第1篇 銷售銷售運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、審核銷售合同和訂單;

2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運行;

3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;

5、負(fù)責(zé)部門助理團(tuán)隊的管理和指導(dǎo)工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;

崗位要求:

1、?？茖W(xué)歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

3、跨部門溝通能力強(qiáng),獨立工作能力強(qiáng),有一定的抗壓性;

4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

第2篇 海淀區(qū)銷售招聘崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。

有無經(jīng)驗均可;精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;有較強(qiáng)的溝通能力。

第3篇 日化用品銷售崗位職責(zé)

日化用品銷售總監(jiān) 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定銷售戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化,提高運作效率。

3.參與制定公司中長期銷售規(guī)劃,年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算等,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定銷售戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化,提高運作效率。

3.參與制定公司中長期銷售規(guī)劃,年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算等,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

第4篇 數(shù)控機(jī)床銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第5篇 投影機(jī)產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)canon產(chǎn)品的psi數(shù)據(jù)分析,制定產(chǎn)品訂貨、付款計劃。

2. canon工程投影機(jī)產(chǎn)品的市場推廣,制定產(chǎn)品的年度、季度、月度的推廣計劃

3. 制定產(chǎn)品的培訓(xùn)計劃, 通過交流培訓(xùn)讓客戶詳細(xì)了解產(chǎn)品的性能及特點

4. 制定產(chǎn)品銷售政策和計劃,對公司的核心代理進(jìn)行管理,分析競爭對手的銷售策略市場策略,

制定對策并及時向公司和廠家提供建議

5. 制定項目的管理制度,對重要項目進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)支持,參與重要項目的招投標(biāo)工作,提高項目的中標(biāo)率。

6. 重點行業(yè)的拓展,實時把握客戶需求,與公司核心客戶建立良好關(guān)系;

7. 配合市場部進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用案例的收集整理,項目文案的編寫,產(chǎn)品資料和解決方案的整理和編輯

產(chǎn)品經(jīng)理,產(chǎn)品總監(jiān),工程投影,投影機(jī),銷售總監(jiān)

第6篇 安全行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域小金融行業(yè)行業(yè)銷售業(yè)績的達(dá)成

任職要求:

1、本科,三年以上小金融行業(yè)it銷售工作經(jīng)驗;

2、小金融行業(yè)良好的客戶關(guān)系;

3、良好的過往業(yè)績證明;

4、獨立思考規(guī)劃市場、善于溝通;

5、信息安全行業(yè)工作經(jīng)驗或安全技術(shù)背景為佳;

公司基本情況:

默安科技由前阿里信息安全總監(jiān)聶萬泉,前阿里云盾負(fù)責(zé)人云舒,前阿里安全應(yīng)急響應(yīng)中心負(fù)責(zé)人汪利輝共同創(chuàng)立,公司成立之初有極強(qiáng)的技術(shù)背景和行業(yè)沉淀,所開發(fā)的安全產(chǎn)品線較好的填補(bǔ)了安全市場的空白,獲得大批金融運營商大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的青睞。獲得騰訊css future power 最終30強(qiáng),iscxxxx年最終10強(qiáng),是最被資本市場看好的新興安全公司之一。目前正在高速發(fā)展,全國建立分支機(jī)構(gòu)。

第7篇 銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)及職位要求

銷售經(jīng)理(英文名稱：sales manager )，是指企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)銷售的管理人，負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、銷售計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的實際銷售。銷售經(jīng)理是中級銷售崗位，直接向銷售總監(jiān)匯報。

銷售經(jīng)理/主管職位要求

1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；

3.3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

5.有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺。

銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.預(yù)測產(chǎn)品銷售情況，制定銷售計劃；

2.指導(dǎo)銷售人員執(zhí)行銷售計劃，并監(jiān)督和控制銷售計劃的執(zhí)行情況；

3.控制銷售費用，控制銷售隊伍的銷售費用，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費用使用規(guī)定；

4.制定并組織執(zhí)行市場營銷策劃方案；

5.開拓市場，根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計劃實施市場開發(fā)，挖掘潛在客戶，保證市場占有率；

6.組織市場調(diào)研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī)；

7.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系；

8.與客服、技術(shù)部門溝通，實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

9.建立銷售團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊精神。

第8篇 進(jìn)口產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

進(jìn)口產(chǎn)品銷售總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品的國內(nèi)銷售工作:

1、銷售渠道管理和分析

2、銷售計劃制定,于國際采購部一同商定采購訂單

3、產(chǎn)品推廣、促銷等工作

4、團(tuán)隊管理、kpi制定和執(zhí)行等 有多品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品的國內(nèi)銷售工作:

1、銷售渠道管理和分析

2、銷售計劃制定,于國際采購部一同商定采購訂單

3、產(chǎn)品推廣、促銷等工作

4、團(tuán)隊管理、kpi制定和執(zhí)行等

第9篇 浙江銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第10篇 銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案； 2、制定渠道策略，提供渠道方案； 3、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； 4、開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶部；職位要求： 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識； 2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力； 3、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)； 5、 熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽； 6、 有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 7、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗； 8、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神； 9、 性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 泰州銷售代表崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)腫瘤檢測相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的渠道拓展

2、負(fù)責(zé)腫瘤檢測服務(wù)產(chǎn)品的銷售,達(dá)成銷售任務(wù)

3、收集并整理目標(biāo)市場和客戶信息,分析并反饋市場和客戶需求

4、組織、開展學(xué)術(shù)活動,積極宣傳推廣公司的產(chǎn)品;

任職資格

1、誠信,心態(tài)積極樂觀,具備獨立開展業(yè)務(wù)的能力

2、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,以及訊息的收集和利用能力

3、具備對他人的感染力和影響力,對目標(biāo)鍥而不舍

4、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗學(xué)或生物信息等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

5、具有品牌公司腫瘤檢測產(chǎn)品推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第12篇 保險業(yè)務(wù)代理銷售崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)銷售代理人 中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區(qū)宣武門營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區(qū)宣武門營銷服務(wù)部,平安 一、職位描述:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

3、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭風(fēng)險規(guī)劃的相關(guān)知識和技能;

4、通過培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;

6、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

7、誠實守信,具有良好的團(tuán)隊合作精神;

8、具備一定的抗壓能力。

二、服務(wù)范圍:

1、保險類:平安人壽保險;平安財產(chǎn)保險;平安養(yǎng)老保險;平安健康保險

2、證券類:平安證券

3、銀行類:銀行信用卡、存款、貸款

三、豐富的收入組成:

訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼

四、完善的培訓(xùn)體系:

1、新人培訓(xùn)

2、銜接培訓(xùn)

3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)

4、沖鋒班培訓(xùn)

5、各階段晉升培訓(xùn)

五、公平的晉升體制:

中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。

晉升有兩條道路:

1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線;

2、組織發(fā)展路線。

這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。

六、福利保障:

考慮到人才發(fā)展的長遠(yuǎn)性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。