第1篇 銷售顧問專員/主管崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、引導(dǎo)客戶需求完成預(yù)定任務(wù)目標；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)、產(chǎn)品銷售；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護和管理；

4、參與事業(yè)部市場推廣活動等。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、 有咨詢、培訓(xùn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。

4、熟悉市場開發(fā)及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。

5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強，能夠適應(yīng)較強的工作壓力。

6、具備良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。

7、注重個人能力及職業(yè)素養(yǎng)。

福利體系：

1、 完善的培訓(xùn)體系；

2、 完善的保險體系五險一金；

3、 國家法定節(jié)假日、年假及國家規(guī)定的其它假期；

4、 端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物

5、 員工生日禮物及慶生會。

6、 每年兩次郊游或拓展

第2篇 體外診斷試劑銷售主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)公司體外診斷儀器及試劑等產(chǎn)品的銷售工作；

2、 能夠遵從公司的銷售政策及計劃有效完成銷售指標；

3、有效制定銷售計劃，定期拜訪客戶，挖掘市場信息并與公司產(chǎn)品進行匹配；

4、定期開展區(qū)域?qū)W術(shù)活動，提升公司形象；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、品行端正，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

3、身體健康，善于思考，有較好的語言和文字表達能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4、有上進心、富有工作激情、能吃苦耐勞、認同公司的企業(yè)文化理念；

5、有醫(yī)療等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷并熟悉醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)護專業(yè)或醫(yī)院工作背景者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 客房銷售主管崗位職責(zé)范本

1.積極推銷客房,開拓客源,確保銷售計劃的完成,保持與有關(guān)單位業(yè)務(wù)聯(lián)系。

2.處理好客戶的訂房電話、電傳、傳真業(yè)務(wù),并做好訂房資料、合同、客人資料的檔案工作,并能及時報告主要客人和回頭客人的情況,建議和安排領(lǐng)導(dǎo)的會見。

3.及時掌握旅游市場價格情況,提出酒店價格調(diào)整方案和建議,及時供領(lǐng)導(dǎo)參考。

4.掌握客房預(yù)訂情況,保持與總臺的聯(lián)系,掌握每天旅游客人抵離數(shù)量類別,掌握客房利用率和完好率。

5.按合同規(guī)定,及時準確催辦各外定單位的資金及費用,并協(xié)調(diào)酒店同外定單位的關(guān)系。

第4篇 ae銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 產(chǎn)品工程銷售主管崗位職責(zé)

有專業(yè)的建材一線銷售經(jīng)驗,并且有獨立完成的成功項目案例;對 項目跟進的思路比較清晰;

對所在區(qū)域比較熟悉,有一定的相關(guān)資源(包括設(shè)計院、建筑公司 等社會資源);

對原工作的公司產(chǎn)品技術(shù)層面比較熟悉,有較強的學(xué)習(xí)能力;

外向型性格、自信心較強、語言表達清晰、善于與人溝通;

自我管理能力強;

承擔(dān)所在區(qū)域的銷售任務(wù);

所負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)推廣工作;

開發(fā)和維護區(qū)域內(nèi)銷售渠道建設(shè)工作;

根據(jù)公司要求完成先關(guān)各項工作;

the requirements

學(xué)歷:?？埔陨?市場營銷、管理、建材類、工民建類專業(yè)優(yōu)先考 慮);

工作經(jīng)驗:至少 2-3年年以上建材類銷售一線經(jīng)驗(工業(yè)類建筑市場經(jīng) 驗優(yōu)先考慮)

居住地:所在區(qū)域;

年齡:26 歲以上;

性別:不限

熟悉電腦日常工作操作(office 軟件、能簡單的操作 cad、 photoshop);

英語能簡單讀寫;

第6篇 基藥銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)

第8篇 城市經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務(wù)工作;

2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務(wù)合規(guī)、維護當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;

4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力

第9篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;

2、負責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第10篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)范本

1、負責(zé)跟進經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進貨、日常安全庫存管理,填寫每日進銷存報表;

2、負責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的跟進統(tǒng)計,每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負責(zé)分醒銷售代表的工作;

3、負責(zé)公司批示財務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負責(zé)已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;

5、負責(zé)月初提供詳細的當(dāng)月促銷執(zhí)行明細表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;

6、負責(zé)部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔、統(tǒng)計每月獎懲考核分數(shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績考核;

7、負責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負責(zé)每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報表,并存檔備查;

9、負責(zé)每月同經(jīng)銷商核對資金往來帳目,及向財務(wù)提供經(jīng)銷商代墊費用證明;

10、負責(zé)協(xié)助同市場經(jīng)理、財務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。

11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;

13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;

第11篇 招生銷售主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導(dǎo)及評估;

2、負責(zé)團隊成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點業(yè)務(wù)洽談;

3、建立培訓(xùn)體系,負責(zé)團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;

4、每月帶領(lǐng)團隊完成規(guī)定銷售指標;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗;

2、具有國際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通和組織能力;

4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

職能類別:銷售主管 咨詢經(jīng)理

第12篇 見習(xí)銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。