第1篇 銷售經(jīng)理英文崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第2篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、 具備5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力強(qiáng)；

2、 熟悉銷售流程及銷售技巧，具有系統(tǒng)的汽車營銷理念

3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；

4、溝通能力強(qiáng)，有一定的英語聽、說、讀、寫能力；

5、高度的工作熱情，抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

4、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

5、落實(shí)ftms的各項(xiàng)銷售政策，積極參與各項(xiàng)促銷活動(dòng)；

6、積極應(yīng)對(duì)ftms各項(xiàng)方針政策，做好ftms人員的接待應(yīng)對(duì)；

7、負(fù)責(zé)本部門cs提升及改善；

8、組織本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

9、領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 高級(jí)行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售巡邏、巡檢機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品及解決方案,完成業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公安、軍隊(duì)、政府、idc機(jī)房、園區(qū)、三大運(yùn)營商等行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù),建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)客戶和項(xiàng)目的客情分析、項(xiàng)目進(jìn)展、賬款回收等銷售過程管理;

4、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),制定相應(yīng)市場(chǎng)推廣策略;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,三年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具備機(jī)器人、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備等相關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)基本知識(shí);

3、具備大客戶或大項(xiàng)目的成功銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉大項(xiàng)目運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成大項(xiàng)目銷售;

4、具備優(yōu)秀的營銷業(yè)務(wù)技能,如溝通協(xié)調(diào)能力、客戶引導(dǎo)能力、談判技能、商務(wù)禮儀等;

5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,目標(biāo)感強(qiáng);

6、具備軍隊(duì)、公安、政府、idc機(jī)房、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)園區(qū)、樓宇物業(yè)等任一行業(yè)客戶資源,優(yōu)先考慮。

第4篇 銷售執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售總經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)直營,經(jīng)銷商生意。

2. 制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

3. 全面負(fù)責(zé)公司零售發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)零售銷售團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)制定零售渠道年度、季度、月度計(jì)劃,對(duì)公司零售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(銷售額、利潤、出庫、滯銷產(chǎn)品清理等)。

1. 負(fù)責(zé)直營,經(jīng)銷商生意。

2. 制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

3. 全面負(fù)責(zé)公司零售發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)零售銷售團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)制定零售渠道年度、季度、月度計(jì)劃,對(duì)公司零售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(銷售額、利潤、出庫、滯銷產(chǎn)品清理等)。

第5篇 支付寶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、聯(lián)系商家,洽談支付寶支付業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)搜集商家的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,拓展支付寶業(yè)務(wù);

3、獲取商戶信任并達(dá)成協(xié)議,完成支付寶線上簽約、上傳資料與鋪設(shè)機(jī)具等開戶流程;

4、對(duì)已簽約商家展開精準(zhǔn)有效的營銷,開發(fā)客戶資源,建立合作并維護(hù)客戶關(guān)系;

任職資格:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有極大的認(rèn)同感;

2、做事認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有做人的品性,也要有銷售的狼性;

3、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;

4、中專以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)o2o(美團(tuán),大眾點(diǎn)評(píng),糯米,微信等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 車載電子銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,執(zhí)行銷售政策、建立銷售渠道,根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成個(gè)人銷售指標(biāo);

2) 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,完善銷售渠道,維護(hù)老客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

3) 與團(tuán)隊(duì)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

4) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

5) 負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出有效建議;

6) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1) 熟悉汽車電子行業(yè),熟悉國內(nèi)汽車影音導(dǎo)航、行車記錄儀、360全景、胎壓監(jiān)測(cè)、中控門鎖、倒車?yán)走_(dá)、新能源汽車之電動(dòng)驅(qū)動(dòng)/電池管理系統(tǒng)/充電樁等行業(yè),有二年以上汽車電子產(chǎn)品或汽車用品的銷售經(jīng)驗(yàn);

2) 具備客戶開發(fā)及維護(hù)能力,新品推薦能力,貨款催收能力,市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查與分析能力,以及良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3) 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)談判能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4) 能夠承受較大的工作壓力,善于迎接挑戰(zhàn);

5) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新思維,條理清晰;

6) 具備客戶開發(fā)及維護(hù)能力,新品推薦能力,貨款催收能力,市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查與分析能力;

7) 適應(yīng)國內(nèi)出差,有駕照,自帶車輛,公司提供補(bǔ)貼。

【我們的福利】

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2、入職即買五險(xiǎn)一金;

3、法定節(jié)假日;

4、不定期的外出旅游活動(dòng);

5、不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長提升機(jī)會(huì);

6、豐富的人脈資源積累機(jī)會(huì);

7、五星級(jí)的辦公環(huán)境;

8、交通方便,地鐵口附近;

第7篇 檢驗(yàn)試劑銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

江西銷售經(jīng)理kr(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑與儀器) 科華生物工程 上?？迫A生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑與儀器代理商的開發(fā)、助銷、管理工作。

②負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑與儀器招商推廣會(huì)的策劃、組織與實(shí)施工作。

③負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)及產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作。

④負(fù)責(zé)完成轄區(qū)內(nèi)的招標(biāo)等事務(wù)工作。

⑤負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端客戶的回訪、推廣工作 ⑥完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)。

任職資格:

①醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、市場(chǎng)營銷、生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

②有一年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。

③語言和書面表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通、談判及市場(chǎng)拓展能力。

④富有激情,勇于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)較大的銷售壓力。

⑤敬業(yè),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)出差

第8篇 醫(yī)療軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第9篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)

優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)

(一)工作標(biāo)準(zhǔn)

在房地產(chǎn)銷售的成長歷程中,銷售經(jīng)理是一個(gè)非常關(guān)鍵的重要關(guān)卡,是否能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理有著緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)將優(yōu)秀銷售經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求公布如下,各銷售經(jīng)理可對(duì)照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢討不斷進(jìn)步。

●自律面

總評(píng):一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理首先應(yīng)具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,并有較強(qiáng)的意志控制力,視案場(chǎng)綜合表現(xiàn)為自己事業(yè)成就感的一部分,為自己生命的一部分,具體可劃分為:

1、以身作則:只有自己首先做的最好,才有資格去領(lǐng)導(dǎo)別人,所以在各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守執(zhí)行上,首先以身作則,更難能可貴的是先照顧下屬的利益,再考慮自己的得失。

2、持之以恒:很多人可以把各方面管理的很好,但往往只能堅(jiān)持幾天,難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優(yōu)秀銷售經(jīng)理若想做到這一點(diǎn),就必須在剛擔(dān)當(dāng)此崗位時(shí),一開始就高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,使很多方面養(yǎng)成一種習(xí)慣,成習(xí)慣后,自然也就持之以恒了。

3、保持精力:要做一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,對(duì)體力的要求很高,因?yàn)樗母冻鐾纫话愕臉I(yè)務(wù)員要高很多,即使晚上工作再晚,本著以身作則的原則,第二天仍需準(zhǔn)時(shí)上班,常常沒有休息日,但在上班時(shí)間,尤其在下屬面前,精神面貌非常重要,上班睡覺,打哈欠等會(huì)給下屬極不好的印象,也影響自身形象。

●管理面

總評(píng):從一名業(yè)務(wù)員向銷售經(jīng)理過渡最大的區(qū)別點(diǎn)就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發(fā)展,而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化。因此,管理能力的培養(yǎng)則成為銷售經(jīng)理第一要素,管理又可分人的管理和事的管理,在管理方式上即保持一定的威嚴(yán),與業(yè)務(wù)員保持一定的距離,又能成為業(yè)務(wù)員的朋友,談心聊天。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司及案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度:考勤、案場(chǎng)紀(jì)律、案場(chǎng)規(guī)章等。掌握的核心是“不是為公司管好,而是自己要管好”。

2、現(xiàn)場(chǎng)清潔管理:現(xiàn)場(chǎng)的清潔一方面是使自己每天的工作環(huán)境良好,更重要的也是客戶進(jìn)門第一眼產(chǎn)生對(duì)樓盤的印象,因此清潔衛(wèi)生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有業(yè)務(wù)員養(yǎng)成各種良好的衛(wèi)生清潔習(xí)慣,客戶走后桌椅歸位,臺(tái)面清潔,早晨的清潔衛(wèi)生分工,下班后柜臺(tái)的整理等,同時(shí)要求銷售經(jīng)理有高標(biāo)準(zhǔn)要求及唯美的清潔態(tài)度。

3、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施管理:在設(shè)施設(shè)備的管理中,最重要也最容易疏忽的是燈的管理,售樓處的每一個(gè)燈是否明亮,都代表一種人氣,切記。

4、讓業(yè)務(wù)員保持良好的習(xí)慣:有的時(shí)候銷售經(jīng)理擔(dān)當(dāng)?shù)谋闶菢I(yè)務(wù)員的家長、父母,對(duì)業(yè)務(wù)員的一言一行都有好的要求,進(jìn)行督促,如:儀表整潔、坐姿、談吐、衛(wèi)生習(xí)慣,日記的習(xí)慣,有難必問的習(xí)慣,好學(xué)的習(xí)慣等等,這些良好習(xí)慣的養(yǎng)成靠的是銷售經(jīng)理第一以身作則,第二時(shí)刻督促。

5、時(shí)刻保持高度的觸覺:指的是優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身在案場(chǎng)能頭腦清醒,比別人更多一只耳朵,多一雙眼睛,哪兒出了狀況,哪兒有些問題,都能隨時(shí)覺察,及時(shí)解決,銷售經(jīng)理必須具有這方面的敏銳力。

6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”,對(duì)下屬不抱偏心,尤其是對(duì)偏愛的業(yè)務(wù)員更加嚴(yán)格管理,有錯(cuò)誤處理在前,這樣才能保證管理的公平性。

7、獎(jiǎng)罰分明:管理最怕的就是平平淡淡,干多干少一個(gè)樣,今天明天一個(gè)樣。因此獎(jiǎng)罰一定要分明,有的銷售經(jīng)理一年管理下來,即無一個(gè)表揚(yáng),也無一點(diǎn)處罰,這樣對(duì)于很多求上進(jìn)的人會(huì)打消進(jìn)取心。因此在制度的前提下,大膽?yīng)劻P很重要,但在罰之前要講技巧,要罰得心服口服。

8、業(yè)務(wù)員心態(tài)及積極性的調(diào)節(jié):每個(gè)人都有弱點(diǎn),人無完人,業(yè)務(wù)員更是如此,因此優(yōu)秀的銷售經(jīng)理能夠在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)時(shí)常與業(yè)務(wù)員溝通思想,問長問短,問寒問暖,解決心理上的癥結(jié),調(diào)整好心態(tài),讓業(yè)務(wù)員時(shí)刻保持高度的工作積極性。

9、對(duì)突發(fā)事件的處理具備獨(dú)立的協(xié)調(diào)、解決能力。

●業(yè)務(wù)面:

總評(píng):管理最終是為銷售服務(wù),銷售經(jīng)理最終的能力大小是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)的帶動(dòng)上,最終順利完成指標(biāo)。

1、充分利用各種業(yè)務(wù)報(bào)表。實(shí)際上日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、周分析表等都有極有價(jià)值的作用。善于利用報(bào)表、分析形勢(shì),對(duì)下階段銷售工作的計(jì)劃制訂有著重要的作用,但有的人不注重這些報(bào)表的功能,使報(bào)表成為形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜時(shí)間:不是讓你本人珍惜,而是你要讓每個(gè)業(yè)務(wù)員珍惜,珍惜每一個(gè)電話,珍惜每組來人,珍惜每一分鐘上班時(shí)間。要做到這點(diǎn),銷售經(jīng)理必須對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)員的客戶有充分的了解,用你的珍惜意識(shí)去感召每一個(gè)業(yè)務(wù)員,并給他們一種壓力,及時(shí)督促業(yè)務(wù)員完成每一個(gè)追蹤電話和每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)談判。而且業(yè)務(wù)日記、業(yè)務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)討論、業(yè)務(wù)匯總等手段方式的運(yùn)用,要從形式轉(zhuǎn)化成實(shí)用與實(shí)戰(zhàn)。

3、銷售控制:一個(gè)項(xiàng)目開案前,對(duì)銷售策略的訂制,樓盤推進(jìn)順序及開盤后的價(jià)格調(diào)整策略等都有講究。總而言之,好的銷售經(jīng)理有能力使一個(gè)案子能夠均勻地、有條理地銷售。

4、制定銷售計(jì)劃、指標(biāo):項(xiàng)目銷售過程中,銷售經(jīng)理要針對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作情況及開發(fā)商規(guī)定的回款額度定期制定銷售計(jì)劃及月度銷售指標(biāo),也可適時(shí)組織促銷活動(dòng),推動(dòng)銷售工作的順利開展。

5、發(fā)現(xiàn)瓶頸,解決困難:一個(gè)案子在銷售過程中常會(huì)遇到很多困難。有的來自于市場(chǎng),有的來自于產(chǎn)品,有的來自于自身,也可能兼而有之。因此,銷售經(jīng)理要有敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問題的核心,找出解決困難的方法,或調(diào)整廣告方向,或調(diào)整價(jià)格策略,或解決業(yè)務(wù)說詞,或提高業(yè)務(wù)員的積極性等,至于方式、方法就看各位的創(chuàng)造性了。

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn):優(yōu)秀的銷售經(jīng)理明白一個(gè)道理,只有讓大家的業(yè)績普遍提高,才能使個(gè)案業(yè)績廣泛提高。充分利用案場(chǎng)周會(huì),平時(shí)提高大家的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也至關(guān)重要。

7、銷售總結(jié):銷售經(jīng)理應(yīng)分階段性對(duì)案場(chǎng)情況作分析總結(jié),并結(jié)合案場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)近期業(yè)務(wù)員及銷售主管的工作進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)。

8、廣告企劃:銷售經(jīng)理也應(yīng)具備廣告企劃的意識(shí),留心注意好的樓盤好的廣告,能夠和策劃部人員溝通廣告的方向,有能力評(píng)判廣告的好壞,并提出修正意見。

綜上所述,一個(gè)優(yōu)秀銷售經(jīng)理的三方面要求完整呈現(xiàn)。確實(shí),要在各方面都十分優(yōu)秀很難,但這不是每個(gè)人奮發(fā)的目標(biāo)嗎一旦你踏上這個(gè)臺(tái)階,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的境界、對(duì)人生認(rèn)識(shí)、對(duì)價(jià)值觀的看法都會(huì)發(fā)生巨大變化,在此,也許真的已插上成功的翅膀。

(二)工作職責(zé)

1、執(zhí)行及遵守公司及案場(chǎng)的規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤監(jiān)督及起表率作用

3、對(duì)案場(chǎng)出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

6、熟悉和精通

銷售流程及操作

7、案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理

8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃

9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)績指標(biāo)的完成

10、負(fù)責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未簽客戶情況分析

12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì)議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作

2晨會(huì)

2例會(huì)

2業(yè)務(wù)部例會(huì)

2經(jīng)典案例討論會(huì)

2除業(yè)務(wù)周會(huì)以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)議

14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,如:聯(lián)誼會(huì)、寄送節(jié)日賀卡等

15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價(jià)表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后,制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表(調(diào)價(jià)申請(qǐng)上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期)

價(jià)目表制作程序:

銷售經(jīng)理起草調(diào)價(jià)申請(qǐng)→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價(jià)目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場(chǎng)執(zhí)行

16、與各部門和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通,要多和業(yè)務(wù)員談心,幫其確定目標(biāo)

17、對(duì)銷售情況有針對(duì)性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)

19、對(duì)案場(chǎng)的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識(shí),銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認(rèn)各種房展會(huì)、展覽會(huì)的位置

22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息,并針對(duì)其對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭(zhēng)議,負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

第10篇 華北銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

華北銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成所轄區(qū)域銷售年度工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所在區(qū)域銷售業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化市場(chǎng)渠道管理,促進(jìn)各分公司課程出單量的增加;

3、指導(dǎo)所轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作有序開展,完成區(qū)域的工作目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)監(jiān)察工作,直接與客戶聯(lián)系,了解工作執(zhí)行情況,幫助客戶進(jìn)行市場(chǎng)分析并解決問題,以保證客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)庫的建立,保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效,并及時(shí)更新;

不帶下屬,外資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成所轄區(qū)域銷售年度工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所在區(qū)域銷售業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化市場(chǎng)渠道管理,促進(jìn)各分公司課程出單量的增加;

3、指導(dǎo)所轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作有序開展,完成區(qū)域的工作目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)監(jiān)察工作,直接與客戶聯(lián)系,了解工作執(zhí)行情況,幫助客戶進(jìn)行市場(chǎng)分析并解決問題,以保證客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)庫的建立,保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效,并及時(shí)更新;

第11篇 公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(5)

1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理,并制定案場(chǎng)管理制度及規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)制定銷售人員的招募、聘用標(biāo)準(zhǔn)及人員任用、培訓(xùn)的方案;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的項(xiàng)目銷售計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)組織人員配合市場(chǎng)調(diào)研員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及相關(guān)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息及客戶信息的收集、整理及編報(bào),為策劃部門提供可靠信息資料;

5、組織實(shí)施銷售人員培訓(xùn)及有效性評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)銷售人員的考核、獎(jiǎng)懲及分配;

6、控制銷售過程的實(shí)現(xiàn);

7、根據(jù)銷售情況,協(xié)調(diào)與公司各部門的相關(guān)工作;

8、完成公司安排的其他工作;

第12篇 化工行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。