第1篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責職位要求

職責描述：

職位：區(qū)域銷售主任/經(jīng)理

辦公地點：深圳

匯報上級：全國銷售和市場經(jīng)理

主要職責：

1. 負責中國南區(qū)的銷售業(yè)務，取得經(jīng)銷商訂單，達成年度銷售指標。

2.管理經(jīng)銷商，制定年度和季度計劃。

3. 評估經(jīng)銷商表現(xiàn)，保持良好合作關系，發(fā)掘業(yè)務機會。

4. 開發(fā)新區(qū)域和新的經(jīng)銷商，提升品牌在區(qū)域的市場表現(xiàn)和能見度。

5. 重點客戶拜訪和管理，規(guī)劃年度業(yè)務合作計劃和并確保計劃執(zhí)行。

6. 協(xié)助經(jīng)銷商做好貨架管理，提升市場表現(xiàn)和品牌能見度。

7. 定期收集經(jīng)銷商的數(shù)據(jù)并分析匯報。

8. 需要出差，頻率一個月1-2次。

資格要求：

1. 4年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 熟悉現(xiàn)代渠道和通路，有重點客戶尤其是沃爾瑪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 有區(qū)域市場經(jīng)驗更佳。

4. 大專以上學歷，能用英文閱讀和寫作和簡單交流。

5. 性格開朗，誠實，踏實，愿意與公司一起成長。

6. 有快消品五百強公司2年以上銷售經(jīng)驗或者乳制品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（如：可口可樂，寶潔，百事，蒙牛，伊利等)

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 銷售主管市場崗位職責

市場銷售主管 辰達電器 東莞辰達電器有限公司,辰達電器,辰達 職位類別:市場部主管

1、有3-5家電行業(yè)或汽車零配件行業(yè)銷售工作經(jīng)理;

2、思維清晰,頭腦靈活、善于交際溝通、能適應經(jīng)常出差;

3、英語4級以上,普通話流利;

第3篇 櫥柜銷售主管崗位職責

櫥柜銷售主管 歐琳集團有限公司 寧波歐琳廚房用品工貿有限公司,歐琳集團有限公司,歐琳,歐琳集團有限公司 1、大專以上學歷,年齡在20-35歲之間;

2、2年以上建材銷售工作經(jīng)驗,有櫥柜、衣柜銷售工作經(jīng)驗;

3、具有較強的開拓、區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商管控能力;

4、具有較強的溝通能力,做事踏實。

第4篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c.建立和維護良好的客戶關系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓和指導，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權，在店長不在時，行使店長的部分管理職責。

職位要求:

35年年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作

工作認真嚴謹

有責任心有耐心

誠實守信

協(xié)調能力強

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力

第5篇 攝影銷售主管崗位職責

1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;

3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;

4、負責協(xié)調攝影部與其他部門的工作,以及本部門內人員調配;

5、具有一定的引導能力,可以調動孩子情緒以便拍攝;

6、有相關攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

第6篇 銷售經(jīng)理/主管/分銷經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟悉it行業(yè)，關注it產(chǎn)品的更新；

2、維護好公司的客戶，與客戶保持良好的合作關系；

3、積極開發(fā)新的客戶群體。銷售模式多變（渠道、工程等）；

4、簽訂合同、合同執(zhí)行、收款負責到底；

5、具有獨立寫方案、談單、解決問題的能力；

6、能經(jīng)營好同事關系、客戶關系；

7、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

8、能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)；

9、待遇：面議。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 壽險銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第8篇 油墨銷售主管崗位職責

1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)2-3年以上的經(jīng)驗;

2.有銷售膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)3-5以上的銷售經(jīng)驗也可以考慮;

3.熟悉行業(yè)和了解客戶,能直接上手銷售;

4.熟悉一定的技術操作水平和解決客戶和產(chǎn)品的能力;

第9篇 ebay銷售主管崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責公司新品類產(chǎn)品的ebayamazon賬號銷售、客服工作，維護賬號的健康；

2、定期向業(yè)務組長匯報工作情況，完成業(yè)務組長交付的任務；

3、及時調整個人工作以配合部門或公司決策的執(zhí)行；

4、對個人平臺賬戶的管理及維護，對個人平臺賬號的運營狀況全面負責；

5、根據(jù)工作需求與公司內部其他部門的溝通與協(xié)調；

6、參與制定平臺賬戶的營銷策略；

7、協(xié)助組長完成對新同事的指導和培訓；

8、完成上級安排的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷

2、有1年以上工作經(jīng)驗，要工作踏實敬業(yè)，有責任心和耐心；

3、英語四級或者四級以上，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；英文打字速度快；有團隊精神，客服服務意識強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 酒業(yè)銷售主管崗位職責

銷售主管(酒業(yè)) 武漢永利行酒業(yè)有限公司 武漢永利行酒業(yè)有限公司,精酒門,永利行 專業(yè)描述:市場營銷專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

技能描述:

1:具備個人銷售能力與客戶組織管理能力;

2:具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標;

3:具備良好的人際溝通,協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

經(jīng)驗描述:有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(酒類行業(yè)優(yōu)先)

工作職責

1參與部門的年度分解,執(zhí)行并達成公司分解的區(qū)域年度銷售目標;

2:負責區(qū)域內銷售渠道開拓和客戶的管理維護;

3:嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

4:嚴格執(zhí)行公司的市場價格體系及活動促銷政策;

5:協(xié)調好與公司相關部門的關系;

其它要求;形象端莊,談吐清晰,無不良嗜好,無違法違規(guī)記錄

第11篇 銷售部銷售主管崗位工作職責

1. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

2. 負責填寫工作日志,銷售日報及銷控表的核對和填制,銷售統(tǒng)計工作。

3. 負責每日的記帳。

4. 負責復審每日簽約的合同,認購單,保留單。

5. 負責銷售部的排班及考勤管理,記錄。

6. 負責會議的記錄,文稿撰寫等文秘工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

9. 在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

10. 定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領導。

11. 根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案,并負責具體銷售方案實施。

第12篇 銷售主管-崗位職責

為銷售人員起草工作計劃,對于新入職的銷售代表進行培訓等,是銷售主管的工作之一。具體的銷售主管崗位職責有哪些,以下為詳細資料可供參考。

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

2:銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

4:銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度

5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

6:定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備

9:完成上級領導交辦的臨時性工作

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。