第1篇 技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責

技術(shù)總監(jiān)的工作職責

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

第2篇 公司技術(shù)總監(jiān)工作崗位職責

作為一名技術(shù)總監(jiān),其崗位職責包括哪些。如果你想掌握其詳情,可參考以下這則公司技術(shù)總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。

1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;

2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份;

3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;

5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作;

7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題;

8 負責參與重要項目的售前支持;

9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

11 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

12 負責對下屬部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核;

13 參與公司文化建設(shè)工作;

14 定期向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報;

15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第3篇 技術(shù)總監(jiān)工作崗位職責

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責是什么如果你想了解,不妨參閱以下這則技術(shù)總監(jiān)崗位職責表,希望各位從中有所收獲。

職務(wù)名稱:技術(shù)總監(jiān)

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級:技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理

本職工作:負責公司產(chǎn)品開發(fā)及質(zhì)量管理工作

工作責任:

一、業(yè)務(wù)職責

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

第4篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)工作崗位職責

作為一名網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān),其崗位職責有哪些以下是一篇網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。

1、直接對公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)負責,完成其指定工作方案或達到工作目標。

2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

4、監(jiān)督指導技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。

6、負責技術(shù)部門人事任免工作,隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性,制定技術(shù)部門保密計劃。

8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,合理劃分工作職能。

9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。

11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;

13、建立技術(shù)性獨立考核制度,和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

第5篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.能全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

3.參加公司會議,將工作落實到位

4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

5.制定技術(shù)目標和工作方案

6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

7.加強部門合作,提供技術(shù)支持

8.加強計算機使用的管理

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

10.負責網(wǎng)絡(luò)安全管理

11.對公司機密負有保密責任

12.積極完成其它臨時性工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出并確定對直接下級的培訓計劃

4.績效考評

第6篇 4s店技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責

1、負責制定和實施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;

2、負責控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報表,提出改進建議;

3、負責維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控;

4、負責車間管理;

5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息,配合上汽開展技術(shù)管理工作。