第1篇 綜合業(yè)務科崗位職責

1.負責特定減免稅申請的受理及審核，并提出征免意見。

2.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物抵押貸款手續(xù)。

3.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物解除監(jiān)管手續(xù)。

4.負責企業(yè)特定減免稅進口貨物的異地監(jiān)管和結轉審批工作。

5.負責本關貿易統(tǒng)計數據的審核(不包括下屬辦事處)。

6.負責本關csd系統(tǒng)數據的提取、核實、上報工作。

7.負責每月定期編制《海關統(tǒng)計快報》和《海關統(tǒng)計》。

8.負責指導、協(xié)調本關業(yè)務統(tǒng)計工作，匯總、復核、上報本關業(yè)務統(tǒng)計數據。

9.負責維護本關業(yè)務統(tǒng)計指標參數。

10.負責本關統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作，對進出口情況及時進行預警監(jiān)測。

11.負責統(tǒng)計咨詢工作。

12.完成關領導及總關關稅處、綜合統(tǒng)計處交辦的其他工作。

第2篇 綜合金融業(yè)務經理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第3篇 綜合業(yè)務代表崗位職責

工作職責:

開發(fā)新渠道,新客戶,負責部門貿易業(yè)務的對接和執(zhí)行,負責適合網絡銷售新品的調研、開發(fā)、采購、更新等工作,努力拓寬銷售渠道,完成部門預定的目標和考核指標。

第4篇 綜合業(yè)務助理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第5篇 業(yè)務綜合崗位職責

職責描述:

1.負責產品及其系統(tǒng)、零部件的結構設計與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進工作

2.輸出符合qehs體系要求的設計圖樣、技術規(guī)范、試驗大綱、試驗報告、產品出廠技術文件,以滿足控制產品生產的需要。

3.根據產品開發(fā)需要,參與產品外購(協(xié))件的選型配套工作

4.對產品的試制、批生產、市場應用提供相應的技術支持

5. 總結產品研發(fā)經驗,提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務能力

6. 根據負責的研發(fā)項目制定個人工作計劃,工作計劃進行協(xié)調、督促工作(項目)組內成員,共同完成工作

7. 積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累產品研發(fā)素材

8. 完成領導安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷、內燃機相關專業(yè),有工作經驗優(yōu)先,側重性能開發(fā)方向。

2.掌握內燃機原理、熟悉柴油機產品結構、性能。

3.熟練使用微軟office、caxa、pro/e等軟件。

4.達到英語cet-4及其以上水平,具備一定英語聽說讀寫能力。

第6篇 綜合銷售業(yè)務崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第7篇 綜合金融業(yè)務主管崗位職責

1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。

招聘要求

1、24周歲以上,金融或相關專業(yè),大專以上學歷(誠聘海歸)

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷,

3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識,

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;

5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者。

第8篇 法制與綜合業(yè)務科崗位職責

1.負責組織貫徹實施檢驗檢疫法律、法規(guī)，指導并檢査監(jiān)督執(zhí)行情況。

2.負責組織宣傳檢驗檢疫法律、法規(guī)及其培訓工作。牽頭協(xié)調各部門之間的檢驗檢疫業(yè)務關系.

3.負責牽頭督促檢査各部門業(yè)務工作規(guī)范的落實。

4.負責全局業(yè)務統(tǒng)計和分析工作。開展檢驗檢疫工作的調查研究，解決處理檢驗檢疫管理工作中出現(xiàn)的問題，總結推廣檢驗檢疫管理工作的經驗。

5.負責制定或組織制定出口企業(yè)的分類管理實施細則，

6.負責牽頭組織分類管理企業(yè)的考核、發(fā)證及已領證企業(yè)的后續(xù)管理工作。

7.負責協(xié)調、組織流通領域法定進口商品的抽查和監(jiān)督管理工作。

8.負責組織或牽頭組織、參與整頓市場經濟秩序、打擊走私、打擊假冒偽劣商品等專項執(zhí)法行動。

9.負責處理本局檢驗檢疫行政處罰案件，承擔檢驗檢疫的法律咨詢、行政復議和行政訴訟。

10.負責接待司法調查工作，以及對相關工作的管理。

11.負責出口商品免驗企業(yè)的申請受理、資料上報及協(xié)助上級部門做好出口免驗的初審工作。

12.負責組織開展轄區(qū)內進出境大宗重點敏感商品，以及檢驗檢疫業(yè)務重點環(huán)節(jié)等專項執(zhí)法稽査。協(xié)助人事部門負責新設機構或新開口岸檢驗檢疫設施建設及業(yè)務規(guī)劃設置工作。承辦局領導及上級主管部門交辦的其他工作。

第9篇 綜合業(yè)務經理崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況

綜合業(yè)務經理負責與客戶信息溝通、維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作。

綜合業(yè)務經理崗位職責

1.完成個人銷售目標及團隊銷售目標，完成個人業(yè)務客戶訪問量及對團隊客戶拜訪量目標；

2.根據公司目標，協(xié)助總經理制定公司的銷售目標、銷售戰(zhàn)略，組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，展會參加計劃等，并提交公司領導決策；

4.擬定本部門銷售獎勵計劃等管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

5.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

6.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關部門反饋；

7.審查客戶資料，合同評審，簽訂合同，跟進進度；

8.負責跟蹤客戶對產品需求的變化，及時將客戶需求的服務信息反饋給客服部門；

9.整理公司客戶檔案，并定期向各業(yè)務員反饋，以避免撞單；

10.負責客戶反饋信息的內部傳遞，跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結果回復客戶，客戶反饋處理評價；

11.收集不同領域對公司產品的需求信息，抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網絡點，努力開拓業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

12.組織公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況調查，綜合客戶的反映意見，撰寫市場調查報告并提交公司管理層；

13.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

綜合業(yè)務經理崗位要求

1.有銷售經驗，品牌策劃、團隊管理及系統(tǒng)的市場營銷實操工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀；

2.接受過市場營銷、經濟合同、公司產品、國際貿易等方面的知識培訓；

3.具有良好的口語表達能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務技巧；

4.樂于接受完成團隊銷售目標的挑戰(zhàn)，對市場有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶資源。

綜合業(yè)務經理薪情概況

￥3812.59

一年以上 ￥3827.89

二年以上 ￥5128.31

三年以上 ￥6589.11

五年以上 ￥8645.71

八年以上 ￥9602.19

十年以上 ￥13367.62

不限 ￥4481.15

第10篇 綜合業(yè)務主管崗位職責、要求以及不同層次職位薪酬情況

綜合業(yè)務主管負責與客戶信息溝通、維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作。

綜合業(yè)務主管崗位職責

1.完成個人銷售目標及團隊銷售目標，完成個人業(yè)務客戶訪問量及對團隊客戶拜訪量目標；

2.根據公司目標，協(xié)助總經理制定公司的銷售目標、銷售戰(zhàn)略，組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，展會參加計劃等，并提交公司領導決策；

4.擬定本部門銷售獎勵計劃等管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

5.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

6.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關部門反饋；

7.審查客戶資料，合同評審，簽訂合同，跟進進度；

8.負責跟蹤客戶對產品需求的變化，及時將客戶需求的服務信息反饋給客服部門；

9.整理公司客戶檔案，并定期向各業(yè)務員反饋，以避免撞單；

10.負責客戶反饋信息的內部傳遞，跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結果回復客戶，客戶反饋處理評價；

11.收集不同領域對公司產品的需求信息，抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網絡點，努力開拓業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

12.組織公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況調查，綜合客戶的反映意見，撰寫市場調查報告并提交公司管理層；

13.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

綜合業(yè)務主管崗位要求

1.有銷售經驗，品牌策劃、團隊管理及系統(tǒng)的市場營銷實操工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀；

2.接受過市場營銷、經濟合同、公司產品、國際貿易等方面的知識培訓；

3.具有良好的口語表達能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務技巧；

4.樂于接受完成團隊銷售目標的挑戰(zhàn)，對市場有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶資源。

綜合業(yè)務主管薪情概況

￥3360.65

一年以上 ￥3374.14

二年以上 ￥4520.41

三年以上 ￥5808.05

五年以上 ￥7620.85

八年以上 ￥8463.95

十年以上 ￥11783.04

不限 ￥3949.96

第11篇 綜合業(yè)務助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

綜合業(yè)務助理需要細致、責任心強、思維敏捷、組織協(xié)調溝通能力強，在工作上要負責日常對外聯(lián)系、工作部門的日常后勤、負責檔案室的日常管理和常規(guī)事務等諸多工作。

綜合業(yè)務助理崗位職責

1.負責工作部門的日常業(yè)務管理、人員管理事宜；

2.承擔檔案的業(yè)務指導和歸檔、移交等業(yè)務管理工作；

3.負責檔案室的日常管理和常規(guī)事務；

4.負責部門日常后勤工作；

5.負責日常對外聯(lián)系工作。

綜合業(yè)務助理崗位要求

1.金融、經濟、管理等相關專業(yè)；

2.工作主動積極、高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事；

3.性格開朗、積極、向上；

4.有服務意識和團隊精神，處理事情周到，方式得體，思維敏捷，組織協(xié)調溝通能力強。

綜合業(yè)務助理發(fā)展方向

可向綜合業(yè)務經理、綜合業(yè)務主管方向發(fā)展。

第12篇 綜合業(yè)務崗崗位職責

職位描述:

包括但不限于市場營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產;開發(fā)渠道,引進產品、代銷產品,聯(lián)合營銷等業(yè)務;為營銷團隊提供營銷技能和專業(yè)知識的培訓等。

第13篇 高級綜合渠道業(yè)務代表崗位職責

職位描述:

工作職責:

1.根據主管指引制定負責區(qū)域的銷售計劃并優(yōu)異執(zhí)行,確保完成公司制訂銷售目標;2.制定客戶的整體布市、店內陳列提升和促銷計劃以及具體執(zhí)行方案,定期回顧與改進;

3.推進門店的合同及執(zhí)行,與客戶建立良好的客情關系,獲得客戶的信任及支持;

4.資源管理:管理與控制銷售費用;

5. 合理安排負責區(qū)域的拜訪路線、頻率和時間,拜訪完畢即時回顧及更新, 填寫拜訪記錄表格;

6. 配合公司新品宣傳活動,按計劃執(zhí)行促銷活動,協(xié)助客戶談判和合同簽訂工作;

7. 及時向上司提供客戶/市場/競爭對手信息,并提出初步合理化建議;

8. 協(xié)助銷售主管解決問題。

任職資格:

1. 大專以上學歷;

2. 1年以上相關工作經驗;

3. 有快消品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;

4. 有較好溝通能力;

5. 性格活躍外向、積極主動,有團隊合作精神;

6. 能吃苦耐勞,抗壓力強,責任心強;

7. 有自有面包車輛及駕照者優(yōu)先;

8.了解本地餐飲、酒店、藥店、兩油渠道的優(yōu)先。

第14篇 綜合業(yè)務崗位職責

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限,歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

第15篇 煤礦綜合業(yè)務科科長崗位職責

1、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負責。

2、制定綜合業(yè)務科年度工作計劃。

3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調動、退休、辭、退手續(xù)的復審和薪資的調整。

5、負責臨時勞務合同工的管理。

6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。

7、負責財務票據報銷的復審工作。

8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業(yè)務辦的正常業(yè)務往來工作。

9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。

第16篇 綜合業(yè)務專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

綜合業(yè)務專員負責與客戶信息溝通、維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款等工作。

綜合業(yè)務專員崗位職責

1.完成個人銷售目標，完成個人業(yè)務客戶訪問量目標；

2.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關部門反饋；

4.審查客戶資料，合同評審，簽訂合同，跟進進度；

5.負責跟蹤客戶對產品需求的變化，及時將客戶需求的服務信息反饋給客服部門；

7.負責客戶反饋信息的內部傳遞，跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結果回復客戶，客戶反饋處理評價；

8.收集不同領域對公司產品的需求信息，抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網絡點，努力開拓業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

9.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

綜合業(yè)務專員崗位要求

1.有銷售經驗，品牌策劃、團隊管理及系統(tǒng)的市場營銷實操工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀；

2.接受過市場營銷、經濟合同、公司產品、國際貿易等方面的知識培訓；

3.具有良好的口語表達能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務技巧；

4.樂于接受完成團隊銷售目標的挑戰(zhàn)，對市場有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶資源。

綜合業(yè)務專員發(fā)展方向

可向綜合業(yè)務經理、綜合業(yè)務主管方向發(fā)展。