第1篇 規(guī)章制度是管理的依據(jù)
企業(yè)主要負責(zé)人要把努力完成經(jīng)營任務(wù)與搞好安全生產(chǎn)統(tǒng)一起來，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以《安全生產(chǎn)法》的貫徹實施為契機，使安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階，盡快形成比較完善的安全生產(chǎn)制度體系，做到有章可循。
規(guī)章制度是科學(xué)管理、規(guī)范管理的依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代社會對安全生產(chǎn)的要求，就必須根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全安全生產(chǎn)管理制度。企業(yè)要根據(jù)自身的情況，認真檢查現(xiàn)有的各種消防設(shè)備的配置是否合理，數(shù)量是否足夠，設(shè)備性能是否可靠，重點部門、重點倉庫、重點環(huán)節(jié)的防范措施是否到位。如麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品和易燃易爆危險品是醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理的重點，交通運輸安全也是工作重點，所以，此類企業(yè)既要配齊所需的消防設(shè)備設(shè)施，又要保證運輸車輛和駕駛員的狀態(tài)符合要求。
安全檢查是落實企業(yè)安全管理制度的重要環(huán)節(jié)。江西省醫(yī)藥集團公司從集團到各公司乃至班組都把安全檢查作為生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容列入各自的日常工作安排。為加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，落實安全檢查制度，該集團公司制定了工業(yè)企業(yè)安全檢查表和商業(yè)企業(yè)安全檢查表。集團公司每年至少組織兩次全集團公司范圍的安全大檢查，并要求各公司一定要堅持班組日檢、車間周檢和廠月檢，堅持執(zhí)行安全員巡查制度，狠抓勞動紀(jì)律管理，抓好安全管理制度的落實。
教育培訓(xùn)是落實安全管理制度的前提。在江西省醫(yī)藥集團公司，新入廠的員工必須接受三級安全教育和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗操作。公司級教育主要以《安全手冊》為主要內(nèi)容，車間級和班組級教育主要以《車間安全操作手冊》為主要內(nèi)容。各公司對生產(chǎn)車間的員工建立三級安全教育登記卡，并督促落實車間級、班組級安全教育。集團公司還組織了對企業(yè)安全管理人員的安全知識內(nèi)部培訓(xùn)，對防火防爆區(qū)域安全管理、安全控制點的建立及其管理制度、安全管理制度的建立健全、用電安全管理、重大事故應(yīng)急預(yù)案的編制、危險化學(xué)品安全管理制度等內(nèi)容進行培訓(xùn)，提高了安全管理人員的素質(zhì)。
第2篇 z專賣店鋪日常管理規(guī)章制度
1、上下班規(guī)則
店員上下班必須準(zhǔn)時,上下班時間,由領(lǐng)班記錄在考勤卡上,考勤卡不得擅自涂改。
店員下班必須主動讓當(dāng)班負責(zé)人檢查隨身攜帶的物品,離開后一般不允許再返回貨場如有特殊原因需要返回必須將隨身物品寄放在收銀臺里。
2、儲物柜
店員的私人物品應(yīng)放在指定的私人儲物柜內(nèi)并鎖好,離職時必須將儲物柜鑰匙歸還公司。
3、員工工號牌
員工當(dāng)班時必須佩帶工號牌。
4.semir店員的形象:青春、健康、整潔、開朗、友善
5、公司財物
店員必須愛護公司貨品、購物袋、文具等物品,不得挪為私用。如有蓄意浪費、破壞、盜用公司財物者,予以嚴重處罰。
6、保密制度
員工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略、營業(yè)狀況、銷售數(shù)據(jù)、薪酬制度及各種報表或其它機密資料。因個人職務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴格保密,離職時將有關(guān)資料歸還公司。
7、不良行為
店員在上班或中途休息時間嚴禁在店鋪或倉庫中吸煙,并絕對禁止喝含有任何酒精成分的飲料。店員不能在店鋪內(nèi)打鬧,不能在店堂中化妝、吃東西。
8、私人探訪/私人電話
工作時間內(nèi)不可接待私人探訪,特殊情況下由店長批準(zhǔn)后在指定的時間和地點內(nèi)接待來訪者。工作時間內(nèi)不可接打私人電話。
9、遺失物品
在公司范圍內(nèi)所拾得的財物,應(yīng)立即上交領(lǐng)班處理,員工在公司范圍內(nèi)遺失物品應(yīng)立即通知領(lǐng)班。
10、個人通訊器材
未經(jīng)店長批準(zhǔn),所有在店鋪當(dāng)班的員工不得攜帶傳呼機或移動電話等個人通訊器材進入貨場。
11、兼職
在公司受聘期間,員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。
12、顧客投訴
員工必須耐心聽取顧客投訴及對公司所售貨品的詢問,對顧客的需求和問題應(yīng)設(shè)法協(xié)助解決。如投訴事項超出本身的工作及權(quán)利范圍應(yīng)立即通知上級處理,不得以任何借口置顧客不顧。
第3篇 氯氣的安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程
氯氣或液氯的泄漏量視其設(shè)備的腐蝕程度，工作壓力等調(diào)節(jié)而不同，泄漏時又可因季節(jié)，風(fēng)向等因素波及范圍也不一樣。事故起因也多種多樣，如操作失誤、設(shè)備失修、腐蝕、工藝失控等原因，
氯氣一般事故，可因設(shè)備的微量泄漏，由崗位操作人員巡檢及早發(fā)現(xiàn)，采取措施，予以處理。
氯氣重大事故，可因設(shè)備事故使罐內(nèi)氯氣大量外泄或由于超裝等原因致使鋼瓶內(nèi)壓力升高，發(fā)生爆炸，產(chǎn)生巨大沖擊波，摧毀廠房，致使人員傷亡，同時容器內(nèi)氯氣大量外泄，發(fā)生中毒事故，操作人員雖能及時發(fā)現(xiàn)，但一時難以控制。毒物泄漏后，波及范圍無風(fēng)向1000m左右，順風(fēng)向3000m左右。
當(dāng)危險品庫和氯氣崗位發(fā)生較大事故時，應(yīng)采取以下應(yīng)急救援措施：
1.最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向公司調(diào)度室，消防室報警，并采取一切辦法切斷事故源。
2.調(diào)度接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，分廠要查明事故所在設(shè)備名稱、位置及原因，下達應(yīng)急救援預(yù)案處理的指令，同時發(fā)生警報，通知指揮部成員及消防隊和各專業(yè)救援隊伍迅速趕往事故現(xiàn)場。
3.指揮部成員通知所在處室按專業(yè)對口迅速向主管上級公安、勞動、環(huán)保、衛(wèi)生等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)報告事故情況。
4.發(fā)生事故的單位，應(yīng)迅速查明事故發(fā)生源地。泄漏部位和原因，凡能經(jīng)切斷物料或倒槽等處理措施而消除事故的，則以自救為主，如泄漏部位自己不能控制的，應(yīng)向指揮部報告提出堵漏或搶修的具體措施。
氯氣泄露處置：
迅速撤離泄漏污染區(qū)人員至上風(fēng)處，并立即進行隔離，根據(jù)現(xiàn)場的檢測結(jié)果和可能產(chǎn)生的危害，確定隔離區(qū)的范圍，嚴格限制出入，一般地，小量泄漏的初始隔離半徑為150m，大量泄漏的初始隔離半徑為450m。應(yīng)急處理人員應(yīng)佩戴正壓自給式空氣呼吸器，穿防毒服。盡可能切斷泄漏源。泄漏現(xiàn)場應(yīng)去除或消除所有可燃和易燃物質(zhì)，使所有的工具嚴禁粘有油污，防止發(fā)生爆炸事故。防止泄漏的液氯進入下水道。合理通風(fēng)，加速擴散。噴霧狀堿吸收已經(jīng)揮發(fā)到空氣中的氯氣，防止其大面積擴散，導(dǎo)致隔離區(qū)外人員中毒。嚴禁在泄漏的鋼瓶上噴水。構(gòu)筑圍堤或挖坑收容所產(chǎn)生的大量廢水。如有可能，用銅管將泄漏的氯氣導(dǎo)入堿液池，徹底消除氯氣造成的潛在危害?？梢詫⑿孤┑囊郝蠕撈客度雺A液池，堿液池應(yīng)足夠大，堿量一般為理論消耗量的1.5倍。實時檢測空氣中的氯氣含量，當(dāng)氯氣含量超標(biāo)時，可用噴霧狀堿液吸收。
中毒急救措施：
（1）皮膚接觸時，按酸灼傷處理。應(yīng)立即脫去被污染的衣著，用大量流動清水沖洗，氯痤瘡可用地塞米松軟膏涂患處。
（2）眼睛接觸時，提起眼瞼，用流動清水或生理鹽酸徹底沖洗，滴眼藥水。
（3）若吸入，則應(yīng)迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。如果呼吸心跳停止，應(yīng)立即進入人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)。
（4）解毒治療。盡快將中毒人員送醫(yī)院救治。
事故應(yīng)急處置：
1．液氯泄漏事故發(fā)生后，應(yīng)及時報告行政主管部門（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局、消防大隊等）。并迅速撥打火警119報警，拉響警報器，聽到警報聲后，總指揮及全體搶險人員應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場，履行相應(yīng)的職責(zé)，進行事故控制，減少事故造成的損失和危害。
2．緊急疏散和警戒，從消防安全通道疏導(dǎo)無關(guān)人員撤離，立即啟動場外應(yīng)急救援措施，通知附近單位人員和居民疏散，關(guān)閉電源和熄滅明火，并根據(jù)總指揮確認的警戒范圍，警戒疏散組應(yīng)積極做好現(xiàn)場警戒工作。
3．切斷氣源：搶險人員在防護條件下及時關(guān)閉事故源兩端的氣源控制閥門，利用消防設(shè)施和消防器材迅速撲滅可能的火焰。
4．消漏堵漏：設(shè)備搶修組人員立即用堵漏工具做應(yīng)急處理，根據(jù)堵漏效果情況實施搶修。
5．吸收與監(jiān)測措施：連續(xù)不斷地用防爆排風(fēng)機，消防堿水泵沖淡氯氣，防止在地面積聚，降低氣體在空氣中的濃度，并用氯氣報警器進行檢測，不允許上述氣體在空氣中的濃度超過其爆炸下限。
6．現(xiàn)場醫(yī)療救護、現(xiàn)場急救應(yīng)注意的事項：
a、選擇有利地形，設(shè)置急救點。
b、做好自身及傷者的個體防護。
c、防止發(fā)生繼發(fā)性損害。
d、應(yīng)至少2-3人為一組集體行動，以便相互照應(yīng)。
e、經(jīng)現(xiàn)場處理后，應(yīng)迅速送至醫(yī)院救治。
f、報120要求急救。
7．危險解除的確認：經(jīng)過上述處理，泄漏隱患消除以后，用氯氣檢測報警儀監(jiān)測周圍的上述氣體濃度，當(dāng)其濃度出于爆炸下限以下時，經(jīng)確認危險警報可以解除，恢復(fù)正常生產(chǎn)。
第4篇 多媒體教室規(guī)章管理制度
多媒體教室規(guī)章制度
1.多媒體電化教室是學(xué)校進行課堂教學(xué)和教育研究的重要場所。應(yīng)明確專人負責(zé)管理,維護。專職管理員要密切配合教師運用教室設(shè)備開展教學(xué)。
2.任課教師在使用本室前三天到專職管理人員處填妥使用登記表,以便及時安排。
3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí),盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞,教室設(shè)備和液晶投影儀的開關(guān)由管理人員負責(zé)控制。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,應(yīng)及時通知管理教師處理。
4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機進風(fēng)口的灰塵,檢查設(shè)備工作時的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節(jié)和暑期要定時給設(shè)備通電驅(qū)潮。
5.教師使用結(jié)束離開教室時要填寫“使用情況登記”,使用中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)請管理員進行處理。
6.保持室內(nèi)整潔,教師上課時不得將粉板擦放在講臺上,要注意安全用電。管理人員應(yīng)負責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
7.學(xué)生進入本室,不準(zhǔn)喧嘩,按指定座位就坐。注意室內(nèi)整潔,不亂拋紙屑。
第5篇 職工日常管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團隊,服務(wù)于每一位客人,本店制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工每月休假2天,星期6;星期天除外(休假需提前填寫到簽到本,一個班不能休息2個).上班不得遲到、早退、礦工3天/月按自動離職;(早班8:30-22:00,晚班11:00-0:00)上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象;(早班11:00-13:00可以休息),遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明.
二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機密;(透露本店產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇,查明屬實將扣除當(dāng)月工資的30%)
三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、同事不得打小報告、有何正確的建議或想法及時報告于管理,管理將做出合理的回復(fù)!
四、員工上班實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;返工扣藥水成本費20%.
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;(違者扣罰5元/次).
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理.(私下使用本店電腦者扣罰50/次;)
八、本店所有人不享受任何險種.宿舍2點鎖門,超時不開;宿舍嚴禁賭博.本店員工惹是生非均和本店無關(guān).
九、員工必須熱情接待每位客戶(您好!歡迎光臨!不好意思!請稍等!對不起!請慢走!....這樣的語句要掛嘴邊)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹.
十、每個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵80元;(條件:必須全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本月評選,拒客一次扣罰30元.
十一、辭職條件:員工滿6個月后方可離職,離職將發(fā)放所有工資;未滿6個月如需離職者必須提前2個月申請辭職報告,書寫詳細理由批準(zhǔn)后方可離職;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機密3次/月;
4、偷盜本公司財物者;
本店宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為風(fēng)格,以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)!
第6篇 導(dǎo)熱油鍋爐使用安全管理規(guī)章制度
1、有機熱載體鍋爐的使用、維護和檢修，應(yīng)執(zhí)行原國家勞動總局頒發(fā)的《有機熱載體鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》。
2、接班前按規(guī)定巡視檢查各種設(shè)備，包括：水位表、壓力表、溫度計等運行情況，交接班時要核對運行記錄、清點用具，并詳細了解鍋爐運行情況。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)鍋爐有關(guān)方面的專業(yè)知識，不斷提高水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
4、使用鍋爐單位要配備專職或兼職鍋爐安全管理人員，管理人員要經(jīng)過考核，取得《鍋爐管理人員資格證書》，方能從事鍋爐管理工作。
5、接班人員按規(guī)定、班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房做好接班準(zhǔn)備工作，并了解鍋爐運行情況。
6、交接班者提前做好準(zhǔn)備工作，進行認真全面的檢查和調(diào)查，保持鍋爐正常。
7、交接班時，如果接班人員沒有到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位。
8、交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行、水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面有關(guān)問題，沒有辦理交接手續(xù)，交接人員不得離開工作崗位。
9、鍋爐安裝前，使用單位應(yīng)寫出申請報告，持鍋爐有關(guān)資料到當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理安全審批手續(xù)，未經(jīng)許可，不得施工。
10、鍋爐安裝、修理和改造應(yīng)有具有鍋爐安裝資格的單位安裝。鍋爐安裝必須接受當(dāng)?shù)劐仩t安全檢查部門的監(jiān)督，經(jīng)驗收合格后，由當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)給使用登記證，方可使用。
11、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，必須堅持每天對鍋爐、管道和附屬設(shè)備進行日常維護、保養(yǎng)和檢修。
12、鍋爐投入使用后，使用單位不得擅自改變鍋爐結(jié)構(gòu)、閥門和管路系統(tǒng)。
13、鍋爐設(shè)備是在不停爐的狀況下進行經(jīng)常性的保養(yǎng)，運行的常壓鍋爐實行定期內(nèi)外部檢驗。
14、跑、冒、滴、漏的閥門要及時檢修或更換。
15、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔，無污垢、無滲漏，無銹和腐蝕，認真詳細地填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
16、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外，其他人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)。
17、當(dāng)班人員要堅守崗位，提高警惕，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
18、禁止鍋爐房存放易燃易爆等其它雜物，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點，并注意檢查燃燒中是否有爆炸物。
19、鍋爐在運行或壓火期間，房門不許鎖住或拴住，壓火期間要有人監(jiān)視。
20、鍋爐房要配有滅火器材，認真管理，不要隨便移動或挪作他用。
21、出現(xiàn)事故及時上報，實事求是的寫出書面事故報告，待調(diào)查清楚，分清責(zé)任后，對玩忽職守造成事故損失，追究其責(zé)任，按價賠償。為了確保快速、有序和有效的應(yīng)急反應(yīng)能力，企業(yè)人員必須熟悉可能產(chǎn)生的各種緊急事故和應(yīng)急行動。所有員工要接受安全和應(yīng)急培訓(xùn)，使他們熟悉警報，疏散路線，安全躲避場所等。此外，應(yīng)急反應(yīng)組織的成員要求進行專業(yè)培訓(xùn)，并定期進行訓(xùn)練和演習(xí)。
第7篇 值班室管理規(guī)章制度
(一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項。
(二)熟悉業(yè)務(wù),認真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示,以便把工作做好。
(四)加強安全責(zé)任,保守機密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
(五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結(jié)互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意,否則責(zé)任自負。
(八)按規(guī)定時間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責(zé)任。
第8篇 m美容院規(guī)章管理制度
一、美容師儀容儀表
1、每天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。
2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。
3、不配戴任何飾物,一天保持好妝容,不濃妝艷抹,不涂指甲油。
4、勤洗澡,勤換衣,保持身體無異味。
5、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點,保持清新亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,面帶微笑,熱情,使用禮貌用語。
二、員工日常行為規(guī)范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退、不曠工。
2、堅守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,違者按遲到處理。
3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,睡覺。
4、上班時間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,違者按遲到處理。
5、上班時間無緊要事情,不得多次接聽私人電話,每次接聽時間不得超過5分鐘。
6、上班時間,不準(zhǔn)將手機帶進操作室,玩手機,發(fā)短信和接聽手提電話。
7、愛護公共物品,儀器設(shè)備,不操作時處于關(guān)閉狀態(tài),拔掉電源,以免造成機器損傷。
8、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵,討論美容院及其他顧客問題,時時注意自身修養(yǎng),保持良好形象。
9、員工之間應(yīng)團結(jié)互助,不得惡意傷人,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事。
10、不得與顧客發(fā)生爭吵,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問題,樹立企業(yè)和自身的形象。
11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,扣除當(dāng)天的工資及分成。
12、實行崗位責(zé)任制,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。
13、樹立強烈的責(zé)任心,愛護公共財物,不得偷盜和浪費,操作完畢,物歸原處,擺放整齊。
14、樹立良好的職業(yè)道德,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護理范圍的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,和店內(nèi)的問題,給工作帶來不必要的麻煩。
16、維護好自身形象,語氣柔和甜美,微笑服務(wù),物品輕拿輕放。關(guān)門開門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人。
17、認真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,違者視開除處理。
18、自覺遵守各項規(guī)章制度,做到領(lǐng)導(dǎo)沒在和在一個樣,很好維護企業(yè)形象。
19、員工之間不得互相包庇隱瞞,違者重罰。
20、樹立團隊精神,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展,共同進步。
21、維護美容院利益,不得帶情緒上班,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
22、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,見面要問候,互敬互愛,保持良好的企業(yè)形象。
23、樹立良好思想品德,公共物品丟失,客人物品在本院丟失,如果顧客直接交與美容師負責(zé),負責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,如沒有直接責(zé)任人,則美容院全體承擔(dān)。
三、衛(wèi)生制度
1、實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。
2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。
4、關(guān)閉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。
第9篇 網(wǎng)吧規(guī)章管理制度專業(yè)版
一、凡本網(wǎng)吧員工，均務(wù)必認同并執(zhí)行以下制度規(guī)章。
二、服務(wù)制度：工作人員要著裝得體、大方，待人熱情，語言溫和、文明，顧客的要求高于一切，嚴禁出現(xiàn)個人原因?qū)е骂櫩彤a(chǎn)生意見，隨時注意顧客要求，應(yīng)做到顧客一喊就到。
三、工作制度：工作人員在上班期間各負其責(zé)，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從主管安排，積極完成主管交代的工作，當(dāng)天能完成的工作當(dāng)天必須完成。
四、以下事項被嚴格禁止：
1、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為、舉止。
2、上班時間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽音樂等。
3、其他不利于正常經(jīng)營的事項。
五、網(wǎng)吧以“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、熱情、高效”收銀臺收款員要求為企業(yè)宗旨，每位員工該時刻牢記，嚴禁職工內(nèi)部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴禁拉幫結(jié)伙，同事之間團結(jié)友愛、工作相互促進，生活互相關(guān)心。
六、收銀臺收款員要求：
1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、禁止不得以任何理由上機娛樂。
3、接班人員結(jié)伴時要轉(zhuǎn)換賬本中收款員名字。
4、交班時要根據(jù)管理計費轉(zhuǎn)交統(tǒng)計金額，清點好現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯，應(yīng)馬上提出，由交班方補足差額，否則將由接班方承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
5、當(dāng)班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。
6、收銀臺現(xiàn)金只能由收銀員或老板指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述情況發(fā)生，一切損失由收款員負責(zé)。
7、除了收款員，其他閑雜人等不得進入收銀臺內(nèi)。
8、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
9、收銀臺現(xiàn)金如有差錯，將由收款員個人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
10、及時認真做好上網(wǎng)登記工作。
七、網(wǎng)管人員要求：
1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、不得以任何理由上機娛樂。
3、認真學(xué)習(xí)計算機維修、維護技術(shù)，隨時保持電腦和網(wǎng)絡(luò)的良好工作狀態(tài)。
4、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
5、隨時注意網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生，熱水器要及時加水，廁所要隨時沖水。
6、桌上、地上有較大雜物，嚴重影像顧客上機的要馬上清理。
八、員工請假必須提前打招呼，上機應(yīng)允后方可請假，如有急事當(dāng)天需要請假的批準(zhǔn)后如有欺瞞扣除三天工資，請假后不能按時上班需延期的要電話通知“管事”，如有欺瞞扣三天工資。
九、獎懲制度：所有員工要以促進網(wǎng)吧發(fā)展為目標(biāo)，必須嚴格遵守各項制度。對網(wǎng)吧效益有顯著提高者，網(wǎng)吧以獎金形式對員工進行獎勵，凡工作出現(xiàn)問題，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)主將提出點名批評，凡點名三次以上者，扣除獎金，問題嚴重者扣除押金開除。網(wǎng)吧業(yè)主鼓勵員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧能更快的健康發(fā)展。
十、網(wǎng)吧全體員工隨時注意防火安全和治安安全，如發(fā)生隱患必須立即進行處理或報告。嚴禁出現(xiàn)打架斗毆事件，如發(fā)現(xiàn)苗頭應(yīng)及時化解，或及時撥打110。積極學(xué)習(xí)消防安全知識，學(xué)會使用滅火設(shè)備。
十一、每月全體員工務(wù)必進行一次徹底性的衛(wèi)生打掃。
第10篇 勞動紀(jì)律管理規(guī)章制度
一、為嚴肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工日常工作行為,制定勞動紀(jì)律管理規(guī)章制度,以下簡稱本制度。
二、員工除遵守本條例外,還應(yīng)主動遵守***有限責(zé)任公司員工守則以下簡稱守則,違反守則相關(guān)規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重比照本制度給予處罰。
三、處罰分類:本公司員工的懲處分為“解除勞動合同”、“記大過”、“記過”、“警告”。
四、員工具有下列情況之一者,屬嚴重違反勞動紀(jì)律,應(yīng)予以“解除勞動合同”處分
1. 假借、濫用權(quán)力營私舞弊或者利用職權(quán)吃、拿、卡、要者。
2. 盜竊公司財物,或挪用公款,或故意毀損公物者。
3. 有危及或威脅他人人身安全行為的。
4. 擅自在外兼職影響本職工作或者利用公司財、物為兼職工作提供便利的。
5. 泄漏公司機密或泄露本崗位規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密的。
6. 品行不端,嚴重損及公司信譽或者其他直接導(dǎo)致公司在新聞媒體出現(xiàn)負面報道的。
7. 偽造公司印鑒、管理人員簽字或有其他弄虛作假行為的。
8. 故意為自己或他人設(shè)置工作障礙導(dǎo)致工作無法正常開展的。
9. 與客戶直接接觸的崗位工作人員對待客戶態(tài)度惡劣,辱罵客戶或與客戶發(fā)生肢體沖突的。
10.嚴重瀆職給公司造成重大損失或多次(兩次以上含兩次)嚴重瀆職的。
11.月份內(nèi)遲到或早退5次(含5次)以上者。
12.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
13. 連續(xù)曠工3個工作日、三個月曠工累計達5個工作日或六個月曠工累計達8個工作日者。
14.不能勝任本職工作又拒絕公司培訓(xùn)或崗位調(diào)整的。
15.嚴重違反本崗位工作規(guī)程造成嚴重后果或重大損失或多次違反本崗位工作規(guī)程的。
16.嚴重違抗上級主管的合理指令或工作不當(dāng)又拒絕上級主管的批評的。
17.設(shè)計人員“做私單”,或相關(guān)監(jiān)督、管理類人員發(fā)現(xiàn)設(shè)計人員“做私單”隱瞞不報的。
18.其他在相應(yīng)崗位合同或崗位責(zé)任說明中列明屬于嚴重違紀(jì)或嚴重違反規(guī)章制度的行為。
五、員工有下列情況之一者,屬于違反勞動紀(jì)律,予以“記大過”處分
1. 管理人員對所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護或不為舉報者。
2. 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受較大損者。
3. 故意違抗上級主管的合理指令但情節(jié)較輕者。
4. 泄漏機密或虛報事實但情節(jié)輕微者。
5. 品行不端有損公司聲譽者。
6. 在工作場所酗酒滋事,影響秩序者。
7. 六個月內(nèi)曠工或請假未獲批準(zhǔn)擅自休假累計3個工作日以上者。
8. 有探聽與本職崗位職權(quán)無關(guān)公司機密的行為的。
9. 監(jiān)督、管理人員對所監(jiān)督、管理的對象違紀(jì)或違反公司其他規(guī)章制度的行為隱瞞不報的。
10.客戶服務(wù)人員因工作態(tài)度問題被客戶投訴經(jīng)查證屬實的。
11.工作疏忽大意,致使工作報表、工作文件等出現(xiàn)重大差錯但未造成嚴重后果的。
六、員工具有下列情況之一者,屬于輕度違反勞動紀(jì)律,應(yīng)以予“記過”處分
1. 疏忽過失致使公物損壞造成較大損失者。
2. 未經(jīng)準(zhǔn)許,擅自帶外人進入公司辦公場所參觀者。
3. 月份內(nèi)遲到3次(含3次)或早退3次(含3次)以上者。
4. 曠工或請假未獲批準(zhǔn)擅自休假者。
5. 工作疏忽大意,致使工作報表、工作文件等出現(xiàn)差錯的。
七、員工具有下列事情之一者,屬輕微違反勞動紀(jì)律,予以“警告”處分
1. 遇突發(fā)事件,故意規(guī)避者。
2. 在工作場所內(nèi)喧嘩或口角,及其他影響正常工作秩序的。
3. 辦事不力,于工作時間吃零食或有其他怠工行為者。
4. 辦公時間,私自外出不超過30分鐘者。
第11篇 鍋爐房安全管理規(guī)章制度格式怎樣的
三、交接班制度
（1）當(dāng)鍋爐運行正常，爐渣除盡，工具齊全，運行及交接記錄填寫完畢后，方可交接班。
（2）交接人員應(yīng)提前10分鐘到鍋爐房做好接班準(zhǔn)備，在聽取交班人員的運行情況和存在問題的介紹后，雙方應(yīng)全面檢查鍋爐運行情況，如鍋爐，輔機，脫硫除塵裝置，電器儀表，公用工具等。
在接班檢查中，接班人員必須沖洗一次水位計，要特別注意鍋爐是否存在危及安全運行的缺陷，如受壓元件是否有滲漏，變形，鼓包等，并核實交班記錄。
（3）接班人檢查，核實無誤并在交接班記錄上簽名后，交班人員方可離開鍋爐房。
（4）交班時如遇事故，應(yīng)將事故處理完畢后，再進行交接班，接班人員應(yīng)協(xié)助處理事故。
（5）接班人未到,交班人不能離開鍋爐房。
不準(zhǔn)將鍋爐房交給接班前喝酒或無證人員。
四、 巡回檢查制度
（1）當(dāng)班人員每小時至少對鍋爐房進行一次巡回檢查，并將檢查結(jié)果填入鍋爐運行記錄。
（2）巡回檢查路線：三大安全 →鍋爐本體→脫硫除塵裝置→引風(fēng)機→鼓風(fēng)機→管道閥門→分汽缸→給水泵。
（3）巡回檢查內(nèi)容：
①、水位，汽壓是否在規(guī)定的范圍內(nèi)，三大安全 ，電器儀表是否靈敏可靠，無泄漏現(xiàn)象。
②、受壓部件可見部位無鼓泡，泄漏，變形現(xiàn)象。
③、爐墻無傾斜，倒塌，爐門完整開關(guān)靈活。
④、鍋爐燃燒工況良好，供汽正常，爐內(nèi)無異常響聲（主要是漏水漏汽聲）。
⑤、汽，水及排污管道和閥門無外泄漏及內(nèi)泄漏，閥門開關(guān)靈活。
⑥、給風(fēng)機，引風(fēng)機無異常響聲，軸承冷卻水充足并注入了潤滑脂。
⑦、脫硫除塵裝置運行正常，清水池和水膜除塵器回水的ph值是否在規(guī)定的范圍內(nèi)。
⑧、鍋爐房照明良好，時時備有手提照明燈，并保持道路暢通。
五、設(shè)備維修保養(yǎng)制度
1、設(shè)備日常維護保養(yǎng)實行操作工，維修工雙包機制定人定員，職責(zé)分明。
及時消除隱患，不能消除時，應(yīng)及時向車間報告。
2、不得對帶壓的鍋爐元件進行任何修理或緊固工作。
一般設(shè)備三個月小修一次，每年大修一次，定于每年五月份停爐大修并進行年審。
年審時對安全閥，壓力表進行校驗，對注水器進行除垢清洗。
3、鍋爐本體小修時，應(yīng)清除爐內(nèi)積灰和水渣。
大修時應(yīng)檢修鍋爐受壓部件，修復(fù)破損的爐拱，爐墻和保溫層，清洗軸承并換油。
4、安全閥每周手動放汽一次，每月自動排汽一次，壓力表每周沖洗存水管道一次，
水位計每班沖洗一次。
5、鍋爐房應(yīng)備有可隨時更換的安全 ，易損件及專用維修工具等，以供急用。
6、在壓力表及水位計上應(yīng)標(biāo)有醒目的警戒線。
六、水質(zhì)管理制度
1、爐外沉淀凈化：進水前要保證足夠的沉淀時間，凈化鍋爐用水，當(dāng)水池底部雜質(zhì)多，影響用水質(zhì)量時，要清理干凈，確保水質(zhì)良好。
2、爐內(nèi)水處理：加入工業(yè)磷酸三鈉，提高鍋爐水的總堿度消除鍋爐水中的殘余硬度。
①、先排污后加藥。
②、當(dāng)鍋爐水總堿度過低時，即進行鍋內(nèi)加藥。
③、磷酸三鈉在加藥前，必須充分進行溶解，然后再加入鍋爐內(nèi)。
④、每次加藥不超過250克（半市斤），分幾次加，直至鍋爐水的總堿度達到8~26mmol/l為止（10~20mmol/l為最佳）。
3、排污：通過排污降低鍋水中的含鹽量和鍋筒內(nèi)的各種雜質(zhì)，同時也降低過水的總堿度。
①、定時排污，每班必須開啟排污閥一次。
②、排污量根據(jù)鍋水堿度分析結(jié)果而定，原則是堿度高時多排污少加藥或不加藥，堿度低時少排污，需加藥。
保持鍋水的總堿度在合格的范圍內(nèi)（即8~26mmol/l）。
③、采用燒水排污的方法，在保證安全的前提下，邊燒邊排污，最大限度的排除鍋內(nèi)的雜質(zhì)和水垢。
4、堿度的檢測：通過檢測鍋爐水的堿度含量，指導(dǎo)司爐工的用藥量度，以達到最佳除垢，護爐的效果。
①、原理：水的堿度是指水中能接受氫離子物質(zhì)的量，例如：氫氧根，碳酸根，重碳酸根等都是水中的堿性物質(zhì)，它們能與酸進行反應(yīng)，因此，選用適宜的指示劑，以酸標(biāo)準(zhǔn)液進行滴定，當(dāng)溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。
②、測定方法：量取100ml透明水樣，置于錐形瓶中。
加入2~3滴甲基橙指示劑，用0.1硫酸標(biāo)準(zhǔn)液進行滴定，當(dāng)溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。
③、總堿量計算方法（jd）
jd=（c__v）/100__1000mmol/l式中：
c-硫酸標(biāo)準(zhǔn)液當(dāng)量濃度
v-硫酸標(biāo)準(zhǔn)液消耗量ml
100ml-水樣體積
jd-總堿度
gb-1576-1996（國際）鍋水總堿度：8~26mmol/l。
④、分析人員每次取樣分析后要做好記錄，并將分析結(jié)果通知司爐人員，由司爐人員按要求進行調(diào)整加藥。
七、安全保衛(wèi)制度
1、鍋爐房系公司要害部位。
非鍋爐房人員，未經(jīng)有關(guān)部門同意不得擅自進入鍋爐房。
外來參觀學(xué)習(xí)人員，經(jīng)生產(chǎn)管理部同意后，方準(zhǔn)進入鍋爐房，并辦理登記手續(xù)。
2、爐房內(nèi)設(shè)備， ，閥門等，非鍋爐房當(dāng)班人員不準(zhǔn)動用。
3、當(dāng)班人員應(yīng)遵守運行操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，不脫崗，不睡崗或不違章操作。
無證人員不得獨立操作。
第12篇 多媒體教室管理規(guī)章制度
多媒體教室管理制度
1.多媒體教室是學(xué)校多媒體教學(xué)的專用教室,一般不得用于召開會議、聚會、娛樂等活動。
2.要使用多媒體教室的教師應(yīng)向?qū)W校提前一天提出申請,以便于多媒體教室管理員及時調(diào)整、安排多媒體教室的使用次序。
3.教師初次使用多媒體教室應(yīng)先學(xué)習(xí)和熟悉各種多媒體教學(xué)設(shè)備的正確使用方法及操作規(guī)程,以免因操作不當(dāng)損壞設(shè)備。
4.使用多媒體上課的教師應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作流程進行操作。使用時,首先打開面板上的電源開關(guān),然后開啟計算機、用遙控器打開投影機、放下投影幕。
5.投影機工作時,燈泡溫度很高,長期高溫狀態(tài)下工作很易損壞,為了延長投影機及其燈泡的使用壽命,長時間(30分鐘)不用,應(yīng)將其關(guān)閉。課程結(jié)束時應(yīng)首先關(guān)閉投影機(使用完投影機后不能馬上斷開電源,要等到投影機燈泡冷卻后方可斷開電源),然后關(guān)閉計算機、升起投影幕。
6.使用中應(yīng)時刻注意儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,一旦有故障,應(yīng)立即報告管理人員處理,并詳細說明出現(xiàn)故障的原因。
7.多媒體教室的教學(xué)設(shè)備使用均由上課教師負責(zé),不允許叫學(xué)生幫助開關(guān)設(shè)備,要對學(xué)生進行安全教育。學(xué)生及無關(guān)人員不得擅自動用設(shè)備。
8.未經(jīng)同意,不準(zhǔn)擅自改動儀器設(shè)備的連接線,不準(zhǔn)擅自移動或拆卸任何儀器設(shè)備,不準(zhǔn)擅自把儀器設(shè)備拿出室外使用。
9.教學(xué)人員對自己使用的多媒體教學(xué)課件要進行計算機病毒的消毒處理,以免影響計算機系統(tǒng)的正常工作。不能修改、刪除計算機系統(tǒng)文件、軟件和其他教師的課件。
10.嚴禁在多媒體教室內(nèi)吐痰、吸煙、亂扔雜物等,嚴禁在多媒體教室大聲喧嘩,要注意保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安靜。
