第1篇 商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、邀請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐平臺，協(xié)助機(jī)構(gòu)完成注冊和入駐生效；

2、與機(jī)構(gòu)洽談合作，協(xié)助機(jī)構(gòu)/老師入駐平臺；

3、維護(hù)入駐的機(jī)構(gòu)/老師，并服務(wù)客戶讓其熟悉使用平臺；

4、及時(shí)反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；

5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成kpi考核目標(biāo) 。

職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運(yùn)營、市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實(shí)可靠；

3、腳踏實(shí)地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；

4、高度認(rèn)同、認(rèn)可跟誰學(xué)模式及理念，熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責(zé)任感強(qiáng)；

5、有一定教師、教育機(jī)構(gòu)資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運(yùn)營管理、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：

1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動(dòng)與陌生人交談

2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗(yàn)，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造

3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 開發(fā)報(bào)建主管/專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)和設(shè)計(jì)評審、審查的對外聯(lián)系、接待工作以及施工過程中的設(shè)計(jì)變更處理。

2、了解所報(bào)項(xiàng)目的總圖設(shè)計(jì)、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求，催辦工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批等落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)前期主管部門，辦理項(xiàng)目消防、人防設(shè)計(jì)審查備案工作，以及施工許可證相關(guān)資料整理工作，保證開發(fā)計(jì)劃順利實(shí)施。

4、做好報(bào)建項(xiàng)目費(fèi)用的減免工作和有關(guān)設(shè)計(jì)施工的報(bào)建協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項(xiàng)目的需要，組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計(jì)，完善各種市政配套設(shè)施。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的填寫、上報(bào)，及時(shí)向業(yè)務(wù)部門、資料員移交工程報(bào)建的完成資料。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)系工程項(xiàng)目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗(yàn)收簽證工作。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，二年以上項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；在咸陽或西咸新區(qū)有相關(guān)人脈資源；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建流程。具有識圖、畫圖等相關(guān)基本技能；具有較強(qiáng)的語言溝通能力和社交公關(guān)能力。執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)認(rèn)真、有一定的抗壓能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。

3、工商執(zhí)照辦理等。

第4篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動(dòng)等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動(dòng)圖片、視頻及活動(dòng)總結(jié)；

6.及時(shí)反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲備、晉升計(jì)劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)約與管理。

4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。

5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。

6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典活動(dòng)、會議安排、文體活動(dòng)。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。

匯報(bào)對象：總經(jīng)理

上班時(shí)間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

上班地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 運(yùn)營主管或?qū)T崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)平臺線上的日常管理和運(yùn)營工作，每日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成報(bào)表并匯報(bào)；

2. 每日整理資產(chǎn)項(xiàng)目信息并在后臺準(zhǔn)確錄入標(biāo)的信息，發(fā)布并在滿標(biāo)后進(jìn)行匹配撮合，同時(shí)實(shí)時(shí)關(guān)注平臺情況；

3. 線上投資人的關(guān)系維護(hù)，提升投資人轉(zhuǎn)化率和投資額度；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，有極強(qiáng)的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速適應(yīng)新環(huán)境；

2.具有良好的溝通能力和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；

3.具有良好的執(zhí)行力，熟悉運(yùn)營部相關(guān)工作流程；

4.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)光華路甲8號和僑大廈b座216室

上班時(shí)間：早九晚五雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計(jì)劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);

3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵(lì)體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)各類人事行政報(bào)告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第8篇 崗位職責(zé)職位要求專員主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

能力強(qiáng)者可以直接應(yīng)聘主管職位

此崗位單休，為節(jié)省雙方時(shí)間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)分、子公司崗位職責(zé)職位要求體系和工作流程；

2、實(shí)施崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，選擇崗位職責(zé)職位要求渠道，開展崗位職責(zé)職位要求工作和分析，并提供改進(jìn)建議；

3、協(xié)助部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求渠道的拓展和開發(fā)，滿足各部門用人需求，建立人才庫；

4、協(xié)助部門完成崗位職責(zé)職位要求職位工作分析，建立、完善公司崗位職責(zé)描述及說明文件，健全公司崗位職責(zé)職位要求評價(jià)體系；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)分、子公司培訓(xùn)體系和工作流程；

6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)工作效果，并提供改進(jìn)建議；

7、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)；

2、具有1年以上專職崗位職責(zé)職位要求及培訓(xùn)模塊操作經(jīng)驗(yàn)，具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、親和力強(qiáng)，具有良好的抗壓能力，對人力資源工作抱有極大的熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有良好的服務(wù)意識。

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

此崗位單休，為節(jié)省雙方時(shí)間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 法務(wù)專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制法律本科學(xué)歷,熟悉民商法、合同法、勞動(dòng)法以及各類法律規(guī)則;

2、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字表達(dá)能力強(qiáng)、口頭表達(dá)清楚、溝通能力較強(qiáng);

3、具有經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書等方面培訓(xùn)者優(yōu)先;

4、具有3年以上大中型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關(guān)的法律支持;

2、參與公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,保障公司行為的合法性,增強(qiáng)危機(jī)防范意識和抗風(fēng)險(xiǎn)能力;

3、負(fù)責(zé)起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;

4、對于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進(jìn)行收集和匯編;

5、代表公司,與合作律師進(jìn)行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司有關(guān)的訴訟、仲裁等活動(dòng)。

第10篇 客服主管/客服專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1. 與用戶溝通，解答客戶使用軟件過程中的疑問，對于用戶的問題能冷靜.理性.禮貌地進(jìn)行處理解決；

2. 幫助客戶進(jìn)行系統(tǒng)申請、資料對接、操作培訓(xùn)等工作；

3. 梳理制定客服制度政策；

4. 進(jìn)行有效的客服團(tuán)隊(duì)管理和排班分配，及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)成員工作問題和情緒疏導(dǎo)；

5. 配合運(yùn)營總監(jiān)完成其他工作。

職位要求：

1. 高中以上學(xué)歷，同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦；

2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心，對工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 交流溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 專員銷售主管崗位職責(zé)

銷售專員/主管 1)制定與實(shí)施客戶培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練 1)制定與實(shí)施客戶培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練

第12篇 策劃專員/主管產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對接合作單位完成項(xiàng)目市調(diào)、策劃、營銷推廣方案的執(zhí)行工作。

2、負(fù)責(zé)策劃文案的撰寫、審核對接、招商房源價(jià)格體系管理工作。

3、負(fù)責(zé)策劃及整合推廣計(jì)劃審核、申報(bào)及組織執(zhí)行工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與合作單位關(guān)系及拓展推廣渠道相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳和營銷活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷策劃相關(guān)工作流程。

3、深厚的文字功底，較強(qiáng)的提案能力、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力以及一定的審美水平。

4、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有團(tuán)隊(duì)意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年