第1篇 主管崗位職責(zé)內(nèi)容咖啡廳

1.參加例會,每天召開餐前會,安排當(dāng)日工作重點,及時傳達上級指示。

2.按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。

3.制訂服務(wù)領(lǐng)班,侍灑員崗位描述,界定其工作范圍。

4.巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。

5.定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職,并對其作出工作評定。

6.根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,報咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

7.掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

8.搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。

9.填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執(zhí)行獎懲。

10.定期向咖啡廳經(jīng)理述職。

11.及時解決下級工作爭議。

12.關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。

第2篇 qa品保主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1. 體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等;

2. 體系文件的編制及修訂,及培訓(xùn);

3. 組織內(nèi)部的審核活動及管理評審活動;

4. 體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的維護和監(jiān)督,出改進需求及建議。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 有環(huán)境、安全、質(zhì)量等體系建立和推行經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 應(yīng)付款及賬冊主管崗位職責(zé)

1.按照會計制度的規(guī)定，設(shè)置會計賬簿，審核貨幣資金的支付和應(yīng)付賬款的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證、銀行轉(zhuǎn)賬支出憑證、外幣支出憑證、工資表、領(lǐng)用物資分配表及會計憑證等。

2.做好貨幣資金的核算和管理工作，審核貨幣資金明細(xì)賬戶，保證總賬和明細(xì)賬余額相符。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時納稅。

4.審核每日應(yīng)付賬款的憑證，審核銀行支出出納員的全部原始憑證、支出憑證和會計憑

證，審核銀行存款對賬單和銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、表表相符。

5.審核財產(chǎn)分配表及會計憑證，審核待攤費用、預(yù)提費用賬項及會計憑證。

6.負(fù)責(zé)進口物資成本的計算，并按“收貨報告-”所填的使用部門分配人賬。清理和核對應(yīng)付賬款科目的全部賬務(wù)。

7.清理各項購貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金以及應(yīng)付傭金等金額，并及時清繳結(jié)算，編制會計憑證。

8.對資金的周轉(zhuǎn)情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理報告，并提供各種系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據(jù)資料。合理調(diào)度資金，保證合理的外幣、本幣等銀行存款額。

9.審查國外進貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購申請單”、“收貨報告”或“入庫單”、申報海關(guān)稅、“補充庫存材料報告”、付款方式及付款合同或協(xié)議，辦妥有關(guān)手續(xù)后編制成本計算表和會計憑證。

10.編制會計憑證，結(jié)轉(zhuǎn)期初各類庫房的賬面盤點賬。每月終了時，應(yīng)根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)賬編制各種報表。

第4篇 電氣工程主管崗位職責(zé)10

電氣工程主管崗位職責(zé)(十)

1、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善公司所需要的電氣圖紙資料及維修檔案的歸檔。

3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)施維修保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。

5、制定電氣設(shè)施大中修計劃、方案及預(yù)算,報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供電計量、節(jié)約用電的管理,努力降低供電損耗。

7、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司內(nèi)部與電氣設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

8、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。

9、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。

10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

12、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第5篇 小區(qū)大廈工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

工程技術(shù)主管是在客戶服務(wù)中心經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展公共設(shè)備設(shè)施維修及居家維修等各項業(yè)務(wù)工作的開展,其職責(zé)如下:

1.參加小區(qū)(大廈)物業(yè)管理驗收和交接工作,負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。

2.負(fù)責(zé)各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作,對工程質(zhì)量進行評估,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保小區(qū)樓宇質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

3.聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察工程維修、設(shè)備保養(yǎng)分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù),與其舉行定期會議檢討工作表現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)公共設(shè)備設(shè)施維修業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。

5.負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把握現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收質(zhì)量。

6.組織定期的消防設(shè)施、防盜設(shè)施和機電設(shè)備檢查,確保其處于完好的狀態(tài)。

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)維修類物資的檢驗工作,保證采購物資的質(zhì)量。

8.每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點,并積極采取各種措施予以改進。

9.每周負(fù)責(zé)填報周工作信息,并根據(jù)月度工作計劃,負(fù)責(zé)組織落實各項計劃工作內(nèi)容,每月30日提交月度工作總結(jié)評估報客戶服務(wù)中心經(jīng)理審閱。

10.對部門所管轄人員之工作效績進行公正合理的考評。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 品管主管崗位職責(zé)范本

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量方針、目標(biāo)的貫徹落實,協(xié)調(diào)各部門工作,確保質(zhì)量體系有效運行。

2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司決議和規(guī)章制度的落實情況,并及時向總經(jīng)理匯報。

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部人員的評定與考核。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料工藝規(guī)程的審核工作。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗的審查與考核工作。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的匯總、分析,制定相應(yīng)的對策,并監(jiān)督實施。

第7篇 地市主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 城市配送中心(xd)的日常運營管理;

2. 大區(qū)內(nèi)xd考核規(guī)則的制定;

3. 縣級網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、農(nóng)村物流運作方案及相關(guān)考核指定。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 1年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,工作認(rèn)真、扎實,溝通協(xié)調(diào)能力強;

3. 可接受短期駐外工作安排。

第8篇 財務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

財務(wù)主管職位要求

財務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1. 制定本企業(yè)會計制度

財務(wù)主管根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實際情況,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,科學(xué)地組織會計工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行。

2. 組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門工作

財務(wù)主管要落實會計部門崗位職責(zé)和人員分工,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策,遵守會計法規(guī),嚴(yán)格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定,加強會計核算。財務(wù)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門,制定本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會計事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

3. 充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手

財務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)會計助手,充分提取和利用會計信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務(wù)主管要參與經(jīng)營決策,主持制定和考核財務(wù)預(yù)算。財務(wù)主管還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。

4. 加強日常財務(wù)管理和成本控制

企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動,按期編制各種長、短負(fù)債的償債計劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報告和成本計劃。

5. 保證按時納稅及應(yīng)交利潤

財務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項,督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù),做到按期完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。

6. 負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查

財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容,財務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進管理方法。財務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機器設(shè)備需要量和物資儲備定額。

7. 搞好財務(wù)部門人力資源管理

建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì)。

第9篇 廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣

廣告媒介主管含義

廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計劃，選擇合適的廣告媒介并維護與媒介的良好合作關(guān)系，進行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。

廣告媒介主管的直接上級是媒介經(jīng)理，直接下級是媒介專員。

廣告媒介主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;

2.針對主流媒體進行分析和評估，并將分析評估報告上交領(lǐng)導(dǎo);

3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;

4.負(fù)責(zé)廣告媒介的廣告投放計劃，并對廣告投放效果進行評估;

5.協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;

6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。

廣告媒介主管應(yīng)具備的能力

1.具備媒體的專業(yè)知識，熟悉媒體廣告的操作流程;

2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;

3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務(wù)的主動權(quán);

4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場合和溝通對象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;

5.具備團結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進團體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實現(xiàn)部門目標(biāo)努力。

廣告媒介主管任職條件

1.新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉主流媒體的不同的特點以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;

4.對市場營銷、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的應(yīng)變能力。

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專業(yè)的媒介知識，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗。

廣告媒介主管收入

廣告媒介主管的年收入在5-11萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個人的工作經(jīng)驗以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C會，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會得到不錯的提升。

企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。

第10篇 資深財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)公司成本核算、成本月結(jié)工作;

2.推動與成本相關(guān)的業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化;

3.完成上市公司定期披露成本相關(guān)信息;

4.指導(dǎo)分子公司成本工作開展、規(guī)范賬務(wù)統(tǒng)一、合規(guī);

5.其他與成本相關(guān)的工作。

任職資格:

1、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理、會計處理、成本核算相關(guān)工作,掌握財經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)知識;

3、熟悉sap等erp軟件,office辦公軟件;

4、有相關(guān)的上市公司或大型制造企業(yè)成本管理、經(jīng)營分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有較強的抗壓能力。

第11篇 物料主管崗位職責(zé)范本

1.根據(jù)訂單計算原材料用量。

2.統(tǒng)計每個項目的生產(chǎn)時間。

3.負(fù)責(zé)出貨數(shù)量。

第12篇 采購主管/經(jīng)理充電器崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及目標(biāo)；

2、控制生產(chǎn)成本與庫存；

3、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商與供銷渠道；

4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應(yīng)商信息；

5、協(xié)助質(zhì)檢檢測與把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；

6、了解供應(yīng)市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。

職位要求：

1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；

2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；

3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

4、反應(yīng)敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗