第1篇 營銷總監(jiān)/銷售經理/業(yè)務經理/營銷經理崗位職責職位要求

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動等，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

3、協(xié)助總經理調整公司銷售組織、細分市場和銷售網絡；

4、不斷提升團隊能力，帶領團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產品銷售范圍。

5、負責行業(yè)內重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負責公司重要銷售線索的管理與推進及相關的商務談判、合同簽訂等工作；

7、負責市場公關、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領導安排的其他任務。

任職資格:

1、不限學歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學習；

4、出色的溝通協(xié)調能力，認同、熱愛銷售行業(yè).

5、 豐富的團隊建設經驗與團隊管理能力。

6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 奧迪銷售經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃

2.組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息并及時反饋至銷售總監(jiān),并協(xié)助其制定和調整階段性銷售策略

3.以銷售任務為目標,根據(jù)既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標

4.貫徹公司內部和奧迪為經銷商銷售部門制定的標準和方針

5.牽頭處理重大客戶投訴事件,并安排相關人員跟蹤解決

7.為銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓,對銷售顧問進行績效管理

8.協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)性事件的處理并完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作

任職條件:

1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先

2、4-5年汽車行業(yè)銷售經驗,其中至少1年的團隊管理經驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷和奧迪產品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策

4、良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力

5、熟練掌握各類辦公軟件的操作

公司福利:六險一金+年終獎+午餐

第3篇 首飾銷售經理崗位職責

區(qū)域銷售經理(百泰首飾) 深圳百泰投資控股集團有限公司 深圳百泰投資控股集團有限公司,百泰集團,百泰 1、根據(jù)公司下達的銷售目標,負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2、負責對管轄區(qū)分店人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量。

3、負責對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責。

4、依據(jù)公司銷售計劃,加強市場的建設,確保本區(qū)域零售店鋪建設的數(shù)量和質量,并對本區(qū)域零售店鋪的建設、維護和發(fā)展負全責。

5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負責。

6、嚴格貫徹和執(zhí)行公司下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

崗位要求:

1、大專以上學歷,男170cm以上,女160以上,接受長期出差;

2、大膽、肯干、有創(chuàng)新、拼搏精神,熱愛銷售、有野心;

3、有珠寶零售行業(yè)及負責西北/華北/華南/東北區(qū)相關業(yè)務的優(yōu)先考慮;

注:

如無工作經驗或相關工作經驗但熱愛銷售、有野心、敢拼的,公司會作為重點培養(yǎng)對象,晉升路線:見習業(yè)務員-區(qū)域業(yè)務員-區(qū)域經理-大區(qū)經理-區(qū)域總監(jiān)。

有相關工作經驗入職可立即開展工作的,工資不是問題;

第4篇 門廠銷售經理崗位職責

職位要求: 1. 有3年以上 門廠渠道開發(fā)經驗. 2. 制訂年度區(qū)域內銷售目標、分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃,控制銷售費用預算,帶領團隊實施各項銷售計劃,根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進,確?？傮w銷售任務的完成; 3、做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作,直接參與重點市場、重點客戶的開發(fā)和管理; 4、制定、實施新產品推廣計劃,確保新產品在重點市場的開發(fā)和推進工作,開展成熟品種在新市場的開發(fā)和重點市場的維護和深度開發(fā)工作; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)積極開展各種宣傳促銷活動拉動市場需求; 6、根據(jù)公司要求收集市場信息、產品信息,為公司調整營銷戰(zhàn)略、引進新產品提供依據(jù); 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、三年或以上建筑五金產品銷售管理經驗,兩年或以上大區(qū)銷售團隊管理經歷,能獨立策劃和實施省級市場開發(fā)和維護計劃,有過成功的市場運營案例,擁有優(yōu)良的個人銷售業(yè)績和團隊銷售記錄; 3、做事積極主動,責任感強,能夠承擔較大的工作強度與壓力,適應長期出差,能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn); 4、有較強的建筑行業(yè)銷售經驗或渠道開發(fā)經驗,在負責區(qū)域 有良好的人際資源和銷售網絡資源。

第5篇 珠寶銷售經理崗位職責

1、負責公司版房業(yè)務目標及任務的完成;

2、負責開發(fā)新客戶、客戶維護工作,準確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;

3、根據(jù)業(yè)務營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務;

4、準確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍及業(yè)務合作的新模式;

5、擅于維護客戶關系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

任職資格:

崗位要求:

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務工作經驗;

2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;

3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;

4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;

5、能吃苦耐勞,工作認真負責,具有團隊合作意識;

6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。

1、包午晚兩餐,可提供集體宿舍。

2、富有競爭力的薪酬結構體系,除基本工資+提成外,另還設有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金;

3、入職即簽正式勞動合同,享有員工應有權利;

4、按繳納員工社保及住房公積金;

5、享有國家規(guī)定帶薪假期;

6、每月為員工舉辦生日會,不定期組織戶外活動,每年組織旅游;

7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓和學習機會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機制。 職位描述:

1、負責公司版房業(yè)務目標及任務的完成;

2、負責開發(fā)新客戶、客戶維護工作,準確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;

3、根據(jù)業(yè)務營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務;

4、準確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍及業(yè)務合作的新模式;

5、擅于維護客戶關系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

任職資格:

崗位要求:

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務工作經驗;

2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;

3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;

4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;

5、能吃苦耐勞,工作認真負責,具有團隊合作意識;

6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。

第6篇 通訊產品銷售經理崗位職責

崗位職責:

1)負責公司整機業(yè)務的推廣及客戶開發(fā);

2)負責市場開發(fā)、客戶拜訪、商務談判;負責接收訂單、樣板信息、送樣承認。

3)獨立完成客戶訂單的確認、交付、問題解決;

4)協(xié)助公司銷售團隊完成年度銷售目標。

5)完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格:

1)有3年以上手機、平板及其周邊產品的銷售經驗,有現(xiàn)成的渠道和客戶資源;

2)熟練手機行業(yè)的市場開拓工作,有較強的市場開拓能力,了解手機行業(yè)的發(fā)展趨勢;

3)負責公司手機及其周邊產品的銷售以及客戶群體建立、維護等,制定市場業(yè)務拓展計劃,開拓新市場;

4)跟進后續(xù)產品市場終端銷售反饋跟蹤和同行相關竟品信息分析,供公司新項目研發(fā)參考;

5)能夠獨立開發(fā)客戶或銷售渠道開發(fā)經驗,有較強的團隊協(xié)作能力;

6)良好的協(xié)調、溝通能力,較強項目策劃和客戶攻關能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力,擁有海外客戶資源優(yōu)先。

第7篇 農業(yè)銷售經理崗位職責

農業(yè)銷售總經理 1、帶領團隊做好各品類供應商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護工作;

2、對于各品類的主產區(qū),有相關協(xié)會及組織的,負責建立關系并維護;無相關協(xié)會及組織的負責建立協(xié)會及進行關系管理;

3、對內協(xié)調各專業(yè)委員會與貨通天下農產品交易平臺的交易關系;對外與政府相關農業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;

4、負責組織策劃農商產業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動;

5、主持農商產業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;

6、負責會員單位的信息和服務管理工作;

7、負責農產品聯(lián)合會的團隊建設。

任職資格:

1、市場營銷、公共關系、食品工程等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以上;

2、具有全國性農業(yè)產業(yè)或食品行業(yè)組織副秘書長相關職位5年以上工作經歷;

3、具備優(yōu)秀的客戶能力,以及優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力;

1、帶領團隊做好各品類供應商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護工作;

2、對于各品類的主產區(qū),有相關協(xié)會及組織的,負責建立關系并維護;無相關協(xié)會及組織的負責建立協(xié)會及進行關系管理;

3、對內協(xié)調各專業(yè)委員會與貨通天下農產品交易平臺的交易關系;對外與政府相關農業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;

4、負責組織策劃農商產業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動;

5、主持農商產業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;

6、負責會員單位的信息和服務管理工作;

7、負責農產品聯(lián)合會的團隊建設。

任職資格:

1、市場營銷、公共關系、食品工程等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以上;

2、具有全國性農業(yè)產業(yè)或食品行業(yè)組織副秘書長相關職位5年以上工作經歷;

3、具備優(yōu)秀的客戶能力,以及優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力;

第8篇 國家銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第9篇 安全儀器銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 北區(qū)銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 健身器材區(qū)域銷售經理崗位職責

健身器材區(qū)域銷售經理市場開拓.

引導與關鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議

了解區(qū)域內經銷商的問題和需求

了解影響分銷商業(yè)務的績效指標的關鍵問題

與經銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產品

完成詳細的客戶資料和計劃，與經銷商建立雙贏關

確保經銷商充分支持公司的產品線

確保公司和經銷商滿足其收入和市場份額目標的計劃和戰(zhàn)略。

協(xié)助分銷商管理業(yè)務計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標 市場開拓.

引導與關鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議

了解區(qū)域內經銷商的問題和需求

了解影響分銷商業(yè)務的績效指標的關鍵問題

與經銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產品

完成詳細的客戶資料和計劃，與經銷商建立雙贏關

確保經銷商充分支持公司的產品線

確保公司和經銷商滿足其收入和市場份額目標的計劃和戰(zhàn)略。

協(xié)助分銷商管理業(yè)務計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標

第12篇 活動銷售經理崗位職責

工作職責:

1、負責線上/線下渠道開拓與維護;

2、與各渠道銷售及相關部門負責人建立良好關系,并深度挖掘客戶資源,保證銷售目標的完成;

3、負責對公司現(xiàn)有場地資源的售賣,利用各種銷售及運營方式推廣場地資源,以最大可能開拓渠道來源;

4、對銷售結果負責,定期按公司要求完成相應工作業(yè)績要求;

5、完成直屬上級臨時安排的工作內容。

任職資格:

1、大學專科及以上學歷,廣告、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè);

2、1-3年相關工作經驗,如商務開拓、開發(fā)新市場等;

3、具有承擔銷售目標及銷售業(yè)績的能力;

4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、積極主動、積極樂觀;

5、具有渠道維護和大客戶銷售經驗、活動策劃及執(zhí)行經驗者優(yōu)先。