第1篇 管理制度匯篇
管理制度匯編
【局機關管理制度匯編】
局機關《學習制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務制度》經局干職工討論、修改、補充 ,并于2005年3月22日局務會議研究通過,現(xiàn)予公布,請局干職工認真遵守執(zhí)行。
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二00五年三月二十八日
學 習 制 度
一、局機關工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務知識的更新。每人年初必須制訂學習計劃,年終有學習總結,并有專門學習筆記。
二、學習內容:黨的基本理論和基礎知識,“****”重要思想,“四五”普法法律常識,黨紀條規(guī),業(yè)務工作相關政策、法律法規(guī),專業(yè)技術知識,中央、省、市重要會議和精神。
三、學習方法。采取多種形式開展學習,以個人自學和分站室學習為主,集中學習為輔,請專人授課講座,召開專題座談或討論會,下基層實地調研、學習培訓等。力求做到理論聯(lián)系實際,學以致用。
四、時間安排:每周學習一次,星期五下午為集中學習或自學時間。若遇工作安排,學習時間相應后推。
五、學習要求:認真記好讀書筆記,撰寫學習心得體會。副科級以上領導按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學習筆記不少于1萬字,學習心得體會
文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學習筆記,年終實行評比。
工 作 制 度
為確保局機關各項工作高效運轉,提高工作實效,改進工作作風,使機關工作納入規(guī)范化管理軌道,達到優(yōu)質、務實的良好氛圍,特制定本制度。
一、局機關工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領導指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準確行使自己的職權。
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制,層層抓落實,層層簽訂目標管理責任狀或承諾書。即:局分管領導向局長簽訂責任狀,各站所室負責人向分管領導簽訂責任狀,一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。
為強化局機關工作人員崗位責任,引入風險抵押金制度,局機關工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金,未交風險金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機構改革,作減員待崗對象處理;第二年仍不繳交風險金的,不簽續(xù)聘;需要請長假的,按請假有關規(guī)定辦理。
各人所交風險金原則上中途不退(含中途調離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標任務情況依情給予退回。
局機關工作人員應按照各自分工,各司其職、各負其責,團結共事,互相協(xié)調,認真做好自己的本職工作。各站所室內一般工作人員向站所室負責人及分管領導負責;站所室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。
對于各項工作任務,都必須確保按時按質按量完成,不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務,因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責任人的責任:停發(fā)當月工資,取消全年獎金和年終公務員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則,全局干職工已繳交風險抵押金的,都可參與競爭擇崗,在競爭中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭,連續(xù)兩年落崗,作減員對象。
四、為樹立局機關良好形象,工作人員對工作對象必須熱情對待,服務周到,工作中不得推卸責任,相互扯皮,不準弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴肅處理,對當事人停職反省或調離原崗位。
各工作人員應勤政務實,深入基層,深入實際,認真搞好調查研究,準確掌握有關數(shù)據(jù)和典型材料,當好領導參謀。各站所室每年應擬寫2篇以上有指導意義的調研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務刊物上發(fā)表。年終完成任務者,每篇獎50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣,不準謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經查實,按黨紀、政紀條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關業(yè)務工作中,涉及到關鍵性統(tǒng)計報表和重要材料,須請示分管領導或局主要領導,經有關領導審定后方可上報,個人不得擅自作主。否則,造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性,上班時間應認真處理各自的工作業(yè)務或學習理論、業(yè)務知識,堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關規(guī)定處理。
2、不準攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足,說三道四,惹事生非。嚴格注意保守機關機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外),更不得進行賭博活動,否則,一經查實,輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴重的,給予相應的紀律處分,并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準酗酒,否則,后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結派,搞凌駕于組織之上的非組織活動,否則,從嚴處理。
對于以上“六個不準”,應認真遵守,局機關將不定時派人進行督查,查實有以上情況之一的,除按有關規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰當月獎金,三次處罰當月工資和獎金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
會 議 制 度
一、局長辦公會議
1、主要內容
(1)研究上級有關重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
(2)研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
(3)審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
(4)研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
(5)討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領導分工的調研員、副科領導參加,辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時,可邀請有關人員列席會議。
3、會議準備
(1)會務工作:安排會議時間和議程,通知參會人員按時參會。會務工作由辦公室主任負責。
(2)議題準備:需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集,并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間
一般每半月召開一次,時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會
局長碰頭會由局長主持,局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題,可不定期召開,參會人員及研究事項,由主持會議的領導確定。
三、局務會
主要是匯報總結前一階段或某項工作進展情況,安排部署下一階段工作或某項工作任務。
2、參會人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領導分工的調研員、其他副科級領導,各站所室(場)正、副職。必要時,某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間:根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議
1、會議內容
主要研究全局黨的思想、組織和作風建設,研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員
黨總支部正、副書記,各總支委員。
3、會議時間
一般1―2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開,一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會
原則上每季度召開一次,全體黨員參加。主要是組織黨員學習、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關事項。
六、機關黨支部大會
每季度召開一次,機關全體黨員參加。主要是組織黨員學習,吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關事項。機關黨支部大會按照“三會1課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會
1、會議內容
交心通氣,開展黨內批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員
支委民主生活會由支委成員參加;支部民主生活會由全體黨員參加。必要時,可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間
原則上每季度召開一次。
八、機關干職工大會
機關干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開,一般每月召開一次,局機關全體干職工參加。
九、會議紀律
1、按照規(guī)定時間準時召開,會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的,應向分管領導和主持會議的領導請假說明情況,不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤,否則,按考勤制度會議考勤的有關規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴肅性,會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領導安排,不得借故處理其它工作事務而缺會。
5、嚴守保密制度。未經批準或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關內容和重大事項。否則,一經查實,從嚴處理。
考 勤 制 度
一、局機關每個工作人員全年出勤應保證在240天以上。特殊情況,因事請假,全年累計不超過15天以上。否則,扣除當月的獎金,同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度,嚴格考勤紀律。按照規(guī)定的上下班時間,實行上午、下午簽到制,由本人負責簽到,不準代簽,否則,發(fā)現(xiàn)代簽者,每次處以代簽人10元罰款。
簽到時間為上班時間的半小時內,超過半小時簽到,視為遲到;未簽到者,視為缺勤;在規(guī)定下班時間半小時前離崗的,視為早退(下鄉(xiāng)、出差除外);在上班途中非工作未請假離崗的,視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差,原則上由各站所等負責人安排,告分管領導知曉,并通知辦公室,否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定:一般工作人員請事假1天內由站所室負責人批準,2天內由分管領導批準,2天以上需報局長批準。各站所室負責人請假2天內由分管領導批準,2天以上由局長批準。
各分管領導請假需報局長批準。請病假需持市以上醫(yī)院證明,照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學習或函授請假,需由本人申請,經組織(單位)批準同意后,方可外出學習或函授。請假一律用文字書寫為準,經批準后,應交辦公室登記。
四、考勤督查:考勤由辦公室負責執(zhí)行,并由局長和分管領導不定期實行督查,考勤情況每月公布一次。對于局內召開的各種會議,從嚴要求,各參會人員必須準時到會。
凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內,罰款5元;遲到15分以內,罰款10元;遲到15分鐘以上者,罰款20元;無故缺勤者罰款40元。
罰款當場兌現(xiàn),遲到者自動將款交辦公室主任處;拒不執(zhí)行者,處罰加倍,并由辦公室開具處罰通知單交財務室,直接從該月工資中扣繳。
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律。以月為單位,凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上(包括3次,以下同),處以40元罰款;全年請假累計達15天以上(含15天),扣當月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣年終獎兩個月;非因公病假(病假見醫(yī)院證明)累計達15天以上(含15天),扣半個月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣一個月的獎金,以此類推(國家規(guī)定假期除外)。
個人外出學習、函授,請假全年累計不超過一個月(指實際工作日30天),超過一個月者,按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天,扣本人一天工資,無故缺勤曠工1天扣本人三天工資,以此類推,并寫出書面檢查;缺勤曠工三天以上還應扣除當月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤(包括會議考勤在內)同時存在并符合上述條件的,可以并處。
財務管理制度
一、局機關工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則,嚴格遵守財務管理制度和財經紀律。
二、財務管理人員要嚴格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關法律法規(guī),堅持原則,堅守制度,處理好每一筆財務帳目,理好財、管好錢、做好帳。
三、財務人員要做到日清月結,每月向分管領導報送一次上月財務收支情況,當好領導參謀。
四、嚴格財經審批權限。凡局財務支出500元以內由分管財務的領導審批;1000元以內報經局長同意,由分管財務領導簽批,1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務領導簽批。
五、各站所室應嚴格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理,集中建帳,分戶管理,專項專用。嚴格執(zhí)行錢帳物分離,即:管物不管錢帳,管帳不管錢物,管錢不管帳物。
領用票證等有收入物品,原則上應先交款開票再領取。無特殊情況,不準用白條結算;確因工作等需要用白條結算的,應由分管領導同意,簽批后方可先領取后付款,堅持誰賒欠誰負責收回;年終結算,白條一律不予認可,所有欠款由簽批人或經辦人收回;如未收回,應在簽批人或經辦人的風險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結余實行月結月報,應在下月上旬分別向各站所室、分管領導、局長通報上月收支結存情況。
六、各站所室應做到增收節(jié)支,嚴格控制費用支出。按照年終結算費用提成比例,節(jié)約歸已,超支自負。
七、嚴格財經手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票,經手、證明、審批人三者齊全方可報銷,否則,財務人員有權拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務管理有關規(guī)定如實填報,填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者,各站所室負責人可拒絕簽字,辦公室可拒絕審核,財會人員拒絕報銷。
一般工作人員出差需經該站所室負責人安排,各站所室負責人出差需告知分管領導和辦公室,凡未經站所室負責人、局領導安排,自行外出的,其一切開支自負。
局領導下鄉(xiāng)需告辦公室知曉,外出出差必須報經局長同意后方可出行,否則,作曠工缺勤處理,一切費用自負。
九、局機關干職工外出出差等公務需提前借款的,必須經分管財務領導批準方可借支,借款金額最多不超過核算所需經費的90%,并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務一律不得借款。
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結算、存入、支撥、轉借的要求,做到手續(xù)清楚,公私分明,存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存,否則,按違紀論處。
過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元,否則,由于保管不當,出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象,責任自負。
十一、局機關所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買,個人不得擅自購買,否則,費用自負。
十二、年初下達各項經濟指標的收費項目的收入及其它有關收入,各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務管理入帳,各站所室不準另設小錢柜,更不得私分挪用,違者按有關紀律處理。
第2篇 職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保住院預交金管理制度
職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保住院預交金管理制度
職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人住院預交金不足，易形成病人出院欠費，給醫(yī)院帶來一定的經濟損失。為了保證正常醫(yī)療資金的需要，特制訂醫(yī)保病人預交金管理制度如下。
1、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人入院時，需交納住院費用中由個人支付部分的費用，即住院預交金。
2、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人在辦理住院手續(xù)時應交納住院預交金。預交金額不少于同病種全費病人“住院預交金”的50%。
3、平診入院病人，收費人員應從嚴掌握額度，按標準收取預交金。
4、對搶救病人和危重病人住院，可先收住院搶救的原則，但須由醫(yī)院領導或總值班簽字，隨后科室及收款應及時催促補交預交金。
5、已住院的病人，由于住院時間和病情變化，形成預交金不足，住院收款要和有關科室取得聯(lián)系，通知病人及其家屬，及時補交預交金，以保證病人的治療和醫(yī)院資金周轉。
6、住院收款在收到病人預交金時，要給病人出據(jù)預交金收據(jù)，并告知注意保管，出院結算時交回。
7、病人出院結算時，必須交回預交金收據(jù)。因丟失或損壞時，必須開據(jù)單位證明或派出所、社區(qū)證明，方可結算，以免造成經濟糾紛。
第3篇 火工品管理制度
第一條 火工品的存放：
地面的火藥庫的炸藥、雷管必須分別貯存，必須有專用倉庫存儲，并設專人管理，不準任意存放，嚴禁將爆炸物品分發(fā)給個人保存。
1、建立出入庫檢查、登記制度，收存和發(fā)放爆炸物品必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。
2、庫內儲存的爆炸物品數(shù)量，不得超過設計容量，性質相抵觸的爆炸物品，必須分庫存放，庫內嚴禁存其它物品。
3、嚴禁無關人員進入庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內吸煙和用火，不準將易燃易燒、易爆炸的其它物品帶入倉庫，禁止在炸藥庫內住宿和進行其它活動。
4、發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，要及時報告保衛(wèi)科。
5、變質和過期失效的爆炸物品應及時清理出庫，予以銷毀，銷毀前要登記造冊，提出實施方案，報保衛(wèi)科向公安機關備案，到安全的地方妥善銷毀。
6、發(fā)放爆炸物品時，要查驗各種手續(xù)，按批準數(shù)量發(fā)放，不得隨意增減。
7、經常保持庫區(qū)的消防安全設施齊全有效，做好防盜、防洪、防爆等安全防范工作，實現(xiàn)安全儲存。
第二條 火工品的領取和發(fā)放
1、火工品的發(fā)放認真執(zhí)行火工品領退制度，每班按時發(fā)放，每班未用完的火工品必須按時交回，各隊組用不完的炸藥、雷管，發(fā)放員應分別保存、交下一班發(fā)放時取走。
2、火工品發(fā)放必須是專職火工品發(fā)放員，不得代替。
3、火工品領取時必須是放炮員憑單據(jù)，并在單據(jù)后簽字后方可領取，其它人員不得代替。
4、發(fā)放火工品時發(fā)放員必須首先檢查炸藥箱、雷管箱是否完好，有鎖沒有，炸藥雷管必須分運，裝箱上鎖。
5、嚴禁任何單位和個人私拿、私用、私送、轉賣、轉借爆炸物品和器材。
6、火工品發(fā)放記錄不得隨意涂改，一旦需要涂改，必須另起一行進行說明，并在涂改區(qū)劃一橫道，予以標注，同時，由發(fā)放員本人簽字或蓋章。
第三條 火工品的使用
1、火工品領到工作面后，嚴禁亂扔亂放，不使用不得開鎖。
2、炸藥箱、雷管箱必須分別存放在頂板完好、支架完整、避開電器設備的地點。
3、現(xiàn)場班組長與放炮員將當班實際消耗的炸藥、雷管核對清點清楚，不得徇私。
4、在現(xiàn)場使用時，班組長與安全員要對爆破員進行監(jiān)督，嚴格按照規(guī)程要求從事爆破作業(yè)。
第四條 火工品回收制度
1、專職爆破員在生產現(xiàn)場使用民爆物品時，嚴格執(zhí)行當班領取、當班清退的規(guī)定。
2、爆破員下班后要求嚴格執(zhí)行清退手續(xù)，剩余的炸藥、雷管要求當班退回庫房，不得私自存放。
3、保管員對清退回庫房的炸藥、雷管要認真檢查、清點，在確認無誤后，互相履行簽字手續(xù)，嚴防意外。
第五條 火工品的貯存
1、火工品必須專庫存放，按規(guī)定儲存，不準超量，性質相抵觸的爆炸品要分庫存放，嚴禁和其它物品混存。
2、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，堅持日清月結，帳目清楚，帳目相符，做到先進先出，保證庫存物資不變質。
3、對過期的和失效的火工品，要及時反映，請示有關領導，報公安機關批準妥善處理。
4、保持庫內安全設備齊全，做好安全防護工作，搞好衛(wèi)生，保持庫共，庫內清潔，通風良好。
第六條 火工品的運輸：
1、火工品運輸?shù)囊话阋?guī)程：
(1)禁止用翻斗車，自卸式汽車和摩托車運輸。
(2)禁止與其他貨物混裝。
(3)禁止炸藥和雷管混裝混運。
(4)嚴禁摩擦，撞擊，拋擲火工品。
(5)裝載高度不得超過車箱邊緣，雷管的裝載高度不得超過兩層。
(6)裝載和運輸時，嚴禁煙火和攜帶發(fā)火物品。
(7)運輸時應有專人押運，非押運人員不準同車乘坐。
2、井下運輸：
(1)運送時，事先通知絞車司機和信號工，做到停車不行人。
(2)在上班或人員集中的時間內，禁止運送。
(3)禁止爆破器材在井口房或井底車場停留。
(4)炸藥和雷管分別放在兩個專用背包(木箱)，禁止裝雷管裝在衣袋內。
(5)領取后，應直接送到爆破地點，禁止亂丟亂放。
(6)不得攜帶爆破器材在人員集中的地方停留。
(7)運送炸藥和雷管人員不得相跟，兩人間距至少大于5米。
第4篇 警示標識中文警示說明設置管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(修訂版)及上級部門文件精神,結合我礦實際,特制訂本制度。
一、在產生職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。
二、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
三、向我礦提供可能產生職業(yè)病危害的設備的供貨方,我礦應派專職人員進行驗收方可入庫、使用,并要求供貨方提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
四、向我礦提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的供貨方,我礦應派專職人員進行驗收方可入庫、使用,并要求供貨方提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
第5篇 廢棄物處置管理制度
1、餐廚廢棄物分類放置,做到日產日清。
2、設置符合標準的餐廚廢棄物收集容器。
3、餐廚廢棄物與非餐廚廢棄物分類收集、單獨存放,并按照環(huán)境保護的有關規(guī)定,設置油水分離器或者隔油池等污染防治設施。
4、餐廚廢棄物由經相關部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理。餐飲服務提供者應與處置單位或個人簽訂合同,并索取其經營資質證明文件復印件。
5、保證餐廚廢棄物收集容器、污染防治設施完好、密閉和整潔,并保持周邊環(huán)境干凈、整潔。
6、建立《餐廚廢棄物處置臺賬》,詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數(shù)量、去向、用途等情況,由餐廳設置專人負責,餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行效果,并定期向監(jiān)管部門報告。
7、在餐廚廢棄物產生后24小時內將餐廚廢棄物交給與其簽訂協(xié)議的餐廚廢棄物收集、運輸服務企業(yè);
8、建立《污水檢查記錄表》,并及時對隔油池清理,餐廳設置專人負責,餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行效果。
9、不得將餐廚廢棄物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水庫、溝渠和公共廁所。
第6篇 集會會操安全管理制度范本
學校有必要組織大型集會與專題參觀類活動,必須遵從如下安全管原則:
擬定計劃并報請審批原則; 制訂安全工作預案原則; 做好活動前的安全準備工作原則; 活動中安全防范措施要落實原則 活動事故責任人嚴肅追究原則。
(一)集會、會操等集體活動安全管理制度
1、學校集會、會操應由學校專人負責統(tǒng)一指揮,保證集會、做操的紀律。
2、學校集會、出操應以班為單位,進出教室或經過通道時不要擁擠,不得催促學生快跑,要有教師負責疏散管理,進出會場要有序,嚴防擠壓事故的發(fā)生。
3、學校集會、出操應以班為單位,指定安排座位或站隊,由班主任負責,防止學生亂竄,避免意外事故的發(fā)生。
4、學校領導及安全領導小組必須實行全過程監(jiān)控,以防意外事故發(fā)生。
(二)組織師生外出活動安全管理制度
1、組織師生外出活動(社會實踐、社會調查、春游、秋游、公益活動、義務勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計劃和安全措施,活動方案必須經校長審閱簽字同意后方可實施。
2、組織到外地或較遠活動的需經市教體局分管安全副局長審批。
(三)校內公共活動場所安全管理制度
1、學校公共活動場所,實行誰組織活動,誰負責安全工作的原則。
2、開展活動時應認真檢查電路安全。新增大功率電器,應征得總務部門同意。總務處應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好,有損壞的應及時修復。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻,開關靈活,便于隨時打開。
4、開展活動要控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負責安全工作,突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
第7篇 學生黨員紀律管理制度
學生黨員紀律管理制度
共產黨員應該嚴格遵守黨章的各項規(guī)定，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律，正確行使黨員權利，不斷增強黨性修養(yǎng)，在群眾中起先鋒模范作用。為了保證我學部學生黨員嚴格要求自己，做合格的共產黨員，根據(jù)黨章所確定的黨員義務制定如下規(guī)定，以明確學生黨員在各方面必須達到的基本要求。
本辦法與《湖南涉外經濟學院繼續(xù)教育學部學生黨員目標管理辦法》配套實施。
第一條 黨員應加強政治理論的學習，各學生黨支部在每次支部大會上要專門留出一定的時間進行政治理論學習。黨員應自覺參加學校組織的黨課培訓、政治學習和黨組織的各項活動，不得無故缺席。有特殊情況不能參加者，必須事先向所屬黨支部的書記當面請假、遞交書面請假申請并獲得批準。各學生黨支部應對每次黨課、政治學習和組織活動進行考勤。
對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：
1、一學期內無故缺席黨課、政治學習或組織活動一次者，支部要對其進行批評教育；無故缺席兩次或兩次以上者，支部給予通報批評，并要求本人在支部大會上作出書面檢查。
2、經常無故缺席黨課、政治學習和組織活動，經教育后在支部規(guī)定的期限內仍不改正者，預備黨員給予取消預備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。
3、預備黨員在預備期內必須參加黨校組織的預備黨員培訓班的學習，并作為預備黨員在校期間轉正的必要條件之一。考核不合格者給予延長預備期的處理，直至取得合格證書后方可提出轉正申請。
第二條 業(yè)務學習是學生黨員最重要的本職工作，學生黨員必須首先是一名合格的學生，在學習成績上達到本班中等以上水平，并在學習態(tài)度方面成為其他同學的表率。
對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：
1、學習態(tài)度不端正者（未履行請假手續(xù)而缺課及違反學校規(guī)定的其它學習紀律等），支部大會給予通報批評，并要求本人作出深刻檢查。
2、本人學習態(tài)度不端正并帶動其他同學不認真學習造成明顯后果者，預備黨員給予延長預備期的處理，正式黨員由支部報總支上在全學部范圍內給予通報批評，并在支部大會上作出書面檢查，(范文網 www.)情節(jié)嚴重者報送黨委組織部給予黨內警告或嚴重警告處分。
第三條 黨員必須在各項社會活動（尤其是學校、學部倡導的活動）中發(fā)揮先鋒模范作用，完成好學校、學院黨政組織安排的各項工作，在班級、宿舍等的集體活動和日常事務中發(fā)揮積極作用，并在力所能及的情況下積極參加其它社會公益活動。
對于因本人主觀原因而未達到本條規(guī)定要求并在群眾中造成不良影響者，支部給予通報批評，并要求本人在支部大會上作出書面檢查。嚴重者，除在支部大會上作出書面檢查外，對預備黨員給予延長預備期的處理，對正式黨員由支部報總支在全學部范圍內給予通報批評。對于完全失去先鋒模范作用、經教育后在支部規(guī)定的期限內仍不改正者，預備黨員給予取消預備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。
第四條 黨員的個人利益必須服從黨和人民的利益，不得以不正當?shù)姆绞皆谠u審獎學金、評選先進等方面謀取個人的榮譽和利益，不得在畢業(yè)就業(yè)等方面對學?；驅W部的全局工作造成不良影響，不得在其它類似方面為達到個人目的而采取各種不正當?shù)氖侄?。黨員不得進行損害公共利益、破壞公共秩序、違反社會公德、破壞公共財物等活動，不得損害他人的正當利益、破壞他人的財物。
對于違反本條規(guī)定者，給予下列處理：
1、為謀求榮譽或個人利益造成不良影響或作出損害公共利益、他人利益等行為者，支部給予通報批評，要求本人在支部大會上作出書面檢查，賠償國家、集體或他人的損失，并限期改正。
2、情節(jié)嚴重或對自身所犯錯誤的認識態(tài)度極差者，由支部大會討論決定，對預備黨員給予延長預備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學部范圍內給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。
3、情節(jié)特別嚴重、經教育后在支部規(guī)定的期限內仍不改正者，預備黨員給予取消預備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。
第五條 黨員必須維護黨組織和集體的團結，不得參加或組織破壞團結的小集團活動，不得參加或組織任何非法活動；不得采取任何陽奉陰違的兩面派行為，不得詆毀黨的組織和其他黨員，不得誹謗他人，不得挑撥他人之間及他人與組織的關系。
對于違反本條規(guī)定者，給予如下處理：
1、作出破壞團結行為或對他人破壞團結的行為推波助瀾者，支部給予通報批評，要求本人在支部大會上作出書面檢查，并向受損害者公開道歉。對情節(jié)嚴重或拒不認錯、沒有悔改表現(xiàn)者，經支部大會討論決定，給予預備黨員延長預備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學部范圍內給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。
2、參加或組織任何在校內外造成惡劣影響的幫派活動者，一經發(fā)現(xiàn)，預備黨員給予取消預備黨員資格的處理，正式黨員給予黨內嚴重警告以上處分。
第六條 黨員應該勇于進行批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。對自己的錯誤、缺點要勇于在黨組織內和集體中進行自我批評，并以實際行動及時糾正錯誤和缺點；應主動以適當?shù)姆绞綆椭苏J識和改正錯誤、缺點。黨員應敢于堅持原則，同不良現(xiàn)象進行斗爭，發(fā)現(xiàn)他人有違法、違紀行為，或可能引起嚴重后果的不良行為及不良傾向等，必須立即向黨組織匯報；發(fā)現(xiàn)有危害人民生命財產、損害國家與集體利益、破壞公共秩序以及類似的行為，應挺身而出進行斗爭和制止。
對于違反本條規(guī)定者，支部采取適當方式進行批評和教育。聽任他人采取錯誤行為不報告、不制止而造成嚴重后果者，經支部大會討論決定，對預備黨員給予延長預備期，或取消其預備黨員資格的處理；對正式黨員由支部報總支在全學部范圍內給予通報批評，或給予必要的黨紀處分。支持、助長或參與他人違法、違紀行為者，加重處分。
第七條 黨員應該密切聯(lián)系群眾，熱情關心群眾，應主動在學習、日常生活和政治生活等方面關心、幫助其他同學。必須完成好黨支部安排的入黨積極分子聯(lián)系人的工作，經常關心所聯(lián)系的建黨對象，幫助其盡快成長。
對于違反本條規(guī)定者，支部采取適當方式進行批評和教育，要求本人作出檢查，并限期改正。嚴重脫離群眾、經教育后在支部規(guī)定的期限內仍不改正者，預備黨員給予取消其預備黨員資格的處理；正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。
第八條 黨員應該成為精神文明建設的模范，不得作出破壞校風建設的行為；不得在公共場所作出違反各種校園文明規(guī)定的行為。
對于違反本條規(guī)定者，支部根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或必要的黨紀處分。違反各級組織制訂的文明守則或學校的各項紀律者，在有關部門對其進行紀律處分外，由支部討論決定，對預備黨員給予延長預備期的處理；對正式黨員由支部報總支在全學部范圍內給予通報批評，或給予相應的黨紀處分。
第九條 黨員必須遵守黨和國家制定的各種法律、法規(guī)、紀律和文明守則，遵守學校制訂的各項紀律和守則。黨員不得泄露黨的機密，不得私自在黨組織以外透露黨組織會議討論的內容。
對違反國家法律、法規(guī)者，在應受到行政處罰的同時，黨組織要給予相應的黨紀處分。作出嚴重敗壞風氣的行為者，預備黨員給予取消預備黨員資格的處理，正式黨員給予勸其不愿上進的行為的處理。
第十條 黨員有屢次違反上述規(guī)定，或同時違反上述數(shù)條規(guī)定，或對自己所犯錯誤認識態(tài)度極差、經教育仍堅持錯誤者，給予加重處分。發(fā)生超出本規(guī)定范圍的問題時，若黨章或上級黨組織的有關文件已有明確的處理規(guī)定的，按有關規(guī)定處理；若無此類規(guī)定的，由學部支部和總支酌情進行處理。
上述規(guī)定適用于湖南涉外經濟學院繼續(xù)教育學部在校生中的學生黨員。上述各項規(guī)定由各學生黨支部結合學生黨員目標管理工作具體執(zhí)行，并對此進行經常性的檢查，學部黨總支進行定期抽查。
各學生黨支部通過無記名問卷調查、群眾座談會、個別征求意見等形式，在學生、輔導員及任課教師中對本支部范圍內的黨員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行了解，并根據(jù)本支部的情況使這些工作制度化。支部發(fā)現(xiàn)本支部黨員有違反本規(guī)定的行為時，應及時對違反者進行教育。各支部應結合黨內民主生活和民主評議黨員等工作，實施本規(guī)定。
第8篇 煙草案卷管理制度(一)
煙草案卷管理制度,下面是小編整理的煙草專賣執(zhí)法案卷檔案管理制度和淺析煙草企業(yè)內部檔案的管理文章,歡迎閱讀!
煙草專賣執(zhí)法案卷檔案管理制度
第一條 為加強對煙草專賣行政執(zhí)法案卷的管理,進一步規(guī)范案卷整理歸檔工作,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及有關規(guī)定,結合我省實際,特制定煙草專賣行政執(zhí)法案卷歸檔制度。
第二條 各級煙草專賣行政主管部門對已結案的行政執(zhí)法案件在執(zhí)法過程中所形成的文書材料、圖紙、表格、視聽資料等都應列入歸檔的范圍。
第三條 案卷歸檔工作實行分級管理、統(tǒng)一保管的原則。
任何部門、個人不得將檔案材料據(jù)為己有長期存放或拒絕歸檔。
第四條 各級專賣管理部門要建立健全日常歸卷制度。
對日常處理完畢的執(zhí)法案卷材料,由本部門指定一名案卷管理人員統(tǒng)一保管。
案卷管理人員因工作變動時應將接收的卷宗材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。
第五條 案卷管理人員應每月定期對本單位已經結案的案卷及相關材料按照一般程序、簡易程序、行政許可等類別進行整理、匯總,編制檢索目錄并按序排列,妥善進行保管。
第六條 卷宗的保管期限須按照檔案管理的相關規(guī)定填寫于卷宗目錄中。
填寫的字跡要工整。
第七條 凡歸檔的卷宗材料必須完整、準確、書寫工整、字跡清晰,簽署手續(xù)完備。
卷宗材料一律使用碳素墨水或藍黑墨水書寫。
第八條 專賣管理部門于每年三月十號前向本單位檔案管理部門移交上年度已經結案的行政處罰及行政許可案卷。
案卷管理人員須編制移交目錄一式兩份,并認真清點核對,由執(zhí)法機構負責人審核簽字后,嚴格履行移交歸檔手續(xù)。
第九條 本單位檔案管理部門對已接收的案卷,按照類別、保管期限、年度順序統(tǒng)一編號排列。
案卷查閱實行登記制度,由檔案管理人記錄查閱人、查閱內容、查閱時間等事項。
本局工作人員因工作需要查閱案卷的,應嚴格按規(guī)定辦理查閱手續(xù);
檢察院、法院等有關部門需要調閱案卷的,按有關規(guī)定辦理。
第十條 對擅自復印、遺失、丟失、毀損案卷材料的,將追究相關人員責任
淺析煙草企業(yè)內部檔案的管理
檔案是國家機關、社會團體及個人在社會活動中直接形成的,作為原始記錄保存起來以備查考的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄,檔案學是一門社會科學。
社會功能和社會使命是檔案存在與發(fā)展的依據(jù),檔案對社會的發(fā)展具有某種或多種積極的甚至不可缺少的作用。
煙草企業(yè)檔案工作是煙草企業(yè)工作的重要組成部分,是人力資源管理的重要內容之一。
做好煙草企業(yè)檔案工作是每個煙草企業(yè)必須履行的重要職責。
然而,就歷史而言,不少煙草企業(yè)檔案管理人員更換頻繁,在管理上存在漏洞,現(xiàn)就如何改進煙草企業(yè)檔案管理工作中的不足,提出對策。
一、煙草企業(yè)檔案管理工作中存在的問題
(一)檔案管理意識還較為淡薄。
一是思想認識模糊。
部分煙草企業(yè)沒有把檔案管理工作放到夯實基層基礎的戰(zhàn)略高度加以認識,存在“檔案歸檔案,業(yè)務歸業(yè)務”,互不聯(lián)系的模糊認識,不知道為什么要開展煙草企業(yè)檔案管理工作,怎樣開展檔案管理。
二是實際重視不夠。
少數(shù)煙草企業(yè)沒有認識到檔案在信息化時代的實用價值,認為檔案管理工作只是收集過時的文件材料,投入人力、物力、財力去管理,出不了政績,是得不償失的徒勞,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象。
三是缺乏主觀能動性。
重形式輕內容,重晉級輕效能,晉升檔案管理級別大多是為了應付上級檢查考評,沒有真正從對歷史負責、對煙草企業(yè)負責的高度去做好檔案管理工作。
(二)檔案管理力量還較為薄弱。
一是檔案管理隊伍不穩(wěn)定。
在煙草企業(yè),檔案管理人員均由辦公室勤雜人員兼任,且變動頻繁,專業(yè)化程度不高,存在不懂不問、不會不學的個別現(xiàn)象,導致檔案整理、管理不是很規(guī)范。
二是管理質量不夠高。
其主要表現(xiàn)在于:首先有的檔案管理員只會立卷歸檔的基本知識,對檔案的全宗號、目錄號、類別號、案卷號、保管期限混淆不清,出現(xiàn)編錯號、蓋錯章的情況。
其次檔案的目錄索引不全,年代久遠的檔案難以找到索引表,致使在用時用不上,不能很好地為煙草企業(yè)工作服務。
最后對檔案的重要性認識不足,使檔案的利用價值顯現(xiàn)不出來,致使檔案管理質量一直上不去。
(三)檔案管理觀念還較為落后。
一是管理方式陳舊。
當前煙草企業(yè)檔案管理工作以手工管理為主,檔案的收集、整理、編目、檢索和查閱大多沿襲傳統(tǒng)的手工模式,較少運用現(xiàn)代化管理手段,致使檔案管理質量較低,查找速度慢,使用效率低。
二是資金保障不到位。
煙草企業(yè)檔案經費不到位,用于檔案收集、整理和保管的資金投入不足,在很大程度上影響了檔案管理工作的正常開展。
(四)管理與服務還存在脫節(jié)現(xiàn)象。
一是檔案門類不夠豐富。
有的煙草企業(yè)只注重文書、戶籍檔案的收集,而忽視聲像、實物檔案以及與煙草企業(yè)業(yè)務有關的資料的收集,影響了煙草企業(yè)檔案的系統(tǒng)性和完整性。
二是檔案資源個別流失。
由于歷史的或保管不善等原因,個別檔案存在斷代現(xiàn)象;
部分檔案管理人員認為自己保管檔案材料能夠方便工作,不愿上交集中管理,導致一些重要的檔案資料損毀、丟失。
三是重保管輕利用。
一些煙草企業(yè)在工作中,忽視了檔案資料的作用,不愿或不習慣通過檔案資料為煙草企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、為煙草企業(yè)管理提供服務,以此來提高工作效率,降低工作成本,造成大量信息資源閑置。
二、加強煙草企業(yè)檔案管理工作的幾點思考
(一)深化認識,強化責任感。
一要提高認識。
要充分認識煙草企業(yè)檔案工作的重要性,把檔案管理工作作為一項經常性、基礎性的工作常抓不懈,真正列入議事日程,做到定期研究、定期分析、定期檢查。
二要增強責任感。
煙草企業(yè)檔案管理部門要積極主動地向領導匯報檔案管理工作情況及工作中遇到的困難,增加必要的投入,創(chuàng)造良好的環(huán)境,切實擔負起承上啟下、內外聯(lián)系、協(xié)調各方的重任;
要經常組織檔案管理人員學習檔案法律法規(guī),樹立檔案工作的責任感,提高做好檔案工作的自覺性。
(二)強化培訓,提高業(yè)務素質。
一要選準用好檔案管理人員。
將那些較細心勤快、熱愛檔案管理工作的人員選配到檔案管理員的崗位上來,煙草企業(yè)及上級部門要從政治上愛護、生活上關心他們,鼓勵他們要干一行、愛一行、專一行,充分激發(fā)他們的潛能和熱情。
在崗位調整時,要考慮到保持煙草企業(yè)檔案管理員隊伍穩(wěn)定的重要性,盡量少調整檔案管理員,確保該隊伍的專業(yè)性。
二要強化檔案業(yè)務培訓。
要積極選送煙草企業(yè)檔案干部參加政府檔案部門組織的業(yè)務培訓,鼓勵他們自學檔案管理知識,并從時間和經費上給予保障,提高檔案干部的實際操作技能和業(yè)務指導能力。
要根據(jù)煙草企業(yè)檔案工作發(fā)展的需要,又結合煙草行業(yè)的特殊性,適時舉辦煙草企業(yè)檔案基礎知識和業(yè)務技能培訓,培養(yǎng)適應新時期檔案工作發(fā)展要求的人才。
三要組織觀摩學習。
采取“請進來、走出去”的辦法,一方面請檔案主管部門的領導和業(yè)務專家上門指導,另一方面,組織檔案管理人員到一些企業(yè)參觀學習檔案管理先進經驗和具體操作技能,以促進煙草企業(yè)檔案工作健康、平衡發(fā)展。
要形成煙草專賣局檔案管理部門和煙草企業(yè)人力資源部門在檔案管理工作中相互協(xié)作、和諧發(fā)展的格局,定期或不定期地深入煙草企業(yè)檢查指導檔案工作,發(fā)現(xiàn)問題,要及時通報,督促整改,力促規(guī)范。
(三)規(guī)范管理,提高檔案質量。
一要規(guī)范歸檔材料收集工作。
要制定、完善、健全收集制度,嚴格按照文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限的規(guī)定收集;
要創(chuàng)新收集手段,運用事前監(jiān)控收發(fā)文件、登門尋求等形式,做到廣泛收集和重點收集相結合;
要把握時間要求,遵循各類檔案的形成規(guī)律,適時收集;
要豐富收集范圍,既要收集紙質載體,又要收集照片、錄音帶、錄像帶等磁介質載體以及各種具有保存價值的實物。
二要規(guī)范檔案整理工作。
要嚴格按照各類檔案管理要求進行整理,做到組卷合理、案卷(件)內文件排列有序、案卷標題簡明、保管期限準確、案卷(件)封面、卷內文件目錄、案卷(件)裝訂結實美觀。
三要規(guī)范內部檔案管理工作。
要實行各種門類、載體檔案集中統(tǒng)一管理,方便檔案的保管和利用;
要積極改善檔案保管環(huán)境和物質條件,落實檔案庫房、辦公用房和閱檔室三分開,全面配置防潮、防濕、防火、防蟲等安全保管和保護設備;
要嚴格按照《檔案借閱制度》開展檔案借閱工作,對逾期不還、丟失、破損或發(fā)生失竊、泄密事件的,必須嚴肅處理。
(四)更新觀念,強化服務意識。
一要提高科技含量。
要積極應用煙草企業(yè)檔案管理軟件,實現(xiàn)檔案信息輸入、檢索、利用等工作的現(xiàn)代化,為迅速、準確和全方位的檔案信息服務奠定基礎。
二要狠抓檔案編研工作。
在努力編篡好大事記、組織機構沿革、文件匯編等常規(guī)性編研材料的同時,主動了解單位工作動態(tài),調查檔案利用需求,深層次、多角度、全方位地開發(fā)檔案信息資源,變被動服務為主動服務,事后服務為超前服務。
三要改進檔案服務措施。
要研究利用工作的規(guī)律和特點,不斷完善檢索手段,建立多途徑、多形式、多載體的檢索體系,突破傳統(tǒng)單一、狹窄的案卷目錄“一本賬”的狀況。
(五)開發(fā)利用,提高利用效率。
不管煙草企業(yè)內部哪種類型的檔案,都有其不容忽視的價值,即能為現(xiàn)實工作提供一定的參考、借鑒和依據(jù)作用,有些情況下甚至起到關鍵性或決定性的作用,所以煙草企業(yè)管理人員要學會并熟練運用檔案特有的功能,著力做好檔案的維護工作,盡力使“死檔案”變?yōu)椤盎钯Y料”,從而更好地為煙草企業(yè)發(fā)展服務。
為了逐步使煙草企業(yè)檔案開發(fā)利用工作擺上重要位置,不能片面強調硬件設施,應當從軟件建設入手做工作,強調平時運作情況的記載,并以此作為考核本年度檔案工作目標管理的一項重要措施,以推進煙草企業(yè)檔案工作為現(xiàn)實業(yè)務服務。
同時把煙草企業(yè)檔案建設列入基礎設施計劃,統(tǒng)籌解決煙草企業(yè)檔案保管條件、規(guī)范化裝備、現(xiàn)代化設備及其他實際困難,積極爭取上級業(yè)務部門下?lián)軐？?著眼于檔案工作的現(xiàn)代化建設,逐步從手工操作轉向計算機管理,大力發(fā)展煙草企業(yè)檔案事業(yè),早日適應新形勢下煙草企業(yè)檔案工作的迫切需要。
第9篇 精細化管理制度
根據(jù)集團公司下發(fā)的各項關于推行精細化管理的文件精神,按照選煤部的特點和公司標準化、規(guī)范化管理要求,為職工創(chuàng)造一個整潔有序、舒適的工作環(huán)境,特制定以下標準。
第一節(jié) 部門精細化管理體系
第一條:部門管理組織結構
選煤部作為**煤礦地面主要生產部門之一,是精煤生產和銷售的主要任務單位?，F(xiàn)部門領導為閆立峰,按計劃選煤部將在投產后陸續(xù)完善黨政領導班子組織,計劃包括部門主任、書記、生產副主任、設備副主任及技術員,負責選煤部正常工作。部門下設主廠房、破碎車間、濃縮車間、調度車間四個生產車間和電工車間及維修車間兩個輔助維修車間,并配套設有經營組、安全組、技術組、設備組四個輔助組室。
第二條:辦公室會議室等要求
辦公室、更衣間、隔音間、休息室物品擺放標準,要做到整齊美觀,舒適大方。室內與工作無關的物品一律清除。
辦公桌定置擺放要求,物品擺放部位要體現(xiàn)順手,方便,整潔,美觀,有利于提高工作效率;與工作無關的物品不要擺放在辦公桌上,在辦公桌上只許擺放電腦、電話、打印機、傳真機、文件筐、臺歷、筆筒和筆記本、材料、水杯。擺放要整齊,有序,且按照定置管理標簽放置物品。
個人抽屜應每周整理一次,對三個月內用不到的東西,應從抽屜里清理走,最下面一個抽屜用于存放私人物品。
各類文件資料擺放。文件資料的擺放要合理,整齊。各類資料、物品要分類建檔,貼上標簽。對舍棄的文件、資料,應遵照安全、保密的原則進行銷毀。
文件柜物品擺放。文件柜內書籍及文件要擺放整齊。文件放入統(tǒng)一文件盒內,文件柜上面不得放任何物品,保持柜內清潔整齊,隨時進行清理、整頓。
箱柜正面統(tǒng)一位置粘貼標簽,標明責任人;工作服、工作鞋、安全帽等放在指定的位置,箱柜上禁止擺放物品,箱柜內保持清潔整齊,隨時進行清理。
第三條:地面、墻壁衛(wèi)生
1、地面衛(wèi)生要求。地面每天至少清掃一次。無紙屑、泥土及其它雜物,保持清潔。
2、墻壁上除按規(guī)定掛字畫、標語外,不得掛置任何物品。墻壁保持清潔。
第四條:車輛擺放
各種車輛按指定場所指定位置有序的停放,自行車,摩托車,汽車等交通工具按照公司統(tǒng)一要求放置在指定位置,擺放整齊,方向一致,不能越界,部門辦公樓前一律不準停放。
第五條:設備擺放要求
庫房備件、工具、庫房內各種備件、工具分類擺放,整齊有序,并貼有標簽,注明備件材料名稱、數(shù)量等。工具箱內工具按要求擺放整齊、清潔。做到拿取備件,工具準確,節(jié)省翻找時間,地面保持清潔,無雜物。
各車間廠房檢修場地,備品、備件和油料存放區(qū)域分別設置標示牌,并用隔離欄隔開。各種物品擺放整齊有序,地面無雜物、污垢、積水、積礦等。檢修完后,做到人走場凈,恢復原樣。
各工作場地的安全與環(huán)境美化?，F(xiàn)場各種安全警示標志,設備的安全防護設施齊全、標準合格;衛(wèi)生潔具、工具消防器材等放在指定位置,擺放整齊,消防器材齊全,合格有效;各種設備、輔助設施等,擺設要劃分區(qū)域,指定位置。并用定位線或四角定位線定位。如工作臺,常用物品等用黃色四角定位線。消防器材與危險品用黃黑相間斑馬線四角定位。垃圾桶類用紅色四角定位線。各種設備,地面等按規(guī)定噴刷油漆,顏色協(xié)調;每臺設備必須懸掛標準合格的標示牌,標示牌字跡清晰,標準整潔,無油污,無破損,無丟失,無斜掛。
第二節(jié)廠房精細化管理要求
第一條:廠房外區(qū)域清掃制度。
廠房外衛(wèi)生清掃劃區(qū)落實到人,各種垃圾,廢品廢件按指定地點分類存放。擺放整齊,定時清除,區(qū)域衛(wèi)生保持清潔。
第二條:及時清理跑礦、漏礦。
確保選煤部區(qū)域范圍內所有設備機身外觀整潔,設備見本色,無油污、礦漿、灰塵;設備、地面每班至少擦拭、清掃一次,保證設備工作狀況良好。對于運轉中擦拭設備危險部位,在停車期間,及時清潔,達到要求標準。
對于經常濺礦、跑、冒、滴、漏區(qū)域,在交班前必須清潔干凈。對于特殊情況由隊長統(tǒng)一安排清潔。
第三條:廠房內各種標識規(guī)范
1、各種管道用油漆顏色區(qū)分,用箭頭標明管道內液體流向,壓力。
2、各種閥門標明名稱,編號和開啟、關閉操作方向。有利于正常順利操作。
3、把電機、旋轉體旋轉方向用紅色箭頭標識在防護罩或電機外殼顯眼位置,防止安全事故發(fā)生。
4、在設備旋轉振動體的螺母(地腳螺釘)螺栓的旋轉部位,用紅色油漆標示,防止螺栓、螺母松脫,引起使用部件的脫落破損或機械振動。
5、生產現(xiàn)場必須為設備、通道、人行道、車道、儲物區(qū)、禁止阻塞區(qū)、和其他區(qū)域標明并保持規(guī)定的界線。使一切井然有序。現(xiàn)場一些容易發(fā)生碰撞、踏空、絆倒等危險處,標以必要的安全警示標識。如:防止碰撞處用黃黑相間的斑馬線,危險處用黃色警戒線等。
6、生產現(xiàn)場、辦公室、倉庫等各種門加以標識。如:推拉門、單門、雙門、有固定門和出入門的開啟方向。
7、液位計等量程儀表,要明確標識管理界限,易于判斷計量器的狀態(tài)正常與否,有利于發(fā)現(xiàn)異常及時處理。如:下界線點用黃色,正常運轉范圍用綠色,上界限用紅色。
第四條:精細化規(guī)范操作
進入各工作區(qū)域的人員。在選煤部范圍內的所有人員,勞保穿戴齊全,無違章作業(yè),違章指揮,特種作業(yè)人員必須持證上崗,起重作業(yè)人員指揮規(guī)范,提高工作效率。
各生產車間,嚴格執(zhí)行崗位操作標準,規(guī)范操作,按規(guī)定作好各種記錄;記錄本保持清潔,無破損,無缺頁。
第五條:職工精細化管理素養(yǎng):
1、及時關閉不需要的水管閥門。
2、關閉不需要的照明燈。
3、廠區(qū)內上下班兩人以上(包含兩人)必須靠右排縱隊行走,不準打鬧。
4、不隨地吐痰、亂扔雜物。
5、接聽電話語言和氣、文明。
第六條:車間域衛(wèi)生責任劃分
1、皮帶工、浮選工、濃縮工、過濾工:
負責本崗位管轄范圍內所有設備衛(wèi)生,包括電氣柜、開關柜、工具箱、滅火器材設備周圍地面等,及各處跑、冒、滴、漏等相關衛(wèi)生清潔工作。
2、以上各崗位按人員分配設備落實到責任人,實行交接班簽字制度,如衛(wèi)生不合格,接班人可以拒絕簽字,交班人繼續(xù)打掃至合格后簽字接班。
3、衛(wèi)生清掃工:
負責本人所管轄范圍內的地面、樓梯、滅火器材等對生產無妨礙、無危險的設備物品衛(wèi)生,按人員分配落實到人,必須每天保持清潔。
第三節(jié)考核辦法及獎懲
第一條:由部門領導和6s管理小組人員定期(每周2次)與不定期進行檢查,一處不合格,視情況,對當班責任人罰款100-500元,扣5分,幾處不合格累計加罰,隊長、班長負管理不到位責任,對本車間隊長罰款10%,對當班班長罰款20%。
第二條:隊長檢查,一處不合格視情況對當班責任人罰款100-500元,扣5分。對當班班長罰款20%,班長負責管理不到位責任。
第三條:班長檢查一處不合格視情況對當班責任人罰款100-500元,扣5分。
第四條:經部門領導和6s管理小組人員檢查,一個月內保持合格且排名第一的班組或崗位獎勵100-500元,獎5-10分。對不合格次數(shù)最多,排名最后的班組或崗位罰款100-500元,扣5-10分。
第五條:隊長、班長崗位工綜合評比連續(xù)不合格淘汰制。根據(jù)生產任務完成情況,工作態(tài)度,勞動紀律,6s管理等多方面綜合考核評分,對不稱職的隊長,班長,崗位工實行淘汰制,重新學習培訓,合格后分配到不重要崗位或衛(wèi)生清掃崗位。
第10篇 安全評價管理制度
第一條、 為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,促進工程安全生產、文明施工規(guī)范化、標準化和制度化管理,提高施工安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、建設部《建設安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》和,<工程建設安全監(jiān)督暫行規(guī)定>,結合本工程項目實際情況,制定本制度。
第二條、 建設工程安全評價(以下簡稱安全評價),是指依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)(以下簡稱<標準>)對建設工程施工現(xiàn)場安全生產情況進行監(jiān)督/檢查的結論。
第三條、 建設工程施工全過程具體的安全評價工作由工程技術主管部門委托建設工程安全監(jiān)督機構(簡稱安監(jiān)機構)進行。
第四條、 工程開工前辦理施工安全監(jiān)督手續(xù),同期提供下列資料,由安監(jiān)機構審查。
安全生產、文明施工管理制度:
(一)安全生產、文明施工責任;:
(二)安全生產、文明施工目標管理要求;
(三)施工組織設計;
(四)安全生產、文明施工檢查制度;
(五)安全教育制度;
(六)特種作業(yè)人員上崗證;
第五條、施工組織設計應包括專職安全員配備情況,安全生產、專項施工措施,基坑支護,模板工程等專項技術方案和專項用電施工組織設計等內容,并經項目總工程師審核簽名和加蓋公章后才能使用。
第六條、安全評價按下列五個階段進行;
(一) 施工準備評價。在施工現(xiàn)場準備完畢后,對場地平面布局、臨時用電、給排水、辦公和生活設施進行評價。
(二) 達標評價。該階段的評價應在工程施工至一定進度時進行。
(三) 結構施工評價。分項工程完工后作一次評價;主體工程應每3個月評價一次,直至完工驗收。
(四) 裝飾施工評價。在工程竣工驗收前,進行裝飾施工安全評價。
(五) 竣工評價。工程竣工驗收交付使用前,進行一次工程竣工評價。
第七條、每次安全評價前,組織班組、作業(yè)隊、項目部進行三級安全生產檢查,如實填寫記錄、檢查情況,對需整改的,提出整改意見,并由技術、安全部門按《標準》規(guī)定的“建筑施工安全檢查評分匯總表的”內容填寫自評意見。
第八條、安全評價檢查組由3名以上人員組成,其中電氣和機械專業(yè)的專業(yè)人員不少于1人,依據(jù)《標準》對現(xiàn)場進行各項檢查評分,作出評價意見和評定等級。檢查組綜合五個階段的評價意見、安全事故記錄,并作出總體評價結論意見,報安監(jiān)機構負責人核定等級和簽發(fā)《建設工程施工安全評價書》。
第九條、按規(guī)定工程施工每一階段的各次安全評價,根據(jù)《標準》分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級;其中文明施工單項檢查80分及其以上為優(yōu)良,80分以下、70分及其以上為合格,低于70分為不合格。竣工評價結論按歷次評價評分的平均值評定等級,施工階段發(fā)生1起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計2次不合格的,竣工等級降低一級;施工階段發(fā)生2起重大安全事故或安全評價及文明施工單項檢查累計3次不合格的,竣工等級評價為不合格。
第十條、對于各次安全評價中發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患和安全管理問題,限期整改。
第十一條、工程技術和安全環(huán)保主管部門應結合安全生產、文明施工的評比活動,定期組織對本項目施工安全生產、文明施工狀況和安全評價制度的落實情況進行檢查,并對不落實安全評價制度或部按規(guī)則作業(yè)的班組予以通報批評。
第十二條、作業(yè)人員不履行管理職責,弄虛作假,或不落實安全評價制度而造成重大安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給與警告、通報批評、并依法追究相關人員責任。
第十三條、安全管理人員弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊,提供虛假安全評價意見的,視情節(jié)輕重,給與批評、警告、經過的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十四條、責令停工或安監(jiān)機構責令整改的項目,未經許可擅自開工或不按要求整改,造成重大安全事故的班組或個人,給予相應的出發(fā)和追究法律責任。
第十五條、本制度自公布之日起施行。
貴陽二建
東山壹號項目部
2022年3月15日
第11篇 免疫規(guī)劃管理制度
1.對適齡兒童根據(jù)規(guī)定的免疫程序進行疫苗接種,并宣傳免疫預防知識。
2.建立兒童預防接種電子檔案,及時做好信息登記和更新,上傳至國家信息管理平臺。檔案應長期妥善保管。
3.疫苗專人管理,制定需求計劃,從規(guī)定渠道購入。購入時須驗收疫苗相關合格證件。做好領發(fā)登記,及時掌握使用量及耗損量。過期疫苗登記后上交。
4.疫苗的運輸、貯存和使用符合冷鏈管理要求。建立冷鏈設備檔案,賬物相符、專物專用。
5.合理安排疫苗接種門診周期,設成人接種日。接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應符合相關要求。
6.及時建立接種卡、接種簿與接種證,按時預約接種。做好常規(guī)查漏補種和強化免疫工作。
7.做好接種率監(jiān)測與常規(guī)接種月報表統(tǒng)計,定期評價疫苗接種情況。
8.對預防接種異常反應做好登記、調查,并及時處理、上報。
第12篇 泵站管理制度
1、站長既是生產工作的組織者和領導者,也是安全工作的執(zhí)行者,要認真執(zhí)行安全生產規(guī)程,安排布置落實安全措施,對全站職工在生產中的安全和健康負責。
2、以安全為第一宗旨,堅持生產必須安全的原則,每年進行一次安全工作規(guī)章制度的考核,做到合格者上崗。
3、在運行維修中因違反操作規(guī)程造成事故者,按情節(jié)大小和事故性質給予嚴肅處理,模范執(zhí)行安全操作規(guī)程者給予表揚和獎勵。
4、參加設備大修、運行操作和臨時檢修時,應做到一人操作一人監(jiān)護,杜絕操作人員因過失引起事故發(fā)生。
5、試機、排澇時開停機操作要有專項記錄。
6、外出作業(yè)施工,由站長指派安全員監(jiān)督進行,施工期間發(fā)現(xiàn)不安全因素仍強行生產者,其后果自己承當。
7、用具要有專人管理,保證能夠使用,安全員隨時監(jiān)督檢查,對不合格的要負責更換。
8、嚴格檢測安全用具,保證站內安全遮攔可靠,加強日常值班監(jiān)督,堅決杜絕違章。
第13篇 發(fā)票報銷管理制度
一、公司原則上不對員工個人借款。員工因公出差、采購物資或特殊情況需借款的,須填寫借款單,注明借款事由報董事長(總經理)審批同意。借款人須在辦理完業(yè)務后三天內,憑有效的原始憑證,經簽字審批后辦理報銷手續(xù),報銷單不足沖抵借款的,經辦人要補交現(xiàn)金,超出借款單的部分由出納支付現(xiàn)金,實際業(yè)務未使用或暫不用的借款,借款人應如數(shù)退回財務。
二、因業(yè)務需要招待來客,在公司食堂就餐的,須報人力資源部門分管領導同意,由人力資源部門安排在食堂就餐。如出外就餐的,須報董事長(總經理)同意。招待費用應遵守勤儉節(jié)約、效能優(yōu)先的原則,能免則免,能省則省。
三、各部門購買辦公用品、使用辦公費用時,應向人力資源部提出申請單,由人力資源部門領導審核批準后,報財務部審批并進行借款。借款人須在兩天內提供相應的憑證,辦理報銷手續(xù),沖抵借款。在規(guī)定期限內不報銷的,財務在其工資中扣除其借款。
四、外出公辦乘坐交通車出差的員工,交通費憑實際有效單據(jù)報銷。自帶車輛出差,須報經分管領導同意,由人力資源部安排車輛,不報銷交通費。職工出差需要在外住宿的,住宿費標準按照一般員工80元/天以內,公司中層以上領導100元/天以內,高層領導每天160元/天以內據(jù)實報銷。
五、因公外派參加會議、學習、進修、培訓,在培訓期間,主辦單位統(tǒng)一安排食宿的,不再報報銷各項補助,不安排住宿和伙食的,住宿費按照以上第五條標準報銷住宿費,伙食費按每天40元報銷。
六、大額款項只能通過銀行支付。誰經手支付的款項,誰負責索取票據(jù),并負責辦理報賬手續(xù)。
七、采購物資原則上要訂立合同,并報財務一份,以便結賬時財務進行審核。
七、材料結算單和費用報銷單等所有結算單據(jù)由經辦人或結算人員按規(guī)定填寫,填寫要規(guī)范,要干凈整潔。凡是不符合規(guī)則的票據(jù)、假票據(jù),財務有權拒絕報銷。
通山縣粵通水泥粉磨有限公司
二0一三年十月二十日
第14篇 夜場收銀管理制度
1、備用金在交接本上簽字確認;
2、當班期間不準打私人電話;
3、隨時保持收銀臺內的衛(wèi)生;
4、當班期間不準進入與工作無關的程序;
5、隨時注意使用規(guī)范的禮貌用語;
6、當班期間不準聊天、吃零食、玩手機;
7、兩班交接班必須時所需事情,務必說清,特殊事情要在交接本上注明確認方可上下班;
8、任何人不準在收銀臺提取現(xiàn)金;
9、免簽單必須當事人當天簽字,特殊情況通知主管;
10、收銀員必須當面點清客人的消費金額數(shù)、辨別真?zhèn)?如有問題責任自負;
11、收銀臺重地,其余人員一律禁止入內,如發(fā)現(xiàn)私自進入者,嚴肅處理,如有其它問題,負相關責任。
第15篇 美術室器材室管理制度
一、美術器材室必需有專人管理。未經許可,外人不得擅自進入美術器材室。
二、按配備標準和教學要求,管理人員應及時申請購買美術器材和設備,以保證教學工作的正常進行。
三、要建立美術器材管理總帳、分類帳。美術器材的配發(fā)、自購、自制、調撥、饋贈、破損、丟失、報廢等,要憑單據(jù)及時登記,做好帳冊管理,所有器材每學期盤點一次,做到帳帳相符,帳物相符。
四、根據(jù)學校教學的實際,部分美術器材可在學期初由教研組(教師)向美術器材室辦理出借領用手續(xù),美術器材領用和歸還時,管理人員應仔細檢查儀器完好情況,并做好相應記錄。如有損壞,按學校相應的規(guī)章制度報主管部門處理。
五、儀器設備管理科學合理。儀器設備必須全部入櫥或上架,按儀器的性能分類存放,合理排列,定櫥定位;并根據(jù)重下輕上、水平或豎直放置的原則作適當調整,做到科學合理、美觀大方、取用方便。
六、要加強對美術器材的保養(yǎng)和維護。根據(jù)不同器材各自的特點,分別定期進行烘曬、通風、除塵,確保美術器材始終處于完好狀態(tài)。
七、做好安全防范工作,定期檢查電源、滅火器等安全設備。
第16篇 e醫(yī)學院后勤產業(yè)處辦公勞保用品管理制度
醫(yī)學院后勤產業(yè)處辦公勞保用品管理制度
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產和辦公的順利進行。
第一條 辦公用品
1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質量和數(shù)量負責。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條 勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。
2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。
3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領導批準,領用人簽字,庫管員進行發(fā)放。
第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產業(yè)處處長批準。
第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
第17篇 s機場收費站監(jiān)控室管理制度
機場收費站監(jiān)控室管理制度
第七章 監(jiān)控室管理制度
第七十八條 監(jiān)控員實行24小時不間斷值班制度,遲到、早退,一次扣考核分2分。工作期間不準擅自離開監(jiān)控室,處理問題不及時造成嚴重后果的,扣當班監(jiān)控員考核分5分,若因擅自離開延誤特殊情況的上報造成嚴重后果的,扣當班監(jiān)控員考核分10分,并在站內通報批評。
第七十九條 對車道上傳的信息應及時處理,及時上報分中心、中心、值班站長,若未及時上報扣考核分4分(5分鐘內);沒完成領導交辦的各項任務,一次扣考核分3分。
第八十條 監(jiān)控室的物品要擺放整齊,保持監(jiān)控室衛(wèi)生整潔,各種填寫的表格要及時填寫、及時打印,若未及時填寫扣當班監(jiān)控員2分。
嚴格按照分工開展工作,認真完成本職工作,未完成本職工作,一次扣1分,出現(xiàn)三次直接調離監(jiān)控崗位。
第八十一條 嚴禁任何人在監(jiān)控室長時間逗留、閑談(3分鐘),監(jiān)控人員有權要求非監(jiān)控人員離開;監(jiān)控室內嚴禁吸煙、喝酒、賭博、喧嘩、打鬧、違者扣當班監(jiān)控員考核分5分。
上交、領取手機時應兩人在現(xiàn)場,并簽字確認。不簽字、走過場,一次扣監(jiān)控2分,發(fā)生丟失,監(jiān)控員調離監(jiān)控崗位。
第八十二條 倒班若出現(xiàn)空崗、漏崗、睡崗情況給予當事人一次警告,扣當事人考核分2分,發(fā)現(xiàn)第二次直接調離監(jiān)控崗位。
第八十三條 監(jiān)控室外來人員進入須經站長或值班站長同意,(正常辦公除外)違者一次扣當事人考核分5分。
第八十四條 因中午崗上倒班換飯需要樓內人員上崗,監(jiān)控中午換飯由大班長進行安排。
第八十五條 監(jiān)控員有對當班收費員進行監(jiān)督稽查的職責,如果當班收費員發(fā)生違規(guī)違紀行為,監(jiān)控員負有連帶責任,扣考核分2-10分。(對崗上發(fā)生的違反紀律、投訴等事情未發(fā)現(xiàn)或處理不及時的,警告一次,前三次按站內規(guī)定進行考核,三次以上調離監(jiān)控崗位。)對發(fā)生的違紀行為已經告知或處理,不負有連帶責任。
第八十六條 監(jiān)控員其它管理參看《**機場收費站監(jiān)控員管理制度》,嚴格按制度執(zhí)行。
第18篇 初中學生公寓管理制度細則
初級中學學生公寓管理制度細則
學生公寓是學生日常生活與學習的重要場所,是課堂之外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地,是學院推行精神文明建設的重要窗口。為了加強學生公寓管理,增強學生公寓的育人功能,使同學們擁有一個良好的生活環(huán)境和養(yǎng)成良好的生活習慣,特制定管理制度如下:
(一)公寓節(jié)水、節(jié)電制度
1、學生要牢固樹立節(jié)約水電意識,做到人人自覺、互相監(jiān)督,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習慣。
2、宿舍集體是學生公寓節(jié)約水電的基本單位,宿舍成員具有節(jié)約水電的義務。
3、宿舍內部出現(xiàn)浪費水電現(xiàn)象,宿舍長應牽頭落實責任人并及時上報,否則應由所有宿舍成員共同承擔責任。
4、宿舍照明燈泡不準超過40w,高檔宿舍內衛(wèi)生間燈泡不準超過25w,樓內公共廁所長明燈不準超過60w。
5、白天和晚休按時熄燈,做到人走電斷,決不能麻痹大意。
6、宿舍內不準私拉電線,不準使用電褥子、熱得快、電爐子等大功率用電器,確保用電安全,違者每次收取10-20元的電費,沒收用電器并給予一定的紀律處分。
7、用水管道應時刻保持暢通、無泄露。用完水后及時關閉水閥,避免長流水,違者收取5-10元的水費。
8、以上所收款項由宿管員限期收繳,對逾期不交的學生給予加倍處罰及相應的紀律處分。
(二)公寓衛(wèi)生管理制度
1、垃圾及時清倒,地面清潔、無雜物、無衛(wèi)生死角。
2、門窗玻璃、窗臺、窗槽、燈具、家具和墻壁表面保持清潔干凈。
3、物品擺放整齊有序,臉盆、毛巾、牙具等統(tǒng)一放置規(guī)范,床下鞋子擺放成一線。
4、桌洞內不得存留垃圾,內部物品擺放有序。
5、經常開窗通風,保持室內空氣清新。
6、被子方正,鋪面平整,行李干凈并統(tǒng)一擺放。
7、床單、被套等床上物品要求標準統(tǒng)一,如有丟失應及時購買。
8、墻壁、家具保持清潔無污損,不得有亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂釘?shù)痊F(xiàn)象。如出現(xiàn)故意損壞使墻面、家具表面破損嚴重的,收取5-10元維修費并給予紀律處分。
9、宿舍內不準出現(xiàn)排泄糞便、污染環(huán)境的小動物,花草魚鳥類動植物可在窗臺統(tǒng)一放置。
10、禁止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑臟水、向樓道內堆放垃圾等,違者收取5-10元的衛(wèi)生管理費并給予紀律處分。
11、不得將雜物倒入衛(wèi)生間的水池內,禁止隨地大小便,違者收取10-50元的衛(wèi)生管理費,并給予紀律處分。
12、各宿舍輪流值班,按時清倒公共衛(wèi)生間垃圾。
13、學生統(tǒng)一在食堂就餐,不得將飯菜帶至宿舍就餐,否則每人次扣1分。
14、宿舍成員按時值日,時刻保持室內清潔。對宿舍衛(wèi)生長時間嚴重不達標且不服從督導的宿舍集體,可視情節(jié)給予宿舍成員一定的紀律處分。
15、雙休日及節(jié)假日衛(wèi)生標準與平日一致。
(三)公寓治安管理制度
1、公寓成立安全工作小組,宿管員任組長,層長及有關學生干部為組員。
2、學生公寓實行24小時公寓值班制度,學生進出公寓必須佩帶?；?無?；照叱鍪緦W生證亦可。
3、樓門關閉期間禁止隨意出入公寓。對病、事假或有特殊情況的,可憑假條正常進出公寓。
4、男女生不得互串宿舍,不得留宿非本宿舍人員。
5、杜絕夜不歸宿的現(xiàn)象發(fā)生,如有特殊原因暫不能住校的,應持假條在公寓備案后方可離校。
6、住宿學生應妥善保管好宿舍鑰匙,不得隨意轉借他人,宿舍無人時應及時鎖門。未經允許不得隨意動用他人物品。學生退休學或畢業(yè)離校后應及時上交鑰匙,如丟失不能上交的按每把10元予以賠償。
7、宿舍內禁止吸煙、喝酒、賭博,不得私藏、傳閱黃色、淫穢書刊或光碟音像制品及各種*反人類的宣傳品。否則給以5-10元的經濟處罰,情節(jié)嚴重者給予紀律處分。
8、宿舍內不得存放貴重物品,存放現(xiàn)金不得超過百元。
9、公寓內嚴禁大聲喧嘩,嚴禁進行打球、跳舞等影響他人休息的活動,否則給予一定的紀律處分。
10、不準翻躍圍墻,跳窗外出,否則每人次給予20元的經濟處罰。
11、公寓內嚴禁燃燒物品,燃放鞭炮。熄燈后不得秉燭夜讀,以免引起火災。否則給予一定的紀律處分。
12、不得私自使用和存放有毒、強酸、強堿、易燃、易爆物品及各類槍支(包括防真玩具)和各類管制刀具等危險物品。一經發(fā)現(xiàn)給予沒收并嚴肅處理。
13、為防止物品掉落傷人,陽臺圍墻上不得搭放任何物品,否則給予5元的經濟處罰及紀律處分。14、強化消防意識,不得私自移動或損壞消防器材,否則一經發(fā)現(xiàn)給予嚴懲。
15、公寓內禁止從事經商、辦氣功班等未經批準的活動。
16、公寓值班室未經允許不得入內,值班室電話只限辦公使用,不得閑談和外借,以保證電話線路暢通。
17、學生在公寓內要服從宿管員管理。對不服從管理、刁難、圍攻、謾罵宿舍管理人員的行為給予紀律處分。
18、已辦退休學手續(xù)的同學不得留宿,否則一經查出予以嚴懲。
(四)公寓物品管理制度
1、愛護公物,人人有責。宿舍成員做為宿舍集體中的一員,有使用宿舍內家具物品的權利,同時也應履行維護和看管家具物品的義務。
2、宿舍內由學院提供的所有家具物品(包括宿舍所屬的防盜網)均為宿舍成員看管范疇。
3、宿舍內出現(xiàn)物品損壞或丟失的情況,小柜等個人所屬物品責任由個人承擔;家具、門窗等公共使用物品應由宿舍長牽頭落實責任人報宿管員處,如不能落實人的責任由全體成員共同承擔。
4、宿舍內家具物品統(tǒng)一編號、登記、統(tǒng)一擺放,不得私自搬動、隨意調換。
5、不得在家具物品上刻畫、涂寫、釘掛,否則視情收取公物維修費5-10元。
6、宿舍內物資如有損壞或丟失應及時上報宿管員并按原價賠償。不及時上報者,一經發(fā)現(xiàn)加倍賠償。
7、宿舍搬遷時,搬離方和后入住方應進行公物交接,出現(xiàn)問題由后入住方及時報宿管員處,以便宿管員落實責任。逾期不報者應由后入住方負全部責任。
8、宿舍內電話應正常使用,電話機不得私自拆卸,不準踩踏和拉拽電話線。
9、公寓實行物品出門登記手續(xù),凡攜帶物資行李外出,需到公寓值班室登記。
10
、公物損壞或丟失賠償金由宿管員限期收繳,逾期對責任人加倍處罰并給以相應的紀律處分。
(五)文明宿舍評選辦法
文明宿舍”是學生先進宿舍集體的榮譽稱號,公寓管理員在日常檢查評比的基礎上,每學期按照各公寓宿舍總數(shù)20%的比例評出文明宿舍初選名單,將名單交由二級學院進行復評,對復評出的文明宿舍進行二級學院內一周的公示,無異議后報學生處對文明宿舍進行表彰獎勵。文明宿舍的成員必須滿足以下要求:
1、努力學習,成績優(yōu)異。
(1)無三門以上不及格人員。
(2)無考試作弊人員。
(3)無曠課等原因受到學校處分的人員。
2、文明禮儀的標兵
(1)尊敬師長,積極配合宿舍管理工作。
(2)同學之間和睦相處、無打架斗毆等現(xiàn)象。
(3)不亂拿亂動他人物品。
(4)積極參與公寓文化建設。
(5)不看黃色書刊、光盤,不參加迷信活動。
3、遵規(guī)守紀的模范
(1)無受過嚴重警告以上的學生。
(2)無吸煙、酗酒、賭博、盜竊、打架罵人、聚眾鬧事等違紀行為。
(3)不參加經商、同鄉(xiāng)會等各種未經允許的活動和組織。
(4)不在公寓內大聲喧嘩、放音響及其他影響他人學習和休息的活動。
(5)妥善使用、保管和愛護宿舍內家具設施。
(6)節(jié)約水電,不私拉電線、私用違禁電器。
(7)無夜不歸宿現(xiàn)象,不留宿他人,確保宿舍安全無事故。
4、講究衛(wèi)生的榜樣
(1)保持室內清潔無雜物。
(2)行李干凈,物品放置有序。
第19篇 配電室值班安全管理制度
一值班員在巡視時須保持:10kv 0.70米;0.5kv以下0.1米安全距離。
二 凡配電室內停電,均需填寫《停送電工作票》。
三 嚴格執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護,監(jiān)護人按“停送電工作票”的操作順序宣讀口令,并且每操作完一項,在其前面畫“v'號的操作規(guī)程。
四 高、低壓設備的操作,都要先在模擬板上核對性操作,然后按規(guī)定在設備上操作。
五 高壓操作,必須穿帶好合格的絕緣鞋、絕緣手套,使用合格的絕緣拉桿等。
六 嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛地線、掛警告牌和監(jiān)護制度。
七 工作票或口頭調度中的錯誤應拒絕執(zhí)行,對疑問要問清楚,不能草率從事。
八 高壓柜進行檢修,須拉開負荷開關和上下隔離開關及室外跌落保險。
九 進入高壓柜工作時,除拉開負荷開關和隔離開關及跌落保險外,還必須斷開其它有關電源。
十 觸及電容器和電纜頭,必須進行人工放電。
十一 雷雨時不要在避雷針和高壓設備附近停留。
十二 在高、低壓設備上工作時,值班人員必須完成操作票中全部安全措施后,才能準許工作人員進入現(xiàn)場工作。
十三 檢修完畢后,拆除地線、遮欄、標志牌。此時,設備應視為帶電狀態(tài),不能再次觸及,否則重新布置安全措施。
十四 部分停電時,應設監(jiān)護人并不得參與其它作業(yè),應始終對所有工作人員活動范圍進行監(jiān)護,使其與帶電設備保持安全距離。如發(fā)現(xiàn)有危及安全的行為,應及時提出糾正,必要時令其停止工作。
十五 進入配電室一律穿絕緣鞋,不準穿高跟鞋。
第20篇 儲灰場管理制度
一、 總則
為了保證貯灰場的運行安全和環(huán)境保護,特制定本制度。我廠的下列單位及人員必須通曉本制度:
1、生產廠長、總工、付總工程師
2、 安監(jiān)部長及專業(yè)工程師
3、 生產部長、環(huán)境保護及有關專業(yè)工程師
4、 檢修部、除灰車間
5、 值長
6、 除灰車間正、付主任、專工、安全員、檢修班長
7、 灰場、灰渣泵房值班員
二、 運行中灰場的檢查維護
1、排放指標:
(1)對大氣及周圍地面:無飛灰污染。
(2)滲透水指標:對地下水體及土壤無污染。
2、巡回檢查制度:
(1)每班要檢查堤壩上排灰管是否漏泄,支架是否正常,灰管出口處有無沖刷堤壩現(xiàn)象,對泄漏管路應及時報請廠部處理。
(2)每班要檢查堤壩外表有無濕片,管涌、坍坡、裂縫、沖刷、風蝕等異常情況,要及時報告并做處理。
(3)每日應檢查溢流井排放情況及灰場水位。
(4)灰場有作業(yè)時,要嚴格執(zhí)行工作票制度。
(5)灰場的交通道路應暢通,并預備必要的工器具。
(6)灰場值班員對灰場運行情況應做好記錄。
3、日常管理:
(1)灰管運行中要備用管路,并宜于在壩前排灰。
(2)溢流井周圍水深應>500mm,為保證溢流水質合格,要及時堵眼或下閘板。
(3)分層筑壩的灰場,在初級壩運行時,壩前水深可按設計規(guī)定控制,但蓄水過程中注意檢查壩體有無異常情況。
4、防洪、防汛等應急管理
(1)當灰壩發(fā)生險情,威脅壩體安全時,應立即報告上級采取降低水位、增大排量并做好下游安排工作。險情嚴重時,可停止灰場的運行,以免擴大災害。
(2)有地震預報時,要考慮及時采取降低水位,擴大灘長度的安全措施,或采取灰場分割輪換運行的措施。
(3)雨季汛期應做好防洪搶險的一切準備,對壩體和排水系統(tǒng)應加強檢查,暴風雨期間,值班員應晝夜巡回檢查。
(4)灰場運行終期階段、使用完畢后應覆土造田并保持溢流水系統(tǒng)的完整,還要留有防洪庫容及超高的余地。
(5)在洪水到來時,壩頂高于貯灰面按不小于一米控制,以確保安全。
5、貯灰場值班員應受過專門訓練,其職責是監(jiān)視灰場的正常運行和一切設施的完整,調節(jié)灰壩前排灰的工況,嚴格控制并調節(jié)灰場水位及溢流水質。
6、監(jiān)視排水系統(tǒng),控制運行水位:
初級壩運行終了和子壩運行過程中,壩前2.5倍壩高的寬度范圍內,水深應按0.5米以下控制,并在一周內使壩前形成新的沖積坡,之后要繼續(xù)保持水位、穩(wěn)定三周以上,使在大部分時間中,壩前干灘長度大于壩高的2.5倍。要及時調節(jié)排水系統(tǒng)、杜絕跑灰水的污染事故。
7、沉降觀測
應定期對壩體作沉降、水平變位觀測。
對于已運行穩(wěn)定的初級壩,每季度測量一次;對于新加高的子壩每隔15天測量一次,洪水期隔三天測一次,有異常情況時應增加次。對壩體內外浸潤線的觀測每月一次,洪水期、地震后應增加次。
三、 綠化、綜合利用及環(huán)境管理
1、灰場周圍要及時綠化造林、美化環(huán)境、保持水土、調節(jié)徑流、以防止污染、壩坡上植草、禁止放牧。
2、灰場可搞綜合利用,要按規(guī)劃在終期運行的灰場表面實施土地復墾。在灰場采掘和利用時應加強管理。
3、在堤壩外由設計確定的寬度范圍內,是堤壩的基礎及外延,要加以保護。綜合利用要科學、合理,不得影響周圍環(huán)境。
