第1篇 銷售經理慶陽常駐崗位職責職位要求

崗位職責：

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售；

2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源；

3、根據市場需求，制定行之有效的銷售策略；

職位要求：

1、年齡35歲以下，有銷售工作經驗者優(yōu)先；

2、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧及團隊協(xié)助能力；

4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 地產銷售客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、面向中國房地產500強企業(yè)

2. 拓展新客戶,為客戶提供咨詢及軟件解決方案

3. 商務談判,完成簽約

4. 完成個人年度銷售目標

5. 客戶關系維護

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,設計類(包含建筑、室內、景觀等專業(yè))、工程類、軟件類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有3年以上b2b大客戶銷售經驗, 有erp軟件、地產軟件銷售經驗的優(yōu)先;

3、在各類設計院從事經營方面工作、在軟件企業(yè)從事面向房地產企業(yè)銷售工作的相關人員優(yōu)先。

4、有開發(fā)商客戶資源的優(yōu)先

第3篇 銷售經理-課程銷售主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第4篇 儀器設備銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司儀器設備類產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成銷售指標;

3、客戶開發(fā)、訂單洽談、售后客戶問題協(xié)調解決;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上儀器設備銷售經驗;

3、熟悉政府、科研單位儀器設備采購流程,有招投標經驗;

4、 事業(yè)心強,能承受較大的工作壓力,極強的執(zhí)行能力;

5、 工作責任心強,有較強的客戶服務意識及團隊合作精神。

第5篇 混凝土銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 銷售及客戶經理崗位職責

職位要求:

1、大專及以上學歷,農學優(yōu)先;

2、1年以上相關工作經驗,優(yōu)秀亦可,有nps及特肥產品銷售經驗者優(yōu)先。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、能長期出差;

5、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,善于挑戰(zhàn)。

第7篇 電池銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第8篇 紙張銷售經理崗位職責

對紙張(文化,包裝紙,衛(wèi)生紙)非常熟悉,在本行業(yè)工作3年以上,有一定的銷售經驗,英文良好。

形象良好,積極肯干,能吃苦,樂觀向上。

第9篇 國際銷售部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結果管控,帶領團隊完成經營指標并實現(xiàn)目標利潤,對公司出口業(yè)務銷售目標負責;

2、收集、分析產品市場信息,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產品出口策略,制定國際銷售部相關管理流程、銷售計劃及銷售目標;

3、做好出口業(yè)務運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規(guī)避等工作,降低公司經營風險;

4、根據行業(yè)特性積極拓展國外目標市場,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展;

5、引導并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務與客戶維護,通過良好的客戶服務提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關系;

6、根據對國外客戶市場的了解,在業(yè)務推廣過程中加強對產品管理與不同利潤產品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務的銷售利潤率;

7、負責下屬員工的培訓和考核,通過提高團隊整體業(yè)務技能,提高出口業(yè)務服務的總體水平。

第10篇 市場銷售渠道經理崗位職責

1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。

2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。

3、監(jiān)督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業(yè)務量,完成每月指標。

5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人

6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

7、渠道團隊管理

8、完成上級領導交辦的工作任務。

崗位要求:

1、有渠道經理管理經驗

2、有客戶資源、有渠道開拓能力

3、有團隊管理能力

4、對一二線地產市場有一定的了解

5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

第11篇 品類銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 國外銷售經理崗位職責

1.在酒店總經理和銷售部經理領導下，負責國外銷售工作。提出年度市場經營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預訂服務，推銷酒店產品，聯(lián)系國外電臺、電視臺和重要報紙雜志廣告事宜，經銷售部經理和總經理審后組織實施。

2.利用酒店在國外的預訂網絡，為各個地區(qū)的客人提供預訂服務；隨時收集客戶預訂信息，供銷售部經理和總經理參考。

3.執(zhí)行酒店銷售政策和策略，組織預訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶直接聯(lián)系；同客戶簽訂合同。

4.收集國外旅游市場信息，掌握國際旅游市場最新動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢；了解國外酒店業(yè)行情，及時向總經理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經營和銷售政策、調整戰(zhàn)略和房間價格提供參考。

5.掌握國外旅游展覽會的信息，提出參展計劃；組織人力和材料，適時并有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客戶簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

6.同銷售部和前廳部保持密切聯(lián)系，保證客人預訂房單的落實。

7.指導和培訓國外預訂代表和銷售代表，不斷提高業(yè)務素質，保證完成各項任務指標，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。