第1篇 副總經(jīng)理-崗位職責
一般情況下,公司副總經(jīng)理崗位都是屬于總經(jīng)理直接管理,且日常工作以完成總經(jīng)理交辦的任務為主要崗位職責,以下是詳細的副總經(jīng)理崗位職責范本,僅供參考。
1對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好其主管部門的工作。
2熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀和助手。
3具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、銷售,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4負責規(guī)范化管理工作,組織實施和檢查考核工作。
5做好主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
第2篇 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,制定運營策略,并負責組織實施、達成公司業(yè)績要求;
2.負責公司互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展、平臺建設與客戶運營;
3.負責推動公司相關業(yè)務在互聯(lián)網(wǎng)平臺的整合與創(chuàng)新;
4.負責提高互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務量、客戶量,提高公司業(yè)務平臺的流量;
5.負責公司互聯(lián)網(wǎng)金融部的日常管理及團隊管理。
第3篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責二
裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(二)
1、嚴格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度;
2、參與公司重大事宜的決策,做好董事會的參謀;
3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作;
4、負責分管的部門的管理工作;
5、了解和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映情況,提出建議、當好參謀;
6、嚴格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作;
7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關系,協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團隊。
8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎建設,做好員工的培訓工作,努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。
第4篇 門店總經(jīng)理崗位職責
門店連鎖總經(jīng)理 1、開發(fā)目標區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進行商務談判,并協(xié)助培訓客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導,確保客戶熟悉掌握系統(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。 1、開發(fā)目標區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進行商務談判,并協(xié)助培訓客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導,確保客戶熟悉掌握系統(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。
第5篇 教學總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、全面負責中心日常運營,銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表,完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質(zhì)量的課程品質(zhì)和會員服務,提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持,保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核,提高中心人員穩(wěn)定性,為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展,按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動,并有很強的執(zhí)行力
第6篇 總經(jīng)理助理崗位崗位職責職位要求
職責描述：
、文字組織能力強，擅長公文寫作，為上級提供文秘服務（如文字編輯、ppt制作、日常接待等）；
2、做好各部門之間的溝通，內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作；
3、對接渠道銷售，與同行業(yè)間建立良好的合作關系；
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，工作主動性強，認真負責，條理清楚，應變快，能承受較大的工作壓力，有高度的責任感和保密意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
職位要求：
1、大專學歷以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、性格開朗大方，形象氣質(zhì)良好；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；
4、有駕駛執(zhí)照，會開車者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細則。
2.推動團隊建設工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊伍建設、團隊能力打造、計劃協(xié)同、績效考核推進等。
3.參與制定和落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實現(xiàn):持續(xù)推動產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負責工廠生產(chǎn)管理,準時交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實現(xiàn)工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監(jiān)督和指導下級的各項工作,掌握工作動態(tài)和有關數(shù)據(jù),推動各模塊工作不斷優(yōu)化。
第8篇 項目副總經(jīng)理工作崗位職責
1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的執(zhí)行和實施。
3、負責協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。
4、負責施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質(zhì)量管理工作,領導開展qc質(zhì)量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。
9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
第9篇 鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
直接上級:總經(jīng)理
職責:
1、擬訂公司內(nèi)部管理和機構設置方案;
2、擬訂公司的基本制度和管理規(guī)定;
3、擬訂公司的人員編制方案;
4、根據(jù)總經(jīng)理的授權負責某一方面的工作;
5、根據(jù)總經(jīng)理的授權負責完成某一項具體任務;
6、搜集并提供相關數(shù)據(jù)和信息;
7、協(xié)助制訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃及提案;
8、為總經(jīng)理起草講話稿;
9、接待、應酬客人;
10、督辦行政事務;
11、日常溝通;
第10篇 財務副總經(jīng)理工作崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實施績效考核。
7 信息化建設。
第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責說明書
房地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責說明書
崗位編號:0102
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發(fā)副總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:開發(fā)部經(jīng)理
職責與工作任務:
本職:負責公司開發(fā)項目的引進、談判、各種手續(xù)報批
一、職責表述
組織制訂所屬部門的年度和項目審批工作計劃
參與組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃
工作任務:
參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定
負責向總經(jīng)理進行匯報,請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和目標
負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進行審核
負責簽署項目開發(fā)有關工作方面日常行政、業(yè)務文件
二、職責表述
主持公司項目開發(fā)方面的全局工作
工作任務:
負責公司新項目開發(fā)、前期談判方面的各項工作
負責公司項目的立項直至竣工驗收所有相關部門的報批工作
參與公司項目前期調(diào)研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作
參與公司項目操作指標的研究與確定
負責按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續(xù)實施
三、職責表述
主持項目開發(fā)方面的對外關系
工作任務:
負責公司項目開發(fā)所涉及的國土、規(guī)劃、建設、市政、房管等政府部門、及相關單位的公關 工作
掌握政府政策法律,辦理開發(fā)手續(xù)全部流程
熟悉房地產(chǎn)市場情況,開發(fā)與市場對路的項目
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務:
根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權
事后對解決過程進行總結(jié),向總經(jīng)理進行匯報
五、職責表述
由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項
權力:
所屬部門經(jīng)營計劃制訂和實施權
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權
所屬部門具體工作開展的決策權
對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權
對階段性公關活動方案和費用預算有決策權
沒有授受“回扣”的權利
工作協(xié)作關系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關部門
任職資格:
教育水平:大學本科以上學歷
專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷:市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)歷
知識:具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作 程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力
其他:
使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對總經(jīng)理負責
第12篇 學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設,積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務水平。
五、在院分管領導、總經(jīng)理的領導下,負責分管各中心經(jīng)營、管理、服務的指導、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。
六、認真貫徹“****”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務為中心,在分管領導、總經(jīng)理的直接領導下,在后勤總支的指導下,做好校內(nèi)各有關部門的后勤保障,后勤服務的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務。
