第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作；

2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理；

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤；

5.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；

6.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃略、方案和工作程序;

7.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)，調(diào)樹立良好的企業(yè)形象；

8.召集、主持行政例會、專題會議等傳達(dá)決策、顯結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；

9..完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為各項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo),實(shí)施制定計(jì)劃,并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行;

2、主持日常管理工作,根據(jù)不同時期的運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見措施;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理,對運(yùn)作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作;

4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(招商、簽約、服務(wù)等),保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督;

5、完成集團(tuán)下達(dá)的年度指標(biāo);編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查,并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn);

6、組織新項(xiàng)目初始化運(yùn)作,處理新項(xiàng)目的籌備、管理、驗(yàn)收和交接工作的職能;

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn), 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類消防安全制度;

4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,精通項(xiàng)目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

第3篇 海運(yùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司海運(yùn)整體工作的規(guī)劃及市場運(yùn)價策略,人員管理,公司內(nèi)部流程的規(guī)范及審核;

2、負(fù)責(zé)海運(yùn)產(chǎn)品航線規(guī)劃,密切關(guān)注市場動態(tài),推動海運(yùn)事業(yè)部業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;

3、完善海運(yùn)出口作業(yè)流程,支援、解決出口操作中的疑難問題;

4、負(fù)責(zé)海運(yùn)市場開拓、渠道建設(shè)、客戶維護(hù)、供應(yīng)商選比等管理工作;

5、搭建改善海運(yùn)服務(wù)平臺,進(jìn)行運(yùn)價管理,為業(yè)務(wù)提供后盾支持;

6、建立并維護(hù)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)物流供應(yīng)商;協(xié)調(diào)處理與相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、 開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn),制定崗位職責(zé)和考核;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,物流、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),至少10年以上船東銷售或貨代市場管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通海運(yùn)各項(xiàng)規(guī)定,有獨(dú)立處理海運(yùn)業(yè)務(wù)意外事件的能力,良好的商務(wù)溝通及談判能力,能適應(yīng)出差;

3、英語聽說讀寫流利,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

4、擁有管理市場業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等資源渠道。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司海運(yùn)整體工作的規(guī)劃及市場運(yùn)價策略,人員管理,公司內(nèi)部流程的規(guī)范及審核;

2、負(fù)責(zé)海運(yùn)產(chǎn)品航線規(guī)劃,密切關(guān)注市場動態(tài),推動海運(yùn)事業(yè)部業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;

3、完善海運(yùn)出口作業(yè)流程,支援、解決出口操作中的疑難問題;

4、負(fù)責(zé)海運(yùn)市場開拓、渠道建設(shè)、客戶維護(hù)、供應(yīng)商選比等管理工作;

5、搭建改善海運(yùn)服務(wù)平臺,進(jìn)行運(yùn)價管理,為業(yè)務(wù)提供后盾支持;

6、建立并維護(hù)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)物流供應(yīng)商;協(xié)調(diào)處理與相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、 開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn),制定崗位職責(zé)和考核;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,物流、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),至少10年以上船東銷售或貨代市場管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通海運(yùn)各項(xiàng)規(guī)定,有獨(dú)立處理海運(yùn)業(yè)務(wù)意外事件的能力,良好的商務(wù)溝通及談判能力,能適應(yīng)出差;

3、英語聽說讀寫流利,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

4、擁有管理市場業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等資源渠道。

第4篇 分區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面執(zhí)行財(cái)富中心的管理要求,組織分解落實(shí)財(cái)富中心的銷售指標(biāo)并制定具體銷售計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)財(cái)富中心日常的運(yùn)營及利潤考核,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成公司銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)推動理財(cái)規(guī)劃師的招募與甄選,培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì);

4.根據(jù)市場發(fā)展和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)組織多樣化的銷售活動,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費(fèi)用;

5.建立和維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、政府和其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;

6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

崗位職責(zé):

1.全面執(zhí)行財(cái)富中心的管理要求,組織分解落實(shí)財(cái)富中心的銷售指標(biāo)并制定具體銷售計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)財(cái)富中心日常的運(yùn)營及利潤考核,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成公司銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)推動理財(cái)規(guī)劃師的招募與甄選,培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì);

4.根據(jù)市場發(fā)展和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)組織多樣化的銷售活動,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費(fèi)用;

5.建立和維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、政府和其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;

6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

第5篇 總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)格式

總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理

1、 向董事長負(fù)責(zé),定期向董事長報告工作。

2、 負(fù)責(zé)制訂酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3、 全面負(fù)責(zé)酒店人、財(cái)、物的管理,并重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場營銷、人力資源和餐飲、客房、酒店安全管理工作。

4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展紀(jì)律,制訂市場營銷工作的方針、政策和策略,并組織實(shí)施和有效控制。

5、 建立和健全酒店組織系統(tǒng),合理調(diào)配與控制人力資源,決定部門管理人員的任免事宜,并定期組織考核。

6、 負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決算的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支,抓好開源節(jié)流工作,確保酒店資產(chǎn)保值增值。

7、 抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)、開發(fā)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì)。

8、 主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)推行酒店管理模式,督導(dǎo)下屬履行職責(zé),堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理,確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。

9、 全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,抓好安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和消防、治安安

全工作,確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

10、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良

好的內(nèi)、外部形象。

11、抓好酒店民主管理工作,關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作

條件。

12、完成董事長交辦的其他工作。

(二)副總經(jīng)理

[管理層級關(guān)系]

直接上級:總經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃,并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。

2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店后勤部、客房部、餐飲部、營銷部、前廳部的日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo),提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作,確保酒店服務(wù)質(zhì)量。

4、 每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)報表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經(jīng)理。

5、 每天巡視客人活動區(qū)域,檢查并督導(dǎo)各經(jīng)營管理部門的工作,認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門處理客人投訴,不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

6、 負(fù)責(zé)召開分管部門的工作例會,督促工作進(jìn)度,組織、指揮下屬部門完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,認(rèn)真做好服務(wù)接待和經(jīng)營保障工作。

7、 總經(jīng)理缺勤期間,代行總經(jīng)理職責(zé)。

(三)總經(jīng)理助理

[管理層級關(guān)系]

直接上級:總經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃,并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店人力資源部、辦公室、質(zhì)檢部及保安部的日常管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度管理計(jì)劃指標(biāo),提高酒店的管理水平。

3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作,確保酒店服務(wù)質(zhì)量。

3、每日查閱酒店夜值經(jīng)理表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經(jīng)理。

4、每天巡視所轄區(qū)域,檢查并督導(dǎo)各分管部門的工作,認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門處理日常事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)召開分管部門的工作例會,督促工作進(jìn)度,組織、指揮下屬部門完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,認(rèn)真做好人力資源等后勤保障工作。

6、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

第6篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對百貨營運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬,年終獎另計(jì)

第7篇 正副總經(jīng)理崗位職責(zé)

組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織設(shè)計(jì)制定公司經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程和工作流程,主持公司日常經(jīng)營和管理工作;負(fù)責(zé)制定公司的信息、財(cái)務(wù)、行政、人力資源和市場管理制度,監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行;對部屬的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照績效考核辦法,對其業(yè)績進(jìn)行考核評估,提交獎懲、任免方案;協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系。

本科以上學(xué)歷,有mba學(xué)歷者優(yōu)先;具有工業(yè)廢氣治理、工業(yè)有害氣體治理、工業(yè)廢水治理行業(yè)五年以上大、中型生產(chǎn)性企業(yè)的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)基礎(chǔ)管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,對行業(yè)發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解,能不斷調(diào)整、完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)公司完成運(yùn)營計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);執(zhí)行力強(qiáng),管理思路清晰,具有極強(qiáng)的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,能處理好企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系;執(zhí)行力強(qiáng),管理思路清晰,具有極強(qiáng)的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,能處理好企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),善于識人,善于用人,善于管理人;責(zé)任心強(qiáng),富有敬業(yè)精神品行端正。

第8篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源的溝通協(xié)調(diào),促成項(xiàng)目開發(fā)報建、開售和竣工驗(yàn)收等工作推進(jìn)順利、按期完成。

任職資格:

1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長項(xiàng)目的開發(fā)、策劃、投資和運(yùn)營管理;其中5年以上同崗位工作經(jīng)歷,獨(dú)立操盤過二個及以上大型綜合體項(xiàng)目,操盤過城市更新類項(xiàng)目優(yōu)先考慮;

3、具有系統(tǒng)性思維,能編制項(xiàng)目總體運(yùn)營計(jì)劃、目標(biāo)成本和資金預(yù)算,專業(yè)能力較強(qiáng);具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。

第9篇 某地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,完成公司作出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo) 準(zhǔn)對所分管部門的員工進(jìn)行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年 度計(jì)劃的制定。

第10篇 x房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(五)

1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費(fèi)用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實(shí)等工作;

5、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作;

7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目需變更、追加投資等的各項(xiàng)決策工作;

9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售;

13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

第11篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)-水務(wù)

1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

2.具體領(lǐng)導(dǎo)、組織開展和實(shí)施is09001/iso14001/0hsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運(yùn)行與可持續(xù)改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)公司安全、消防等管理工作。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),主持公司工程變更審查等工作。

5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、

第12篇 投資基金總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)基金計(jì)劃、審核下屬企業(yè)的基金方案、相關(guān)資料等;負(fù)責(zé)基金的募集、設(shè)立、運(yùn)作、管理等;

2. 完善基金預(yù)算管理、投資、合同管理、成本控制等方面的管理體系,流程、標(biāo)準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)組織編制重大投資項(xiàng)目調(diào)研報告、投資估算及經(jīng)濟(jì)評價,配合重大項(xiàng)目融資工作;

4. 負(fù)責(zé)基金融資渠道的開拓、推介、維護(hù)等;

5. 分析基金行業(yè)狀況及趨勢,研究適合的基金業(yè)務(wù)模式;

6. 負(fù)責(zé)基金融資項(xiàng)目可行性及風(fēng)險評估,撰寫各類分析報告及實(shí)施方案并組織實(shí)施;

7. 負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu),與各大銀行、風(fēng)險投資公司、基金管理公司、信托等建立良好的合作關(guān)系;

8. 協(xié)助配合公司開發(fā)各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù);

9. 全面負(fù)責(zé)部門的組建及績效目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:

1. 學(xué)歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、法律、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;要求具備基金從業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

3、八年以上基金、信托、券商資管等融資機(jī)構(gòu),或大型房地產(chǎn)公司融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 熟悉國家財(cái)經(jīng)及金融(融資)政策,精通基金業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié);

5、具有融資、企業(yè)股權(quán)融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),成功操作過基金募集;

6、 掌握基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計(jì)稅收處理與風(fēng)險防范;

7、具有豐富的融資渠道,有良好的信托、基金、銀行、政府關(guān)系;

8、 交際能力強(qiáng)、親合力佳,業(yè)內(nèi)外有廣泛的人際關(guān)系;