第1篇 總經(jīng)理助理崗位職責工作內容

總經(jīng)理助理職位要求

行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)的本科學歷。

至少8年以上的行政工作經(jīng)驗,至少3年以上的行政管理經(jīng)驗,注重細節(jié)管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統(tǒng)籌管理能力和親和力。

總經(jīng)理助理崗位職責/工作內容

(1) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參

加公司月度預算分析與平衡會議。

(2) 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

(3) 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查

落實情況。

(4) 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

(5) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(6) 負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向

總經(jīng)理匯報。

(7) 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

(8) 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(9) 審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。

(10) 領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(11) 領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

(12) 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

(13) 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題。

(14) 定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防

措施工作。

(15) 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(16) 領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

(17) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告工作。

(18) 按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對

系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(19) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

(20) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過

失單或獎勵單,按程序辦理。

(21) 定期向總經(jīng)理述職。

(22) 做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

(23) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 (24) 定期主持行政系統(tǒng)例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其

它重要會議。

(25) 審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計

劃等工作報告和有關作業(yè)文件,視其性質內容,決定處理方式。

(26) 在必要的情況下向所屬下級授權。

(27) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(28) 向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處

理。

(29) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級

崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(30) 領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(31) 領導做好保密工作。

(32) 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(33) 關心所屬下級的思想、工作、生活。

(34) 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

第2篇 副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗位職責

人事副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。

2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。

第3篇 總經(jīng)理外貿助理崗位職責

職位描述

崗位職責:

1. 一年以上外貿單證/物流或外貿財務工作經(jīng)驗

2. 熟悉外貿單證及相關注意事項,對數(shù)字敏感

3.事認真、嚴謹、有條理,工作踏實、有責任心,良好的協(xié)調性和自我約束力,服從工作安排,誠實敬業(yè),有強烈的抗壓性和責任心,團隊精神佳。

4. 做好現(xiàn)金、記帳,出口統(tǒng)計及其他相關工作

5. 協(xié)助出口訂單跟進、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容

6. 協(xié)調出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡

7. 良好的英語聽說讀寫能力,熟練的計算機應用技巧,較強的溝通表達能力,獨立處理工作能力強

8. 熟悉進出口業(yè)務跟單操作流程,熟悉貨物運輸安排及相關注意事項者優(yōu)先考慮

職位要求:

1.大學本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè);1年以上相關貿易領域工作經(jīng)驗;

2.熟悉貿易進出口業(yè)務的操作流程及相關法律法規(guī),具備扎實的外貿專業(yè)知識,熟練掌握海關報關報檢工作程序者優(yōu)先考慮;

3.具備較強的外語寫作及口語能力,能與國外客戶無障礙交流,熟練使用常用辦公軟件;

4.良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力。

第4篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責

1、協(xié)助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責;

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協(xié)調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業(yè)績任務進行分解,監(jiān)督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

三、上班地點

廣州市

第5篇 酒店總經(jīng)理助理崗位職責3

酒店總經(jīng)理助理崗位職責(三)

1、協(xié)調各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、安排總經(jīng)理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

3、組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件。

4、負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳遞,制定酒店規(guī)章制度和相關決定供總經(jīng)理參考。

5、加強對酒店的內務管理、衛(wèi)生檢查,抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等,提高工作質量。

6、掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

7、領導有關人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。

8、協(xié)調各部門關系,發(fā)生矛盾時應及時疏導,調查分析,明確責任,并做出正確處理。

9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第6篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第7篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;

第8篇 總經(jīng)理助理/運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；

2、負責跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

3、負責協(xié)調與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調工作；

4、負責職業(yè)技能培訓的組織與實施；

5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；

6、負責基金管理人及基金備案登記管理；

7、負責基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；

8、上級交辦的其它事項。

職位要求：

1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；

3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；

4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第9篇 總經(jīng)理助理崗位職責內容軟件

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂經(jīng)營計劃、預算計劃和發(fā)展策略。

2.協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門間的協(xié)調與溝通。

3.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務的聯(lián)絡,包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護。

4.協(xié)助總經(jīng)理進行市場、營銷、公關方面工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議和談判等。

6.協(xié)助總經(jīng)理開展投融資、上市準備方面工作。

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第10篇 總經(jīng)理助理秘書崗位職責

崗位職責:

負責總經(jīng)理的會議安排;

負責總經(jīng)理的行程事務安排;

崗位要求:

本科以上學歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗,英文功底好;

優(yōu)秀的,有咨詢公司的實習經(jīng)驗也可以。

第11篇 網(wǎng)易崗位職責職位要求總經(jīng)理助理崗位職責職位要求

職責描述：

一、職位要求：

1、負責總經(jīng)理的日常辦公服務工作；

2、負責督促、檢查、催辦上級批件；

3、負責公司開會的有關事宜，并辦理會議議定事項；

4、參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作；

5、負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會議紀要；

6、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作；

7、負責總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 保險總經(jīng)理助理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領導完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協(xié)調,協(xié)商產(chǎn)品代理協(xié)議內容及相關費用標準,組織完成協(xié)議的審批及簽署;

2、指導和協(xié)助分公司“分對分”協(xié)議的簽署,審閱分公司上報的相關協(xié)議和業(yè)務推動案;

3、確定公司內部產(chǎn)品傭金、手續(xù)費拆分標準;

4、搜集和分析經(jīng)代市場產(chǎn)品信息,搜集分公司需求,回顧產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品發(fā)展策略。配合營銷部門制定產(chǎn)品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協(xié)調配合培訓部門及后援部門的運營管理;

5、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。

任職資格:

1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務等相關經(jīng)濟類專業(yè)。

2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上人身保險經(jīng)紀、代理、營銷等經(jīng)驗,具有保險產(chǎn)品開發(fā)和營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

4、工作主動性、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力強。

5、能夠熟練應用office等辦公軟件,具備一定公文寫作能力。

第13篇 總經(jīng)理助理/高級秘書崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；

2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調、談判、跟進等事務；

3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；

4、負責來訪接待、商務隨行。

職位要求：

1、形象好，氣質好，具有較強的親和力；

2、具有較強的綜合素質，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調能力、應變力和外聯(lián)能力；

5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；

6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

7、有公關經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 總經(jīng)理助理兼行政崗位職責

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第15篇 總經(jīng)理助理女崗位職責

總經(jīng)理行政助理要求1.學歷不限,工作經(jīng)驗不限;2. 口齒伶俐,有親和力;3. 有一定文字功底;

職責:1. 協(xié)助總經(jīng)理歸類、整理、現(xiàn)有客戶資料;2. 協(xié)助總經(jīng)理接待新老客戶;

第16篇 研發(fā)總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理(技術研發(fā)) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產(chǎn)等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;

3.負責公司產(chǎn)品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;

4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產(chǎn)),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負責技術、生產(chǎn)管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。 此崗位負責公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產(chǎn)等各個部門的人員管理和業(yè)務管理。

此崗位負責以上各個部門的業(yè)績產(chǎn)出。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測試,生產(chǎn)等各個部門的業(yè)務流程,并且有效實施,提高業(yè)務效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強各部門專業(yè)能力;

3.負責公司產(chǎn)品的相關技術改進、技術規(guī)劃與運籌實施;

4.管理公司的整體技術研發(fā)(軟件、硬件、測試、生產(chǎn)),組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術研發(fā)部門與業(yè)務、項目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負責技術、生產(chǎn)管理工作過程中財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。

第17篇 總經(jīng)理助理工作地點：北京崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務隨行及合作事項的跟進等工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關系；

3、負責領導的日常行程、商務會議的安排、協(xié)調、溝通等工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、本科學歷，年齡30-40歲，能適應短期出差；

2、具有強烈的事業(yè)心，形象氣質佳，無不良嗜好，細心、耐心，具有良好的溝通和表達能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；

3、熟練運用office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第18篇 運營中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：1、協(xié)助上級領導尋找、篩選、前期調研與實施考察創(chuàng)新中心建設的可行性研究；

2、協(xié)助上級領導與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關會議組織等工作；

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關資料，協(xié)助制定相關材料，為決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助上級領導與政府、合作方的關系維護，做好部門客戶分類管理；

5、協(xié)助上級領導對已落地孵化器項目進行運營管理；

6、領導安排的其他臨時事務。

崗位職責職位要求要求：

1、年齡30歲以下，男女不限；

2、全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作責任心強，能吃苦耐勞，適應出差，具備較強的業(yè)務溝通能力，

4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第19篇 總經(jīng)理業(yè)務助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

2、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿易業(yè)務。

3、協(xié)助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃。

4、完成上級交給的其它事務性工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，化工、商務英語類相關專業(yè)。

2、1年以上外貿相關領域工作經(jīng)驗， 有化工、農化產(chǎn)品外貿經(jīng)驗優(yōu)先。

3、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)。

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；會西班牙語優(yōu)先考慮。

5、具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第20篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行等;

5、配合領導處理與各類外部機構的公共關系;

6、負責各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結果及具體工作內容;

8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗,有隨行助理相關經(jīng)驗優(yōu)先;

2、個性張弛有度,形象氣質佳;

3、具有良好的語言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎;

4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業(yè)心和責任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差;

5、組織、協(xié)調、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件