第1篇 行政主管偏文字崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)政府文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等重要文案的撰寫(xiě)工作；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議記錄等相關(guān)文件的撰寫(xiě)；

3、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)文案或軟文撰寫(xiě)等文字類工作；

4、配合做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

職位要求：

1、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言掌控能力及較好的文字功底，能獨(dú)立完成發(fā)言稿、對(duì)政府文件的撰寫(xiě)；

3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)不推諉；

4、能獨(dú)立起草重要文書(shū)材料，編制各類行政公文；

5、有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 行政主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

行政主管職位要求

1.較強(qiáng)的管理能力;

2.熟練使用辦公軟件;

3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

行政主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn);

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第3篇 行政主管崗位職責(zé)-酒店

1.按合同實(shí)施物資采購(gòu)和小®用品采購(gòu)。

2.具體安排酒店員工午餐。

3.繳納酒店的電話費(fèi)。

4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

5.安排外來(lái)賓客的住宿。

6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修,負(fù)責(zé)與管理部門的工作聯(lián)系。

7.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的酒店員工的暫住證,負(fù)責(zé)與保安部的工作聯(lián)系。

第4篇 教務(wù)行政主管崗位職責(zé)

教務(wù)行政主管administration officer-上海-00217 中歐國(guó)際工商學(xué)院 中歐國(guó)際工商學(xué)院 major job responsibilities:

? provide daily administrative and logistics support to faculty;

? support department chairs on departmental affairs;

? assist faculty on departmental symposium/seminar

? team work with other department secretaries/ra/other departments;

? other admin tasks assigned by the dean’s office.

basic job requirements:

? bachelor degree in english or business administration preferred;

? 2-3 years working experience in secretary or admin. assistant;

? good written and verbal communication skill in english and chinese;

? good skills in ms word, excel, power point;

? detail oriented with strong team work spirit;

? responsible and capable to work independently.

第5篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)

出納兼行政人事主管 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司,理實(shí)國(guó)際,理實(shí) 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付日記賬,及時(shí)與銀行辦理結(jié)算手續(xù),做到日清月結(jié);

2.定期稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具,并進(jìn)行發(fā)票領(lǐng)用登記,負(fù)責(zé)公司證照年檢工作,能獨(dú)立與稅務(wù)工商部門溝通;

3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表制定及工資發(fā)放工作;

5.負(fù)責(zé)員工資料的存檔工作;

6.負(fù)責(zé)辦公用品與耗材采購(gòu)與管理、文件檔案管理、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理;

7.接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話并記錄;

8.日常行政接待工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

第6篇 外派行政主管吉林松原崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；

2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；

3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制；

4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對(duì)上級(jí)的指示、公司有關(guān)重要會(huì)議決定和重要文件的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理

6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),辦理銀行*結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫(kù)存現(xiàn)金和各種票券。

2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,以及其他各種貴重要件。

4.負(fù)責(zé)編制資金流入流出月報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第8篇 行政主管工作崗位職責(zé)

本文系制度職責(zé)大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全行政主管崗位職責(zé),僅供各位參考。

1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;

2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo); ,參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策;

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;

5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

8、負(fù)責(zé)如:著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書(shū)、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定,印刷品的印刷計(jì)劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)崗位職責(zé):行政經(jīng)理崗位職責(zé) 電工崗位職責(zé)

第9篇 律所行政主管崗位職責(zé)

一、目標(biāo):保障分所后勤運(yùn)營(yíng)體系的正常運(yùn)行,為事務(wù)所發(fā)展提供支持。

二、職責(zé)范圍:

1、向律所管理小組匯報(bào),完成分所人員招募及運(yùn)營(yíng)體系搭建;

2、在河北律所的垂直管理下,負(fù)責(zé)各職能部門(不包括財(cái)務(wù)部)的構(gòu)架搭建、流程設(shè)計(jì)、人員招聘考核等工作,保障職能人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)分所人事、行政、信息管理、市場(chǎng)等職能工作的協(xié)調(diào),保障各部門在事務(wù)所統(tǒng)一政策下、并在分所負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

4、負(fù)責(zé)部門秘書(shū)招聘初選和秘書(shū)考核工作,并對(duì)秘書(shū)工作予以指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮痉ň?、律師協(xié)會(huì)、各行業(yè)協(xié)會(huì)等行政管理部門的對(duì)接溝通,搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺(tái),完成管理部門交辦的工作;

6、負(fù)責(zé)分所年度行政支出預(yù)算的申請(qǐng),并按照核定預(yù)算落實(shí)執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)分所企業(yè)文化建設(shè),包括新員工企業(yè)文化培訓(xùn),并定期不定期組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)分所黨團(tuán)工作;

9、完成分所合伙人交辦的其他工作。

三、崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)流利,有5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有律師事務(wù)所或大型企業(yè)行政及人事管理經(jīng)歷優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力,具有良好的服務(wù)意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及處理各類突發(fā)事件的能力;

4、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,自律性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。

第10篇 行政主管余姚崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、日常用品請(qǐng)購(gòu)，發(fā)放，進(jìn)行出入庫(kù)管理。

2、 負(fù)責(zé)文檔的管理，定時(shí)對(duì)電腦、電話、復(fù)印機(jī)等進(jìn)行維護(hù)。

3、 對(duì)員工的社保，公積金，商業(yè)險(xiǎn)等進(jìn)行制作。

4、 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理

職位要求：

1、全日制本科或以上學(xué)歷；

2、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；

3、具有兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、人際交往能力；

4、熟練使用各種辦公軟件；

5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具備商務(wù)禮儀的基本知識(shí)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 會(huì)所行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、寶麗來(lái)spa會(huì)所的運(yùn)營(yíng)保障:衛(wèi)生環(huán)境、物料配備、vip物料、設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存管理

2、寶麗來(lái)spa會(huì)所的人資管理:規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、績(jī)效規(guī)劃及核算

3、寶麗來(lái)spa會(huì)所的財(cái)務(wù)管理:客戶結(jié)算、報(bào)表數(shù)據(jù)、成本管控和財(cái)務(wù)核查

4、寶麗來(lái)spa會(huì)所的資料保管及其他行政事務(wù)

任職資格

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,行政、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有兩年服務(wù)性行業(yè)行政的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、年齡28-35歲,******者優(yōu)先。

第12篇 人力行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)工作安排,分解編制月/周工作計(jì)劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結(jié);

2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法等;

3、預(yù)算管理:編制年度公司管理費(fèi)用預(yù)算,審核管理費(fèi)用開(kāi)支;

4、資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購(gòu)置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢;

5、接待管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃落實(shí)公司重大及日常接待工作;

6、會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)籌辦落實(shí)公司各項(xiàng)重大及協(xié)調(diào)日常會(huì)務(wù)工作安排;

7、證照文檔:負(fù)責(zé)辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件;

8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;

9、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場(chǎng)所內(nèi)部環(huán)境維護(hù),做好保潔消殺等;

10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化活動(dòng)監(jiān)督實(shí)施等;

11、負(fù)責(zé)人事行政其它日常工作,完成上級(jí)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上人事行政管理相關(guān)崗位;熟悉人力資源各模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉行政事務(wù)工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟練運(yùn)用辦公軟件;有較強(qiáng)的文字功底;

3、具備優(yōu)秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力。