第1篇 總裁助理崗位工作職責

職責一:總裁助理崗位職責

總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系,解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二:總裁助理崗位職責

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作,包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度,參與新的計劃、項目或管理制度的制定,并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判,審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判,審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

職責三:總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權,代表總裁進行重大商務,公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四:總裁助理崗位職責

1、根據(jù)總裁的思路和要求,協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,在總裁制定戰(zhàn)略時,搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理,負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作,負責公司各類文件的分類呈送,傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系,需董事長審批的重要文件,由總裁助理送達董事長,審批結束后遞交總裁;

8、集團下發(fā)的重要通知和文件,總裁助理負責第一時間通知總裁,征得同意和總裁批示后,向公司各個部門轉發(fā)和傳達。

9、及時總結總裁管理思路,協(xié)助總裁對公司的管理,落實總裁企業(yè)管理效果,督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務和指標,由總裁助理進行登記歸類,以周和月為單位,由總裁助理負責檢查落實情況,并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要,搜集公司相關信息,整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料,并提出建議,供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件,負責對外聯(lián)絡,安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容,同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件,總裁不在辦公室時,接聽總裁辦公來電,做好來電的應答工作,同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待,其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

第2篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第3篇 設計總裁助理崗位職責

設計規(guī)劃副總裁 總裁助理 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機構工作經(jīng)驗,有標桿項目經(jīng)驗,國際化視野 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機構工作經(jīng)驗,有標桿項目經(jīng)驗,國際化視野

第4篇 集團公司總裁助理崗位職責

崗位描述:1、協(xié)助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團持續(xù)、長久、健康發(fā)展。2、負責集團及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負責企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。3、領導分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。4、按照集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團董事長擬定集團的發(fā)展計劃。工作職責:1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團總經(jīng)理助理相應職位工作經(jīng)驗;2..具有團隊管理和溝通技巧;3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;14.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。注:此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

第5篇 拓展總裁助理崗位職責

投資拓展副總裁 總裁助理 1、有一線地產(chǎn)公司拓展負責人或區(qū)域拓展負責人經(jīng)歷,熟悉一級土地獲取,有超大項目獲取經(jīng)驗優(yōu)先 1、有一線地產(chǎn)公司拓展負責人或區(qū)域拓展負責人經(jīng)歷,熟悉一級土地獲取,有超大項目獲取經(jīng)驗優(yōu)先

第6篇 助理副總裁崗位職責

崗位職責:

1..負責制定團隊私人財富管理業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃。

2. 組建并管理理財經(jīng)理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

3. 帶領團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

4. 日常團隊業(yè)務管理,協(xié)助團隊成員促成業(yè)務,開展業(yè)務培訓。

崗位要求

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

3、熟悉金融業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策。

4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管。

第7篇 總裁高級助理崗位職責

總裁高級助理 總裁助理職責:

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務事宜

協(xié)助總裁進行商務談判

要求:

本科以上學歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務模式

10年以上歐美公司總裁助理相關經(jīng)驗

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細職位介紹及公司背景至您的郵箱。 總裁助理職責:

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務事宜

協(xié)助總裁進行商務談判

要求:

本科以上學歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務模式

10年以上歐美公司總裁助理相關經(jīng)驗

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細職位介紹及公司背景至您的郵箱。

第8篇 總裁助理金融崗位職責范本

1.負責公司投/融資信息的收集、整理,融資渠道的建立,策劃與推動公司的投/融資工作。

2.對公司項目進行深人的研究,進行項目可行性分析并能夠撰寫項目可行性分析報告,制定并實施項目融資方案,以支持項目成功。

3.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽,建立廣泛的信息來源和良好的合作關系,負責處理公司與投/融資、貸款相關的各種外部事宜。

4.協(xié)助總裁處理對外商務工作。

第9篇 總裁行政助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日?？偛贸霾铍S行;

3、行政相關工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強?！?/p>

第10篇 行政副總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;

5、協(xié)助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第11篇 金融總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)總裁指示,收集并分析有關投資信息,為總裁的投資決策提供信息和建議;

2.、組織考察投資標的,配合投資中心完成項目投資可行性分析;

3、負責總裁外聯(lián)工作對接,準備相關資料,確?？偛玫墓ぷ黜樌_展;

4、協(xié)助維護總裁外部關系,為總裁解決各項事務提供可靠的資源。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、有10年以上金融投資領域工作經(jīng)驗,并擔任過金融機構中層或以上管理崗位,有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉金融投資方面的專業(yè)知識,具備投資項目分析和操盤能力;

4、具備很強的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和商業(yè)敏銳性,有較強的資源統(tǒng)籌管理能力,能較好地處理各種社會關系;

5、個性陽光、意志堅韌,有較強的抗壓能力。

第12篇 行政總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日?？偛贸霾铍S行;

3、行政相關工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強?！?/p>

第13篇 融資總裁助理崗位職責

工作職責:

? 分管集團六大板塊融資管理工作;

? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定融資戰(zhàn)略目標,參與重大項目的融資決策及運作管理;

? 負責尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目與策略;

? 負責引入外部資金,指導合作模式的設計,對企業(yè)發(fā)展提供投融資支持;

? 負責與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯(lián)系。

任職資格:

? 年齡45歲之內(nèi),全日制本科以上學歷,知名院校金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大型地產(chǎn)集團同等崗位2年以上經(jīng)驗或者大型銀行分行副行長以上職位;

? 擁有豐富的銀行同業(yè)渠道資源或融資機構資源,與各大銀行及金融機構有良好合作及人脈關系;

? 熟悉國家金融政策、熟悉各類資本運作流程,金融、資本運作相關工作經(jīng)驗豐富,有突出融資和資本運作業(yè)績案例;

? 具有突出的資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力,人際溝通和商務談判能力突出,領導力強;

? 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)心。

第14篇 財務副總裁助理崗位職責

財務副總裁助理 1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、10年以上財務管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有中級會計師或以上職稱,具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉公司上市流程,公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;

4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;有職業(yè)素養(yǎng)、責任感,工作穩(wěn)健果斷、條理性強。 1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、10年以上財務管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有中級會計師或以上職稱,具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉公司上市流程,公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;

4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;有職業(yè)素養(yǎng)、責任感,工作穩(wěn)健果斷、條理性強。

第15篇 銷售副總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助銷售副總裁制定國內(nèi)外銷售規(guī)劃,對公司銷售實施等級管理及工作布屬;

2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務;

3、安排銷售部會議及會議紀要;

任職資格:

1.市場相關專業(yè),有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.要求英語讀寫能力,能進行日常英文郵件處理;

3.熟練使用辦公軟件;

4.責任心強,踏實認真,抗壓能力強。

第16篇 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第17篇 總裁助理崗位職責工作內(nèi)容

總裁助理職位要求

1、具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強,本科以上學歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學歷優(yōu)先;

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關能力,能夠組織、策劃、安排相關會務,并能準確地進行會議記錄和整理;

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力,參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通;

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗;

總裁助理崗位職責/工作內(nèi)容

1、 協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通,關系維護與信息對接;

2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系,及相關聯(lián)信息的披露;

3、 協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談,收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據(jù)和分析意見;

4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達工作;

5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達;負責相關拜訪人員的接待,在需要的場合擔任翻譯;

6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務會議并做好會議記錄。

第18篇 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項日常事務，負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結及相關匯報材料；

2、收集公司各板塊業(yè)務相關信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考和建議；

3、參與相關會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要；負責會議決議事項或重點工作跟進督辦；

4、協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預約、接待、會見等相關工作安排；

5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作；

6、總經(jīng)理安排的其他事務工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎；

2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達能力和文字處理能力；

3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強的學習能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；

4、熟練應用辦公軟件，邏輯思維能力強，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第19篇 人力資源總裁助理崗位職責

人力資源總監(jiān)/行政人事副總/總裁助理 負責公司行政人事規(guī)劃設計,體系建設,流程建設,通過一系列措施的實施,能夠對公司行政人事規(guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

2.指導公司行政管理工作,指導人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

3.懂管理、會培訓、能指導,能夠把完善的管理理論轉化為企業(yè)實際的運用。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

7. 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系;文筆流暢;負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。 負責公司行政人事規(guī)劃設計,體系建設,流程建設,通過一系列措施的實施,能夠對公司行政人事規(guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

2.指導公司行政管理工作,指導人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

3.懂管理、會培訓、能指導,能夠把完善的管理理論轉化為企業(yè)實際的運用。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

7. 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系;文筆流暢;負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。

第20篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責任職資格

總裁、總經(jīng)理助理崗位職責及任職資格

崗位職責

1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;

3、負責總裁的日常行程安排;

4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達;

5、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格

1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、有經(jīng)濟管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先。