管理員工作職責(zé)內(nèi)容（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：92

管理員工作職責(zé)內(nèi)容

第1篇管理員工作職責(zé)內(nèi)容

1、熟悉管理處的各項(xiàng)制度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,熟悉小區(qū)樓宇結(jié)構(gòu)、排列、住戶的種類、數(shù)量、居住情況。

2、熱情接待業(yè)主(住戶)和來訪客人。對(duì)住戶反映或投訴的問題要耐心解釋,及時(shí)填寫《投訴處理表》、《業(yè)主(住戶)請(qǐng)求處理記錄》交綜合管理部主管并跟蹤處理,給業(yè)主(住戶)一個(gè)滿意的結(jié)果。

3、堅(jiān)持定期與不定期監(jiān)督和檢查房屋的裝修,及小區(qū)主要現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)采取措施糾正,并在綜合管理部《日巡查表》上予以記錄,及時(shí)下發(fā)整改通知書。

4、負(fù)責(zé)小區(qū)的公共鑰匙和來入伙業(yè)主(住戶)的發(fā)放工作,做好發(fā)放登記手續(xù),填寫《鑰匙發(fā)放登記表》、《鑰匙借還登記表》確保鑰匙管理有秩、清楚。

5、加強(qiáng)裝修檢查、巡查及時(shí)處理違章,對(duì)裝修糾察及相關(guān)部門反饋或投訴問題及時(shí)采取有關(guān)措施,報(bào)主管確保處理到位。

6、具體負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主(住戶)入伙接待工作及相關(guān)手續(xù)的辦理,確保業(yè)主(住戶)檔案齊全,定期向資料員(文員)查詢檔案情況,::如有缺漏應(yīng)及時(shí)健全。

7、定期開展訪問回訪活動(dòng),征求業(yè)主(住戶)意見和建議。歸納總結(jié)業(yè)主(住戶)意見,并向主管報(bào)告。

8、定期或不定期巡視小區(qū),填寫(綜合管理部)《日巡查表》。

9、對(duì)于拖欠或遲交管理費(fèi)的業(yè)主(住戶),要分析原因,耐心做好說服工作。使管理處收繳率達(dá)到目的指標(biāo)。

10、向業(yè)主(住戶)宣傳國(guó)家方針政策,及時(shí)傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知規(guī)定,配合公安居委會(huì)做好人口管理和計(jì)生工作。

11、負(fù)責(zé)對(duì)空置房的管理。

12、完成主任或主管交代其他任務(wù)。

第2篇學(xué)校園林綠化管理員工作規(guī)定

學(xué)校物業(yè)園林綠化管理員工作規(guī)定

1.嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)園林花卉樹木的栽種養(yǎng)護(hù)管理工作。接受部門主任的直接領(lǐng)導(dǎo),并適時(shí)匯報(bào),工作積極,貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

2.應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班制度,不得遲到、早退、曠工。事假必須先請(qǐng)假批準(zhǔn),病假須開具醫(yī)生證明。

3.嚴(yán)守工作崗位。上班時(shí)間不得擅自離崗、串崗、游逛閑談、電話聊天、干私活、外出辦私事。嚴(yán)禁在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng),如打牌、打麻將等。公司員工中午一律不得飲酒,違反達(dá)三次者給予通報(bào)批評(píng)。

4.工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。凡玩忽職守,消極怠工,不遵守操作規(guī)程和安全制度而造成工作差錯(cuò)、事故、損失的,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

5.必須遵守職業(yè)道德,不準(zhǔn)無理取鬧、打人罵人。凡辱罵毆打他人或集體斗毆的,停職檢查,視情節(jié)輕重賠償經(jīng)濟(jì)損失、交安全保障部門、公安部門處理。

6.必須服從工作分配和指揮調(diào)動(dòng)。凡不服從組織調(diào)動(dòng),拒不接受工作任務(wù)的,視情節(jié)給予處分。

7.愛護(hù)公共財(cái)物,不得損公肥私,不得偷拿公款、公物。違者給予批評(píng)教育或移送司法機(jī)關(guān)處理。

8.遵守著裝、禮儀和行為規(guī)范,服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,舉止端莊、文明禮貌,不做損害單位形象和利益的事。

9.遵守學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度,不斷提高思想素質(zhì)、工作能力。

第3篇交通管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司交通管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容及要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司安全環(huán)保科交通管理崗位的工作。

2 職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1 在公司主管副經(jīng)理和安全環(huán)保科管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司安全生產(chǎn)、交通管理方面工作負(fù)全面責(zé)任。

2.1.2負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及中油集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、交通管理工作的方針政策、法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。

2.1.3負(fù)責(zé)安全環(huán)保科交通管理工作的籌劃、管理方法的研究與改進(jìn)。

2.1.4負(fù)責(zé)交通管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。

2.1.5負(fù)責(zé)與公司交通部門等相關(guān)部門的橫向協(xié)調(diào),共同做好交通管理工作,為基層單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù),為聯(lián)系點(diǎn)單位出謀劃策,做好服務(wù)。

2.2權(quán)限

2.2.1對(duì)公司各單位機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T違章行車有權(quán)糾正、制止和科罰。

2.2.2對(duì)重大交通事故有權(quán)提出科理意見。

2.2.3有權(quán)檢查各單位交通安全活動(dòng)情況。

3崗位人員基本技能

3.1 熟練掌握國(guó)家及中油集團(tuán)公司有關(guān)交通管理方面的方針、政策、法律法規(guī)。

3.2 掌握本公司車輛及交通管理等方面的基本知識(shí)。

3.3 掌握本公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工及各部門的工作特點(diǎn)。

3.4 具有較高的文字水平和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析、科理、決策問題的能力。

3.5 具有大專及以上文化度,具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

3.6 具備電子計(jì)算機(jī)基本操作技能。

4 工作內(nèi)容與要求

4.1貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4.2負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)交通事故的調(diào)查和科理。

4.3負(fù)責(zé)公司交通事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4.4負(fù)責(zé)制定機(jī)動(dòng)車駕駛員年度教育計(jì)劃及考核和總結(jié)工作。

4.5檢查各單位考核制度落實(shí)情況及考核和總結(jié)工作。

4.6定期分析交通安全管理工作存在的問題,并提出整改意見。

4.7負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車駕駛員檔案建立和完善工作。

4.8負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的區(qū)內(nèi)監(jiān)理工作。

4.9負(fù)責(zé)公司內(nèi)增駕人員的審批及辦理內(nèi)駕證工作。

4.10組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車車輛年、季度檢查工作。

5 檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,由安全環(huán)?？瓶崎L(zhǎng)按本標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)考核辦法檢查考核。

第4篇學(xué)校資料管理員工作職責(zé)

資料室工作是教育教學(xué)工作的后勤部，資料管理員必須樹立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，努力做好資料管理和服務(wù)工作。

一、制定好資料室制度，按學(xué)校要求，定時(shí)間開放。為教師參閱資料提供各種方便。

二、做好各種刊物、雜志的訂閱工作。

三、根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)校經(jīng)費(fèi)可能，采購(gòu)和訂閱各種書刊資料，進(jìn)行分類、編目、加工整理、上架，注意信息，防止積壓。

四、做好各學(xué)科的資料收集整理，搞好編目、索引工作。主動(dòng)向教師合理推薦，主動(dòng)為教育教學(xué)服務(wù)。

五、對(duì)資料室各類資料按學(xué)科、實(shí)用、簡(jiǎn)便原則，分編加工和組織管理。

六、及時(shí)做好各教研組資料室活動(dòng)、學(xué)習(xí)人次的統(tǒng)計(jì)工作，做好來室查閱資料的人次統(tǒng)計(jì)工作，定期向教導(dǎo)處匯報(bào)。充分發(fā)揮資料的作用。

七、保持室內(nèi)整潔美化，為教師查閱、備課創(chuàng)造優(yōu)美安靜環(huán)境。

八、使用和保管好資料室設(shè)立的各種帳冊(cè)，做到帳目清楚、正確。

九、做好防火、防塵、防雨、防霉、防蛀的“五防”工作。

十、負(fù)責(zé)師生用書的預(yù)訂和收發(fā)工作，認(rèn)真完成校長(zhǎng)、教導(dǎo)處布置的其它工作。

第5篇工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：人力資源信息系統(tǒng)管理員

人力資源信息系統(tǒng)管理員工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè) 評(píng) 人:

測(cè)評(píng)日期: 測(cè)評(píng)時(shí)段:

* 受命準(zhǔn)備

1. 正確掌握人力資源信息管理的內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

2. 正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準(zhǔn)備工作。

3. 接到信息系統(tǒng)輸入任務(wù)后,及時(shí)的與同事其他協(xié)作著取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。

4. 迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤,防止信息錯(cuò)誤丟失。

5. 當(dāng)接到人力資源信息管理工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

* 業(yè)務(wù)工作

1. 編制公司人力資源規(guī)劃。

2. 組織公司人員招聘活動(dòng)。

3. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。

4. 建立健全公司人力資源管理制度。

5. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

6. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。

7. 組織制定公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核。

8. 負(fù)責(zé)公司員工考勤的匯總及整理工作。

9. 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。

* 工作效率

1. 正確確認(rèn)工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2. 仔細(xì)檢查工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意。

3. 預(yù)測(cè)可能發(fā)生的過失,并努力防范。

4. 注重每天的工作改進(jìn),使工作效率不斷提高。

5. 做好工作的準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。

6. 在工作中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)到提高工作效率和成果的目的。

* 成果

1. 工作成果、成效達(dá)到人力資源信息系統(tǒng)預(yù)期的目的或計(jì)劃的要求。

2. 及時(shí)整理工作中的心得體會(huì),為以后工作創(chuàng)造良好條件。

3. 工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

4. 通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5. 能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題。

6. 營(yíng)造較強(qiáng)的公司凝聚力。

第6篇學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員工作職責(zé)3

學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員工作職責(zé)(三)

1、財(cái)產(chǎn)管理員要統(tǒng)一管理學(xué)校的固定資產(chǎn)、低值耐久品、低值易耗品(包括代辦課本、簿冊(cè)等)。

2、根據(jù)不同財(cái)產(chǎn)分類建立固定資產(chǎn)、低值耐久物品、低值易耗品三本帳,并建立請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用、報(bào)廢等制度。

3、對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理半年進(jìn)行檢查核對(duì)一次,做到帳目記清楚、帳物相符、帳帳相符。物品分櫥存放,堆放整齊,不紊亂。

4、要重視財(cái)產(chǎn)管理和保養(yǎng)工作。做好財(cái)產(chǎn)管理、安排、調(diào)配。經(jīng)常巡視檢查校舍設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助總務(wù)主任,組織人力物力對(duì)校舍設(shè)備定期維修保養(yǎng),經(jīng)常及時(shí)地做好報(bào)損報(bào)廢工作,積極提出添置更新意見。加強(qiáng)與各組室、班級(jí)管理員的聯(lián)系,共同管理好校產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)文教辦公、勞防用品及清潔用具的領(lǐng)發(fā)管理、登記和事務(wù)性的工作,建立相應(yīng)管理制度,領(lǐng)取辦公用品應(yīng)問清用途,從嚴(yán)掌握減少浪費(fèi)、節(jié)約開支。管理員不得將倉(cāng)庫鑰匙交給學(xué)生、教師單獨(dú)進(jìn)倉(cāng)庫領(lǐng)取物品。

6、財(cái)產(chǎn)管理員若調(diào)動(dòng)工作或因故離職,一定要辦好移交工作,并由總務(wù)主任負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)交。

7、完成總務(wù)主任委辦的臨時(shí)性工作和清潔衛(wèi)生工作。

第7篇學(xué)生宿舍管理員工作職責(zé)

一、全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好宿舍區(qū)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、住宿紀(jì)律、思想教育等宿舍管理和服務(wù)工作。管理員應(yīng)以做好宿舍樓工作為原則，努力達(dá)到“內(nèi)務(wù)整潔、管理有序、水電節(jié)約、關(guān)系融洽”的要求。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時(shí)值班，按作息時(shí)間規(guī)定開關(guān)宿舍大門，早上準(zhǔn)時(shí)起床、開燈、鳴哨，督促學(xué)生按時(shí)起床，晚上開門后，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內(nèi)務(wù)情況。每天做好值班記錄，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人和寢室進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告值周行政或政教處。

三、熱情接待來客，主動(dòng)向來客介紹學(xué)生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁校外人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

四、管理員負(fù)責(zé)各寢室學(xué)生的全面管理，遵照《中學(xué)生守則》有關(guān)規(guī)定督促指導(dǎo)學(xué)生遵守執(zhí)行，每天檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，督促學(xué)生按時(shí)、認(rèn)真打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，確保宿舍整潔；維持宿舍區(qū)良好的生活秩序，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)向值周行政或政教處反映。認(rèn)真做好學(xué)生宿舍文明表現(xiàn)考核工作。

五、關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，耐心細(xì)致做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常找學(xué)生談心，了解學(xué)生的生活情況，幫助學(xué)生解決生活上的困難，做學(xué)生的貼心人，并把有關(guān)情況及時(shí)反饋。

六、做好宿舍公共設(shè)施的登記、保護(hù)和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發(fā)放工作，協(xié)助辦公室做好宿舍財(cái)產(chǎn)保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協(xié)助學(xué)校后勤做好水電、寢室器具的報(bào)修工作。

八、做好宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發(fā)事件（包括學(xué)生生病等），并及時(shí)向政教處或值周老師反映情況。

九、指導(dǎo)宿舍寢室室長(zhǎng)開展工作。

十、完成學(xué)校及政教處交辦的其它工作。

第8篇實(shí)驗(yàn)室及文件管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.建立各部門文件管理制度，包括實(shí)驗(yàn)室記錄本、sop、批記錄、檢驗(yàn)記錄等文件管理。

2.建立實(shí)驗(yàn)室管理制度，包括實(shí)驗(yàn)室安全管理、樣品管理、儀器管理；

3.建立項(xiàng)目流程管理，包括項(xiàng)目的接收、timeline制定以及項(xiàng)目跟蹤；

4.能獨(dú)立地完成相關(guān)文件的撰寫并參與部門會(huì)議匯報(bào)結(jié)果；

5.完成上級(jí)交給的其他相關(guān)工作，并及時(shí)向管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)進(jìn)度；

崗位要求：

1.藥物分析.藥學(xué).生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

2.生物制藥行業(yè)2年以上實(shí)驗(yàn)室或qa工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.對(duì)藥企實(shí)驗(yàn)室管理有一定經(jīng)驗(yàn)；

4.有良好的學(xué)習(xí)精神，對(duì)項(xiàng)目管理有興趣并愿意積極參與。

第9篇文控室管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)受控的工藝及文件的維護(hù)、收發(fā)、分類、標(biāo)檢、存檔、記錄及分發(fā)等工作；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量測(cè)試檢驗(yàn)記錄、相關(guān)體系文件記錄的存放等工作；

3、負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)等工作；

4、協(xié)助公司的內(nèi)外部質(zhì)量體系評(píng)審，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系評(píng)審等工作

5、負(fù)責(zé)提出文檔控制與管理的改善建議和方案；

6、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行文檔管理相關(guān)培訓(xùn)等工作；

7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)等工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有質(zhì)量管理或檢驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有有一定的文控經(jīng)驗(yàn)，熟悉文檔管理流程，具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

3、熟練運(yùn)用office、pdf、cad等日常辦公軟件，做事細(xì)致認(rèn)真、條理清晰，具有良好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)能力；

4、思路開闊，具備良好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

第10篇食堂管理員安全工作職責(zé)

1、認(rèn)真履行職責(zé)，必須組織食堂全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度（飲食衛(wèi)生和從業(yè)資格等），處理食堂管理各項(xiàng)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)食堂安全隱患的排查整治、餐具炊具的消毒。

3、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校食堂管理，嚴(yán)禁采購(gòu)“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品。

4、執(zhí)行水源檢測(cè)、食品48小時(shí)留樣、索證、消毒等項(xiàng)制度。

5、負(fù)責(zé)食堂的消防安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，對(duì)存在的問題及進(jìn)行解決，不留隱患。做好食堂內(nèi)消防器材的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)有損壞立即報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行維修更換。

第11篇現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.質(zhì)量事故、質(zhì)量偏差的調(diào)查和報(bào)告提交；

2.對(duì)相關(guān)責(zé)任部門提出的質(zhì)量偏差改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤，并報(bào)告跟蹤檢查結(jié)果；

3.負(fù)責(zé)對(duì)qc分析數(shù)據(jù)及時(shí)收集，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并及時(shí)展開調(diào)查；

4.監(jiān)督潔凈車間的環(huán)境監(jiān)測(cè)、純水監(jiān)測(cè)；

5.（生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)后）各工序的質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督；

6.成品包裝、混批操作時(shí)，qa現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；

7.生產(chǎn)過程中各工藝參數(shù)執(zhí)行情況的檢查；

8.廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)5s檢查、考核；

9.下達(dá)衡器、儀表校驗(yàn)指令，并監(jiān)督設(shè)備部執(zhí)行；