公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：86

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項(xiàng)目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。

協(xié)助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險;

(4)組織完成項(xiàng)目前期調(diào)研,以及項(xiàng)目相關(guān)的法律風(fēng)險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進(jìn)行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項(xiàng)目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價值提升和目標(biāo)退出。

2.協(xié)助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)控制度執(zhí)行等

(2)財務(wù)監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務(wù)

(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)與投資管理工作

4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理

(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C(jī)構(gòu)的溝通

(2)與投資有關(guān)的金融機(jī)構(gòu)、律所、會計事務(wù)所的溝通

(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機(jī)構(gòu)、阜外銀行金融機(jī)構(gòu)溝通

(5)危機(jī)處理與預(yù)防管理工作

任職資格:

教育水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與知識要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗(yàn);

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:

1. 工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;

2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過至少二個私募股權(quán)基金投資項(xiàng)目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風(fēng)險防范;

6.有敏感的投資判斷能力和很強(qiáng)的談判能力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目運(yùn)作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

個人素質(zhì):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力

第2篇物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。

3.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費(fèi)的催繳工作。

6.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作,完成創(chuàng)收目標(biāo)。

9.負(fù)責(zé)分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營、管理情況,制定相應(yīng)的改善措施,確保目標(biāo)和計劃完成。

11.對直接下屬的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的激勵措施。

12.每月對分管部門工作情況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。

13.當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

第3篇 x房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(五)

1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費(fèi)用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實(shí)等工作;

5、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作;

7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目需變更、追加投資等的各項(xiàng)決策工作;

9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進(jìn)銷售;

13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

第4篇房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃工作,如項(xiàng)目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;

2、能夠融會貫通董事長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開發(fā)理念,形成文字及相關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項(xiàng)目,做好項(xiàng)目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;

4、撰寫對策劃監(jiān)督進(jìn)行動態(tài)掌控。

任職資格:

1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),并有成功策劃案例者;

3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;

4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作,上進(jìn)行心強(qiáng),對市場、客戶需求有一定的敏感性。

待遇面議。

第5篇地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

招聘條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn),對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實(shí)年度經(jīng)營計劃的落實(shí)。

3、做好公司部門和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí),提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。

7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性,保持作業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

8、征求用戶意見,努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。

9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理報告。

10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

第7篇裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務(wù)部的工作,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實(shí)際指導(dǎo)制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

6、處理好個部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調(diào)配和管理、各門店?duì)I銷策劃活動的企劃執(zhí)行。

10、配合業(yè)務(wù)部門合理展開業(yè)務(wù)洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務(wù)等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

12、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第8篇集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)上海工廠的生產(chǎn)管理。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營管理,主導(dǎo)物控部、品保部、設(shè)備部、采購部、人資行政等部門的日常運(yùn)作管理。

3.負(fù)責(zé)山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團(tuán)各分廠、分子公司的日常運(yùn)營事務(wù)審核管理。

4.負(fù)責(zé)組織及策劃生產(chǎn)提效、品質(zhì)改善、工藝改良等改善方案并落地實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營管理流程及制度并貫徹實(shí)施。

職位要求:

1.機(jī)械等工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)公司管控方法并有自己的心得。

3.精通生產(chǎn)管理及運(yùn)營管理,對于質(zhì)量、計劃、pe、設(shè)備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)運(yùn)營管理有較強(qiáng)的建設(shè)能力。

4.具備出色的管理才能,具有先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

5.勤奮務(wù)實(shí),有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強(qiáng)。

第9篇物業(yè)公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司正副總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé):

(l)在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)董事會決定的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

(2)負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)工作和問題。

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

(4)負(fù)責(zé)向董事會提出需經(jīng)由董事會討論、通過或決定的問題議案。

(5)分管財務(wù)部門和辦公室的工作,負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,做好財務(wù)審核監(jiān)督,并負(fù)責(zé)擬任部門副經(jīng)理、管理處副主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

(6)負(fù)責(zé)公司重要的公關(guān)及接待工作。

(7)批準(zhǔn)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理處主任的公出及假期安排。

(8)兼任公司黨支部書記工作,按照上級黨委的要求,負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。

(9)有以下審批權(quán)限。

①供貨合同在*萬元人民幣以上。

②工程分包合同在*千元人民幣以上。

③非生產(chǎn)性用品購買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。

④應(yīng)酬報銷一次在*百元人民幣以上。

(10)完成上級公司董事會、本公司董事會及董事長授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé):

(l)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管工程部、保安部、清潔部和各管理處的工作。

(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

(3)負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。

(4)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂公司各項(xiàng)管理制度,提交董事會通過并監(jiān)督其實(shí)施。(5)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理辦公會議或董事會決定。

(6)負(fù)責(zé)新物業(yè)大廈的接管及管理處的籌辦工作。

(7)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。

(8)有以下審批權(quán)限:

①供貨合同在*萬元人民幣以上。

②工程分包合同在*千元人民幣以上。

③非生產(chǎn)性用品購買單項(xiàng)在*千元人民幣以下。

④應(yīng)酬報銷一次在*人民幣以上。

(9)完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的全過程進(jìn)行全面管理;2、建立工程項(xiàng)目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并監(jiān)督實(shí)施;3、對項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4、參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作,并組織安排實(shí)施;5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際提出工程項(xiàng)目分包方案,參與工程分包管理;6、管理和規(guī)范項(xiàng)目工程建設(shè)檔案資料;7、巡查和處理各工程項(xiàng)目發(fā)生的各種重要事項(xiàng);并組織整改預(yù)防措施;8、控制管理項(xiàng)目采購、執(zhí)行成本及資金的使用;9、負(fù)責(zé)對個項(xiàng)目部人員的管理和考核,提出獎懲建議;10、參與合同履約評審,負(fù)責(zé)工程善后的各項(xiàng)工作,配合項(xiàng)目的總結(jié)、鑒定、評獎申報和審計工作;

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;家裝施工、設(shè)計、管理專業(yè);2、家裝施工經(jīng)驗(yàn)10年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當(dāng)?shù)牧私?4、敬業(yè)慎獨(dú)、能吃苦;5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先6、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第11篇傳媒公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；

5.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

6.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

8.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

9.項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目簽署與招投標(biāo)工作；

10.與客戶洽談，維護(hù)客戶關(guān)系；