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范,作業(yè)裝備、儀器操作技能和安全注意事項;基本氣象知識。
上崗證應(yīng)注明作業(yè)人員姓名、性別、出生日期、職務(wù)、發(fā)證日期等,并附本人照片。對于已取得上崗證的作業(yè)人員,每年應(yīng)在作業(yè)期前進(jìn)行培訓(xùn)、考核和上崗證年度注冊,未通過考核的,取消其上崗證。
作業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費,應(yīng)納入各級人工影響天氣工作經(jīng)費預(yù)算之中。
作業(yè)人員應(yīng)享有人身安全保險。
禁止無上崗證和未經(jīng)過上崗證年度注冊的人員上崗作業(yè)。
第五條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立高炮、火箭發(fā)射架等作業(yè)裝備的年檢制度,規(guī)范年檢的組織形式,建立、健全作業(yè)裝備檔案,按照有關(guān)的技術(shù)要求,采用專用檢測設(shè)備進(jìn)行定量檢測;對檢測合格的作業(yè)裝備,給予年檢合格證。
禁止使用未取得年檢合格證的人工影響天氣作業(yè)裝備。
第六條 高炮、火箭作業(yè)站點的布設(shè),應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國民用航空法》、《中華人民共和國飛行基本規(guī)則》以及國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)批準(zhǔn)的作業(yè)站點,必須調(diào)查和掌握高炮、火箭射程范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、村莊等人口稠密區(qū)的分布情況,繪制安全射界圖。作業(yè)時,高炮、火箭的發(fā)射方向和角度應(yīng)避開上述地點,減少意外事故的發(fā)生。
第七條 存放高炮、火箭的作業(yè)站點必須建設(shè)專用庫房。人雨彈、火箭彈等必須存放于彈藥庫中,禁止與其它易燃、易爆等危險品共同存放。作業(yè)裝備必須有專人看管。
第八條 采用向空中施放人雨彈、火箭彈、焰彈等方式實施人工影響天氣作業(yè)的,作業(yè)單位在作業(yè)前應(yīng)按照空域申請的程序和有關(guān)規(guī)定申請作業(yè)空域,并將申請過程記錄、留存,在有關(guān)部門批復(fù)的空域和時限內(nèi)實施作業(yè);未申請空域或雖申請空域但未得到批準(zhǔn)的,禁止實施作業(yè)。
第九條 作業(yè)前,作業(yè)人員應(yīng)對作業(yè)裝備進(jìn)行認(rèn)真檢查, 確保作業(yè)裝備處于完好狀態(tài)。作業(yè)指揮人員和作業(yè)人員應(yīng)遵守作業(yè)規(guī)程和業(yè)務(wù)規(guī)范,按照作業(yè)裝備的使用方法和程序進(jìn)行操作、排除故障,禁止違規(guī)操作。
作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)及時清點、回收彈殼,統(tǒng)計故障彈,上報作業(yè)情況,對高炮、火箭發(fā)射架進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),并存放于庫房中。
第十條 各地氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定人雨彈、火箭彈的出、入庫規(guī)章制度,準(zhǔn)確掌握彈藥的存儲數(shù)量、批號、使用期限和配發(fā)等情況。人雨彈、火箭彈的運輸,應(yīng)遵守國家的有關(guān)規(guī)定。
第十一條 在非作業(yè)期間,人雨彈、火箭彈應(yīng)當(dāng)由縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織清點回收,由軍隊、當(dāng)?shù)厝嗣裎溲b部協(xié)助存儲,作業(yè)站點禁止存放。對于自建倉庫保管的,應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)驗收認(rèn)可。高炮、火箭發(fā)射架必須入庫封存,關(guān)鍵部件要拆卸交專人保管。
第十二條 禁止使用未獲得國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)許可使用的,以及超過保存期和有破損的人雨彈、火箭彈。
各級氣象主管機(jī)構(gòu)在檢查中發(fā)現(xiàn)上述人雨彈、火箭彈,應(yīng)立即封存,由縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)及時組織回收保管,并由省級氣象主管機(jī)構(gòu)組織銷毀。
違法使用未獲得國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)許可使用的或超過保存期的人雨彈、火箭彈,應(yīng)追究主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定人工影響天氣作業(yè)裝備報廢的審批程序和處理規(guī)定。
禁止各級氣象主管機(jī)構(gòu)和作業(yè)單位轉(zhuǎn)讓已報廢的作業(yè)裝備。
第十四條 人工影響天氣作業(yè)裝備實行統(tǒng)一訂購制度。
作業(yè)用高炮必須由省級氣象主管機(jī)構(gòu)按照有關(guān)程序統(tǒng)一組織向軍隊購買,并按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。
人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的購置,必須由省級氣象主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織向國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)定點的生產(chǎn)企業(yè)購買經(jīng)國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)鑒定,并由其驗收單位驗收合格的產(chǎn)品;購買合同副本應(yīng)交國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)驗收單位。
各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)按時組織編報人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的年度需求計劃,上報國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)。
第十五條 禁止非法倒買、倒賣人工影響天氣作業(yè)裝備。因工作需要確需進(jìn)行調(diào)配的,跨省(區(qū)、市)須由相關(guān)省(區(qū)、市)氣象主管機(jī)構(gòu)共同批準(zhǔn);本省(區(qū)、市)內(nèi)由省級氣象主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第十六條 國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)定點生產(chǎn)人工影響天氣作業(yè)裝備的企業(yè)和單位,應(yīng)當(dāng)遵守人工影響天氣作業(yè)裝備統(tǒng)一訂購制度,作好售后服務(wù)工作。
禁止銷售未經(jīng)國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)鑒定的以及未經(jīng)國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)驗收單位驗收合格的人工影響天氣作業(yè)裝備。
因產(chǎn)品質(zhì)量原因造成人員傷亡等事故時,有關(guān)生產(chǎn)企業(yè)和單位應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,協(xié)助當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門分析事故原因,承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,并將產(chǎn)品質(zhì)量原因分析報告報國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)。
第十七條 各級氣象主管機(jī)構(gòu)必須經(jīng)常組織安全檢查工作,規(guī)范檢查內(nèi)容,制定檢查提綱。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)以書面形式責(zé)令限期整改。
第十八條 地方各級氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定人工影響天氣作業(yè)安全事故處理預(yù)案。發(fā)生重大安全事故和違法、違規(guī)事件時,必須及時逐級上報,不得隱瞞不報、謊報和拖延不報。
第十九條 地方各級氣象主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《人工影響天氣管理條例》和國家其他有關(guān)的法律、法規(guī),建立和健全本地人工影響天氣工作安全責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。
第二十條 本規(guī)定由國務(wù)院氣象主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第9篇 錨桿支護(hù)管理規(guī)定范本
為進(jìn)一步加強(qiáng)錨桿支護(hù)質(zhì)量管理,提高巷道支護(hù)的可靠性,保障生產(chǎn)安全,實施錨桿支護(hù)設(shè)計、施工、監(jiān)測閉環(huán)管理,杜絕隱蔽工程,特制定錨桿支護(hù)管理辦法。
1職責(zé)界定
1.1領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):
(1)總經(jīng)理對錨桿支護(hù)管理體系負(fù)總責(zé)。
(2)總工程師負(fù)責(zé)組織對不同地質(zhì)條件下錨網(wǎng)梁索支護(hù)參數(shù)進(jìn)行研究、會審選擇合理的支護(hù)參數(shù),對支護(hù)質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。
(3) 掘進(jìn)副總對錨桿支護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、支護(hù)設(shè)計、現(xiàn)場質(zhì)量檢測、錨桿支護(hù)設(shè)計修改完善負(fù)責(zé)。
1.2部門職責(zé)
(1)生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)
①負(fù)責(zé)錨桿支護(hù)設(shè)計、設(shè)計校核、論證及修改工作。
②負(fù)責(zé)錨桿支護(hù)材料的動態(tài)抽檢和定期試驗以及存檔記錄工作。
③負(fù)責(zé)錨桿支護(hù)施工工藝、質(zhì)量檢測及巷道監(jiān)測等技術(shù)培訓(xùn)工作。
④負(fù)責(zé)建立錨桿支護(hù)技術(shù)檔案,抽查錨桿支護(hù)施工質(zhì)量,監(jiān)督檢查檢測儀器的安裝及使用工作,收集分析處理各種監(jiān)測數(shù)據(jù),確定合理的支護(hù)參數(shù)。定期出《錨桿支護(hù)簡報》。
⑤負(fù)責(zé)做好地質(zhì)預(yù)報工作,做好巷道頂板巖層鉆孔收集、觀測及分析工作。
⑥負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員檢查施工單位錨桿(索)施工臺帳,督促指導(dǎo)施工單位錨桿支護(hù)的日常工作。
(2)安全監(jiān)察部職責(zé)
①負(fù)責(zé)全礦錨桿支護(hù)巷道施工質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。組織相關(guān)科室人員進(jìn)行質(zhì)量檢查及驗收。
②負(fù)責(zé)對安監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、支護(hù)設(shè)計審查、措施的學(xué)習(xí)貫徹工作,監(jiān)督檢查措施整改落實情況。
③安監(jiān)員對錨桿支護(hù)施工過程現(xiàn)場監(jiān)督檢查驗收。
(3)施工隊職責(zé)
①施工單位對錨桿支護(hù)技術(shù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場施工管理、監(jiān)督檢查等負(fù)責(zé)。
②掘進(jìn)隊對施工巷道及其生產(chǎn)系統(tǒng)以內(nèi)巷道錨桿支護(hù)施工質(zhì)量、檢查、監(jiān)控、整改、加固等負(fù)責(zé)。
③當(dāng)班對本班錨桿支護(hù)施工質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
1.3現(xiàn)場施工管理人員及施工人員職責(zé)
(1)項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位錨桿支護(hù)施工質(zhì)量管理工作,完善、落實錨桿支護(hù)施工質(zhì)量監(jiān)測及驗收制度,建立健全本單位考核機(jī)制,審查錨桿支護(hù)記錄臺帳。組織落實整改措施。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全區(qū)錨桿支護(hù)技術(shù)管理工作;協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位錨桿支護(hù)施工質(zhì)量管理工作。技術(shù)員負(fù)責(zé)本隊頂板離層儀的安裝、巷道位移測站的建立及數(shù)據(jù)采集。負(fù)責(zé)錨桿支護(hù)日檢記錄整理和存檔工作,按規(guī)定做錨桿拉拔力試驗。
(3)隊長對本隊錨桿支護(hù)施工質(zhì)量負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行錨桿支護(hù)管理規(guī)定,建立健全本隊小班管理考核制度,監(jiān)督檢查小班施工質(zhì)量;對所施工巷道及沿途巷道進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)錨桿檢測儀器的使用和保管。
(4)班長對當(dāng)班錨桿支護(hù)施工質(zhì)量負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程及措施規(guī)定,完工后對當(dāng)班施工的錨桿在m型鋼帶上噴號留名,對當(dāng)班施工的錨索在托盤上噴號,對當(dāng)班錨桿(索)施工質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
(5)當(dāng)班安監(jiān)員認(rèn)真巡查施工巷道及沿途巷道錨桿支護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報、處理。當(dāng)班安監(jiān)員對本班錨桿、錨索施工質(zhì)量負(fù)責(zé),必須對當(dāng)班的錨桿錨索安裝角度、間排距、外露長度、錨桿扭矩等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的,責(zé)令重新施工。對當(dāng)班錨索施工進(jìn)行全過程監(jiān)控,并簽字驗收。
2質(zhì)量控制與監(jiān)督流程
具體內(nèi)容見附件11《錨桿支護(hù)質(zhì)量控制與監(jiān)督保障體系》。
第10篇 油類管理規(guī)定范本
1、 油類由專人管制,其他人未經(jīng)許可不得擅自取用。
2、 油類堆管員交接班時,要檢查油量有無漏油等到,如有異常及時向班組長匯報。
3、 油類專管理員把油類灌入現(xiàn)場操作員用的油壺后放于指定外,并不定期的確認(rèn)指定處的已裝有油壺的量夠不夠(至少存放已裝有油的6個以上油壺)
4、 油區(qū)“5s”必須做徹底:油桶不許漏油、地面不能有油污、取用油器具擺放整齊。
5、 現(xiàn)場油類放置區(qū)各類油僅存放一桶。
6、 做好防火、防火災(zāi)工作,不許火種接近油區(qū)、油類取用后必須密封,防止揮發(fā)。
7、 每天確認(rèn)應(yīng)急用碎布量夠不夠、并整理。
第11篇 教師隊伍管理規(guī)定范本
為了加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍的管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我省實際情況,特作如下規(guī)定:
一、中小學(xué)教師的調(diào)配、編制管理以及自然減員的補充,均由縣(區(qū))以上教育行政部門負(fù)責(zé)。凡從省外調(diào)入的中小學(xué)教師,都要認(rèn)真做好考核工作,嚴(yán)格履行審批手續(xù);由省內(nèi)往省外或由教育系統(tǒng)調(diào)往外系統(tǒng)的,凡具有大專以上文化程度的中學(xué)教師和具有中師以上文化程度的小學(xué)教師以及雖不具備上述相應(yīng)學(xué)歷,但確有教學(xué)經(jīng)驗的教師,都要嚴(yán)格控制,并須經(jīng)縣9區(qū))教育行政部門審核,由市教育行政部門審批。對違反規(guī)定調(diào)出的,除要追回教師外,還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、教師的調(diào)配工作,要堅持面向農(nóng)村,面向偏僻地區(qū),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)人才合理流動。教師從農(nóng)村調(diào)往縣城,城郊或縣城調(diào)往市區(qū)的必須嚴(yán)格控制。要鼓勵城鎮(zhèn)教師去農(nóng)村或偏僻地區(qū)工作。有條件的地方可以采取定期輪換的辦法,分期分批抽調(diào)地方城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教。實行教師職務(wù)聘任制或任命制的學(xué)校,如確因編制或職務(wù)限額的限制暫不能被任用的教師,要動員和鼓勵他們到農(nóng)村學(xué)校去工作。
三、除黨政機(jī)關(guān)選拔縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員外,一律不準(zhǔn)到中小學(xué)抽調(diào)干部或教師。各部門對長期借調(diào)的教師,在本規(guī)定發(fā)布后三個月內(nèi)必須將其退回原學(xué)校;逾期不退者,學(xué)校停發(fā)工資。
四、高、中等師范院校畢業(yè)生的分配、派遣由縣以上教育行政部門負(fù)責(zé),并要按照**政發(fā)〔***〕**號文件有關(guān)規(guī)定辦理。師范院校畢業(yè)生見習(xí)期滿后,連續(xù)工作滿五年,經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)動。新分配的畢業(yè)生報考高一級師范院校的,必須工作二年以上、本人表現(xiàn)好并經(jīng)學(xué)校同意和縣(區(qū))教育部門批準(zhǔn)。
五、為了加強(qiáng)普通中小學(xué)的師資力量,今后各類專業(yè)學(xué)校和各高等學(xué)校,都不準(zhǔn)從中學(xué)抽調(diào)教師;同時,中學(xué)也不要從小學(xué)抽調(diào)骨干教師。
六、中小學(xué)教師中不具備培訓(xùn)條件或經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)仍不勝任教學(xué)工作的,可調(diào)整安排做其他行政工作或調(diào)到其他部門工作。
七、要建立健全教師考核制度。對教師的政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果、文化程度等要進(jìn)行全面考核,并將主要考核材料歸入本人檔案,作為評聘職務(wù)的主要依據(jù)。
八、要加強(qiáng)中小學(xué)教師的檔案管理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案,由縣(區(qū))以上教育行政部門配備專人管理。凡屬教師離職進(jìn)修、在職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)考察、考核、任用、獎懲等有關(guān)材料,必須及時整理歸檔。
九、對教育和教學(xué)工作成績突出的教師,要予以表彰和鼓勵。給教職工晉級或授予稱號的,須由縣(區(qū))以上政府或教育主管部門批準(zhǔn);對校級干部的獎勵,須由其上級主管部門批準(zhǔn)。對教師、職員、工人給予開除留用以上處分的,須經(jīng)縣(區(qū))以上教育主管部門批準(zhǔn);對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的處分,由其任命機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
十、要加強(qiáng)民辦教師的管理。辭退民辦教師,須報縣(區(qū))教育局批準(zhǔn),并收回任用證書。各地一律不得再吸收新的民辦教師,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須堅決清退,并要追究領(lǐng)導(dǎo)者和承辦人的責(zé)任。已由民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的(含”五大”、”中函”畢業(yè)生),在五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。
各市可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)的實際情況,制定具體的教師管理辦法 。同時,還可就中小學(xué)教師的任用 、職責(zé)、考核、獎懲、培訓(xùn)進(jìn)修等問題,制定實施細(xì)則,使我省教師隊伍的管理更加完善。
本規(guī)定也適用于職(農(nóng))業(yè)中學(xué)、盲聾啞和弱智兒童學(xué)校、工讀學(xué)校、中等師范和教師進(jìn)修院校。
第12篇 鍋爐安全管理規(guī)定范本
1 目的
為了使鍋爐設(shè)備安全、有效的運行,有效的預(yù)防鍋爐安全事故,杜絕重大鍋爐安全事故的發(fā)生。
2 適用范圍
適用于管理處及所屬各單位的鍋爐安全管理。
3 職責(zé)
3.1辦公室負(fù)責(zé)鍋爐安全的歸口管理。
3.2各單位負(fù)責(zé)本單位的鍋爐安全管理工作。
3.3各單位司爐工
1) 司爐工必須持證上崗,嚴(yán)格遵守鍋爐管理的各項制度。
2) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定,做好安全防護(hù)工作。
3) 負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的運行操作及日常巡檢。1 目的
為了使鍋爐設(shè)備安全、有效的運行,有效的預(yù)防鍋爐安全事故,杜絕重大鍋爐安全事故的發(fā)生。
2 適用范圍
適用于管理處及所屬各單位的鍋爐安全管理。
3 職責(zé)
3.1辦公室負(fù)責(zé)鍋爐安全的歸口管理。
3.2各單位負(fù)責(zé)本單位的鍋爐安全管理工作。
3.3各單位司爐工
1) 司爐工必須持證上崗,嚴(yán)格遵守鍋爐管理的各項制度。
2) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定,做好安全防護(hù)工作。
3) 負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的運行操作及日常巡檢。
4) 保持鍋爐設(shè)備和鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
4 管理規(guī)定
4.1 鍋爐設(shè)備應(yīng)由辦公室統(tǒng)一向所在地技術(shù)監(jiān)督部門申領(lǐng)《鍋爐使用登記證》。
4.2日常檢查
4.2.1 巡查項目應(yīng)包括:爐體、控制柜和水處理裝置。爐體巡查每班至少檢查一次;控制柜、水處理裝置每周進(jìn)行一次巡查;遇有特殊情況應(yīng)增加巡查次數(shù)。
4.2.2 遇有下列情況,應(yīng)加大巡查力度:
a) 設(shè)備過負(fù)荷時;
b) 設(shè)備經(jīng)過檢修、改造或長期停用后重新投入運行或新安裝的設(shè)備投入運行時;
c) 節(jié)假日及上級通知有重要任務(wù)時。
4.2.3 巡查設(shè)備時,對異常狀態(tài)要及時、正確處理,詳細(xì)記入《采暖(熱水)鍋爐運行記錄》,并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.2.4發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或其運行不正常時,應(yīng)及時處理。不能解決的要立即匯報單位領(lǐng)導(dǎo)并聯(lián)系辦公室進(jìn)行檢修。
4.3 每年辦公室向技術(shù)監(jiān)督部門申請檢驗,經(jīng)檢驗無隱患后方準(zhǔn)許繼續(xù)運行。
4.4 鍋爐發(fā)生爆炸或重大事故,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T調(diào)查處理。
5 鍋爐房現(xiàn)場環(huán)境安全管理
5.1鍋爐房是動力重地,與鍋爐房無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入鍋爐房。
5.2鍋爐房內(nèi)設(shè)施和設(shè)備非當(dāng)班人員不得動用。
5.3無證司爐工,水質(zhì)化驗人員不得獨立操作鍋爐,水處理設(shè)備進(jìn)行水質(zhì)分析。
5.4對入爐燃料要注意檢查,以防危險品(如雷管、鐵塊、雜物)進(jìn)入造成事故。
5.5發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處理,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
5.6鍋爐房內(nèi)電氣、照明,電控設(shè)施不得隨意拆接,停爐后必須切斷電源。
5.7鍋爐房內(nèi)應(yīng)照明充足,道路暢通,不得存放易燃易爆物品。
6 記錄
5.1《采暖(熱水)鍋爐運行記錄》(ah-13-b01)
5.2《司爐工交接班記錄》(ah-13-b02)
(ah-13-b01)
采暖(熱水)鍋爐運行記錄
年 月 日
時
間
耗煤
(車)
電流(a)
出口
溫度
(℃)
回水
溫度
(℃)
壓力
(mpa)
軟水交換器運行時間(分鐘)
記事
1
交班人:
接班人:
2
3
4
5
6
7
8
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交班人:
接班人:
10
11
12
13
13
15
16
17
交班人:
接班人:
18
19
20
21
(ah-13-b02)
司爐工交接班記錄
年 月 日
設(shè)備運行情況:
設(shè)備潤滑情況:
環(huán)境衛(wèi)生情況:
蒸汽鍋爐排污次數(shù):
其它:
時間:交班人:接班人:
設(shè)備運行情況:
設(shè)備潤滑情況:
環(huán)境衛(wèi)生情況:
蒸汽鍋爐排污次數(shù):
其它:
時間:交班人:接班人:
設(shè)備運行情況:
設(shè)備潤滑情況:
環(huán)境衛(wèi)生情況:
蒸汽鍋爐排污次數(shù):
其它:
時間:交班人:接班人:
4) 保持鍋爐設(shè)備和鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
4 管理規(guī)定
4.1 鍋爐設(shè)備應(yīng)由辦公室統(tǒng)一向所在地技術(shù)監(jiān)督部門申領(lǐng)《鍋爐使用登記證》。
4.2日常檢查
4.2.1 巡查項目應(yīng)包括:爐體、控制柜和水處理裝置。爐體巡查每班至少檢查一次;控制柜、水處理裝置每周進(jìn)行一次巡查;遇有特殊情況應(yīng)增加巡查次數(shù)。
4.2.2 遇有下列情況,應(yīng)加大巡查力度:
a) 設(shè)備過負(fù)荷時;
b) 設(shè)備經(jīng)過檢修、改造或長期停用后重新投入運行或新安裝的設(shè)備投入運行時;
c) 節(jié)假日及上級通知有重要任務(wù)時。
4.2.3 巡查設(shè)備時,對異常狀態(tài)要及時、正確處理,詳細(xì)記入《采暖(熱水)鍋爐運行記錄》,并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.2.4發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或其運行不正常時,應(yīng)及時處理。不能解決的要立即匯報單位領(lǐng)導(dǎo)并聯(lián)系辦公室進(jìn)行檢修。
4.3 每年辦公室向技術(shù)監(jiān)督部門申請檢驗,經(jīng)檢驗無隱患后方準(zhǔn)許繼續(xù)運行。
4.4 鍋爐發(fā)生爆炸或重大事故,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T調(diào)查處理。
5 鍋爐房現(xiàn)場環(huán)境安全管理
5.1鍋爐房是動力重地,與鍋爐房無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入鍋爐房。
5.2鍋爐房內(nèi)設(shè)施和設(shè)備非當(dāng)班人員不得動用。
5.3無證司爐工,水質(zhì)化驗人員不得獨立操作鍋爐,水處理設(shè)備進(jìn)行水質(zhì)分析。
5.4對入爐燃料要注意檢查,以防危險品(如雷管、鐵塊、雜物)進(jìn)入造成事故。
5.5發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處理,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
5.6鍋爐房內(nèi)電氣、照明,電控設(shè)施不得隨意拆接,停爐后必須切斷電源。
5.7鍋爐房內(nèi)應(yīng)照明充足,道路暢通,不得存放易燃易爆物品。
6 記錄
5.1《采暖(熱水)鍋爐運行記錄》(ah-13-b01)
5.2《司爐工交接班記錄》(ah-13-b02)
(ah-13-b01)
采暖(熱水)鍋爐運行記錄
年 月 日
時
間
耗煤
(車)
電流(a)
出口
溫度
(℃)
回水
溫度
(℃)
壓力
(mpa)
軟水交換器運行時間(分鐘)
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司爐工交接班記錄
年 月 日
設(shè)備運行情況:
設(shè)備潤滑情況:
環(huán)境衛(wèi)生情況:
蒸汽鍋爐排污次數(shù):
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蒸汽鍋爐排污次數(shù):
其它:
時間:交班人:接班人:
第13篇 采煤爆破管理規(guī)定范本
(一)必須按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》作業(yè)規(guī)程及其爆破說明書的規(guī)定進(jìn)行操作,不得擅自改變。
(二)裝填炮眼與打眼的距離不得小于20米,在裝填炮眼地點附近20米范圍內(nèi)不得從事其它任何工作,在有電鉆電纜的地段,嚴(yán)禁裝填炮眼。
(三)工作面一般應(yīng)一次裝藥一次起爆,一次裝藥一次起爆確有困難時,可以一次打眼,間隔分組裝藥,但一組裝藥必須一次起爆,組與組之間的炮眼間距不得小于5米,并要采取防止間隔區(qū)間未裝藥炮眼爆破擠壓的措施。嚴(yán)禁對其他組提前進(jìn)行連線。
(四)爆破工必須最后離開爆破地點,在安全地點起爆,在所有人員撤離警戒區(qū)和警戒工作未就緒前不得連線起爆。
(五)裝好的起爆藥卷要立刻整齊地擺放在容器內(nèi),點清數(shù)量,防止丟失,嚴(yán)禁隨地亂放。
(六)工作面支架損壞、架設(shè)不牢、支護(hù)不全、炮眼不符合規(guī)定或裝藥地點有片幫危險時,工作面有明顯的來壓現(xiàn)象時,不準(zhǔn)裝藥。
(七)裝藥前,班(組)長必須派專人到距爆破地點50米以外所有通往爆破地點的通道進(jìn)行警戒,任何人不得進(jìn)入警戒線以內(nèi)。
(八)正向起爆的起爆藥卷最后裝,藥卷聚能穴朝向眼底,要一手推引藥,一手松直腳線,但不要過緊,不得損傷腳線。
(九)工作面與其他地點相距20米以內(nèi)時,必須在其他地點以外設(shè)置警戒,并在裝藥前、爆破前檢查瓦斯。
(十)分組爆破后,經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題或問題處理完畢后,方可進(jìn)行下一組的連線、爆破工作。采煤機(jī)割煤時,回風(fēng)側(cè)嚴(yán)禁爆破。
(十一)爆破放頂時必須遵守下列規(guī)定:
1.嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》的各項規(guī)定執(zhí)行。
2.爆破工要和回柱放頂工密切配合,裝填炮眼要在回柱前操作, 連線與起爆要在回柱后操作。 連線時,人員必須在可靠支護(hù)的保護(hù)下進(jìn)行。
(十三)禁止用裸體、破皮、漏電的母線爆破,母線長度不得小于50米,工作面嚴(yán)禁多母線爆破,嚴(yán)禁明電爆破,放糊炮。
(十四)頂板破碎處及老峒附近爆破時,每次起爆長度不得大于2米,做到放一遍檢查一遍,發(fā)現(xiàn)異常處理完后再爆破。
第14篇 統(tǒng)計工作管理規(guī)定范本
一、總則
1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度。
2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
二、統(tǒng)計報表的管理
1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表,由營運安全部根據(jù)企業(yè)情況交由相關(guān)部門進(jìn)行填寫,須經(jīng)經(jīng)理室審查同意由營運安全部上報。
2、企業(yè)內(nèi)各部門因工作需要,要求填報的定期統(tǒng)計報表,須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審查同意,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能定為正式報表。企業(yè)正式定期統(tǒng)計報表,未經(jīng)精經(jīng)理室批準(zhǔn)的報表,各單位可拒絕填報。
3、對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表,必須先經(jīng)總經(jīng)理室會簽。
三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1、各子公司對外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本集團(tuán)公司統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字,應(yīng)由營運安全部負(fù)責(zé)提供,以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3、凡外單位來集團(tuán)公司索取統(tǒng)計資料時,須持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件,統(tǒng)一由營運安全部接洽提供。
4、營運安全部應(yīng)將本集團(tuán)公司的統(tǒng)計資料,采用卡片或臺帳形式,按月、季、年進(jìn)行整理分類,以便使用。
四、文字說明與分析報告
1、文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分,編制統(tǒng)計報表要做到:月報有文字說明,季報、年報有分析報告。
2、文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式,必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標(biāo)反映的問題,說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ),以檢查計劃為重心,測定計劃完成程度,分析計劃完成與未完成原因,并提出改進(jìn)意見。
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理
1、年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
各子公司將整年度各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表及說明上報營運安全部,營運安全部對各子公司的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表匯總、審核后,上報集團(tuán)經(jīng)理室進(jìn)行審批。
2、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
各子公司每月8日前將上月各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表及說明上報營運安全部,營運安全部每月10日前對各子公司的上月數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表匯總、審核后,上報集團(tuán)經(jīng)理室進(jìn)行審批。
第15篇 環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理規(guī)定范本
為搞好小區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作,小區(qū)內(nèi)合理放置垃圾桶及果皮箱,實行垃圾袋裝化,并進(jìn)行分類處理,定時、定點收集并集中轉(zhuǎn)運清除。公共場所、樓梯、電梯大堂、架空層、車庫、小區(qū)道路等內(nèi)外環(huán)境每日定崗定人清掃、清洗、消毒,做到樓內(nèi)無雜物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂堆亂放、扶手無塵。為確保環(huán)衛(wèi)工作得以順利的開展,現(xiàn)特對環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備作如下規(guī)定:
一.各位員工應(yīng)愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備。損壞者一律按價賠償。
二.各員工應(yīng)節(jié)省易耗物品的使用。
三.發(fā)現(xiàn)垃圾桶缺少或損壞者,應(yīng)及時上報處理。由清潔部負(fù)責(zé)垃圾桶的定期維護(hù)。
四.對領(lǐng)用的清潔工具,使用者應(yīng)保管好,凡遺失由使用都承擔(dān)賠償責(zé)任。
五.清潔部的貴重、特殊清潔工具的保管,并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行定期保養(yǎng)。
六.清潔部和綠化部的清潔及分綠化藥品,應(yīng)注意防潮處理,并定期進(jìn)行檢查,危險藥品應(yīng)上鎖。
