第1篇 業(yè)務(wù)管理崗位職責要求

負責公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理制定公司年度業(yè)務(wù)計劃并準確執(zhí)行,保證公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)正常、規(guī)范。

第2篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、區(qū)域文化體系建設(shè)

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行制度化管理建設(shè)

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;曾就職于20人以上團隊,擔任管理者職位;

2、碩士及以上學歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、年齡25-35歲

第3篇 業(yè)務(wù)管理師崗位職責任職要求

業(yè)務(wù)管理師崗位職責

業(yè)務(wù)管理師 緯創(chuàng)資通 緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司，緯創(chuàng)資通職位要求:

1.負責所有case的sample和plte的不同階段的報價和po追蹤

2.負責追蹤不同案子各階段quote與actual build價格與數(shù)量的比對，更新報價

3.負責每周更新plte list，包括數(shù)量，價格，po，invoice

4.負責提供出貨po以及出貨料的價格

5.負責mbr會議組織安排，包括跟蹤各部門所需提供的資料，并匯總整合

6.與客戶溝通討論其他相關(guān)事項

要求:

1.本科，cet-6，英語或管理類相關(guān)專業(yè)

2.2-3年pm或采購相關(guān)工作經(jīng)驗;

業(yè)務(wù)管理師崗位

第4篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。

2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;

3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長體系;

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;

2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;

3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領(lǐng)悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導向;

4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。

其他補充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長

第5篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)投資等業(yè)務(wù)的營銷開拓和項目承攬工作;

2、負責項目立項、盡職調(diào)查、方案制作、方案實施等工作;

3、負責項目的后期管理等工作;

4、負責完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科以上學歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗,具備豐富的客戶或項目資源;

3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實操經(jīng)驗;

4、邏輯思維能力強,善于與人交流,有團隊合作意識。

第6篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責

19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗收。

19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。

19.4.4? 負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

19.4.7? 負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

19.4.8? 負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。

19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

19.4.10? 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第7篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標,制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。

2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。

3、負責業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。

4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;

3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;

5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

第8篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理職責任職要求

業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責

sap業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項目的項目立項

? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目合作伙伴選擇及合同簽訂

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項目的項目過程管理與驗收'

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測與維護管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測試與發(fā)布

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問題的預防與處理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測與效果評估

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評估與退出管理'

3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理

'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進

? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化

? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓推廣'

4、部門和個人管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行

? ●部門各項管理工作的參與

? ●養(yǎng)成良好個人素養(yǎng)，提升個人能力，勤奮學習'

1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項目的項目立項

? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目合作伙伴選擇及合同簽訂

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項目的項目過程管理與驗收'

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測與維護管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測試與發(fā)布

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問題的預防與處理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測與效果評估

? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評估與退出管理'

3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理

'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進

? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化

? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓推廣'

4、部門和個人管理

'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行

? ●部門各項管理工作的參與

? ●養(yǎng)成良好個人素養(yǎng)，提升個人能力，勤奮學習'

第9篇 管理培訓業(yè)務(wù)崗位職責任職要求

管理培訓業(yè)務(wù)崗位職責

培訓業(yè)務(wù)市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓學院) 青島市華測檢測技術(shù)有限公司 青島市華測檢測技術(shù)有限公司，華測職位描述:

1、負責指定地區(qū)培訓業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標;

2、開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;

3、合理運用整合資源，制作并設(shè)計綜合培訓方案;

4、建設(shè)培訓銷售團隊，制定市場策略;

5、反饋市場熱點需求，打造區(qū)域適合的培訓產(chǎn)品。

崗位要求:

1、從事市場或銷售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行業(yè);

3、有管理銷售團隊經(jīng)驗;

4、有培訓銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 業(yè)務(wù)管理崗位崗位職責

崗位職責

主要負責綜合業(yè)務(wù)管理及風險控制方面工作。

崗位要求

1、誠實守信、積極進取,有較強的責任心和進取心。

2、性格開朗,具備良好的溝通表達、人際交往能力和團隊合作精神;有較強的學習能力、分析能力和創(chuàng)新意識。

3、具備較強的英語及計算機操作能力,英語六級且口語流利者優(yōu)先。

學歷要求

全日制本科及以上

專業(yè)要求

金融、經(jīng)濟、保險、法律、精算、機械/工程、建筑工程、汽車、營銷、數(shù)學、計算機、英語、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風控等相關(guān)專業(yè)。

第11篇 管理業(yè)務(wù)投資經(jīng)理崗位職責

投資交易業(yè)務(wù)合規(guī)管理經(jīng)理

崗位職責

1、對投資交易業(yè)務(wù)條線,提供合規(guī)管理支持;

2、負責相關(guān)條線合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導、合規(guī)檢查等工作;

3、參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品方案制訂和合規(guī)論證;

4、牽頭制訂完善所對接業(yè)務(wù)條線合規(guī)管理細則、標準,指導、督促業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。

5、部門及團隊交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、碩士以上學歷,具有金融、金融工程、會計、財務(wù)等專業(yè)背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風險對沖原理及模型。

2、高度的工作責任心和較強的政策敏感度。

3、具備海外金融機構(gòu)或涉外律師事務(wù)所并具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉香港、美國等地區(qū)證券法律法規(guī)的可放寬專業(yè)背景要求。

崗位職責

1、對投資交易業(yè)務(wù)條線,提供合規(guī)管理支持;

2、負責相關(guān)條線合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導、合規(guī)檢查等工作;

3、參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品方案制訂和合規(guī)論證;

4、牽頭制訂完善所對接業(yè)務(wù)條線合規(guī)管理細則、標準,指導、督促業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。

5、部門及團隊交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、碩士以上學歷,具有金融、金融工程、會計、財務(wù)等專業(yè)背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風險對沖原理及模型。

2、高度的工作責任心和較強的政策敏感度。

3、具備海外金融機構(gòu)或涉外律師事務(wù)所并具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉香港、美國等地區(qū)證券法律法規(guī)的可放寬專業(yè)背景要求。

第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責

業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責**小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責如下:

a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責,制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標準和獎懲措施,經(jīng)批準后組織實施。確保各項工作有序進行。

b.部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責,并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責監(jiān)督指導技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負責對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。

f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。

g.負責監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負責部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

i.負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負責小區(qū)公共預警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負責監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運動設(shè)施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。

k.負責協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負責監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

l.負責審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。

m. 負責監(jiān)督機電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。