第1篇 業(yè)務(wù)、機(jī)務(wù)人員崗位職責(zé)范本

1.完成學(xué)校教學(xué)用場的服務(wù)工作。按照用場計(jì)劃及通知要求提前做好相關(guān)工作(協(xié)助擺設(shè)鋼琴、處理場地通風(fēng)、燈光、音響等)。

2.完成放映工作。按照音樂廳的放映計(jì)劃要求,負(fù)責(zé)取送、檢查影片和放映,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕放映事故。每周對放映設(shè)備進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、處理,保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。

3.負(fù)責(zé)票券印價(jià)、發(fā)放、回收、核對和統(tǒng)計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)演出放映協(xié)調(diào)和督促服務(wù)人員工作。

第2篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級:基礎(chǔ)銷售人員

勞動(dòng)關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動(dòng)合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達(dá)任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報(bào),接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動(dòng)化陳列、先進(jìn)先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護(hù)、促銷活動(dòng)的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進(jìn),避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗(yàn)

其他要求:具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實(shí)正直、誠懇勤奮,無違法紀(jì)錄。

入職手續(xù):申報(bào)個(gè)人入職簡歷申請,經(jīng)公司審批,簽訂《勞動(dòng)合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個(gè)人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動(dòng)合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印訂單,并及時(shí)跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時(shí)匯報(bào)傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時(shí)提出促銷方案,以提高所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項(xiàng)的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項(xiàng)進(jìn)場建議。

6、有權(quán)向公司建議,對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動(dòng)申請。

7、有權(quán)向公司申請所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費(fèi)用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動(dòng)申請,避免費(fèi)用損失;

9、有權(quán)向公司舉報(bào)或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀(jì)行為。

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作責(zé)任

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng),并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報(bào)表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時(shí),應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;

18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時(shí)性工作;

1.當(dāng)月未完成所負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于一般失職;連續(xù)三個(gè)月未完成銷售目標(biāo)或年度累計(jì)五個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于嚴(yán)重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達(dá)到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

5.未按標(biāo)準(zhǔn)要求保證所負(fù)責(zé)客戶安全庫存,造成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

6.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

7.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動(dòng)沒有結(jié)案報(bào)告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報(bào)告的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時(shí)遞交《理貨員日報(bào)表》,累計(jì)缺少3張/月度以下《理貨員日報(bào)表》,屬于一般違反公司管理制度;累計(jì)缺少3張/月度及以上《理貨員日報(bào)表》按曠工三天及以上計(jì)算屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

9.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時(shí)打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時(shí)申請促銷拉動(dòng),造成壹個(gè)或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴(yán)重違反公司管理制;

11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時(shí)間對賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

12.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時(shí)間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時(shí)性工作,月度累計(jì)一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計(jì)二次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度

第3篇 業(yè)務(wù)總經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為一名業(yè)務(wù)總經(jīng)理,在工作中有哪些崗位職責(zé)呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作職責(zé)的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動(dòng),自主經(jīng)營,對重大的經(jīng)營活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,否則,造成的損失自負(fù)。

2、根據(jù)《公司章程》,負(fù)責(zé)公司員工的錄用,勞動(dòng)合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時(shí)了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃。

5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營理念,率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識,加強(qiáng)市場營銷,拓展業(yè)務(wù)市場,提升服務(wù)水平,以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報(bào)、分析、決策會(huì)議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事會(huì)報(bào)告。

第4篇 業(yè)務(wù)執(zhí)行人員崗位職責(zé)要求

1.明確部門公司計(jì)劃和安排,擬訂部門管理制度。

2.與部門人員安排對重點(diǎn)客戶的公關(guān)和方法探討。

3.協(xié)助部門人員開展工作。

4.協(xié)同其他部門工作。

第5篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第6篇 郊縣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)石家莊各郊縣業(yè)務(wù)的開發(fā),維護(hù)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣

3、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)郊縣理貨人員的招聘

5、會(huì)開車,自有車

第7篇 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項(xiàng)需求,確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、撰寫授信報(bào)告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風(fēng)險(xiǎn),做好客戶貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測等工作;

4、負(fù)責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作;

5、完成上級交代的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);

5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力,熟悉信貸報(bào)告的撰寫;

6、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識別評估能力;

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極進(jìn)取,并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務(wù),完成個(gè)人的銷售目標(biāo);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司政策。

第9篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)專家崗位職責(zé)

景區(qū)業(yè)務(wù)資深商務(wù)/產(chǎn)品專家 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);

2、 針對面向c端的景區(qū)移動(dòng)出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動(dòng)高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運(yùn)營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù) 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);

2、 針對面向c端的景區(qū)移動(dòng)出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動(dòng)高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運(yùn)營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù)

第10篇 團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、貫徹公司經(jīng)營理念和工作方針，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極拓展市場，開展規(guī)范的展業(yè)活動(dòng)，開發(fā)和積累忠誠的客戶群，不斷提升個(gè)人銷售業(yè)績，達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

3、維護(hù)客戶關(guān)系與銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化。

5、作為輔導(dǎo)人的業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好對團(tuán)隊(duì)新人的輔導(dǎo)工作。

6、認(rèn)同公司文化，熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶公關(guān)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合和學(xué)習(xí)能力，能夠做好時(shí)間管理和自我管理。

7、具有金融、財(cái)稅、人力資源、法律、營銷、管理等相關(guān)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 支行業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

閘北一級支行零售業(yè)務(wù)副行長 全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的市場營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的市場營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

2、產(chǎn)品活動(dòng):協(xié)助公司策劃市場活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動(dòng)展開;實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案等;

3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時(shí)掌握;

5、盤點(diǎn)工作:定期盤點(diǎn)產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。

第13篇 英語業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

亞馬遜銷售業(yè)務(wù)員(英語、德語、法語) 廣東廣新家具有限公司 廣東廣新家具有限公司,廣新家具,廣新 招聘要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、英語、法語、德語等相關(guān)專業(yè)

2. 2年左右相關(guān)平臺(tái)銷售及操作經(jīng)驗(yàn)

3. 執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于思考分析解決問題

4. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心

5. 對跨境電子商務(wù)有興趣和激情

6. 具備photoshop基本的操作能力

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)銷售策略的制定,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,優(yōu)化各產(chǎn)品的listing

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析、風(fēng)險(xiǎn)控制

3. 收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定推廣計(jì)劃, 站內(nèi)推廣,站外引流,保持店鋪的好評率和良好的信用度

4. 負(fù)責(zé)建立新賬號,日常帳號維護(hù)及客人訂單、信息處理

5. 能承受工作壓力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題

第14篇 產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)山東省區(qū)域農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā);

2、鞏固與政府大客戶的合作伙伴關(guān)系,創(chuàng)造性地向政府客戶推銷檢測相關(guān)服務(wù)。

3、有效管理大客戶合同簽訂及價(jià)格調(diào)整,協(xié)調(diào)服務(wù)執(zhí)行方案;

4、擴(kuò)充目標(biāo)客戶清單,按時(shí)提交各類管理報(bào)告;.

5、制定、推行、并發(fā)展政府大客戶銷售戰(zhàn)略;

任職條件:

1、全日制本科學(xué)歷及以上,農(nóng)業(yè)/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備第三方銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

3、熟悉農(nóng)業(yè)三品一標(biāo),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備出色的項(xiàng)目管理能力和溝通技巧;

5、具備發(fā)展和推行大客戶銷售項(xiàng)目的能力;

6、英語書寫流利并具備良好英語口語溝通、表達(dá)和談判技巧。

第15篇 銷售業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第16篇 銷售業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)代表 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的當(dāng)?shù)厥袌銮篱_拓與銷售工作.

2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶及時(shí)提供協(xié)助.

3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展客戶,尤其是終端客戶。

4、收集當(dāng)?shù)叵M(fèi)信息和客戶反饋問題,對公司產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見。

二、崗位要求:

1、正規(guī)學(xué)歷,有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

3、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人規(guī)劃能力。成熟的溝通技巧及良 好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第17篇 業(yè)務(wù)員電話營銷崗位職責(zé)

崗位要求:高中或以上文化學(xué)歷,口齒清晰,有良好的語言組織分析、溝通能力,工作積極主動(dòng);對銷售工作有較高的熱情,有自信,激情,活力,敢于挑戰(zhàn)高薪。職責(zé):通過拜訪電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),通過溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。

第18篇 供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理;

2、開拓所轄區(qū)域核心企業(yè)客戶和項(xiàng)目,建立客戶檔案;

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成利潤目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè);

5、推廣保理業(yè)務(wù),評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶,為其提供保理服務(wù),并建立良好的客戶關(guān)系。

任職資格:

1、具國有銀行及大型股份制銀行10年以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,支行行長、副行長或?qū)珮I(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有信貸財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、能準(zhǔn)確把握客戶的需求,并爭取有利條件,清晰了解競爭對手的產(chǎn)品、策略,并為客戶分析比較,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破;

4、持nfcc證書的優(yōu)先考慮。

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第19篇 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.完成福田支公司營銷渠道的年度ape、nbp、活動(dòng)率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);

2.有效推動(dòng)支公司營銷渠道各項(xiàng)工作和經(jīng)營活動(dòng)的具體落實(shí),全力達(dá)成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的kpi目標(biāo);

3.不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵(lì)、追蹤;

5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)及行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的語言組織及表達(dá)能力、抗壓能力,熱情主動(dòng),具有責(zé)任心;

4.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

第20篇 包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險(xiǎn)

有兩年的工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。