第1篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性經(jīng)營目標(biāo)，開發(fā)針對全國代理商、經(jīng)銷商和學(xué)員的培訓(xùn)項目并組織實施，并進行效果評估、跟蹤反饋等；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、課件制作，編寫各產(chǎn)品培訓(xùn)教材、銷售服務(wù)教材；

3.針對銷售部門、代理商、合作商等進行產(chǎn)品知識、促銷技能、產(chǎn)品特點等培訓(xùn)；

4.對會場促銷活動方案進行擬寫與實施培訓(xùn)；

5.培訓(xùn)講師團隊的日常管理；

6.與各部門進行有效溝通，推進會議、銷售、活動執(zhí)行；

7.協(xié)助公司進行視頻的制作、紋繡技術(shù)的打造與傳授，ppt課件的完成與實施；

8.完成上級安排的其他事項。

崗位要求：

1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷；

2.形象好，氣質(zhì)佳，五年以上紋繡、化妝品或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

3.具有較好的紋繡技術(shù)或有專業(yè)彩妝、護膚使用知識培訓(xùn)經(jīng)驗與護膚化妝技能也可以；

4.能獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)會，培訓(xùn)質(zhì)量高，會銷能力強；

5.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、管理能力和獨立處理問題的能力；

6.熟練操作辦公軟件，能獨立開發(fā)課程及ppt課件制作；

7.能適應(yīng)全國短期出差。

第2篇 教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學(xué)產(chǎn)品;

2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;

3、檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作;

4、優(yōu)化課程教學(xué)管理;

5、配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;

6、協(xié)助人事部門招聘和培訓(xùn)教師;

7、根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;

4、 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)校科組長、名教師優(yōu)先考慮;

5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。

第3篇 教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;

3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;

4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

崗位要求:

1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;

2、執(zhí)行力強,懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;

3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。

第4篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求,形成培訓(xùn)需求分析,快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實施;

2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓(xùn)計劃,輔導(dǎo)計劃、mentor計劃等 ;

3. 作為項目負(fù)責(zé)人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓(xùn)活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;

4、負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團隊建設(shè)

5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。

任職資格:

1. 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2. 邏輯性強,思路清晰,考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強;

3. 個人要性強,有強大的自我驅(qū)動能力,面對不確定性,可以保持適當(dāng)彈性,又能夠堅持初衷;

4. 人際溝通能力強,可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進行無障礙的交流;

5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先

(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)

第5篇 培訓(xùn)教學(xué)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)教學(xué)產(chǎn)品;

2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;

3. 檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作。

4. 優(yōu)化課程教學(xué)管理;

5. 配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;

6. 協(xié)助人事部門招聘教師。

7. 根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。

任職資格:

1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3. 具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;

4. 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。

第6篇 集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團培訓(xùn)總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:

1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;

2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:

1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;

2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目

第7篇 培訓(xùn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級) 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團隊落地;

2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運營流程、合作機制等;

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運營和管理,包括講師的選育用留等;

5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機會的能力者優(yōu)先。 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團隊落地;

2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運營流程、合作機制等;

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運營和管理,包括講師的選育用留等;

5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機會的能力者優(yōu)先。

第8篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

培訓(xùn)總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設(shè)等多方向制作培訓(xùn)課件,對客戶與內(nèi)部員工進行規(guī)劃性培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)關(guān)注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃策劃及教材課件的編寫;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓(xùn)活動及項目策劃、組織,跟進培訓(xùn)效果;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓(xùn)課程;

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人才梯隊的搭建與內(nèi)部培訓(xùn)。

任職資格:

1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;

2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、excel等的運用;

4.從事過演講培訓(xùn)、演講鍛煉、演講訓(xùn)練、演說活動等;

5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;

6.普通話具備二級以上水平。