第1篇 崗位職責職位要求主管崗位職責職位要求

職責描述：

一.崗位職責：

1.根據(jù)企業(yè)崗位職責職位要求計劃，

2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作。

3.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的崗位職責職位要求流程以及制度；

4.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批。

二.任職資格：

1.具備人力資源管理知識，熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

2.具備崗位職責職位要求方面的知識和經(jīng)驗，熟悉崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求渠道；

3.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位；

三.崗位要求：

1.人力資源管理或者相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷

2.具備3年以上崗位職責職位要求工作經(jīng)驗；

3.具備良好的溝通交流能力和人際關系處理能力；

4.具備良好的團隊合作精神。。

四．崗位薪酬與福利

1.基本工資4500元-6000元+崗位職責職位要求提成

2.法定節(jié)假日；

3.五險一金；

4.公司配置手機，話費全額報銷。

5.帶薪培訓。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第2篇 安全環(huán)保安全主管崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第3篇 安全品質(zhì)主管崗位職責

崗位職責:

品質(zhì)類:負責品質(zhì)檢查工作

任務1:三標體系的建立、維護和改進

任務2:品質(zhì)檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)

消防 描述:消防工作的監(jiān)督、跟進

任務1:監(jiān)督檢查各部門消防安全相關工作執(zhí)行情況

安全類:負責品質(zhì)及消防日常工作

任務1:策劃實施品質(zhì)、消防工作的培訓

任務2:工作計劃的落實與調(diào)整

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)

2、熟悉三標體系建立、維護相關標準、流程;熟悉內(nèi)審、外審相關流程;熟悉消防工作相關流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用

3、三年以上工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的工作經(jīng)歷

4、認同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗

第4篇 小區(qū)維修主管崗位職責小區(qū)項目

小區(qū)維修主管崗位職責(適用于小區(qū)項目)

主管小區(qū)范圍內(nèi)公共設施的維護、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報修服務、有償維修服務、自來水抄表等方面工作,協(xié)助服務中心/管理處主任完成服務中心/管理處管理服務指標和任務。

一、負責制定本崗位人員的崗位職責和工作時間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務等物業(yè)管理服務制度、工作標準。

二、依據(jù)管理制度,負責檢查督促所屬員工的工作完成情況,對不符合要求的及時責令整改。每月底負責對所屬員工進行綜合考評,并提出獎罰建議,報服務中心/管理處主任審核。

三、與員工保持良好的聯(lián)系,及時進行溝通,并將有關問題或建議反饋服務中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協(xié)調(diào)。

四、負責做好職責范圍內(nèi)的各項管理工作,完善各項工作記錄、臺帳,督促所屬員工及時填寫工作記錄、臺帳。

五、負責制定小區(qū)內(nèi)各項公共設備、設施的維護、保養(yǎng)計劃和維修方案,并負責組織實施。

六、負責與施工單位的有效聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

七、參與樓宇的驗收、接管和交付。

八、負責本崗位月度工作計劃報告的編寫,月底前報服務中心/管理處主任。

九、負責業(yè)主報修的處理工作,負責推廣小區(qū)有償維修服務。

十、負責定時抄錄業(yè)主自來水戶表,收取水費。

十一、負責協(xié)調(diào)督促施工單位及時完成保修期內(nèi)各項維修任務,并建立相應臺帳、記錄。

十二、負責小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。

十三、完成公司或服務中心/管理處交辦的其它任務。

第5篇 印刷主管崗位職責

崗位要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)

2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.較強的溝通能力及組織管理能力

4.能熟練使用辦公軟件.

崗位職責:

1.指導做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持

2.指導監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題

3.確保各印廠的結算工作準確無誤

崗位要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)

2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.較強的溝通能力及組織管理能力

4.能熟練使用辦公軟件.

崗位職責:

1.指導做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持

2.指導監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題

3.確保各印廠的結算工作準確無誤

第6篇 廣告企劃主管崗位職責

組織開展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設企業(yè)形象。

工作內(nèi)容:

%開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;

%組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

%協(xié)助組織公司市場活動;

%協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;

%主持公司媒體公關活動,制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;

%負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理,行業(yè)推廣費用的分析,主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費用計劃;

%正確地選擇廣告公司,督導廣告及制作代理公司的工作;

%進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關活動的效果評估。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆有2年以上公關和企劃實際工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆熟悉業(yè)務策劃活動程序;

◆熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮;

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆良好的團隊合作精神;

◆具有較強的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關能力。

第7篇 項目客戶服務中心月主管崗位職責內(nèi)容

項目客戶服務中心“月主管”崗位職責

1直屬上級為項目部分物業(yè)助理,直屬下級為客戶服務中心員工;

2每周對“中心”工作進行總結,提出下周工作計劃,月度工作計劃,交分管經(jīng)理批準并努力實施;

3認真學習研究業(yè)務范圍內(nèi)的法規(guī)政策和公司管理制度,研究、解決實際工作中出現(xiàn)的問題,并對反復出現(xiàn)的問題尋找規(guī)律性原因,提出合理化解決方案;

4負責本部門員工培訓工作;

5建立、健全業(yè)主(住戶)服務檔案體系,監(jiān)督管理服務檔案整理及存檔工作;

6督導“中心”服務人員遵守公司及部門的各項管理規(guī)定和制度,嚴格按照操作程序、高標準完成各項工作;

7建立健全業(yè)主報修、投訴、商務及其他增值服務檔案體系;

8定期檢查員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、工作質(zhì)量及效率,督促完善及改進,并作好記錄;

9主持每日員工早會、周例會,制訂月排班表,檢查員工出勤情況,合理分配和調(diào)動人力,保證工作正常運轉(zhuǎn),對下屬員工進行考評;

10密切與上級聯(lián)系,及時執(zhí)行上級落實的各項工作指標,給上級提供準確的工作報表和合理化建議;

11與公司及項目部各部門及業(yè)主(住戶)加強溝通,及時協(xié)調(diào)處理各種投訴及服務事宜;

12負責“中心”財產(chǎn)管理,注意對各種物品領用、成本控制的管理力度;

13記錄、了解b班期間打印、復印、報修、投訴、代辦事項及其他值班期間事件,接收b班交接的財產(chǎn)、工作鑰匙等;

14上班時間為am8:20---pm6:00,中午就餐時間為pm12:00----pm12:45。

15每月底統(tǒng)計當月公司各部門復印紙張數(shù)量,報項目行政部經(jīng)項目經(jīng)理審核后分送各部。

第8篇 客服部主管崗位職責范本

客服部主管崗位職責:

1、以身作則,規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,圓滿完成自身工作任務。直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領導。

2、組織做好客戶服務工作,保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門,獲得公司理想的經(jīng)濟效益。

3、合理安排本部門員工的工作,帶領本部門員工完成本部門所應承擔的各項工作任務。同時實施對本部門員工工作業(yè)績公正科學的考核,負責的提出獎勵和處罰建議。

4、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質(zhì)。強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神。

5、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析,并提出相應的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時關注部門內(nèi)部員工的工作情況。

6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理。

①.與倉儲部:倉儲部需在每日及時提供給客服部當天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預計幾天內(nèi)到貨等。

②.與售后部:售后部應及時的處理由客服專員轉(zhuǎn)接過去需要解決的問題件并及時和客戶溝通處理。

③.與營銷部:如果營銷部有促銷活動,應及時和客戶服務部的相關負責人員溝通好,以便客服部在活動當日適當?shù)奶砑涌头T,保證活動的順利進行。

④.與人資部:客戶服務部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。

⑤.與技術部:如遇到寶貝描述不恰當?shù)牡胤郊皶r和技術部聯(lián)系,技術部在確認之后應及時更改。

第9篇 永州銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責

保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領導下,負責實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責如下:

1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫(yī)院樓宇結構、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質(zhì)量、高標準,制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準后組織實施。

4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點,垃圾轉(zhuǎn)運車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確,檢查、考核標準公開,獎懲兌現(xiàn)。

6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導保潔工作。

8、經(jīng)常檢查科室、重點區(qū)域,落實分片責任制度。

9、嚴格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區(qū)域、責任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。

10、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務。

第11篇 主管會計崗位職責農(nóng)村信用社

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。

2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3.負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。

4.負責賬務處理，按時完成各種報表和分析報告。

5.負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務文件等資料。

6.負責定期審核、檢査債權和債務情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。

7.做好勞資、社會保障等有關財務工作。

8.負責法人證書、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作。

9.負責對經(jīng)費收支情況進行分析，提供分析報告。

10.負責財務軟件的使用和日常維護工作。

11.承擔科長交辦的其他工作。

第12篇 工程項目主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、職責描述：

1、擔任工程項目施工主管；

2、承擔工程施工專業(yè)負責人相關工作；

3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程施工工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門工程進度問題；

4、負責團隊建設。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；

2、有一定建筑管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的交叉問題；

4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；

5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年