第1篇 崗位職責(zé)職位要求醫(yī)院業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感等相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議跟業(yè)務(wù)支持。

2、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

3、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

年齡要求：30-50周歲

面試地點(diǎn)：通遼市明仁大街哲一建東100米澤強(qiáng)醫(yī)藥

聯(lián)系人：張經(jīng)理

聯(lián)系電話：***********************

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 國際業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展國際業(yè)務(wù),包括海外重點(diǎn)市場國際經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),及國際品牌大客戶(含其在中國分支機(jī)構(gòu))的開拓,提升公司品牌行業(yè)影響力。

2、參與國際市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷計(jì)劃,全局管理國際業(yè)務(wù)及國際大客戶的運(yùn)作,完成銷售任務(wù)。

3、根據(jù)公司技術(shù)優(yōu)勢和戰(zhàn)略,提出新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目需求。

4、負(fù)責(zé)海外市場分析,掌握新的政策和市場信息,為公司提供戰(zhàn)略及立項(xiàng)決策支持。

5、建設(shè)并管理國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、英語等相關(guān)專業(yè);有海外學(xué)習(xí)工作背景者佳。

2、行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上,具備營銷及專業(yè)素質(zhì)。

3、具備化妝品原料、精細(xì)化學(xué)品應(yīng)用,或化妝品配方開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉國際品牌公司產(chǎn)品開發(fā)、原料評估全球項(xiàng)目管理流程。

4、熟悉海外日化市場,較強(qiáng)的市場業(yè)務(wù)開拓能力。

5、具有國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培育、管理經(jīng)驗(yàn)。

6、英語聽、說、讀、寫流利,具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

7、能適應(yīng)海外出差。

第3篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過與銀行等渠道深度合作大力發(fā)展新增客戶,并做好客戶維護(hù)與銷售服務(wù)工作;

2、通過有效整合內(nèi)外部資源,維護(hù)原有渠道關(guān)系,積極拓展新渠道;

3、負(fù)責(zé)策劃、組織各類投資沙龍活動,并能夠?qū)顒有Ч兴A(yù)期和控制;

4、階段性資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到平臺模式飽和度可轉(zhuǎn)為投資顧問;

我們心目中的那個他/她是:

1、親和力強(qiáng);

2、交際能力強(qiáng);

3、mbit測試性格外向;

4、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,旅游、舞蹈專業(yè)為佳;

5、有創(chuàng)業(yè)夢想;

6、有證券從業(yè)資格;

我們的福利有:

●屬于公司正式員工;

●具有競爭力的薪酬+各項(xiàng)補(bǔ)貼;

●節(jié)假日慰問;

●國內(nèi)外旅游;

●五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+愛心互助基金+……

●周末雙休+國家法定節(jié)假日+年休假+……

●高顏值嗨霸天團(tuán)隊(duì)陪你工作陪你嗨;

●完善的培養(yǎng)體系,孵化機(jī)制.多元化專業(yè)晉升通道;

●我們不會把你怎么樣,只會逼你成長,讓你快速晉升為銷售高手/網(wǎng)絡(luò)大v/業(yè)內(nèi)知名分析師/金融高管/項(xiàng)目管理人……

第4篇 項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司公共文化項(xiàng)目的拓展、洽談、跟蹤、執(zhí)行。

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、簽訂、執(zhí)行。

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的收取。

4、 公共文化項(xiàng)目客戶的開發(fā)及維護(hù)。

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬:6000-8000元/月+提成 條件不適合者請勿投遞

任職條件

1、 學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)不限

2、 從事城市公共文化項(xiàng)目工作2年以上,有獨(dú)立運(yùn)作成功案例者優(yōu)先。

3、 熟悉政府工作流程和辦事模式。

4、 具備很好的公關(guān)能力和執(zhí)行能力。

5、 具備豐富的社會關(guān)系者優(yōu)先。

第5篇 招聘業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)藥店進(jìn)、銷、存分銷等流向數(shù)據(jù)的提取及藥店連鎖門店純銷數(shù)據(jù)的分析;

2、負(fù)責(zé)對所轄藥店門店的日常產(chǎn)品銷售和知識培訓(xùn),政策宣講;

3、負(fù)責(zé)所轄藥店門店終端基礎(chǔ)工作,管理強(qiáng)勢終端的基礎(chǔ)工作(產(chǎn)品陳列、終端包裝、價格維護(hù) );

4、負(fù)責(zé)所轄藥店的銷售提升相關(guān)工作。

任職資格:

1、性別不限,年齡在22--45歲之間

2、大專及以上學(xué)歷。

3、1年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的otc連鎖業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗(yàn)

第6篇 通信終端業(yè)務(wù)工程師崗位職責(zé)及職位要求

通信終端業(yè)務(wù)工程師保證通信設(shè)計(jì)的硬件部分設(shè)計(jì)滿足用戶需求，面向?qū)ο髠?cè)重于對于客戶需求的設(shè)計(jì)，確保傳輸?shù)目煽啃院头€(wěn)定性。

通信終端業(yè)務(wù)工程師崗位職責(zé)

終端測試工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定項(xiàng)目測試用例并實(shí)施，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就項(xiàng)目要求、進(jìn)度、問題進(jìn)行溝通。

終端產(chǎn)品具體工作內(nèi)容、任務(wù)和職責(zé)：負(fù)責(zé)線下終端業(yè)務(wù)整體的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，對產(chǎn)品質(zhì)量及用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)；根據(jù)市場以及運(yùn)營需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能，幫助業(yè)務(wù)完善流程，不斷提升效能。

工作考核要求：

測試終端按測試軟件反饋考核工作質(zhì)量，包括測試軟件的開發(fā)、輔助工具的開發(fā)、軟件測試結(jié)果的反饋、軟件測試問題的解決方案。

產(chǎn)品終端從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場需求等多方面考核，綜合解決營銷方案，按產(chǎn)品項(xiàng)目考核工作、提成。

通信終端業(yè)務(wù)工程師職位要求

學(xué)歷要求：本科及以上

行業(yè)知識背景：熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)終端行業(yè)內(nèi)動向、用戶行為習(xí)慣、行業(yè)熱點(diǎn)發(fā)展方向等；

熟悉模電、數(shù)電、電分，熟悉通信的基本原理，會操作示波器、頻譜分析儀、萬用表等基本測試儀器；了解微機(jī)原理的基本知識，知道微機(jī)的基本構(gòu)造和基本的總線知識，了解pcb布線的基本規(guī)則。

專業(yè)技能：

1.掌握測試管理工具，比如：jira，bugzilla；

2.原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì)、verilog編程、c語言編程；

3.基本通信原理的知識、電磁兼容知識、esd防護(hù)知識；

4.基本的的電分和模電知識，基本的焊接技能；

5.示波器、頻譜儀的使用；

6.電路板問題排查和解決的能力。

通用技能：

1.掌握自動化測試工具和性能測試工具，如qtp、loadrunner等；

2.具備很強(qiáng)的對外溝通能力，思路清晰，善于挖掘用戶需求，工作細(xì)致；

3.掌握基本的office文檔制作能力；

4.英語；

5.溝通交流能力 ；

6.eda軟件使用技能，能理解電路原理圖和pcb圖紙。

從業(yè)資格

必要項(xiàng)：測試需?？埔陨?，有較強(qiáng)的動手能力和溝通能力，項(xiàng)目責(zé)任人需碩士以上。

附加項(xiàng)：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感。

第7篇 業(yè)務(wù)工程師/銷售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、年齡在22以上—30歲以下，戶籍不限，、皆可；

7、外語水平良好

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

a、帶領(lǐng)本部人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的政策和有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法，提高本部人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和政治思想水平。

b、執(zhí)行本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)本部人員全面完成業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理工作。

c、處理日常業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)文件呈辦，對外業(yè)務(wù)的接洽工作。

d、安排儀器、設(shè)備調(diào)試、檢定、維修和定期保養(yǎng)，及時解決檢測工作中存在的技術(shù)問題。

e、組織原始記錄、檢測報(bào)告、有關(guān)技術(shù)資料的歸檔及檔案管理工作。

f、督促檢查本部質(zhì)量監(jiān)督員、檔案資料管理員、檢測用品、器材藥品管理員的工作進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、有效性的確認(rèn)；對有關(guān)技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)及時歸檔；督促檢查儀器檢定管理員、儀器設(shè)備管理員的工作進(jìn)展情況。

g、負(fù)責(zé)服務(wù)與供應(yīng)品的計(jì)劃采購及時組織人員進(jìn)行評價和確認(rèn)。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備購置計(jì)劃的論證實(shí)施及設(shè)備的驗(yàn)收工作。

h、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 筆記本銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、小米筆記本河南省銷售達(dá)成;

2、小米之家、ka店面、小米小店、小米商城等在河南區(qū)域筆記本銷售管理及銷量提升;

3、小米筆記本河南區(qū)域經(jīng)銷商及店面開拓;

4、終端促銷動作及培訓(xùn)動作開展。

崗位要求:

1、3年以上筆記本終端業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉河南省各地市筆記本經(jīng)銷商,能迅速覆蓋區(qū)域市場;

3、勤奮、踏實(shí)、溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價值觀

第10篇 網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務(wù),完成個人的銷售目標(biāo);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司政策。

第11篇 綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

職位描述:

包括但不限于市場營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營銷等業(yè)務(wù);為營銷團(tuán)隊(duì)提供營銷技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)等。

第12篇 傳統(tǒng)通路業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷量按計(jì)劃完成;

2、負(fù)責(zé)銷售狀況的分析;

3、負(fù)責(zé)競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集;

4、負(fù)責(zé)對市場各類產(chǎn)品新鮮度的管控;

5、負(fù)責(zé)市場部標(biāo)準(zhǔn)化陳列的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)市場管控工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶的回款情況;

8、負(fù)責(zé)上級交辦的臨時性工作。