第1篇 化學品安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制
1.1.1 保證國家的安全生產法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準在企業(yè)內得到認真貫徹執(zhí)行;宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規(guī)定;組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓;
1.1.3 負責監(jiān)督勞動防護用品合理的發(fā)放和使用;
1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議;監(jiān)督、監(jiān)督各單位及時進行對安全隱患的整改工作;
1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告;
1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報,并監(jiān)督、組織公司內的事故調查工作;監(jiān)督安全措施的落實;編制事故應急救援預案,落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練;
1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議;
第2篇 人力資源部職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
(2)合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關人力資源,確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關人員意識和能力的需要。
(3)負責全面掌握職工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況,根據(jù)不同的對象、時期、場合、工種,開展有針對性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育工作。
(4)負責公司員工培訓的統(tǒng)籌安排,負責制定員工培訓計劃并組織培訓工作的實施,并對培訓結果進行考核與評價。
(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(6)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(7)認真配合公司內審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(8)貫徹《勞動法》和《勞動合同法》,對生產經營單位/部門的加班加點進行監(jiān)控。
(9)負責對公司提供勞務的相關方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響,與勞務派遣單位簽訂勞務合同時必須有環(huán)境職業(yè)健康安全協(xié)議,明確勞務派遣單位在提供勞務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任,并檢查監(jiān)督落實情況。
(10)在招用各類人員(包括勞務派遣工、臨工)時,不得招用未滿16周歲的童工。
(11)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第3篇 工程安全生產職業(yè)健康安全管理體系
工程安全生產管理措施--職業(yè)健康安全管理體系
在施工中,始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針,認真執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、國務院、建設部、北京市關于建設施工企業(yè)安全生產管理的各項規(guī)定,重點落實北京市建委發(fā)布的《北京市建設施工現(xiàn)場安全防護基本標準》,把安全生產工作納入施工組織設計和施工管理計劃,使安全生產工作與生產任務緊密結合,保證職工在生產過程中安全與健康,嚴防各類事故發(fā)生,以安全促生產。
第1節(jié)職業(yè)健康安全管理體系
工程現(xiàn)場的安全管理將嚴格按照gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》的標準執(zhí)行,在管理制度上確保安全的管理工作能夠得到有效保證。
1. 方針
1.1 建立職業(yè)健康安全管理體系以達到預防和減少安全事故及職業(yè)病為目的,通過危險源辨識、風險評價和風險控制過程,使集團能夠持續(xù)地識別、評價和控制職業(yè)安全衛(wèi)生風險。
1.2 在施工過程中,本著“以人為本”的原則,把對人的保護放在第一位,建立健全各項管理制度,加強對已識別危險源的控制,選擇先進的施工技術或手段,減少對人身造成危害。
1.3 遵守法律法規(guī):學習建筑施工方面國家的有關健康職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)條款等,依法規(guī)定我們的行為。
2. 目標
強化安全生產管理,通過組織落實、責任到人、定期檢查、認真整改,實現(xiàn)零死亡事故目標。
3. 組織管理
3.1 成立由投標人項目經理部安全生產負責人為首,各施工單位安全生產負責人參加的“安全生產管理委員會”組織領導施工現(xiàn)場的安全生產管理工作。
3.2 根據(jù)作業(yè)人員情況成立8~10 人的現(xiàn)場“安全糾察隊”,隊員需佩帶統(tǒng)一的“安全糾察”臂章,享有項目經理特許權,開展日常的安全生產檢查工作。
3.3 投標人項目經理部主要負責人與各施工單位主要負責人須簽訂安全生產責任狀,施工單位主要負責人與本單位施工負責人須簽訂安全生產責任狀,使得安全生產工作責任到人,層層負責。
4. 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃
為辨識奧體中心體育場改擴建工程施工范圍內所存在的危險源,確定每個危險源的特性,識別出重大危險源,及時更新和進行風險評價,建立有效的風險控制措施。
根據(jù)奧體中心體育場改擴建工程的特點,對工程的基礎、結構、裝修進行危險源的辨識、評價,確定以下重大危險源,并制定相應風險控制方案,對現(xiàn)場的危險源進行有效的控制。重大危險源清單見表17-1-1。
重大危險源清單 表17-1-1
危害因素活動點/工序/部位危害影響 (事故類型)控制方式
高處墜落現(xiàn)場基礎、結構、裝修施工、安裝工程死亡、重傷、輕傷程序文件 管理方案
電危害施工全過程死亡程序文件 管理方案
物體打擊施工全過程重傷、輕傷程序文件 管理方案
坍塌事故施工全過程死亡、重傷、輕傷程序文件 管理方案
機械傷害施工全過程重傷、輕傷程序文件 管理方案
起重傷害基礎、結構施工重傷、輕傷程序文件 管理方案
火災爆炸施工全過程死亡、重傷、輕傷程序文件 管理方案
噪聲危害施工全過程輕傷程序文件 管理方案
安全管 理失誤施工全過程 (指揮、操作、監(jiān)護失誤)死亡、重傷、輕傷程序文件 管理方案
中毒試驗室、食堂等死亡、輕傷程序文件 管理方案
5. 制定安全管理方案
根據(jù)辨識的危險源,制定相應風險控制方案,對現(xiàn)場的危險源進行有效的控制。風險控制方案有:《噪聲控制方案》、《粉塵控制方案》、《地基與基礎坍塌事故控制方案》、《化學危險品控制方案》、《電氣設施控制方案》、《防護設施控制方案》、《個人防護用品控制方案》、《機械設備運行與維護控制方案》。
6. 績效測量和監(jiān)視
執(zhí)行《績效測量和監(jiān)視控制程序》,對危險源控制的有效性、風險的控制程度和運行與活動的特性進行測量和監(jiān)視,以及時反映體系運行情況和實際效果,由安全部門負責組織實施。
6.1 績效監(jiān)視和測量的內容:安全方針和目標是否正在或得到實現(xiàn);風險控制是否實施并有效;是否從以往的危險事件(事故和疾病)中汲取教訓;員工和相關方的意識、培訓、溝通和協(xié)商方案是否有效;是否能夠獲得用于評審和改進職業(yè)健康安全管理體系狀況的信息。
6.2 績效監(jiān)視和測量的方法:根據(jù)績效指標的不同而采用定性測量和定量測量兩種績效測量方法,在績效監(jiān)視時應盡可能采用主動性監(jiān)視方法。
7. 事故、事件、不符合、糾正和預防措施
為識別和消除危險源,預防事故、事件和不符合的發(fā)生,探測、分析和消除不符合的潛在根源,明確控制事故事件和不符合的職責與權限,執(zhí)行《事故、事件、不符合、糾正和預防措施控制程序》,由安全部門負責組織實施?？刂埔笕缦?
7.1 根據(jù)已發(fā)生事故、事件、不符合的類別,由主控部門負責組織處理和調查;
7.2 采取措施減小因事故、事件或不符合而產生的影響;
7.3 制定糾正和預防措施,并在實施前對其進行風險評價;
7.4 采取糾正和預防措施,并予以完成;
7.5 確認所采取的糾正和預防措施的有效性。
7.6 為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。
第4篇 生產車間主任:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制
1.1.1 在公司主管領導的領導下,對本車間職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作負全面領導責任,是本車間法定的安全環(huán)保第一責任人;
1.1.2 在本車間的各項工作中,認真執(zhí)行國家有職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求,以及地方政府的政策、指標及公司各種管理程序;
1.1.3 負責編制、審核車間各項安全生產管理規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
1.1.4 協(xié)助公司主管領導推動安全生產工作,負責組織制訂并落實車間安全生產管理年度工作計劃;
1.1.5 在生產經營活動中,堅持安全第一,把職業(yè)健康安全、環(huán)境工作列為重要議事日程,及時討論、研究安全環(huán)保工作,協(xié)調各副職在職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作;
1.1.6 負責組織本車間員工開展各項安全、環(huán)?；顒?遵守各項安全、環(huán)保規(guī)章制度;
1.1.7 負責定期召開車間安全專題會議,總結分析當前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點工作;
1.1.8 負責定期組織車間安全生產檢查,督促責任單位整改安全方面問題;
1.1.9 參與生產事故的調查,并制定事故的防范措施;
第5篇 安全生產委員會職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 負責領導和協(xié)調全公司的生產安全、交通安全、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、勞動保護的監(jiān)督檢查等工作；
1.1.2 全面執(zhí)行和貫徹國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策；
1.1.3 定期召開安全生產工作會議，研究分析安全生產工作形勢，安排布置安全工作，分析解決安全生產重點問題；
1.1.4 組織安全生產大檢查工作，并對重大安全生產問題進行研究，提出整改意見，督促按計劃實施；
1.1.5 組織公司各級領導開展公司安全生產活動與競賽，審定安全生產、文明生產先進事跡與獎勵辦法，推廣安全生產先進經驗；
1.1.6 參與對重大安全事故的調查、研究和提出對事故責任者的處理意見；
第6篇 總經理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 總經理是公司安全、環(huán)境管理工作的第一責任人，對全公司安全、環(huán)境管理工作全面負責；
1.1.2 認真貫徹執(zhí)行國家級上級部門下達的有關安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、標準及制度，加強對員工進行安全教育，接受安全培訓考核；
1.1.3 負責建立并落實全員的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產責任制，與上級主管部門及公司所屬各部門主要領導簽訂《職業(yè)健康安全、環(huán)境目標管理責任書》，并檢查履行情況；
1.1.4 審批公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理方針、目標、年度計劃及公司頒發(fā)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理規(guī)章制度及操作規(guī)程；
1.1.5 定期召開公司安委會會議，組織審核年度安全技術措施計劃，制定公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度和生產事故應急救援預案、研究解決生產過程中的不安全問題和分析研究職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作動態(tài)，對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作進行決策；
1.1.6 保證公司安全生產投入的有效實施；
1.1.7 督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
1.1.8 發(fā)生重大事故，親臨事故現(xiàn)場，積極組織搶救，降低事故損失并及時上報，參與并組織事故調查、分析、處理，協(xié)助上級主管部門的事故調查工作，認真按“四不放過”原則處理事故；
1.1.9 執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經費提取使用的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位；
1.1.10 按期向職工代表大會報告公司安全、環(huán)境管理情況和所采取的措施；
第7篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任制
第一章? 總??? 則
第一條? 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，明確責任，落實公司的管理方針和管理目標，防止和減少事故/事件的發(fā)生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環(huán)境保護，改善勞動條件，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，制定本責任制。
第二條? 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業(yè)健康。
第三條? 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行。
第二章? 組織網絡
第四條? 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組，領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整，并報公司備案。
第五條? 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條? 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。
第三章?? 公司領導、主要部門責任制
第七條?董事長職責
1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人，對公司安全生產和環(huán)境管理負全面領導責任。
2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策，組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。
4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作，賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力，定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督，每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條? 總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài)，對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作，擬定生產經營管理制度，組織實施經濟責任制，體現(xiàn)安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標，對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，明確管理的部門。
6、協(xié)調公司內外關系，確保與顧客的溝通，了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。
第九條? 生產副總經理職責
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)，每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標，對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。
2、協(xié)助董事長、總經理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理，確保施工過程處于受控狀態(tài)。
4、參加管理評審，對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價，提出改進意見。
5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求，結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要，及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理制度，組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作，實行安全生產一票否決制。
6、公司發(fā)生四級以上（含四級）重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后，要親臨事故現(xiàn)場，指揮事故的調查處理工作，監(jiān)督防范措施的制定落實，預防事故/事件重復發(fā)生。
7、完善安全生產獎懲辦法，建立安全生產專用基金，實行?？顚Ｓ谩?/p>
第十條? 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條? 總工程師（副總工程師）職責
1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
第十二條? 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定，保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察，同時考察環(huán)境、
職業(yè)健康安全生產業(yè)績，體現(xiàn)安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會，討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。
5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條? 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作，報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂，對重大環(huán)境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反安
全法律法規(guī)，發(fā)生事故，造成重大經濟損失的，提出處理罷免的建議，必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)，體現(xiàn)安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益，對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。
6、建立健全公司員工代表網絡，組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動，組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，參加事故的調查分析和處理。
第十四條? 辦公室職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策，及時傳遞有關信息。充分利用網站的優(yōu)勢，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作，全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量，保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生。
4、負責文明單位創(chuàng)建工作，公司先進單位、先進個人材料的組織，協(xié)調申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動，大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調工作。
確保不發(fā)生任何事故。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十五條? 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制，開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。
2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內治安保衛(wèi)，文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目，落實安全衛(wèi)生措施，按有關規(guī)定，實行“三同時”。
4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作；負責對各種破壞事故，火災事故的調查處理，參加環(huán)境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價，文明辦公和項目部生活環(huán)境控制，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境，職業(yè)健康安全等工作。
第十六條? 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤，收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的
顧客需求，確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求，確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要示，簽訂聯(lián)營（分包）協(xié)議，聯(lián)營（分包）協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任；必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求，并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，協(xié)管以顧客為關注點，采購、顧客滿意等相關控制程序，組織用戶回訪活動，及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴，確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，組織參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
第十七條? 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定，妥善保管
好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票，做好對所屬會計人員財務知識教育，確保公司資金安全。
2、按國家規(guī)定安排專項經費用于改善勞動條件，改善工作生活環(huán)境，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ谩Ｔ谪攧展芾碇袉为毩谐霏h(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金，及時辦理安全生產的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金，為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證，并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業(yè)務時，要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理，對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理，組織對供方的評審并進行控制，建立和完善合格供方的檔案，負責產品防護控制和顧客財產控制；確保人員、設備、材料、資料的安全；遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。
8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制，負責對特種設備的檢測，監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作，負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十八條? 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中，為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃，并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查，不允許一定時期內發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作，對特殊工種安排有證人員上崗，項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時，應將安全列入考核內容，體現(xiàn)安全一票否決制，凡發(fā)生重傷含（重傷）以上事故的部門、單位、項目負責人，當年不得評為先進。
8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十九條? 工程管理部門職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定，貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。
4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。
5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理，對傷亡事故責任人提出處理建議，做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時，應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定，負責對工程分包方的評審，建立和完善合格工程分包方的檔案，對發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查，并根據(jù)任務需要，組織開展安全生產專題活動，總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況進行考核，并按責任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。
第二十條? 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求，要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規(guī)定。
2、合同簽訂后，應及時對合同進行登記，建立合同臺帳，并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議，聯(lián)營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，繳納率達100%。
4、施工組織設計中，應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價，并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范，并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條? 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護，消除事故隱患，并做到專款專用。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。
5、參與管理評審，提出改進意見。
第二十二條? 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見，提出改進建議。
2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費，督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品，督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查，組織員工進行健康檢查，做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業(yè)病防治工作，提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見，建立職工職業(yè)病檔案。
6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條?? 總工室職責
1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師（副總工程師）開展環(huán)境、安全技術工作。
第四章? 各分公司、項目部人員職責
第二十四條? 經理（項目經理）安全生產職責：
（一）經理（項目經理）作為第一責任人，對本單位（項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。
（二）認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及公司管理制度，全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，組織制訂和發(fā)布本單位（項目部）安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
（三）設置本單位（本項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產職能部門，并配備足夠數(shù)量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
（四）分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議，項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（五）審批本單位（項目部）重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查，全年不少于四次，項目經理每月不少于一次。
（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議，協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調，嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。
（八）負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作，協(xié)助重大事故的調查處理工作。
（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核，根據(jù)考核情況，獎懲兌現(xiàn)。
第二十五條? 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責：
（一）分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施，組織編制環(huán)境管理制度和安全生產規(guī)章制度，并督促貫徹實施。
（二）每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議，檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（三）組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查，參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。
（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。
（六）總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
（七）發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。
第二十六條? 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條? 總支書記、支部書記的職責：
（一）對行政領導的職責實施監(jiān)督。
（二）教育黨員、領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識，在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動，把安全生產作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
（四）督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條? 分公司、項目部總工程師職責：
（一）對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。
（二）認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。
（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。
（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。
（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條? 工會分會主席職責：
（一）按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態(tài)，定期研究監(jiān)督檢查的措施。
（二）積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。
（三）協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。
（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。
（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條? 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責：
（一）認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。
（二）負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制，組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施，進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底，并做好記錄。
（三）對所負責的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。
（四）組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。
（五）在布置生產任務時，把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產過程的各個環(huán)節(jié)中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發(fā)生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環(huán)境，文明施工。
（七）對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。根據(jù)需要，配合對事故的調查處理。
第三十一條? 生產班組長職責：
（一）貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，領導本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
（二）根據(jù)生產任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項，并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。
（三）組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現(xiàn)場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。
（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
（五）發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現(xiàn)場并立即上報。
（六）組織開展創(chuàng)文明班組活動。
第三十二條? 生產操作工人的職責：
（一）自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（二）自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令，并有權向上級報告。
（三）按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時，應當向現(xiàn)場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養(yǎng)，使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
（四）發(fā)生事故立即向上報告，積極施救，保護好現(xiàn)場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
（五）積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，從實際出發(fā)，提出搞好安全生產、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條? 專職機構職責（含安技科負責人、專職安全員）：
（一）在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職（或項目經理）直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)，協(xié)助領導綜合管理本單位（項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。
（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。
（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（四）編制本單位（本項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。
（六）協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告領導處理。
（七）組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。
（八）參加輕傷事故的現(xiàn)場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調查。
（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作，并參加驗收。
（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。
（十一）協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
（十二）協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條? 工種隊、班組兼職安全員職責：
（一）協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度，分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。
（二）做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經常進行現(xiàn)場安全巡視，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發(fā)生。
（三）負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。
（四）教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
（五）有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發(fā)現(xiàn)生產中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。
（六）發(fā)動員工經常進行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。
第五章? 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條? 生產技術部門職責：
（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。
（二）在布置檢查生產計劃執(zhí)行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。
（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十六條? 設備、物供部門職責：
（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。
（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養(yǎng)，確保安全運行。
（三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。
（四）物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規(guī)定采購勞保用品。
（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行，防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十七條? 財務部門職責：
（一）按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費，用于改善生產過程環(huán)境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ谩?/p>
（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執(zhí)行安全生產獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。
（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。
（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第三十八條? 人事勞資部門職責：
（一）根據(jù)本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。
（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。
（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。
（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
（八）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第三十九條? 辦公室職責：
（一）及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)等文件，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
（三）安排就餐時，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
（四）對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十條? 保衛(wèi)事務部門職責：
（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。
（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
（三）負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。
（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
（五）協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十一條? 職教部門職責：
（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
（二）會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓，做好考核、發(fā)證、換證工作，并建好臺帳。
（三）做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。
（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十二條? 經營部門職責：
（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。
（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業(yè)人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的，不能確認為合格的分承包方。
（三）簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時，應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款，并明確相應措施。
（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發(fā)生重傷（含重傷）以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。
（五）對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十三條? 質量管理部門職責：
（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。
（三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。
（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十四條? 黨（團）組織部門職責：
（一）宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
（二）組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。
（三）考察干部政績時，要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見，切實履行查處職責。
（四）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。
（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十五條? 工會組織職責：
（一）依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產法律、法規(guī)的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。
（二）參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作。
（三）定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
（四）監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
（五）做好女工“五期”保護工作。
（六）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
（七）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第四十六條? 車輛管理部門職責：
（一）在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（二）協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。
（四）建立機動車輛臺帳。
（五）發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告，協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。
第六章? 獎勵與處罰
第四十七條? 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人，給予表彰和獎勵。
（一）貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。
（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。
（三）發(fā)現(xiàn)事故預兆，采取果斷措施的有功人員。
（四）在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
（五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
（六）制止違章指揮、違章作業(yè)，取得顯成效的。
（七）年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。
第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經費中列支。
第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據(jù)有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
（一）違章經教育不改，不服從管理的；
（二）違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的；
（三）違反有關規(guī)定，隨意削減防護設施，留下事故和職業(yè)中毒后患，或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者；
（四）發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；
（五）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發(fā)生事故的責任者；
（六）違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；
（七）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；
（八）發(fā)生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發(fā)生的責任者；
（九）發(fā)生上述情況，情節(jié)嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。
第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經濟處罰：
（一）違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節(jié)輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據(jù)具體情況，要求有關責任人根據(jù)責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據(jù)公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。
（二）對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。
（三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所，有關部門責令其改進，在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
（四）多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。
（五）對生產、施工現(xiàn)場安全防護未達標，文明施工、文明生產秩序較差，操作人員違章作業(yè)經教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據(jù)復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條? 對合格分承包方，實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經考核，實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標的，抵押金如數(shù)返還；未能實現(xiàn)目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條? 安全生產管理費，按年計劃產值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到?？顚Ｓ?。
第五十五條? 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第五十六條? 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。
第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。
第8篇 職業(yè)健康安全管理運行控制工作程序
1目的
對與公司的重大危險源有關的運行與活動進行有效控制,確保其符合職業(yè)健康安全方針、目標的要求,以實現(xiàn)職業(yè)健康安全的不斷改進。
2范圍
適用于公司職業(yè)健康安全管理體系運行過程的控制。
3職責
3.1辦公室負責本程序的貫徹實施,并負責設置職業(yè)健康安全控制點,制定公司安全管理制度,檢查各部門職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況。
3.2生產部在生產過程中應考慮如何減少職業(yè)健康安全危險,必要時制定專項安全生產方案。
3.3質保部負責生產設備及安全監(jiān)測、監(jiān)控設備的維護、保養(yǎng)和制定安全技術操作方案。
3.4物資部負責危險化學物品的管理。
3.5辦公室負責勞動保護用品的發(fā)放和管理。
4管理內容和要求
4.1公司在日常的職業(yè)健康安全管理中,對重大危險源相關性的運行與活動進行重點控制,對其中可能造成重大事故的作業(yè)點,由生產部設置為安全控制點,列入《重大危害清單》,明確控制要求。在明令禁止動火場所應有標識。
4.1.1技術開發(fā)部在編寫設計方案時應考慮防止工傷事故和職業(yè)病,主管部門在審批設計方案時,需對原材料的使用或生產工藝可能引起的職業(yè)危害進行評審;提供采用無害化的工藝技術,并簡化制造工藝,提倡使用無毒害的材料。
4.1.2質保部參照《監(jiān)視和測量控制程序》要求,對生產設備以及職業(yè)健康安全監(jiān)測、臨近設備進行維護、保養(yǎng)。
4.1.3對可能造成事故的設備、設施、場所采取相應措施進行管理,如物體打擊、高空墜落、觸電等。
4.1.4物資部門負責化學物品(酸、堿、有機溶劑等)、易燃、易爆、有毒物品的貯存和使用,在貯存和使用時,按有關操作規(guī)程進行,要防止傾倒和泄漏等現(xiàn)象的發(fā)生。貯存和作業(yè)現(xiàn)場應懸掛醒目的標識警示。
4.1.6辦公室應按《勞保用品管理辦法》要求,做好勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等工作。
4.2各部門嚴格依據(jù)以上程序和標準的要求,開展職業(yè)健康安全管理工作,并做好相應記錄。當出現(xiàn)不符合上述要求的情況時,要及時處置,并采取糾正預防措施予以處理,安監(jiān)部負責隨時檢查各部門執(zhí)行情況。
4.3對緊急情況的處理執(zhí)行《應急準備和響應控制程序》。
5相關文件
5.1《危害源辨識與風險評價控制程序》
5.2《應急準備和響應控制程序》
5.3 《勞保用品管理規(guī)定》
編制: 審核: 批準:
第9篇 職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系試題
1.《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(gb/t28001-2001),《環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標準,作為審核和認證的依據(jù)。都是采用策劃、實施、檢查和改進即pdca循環(huán)管理模式。
2.職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系建立的步驟:
1.領導決策2.成立工作組3.人員培訓4.初始狀態(tài)評審5.體系策劃與設計
6.體系文件編制7.體系試運行8內部審核 9.管理評審
3.體系標準的基本內容:包括范圍、術語和定義、引用標準、管理體系要素等內容。
4.危險源hazard可能導致人員傷害或疾病、物質財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5.組織內部員工是組織很重要的相關方。
6.外部相關方到我廠生產現(xiàn)場時,其安全主要有我方負責
7. 風險:某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。
8.職業(yè)健康安全方針和環(huán)境方針經最高管理者批準的,形成文件,傳達到全體員工,為相關方所獲取。
9.職業(yè)健康安全方針的兩個承諾:一是對持續(xù)改進的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環(huán)境兩個承諾:一是污染預防和持續(xù)改進的承諾;二是遵守相關法律法規(guī)的承諾
10. 危險源辨識范圍:
--常規(guī)或非常規(guī)的活動;
一 所有進入工作場所的人員的活動;
11.危險源辨識的方法:
a、詢問交談法(有經驗的職工、技術管理人員、專業(yè)管理人員等指出工作中的危險源);
b、現(xiàn)場觀察法(具備安全技術知識并掌握法律法規(guī)和標準的人員對現(xiàn)場環(huán)境辨識);
c、查閱有關記錄(查閱組織的事故、職業(yè)病的記錄);
d、獲取外部信息工作場所的設施
12.a級(不可容許的風險),b級(重大風險),c級(中度風險),d級(可容許風險), e級(可忽視的風險)
13.風險評價的結果:應形成文件也就是(危險源辨識、風險評價和風險控制策劃信息表)
14.對a、b、c級危險源用目標、管理方案控制風險,對d、e級用作業(yè)指導書和操作規(guī)程或管理制度等進行控制,明確控制、降低或消除風險的措施。
15. 一個單位的危險源是動態(tài)的不是固定不變的。
16.職業(yè)健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風險評價和風險控制策劃。
17.《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日實施?！渡a安全事故報告和調查處理條例》2007年6月1日實施。
18.組織在建立和評審職業(yè)健康安全和環(huán)境體系目標時,應考慮:
- 法規(guī)和其他要求
- 職業(yè)健康安全危險源和風險,重要環(huán)境因素等
- 可選擇的技術方案;- 財務、運行和經營要;- 相關方的意見
19.目標是通過管理方案予以實施的
20.對組織的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件。職業(yè)健康安全和環(huán)境的最終責任由最高管理者承擔,管理者代表承擔特定的職業(yè)健康安全職責和環(huán)境職責。
21.通過培訓使全體員工提高如下安全意識:
1.)符合職業(yè)健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業(yè)安全管理體系的保障,只有嚴格貫徹,才能實現(xiàn)職業(yè)健康安全狀況的持續(xù)改進。
2.)個人工作與組織整個職業(yè)健康安全工作的關系。組織內的每個員工的工作都直接或間接的聯(lián)系到組織的職業(yè)健康安全重大風險,個人工作的好壞直接影響到整個職業(yè)健康安全工作的提高。
3.)個人的職業(yè)健康安全職責。職業(yè)健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應明確自己的職責,立足崗位充分發(fā)揮其在職業(yè)健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業(yè)健康安全工作的不斷提高。
4.)違規(guī)管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認識到職業(yè)健康安全工作的重要性。
22.協(xié)商和溝通的主要是
組織建立體系的方針和目標;相關管理體系文件;作用和職責;體系運行所產生信息
員工及其代表所關心的健康安全和環(huán)境信息(如合理化建議等)
23. 公司體系文件結構是管理手冊-程序文件-作業(yè)指導書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經組織最高管理者批準頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規(guī)性文件,必須遵照執(zhí)行。
24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關方展示作組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境意圖和宗旨,展示對法律法規(guī)的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認證的重要依據(jù)。對全體員工來說就是法規(guī)性文件,必須嚴格遵照執(zhí)行。
25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規(guī)范組織的安全生產及環(huán)境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進一步具體明確了實施安全生產管理和環(huán)境管理工作的程序、方法和要求。
26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關部門,明確了職責和權限,規(guī)定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發(fā)生,目標的實現(xiàn)等)
27組織編寫的文件和資料進行定期評審,關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本;有專人管理,不得翻印、復制,存放固定并易于查閱。
28.應急準備和響應是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。對制定的應急預案在確保無危險時應進行定期演練,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,應評審和修訂應急預案和響應的計劃和程序。
29.制定應急計劃(應急預案)應包括哪些內容
1.)可能發(fā)生的事故性質及后果
2.)應急組織機構及應急人員職責及關鍵人員名單(消防員、急救人員)
3.)應急服務部門(消防、醫(yī)院及救護等)
4.)內、外部門的聯(lián)系(電話、警鈴)
5.)指明危險物質的性質(包括每種危險危害因素)
6.)發(fā)生事故或緊急時,應采取的措施和人員的應急措施
7.)應急設備、設施、物資等8.)規(guī)定培訓需求 9.)逃生路線。
30.績效測量和監(jiān)視分為主動和被動,主動性的績效測量和監(jiān)視是針對管理方案、運行準則和適用的法規(guī)要求;被動性的績效測量和監(jiān)視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全和環(huán)境績效;組織應確保所使用的監(jiān)測和測量設備經過校準或驗證,并予以妥善維護,且應保存相關的記錄。
31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴重不符合
32.記錄和記錄管理是用來以標識、保存和處置職業(yè)健康安全和環(huán)境記錄及審核和評審結果。
33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認證審核)是具有國家認可的審核機構對申請認證的組織進行的審核。(委托方是認證機構,受審核方是申請認證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監(jiān)督審核、復評。認證注冊證書有效期限3年
34. 復評:獲準認證的組織的認證證書有效期屆滿時,如果認證組織要繼續(xù)保持其認證注冊資格,可以向認證機構重新提出申請,認證機構受理后進行復評。
35.審核應定期開展,是組織的內部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結果。
36.組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應形成文件。
37.重要環(huán)境因素是指具有或能夠產生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。世界環(huán)境日是每年6月5日
38.環(huán)境影響指全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關注有害的變化
39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區(qū)別
對象上有何區(qū)別:審核是針對設備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設備缺陷和人的違章
方法上有何區(qū)別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項
目的上有何區(qū)別:審核是驗證體系符合標準的要求;檢查是對設備性能及安全管理狀況進行確認
40.體系三級監(jiān)控是什么
1. 績效測量和監(jiān)視2.審核:3.管理評審
41.內審與管理評審的區(qū)別:
1.)人員不同:內審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。
2.)內容不同:內審是審核體系文件的符合性,驗證體系運行的有效性。管評是對內審結論的評定、能否達到目標、體系是否需要調整和改變。
3.)類型不同:內審是內部人員或請外部人員。管評是內部人員。
4.)方式不同:內審是現(xiàn)場審核,管評是會議或現(xiàn)場。
5.)結果不同:內審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進措施
42.簡述職業(yè)健康安全管理體系17要素
4.2職業(yè)健康安全方針:
4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制策劃
4.3.2法律及其它要求
4.3.3目標
4.3.4職業(yè)健康安全管理方案
4.4.1結構與職責
4.4.2培訓、意識與能力
4.4.3協(xié)商與溝通
4.4.4文件
4.4.5文件和資料控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備和響應
4.5.1績效測量與監(jiān)視
4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施
4.5.3記錄與記錄管理
4.5.4審核
4.6管理評審
第10篇 某某分公司職業(yè)健康安全管理細則
總 則
第一條.為加強***分公司安全生產管理工作,改善勞動條件,保護員工在生產過程中的身心健康和企業(yè)財產安全,確保***施工順利進行。根據(jù)勞動保護的有關法令、法規(guī),結合***分公司的實際,特制定本制度。
第二條.分公司職業(yè)健康安全目標、指標:
(1)、安全檢查達標率100%
(2)、無重大火災事故
(3)、責任死亡事故為零,責任重傷事故為零
(4)、交通責任重傷(含以上)事故為零
第三條.***分公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。
第四條.管理人員要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產和文明生產,以期達到杜絕責任事故,減少意外事故發(fā)生。
第五條.本制度主要包括管理責任、管理規(guī)定、安全職責、安全操作補充規(guī)程和獎懲辦法。
一、 管 理 責 任
(一)、***分公司安全生產管理責任
第一條.***分公司總經理是本公司安全生產第一責任人,全面負責***分公司的安全生產工作。
第二條.***分公司設一名專職安全員,負責處理本公司安全生產的日常事務。
第三條.***分公司維護和施工項目在組織設計時,必須保證安全技術和防護用品使用的準確性,同時嚴格控制常用工和臨時工人數(shù)的比例。(常用工指有一年以上或兩個工地以上施工經驗并接受過安全教育的員工,臨時工指本工地臨時招收的雜工,包括有一個工地施工經歷的員工)
第四條.***分公司安全員必須有計劃地對所屬工地進行安全生產監(jiān)督檢查和教育,并做規(guī)范記錄。檢查的內容包括車輛安全、施工現(xiàn)場安全、***質量安全、責任記錄和駐地安全等。根據(jù)檢查情況實施獎懲辦法,每兩個月將檢查的情況通報各辦事處。
第五條.各辦事處必須配備的安全生產設施(如安全標志牌、人孔圍欄和車輛滅火器等),不包含個人所用的勞動防護品。
第六條.當遇有事故發(fā)生,***分公司安全員積極配合相關部門本著“四不放過”的原則處理。
(二)、 辦事處安全生產管理責任
辦事處主任是安全生產第一負責人,全面負責辦事處的安全生產管理工作。辦事處和維護班組各設專職或兼職安全員一名。
辦事處安全員負責本辦事處安全生產日常事務。對新開工工地維護或施工人員的確定必須嚴格把關,并負責對臨時用工的崗前安全生產教育;積極配合***分公司安全員對新職工及實習人員必須進行崗前安全生產教育和培訓,經考核合格后,方可持證上崗,并做規(guī)范記錄。
督促維護或施工人員嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程,定期或不定期對所屬工地進行監(jiān)督檢查;督促維護班組定期召開安全生產分析會和安全檢查,并做規(guī)范記錄。
為維護或施工人員必須按標準要求配置安全帽、電工絕緣鞋等其它安全防護用品,并有規(guī)范發(fā)放記錄。辦事處安全員要嚴把辦事處所購買的防護品質量關,確保防護品的安全可靠性。
維護或施工現(xiàn)場必須要指定專人負責,各辦事處根據(jù)***實際情況必須制定安全生產管理規(guī)定。實現(xiàn)安全生產和文明生產。
二、 安全生產補充操作規(guī)程
維護或施工現(xiàn)場安全操作除***公司下發(fā)的安全生產常識外,根據(jù)***分公司實際情況,對安全生產操作規(guī)程作如下補充:
三線交越處維護或施工,通信線路上必須加裝三線交叉保護管,保護管必須超出兩端電力線垂直落點80cm,保護管兩端還要加裝擋線卡。
架空桿路施工嚴禁使用金屬梯。
維護或施工人員在易燃易爆的環(huán)境(機房、網吧和光纖接續(xù)等)中,嚴禁煙火,禁止打鬧。
發(fā)電機正在運行時,不得加油。需要加油,必須先停機,待冷卻后再加油。
維護或施工中確需要接續(xù)電源線的,兩個以上(包含兩個)的接續(xù)點必須要相互間錯開2厘米以上。
三、 安全生產管理規(guī)定
第一條.***分公司安全員每月對有在建***的辦事處都要抽查到,并有規(guī)范記錄,每月底向***分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃,每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。
第二條.辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%,必須有規(guī)范記錄和現(xiàn)場負責人簽字,每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報***分公司安全員。
第三條.勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有***公司統(tǒng)一采購,然后從直接成本中扣回,其余防護用品有各辦事處自己采購,并報***分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式(經辦事處主任簽字)上報***分公司安全員。
第四條.各維護班組在施工生產中,嚴禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生,嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。
第五條.維護或施工現(xiàn)場必須有專人指揮和明顯的安全標志,防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。
第六條.工地負責人或安全員要提前對維護或施工現(xiàn)場進行檢查,提前排除安全隱患或采取穩(wěn)妥可靠的防范措施,并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環(huán)境不能采取十分把握的勞動防護措施,辦事處必須盡快向***分公司安全員匯報。
第七條.辦事處新聘用的工地負責人,必須經***分公司對其安全管理方面進行考核,合格后方可錄用。
第八條.維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會,每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查,并都要做規(guī)范記錄。勞動防護用品發(fā)放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄,不論何種理由都按沒有論處。
第九條.維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間,嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員,45周歲以上禁止登高作業(yè)。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄,并及時報***分公司安全員備案。
第十條.在上級或***分公司檢查中,對查出的安全隱患未在規(guī)定期限按要求整改,除按有關規(guī)定處罰,立即停工整頓,直至隱患消除為止。
第十一條.對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員,嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養(yǎng),并有出入使用記錄。
第十二條.辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到,并積極配合***公司或***分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯(lián)系方式,而造成無法檢查的,一經查出按相關規(guī)定處罰。若因此發(fā)生責任事故,其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。
第十三條.***分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向***分公司匯報,經***分公司安全員確認后,方可處理。
第十四條.工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規(guī)定。
第十五條.各辦事處主任必須與***分公司總經理簽訂安全生產責任書,并繳一定數(shù)額的安全生產風險抵押金,全年無責任事故發(fā)生,將一定的比例返還。
第十六條.若維護班組發(fā)生事故,首先要立即組織搶救,并保護好現(xiàn)場,同時要及時逐級如實匯報。
四、 獎懲規(guī)定
第一條. 對于嚴格按照本專業(yè)安全操作規(guī)程進行操作,當年未發(fā)生任何責任事故,可參加***公司安全生產先進個人的評比,有******公司進行獎勵。
第二條. 對排除重大安全隱患,為保障通信設備和人身安全做出貢獻的線路維護或施工人員給予一次性獎勵300元。
第三條.辦事處被檢查的工地管理井井有條,按規(guī)定著裝,無安全隱患,各種記錄完整、規(guī)范,給予工地負責人、辦事處安全員、辦事處主任分別獎勵100元、100元、150元。
第四條.各辦事處和維護班組不聽他人勸阻,盲目指揮、野蠻作業(yè),酒后出班而造成傷亡事故,辦事處和當事人要承擔主要經濟損失,并根據(jù)事故大小和造成的后果,報公司相關管理部門,根據(jù)相關規(guī)定,給部門負責人必要的行政處分。對不服從管理的,在原罰款基礎上加倍罰款。
第五條.辦事處安全員未按規(guī)定到工地檢查,也無規(guī)范的檢查記錄或在***公司、***分公司檢查時,辦事處安全員不能提供維護班組準確的施工地點,每查出一次,對該工地負責人和辦事處主任罰款100元。
第六條.未即時報安全生產月報、月報不真實或不報,每次對該工地負責人和辦事處主任罰款200元,連續(xù)不報月報罰款按月倍增。
第七條.辦事處主任不在所轄負責區(qū)域內,也未上報公司的,查出一次罰款辦事處主任200元;維護班組長雇傭16周歲以下未成年童工,查出一次罰款工地負責人和維護班組長各100元;維護或施工駐地或辦事處駐地無張貼安全標語,查出一次罰款辦事處主任100元;維護或施工駐地無安全例會記錄和檢查記錄,每少一項扣辦事處主任和工地負責人各100元;對于違章指揮現(xiàn)象,未造成損失的查出一次罰款直接指揮人100元;對不符合安全要求的工具處理不徹底的查出一次罰款工地負責人和辦事處主任各100元;野蠻施工查處一次罰款當事人和工地負責人各200元;登高作業(yè)不戴防觸安全帽,查處一次罰款每人100元有工地負責人出;登高作業(yè)不系保安帶者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;使用磨損超過四分之一的滑板掛鉤者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;腳扣皮帶用下戶線代替者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;緊鋼線不用鋼線大滑輪者,查處一次罰款100元;人井作業(yè)不使用圍欄,井上無人看管,每次罰款200元;維護或施工人員穿拖鞋、皮鞋登高,每人罰款50元。
第八條.維護施工車輛帶病行駛、駕駛員疲勞駕駛、超速駕駛、酒后駕駛每次每項罰款100元。
第九條.在安全檢查中,檢查評分低于70分的,每次對該工地負責人和辦事處主任罰款100元。
第十條.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,未在規(guī)定期限內按要求整改,每次對該辦事處主任和工地負責人各罰款300元。
第十一條.在***公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,未在規(guī)定期限內按要求整改,每次對***分公司安全員罰款300元。
五、 各類人員安全職責
(一)、***分公司總經理安全職責
第一條. ***分公司總經理為***分公司安全生產第一責任人,對本公司安全生產工作全面負責。
第二條. 認真貫徹各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定。健全安全組織,設立專職安全員,完善安全生產規(guī)章制度,建立安全管理基礎資料,確保安全生產管理工作有序運行。
第三條. 實行安全生產目標管理,建立分級安全生產責任制,制定安全生產獎懲辦法。
第四條. 積極完成上級交給的各項任務,認真組織參加各項安全生產活動,努力提高本公司員工的安全意識和事故防范能力。
第五條. 督促辦事處主任認真落實安全生產管理責任。
第六條. 督促***分公司安全員經常對維護或施工人員進行安全教育和加大對施工現(xiàn)場的檢查力度,查糾“三違”行為,對查出的安全隱患即時整改率達100%。
第七條 加強領導,嚴格管理。確保***分公司不發(fā)生各類安全責任事故。
第八條 若發(fā)生事故,要嚴格按規(guī)定程序逐級即時上報,不拖延、不隱瞞,要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。
(二)、***分公司安全員職責
第一條 認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助***分公司總經理做好安全生產日常管理工作,健全和完善安全生產規(guī)章制度,完善安全管理基礎資料和臺帳,確保安全生產管理工作有效運行。
第二條 擬訂安全生產教育培訓計劃,實施對特種作業(yè)員工和生產一線人員的安全教育和培訓。
第三條 按規(guī)定開展安全生產檢查和實施獎懲辦法,加強施工現(xiàn)場的安全管理,及時發(fā)現(xiàn)隱患,督促隱患即時整改率達100%。
第四條 重視安全防護,督促辦事處按規(guī)定做好勞動防護用品的配備和發(fā)放。
第五條 加強領導,嚴格管理,確保全年不發(fā)生各類責任事故。若發(fā)生事故,負責及時如實上報,積極配合協(xié)調處理。
第六條 認真完成上級交給的各項工作任務,積極組織上級安排的各項安全活動。
第七條 大力開展安全宣傳,努力營造安全生產氛圍。
(三)、辦事處主任安全職責
第一條 辦事處主任為本辦事處安全生產第一責任人,對本部門的安全生產工作全面負責。
第二條 認真貫徹執(zhí)行各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定。設立專職或兼職安全員,完善安全生產規(guī)章制度,健全安全管理資料,確保安全生產工作有序運行。
第三條 實行安全生產目標管理,建立安全生產責任制,制定安全生產獎懲辦法。
第四條 重視安全保護,為維護或施工人員配備必須的安全生產防護用品和施工必用的安全防護設施。
第五條 積極完成上級交給的各項任務,認真組織參加各項安全生產活動,努力提高本辦事處員工的安全生產意識和事故防范能力。
第六條 督促辦事處安全員加強維護施工現(xiàn)場的安全管理,積極開展安全生產檢查,對查出的安全隱患即時整改率達100%。
第七條 加強領導,嚴格管理。確保本辦事處不發(fā)生各類安全責任事故。
第八條 若發(fā)生事故,要嚴格按規(guī)定程序逐級及時如實上報,要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。
(四)、辦事處安全員職責
第一條 協(xié)助辦事處主任認真貫徹各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定,負責辦事處的安全生產日常管理工作,健全和完善辦事處的安全生產規(guī)章制度,健全安全生產資料和臺帳,確保安全生產管理工作有效運行。
第二條 擬訂本辦事處安全生產工作計劃。積極配合***分公司安全員對特種作業(yè)人員和生產一線人員的安全教育和培訓。
第三條 加強基礎管理。按規(guī)范做好安全會議記錄、安全檢查記錄和防護用品發(fā)放記錄,幫助所屬工地按要求建立各種安全責任記錄。
第四條 經常對所屬工地的維護施工現(xiàn)場進行安全檢查,積極配合***公司和***分公司的安全生產檢查。對查出的安全隱患要督促其100%地即時整改。
第五條 加強領導,嚴格管理。確保本辦事處全年不發(fā)生各類責任事故。若發(fā)生事故,要及時如實逐級上報并積極協(xié)助處理。
第六條 認真完成上級交給的各項工作,積極組織上級安排的各項活動。
第七條 指導所屬工地大力開展安全宣傳,努力營造安全生產氛圍。
(五)、工地負責人安全生產職責
第一條 工地負責人對本工地維護或施工人員的人身安全、車輛安全、財產安全和***質量安全負直接責任。
第二條 組織本工地維護或施工人員接受安全教育,認真執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,在保證安全情況下,組織指揮生產。當生產和安全發(fā)生沖突時,生產必須服從安全。
第三條 督促工地安全員經常進行全面的安全檢查,并按規(guī)范做好各種記錄。
第四條 布置生產工作時,要視作業(yè)環(huán)境布置安全防護措施。
第五條 積極開展安全生產宣傳,組織班組學習安全生產操作規(guī)程和安全規(guī)章制度,交流安全生產經驗,制定安全生產措施,堅持安全文明生產。
第六條 指定專人和有經驗的老員工,對新員工進行勞動技能及安全操作知識傳、幫、帶。
第七條 對不服從管理、違章蠻干者,視情節(jié)輕重,有權給予批評直至停止其工作,然后報請領導處理。
第八條 若發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時如實上報,組織或參加事故原因分析,查清責任。
(六)、工地安全員職責
第一條 協(xié)助工地負責人貫徹上級有關安全生產政策和規(guī)定,根據(jù)工地實際情況制定相適應的安全規(guī)定,搞好本工地安全生產工作。
第二條 帶頭遵守安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,組織維護或施工人員學習安全生產知識,召開安全生產例會,深入維護施工現(xiàn)場檢查安全生產工作,查糾一切違章、違紀行為,做好安全生產例會和安全檢查記錄。
第三條 對本工地施工生產進行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章者,有權給予批評和經濟處罰,對不聽勸阻者停止其工作并及時向本單位領導報告。
第四條 協(xié)助工地負責人組織落實各項安全生產活動,對員工進行安全教育,宣傳安全知識,作好新工人(含臨時用工)的安全培訓工作。
第五條 發(fā)生事故,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時如實上報,參與事故調查和事故原因分析,配合處理好善后工作。
(七)、維護或施工人員安全生產職責
第一條 嚴格遵守勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,遵守安全生產各項規(guī)章制度,對本崗位安全生產負責。
第二條 接受安全教育,服從安全指導,積極參加各項安全生產活動,宣傳安全生產知識,主動提出改進安全生產工作的意見,增強自我安全防護意識。
第三條 按規(guī)定穿戴電告警安全帽、電工絕緣鞋、系好安全帶,正確使用工具、設備和安全防護用品。
第四條 在保證安全的情況下進行生產,對要求違章作業(yè)的有權拒絕執(zhí)行,對他人違章行為有責任勸阻。
第五條 發(fā)生事故時,要迅速進行搶救,保護現(xiàn)場做好記錄,如實提供有關資料和情況。
(八)、駕駛人安全職責
第一條. 嚴格遵守道路交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程,服從交通管理。
第二條 嚴格遵守公司的車輛管理制度,不擅自開車,不擅自將車交給他人駕駛,不亂停放車輛。
第三條 認真落實車輛日常維護和保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)故障即時修復或報修,使車輛保持良好的運行技術狀態(tài)。
第四條 工地車輛夜間停放如不安全,需要有人看管。
第五條 行車前,要檢查車況、人員乘坐和工、器具放置是否符合安全要求。如不符合安全要求,有權拒絕啟動車輛。
第六條 維護施工中停車要督促維護或施工人員下車靠人行道側下車,短時間路邊停放要打開信號燈;停放十分鐘以上的車輛,前后30米處要放警令樁或其它明顯的安全標志。
第七條 若發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場,及時如實上報,參加事故調查和事故原因分析,查清責任,配合處理好善后工作。
附 錄
本規(guī)章制度自公布之日起正式實施,以前的規(guī)章制度與本制度不一致之處,均以本制度為準;未盡事宜,隨時補充。解釋權在***分公司。
二零零八年三月一日
第11篇 物資采購部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內的職業(yè)健康安全、環(huán)境負全面責任；
1.1.3 貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護的法律、法令，落實企業(yè)制定的有關安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度；
1.1.4 按照規(guī)范組織采購符合安全環(huán)保要求的勞動保護用品，特種勞保用品在采購時必須獲取國家認定的“三證”；
1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標準，嚴格按照公司安全部門要求，及時采購和發(fā)放符合國家安全技術性能標準的勞保用品，保證按時足量供應；
1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術環(huán)保要求和有關標準，在搬運過程中要有切實可行的安全環(huán)保措施，防止發(fā)生安全和污染事故；
1.1.7 加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關安全規(guī)定，并確保其人身安全；
1.1.8 負責對企業(yè)安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作；
1.1.9 凡采購國外產品、設備、材料、配套等必須考察其安全性能，安全環(huán)保指標，必須確保采購項目的安全資料、安全環(huán)保設施裝置附件齊全、有效，否則不準采購；
1.1.10 凡采購化學品必須向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽；外來人員來公司考察、參觀等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度；
第12篇 銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 簽訂產品銷售合同時應根據(jù)公司設備及生產能力合理安排，力爭均衡生產，確保生產安全；
1.1.3 確保銷售的產品符合國家標準及安全環(huán)保規(guī)定，凡不符合標準規(guī)定的產品一律不準銷售出廠；
1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度；
1.1.5 負責教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理規(guī)定，加強外出銷售人員的安全環(huán)保教育，應注意交通安全，遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度，確保安全和不污染環(huán)境；
