第1篇 營銷培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;

4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗,知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓(xùn)實踐經(jīng)驗,有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;

負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓(xùn)方案;

負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;

協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導(dǎo)、匯報和總結(jié);

負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓(xùn)資訊和最新動態(tài),及時更新培訓(xùn)課程;

及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗;

2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應(yīng)出差(全國)。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第4篇 市場營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強,較好的表達能力;

3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。

第5篇 營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、修訂以及授課等。

3、負(fù)責(zé)建立、完善營銷體系培訓(xùn)體系及流程。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,

2、三年以上營銷體系管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉營銷體系培訓(xùn)各項工作及流程;

3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達,

4、工作積極主動,結(jié)果導(dǎo)向性強,能適應(yīng)適當(dāng)出差。

第6篇 營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第7篇 個人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實施,對課程的更新和改良提出建議;

2、負(fù)責(zé)新建機構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙嶋H需要的銷售課程;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護。

崗位要求:

1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,具備個險專業(yè)講師知識和技能;

2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動基本運作模型,擔(dān)任過產(chǎn)、創(chuàng)說會會議主持、主講;

3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級管理,能夠針對團隊業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程;

4、具備項目規(guī)劃及報告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計劃與控制能力。