第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
9. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊(duì)伍。
12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 省總經(jīng)理崗位職責(zé)
省總經(jīng)理 負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場;
負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲備;
4年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉陜西整個地區(qū)的市場情況;
了解汽車金融; 負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場;
負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲備;
4年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉陜西整個地區(qū)的市場情況;
了解汽車金融;
第4篇 k酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級
管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本
行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱
讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利
進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會
檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政
府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一
個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;
指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;
每季財(cái)務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;
檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,
五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量
題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和
責(zé)任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、
部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及
獎懲、晉升工作。
第5篇 規(guī)劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副總經(jīng)理
工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
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工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
第6篇 醫(yī)學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。
工作要求
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。
工作要求
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。
第7篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)田業(yè)務(wù)內(nèi)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作,全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)板塊的整體開發(fā)模式、運(yùn)營思路、項(xiàng)目規(guī)劃、運(yùn)營管理等工作;
2、指導(dǎo)具體農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃、市場營銷、倉儲流通等全流程工作;
3、參與農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖工作的指導(dǎo)與管理,提高農(nóng)產(chǎn)品與食品安全工作;
4、創(chuàng)建農(nóng)業(yè)項(xiàng)目公司運(yùn)營體系、管理體系與員工團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位開展工作;
5、負(fù)責(zé)國家、地方對農(nóng)業(yè)資金補(bǔ)助的申報。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),本科學(xué)歷,農(nóng)林類專業(yè)背景;
2、操盤過較成功或有行業(yè)內(nèi)有影響力的農(nóng)業(yè)公司、項(xiàng)目或品牌,熟悉農(nóng)業(yè)公司的全流程工作;
3、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)模式、投資、生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售等,具備資深的行業(yè)背景;
4、對農(nóng)林種植、蔬菜瓜果、水產(chǎn)、養(yǎng)殖、各類經(jīng)濟(jì)作物等熟悉,熟悉土地流轉(zhuǎn)方式與農(nóng)村工作;
5、能適應(yīng)出差或中短期駐外,工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 策劃營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷策劃副總經(jīng)理 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負(fù)責(zé)編制營銷年度工作計(jì)劃及預(yù)算,審核一線公司報送的年度營銷計(jì)劃、項(xiàng)目營銷策略總案、階段推廣方案及計(jì)劃;
3)指導(dǎo)并審核各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的動態(tài)管理,監(jiān)控各項(xiàng)目營銷費(fèi)用發(fā)生并進(jìn)行超支預(yù)警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計(jì)與實(shí)施等;
5)跟進(jìn)并檢查各一線公司項(xiàng)目營銷工作進(jìn)展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負(fù)責(zé)編制營銷年度工作計(jì)劃及預(yù)算,審核一線公司報送的年度營銷計(jì)劃、項(xiàng)目營銷策略總案、階段推廣方案及計(jì)劃;
3)指導(dǎo)并審核各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的動態(tài)管理,監(jiān)控各項(xiàng)目營銷費(fèi)用發(fā)生并進(jìn)行超支預(yù)警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計(jì)與實(shí)施等;
5)跟進(jìn)并檢查各一線公司項(xiàng)目營銷工作進(jìn)展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
第9篇 總經(jīng)理室秘書崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)分公司宣傳工作溝通和實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)分公司權(quán)限內(nèi)宣傳品和有公司vi標(biāo)示單證的印刷或采購工作;
(3)負(fù)責(zé)內(nèi)外新聞宣傳媒體合作關(guān)系的建立和維護(hù);
(4)負(fù)責(zé)宣傳費(fèi)用的合理配置和使用;
(5)負(fù)責(zé)分公司公文處理工作;
(6)負(fù)責(zé)分公司年度計(jì)劃和總結(jié)的起草;
(7)負(fù)責(zé)分公司日常文字核稿工作;
(8)負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室的日常工作服務(wù);
(9)負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的使用和管理,指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)使用和管理oa系統(tǒng);
(10)負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理相關(guān)文書的撰寫;
(11)負(fù)責(zé)文書檔案日常管理和使用工作;
(12)負(fù)責(zé)文宣工作的督導(dǎo)。
第10篇 項(xiàng)目總經(jīng)理-崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目或其它項(xiàng)目的總經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目的不同,其崗位職責(zé)也不同。以下為您介紹建筑業(yè)的項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
第11篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)、要求
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問。
總經(jīng)理助理職位要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
7.善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力；
8.具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時效觀念。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；
9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
第12篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;
2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;
3. 組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
任職條件:
1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運(yùn)作模式,對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;
3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。
