第1篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責要求

職位描述：

1.大專及以上學歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

第2篇 國際銷售業(yè)務(wù)員崗位職責內(nèi)容

1.負責出口業(yè)務(wù)的訂單跟蹤管理,與工廠的協(xié)調(diào)及與客戶的溝通。

2.組織管理匯總?cè)粘９ぷ鳌?/p>

3.負責國際市場的銷售和市場拓展。

第3篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售專員崗位職責

1、可接受大專以上(含大專)以及之前從事過這一行的跟單人員,要求英語4級以上,能夠自由地運用英語進行郵件書寫、能用口語溝通者優(yōu)先考慮。

2、鍵盤打字速度優(yōu)良、熟悉電腦基本操作。

3、熱愛外貿(mào)銷售工作,強烈的學習熱情和愿望,有刻苦專研的精神,人生目標明確清晰,有先付出后收獲的人生態(tài)度和正確的個人價值觀。 1、從事工業(yè)類pcb線路板的外貿(mào)銷售工作,主要目標市場:歐洲,北美,中東等地。

2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺搜索客戶的信息,進行開發(fā)跟進。

3、具有敏銳的銷售機會有把握能力,能夠?qū)蛻舻挠唵?貨款風險進行相應(yīng)的分析與把控。

4、能夠根據(jù)公司的銷售目標完成個人的銷售任務(wù)。

5、每周對銷售數(shù)據(jù)進行報告匯總,并規(guī)劃提出下一階段的工作計劃。

第4篇 業(yè)務(wù)銷售副總崗位職責

工作職責:

負責區(qū)域云業(yè)務(wù)(公司自有私有云產(chǎn)品、云管產(chǎn)品及msp服務(wù))的銷售拓展工作。

招聘要求:

1、男女不限;

2、大學本科以上學歷及計算機相關(guān)專業(yè);

3、有一定的云計算相關(guān)知識及相關(guān)銷售背景;

4、有一定組織內(nèi)外資源的能力;

5、自信,高成就動機,抗壓力強。

第5篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責

銷售業(yè)務(wù)/銷售顧問 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)

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崗位職責:

1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達成簽單;

2、根據(jù)公司的銷售資源,對接客戶需求,促成客戶與服務(wù)者達成服務(wù)關(guān)系;

3、客情維護,跟進服務(wù)效果及客戶滿意度,提升客戶體驗,提高復購率;

4、負責售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;

5、公司定期進行營銷培訓、系統(tǒng)使用培訓,提升營銷技能并提高工作效率;

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;

3、熟練操作電腦,office軟件;

4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責任感及問題解決能力;

第6篇 鋼材銷售業(yè)務(wù)崗位職責

崗位職責:

1、鋼材產(chǎn)品終端客戶開拓與維護;

2、鋼廠資源開拓與維護。

任職資格:

1、有2年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉江浙地區(qū)長材類產(chǎn)品市場并有穩(wěn)定的市場資源與渠道;

2、有較強的商務(wù)談判能力及市場敏銳度,吃苦耐勞、為人誠信、責任心強。

第7篇 軟件銷售業(yè)務(wù)員崗位職責

軟件銷售業(yè)務(wù)員 誠智匯達 北京誠智匯達信息科技有限公司,誠智匯達,誠智匯達

職位要求:

1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標;

2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求;

3、負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;

4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關(guān)系;

第8篇 銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責拓展、開發(fā)集團大客戶定制、團購業(yè)務(wù)，完成集團客戶部銷售指標及任務(wù)；

2、負責建立、維護與大客戶的長期合作關(guān)系，并不斷挖掘、拓展新業(yè)務(wù)；

3、負責深入了解集團客戶業(yè)務(wù)需求，建立、健全有效的信息系統(tǒng)和銷售渠道，針對不同客戶需求制定解決方案，并予以監(jiān)督、落實；

4、協(xié)調(diào)其他部門，整合資源，提升銷售優(yōu)勢，提升公司品牌影響力；

5、負責部門績效管理、培訓指導、團隊建設(shè)、成本控制等工作；

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年以上銷售經(jīng)驗，具有豐富的集團客戶資源和銷售渠道；

3、積極、主動，責任心強，具有敏銳的市場洞察力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維能力強，具有團隊合作意識；

4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 旅游銷售業(yè)務(wù)崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助度假業(yè)務(wù)自營團隊,做好銷售管理工作

2、攜程線下門店銷售數(shù)據(jù)分析

3、協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具備較強的溝通能力,對銷售領(lǐng)域感興趣;

3、具備較強的抗壓能力以及較好的學習能力。

第10篇 銷售業(yè)務(wù)分析崗位職責

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。

2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;

3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長體系;

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;

2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;

3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領(lǐng)悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導向;

4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。

其他補充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長

第11篇 銷售部業(yè)務(wù)員工作崗位職責

1及時撐握市場動態(tài),搞好市場預測,注意信息的收集、整理、分析及廣告宣傳售后服務(wù)工作。

2按期完成公司產(chǎn)品銷售任務(wù)和貨款回收任務(wù),及時提出調(diào)整營銷政策及調(diào)整銷售價格的建議。

3在公司授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽訂產(chǎn)品銷售合同,并及時處理合同執(zhí)行過程中的各種糾紛。

4協(xié)助銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下做好有關(guān)合同的起草評審工作。

5負責顧客回訪和顧客滿意度調(diào)查的工作。

第12篇 綜合銷售業(yè)務(wù)崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。