第1篇 某培訓(xùn)中心人事部主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)中心人事部主管崗位職責(zé)

1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),做好**大廈、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動(dòng)用工的管理工作。

2、學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》,《工資支付條例》等國(guó)家方針、政策和培訓(xùn)中心《員工手冊(cè)》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案,制定培訓(xùn)中心人力資源崗位配置方案。

3、做好日常的人事管理工作,經(jīng)常深入基層,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)人才及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),做好總經(jīng)理的好幫手。

4、建立健全人事、勞動(dòng)工資、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

5、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作,辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)。

6、規(guī)范勞動(dòng)用工管理,科學(xué)合理地調(diào)配員工的工作崗位。

7、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)管理,按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)勞動(dòng)工資、津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及其他費(fèi)用。

8、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查,并做好記錄。

9、負(fù)責(zé)員工檔案材料管理,做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

10、布置員工年終考核工作,并組織實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核,認(rèn)真做好工資結(jié)算。

12、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,做好新進(jìn)人員的安全審查、試用期工資的審定工作。

13、加強(qiáng)員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理,做好后勤保障工作。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第2篇 通信職業(yè)技能培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和部、省有關(guān)方針、政策，依據(jù)《職業(yè)教育法》等法律、法規(guī)開(kāi)展工作。

2.面向全省，負(fù)責(zé)對(duì)通信行業(yè)在職人員、有志于從事通信行業(yè)相關(guān)職業(yè)(工種)的就業(yè)前人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.編制本省通信職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)大綱的制定和修訂；組織實(shí)施從事通信特有職業(yè)(工種)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)兼職教師的選聘和管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)的辦理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的資料管理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

5.配合相關(guān)機(jī)構(gòu)，做好職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作。

6.適應(yīng)通信發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新開(kāi)專(zhuān)業(yè)的報(bào)批工作。

7.完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

第3篇 培訓(xùn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)) 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地;

2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運(yùn)營(yíng)流程、合作機(jī)制等;

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和開(kāi)展,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運(yùn)營(yíng)和管理,包括講師的選育用留等;

5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力者優(yōu)先。 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地;

2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運(yùn)營(yíng)流程、合作機(jī)制等;

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和開(kāi)展,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運(yùn)營(yíng)和管理,包括講師的選育用留等;

5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力者優(yōu)先。

第4篇 培訓(xùn)中心主任防突崗位職責(zé)

1、熟悉掌握防突知識(shí)，貫徹落實(shí)執(zhí)行防突安全生產(chǎn)工作的方針政策和上級(jí)有關(guān)防突安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報(bào)等，抓好本科范圍內(nèi)的工作，嚴(yán)格按照《煤與瓦斯突出管理規(guī)定》和我礦有關(guān)防突安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行，搞好防突知識(shí)培訓(xùn)工作。

2、堅(jiān)持以人為本，培訓(xùn)為重的原則，對(duì)培訓(xùn)工全面負(fù)責(zé)。

3、學(xué)習(xí)防突新知識(shí)，探索新途徑，有目的、有計(jì)劃、分層次的對(duì)職工進(jìn)行防突教育培訓(xùn)，切實(shí)提高職工素質(zhì)。

4、忠于職守、深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真解決職工反饋的各類(lèi)問(wèn)題，縮小課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的差距。

5、負(fù)責(zé)制定防突年度培訓(xùn)計(jì)劃及月培訓(xùn)計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)防突持證上崗人員的再學(xué)習(xí)（復(fù)訓(xùn)）工作，包括持證人員外出培訓(xùn)協(xié)調(diào)事宜。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的審批工作。

第5篇 培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.熱愛(ài)培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,棘兢業(yè)業(yè),任勞任怨,努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培訓(xùn)工作,掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式,對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃,負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位,洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

8.對(duì)外單位來(lái)酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門(mén)的溝通、安排工作,安排教學(xué)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門(mén)制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)檢查評(píng)比,做好培訓(xùn)工作,確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門(mén)財(cái)產(chǎn)用品和本部門(mén)人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

第6篇 呼叫中心培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第7篇 培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真對(duì)培訓(xùn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),積極主動(dòng),耐心細(xì)致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營(yíng)管理的方針政策,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)酒店調(diào)進(jìn)、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。

5.負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)、考核各部門(mén)的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編制年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)總經(jīng)理,控制每年的預(yù)算支出。

8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購(gòu)置。

9.對(duì)酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按公司規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核,實(shí)施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績(jī)考核。

10.組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

11.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。

第8篇 教育培訓(xùn)中心的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)中心的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是教育培訓(xùn)中心的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始作主。對(duì)不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實(shí)者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決抵制。

3、定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。

4、根據(jù)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)規(guī)定，認(rèn)真編造、按期上報(bào)各類(lèi)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

5、熟悉上級(jí)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實(shí)可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。

7、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)主任請(qǐng)示、匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，積極提出意見(jiàn)。

8、上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)來(lái)了解、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會(huì)議，做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財(cái)務(wù)工作。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

.嚴(yán)格資金管理相關(guān)規(guī)定，確保分校資金安全及高效運(yùn)行;

2.全面負(fù)責(zé)分校核算、預(yù)算及稅務(wù)管理，按時(shí)報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)分校預(yù)算管控及分析工作;

4.負(fù)責(zé)分校成本、費(fèi)用、報(bào)銷(xiāo)及核銷(xiāo)等財(cái)務(wù)結(jié)算工作;

5.負(fù)責(zé)分校稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)數(shù)據(jù)報(bào)送及溝通工作;

6.負(fù)責(zé)分校財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并確保團(tuán)隊(duì)與城市分校校長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、總部保持及時(shí)溝通;

7.協(xié)助城市分校負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本、費(fèi)用管控，確保年度目標(biāo)達(dá)成。

教育局計(jì)財(cái)科工作職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、學(xué)校布局調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等工作。崗位職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算;

二、負(fù)責(zé)全局預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金管理;

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工資審批、教育系統(tǒng)國(guó)家固定資產(chǎn)的管理和注冊(cè)、審批工作;

四、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)工作;

五、負(fù)責(zé)全市學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的制定、落實(shí)和審批學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作;

六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作;

七、負(fù)責(zé)貧困生救助工作;

八、負(fù)責(zé)全市學(xué)校危房改造工作。

區(qū)教育局計(jì)劃財(cái)務(wù)科工作職責(zé)

1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)各類(lèi)學(xué)校(單位)搞好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)編制局本級(jí)年度教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和財(cái)務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核直屬學(xué)校(單位)編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)并監(jiān)測(cè)教育經(jīng)費(fèi)投入及預(yù)算執(zhí)行情況。

4.牽頭全區(qū)學(xué)校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂、實(shí)施;負(fù)責(zé)制訂校舍建設(shè)、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的年度計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)直屬學(xué)校(單位)政府采購(gòu)項(xiàng)目審報(bào)及直屬學(xué)校(單位)自行實(shí)施的小型項(xiàng)目的審批。

6.監(jiān)督、指導(dǎo)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校(單位)國(guó)有資產(chǎn)管理工作;審核固定資產(chǎn)報(bào)廢、報(bào)損處置。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備的安全、消防、防臺(tái)、地質(zhì)洪澇災(zāi)害預(yù)防宣傳教育及檢查等工作。

8.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

9.負(fù)責(zé)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、教育經(jīng)費(fèi)年報(bào)、服務(wù)業(yè)等各類(lèi)統(tǒng)計(jì)信息匯總及上報(bào)工作。

第9篇 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地;

2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運(yùn)營(yíng)流程、合作機(jī)制等;

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和開(kāi)展,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運(yùn)營(yíng)和管理,包括講師的選育用留等;

5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力者優(yōu)先。

任職資格:

1、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);

2、有40人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有市場(chǎng)前景預(yù)估、商業(yè)拓展能力者優(yōu)先。