該如何寫求職信才能錦上添花 篇1

閱讀小貼士：篇1共計(jì)324個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘，本模板有258位用戶喜歡。

該如何寫求職信才能錦上添花

在簡(jiǎn)歷上附上求職信，到底有沒有必要?這一做法，事實(shí)上在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)早已成了固定格式。某大型人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，六成人士并不看好求職信，他們的理由是“求職信往往只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的'包裝”。

采訪中，多名招聘負(fù)責(zé)人表示，許多求職信千律，里面所抒發(fā)的感情又大多被夸張地修飾過(guò)，顯得華而不實(shí)，對(duì)招聘工作不具有可比的參考價(jià)值，所以他們更樂意關(guān)注簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分。

求職信真的就一無(wú)是處了?據(jù)職場(chǎng)專家介紹，這得看你是畫蛇添足還是錦上添花。也許有人擔(dān)心招聘方?jīng)]有耐心看求職信，但如果你的簡(jiǎn)歷很有吸引力，他們還是愿意撥出時(shí)間來(lái)更多地了解你，這時(shí)，求職信就顯得尤為重要了。但求職信切忌太長(zhǎng)、太虛、太花、太假，多突出自己的閃光點(diǎn)。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇2

閱讀小貼士：篇2共計(jì)156個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有209位用戶喜歡。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在無(wú)經(jīng)驗(yàn)的情況下要如何寫好一封求職信？知道求職信撰寫要訣嗎？為了讓眾多的求職者能順利找到滿意的工作，本站提供了文章——應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫好求職信，請(qǐng)閱讀下文。

用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復(fù)。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇3

閱讀小貼士：篇3共計(jì)608個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有117位用戶喜歡。

如何寫電子簡(jiǎn)歷和求職信？

問：我在尋找關(guān)于撰寫通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫在郵件里，還是作為附件？答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。

一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法?？纯础秮啴?dāng)斯電子尋職年鑒》（adamselectroincjoearchalmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。

通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。

如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。

最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開你的附件，如果打開了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣。

《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（cyberaceresumekit)的作者瑪麗·納米克（marynemmich)和弗蘭德·喬特（fredjandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件?！?/p>

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該如何寫求職信才能錦上添花 篇4

閱讀小貼士：篇4共計(jì)641個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有296位用戶喜歡。

該如何寫求職信

一般而言，如果您發(fā)覺一家企業(yè)的某個(gè)職位非常符合您的需求，您就需要發(fā)送一份您的資料給他。為了顯示您的誠(chéng)意，也為了方便用人企業(yè)能更快更準(zhǔn)確地了解您的才華和能力，建議您最好在中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷及各種證書之外再附上一封簡(jiǎn)短的介紹信，即coverring letter。

一般的，coverring letter 分為以下幾個(gè)部分：

首先， 先簡(jiǎn)要說(shuō)明您所申請(qǐng)的職位和您通過(guò)什么渠道得知此消息的；

其次，大致介紹一下您的情況，注意，您在這兒只需強(qiáng)調(diào)一下一些您需要企業(yè)特別注意的一些情況，尤其是您的才華；

再次，簡(jiǎn)要說(shuō)明一下您為什么要離開原企業(yè)，而加盟這家企業(yè)；

最后，表明您正誠(chéng)摯地等候好消息。

在英語(yǔ)中，covering letter 并沒有絕對(duì)固定的格式，以上介紹的.只是一個(gè)一般格式。但真想寫得又清楚又能顯示出您的涵養(yǎng)，也不是一件易事。下面就向您推薦一封優(yōu)秀的coverring letter。

我是一個(gè)學(xué)電腦的，我現(xiàn)在在酒店里面做，其實(shí)每個(gè)人都會(huì)像我一樣，想自己學(xué)到的東西更多，因?yàn)槲乙恢毕嘈抛约簳?huì)努力去做我想做的每一件事，而且會(huì)做到很好的！請(qǐng)相信我！一定能行！

我在技校學(xué)過(guò)一年多的電腦，但是沒讀完就出來(lái)了，所以沒有畢業(yè)證。我以前只是一名普工，但是我覺得沒前途，也不能施展也所學(xué)的東西，所以我想換一個(gè)更好的工作環(huán)境，學(xué)到更多的東西。只要我有向上的觀念，我相信我一定能行。

我在技校學(xué)過(guò)一年多的電腦，但是沒讀完就出來(lái)了，所以沒有畢業(yè)證。我以前只是一名普工，但是我覺得沒前途，也不能施展出所學(xué)的東西，所以我想換一個(gè)更好的工作環(huán)境，學(xué)到更多的東西。只要我有向上的觀念，我相信我一定能行。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇5

閱讀小貼士：篇5共計(jì)1047個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要10分鐘，本模板有194位用戶喜歡。

如何寫外企求職信的文章

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的'興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇6

閱讀小貼士：篇6共計(jì)269個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘，本模板有273位用戶喜歡。

the greeting

問候語(yǔ)

搞清楚招聘經(jīng)理的名字，而不是用'親愛的先生或女士'這樣普遍的稱呼。

paragraph 1：piece de resistance

第一段: 一錘定音

重要的事情說(shuō)三遍，但英孚君希望你第一遍就記?。簩懬舐毿挪荒馨训牧舻阶詈螅?/p>

第一句話可能決定你的申請(qǐng)成功或是失敗。所以，不要浪費(fèi)你寶貴的資產(chǎn)，在第一段中明確寫出你的名字和你要申請(qǐng)的職位。

記得使出你的'殺手锏'，用第一印象讓他們眼前一亮，向他們展示為什么你不僅對(duì)此職位很感興趣，而且是這個(gè)職位的人選。

paragraph 2: time to shine

第二段：閃亮登場(chǎng)

你覺得自己很特別對(duì)不對(duì)？那么現(xiàn)在就是證明這一點(diǎn)的好時(shí)機(jī)！要重點(diǎn)突出你的成就，展示技能，突顯特長(zhǎng)。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇7

閱讀小貼士：篇7共計(jì)1121個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有186位用戶喜歡。

如何寫出求職信的專業(yè)度呢？

可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。

寫作原則根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

例：在外企工作，有四大方面比其它企業(yè)職員更求更高。

第一，追求高質(zhì)量。熱門思想?yún)R報(bào)很多人總是很容易就對(duì)自己的工作狀況感到滿意，覺得工作上適可而止，而不會(huì)追求精益求精。沒有對(duì)高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的工作。

第二，敢于說(shuō)出自己真實(shí)的想法。這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題，認(rèn)為只要開會(huì)的時(shí)候沒有人說(shuō)，自己也不應(yīng)該強(qiáng)出頭去多嘴什么?；蛘邠?dān)心自己的建議聽起來(lái)很幼稚、沒有可執(zhí)行性，會(huì)被別人否決。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使很多優(yōu)秀的點(diǎn)子一閃而過(guò)，根本不為他人所知。

第三，善于多走一步。許多人認(rèn)為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應(yīng)該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內(nèi)事情就再也不會(huì)去思考什么，不會(huì)去發(fā)揮主動(dòng)性尋找一些新的事情、發(fā)現(xiàn)新的問題。

第四，別對(duì)共享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不肯拿出來(lái)和別的同事一起分享?？赡艽嬖谥环N自私的念頭，認(rèn)為這是自己的東西，哪怕對(duì)新的同事，也是很有保留地帶教。

這些職場(chǎng)上的通病，有悖于一名優(yōu)秀員工的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。通常一名好員工，應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通能力，表達(dá)直截了當(dāng)、信息面廣信息量大；性格熱情積極;充分了解自己，并有足夠的自信。

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該如何寫求職信才能錦上添花 篇8

閱讀小貼士：篇8共計(jì)888個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要9分鐘，本模板有285位用戶喜歡。

看到一條招聘廣告，欲發(fā) 求職 信時(shí)，你應(yīng)意識(shí)到，其他人也看到了這條 招聘 廣告，同樣會(huì)寄出簡(jiǎn)歷求職信與你競(jìng)爭(zhēng)。

一般來(lái)說(shuō)， 招聘 廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時(shí)之內(nèi)就會(huì)有反饋，報(bào)紙廣告24―96小時(shí)之內(nèi)反饋?zhàn)疃?。?天一般是高峰期。如100人所發(fā)的 簡(jiǎn)歷 中可能會(huì)有2―5份比較有競(jìng)爭(zhēng)力，能贏得 面試 機(jī)會(huì)；其它95―98份 簡(jiǎn)歷 只有耐心等待。你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，除非你的簡(jiǎn)歷和 求職信相當(dāng)出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為看廣告 找工作 是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過(guò)看廣告求職，必須寫好簡(jiǎn)歷和 求職信 。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得 面試 機(jī)會(huì)，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的 面試 表現(xiàn)。

回答簡(jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。

如果我不具備某項(xiàng)技能，至少你要說(shuō)明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來(lái)證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說(shuō)了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標(biāo)準(zhǔn)，并說(shuō)明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來(lái)定。

除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無(wú)關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

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該如何寫求職信才能錦上添花 篇9

閱讀小貼士：篇9共計(jì)614個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有119位用戶喜歡。

如何寫突出個(gè)性的求職信

很多跳槽的求職者都會(huì)選擇寫個(gè)人求職信來(lái)推銷自己。那么如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，要突出個(gè)性化的求職信有四大要點(diǎn)不可少。

一是說(shuō)明為什么應(yīng)聘。對(duì)此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心，充分表達(dá)對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。但要得體、中肯，不可采用過(guò)分吹捧和有意討好的言詞，以免對(duì)方討厭，反而不利求職。誠(chéng)懇的'表達(dá)，寫一封吸引hr求職信機(jī)會(huì)就更大了。

二是要說(shuō)清自己希望承擔(dān)什么工作。這里應(yīng)說(shuō)明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無(wú)須過(guò)于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對(duì)不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點(diǎn)就是簡(jiǎn)潔得體。

三是要說(shuō)明自己的條件、能力，表達(dá)對(duì)勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jī)、榮譽(yù)等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強(qiáng)對(duì)方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。寫自薦信既要正確評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力有具體、充分的介紹，同時(shí)也要態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。寥寥數(shù)語(yǔ)，有時(shí)會(huì)令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運(yùn)用，也可使自薦信文采飛揚(yáng)。這個(gè)可以參考那些求職信范本的。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇10

閱讀小貼士：篇10共計(jì)871個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，本模板有184位用戶喜歡。

首先，千萬(wàn)不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗(yàn)等事實(shí)。

申請(qǐng)研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就越是重要。許多申請(qǐng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實(shí)，個(gè)人履歷是一份完全不同的文件。它是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對(duì)申請(qǐng)者能夠很快有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細(xì)閱讀的，它要介紹申請(qǐng)者的成就、抱負(fù)和個(gè)人品德。所以申請(qǐng)者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請(qǐng)者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內(nèi)，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí)，如果內(nèi)容充實(shí)，為什么不能寫到2至3頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)的結(jié)晶。申請(qǐng)者起碼應(yīng)該用2至3個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)用的方法、目的和獲得的成績(jī)。還應(yīng)該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請(qǐng)者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻(xiàn)，獲得了哪些思想方法、認(rèn)識(shí)和科研手段上的提高。

還有的申請(qǐng)者犯的是一個(gè)相反的錯(cuò)誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了3好學(xué)生、少先隊(duì)長(zhǎng)之類的。因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生申請(qǐng)的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時(shí)期的成績(jī)或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然，少兒時(shí)期的成就，若是對(duì)隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請(qǐng)者對(duì)某一學(xué)科，比如說(shuō)數(shù)學(xué)，情有獨(dú)鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時(shí)期就在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，由此激發(fā)了對(duì)此學(xué)科的強(qiáng)烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。

最好不提的還有政治觀點(diǎn)、宗教信仰和其它一切容易引起爭(zhēng)議的不同尋常的話題。有個(gè)別申請(qǐng)者在文件中提到了上帝這樣的字眼，犯了西方社會(huì)宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。

最后一點(diǎn)提醒讀者注意的是，對(duì)自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過(guò)困頓。人們一般會(huì)欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對(duì)待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇11

閱讀小貼士：篇11共計(jì)1108個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有297位用戶喜歡。

如何寫一份最好的求職信

誰(shuí)都需要工作，除非家里有很強(qiáng)的身家，那有資本，不用工作就行。可是大部分人都需要工作，有工作才有收入，才能在社會(huì)上生活下去。而找到一份好的工作會(huì)使自己更好的生活，而如何找到一份好工作就成了最重要的問題了。

要想找到一份好的工作，寫出一份好的求職信也是一件很重要的前提，只有求職信寫好了，那么在找工作的時(shí)候才能找到屬于自己的一份不錯(cuò)的工作。

1、求職信正確的寫法

第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。 主持人大賽自我介紹

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

2、寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的'決定。

3、寫作原則

根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

求職信的寫法也不是那樣的困難的，只要掌握了些求職信的方法和規(guī)則，那么寫出一份好的求職信非常的簡(jiǎn)單，這樣的求職信才是好的求職信。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇12

閱讀小貼士：篇12共計(jì)699個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有297位用戶喜歡。

求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能面試的機(jī)會(huì)。能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。

寫作思路 求職信交際的，它可以反映出人的專業(yè)，從用人的角度考慮問題是使求職信產(chǎn)生的方法。求職者應(yīng)該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然后有性地向的背景資料，出獨(dú)到的智慧與才干，使從你的身上看到希望，并對(duì)你有利的決定。

寫作原則 求職的目的來(lái)布局謀篇，把的內(nèi)容篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要，顯示出你是樂觀、有責(zé)任心和有力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會(huì)。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人對(duì)求職者印象的憑證。

求職信的寫法 寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。說(shuō)明你如何公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。表明你希望迅速回音，并標(biāo)明與你的。感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所的及解決的問題的事例，事例與你所申請(qǐng)的工作類型。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，打字或語(yǔ)法的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇13

閱讀小貼士：篇13共計(jì)893個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要9分鐘，本模板有211位用戶喜歡。

如何寫出吸引人的求職信：

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、最重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出，例如，主要特長(zhǎng)詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)會(huì)、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

工作總結(jié)第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?？跉鈭?jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺。

在給求職信加放味精的過(guò)程中，一定要記住，味精只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

這篇內(nèi)容涉及到求職信、特別、自己、求職、人生、這種、特長(zhǎng)、味精等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)網(wǎng)友有用。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇14

閱讀小貼士：篇14共計(jì)602個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有252位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時(shí)有一個(gè)應(yīng)試的機(jī)會(huì)，并渴望成為貴公司的一員。

我是一位從江西贛南山區(qū)來(lái)粵打工的年輕人，今年十九歲。職高文化，身強(qiáng)力壯，現(xiàn)在東莞一家鞋廠當(dāng)包裝工。作為一位在大山里長(zhǎng)大的苦孩子，南下打工時(shí)，絕對(duì)沒有幻想過(guò)舒舒服服地做事，輕輕松松地賺錢，因?yàn)槲蚁矚g拼命地工作，也堅(jiān)信真正的成功來(lái)自腳踏實(shí)地地苦干。也正因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在廠里面常常加班到深夜，老板僅支付每小時(shí)２．５元錢的加班報(bào)酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最后一個(gè)離開，并且由于過(guò)硬的質(zhì)量而使自己被質(zhì)檢員稱贊為最放心的人。

再苦再累的工作我不怕，熱門思想?yún)R報(bào)然而，經(jīng)理們粗暴的態(tài)度讓我常?？鄲?。他們對(duì)員工動(dòng)不動(dòng)就是謾罵或是挖苦，似乎生來(lái)欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個(gè)人，要有尊嚴(yán)。我不相信一個(gè)優(yōu)秀的老板會(huì)是這樣的。聽老鄉(xiāng)說(shuō)了許許多多貴公司的故事，說(shuō)貴公司中人人都可以和大老板說(shuō)話和討論問題；說(shuō)貴公司工人提了差的建議會(huì)有人告訴你差在那兒，而提了好的建議會(huì)得到獎(jiǎng)賞；說(shuō)貴公司經(jīng)理們對(duì)員工非常尊敬。這是一個(gè)多么好的公司?。?/p>

不知道貴公司何時(shí)會(huì)對(duì)外招聘工人，我相信自己能勝任。心得體會(huì)現(xiàn)將個(gè)人資料寄上，請(qǐng)審閱。有一句話不知該不該講，上面有關(guān)我們公司的話，煩請(qǐng)保密，不然我會(huì)被炒魷魚的。

真誠(chéng)的期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。

非常謝謝。

ｘｘｘ敬上

該如何寫求職信才能錦上添花 篇15

閱讀小貼士：篇15共計(jì)612個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有110位用戶喜歡。

如何寫出優(yōu)秀求職信

很多跳槽的求職者都會(huì)選擇寫個(gè)人求職信來(lái)推銷自己。那么如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，要突出個(gè)性化的求職信有四大要點(diǎn)不可少。

一是說(shuō)明為什么應(yīng)聘。對(duì)此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心，充分表達(dá)對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。但要得體、中肯，不可采用過(guò)分吹捧和有意討好的言詞，以免對(duì)方討厭，反而不利求職。誠(chéng)懇的表達(dá)，寫一封吸引hr求職信機(jī)會(huì)就更大了。

二是要說(shuō)清自己希望承擔(dān)什么工作。這里應(yīng)說(shuō)明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無(wú)須過(guò)于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對(duì)不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的'重點(diǎn)就是簡(jiǎn)潔得體。

三是要說(shuō)明自己的條件、能力，表達(dá)對(duì)勝任工作的信心。這可以列舉自己的專長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jī)、榮譽(yù)等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強(qiáng)對(duì)方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。寫自薦信既要正確評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力有具體、充分的介紹，同時(shí)也要態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。寥寥數(shù)語(yǔ)，有時(shí)會(huì)令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運(yùn)用，也可使自薦信文采飛揚(yáng)。這個(gè)可以參考那些求職信范本的。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇16

閱讀小貼士：篇16共計(jì)518個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有293位用戶喜歡。

教你如何寫求職信

撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之，如何寫求職信?。在求職的過(guò)程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來(lái)套用。

只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求，個(gè)人簡(jiǎn)歷《如何寫求職信?》。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的`作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)思；

1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4．寫一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；

5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

6．申請(qǐng)參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇17

閱讀小貼士：篇17共計(jì)276個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要3分鐘，本模板有247位用戶喜歡。

求職信的名稱如何寫

一封成功的求職信可以從四個(gè)方面入手：

a：開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司____年__月__日在______上招聘______的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

b：推銷自己

信的`第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。

c：聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

d：收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇18

閱讀小貼士：篇18共計(jì)4325個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)11分鐘，朗讀需要22分鐘，中速朗讀29分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要40分鐘，本模板有247位用戶喜歡。

求職 自薦 是應(yīng)聘的基礎(chǔ)，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講，就是在了解、認(rèn)識(shí)對(duì)方的同時(shí)，利用各種途徑和方法正確地宣傳自己，讓用人單位認(rèn)識(shí)自己、了解自己、選擇自己，從而實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。求職 自薦 在很大程度上決定自己是否能獲得進(jìn)一步的 面試 機(jī)會(huì)。那么如何才能寫好求職 自薦 信呢?

一、求職自薦種類

目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會(huì)被用人單位現(xiàn)場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是'投石問路'，仍需要書面材料或 面試 方式。對(duì)于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

書面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

通過(guò)他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)?；騻€(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

二、求職自薦技巧

當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人 簡(jiǎn)歷 等求職自薦材料的呈交、寄送

要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交;不等對(duì)方提問，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動(dòng)詢問。這樣往往給人一種態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹的感覺。

第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。

第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作 簡(jiǎn)歷 、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個(gè)人 簡(jiǎn)歷 、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長(zhǎng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績(jī)和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛好會(huì)更受用人單位的青睞。

三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問題：1、未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標(biāo)是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次 面試 的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3、你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。

4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)?你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。

三、書寫格式：

一般來(lái)說(shuō)，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包

括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：

1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)

待，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用尊敬的__司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)稱號(hào);如

果對(duì)三資企業(yè)老板，則用尊敬的__董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生。但最好不要使用敬啟事__老前

輩等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)

源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫上簡(jiǎn)短的

表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的稱呼相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些你誠(chéng)摯的__

你信賴的__、您忠實(shí)的__之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、

榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是

方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到的好印象。

四、主要內(nèi)容：

1、說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹

自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封求職自薦信去投石問路。

2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

五、注意事項(xiàng)：

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1頁(yè)以內(nèi)、400字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來(lái)看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

六、失敗的求職自薦信有以下幾種：

1、給對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如本謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：你如果不錄用我，就是對(duì)我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任。

2、用以上壓下的口氣寫的求職自薦信，必定要失敗。比如貴公司的__總經(jīng)理先生要我直接寫信給您;或者_(dá)_部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。

3、吊起來(lái)賣式的求職自薦信，必定要失敗。如現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。這樣往往會(huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職自薦失敗。

避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。

七、英文 求職信 技巧

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，想把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿嗎?我在這里給大家介紹一些特別的技巧。

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。

2、適當(dāng)拉長(zhǎng)幾句句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些，其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮

短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句子。

5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、

學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以――羅列。

英文簡(jiǎn)歷中敗筆：

1、長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記(you’re scanned, mot read.)原則，雇主只

是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2、縮句：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、i我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有我的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一

定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面

提到過(guò)的簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

5、reference available upon request.:：這上短短的意思是如需證明，可提供見證人。這

在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。

以上幾方面是一般情況下包括的內(nèi)容，具體取舍因人、因時(shí)、因?qū)ο蠖?，切忌照搬?/p>

該如何寫求職信才能錦上添花 篇19

閱讀小貼士：篇19共計(jì)1028個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要10分鐘，本模板有286位用戶喜歡。

優(yōu)秀求職信如何寫

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的 簡(jiǎn)歷 要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生?！?招聘 主管或許是位女士)

4.附信要比 簡(jiǎn)歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比 簡(jiǎn)歷 中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起 招聘 人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)樗?她做什么?

10.附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的'技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。

23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25.確保簽署上你的姓名。

該如何寫求職信才能錦上添花 篇20

閱讀小貼士：篇20共計(jì)3673個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)10分鐘，朗讀需要19分鐘，中速朗讀25分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要34分鐘，本模板有280位用戶喜歡。

不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過(guò)，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司人事主管非見到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。

寫求職信的要點(diǎn)

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

3、格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭恢?，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

4、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

6、求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求。

信函的內(nèi)容

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?；旧?，可以包括下列幾項(xiàng)：

１、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報(bào)紙，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來(lái)的，有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì)，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫信的緣起和目的。

2、個(gè)人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì)，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

機(jī)智和良好的判斷

寫求職信要有機(jī)智和良好的判斷，下列幾點(diǎn)可供參考。

1、陳述事實(shí)，避免表示意見：與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái)，但應(yīng)避免表示意見說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

2、不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機(jī)會(huì)。

3、不要過(guò)份渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。

4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應(yīng)知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

求職信英文

應(yīng)征函的第一段說(shuō)明寫信的緣起目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句，如下列各句作為第一句。因?yàn)檫@類句子被人用得大多，顯得陳腐，失去突出的特性。

replying to your advertisement…… answering your advertisement…… believing that there is an opportunity…… thinking that there is a vacancy in your company…… having read your ad……

再比較下列三句。（a）句較差，經(jīng)過(guò)修改后（b）句顯得較恰當(dāng)。

１、（a）replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager……

（b）in applying for the position of sales manager i offer my qualifications, which i believe will meet your e_acting requirements.

2、(a)i believe after reading your advertisement in this morning‘s journal that you have just the opportunity i am looking for. (b)your advertisement in this morning‘s journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

3、(a) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.

(b)in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.

求職的人不得不提到希望待遇時(shí)，可用類似的句子：

1、 hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , i should consider 6,500 a month satisfactory. 我對(duì)待遇總是遲遲無(wú)法定個(gè)確切數(shù)目，但既然您要我說(shuō)明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

2、although it is difficult for me to say what compensation i should deserve, i should consider-a month a fair initial salary. 雖然我很難說(shuō)待遇應(yīng)該是多少，我以為起薪每月--很合理。

3、i feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. my first consideration is to satisfy you completely. however, while i am serving my apprenticeship, i should consider-a month satisfactory compensation. 余不敢冒昧說(shuō)出起薪多少。最初余僅想要如何工作得好，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪--即可。

提到待遇時(shí)不要過(guò)分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

１、as for salary, i do not know what to say. would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說(shuō)，月薪四千五百元會(huì)不會(huì)太多？

2、do you think i should be asking too much if i said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會(huì)不會(huì)太高？

3、you know what my services are worth better than i do . all i want is a living wage. 對(duì)敝人工作的價(jià)值您比我更清楚。我僅想夠糊口即可。

應(yīng)征函或自薦函的結(jié)尾用語(yǔ)，試比較下列各句：

1、（a）軟弱、羞怯的： if you think i can fill the position after you have read my letter, i shall be glad to talk with you. 讀完此信后倘您認(rèn)為敝人可補(bǔ)缺，敝人愿和您一談。

(b)改寫后（較佳）： if my application has convinced you of my ability to satisfy you, i should welcome the opportunity to talk with you, so that you may judge my personal qualifications further.

2、（a）懷疑，不妥、不安全的： if you‘re interested, let me know immediately, as i‘m sure and interview will convince you i‘m the man for the job. 倘貴公司有興趣，請(qǐng)即告知，敝人深信與您面談可以使您相信，敝人適合擔(dān)任此職。

（b）改寫后： may i have an interview? you can reach me by telephone at taipei 884525 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening. 可否賜予面談？您可在每天上午七至九時(shí)，下午五時(shí)半至九時(shí)電884525號(hào)。

3、陳腐的句子： hoping you will give me an interview, i am……（我希望您惠予面談） anticipating a favorable decision, i wait your……（等候您的佳音） trusting your reply will be satisfactory, i remain(靜候滿意的答復(fù))

4、哀求式的句子，不夠完整（漏掉面談時(shí)間）： won‘t you please give me the chance to interview your? i can be reached by calling kenmore 69781. 懇請(qǐng)惠予面談。請(qǐng)打電話k-69781

（b）改寫后： may i have the opportunity to discuss this matter further with you? my telephone is kenmore 69781. you can reach me between nine and five o‘clock during the day. 可否惠予面談以便進(jìn)一步商討？我的電話是k-69781。我從上午九時(shí)到下午五時(shí)都可接通。

5、太過(guò)自信的句子： i am quite certain that an interview will substantiate my statements between two and four every afternoon e_cept tuesday you can reach me by telephoning 731430. 我深信面談可以證實(shí)我的話。您可在每天下午二至四時(shí)（星期二例外）打731430號(hào)電話通知我。

6、較具體有效的句子。 may i have an interview? my residence telephone is (042) 4398. you reach me by calling that number until june 30. after july 2, my address will be kent house, bretton woods, new hampshire. 可否惠予面談？我住處電話為43981號(hào)。六月三十日以前我都在上址，七月二日以后，我的新址為新罕不夏州布列登林肯特屋。

應(yīng)征函的語(yǔ)氣

應(yīng)征函要發(fā)揮最大的效果，語(yǔ)氣必須肯定、自信、有創(chuàng)意而不過(guò)份夸張，如能事先洞察雇主的喜好，或其他人格特性，根據(jù)物以類聚的原理，應(yīng)征函若能配合雇主的特性，求職的人一定可以比其他人占上風(fēng)，獲得面談的機(jī)會(huì)。 比較下列各句語(yǔ)氣上有何不同：

1、i think that i should probably make a good bookkeeper for you. 我想我可能成為貴公司的好簿記號(hào)。

2、i am confident that my e_perience and references will show you that i can fulfill the particular requirements of your bookkeeping position. 我想信我的經(jīng)驗(yàn)和推薦人可以告訴您，我能夠符合貴公司簿記員一職的特定需要。

3、i recently completed a course in filing at the crosby school of business. i am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but i am also well qualified to operate it efficiently. 最近我在克洛斯比商業(yè)補(bǔ)習(xí)班讀完一門檔案處理的課程，我自信不僅可以設(shè)置一套檔案人類系統(tǒng)符合您的要求，而且可以有效地操作。

4、i feel quite certain that as a result of the course in filing which i completed at the crosby school of business, i can install and operate efficiently a filing system for your organization. 我相信在克洛斯比商業(yè)實(shí)習(xí)班修完一門課后，我能夠替貴公司設(shè)置并且操作一套檔案分類系統(tǒng)。

第一句顯得語(yǔ)氣太弱，寫信的人有點(diǎn)羞怯的樣子。第二句有特殊風(fēng)格，第三句太過(guò)自信，第四句，表示謙虛。