第1篇 副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作；

2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理；

3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)；

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤；

5.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理；

6.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃略、方案和工作程序;

7.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)，調樹立良好的企業(yè)形象；

8.召集、主持行政例會、專題會議等傳達決策、顯結工作、聽取各職能部門的匯報進行關系協(xié)調；

9..完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 總工總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.全面負責公司水處理事業(yè)部的日常行政管理工作;

2.負責水處理項目技術方案的編制與審核,采購清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負責水處理項目實施指導,項目技術支持,組織開展項目的可行性論證;

4.負責制定并實施調試方案、技術改進,能及時解決項目進行中的技術問題;

5.負責編制相關工藝指導手冊,配合其他部門進行技術支持工作;

6.負責帶領水處理銷售團隊進行業(yè)務開拓。

任職資格:

1.本科以上學歷,化學、環(huán)境工程、水處理、給排水等相關專業(yè);

2.熟悉水處理技術知識,10年以上水處理行業(yè)工藝設計運營管理工作經(jīng)驗,精通造紙工業(yè)污水處理工藝,有過技術總監(jiān)、工藝總工等職位任職經(jīng)歷;

3.具有較強的管理和溝通能力,能帶領技術團隊,有較強的的團隊意識;

4.同時掌握多種水處理技術的優(yōu)先。

第3篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責

職責一:銷售副總經(jīng)理崗位職責

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

職責二:銷售副總經(jīng)理崗位職責

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下,負責分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協(xié)助質量技術部門做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。

十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

職責三:銷售副總經(jīng)理崗位職責

1、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制

第4篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責－人壽保險

1.負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負責人力資源中各項事務的執(zhí)行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。

第5篇 總經(jīng)理-崗位職責

每個公司的總經(jīng)理,每個行業(yè)的總經(jīng)理,其崗位職責都不同。以下提供總經(jīng)理崗位職責范本,僅供參考。

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第6篇 總經(jīng)理品質經(jīng)理崗位職責

1. 負責編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負責組織消防安全專業(yè)重大事故及質量事故的處理與分析驗證。

3. 負責監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況,跟蹤與驗證處理結果。

4. 審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時上報。

5. 負責組織召開安全評估會議、每月安全例會,匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復查整改情況并將總經(jīng)理批示通報相關部門;

6. 負責組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前的聯(lián)合消防檢查;

7. 負責編制、組織、策劃廣場的消防應急預案及演練方案,并組織實施;

8. 負責對國家消防法律、法規(guī)、條例及相關案例、報告的收集整理;

9. 公司領導交辦的其他事項。

第7篇 物業(yè)助理總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責

1、協(xié)助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責;

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協(xié)調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業(yè)績任務進行分解,監(jiān)督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

三、上班地點

廣州市

第8篇 裝飾事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

1、45歲以下,本科及以上學歷,建筑、裝飾類相關專業(yè)畢業(yè);

2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗;

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗,熟悉凈化車間裝修業(yè)務,熟悉項目過程的整體運作流程;

4、熟悉招標投標、成本控制等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領導才能與人際關系能力,善于溝通,具有較強公關能力,能承受較強的工作壓力。

第9篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責項目的策劃條線管理工作;

2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;

3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則;

4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;

6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;

任職資格:

1、市場營銷、策劃專業(yè);

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責任心強.

第10篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調,對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調,對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

第11篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責

1. 負責制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務;

2. 根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負責組織區(qū)域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負責區(qū)域內項目回款計劃的擬定和實施,確?；乜钅繕说倪_成。

5. 負責區(qū)域內的客戶關系維護,業(yè)務拓展和市場推廣。

6. 協(xié)助所轄區(qū)域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協(xié)調。

7. 執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

8. 協(xié)助完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經(jīng)驗;

3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應經(jīng)常性出差。

第12篇 童裝總經(jīng)理崗位職責

童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標;

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設及日常行政事務管理。 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標;

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設及日常行政事務管理。

第13篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作;

5、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協(xié)調能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作;

5、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協(xié)調能力。

第14篇 高爾夫總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與制定球會的發(fā)展戰(zhàn)略,研究和掌握市場需求,根據(jù)市場需求和球會實際情況向集團提出經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃等方面的建設性意見。

2、積極發(fā)掘市場機會,領導團隊創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施并完成年度經(jīng)營計劃。

4、有效監(jiān)督、合理控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結果負全責。

5、組織擬訂球會的業(yè)務管理制度及工作程序,報集團批準后實施。

6、向集團總裁提交經(jīng)營過程中重大問題的解決方案、營銷方案等。

7、代表公司參加重大業(yè)務或其它重要活動。

8、主持球會日常管理工作,做好公司梯隊建設。

任職資格:

1、具有敏銳的市場判斷能力,準確尋求市場機會為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營實現(xiàn),提供支持。

2、具有多年高爾夫球場經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉高爾夫球場管理流程,增收控費。

3、統(tǒng)招大學本科以上學歷,并受過管理和領導力方面理論實戰(zhàn)訓練。

4、結果導向明確,講究方法帶領團隊全力以赴達成目標。

5、具有穩(wěn)定執(zhí)著,陽光正向,大公小私的職業(yè)精神。

第15篇 器械總經(jīng)理崗位職責

器械事業(yè)部總經(jīng)理 1、負責器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標;

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標;

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 房地產(chǎn)公司項目總經(jīng)理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第17篇 總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、協(xié)同董事會共同商討戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃與經(jīng)營方針并組織實施；

2、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營，負責研發(fā)部、運營部、產(chǎn)品部、市場和銷售部的行政和管理活動，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

3、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃；

4、對公司經(jīng)營活動正確決策，負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；

5、推進公司企業(yè)文化的建設工作；

6、完成公司銷售業(yè)績及交付的其他工作。

任職資格：

1、本科或以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)為佳；

2、多年互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)或者it行業(yè)的企業(yè)全面運營管理工作經(jīng)驗，具備全面豐富的企業(yè)經(jīng)營與管理能力；

3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；

4、有系統(tǒng)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司各種體系（建立----頒布----實施-----融合）完善的管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第18篇 總經(jīng)理財務助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經(jīng)驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第19篇 會計副總經(jīng)理崗位職責

協(xié)助構建本行財務管理體系,制定財務管理類制度,完善內控管理體制;全面負責本行財務工作,組織指導財務會計核算和日常財務管理,包括:預算管理、稅務管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求,合理開展資產(chǎn)負債管理,達到自求平衡;負責本行經(jīng)營績效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營績效考核辦法及激勵機制,明確經(jīng)營導向,定期組織開展經(jīng)營績效考核,有效評價本行經(jīng)營業(yè)績;負責財務審批委員會日常工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。

第20篇 總經(jīng)理室主任崗位職責

1.協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2.安排總經(jīng)理辦公會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

3.組織起草各種業(yè)務報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。

4.搞好酒店的信息管理，開展市場調查研究，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定酒店的規(guī)章制度和決定，供總經(jīng)理參考。

5.組織制定酒店的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、全面化，從而提高工作效率。

6.加強本部門的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等，提高工作質量。

7.掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

8.領導有關人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。

9.協(xié)調各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調査分析，明確責任，做出正確處理。

10.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。