第1篇 服裝銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),做好門店的分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;

4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;

5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補(bǔ)充貨物;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,

第2篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

面試預(yù)約電話：*************

崗位要求：

學(xué)歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第3篇 服裝品牌銷售崗位職責(zé)

職位描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營策略制定產(chǎn)品銷售策略、年度銷售目標(biāo);

2.制定營銷策略,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)任務(wù); 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗;

3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售方案;

4. 負(fù)責(zé)所管轄店鋪的營運管理工作,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。

5.協(xié)助零售經(jīng)理處理日常事務(wù);

6.與商場進(jìn)行溝通,并協(xié)助公司進(jìn)行對帳事宜;

7.評估店長、導(dǎo)購的工作,提供指導(dǎo)及晉升的機(jī)會;

8.招聘、培訓(xùn)零售店專職人員;

9.定期對所屬店鋪進(jìn)行考核與評估。

10.具有高級女裝品牌主管3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

第4篇 服裝區(qū)域銷售崗位職責(zé)

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

第5篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第6篇 服裝網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)

1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

5、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源；

7、按時完成銷售任務(wù)。

第7篇 品牌服裝銷售崗位職責(zé)

品牌服裝銷售五險一金 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行網(wǎng)絡(luò)科技,吾必行 崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的表達(dá)能力和溝通能力,具有親和力

3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

4,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

第8篇 服裝銷售導(dǎo)購崗位職責(zé)

服裝銷售精英/導(dǎo)購員 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司,優(yōu)美世界,優(yōu)美世界 1、熟悉服裝銷售,有銷售經(jīng)驗;

2、年齡22周歲以上,能承受的住銷售的壓力,有上進(jìn)心;

3、形象氣質(zhì)佳,熱愛銷售工作;

4、全國門店均可安排,期待您的加入!

第9篇 服裝銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計劃

2. 搭配師團(tuán)隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

3. 建立用戶反饋信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

4. 針對異常事件及問題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;

5. 關(guān)注用戶反饋信息,針對問題對接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議

必要技能:

1. 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2. 具有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進(jìn)展。

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。

第10篇 服裝銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第11篇 服裝銷售員崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團(tuán)隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業(yè)銷售經(jīng)驗

3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神。

第12篇 服裝銷售店長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;

4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持

良好的工作狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負(fù)責(zé)門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

8、嚴(yán)格按照公司

專業(yè)知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

服裝面料有一定知識了解

以往的工作經(jīng)歷要求:

有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗