第1篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度;

2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的實(shí)施落地;

3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

任職資格:

1、本科及以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word;熟悉sap優(yōu)先;

3、在大中型企業(yè)中任職2年以上,熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程;曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先;

4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先;

5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。

第2篇 x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等;

2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度;

3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營需求,疏通融資渠道,做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作,以滿足企業(yè)對(duì)資金的需求;

4、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促;

5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的決策,對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對(duì)各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批;

6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議;

7、組織編訂年度審計(jì)工作計(jì)劃,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營成果審計(jì)、房地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)等工作;

8、根據(jù)企業(yè)規(guī)定,對(duì)工程物資、設(shè)施、設(shè)備的采購價(jià)格進(jìn)行審批和監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督所轄部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,指導(dǎo)并參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)員工的培訓(xùn)和考核工作。

第3篇 招財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

財(cái)務(wù)總監(jiān),派駐二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

要求:

1、 具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮;

3、 具有5年以上大型或中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管的經(jīng)歷,或者5年以上事務(wù)所工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織能力

第4篇 房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)

財(cái)務(wù)中心

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算與資金控制的職能,財(cái)務(wù)中心由財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部和審算部。

崗位設(shè)置:財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納員,項(xiàng)目主管會(huì)計(jì)、項(xiàng)目出納員,物業(yè)(經(jīng)營)公司會(huì)計(jì)、出納員;審算部經(jīng)理、造價(jià)師、文員(兼職檔案管理員)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

直接上級(jí):分管副總裁直接下級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審算部經(jīng)理

本職工作:財(cái)務(wù)籌劃與管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,按程序報(bào)批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃。對(duì)集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)模和水平進(jìn)行平衡與調(diào)整,促進(jìn)企業(yè)資金、成本、費(fèi)用、收益的平衡協(xié)調(diào);

(3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出費(fèi)用的審核,經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)銷;

(4)負(fù)責(zé)審核集團(tuán)財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算報(bào)告,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門重大事務(wù)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)資金的籌集和運(yùn)用及新項(xiàng)目資金籌措方案的制訂,按程序報(bào)批;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計(jì)劃的審核,報(bào)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

(8)負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算報(bào)告的審核,報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行;

(9)參加集團(tuán)財(cái)務(wù)決策,包括投資決策、融資決策、股權(quán)分配決策;

(10)負(fù)責(zé)審核投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,按程序報(bào)批;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)完善公司的財(cái)務(wù)核算制度與體系,組織公司日常財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行全面財(cái)務(wù)報(bào)告;

2) 全面負(fù)責(zé)完善公司的財(cái)務(wù)分析、管控體系,組織公司的日常財(cái)務(wù)分析、管控與監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析、監(jiān)控職能;

3) 推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范,符合上市標(biāo)準(zhǔn),配合公司進(jìn)行相關(guān)資本運(yùn)作;

4) 負(fù)責(zé)組織完善公司的財(cái)務(wù)預(yù)算體系,制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算,并督促執(zhí)行;

5) 負(fù)責(zé)組織完善公司的經(jīng)營考核體系,制訂、執(zhí)行公司經(jīng)營考核方案;

6) 公司的日常納稅規(guī)劃與管理;

7) 負(fù)責(zé)組織公司重大籌、投資項(xiàng)目與決策的分析、評(píng)價(jià)與分析控制;

8) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作。

任職資格:

1) 國內(nèi)知名院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2) 3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),cpa 資格或會(huì)計(jì)師以上職稱;具備有上市公司、科技行業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3 制定過公司上市過程中的財(cái)務(wù)規(guī)范,經(jīng)濟(jì)過上市過程者優(yōu)先;

4) 熟悉金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)政策法律、法規(guī);具有豐富的公司治理方面的財(cái)經(jīng)管理事務(wù)和國內(nèi)外政策法規(guī);

5) 精通財(cái)務(wù)預(yù)算與考核、經(jīng)營分析、成本管控、籌投資管理等工作;

6) 具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的判斷能力和決策能力;優(yōu)秀的綜合分析能力、經(jīng)營分析能力、數(shù)據(jù)編制能力,財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)分析模型,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致。

(可接受廣東省內(nèi)駐外工作)

第6篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第7篇 某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(七)

直接上級(jí):董事長、總經(jīng)理

直接下級(jí):財(cái)務(wù)部主管、庫管部主管

本職工作:在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作。總管公司財(cái)務(wù)、報(bào)表、預(yù)算工作以及財(cái)務(wù)人員分工協(xié)調(diào)和創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)合作精神的凝聚。

(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

(2)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

(4)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平?會(huì)議。

(5)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

(6)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。適時(shí)督察前臺(tái)收銀工作的正常有效開展和資金按時(shí)繳納銀行入庫情況的實(shí)施。

(8)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(9)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。

(11)制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(12)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(13)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(14)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

(15)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高收銀員等各崗位工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

(16)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(17)定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

(18)審閱、監(jiān)督和控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

第8篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施；

2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估；

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公 司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn)：具有汽車行業(yè)4s店或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

1、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

3、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。

待遇：面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 酒管公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作與管理。

2、建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

4、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，統(tǒng)籌資金使用和調(diào)度計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。

5、審核財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6、聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

7、運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，考核經(jīng)營成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題并提出合理建議。

8、資產(chǎn)管理。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。英文佳者優(yōu)先考慮。

2、38歲-42歲之間。

3、具有5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

4、通曉財(cái)務(wù)、采購、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，精通酒店收益管理、具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

7、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

酒管公司財(cái)務(wù)部，有項(xiàng)目前期可行性分析、預(yù)測(cè)算分析經(jīng)驗(yàn)。

8、參與過2家以上高星級(jí)酒店籌備工作。

附：

1、儲(chǔ)備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點(diǎn):?？?，云南，煙臺(tái)，威海，北海，三亞，鄭州等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第10篇 財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,并根據(jù)分析結(jié)果提交建設(shè)性的建議,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)定期跟蹤分析同業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,并提交同業(yè)比較分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算管理,并定期提交預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告;

4、審核并出具另類投資項(xiàng)目的財(cái)稅意見;

5、項(xiàng)目性工作的財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

資歷要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

2、四大5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底;

3、具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,能承受工作壓力。

第11篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制訂公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。

第12篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)表格模版

不同的公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)也有所不同。以下以表格的形式為各位提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)表格,僅供各位財(cái)務(wù)總監(jiān)參考。

職位名稱

財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)

職位代碼

所屬部門

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,籌集公司運(yùn)營所需資金,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容:

%利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

%建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

%制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

%對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;

%籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

%主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

%協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

%參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

%審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

%完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài)度:

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位