第1篇 銷售部長崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運(yùn)行，并適時(shí)完善，確保營銷活動(dòng)完成；

2.根據(jù)銷售計(jì)劃協(xié)助生產(chǎn)實(shí)施，過程維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實(shí)物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗(yàn)、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理，信息傳遞及落實(shí)反饋；

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)；

職位要求：

1.市場營銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，

4.有責(zé)任心，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

5.良好的語言表達(dá)能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 銷售顧問長安汽車平房店崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、28歲以下，大專以上學(xué)歷。

2、形象好、氣質(zhì)佳、熱愛銷售工作。

3、熟練駕駛、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

一經(jīng)錄用，公司提供免費(fèi)食宿、市內(nèi)通勤、年度旅游、帶薪年假、年度體檢、生日會(huì)等福利。

面試請(qǐng)撥打電話，應(yīng)聘熱線：0451-51746669

工作地址：平房區(qū)松花路37號(hào) （平房家樂福正門左側(cè)乘坐小220到博能集團(tuán)下車即是）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 銷售課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系;

2、與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通,為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道,建立真實(shí)、準(zhǔn)確的客戶檔案,同時(shí)要注意收集競爭對(duì)手的信息并及時(shí)反饋;

3、業(yè)務(wù)洽談,完成銷售所涉及的合同等后續(xù)工作;

4、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢等工作;

5、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和部門管理工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上市場、銷售工作或銷售管理經(jīng)驗(yàn),有光學(xué)成像、汽車、機(jī)械相關(guān)資源優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差

第4篇 銷售部副部長崗位職責(zé)

銷售融資部副部長 組織項(xiàng)目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機(jī)構(gòu),提供融資解決方案;準(zhǔn)確把握金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)動(dòng)向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、盈利預(yù)測(cè)、估值模型建立、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可行性研究;

組織整合項(xiàng)目與資金資源,為項(xiàng)目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助談判,最終促成項(xiàng)目交易;維護(hù)融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;

設(shè)計(jì)并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動(dòng)給出建議;

任職資格

教育背景 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗(yàn) 銀行、大型金融機(jī)構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

知識(shí)要求 具有全面的金融學(xué)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;

能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財(cái)經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項(xiàng)目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機(jī)構(gòu),提供融資解決方案;準(zhǔn)確把握金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)動(dòng)向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、盈利預(yù)測(cè)、估值模型建立、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可行性研究;

組織整合項(xiàng)目與資金資源,為項(xiàng)目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助談判,最終促成項(xiàng)目交易;維護(hù)融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;

設(shè)計(jì)并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動(dòng)給出建議;

任職資格

教育背景 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗(yàn) 銀行、大型金融機(jī)構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

知識(shí)要求 具有全面的金融學(xué)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;

能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財(cái)經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;

第5篇 銷售部部長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售部部長崗位職責(zé)

1;負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測(cè),掌握市場信息和客戶需求。

2;根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計(jì)劃。

3;負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待,編制簽訂銷售合同。

4;根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。

5;根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

6;根據(jù)對(duì)市場的預(yù)測(cè)建立合理的安全庫存,及時(shí)下達(dá)預(yù)投計(jì)劃。

7;負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。

8;負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

9;負(fù)責(zé)余款的回收工作。

10;負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,妥善處理客戶投訴。

11;負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,將用戶的意見及時(shí)反饋到公司。

12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應(yīng)。

13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。

職責(zé)二:銷售部部長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對(duì)工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗(yàn)收及時(shí), 標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

4、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結(jié)、對(duì)方正起勁、達(dá)到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對(duì)口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

5、負(fù)責(zé)組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作;

6、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;

8、嚴(yán)把設(shè)備、原材料的采購關(guān);

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)三:銷售部部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,產(chǎn)品價(jià)格洽談,銷售合同簽訂。

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位工作職責(zé)。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)訂貨計(jì)劃的評(píng)審及確認(rèn),銷售計(jì)劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。

5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客戶計(jì)劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。

7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的安排及管理。

8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。

9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時(shí)對(duì)銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售工作情況。

11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)四:銷售部部長崗位職責(zé)

一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會(huì)議。

三、制定年度銷售計(jì)劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時(shí)檢查督促合同的完成。

四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計(jì)劃,搞好銷售統(tǒng)計(jì),積累必要的基礎(chǔ)資料。

六、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。

七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。

十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、認(rèn)真搞好本部門的6s及精細(xì)化管理工作。

十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第6篇 銷售部部長崗位職責(zé)要求

1 負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù),規(guī)范對(duì)外活動(dòng)。

2 負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。

3 負(fù)責(zé)營銷過程的控制,負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。

4 負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。

6 監(jiān)督合同的登記,領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。

7 負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。

8 負(fù)責(zé)定期召開營銷會(huì)議,檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。

9 負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。

10 管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。

11 負(fù)責(zé)與物流的接口。

12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。

第7篇 部門長銷售崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)銷售部門長 熟悉各類(房地產(chǎn)、基建、工商業(yè)、上市公司、股性等各類業(yè)務(wù)),并能具體承做這幾類業(yè)務(wù),參與盡調(diào)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、發(fā)起流程、寫合同、面簽、放款等,以備資金端業(yè)務(wù)時(shí)間空閑時(shí),此人可以直接承做具體業(yè)務(wù),一人身兼多職,提高人均產(chǎn)能 熟悉各類(房地產(chǎn)、基建、工商業(yè)、上市公司、股性等各類業(yè)務(wù)),并能具體承做這幾類業(yè)務(wù),參與盡調(diào)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、發(fā)起流程、寫合同、面簽、放款等,以備資金端業(yè)務(wù)時(shí)間空閑時(shí),此人可以直接承做具體業(yè)務(wù),一人身兼多職,提高人均產(chǎn)能

第8篇 銷售組長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。

4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

任職資格:

1、全日制本?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),或2年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;

5、具備客戶資源,金融、私人會(huì)所、大宗消費(fèi)品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員。

點(diǎn)數(shù):3個(gè)點(diǎn) 額外有公傭

第9篇 長樂銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行維護(hù)管理

2、完成區(qū)域產(chǎn)品生動(dòng)化陳列布置

3、渠道開發(fā)

4、產(chǎn)品鋪市

5、收集并及時(shí)反饋市場資訊

任職資格:

1、1年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、 能夠吃苦耐勞,良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

3、有快消品崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 招生顧問/銷售顧問/成長顧問/課程顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.理解并掌握公司（保育中心）國際化教養(yǎng)理念和模式的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和qa，并用熟練的語言描述、講解；

2.通過各種方式和渠道獲取符合公司定位的準(zhǔn)客戶，邀約參加體驗(yàn)課活動(dòng)或直接面談；

3.與上級(jí)和教學(xué)人員密切配合，分析和解答客戶心理潛在疑問，及時(shí)跟進(jìn)客戶，促成客戶報(bào)讀；

4.貫徹執(zhí)行既定招生策略，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完成并突破個(gè)人招生目標(biāo)。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷、一年以上銷售或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熱愛銷售工作、敬業(yè)、抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)；

3.具有良好的親和力、服務(wù)意識(shí)、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4.喜歡寶寶和有志于中國的早期教育事業(yè)。

【你將收獲】

1、辦公環(huán)境：與一群有共同教育使命的年輕伙伴們?cè)趶V州市中心、獨(dú)立、溫馨、澳洲風(fēng)情的辦公環(huán)境一起成長；

2、薪資待遇：具有極大競爭力誠意底薪+績效+無封頂提成+年終獎(jiǎng)金，年薪挑戰(zhàn)20萬；

3、全面保障：周一至周五調(diào)休兩天，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日；

4、學(xué)習(xí)成長：了解和學(xué)習(xí)專業(yè)幼教知識(shí)和先進(jìn)幼兒教育理念，受用終生；

5、晉升通道：課程顧問/推廣專員→銷售/市場主管→銷售/市場經(jīng)理→儲(chǔ)備園長→園長；

6、康體活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（員工聚餐、戶外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日晚會(huì)、生日趴等等）；

7、繽紛福利：包含但不限于節(jié)日禮品、結(jié)婚禮金、生日禮金、開年紅包、不定期辦公室下午茶、精致小零食；

8、【特色福利】：帶娃上班！員工子女報(bào)名公司課程（保育中心、早教課程）可享超級(jí)優(yōu)惠折扣，具體按公司制度執(zhí)行。

工作地點(diǎn)：

1.匯景園：匯景新城大豐路18號(hào)a棟2樓（3號(hào)線五山站換乘197到公交匯景新城北路總站或公交匯景新城東總站，步行5-10分鐘）

2.琶洲園：海珠區(qū)琶洲大道1號(hào)（距離8號(hào)線赤崗站/磨碟沙站騎車5分鐘）

第11篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責(zé)要求

職位描述：

你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；

你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對(duì)某些不識(shí)貨的主兒“逼單”。

你挑戰(zhàn)的下一個(gè)崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！

月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；

3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；

4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；

6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團(tuán)隊(duì)；

崗位職責(zé)要求要求：

1、性格開朗、工作積極主動(dòng)、對(duì)生活充滿熱情，親和力強(qiáng)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、有能力處理客戶投訴問題，并維護(hù)客戶關(guān)系；

7、能接受周末上班；

第12篇 房產(chǎn)銷售店長崗位職責(zé)

房產(chǎn)銷售門店店長 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 職責(zé)要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳;

3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力;

5、帶領(lǐng)與管理團(tuán)隊(duì)的能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

3、了解客戶需求,提供合適房源;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理,與新人的培訓(xùn)以及上級(jí)交代的其他任務(wù);

培訓(xùn):

1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí);

2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐,新人入職三個(gè)月內(nèi)接受三次不同程度的銜接培訓(xùn)。

3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。

4、經(jīng)驗(yàn)分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍:格家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢(mèng)想的伙伴!

第13篇 管樂銷售薩克斯單簧管雙簧管長笛崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管樂的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成管樂銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求：

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

有意應(yīng)聘者可以電聯(lián)人事部孟老師（***********）預(yù)約面試。

面試時(shí)間：周一到周六9:00-17:00

面試地址：青島即墨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鶴山路北壯武路東458號(hào)樂都城國際音樂谷

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第14篇 銷售部部長崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對(duì)外活動(dòng)。

2 負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。

3 負(fù)責(zé)營銷過程的控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。

4 負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。

6 監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。

7 負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。

8 負(fù)責(zé)定期召開營銷會(huì)議，檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。

9 負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。

10 管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。

11 負(fù)責(zé)與物流的接口。

12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。

第15篇 銷售代表長沙崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.對(duì)大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)，從事日常的新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)工作；

2.完成與各行業(yè)、渠道客戶的各項(xiàng)商務(wù)談判、合同簽訂及催收款項(xiàng)工作；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系；

4.完成個(gè)人銷售目標(biāo)，落實(shí)公司制定的市場營銷計(jì)劃。

任職條件：

1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限（有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至?？疲?；

2.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意與公司共同發(fā)展；

3.歡迎熱愛銷售行業(yè)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心的應(yīng)屆生加盟；

員工待遇：

高提成、五險(xiǎn)一金、雙休、旅游、體檢、生日禮品、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金……無限福利等你來發(fā)現(xiàn)！

這里老板好、同事好、氛圍好，一個(gè)年輕有活力的擴(kuò)展中公司期待你的加入！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 成長伙伴/銷售顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職位描述】

1.完成每月的銷售指標(biāo)。接待潛在會(huì)員家庭，提供育兒問題的咨詢解答，向家長講解早期教育重要性，促成家長選擇金寶貝課程成為會(huì)員；

2.提供客戶服務(wù)，維護(hù)良好客戶關(guān)系；

3.為會(huì)員提供課程安排咨詢和選課引導(dǎo)及幫助，與排課顧問配合，促進(jìn)客戶上課頻率以保證課程效果；

4.通過培訓(xùn)，能為家長提供教養(yǎng)咨詢和幫助；

5.及時(shí)、準(zhǔn)確錄入各項(xiàng)會(huì)員及非會(huì)員數(shù)據(jù)

。

【職位要求】

1.熱衷有挑戰(zhàn)的銷售工作，能在壓力環(huán)境下有效地完成銷售目標(biāo)；

2.喜歡孩子，對(duì)孩子有愛心、耐心和責(zé)任心；

3.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心及解決問題能力強(qiáng)；

4.有較強(qiáng)的關(guān)系建立能力、具備良好的溝通能力和技巧，人際敏感性高，善于在交談中挖掘信息、提出問題、表達(dá)觀點(diǎn)；

5.良好的結(jié)果交付能力；

6.良好的服務(wù)意識(shí)；

7.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

8.能接受周末上班。

【伙伴福利】

1.五險(xiǎn)一金；

2.雙休（非周末），帶薪年假；

3.團(tuán)建、郊游、出境游（伙伴們一起玩耍，4次/年）；

4.節(jié)日禮品、費(fèi)用（圣誕節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)各種節(jié)，6次/年）；

5.為了保證你能更好更快地發(fā)展，我們提供專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn)，包括早教專業(yè)知識(shí)，嬰幼兒發(fā)展心理學(xué)、高級(jí)育嬰師課程、運(yùn)營管理、組織管理、自我管理等內(nèi)容。

第17篇 院校代表/銷售代表長春崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：相應(yīng)地區(qū)的圖書推廣及維護(hù)等

工作內(nèi)容 ：

1.數(shù)據(jù)及信息的收集與反饋；

2.發(fā)布清華版教材出版信息；

3.走訪院校，進(jìn)行教材推廣。

要求：

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 較熟練的使用日常辦公軟件；

3. 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、心細(xì)，有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。

工作環(huán)境與待遇：

1. 工作地點(diǎn)：清華大學(xué)出版社長春辦事處。

2. 長期穩(wěn)定的產(chǎn)品/行業(yè)技能培訓(xùn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 長治銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第19篇 房地產(chǎn)銷售組長崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售組長崗位工作職責(zé)

1、主管上級(jí):銷售部主管

2、工作職責(zé):

(1)在銷售部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。

(3)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),汲取有效信息。

(4)負(fù)責(zé)參與組織及參加部分公關(guān)和行業(yè)活動(dòng)。

(5)積極參加集體活動(dòng)及合理化建議活動(dòng)。

(6)注意學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度,以對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務(wù)。

(7)及時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第20篇 服裝銷售店長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確;

4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持

良好的工作狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。

7、保證對(duì)店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

8、嚴(yán)格按照公司

專業(yè)知識(shí)/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

服裝面料有一定知識(shí)了解

以往的工作經(jīng)歷要求:

有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)