第1篇 總監(jiān)副總崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第2篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實(shí)施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改,組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對(duì)事故的調(diào)查處理和上報(bào),并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育,提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第3篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報(bào)告,形成標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計(jì)劃的模板,組織各經(jīng)營(yíng)單位制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書;

4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計(jì)劃,分解形成各經(jīng)營(yíng)單位的月度計(jì)劃,組織實(shí)施對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的月度計(jì)劃管理,參與述職評(píng)價(jià)管理,監(jiān)督各經(jīng)營(yíng)單位落地年度經(jīng)管計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計(jì)劃,制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的模板,組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂儀式;制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的模板,組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的召開,對(duì)會(huì)議結(jié)果實(shí)施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會(huì)議紀(jì)要;

6、負(fù)責(zé)制度和流程建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,組織制定集團(tuán)的權(quán)限管理、人事行政、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認(rèn)證和合規(guī)性建設(shè);

7、負(fù)責(zé)合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管計(jì)劃和部門、崗位職責(zé)等,開展合規(guī)性培訓(xùn),組織開展監(jiān)督檢查工作,推進(jìn)公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的培育、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評(píng)估公司的投資項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;

9、部門團(tuán)隊(duì)的建立與培養(yǎng);

10、對(duì)各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵(lì),并不斷改進(jìn)和提升工作能力。 1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉集團(tuán)化、多元化管理結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有解決問題與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及溝通能力;

4、愛崗盡業(yè),誠(chéng)實(shí)守信。 1、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報(bào)告,形成標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計(jì)劃的模板,組織各經(jīng)營(yíng)單位制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書;

4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計(jì)劃,分解形成各經(jīng)營(yíng)單位的月度計(jì)劃,組織實(shí)施對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的月度計(jì)劃管理,參與述職評(píng)價(jià)管理,監(jiān)督各經(jīng)營(yíng)單位落地年度經(jīng)管計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計(jì)劃,制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的模板,組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂儀式;制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的模板,組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)的召開,對(duì)會(huì)議結(jié)果實(shí)施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會(huì)議紀(jì)要;

6、負(fù)責(zé)制度和流程建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,組織制定集團(tuán)的權(quán)限管理、人事行政、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認(rèn)證和合規(guī)性建設(shè);

7、負(fù)責(zé)合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管計(jì)劃和部門、崗位職責(zé)等,開展合規(guī)性培訓(xùn),組織開展監(jiān)督檢查工作,推進(jìn)公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的培育、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評(píng)估公司的投資項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;

9、部門團(tuán)隊(duì)的建立與培養(yǎng);

10、對(duì)各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵(lì),并不斷改進(jìn)和提升工作能力。

第4篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、 對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

10、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡35歲-48歲；高級(jí)工程師、中級(jí)工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型國(guó)有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項(xiàng)目從籌建到完成的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第5篇 技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、項(xiàng)目開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)（開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)維、現(xiàn)場(chǎng)支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審，各類技術(shù)安全問題工作；

4、負(fù)責(zé)核心功能的開發(fā)和難點(diǎn)攻關(guān)；

5、公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等；

6、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)研究和用戶需求，制定產(chǎn)品發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃；

9、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品；

10、按進(jìn)度安排工作，進(jìn)行項(xiàng)目管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)助開發(fā)；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；

3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產(chǎn)品開發(fā)流程。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)要求

銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

制訂酒店會(huì)議市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定酒店會(huì)議市場(chǎng)年度、月度的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃及營(yíng)銷策略;研究同行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì),收集各方面經(jīng)營(yíng)策略與價(jià)格數(shù)據(jù),對(duì)公司定價(jià)提出建議,向總監(jiān)提交分析決策報(bào)告;密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶,了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求,分析營(yíng)銷動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案;研究制定各期間的市場(chǎng)促銷計(jì)劃,調(diào)整產(chǎn)品服務(wù)組合和價(jià)格,提高市場(chǎng)占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格策略的特點(diǎn),如各酒店、會(huì)展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各酒店、會(huì)展產(chǎn)品對(duì)外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價(jià)格策略等;了解展覽、會(huì)議、旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);熟悉會(huì)展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會(huì)展、旅*業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況。

第7篇 研究副總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司研究解決方案的研究需求，將市場(chǎng)研究與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合；

2、梳理線下連鎖門店的市場(chǎng)研究和消費(fèi)者研究需求，并提供解決方案；

3、負(fù)責(zé)公司在線市場(chǎng)研究項(xiàng)目的交付，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全面管理；

4、協(xié)助公司總經(jīng)理確定公司新的業(yè)務(wù)方向推進(jìn)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)及連鎖門店的研究方法；

3、扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底，熟悉各種研究方法，出色的數(shù)據(jù)分析能力、撰寫提案能力等；

4、熱愛摸索市場(chǎng)研究行業(yè)中的創(chuàng)新解決方案。

第8篇 市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、識(shí)別目標(biāo)客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責(zé)任指標(biāo);

2、 主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo),提供整體解決方案及策略;

3、 調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)公司各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);

4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、業(yè)務(wù)與知識(shí)要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對(duì)市場(chǎng)有足夠的沉淀;

4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。

工作職責(zé):

1、識(shí)別目標(biāo)客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責(zé)任指標(biāo);

2、 主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo),提供整體解決方案及策略;

3、 調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)公司各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);

4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、業(yè)務(wù)與知識(shí)要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對(duì)市場(chǎng)有足夠的沉淀;

4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。

第9篇 投資副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場(chǎng);

2、可獨(dú)立負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目完成,職位可從經(jīng)理到副總監(jiān);

3、視情況匯報(bào)給區(qū)域投資負(fù)責(zé)人或平臺(tái)投資總。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,行業(yè)背景地產(chǎn)收并購(gòu)背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經(jīng)驗(yàn),2年以上收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉上海市場(chǎng),熟悉投資模型測(cè)算,有獨(dú)立操盤多個(gè)收并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、有突破精神,結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

工作職責(zé):

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場(chǎng);

2、可獨(dú)立負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目完成,職位可從經(jīng)理到副總監(jiān);

3、視情況匯報(bào)給區(qū)域投資負(fù)責(zé)人或平臺(tái)投資總。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,行業(yè)背景地產(chǎn)收并購(gòu)背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經(jīng)驗(yàn),2年以上收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉上海市場(chǎng),熟悉投資模型測(cè)算,有獨(dú)立操盤多個(gè)收并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、有突破精神,結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

第10篇 廣告副總監(jiān)崗位職責(zé)

廣告副總監(jiān) 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負(fù)責(zé)廣告公司工作,對(duì)廣告收入、廣告平臺(tái)建設(shè)負(fù)責(zé);

2、分析相關(guān)數(shù)據(jù),為客戶提供個(gè)性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營(yíng)銷資源,幫助客戶策劃大的營(yíng)銷活動(dòng);

3、廣告平臺(tái)dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng);

4、小團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核與激勵(lì)工作。 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負(fù)責(zé)廣告公司工作,對(duì)廣告收入、廣告平臺(tái)建設(shè)負(fù)責(zé);

2、分析相關(guān)數(shù)據(jù),為客戶提供個(gè)性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營(yíng)銷資源,幫助客戶策劃大的營(yíng)銷活動(dòng);

3、廣告平臺(tái)dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng);

4、小團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核與激勵(lì)工作。

第11篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 1 通用職責(zé)

負(fù)責(zé)制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。

負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

2 企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。不斷提升企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團(tuán)形象,宣貫企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(dòng)(如集團(tuán)年會(huì)的組織、員工旅游等),促進(jìn)員工間的溝通交流,營(yíng)造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團(tuán)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。

負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大事記,組織收集整理與集團(tuán)重大活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。

3 集團(tuán)品牌管理

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團(tuán)品牌內(nèi)涵,制訂集團(tuán)品牌策略,組織實(shí)施集團(tuán)品牌形象的設(shè)計(jì)與宣傳。

指導(dǎo)、檢查集團(tuán)內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳和對(duì)外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對(duì)外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。

協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。

4 媒體宣傳管理

負(fù)責(zé)媒體市場(chǎng)調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計(jì)制作單位信息資源庫(kù)的維護(hù)。

負(fù)責(zé)收集與集團(tuán)有關(guān)的媒體信息,控制和應(yīng)對(duì)負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

在負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件已成事實(shí)時(shí),負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網(wǎng)站建設(shè)管理

制定集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。

管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。

配合集團(tuán)辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護(hù)工作。

6、 內(nèi)部培訓(xùn)

負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)計(jì)劃的制定

培訓(xùn)課程的開發(fā)與執(zhí)行

負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔與建設(shè)

外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作

學(xué)歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

工 作 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

所 需 技 能:

基本技能:較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識(shí),具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識(shí)

外語技能:英語四級(jí)水平

計(jì)算機(jī)技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

第12篇 客戶總監(jiān)副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,有效進(jìn)行預(yù)付費(fèi)卡b2b業(yè)務(wù)推廣;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓客戶及渠道,維護(hù)客戶關(guān)系,以及對(duì)客戶的賬期、售后、回款落實(shí)工作;

3、組織、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展各種銷售活動(dòng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、執(zhí)行業(yè)務(wù)考核政策,加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,提升團(tuán)隊(duì)能力;

5、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、五年以上b端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),能獨(dú)立開展銷售工作,進(jìn)行平臺(tái)業(yè)務(wù)推廣;

3、有員工福利、管理軟件、商務(wù)禮品、交通出行產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)為佳,有大平臺(tái)銷售管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

4、具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠承受一定的工作壓力;

5、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情;

6、具有良好的時(shí)間管理能力,能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識(shí)。

第13篇 開發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)

開發(fā)報(bào)建副總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃,包括報(bào)建計(jì)劃安排、向政府征詢意見、積極爭(zhēng)取可能的指標(biāo)等;

2、負(fù)責(zé) 項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建的全程報(bào)建報(bào)批工作,包括項(xiàng)目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、土地及不動(dòng)產(chǎn)證等相關(guān)工作;

3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá);

4、對(duì)外關(guān)系及政府公共渠道的維護(hù),及時(shí)收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對(duì)外事務(wù)工作。 1、本科及以上學(xué)歷;五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策及操作流程,具有良好的政府部門協(xié)作關(guān)系;

2、良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,思路清晰,會(huì)使用專業(yè)操作軟件。 1、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃,包括報(bào)建計(jì)劃安排、向政府征詢意見、積極爭(zhēng)取可能的指標(biāo)等;

2、負(fù)責(zé) 項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建的全程報(bào)建報(bào)批工作,包括項(xiàng)目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、土地及不動(dòng)產(chǎn)證等相關(guān)工作;

3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá);

4、對(duì)外關(guān)系及政府公共渠道的維護(hù),及時(shí)收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對(duì)外事務(wù)工作。

第14篇 營(yíng)銷副總監(jiān)崗位職能職責(zé)

營(yíng)銷副總監(jiān)崗位職能

直接上級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)

工作職能

配合營(yíng)銷總監(jiān)實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃及銷售節(jié)奏的調(diào)控,掌握客戶信息,協(xié)助監(jiān)控回款。

1、協(xié)助項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理。

2、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)和客戶發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施,定期做出可行性報(bào)告。

3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷中價(jià)格定位的商務(wù)談判。

職務(wù)權(quán)限

1、銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理權(quán)。

2、本部門人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)建議權(quán)。

第15篇 大客戶副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行大客戶開發(fā)策略和計(jì)劃,完成大客戶開發(fā)目標(biāo);

2、根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo),實(shí)施有效銷售;

3、全面挖掘相關(guān)行業(yè)市場(chǎng),關(guān)注大項(xiàng)目合作機(jī)會(huì), 對(duì)簽約額、回款、銷售收入等kpi目標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職資格:

教育背景:本科以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、世界500強(qiáng)或中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

專業(yè)資質(zhì):

其他:

專業(yè)技能要求:

能源、建材、地產(chǎn)、工程、智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)急、安防、軍工、消費(fèi)類電子、交通中一個(gè)或多個(gè)行業(yè)知識(shí),及相關(guān)客戶資源

第16篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總裁 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語能作為工作語言。 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語能作為工作語言。

第17篇 審計(jì)副總監(jiān)崗位職責(zé)

審計(jì)副總監(jiān) 1.大專及以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、物業(yè)、投資等審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有管理過團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)內(nèi)控審計(jì)及投并購(gòu)方面熟悉;

3.較好的溝通及表達(dá)能力,較好的職業(yè)素養(yǎng)。 3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù) 1.大專及以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、物業(yè)、投資等審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有管理過團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)內(nèi)控審計(jì)及投并購(gòu)方面熟悉;

3.較好的溝通及表達(dá)能力,較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第18篇 藝術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

藝術(shù)pr副總監(jiān)崗位職責(zé):l協(xié)作總監(jiān)開展與各種渠道合作的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);l通過組織實(shí)施相應(yīng)的品牌活動(dòng)及宣傳事件,提升品牌形象和影響力;l調(diào)配相關(guān)資源進(jìn)行有效的活動(dòng)執(zhí)行;l負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)活動(dòng)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;任職資格:l市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;l5年以上大型知名企業(yè)市場(chǎng)推廣及公關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有奢侈品品牌公司相關(guān)崗位工作背景優(yōu)先;l執(zhí)行能力強(qiáng),并能有效實(shí)施及跟蹤落實(shí);l具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和人際交往能力;有良好的客戶資源為佳;

第19篇 策略副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行項(xiàng)目整體思路策劃及方案創(chuàng)意與撰寫;

2、獨(dú)立承擔(dān)撰寫項(xiàng)目推廣全案;

3、對(duì)策劃方案的質(zhì)量有全局化的掌控能力:包括創(chuàng)意、文字精簡(jiǎn)準(zhǔn)確的傳遞信息等;

4、可進(jìn)行客戶溝通與提案工作;

5、能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目方案能力、參與競(jìng)標(biāo)并進(jìn)行述標(biāo) 。

任職資格:

1、3-5年的新媒體策劃/數(shù)字整合廣告公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(有4a經(jīng)驗(yàn)、各大門戶網(wǎng)站工作、服務(wù)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2、能及時(shí)準(zhǔn)確地溝通策略思路,協(xié)同客服、媒介和創(chuàng)意部完成全案企劃;

3、思維開闊,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),能進(jìn)行投標(biāo)統(tǒng)籌工作,并且具備提案能力;

4、具備極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、扎實(shí)的文案功底、活動(dòng)推廣、提案、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,敏銳的洞察力及活躍的策略思維,極強(qiáng)的工作責(zé)任心;

5、具有一定媒介資源優(yōu)先考慮;

6、熟練使用powerpoint,excel和word,有良好的文字駕馭能力。

第20篇 設(shè)計(jì)副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：主管現(xiàn)代風(fēng)格的園林設(shè)計(jì)，包括方案的構(gòu)思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的現(xiàn)代風(fēng)格公園設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉當(dāng)下行情的各自材料，如防腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術(shù)問題，善于開發(fā)新材料設(shè)計(jì)項(xiàng)目；

3、風(fēng)景園林專業(yè)大專以上學(xué)歷，有國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)獲得經(jīng)記錄優(yōu)先；

4、具備現(xiàn)代公園設(shè)計(jì)理論知識(shí)，如風(fēng)水，水系，疊石，植物配置，對(duì)整個(gè)園區(qū)規(guī)劃有深厚 功底，能表達(dá)設(shè)計(jì)意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設(shè)計(jì)軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年