第1篇 職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度

職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度

1、為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

2、、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

（2）職業(yè)健康基本知識；

（3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

（4）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

(5)發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

3、教育培訓(xùn)的對象與方式：

（1）、入新工人安全教育培訓(xùn)

凡入新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來實(shí)習(xí)人員，由培訓(xùn)人員進(jìn)行公司、廠（隊(duì)）、班組三級安全生產(chǎn)教育，作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于七十二小時(shí)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

1）安全教育由專業(yè)培訓(xùn)人員組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

①本單位安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

②本單位的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

③本單位的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。2）廠（隊(duì)）教育由單位負(fù)責(zé)人或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：

①本廠（隊(duì)）生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

②本廠（隊(duì)）作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

③本廠（隊(duì)）崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

④本廠（隊(duì)）主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范。（ 2）、特殊工種的安全教育培訓(xùn)

對從事電氣作業(yè)、起重起吊、焊接、壓力容器、水泵，化驗(yàn)等特殊工種的作業(yè)人員，必須進(jìn)行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1）、由有關(guān)部門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2）、每月下屬各單位要對其進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3）、凡新增或調(diào)換的特殊工種人員，必須由公司培訓(xùn)中心教育培訓(xùn)，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。

（3）、一般職工安全教育培訓(xùn)

1）由下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感。分公司每年必須對在職工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培

訓(xùn)，要有計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由安質(zhì)部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由公司安全部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周。安質(zhì)部并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

第2篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理制度

1、目的和范圍

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。

2、職責(zé)和權(quán)限

2.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施;

2.2班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

3、工作內(nèi)容

3.1培訓(xùn)計(jì)劃:班組根據(jù)崗位特點(diǎn)每年1月份負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃;

3.2培訓(xùn)時(shí)間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí);

3.3培訓(xùn)內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3.4培訓(xùn)形式:(1)內(nèi)部培訓(xùn); (2)外部委托培訓(xùn)

3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):

a)新員工進(jìn)廠-結(jié)合安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

b)員工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果;

c)轉(zhuǎn)換崗位-由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;

d)公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;

3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員;

4.培訓(xùn)效果評定

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時(shí),下崗學(xué)習(xí),下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時(shí)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實(shí)施。

5.記錄

綜合辦公室應(yīng)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。