第1篇 業(yè)務主任崗位職責要求
1.負責市場開拓,通過對業(yè)務人員的業(yè)務知識、技能培訓,激勵其達成銷售目標。
2.對分公司進行有效的管理,貫徹落實公司的各項政策。
第2篇 助理業(yè)務主任崗位職責
職責描述:
1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產品品牌力;
3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),形象氣質佳;
2、1年以上銷售經驗;
3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;
第3篇 業(yè)務營運主任崗位職責
應聘要求:
1、有體檢市場開發(fā)經驗和客戶資源
2、能長期穩(wěn)定的工作
需求業(yè)務:
健康管理業(yè)務
第4篇 業(yè)務部主任崗位職責及任職條件
業(yè)務部主任崗位職責及任職條件
一、崗位職責
1.在館長領導下，負責全館的日常業(yè)務管理和各業(yè)務部門之間的協(xié)調工作，協(xié)助館長進行業(yè)務規(guī)劃，起草全館年度業(yè)務工作計劃、總結及其他業(yè)務性文件，定期進行業(yè)務統(tǒng)計和分析。
2.負責安排圖書館業(yè)務培訓和業(yè)務評估；負責開展學術活動，進行學術交流，做好圖書館的科研工作。
3.負責建立和保管業(yè)務檔案，匯編統(tǒng)計報表、年度報表，做好本館業(yè)務大事記。
4、負責組織開展全?！段墨I檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學工作。配合學校教務處和有關教學院系做好《文獻檢索與利用》課的教學組織和教學運行管理。
5、負責定期修訂教學大綱，建立健全文獻檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學文件，并作好教學文件的建檔工作。
7、負責組織為全校師生定期或不定期開展文獻資源利用講座。
8、負責組織開展《文獻檢索與利用》課的教學研究與改革工作，不斷提高教學水平。
9、負責與其他高?！段墨I檢索與利用》課教師進行交流、學習先進經驗。
10、負責組織開展新生入館教育工作。
11、完成領導交辦的其它任務。
二、崗位任職條件：
1、具有大學本科及以上學歷，具有圖書館副高級以上專業(yè)技術職務。
2、具有一定的管理經驗，組織協(xié)調能力和較高的綜合素質。
3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。
4、具有教師資格證書，所學專業(yè)為圖書情報或相關專業(yè)。
5、熟悉圖書館業(yè)務。
信息服務部主任崗位職責及任職條件
一、崗位職責
1.在館長領導下，負責制定信息服務工作計劃，圍繞學校教學和科研工作積極開展專題信息服務工作。
2.負責做好文獻信息開發(fā)、信息調研和特色數(shù)據庫建設等工作。
3.負責調查和了解教學、科研工作，特別是重點學科等對專題文獻信息服務的需求，開展課題跟蹤、館際互借、文獻傳遞等專題信息服務，并作好專題信息服務的登記和建檔工作。
4.負責開展個性化參考咨詢服務，通過e-mail、qq和在線咨詢等多種形式主動為讀者提供解答咨詢服務，并負責做好讀者參考咨詢服務接待、登記、解答、查詢等工作。
5.負責編制《決策參考》、《文獻資源利用指南》和《讀者手冊》等宣傳資料。
6.負責吉林省圖書館聯(lián)盟和calis中心館際互借、原文索取服務工作，幫助讀者查找原文，并負責做好登記、解答等工作。
7.負責信息資料的收集、交換、整理、裝訂及移交等工作，保證交換資料的連續(xù)性和完整性。
8.負責本部門財產管理、安全保衛(wèi)、消防和清潔衛(wèi)生工作。
9.負責本部門各項業(yè)務工作的統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、材料與數(shù)據的積累工作。
10.完成領導交辦的其他任務。
二、崗位任職條件：
1、具有圖書館副高級以上專業(yè)技術職務或圖書情報專業(yè)碩士研究生以上學歷（在圖書館專業(yè)技術崗工作3年以上）。
2、具有一定的管理經驗，組織協(xié)調能力和較高的綜合素質。
3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。
4、所學專業(yè)為圖書情報或相關專業(yè)，具有一定的信息開發(fā)能力。
5、熟悉圖書館業(yè)務。
文獻資源建設部主任崗位職責
一、崗位職責
⒈在館長領導下，組織本館各類文獻資料的采集、分編工作。
⒉根據文獻采集原則及圖書經費情況，制定文獻采購計劃，經館長批準后組織實施。
⒊負責起草本部門的各項管理制度、業(yè)務工作規(guī)則。
⒋調查研究本院學科及專業(yè)設置情況，掌握圖書出版發(fā)行動態(tài)，了解圖書市場變化，根據教學和讀者需求，及時采購相關圖書。
⒌加強與讀者的聯(lián)系，廣泛征求各方面的意見，了解讀者的需求，經常組織相關讀者到現(xiàn)場采書，確保采書質量。
⒍負責本部門職工的業(yè)務指導，提高工作效率和水平。
⒎加強對本部門職工的管理，遵守勞動紀律，做好考勤工作。
⒏負責本部門的綜治工作，搞好衛(wèi)生、安全和思想教育等工作。
⒐遵守財務制度，督促采購人員及時結帳報銷。
⒑完成館領導交辦的其他工作。
二、崗位任職條件：
1、具有副高級以上專業(yè)技術職務或相關專業(yè)的碩士以上學位。
2、所學專業(yè)為圖書情報及相關專業(yè)。
3、具有一定的計算機操作能力，熟悉圖書館管理軟件并能熟練地進行操作。
4、具有相應崗位的實踐工作經驗和一定的組織管理、協(xié)調能力。
5、熟悉采、分、編和加工等業(yè)務工作流程。
網絡技術服務部主任崗位職責
一、崗位職責
⒈在館長領導下，主持本部的業(yè)務、行政工作并協(xié)助黨政做好本部員工的思想政治工作。
⒉負責制訂本部的工作計劃并組織實施。
⒊負責全館自動化和電子閱覽室管理；負責維護并不斷完善本館網絡系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行。
⒋ 負責本館職工計算機操作的培訓。
⒌不斷完善本部的崗位責任制，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況。
⒍檢查、指導本部職工的工作，定期進行考核；定期總結；打印統(tǒng)計報表，并向本部職工與館領導報告。
⒎負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。
⒏組織落實館安排的政治和業(yè)務學習，提高人員的素質。
⒐負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務性工作。
⒑完成館領導交辦的其他工作任務。
二、崗位任職條件：
1、具有圖書館中級及以上專業(yè)技術職務。
2、具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)應為計算機或相近專業(yè)。
3、具有較高的計算機應用能力。
4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
5、熟悉圖書館相關部門業(yè)務。
流通部主任崗位職責
一、崗位職責
⒈在館長領導下，主持流通部的日常行政、業(yè)務和工作人員的管理教育工作，團結帶領流通部工作人員按時、按質、按量地完成部門的各項任務，為全校師生提供優(yōu)質服務，參加流通部門的具體崗位工作。
⒉按流通部崗位工作的設置，根據實際情況調整本部門人員的崗位工作。
⒊督促檢查流通部人員完成各項任務、質量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。
⒋在圖書館年度計劃下制訂流通部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。
⒌做好年終總結，就流通部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。
⒍負責流通部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。
⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務學習，提高人員的素質。
⒏負責流通部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務性工作。
⒐負責流通部勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室 。
⒑完成館領導交辦的其他工作任務。
二、崗位任職條件：
1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術職務或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術崗工作滿3年以上（含3年）。
2、所學專業(yè)為圖書情報或相關專業(yè)。
3、具有一定的計算機操作能力。
4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
5、熟悉圖書館相關部門業(yè)務。
開架圖書閱覽部主任崗位職責
一、崗位職責
⒈在館長領導下，主持開架圖書閱覽部的日常行政、業(yè)務和工作人員的管理教育工作，團結帶領開架閱覽部工作人員按時、按質、按量地完成部門的各項任務，為全校師生提供優(yōu)質服務，參加開架閱覽部部門的具體崗位工作。
⒉按開架閱覽部崗位工作的設置，根據實際情況調整本部門人員的崗位工作。
⒊督促檢查開架閱覽部人員完成各項任務、質量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。
⒋在圖書館年度計劃下制訂開架閱覽部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。
⒌做好年終總結，就本部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。
⒍負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。
⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務學習，提高人員的素質。
⒏負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務性工作。
⒐負責本部門勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室 。
⒑完成館領導交辦的其他工作任務。
二、崗位任職條件：
1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術職務或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術崗工作滿3年以上（含3年）。
2、所學專業(yè)為圖書情報或相關專業(yè)。
3、具有一定的計算機操作能力。
4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
5、熟悉圖書館相關部門業(yè)務。
報刊閱覽部主任崗位職責
一、崗位職責
⒈在館長領導下，主持本部的事務、行政工作，并協(xié)助館領導作好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其執(zhí)行結果負責。
⒉規(guī)劃部門的發(fā)展，負責制定本部工作計劃并組織實施。
⒊保證報刊閱覽部為讀者提供方便、優(yōu)質的報刊閱覽服務。
⒋不斷完善本部崗位責任制，建立與健全各項規(guī)章制度，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
⒌檢查本部職工的工作，定期進行考核，定期總結工作，打印各項統(tǒng)計報表，向館領導匯報。
⒍負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。
⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務學習，提高人員的素質。
⒏負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務性工作。
⒐負責本部門勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室。
⒑完成館領導交辦的其他工作任務。
二、崗位任職條件：
1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術職務或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術崗工作滿3年以上（含3年）。
2、所學專業(yè)為圖書情報或相關專業(yè)。
3、具有一定的計算機操作能力。
4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
5、熟悉圖書館相關部門業(yè)務。
第5篇 農資公司業(yè)務部主任、電話業(yè)務員開票員崗位職責
農資公司業(yè)務部主任、電話業(yè)務員(開票員)崗位職責
1、業(yè)務部主任除嚴格履行電話業(yè)務員(開票員)崗位職責外，主要負責業(yè)務部所屬員工的日常管理和培訓及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結上周工作，布置下周工作。
2、每天將8臺車安排妥當，及時滿足客戶所需。
3、熟練掌握業(yè)務知識，特別是產品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規(guī)格、產地，盡量避免出錯。
4、按要求向客戶詳細、準確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產品缺貨，盡量用同類產品代替。
5、出車后，要認真把發(fā)貨票據復檢一遍。不論淡、旺季，工作都應嚴謹認真，不能認為工作量大，出錯理所當然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔經濟損失。
6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應向保管問清楚，不能憑印象認為沒有貨，就不開票而影響產品銷售。
7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導致盲目給客戶補貨。
8、經常到庫房接觸實物，掌握各種商品的特點。與財務人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經濟損失外，還要給予相應處罰。
9、開票出現(xiàn)錯誤，要做好記錄，并及時通知客戶，盡量挽回經濟損失。如不能挽回經濟損失，由開票員負責賠償。
10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產品及數(shù)量做好記錄，產品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。
轉發(fā).分享
第6篇 信用卡業(yè)務主任崗位職責內容
1.負責帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標,實現(xiàn)銷售收人最大化。
2.負責團隊成員的日常管理工作,包括培訓、專業(yè)知識與技能等。
第7篇 農資公司產品推廣部主任、業(yè)務員送貨員崗位職責
農資公司產品推廣部主任、業(yè)務員(送貨員)崗位職責
1、產品推廣部主任除嚴格履行業(yè)務員(送貨員、推廣員)崗位職責外，主要負責業(yè)務員(送貨員、推廣員)的日常管理、工作督導檢查。每周主持部門工作例會，總結上周工作布置下周工作。
2、準確裝、卸貨，出現(xiàn)多卸、少卸、丟貨，由自己負責。
3、準確結帳，認真清點貨款。查看欠條的大小寫是否規(guī)范，商店名稱、欠款人姓名是否清楚。不要復寫聯(lián)，要憑欠條收款，不得打收據收款。出現(xiàn)差帳、假幣，后果自負。
4、客戶多付款、多結算時，不得私自處理，要及時返給客戶。
5、深入了解市場，積極拓展業(yè)務。對新客戶要考察清楚，信譽好的方可合作。
6、熟練掌握各種農藥性能和客戶需求，及時記錄、反饋客戶意見?？蛻敉素涰毘鰮夜景l(fā)貨單方可收貨，并要認真清點。與進貨單核對是否為我公司產品，特別注意退貨是否過期，出現(xiàn)少貨、過期或非我公司產品，由自己負責。清點退貨時，清點數(shù)量少于實物時，由清點者承擔責任。
7、及時回收欠款，準確掌握客戶欠款情況。及時回收季節(jié)性強的商品，沒有庫存的商品，要及時調整，隨時消化。向客戶說明所有進口、過期產品一律不退貨。調貨不及時造成經濟損失，送貨員70%承擔。
8、放貨時，一定要掌握客戶的實際銷量，隨時向客戶回訪產品性能、庫存量，并及時反饋調整。不能盲目賣貨，也不能顧忌退貨額，不敢放手銷貨和賣貨。
9、賣貨時打開包裝箱尚未賣完，下次提取賣貨時，有散件不得提取整件。
10、業(yè)務員或送貨員要攜帶提貨統(tǒng)計單到庫房提貨，裝貨時，要同司機、裝車人員一起配合保管，按順序取貨，不得扒垛。未經保管員同意不得私自裝貨。
11、不得私自處理商品內的獎券及獎品，違者按偷盜商品處理。
12、送貨到用戶商店時要記住商店名稱，并記錄詳細地址。主動與客戶溝通，記錄下次提貨品種，及時反饋給電話業(yè)務員，以免電話業(yè)務員同客戶重復聯(lián)系。
13、肥料、進口藥等現(xiàn)金操作產品(硫酸銅、1605等)一律不準私自賒銷，特殊情況須請示業(yè)務經理。
14、客戶提取散藥，要按票當面點清，以免出現(xiàn)差錯，解釋不清。
15、不能代客戶打欠條，店主不在，店員代寫欠條時，一定要寫清代店主簽字，并加蓋公章。
16、及時解決客戶提出的問題，解答有困難的，要立即同業(yè)務經理聯(lián)系，不能含糊其詞或拖到第二天再解決。
17、準確匯總送貨票,提貨時要同匯總單核對確認，并要履行簽字手續(xù)，不能保管員付什么，就裝什么。不核對就裝車，造成經濟損失要同保管員共同賠償。
18、努力學習業(yè)務知識，要深入了解客戶所需的產品及種植結構。
19、出車時，除本人不喝酒、吃請外，還要督促隨車人員遵守公司規(guī)章制度，不損害公司的利益和形象。
20、不出車時，在家要聽從倉儲部主任的工作安排，完成交辦的工作任務。
轉發(fā).分享
第8篇 業(yè)務主任崗位職責
業(yè)務主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務部職責描述:
1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標;
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產品品牌力;
3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，形象氣質佳;
2、1年以上銷售經驗;
3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力;
第9篇 信貸業(yè)務主任崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.半年以上業(yè)務團隊管理經驗;
3.有6個業(yè)務熟手,具備200萬信貸承保的銷售能力;
4.良好的隊員招募能力;
5.具備一定市場開拓能力
第10篇 業(yè)務分析主任崗位職責
崗位職責:
1.通過數(shù)據分析分公司、業(yè)務市場對產品供應、物流服務的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;
2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預測分析報告;
3.處理內、外部顧客咨詢及投訴;
4.按要求進行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進行維護;
5.內部客戶需求響應;
任職資格:
1.分析數(shù)據能力;
2.規(guī)劃能力;
3.掌握各類預測工具;
4.熟悉直銷市場運作,能正確解讀業(yè)務需求;
第11篇 培訓業(yè)務主任崗位職責
工作職責:
1、高客項目的策劃與實施
2、根據公司業(yè)務培訓計劃完成銀行渠道與內部fa培訓、授課、輔導工作
3、根據公司培訓相關制度,建立培訓檔案,實施日常培訓管理
4、與本機構其他部門做好相關溝通協(xié)調事項
5、完成領導交辦的相關培訓崗位工作
任職資格:
1、全日制本科,學士學位
2、兩年左右的工作經驗,有培訓、支持及個人壽險營銷工作經驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通協(xié)調能力;具有良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力
4、親和力強,性格開朗,責任心強,能吃苦,工作有激情,較強的語言表達、組織及溝通能力
第12篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產任務。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產教育；落實生產崗位安全生產責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領導負責。
6.負責同上級部門、相關中心之間關系的協(xié)調；負責與各銀行間關系的協(xié)調。
7.負責進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術論壇的工作，加強中心的業(yè)務技術和技能的學習。
10.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備，加快新技術、新業(yè)務的投入使用。
11.辦理領導交辦的其他事項。
