第1篇 生產主管崗位職責及相關職位要求

生產主管職位要求

1.八年以上工作經驗，三年以上生產主管工作經驗；

2.熟悉電器產品、電子產品生產工藝，對注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產管理經驗更佳；

3.熟悉品質管控方法、ie管理方法，能對現場工藝、品質進行改善；

4.熟悉電器產品、電子產品生產相關設備，能解決一定的突發(fā)設備問題；

5.熟悉常規(guī)生產設備、工具使用，并能對員工進行培訓；

6.善于總結，能分析問題制定并實施改善方案，舉一反三，預防類似問題重復發(fā)生。

生產主管崗位職責

1.綜合統(tǒng)籌安排好生產秩序，控制好質量，交期，成本及安全，按時保質完成生產任務。

2.生產機械工具及工裝夾具的管理及維護。

3.生產區(qū)域規(guī)劃、生產現場擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。

4.部屬的管理教導、培訓，做好考勤及士氣風氣的控制，做好人才梯隊的培養(yǎng)。

5.收集、整理并分析、人、機、料、法、環(huán)的各方面信息，及時改進并反饋與上級，為上級的決策提供有效信息。

第2篇 玻璃生產主管崗位職責

1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗;2、掌握鋼化玻璃、沐浴房玻璃的國內外市場及技術知識;3、具備良好的語言溝通協(xié)調能力和理解判斷能力;4、誠信、敬業(yè),責任心強,思路清晰,邏輯性強,善于學習,具有較強的團隊合作意識。

第3篇 生產主管-崗位職責

生產主管崗位職責定義及內容有哪些看看生產主管崗位職責就知道了。

生產主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責任

1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行;

2.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

3.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài);

5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。

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第4篇 生產運行主管崗位職責

1..完善各項規(guī)章制度及各項工作流程

2.根據銷售訂單,制定生產計劃,妥善排產,跟蹤生產進度,發(fā)現解決生產中問題點,及時對應客戶;

3..合理控制生產成本,不斷發(fā)現問題解決問題;

4.熟練使用辦公軟件,做到賬物卡相符,收發(fā)貨及時準確;

5.熟悉iso9002,iso14001等體系管理和推進;

第5篇 車間生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第6篇 生產調度員生產主管崗位職責

1、 服從主管領導和上級領導的管理及工作安排；

2、 遵守公司及所在部門（廠）、科室制訂的各項管理制度；

3、 負責按照公司下達的生產任務編制所在部門（廠）的生產作業(yè)計劃報批；

4、 負責按照批準后的生產作業(yè)計劃組織實施并對實施的情況進行評價和總結；

5、 負責所在生產部門（廠）生產物資的采購申請并報批，負責對入廠的生產物資進行檢驗；

6、 負責各生產班組生產物資領用的審核，負責共用設施維修用件領用審核；

7、 協(xié)調和銜接各生產班組的生產操作，監(jiān)督各生產班組的交接班情況；

8、 對各生產班組的生產作業(yè)情況、安全防護情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正違規(guī)、違紀現象，對發(fā)現的設備運轉異常情況及時組織排查并向上級領導匯報；

9、 組織員工對公用工程和設施進行維護和保養(yǎng)，編制設備檢修計劃并組織實施。

10、 完成領導交辦的其它工作任務。

第7篇 電子產品生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第8篇 生產主管崗位工作職責

生產主管崗位職責范文

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

5、審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。

6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據

8、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。

9、負責重要生產設備的申購。

10、指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討***司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第9篇 線纜生產主管崗位職責

數據線纜生產主管 上海天誠通信技術股份有限公司 上海天誠通信技術股份有限公司,天誠通信,天誠 崗位描述:

1、大專及以上學歷,具有3年以上數據纜生產工廠生產管理和工藝技術相關工作經驗;

2、數據纜場地、人員規(guī)劃;

3、數據纜生產設備的配置、選型、產能規(guī)劃;

4、生產現場技術指導和生產人員培訓;

5、生產工藝文件編寫;

第10篇 電源生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第11篇 生產行政主管崗位職責

1、根據公司年度經營目標計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標及重點工作計劃;

2、協(xié)助辦公室主任做好綜合行政事務,執(zhí)行處理日常事務;

3、負責匯總公司年度工作和費用,執(zhí)行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

4、協(xié)助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關制度,負責檢查辦公室紀律和衛(wèi)生,保持舒適的辦公環(huán)境;

5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;

6、協(xié)助做好公司的各項外聯工作;

7、根據公司整年度預算費用,協(xié)助固定資產、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數據庫和業(yè)務通訊錄;

8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;

9、負責執(zhí)行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責接待公司重要來訪客人;

10、負責公司會議室、培訓室、員工活動室、圖書室的統(tǒng)一安排及日常管理工作;

11、及時、如實、準確地向上級領導匯報工作并完成上級領導交辦的其他工作。

第12篇 印刷生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。